崗位職責(zé)是什么
員工崗位職責(zé)是指在企業(yè)組織中，每個員工所承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和責(zé)任，它是企業(yè)運(yùn)營的基礎(chǔ)，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作順暢，目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 理解并執(zhí)行公司戰(zhàn)略：員工需深入理解公司的使命、愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)，確保個人工作與之保持一致。
2. 高效完成任務(wù)：員工應(yīng)具備良好的時間管理和工作效率，保證工作任務(wù)按時高質(zhì)量完成。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：員工需要積極參與團(tuán)隊(duì)活動，與同事建立良好溝通，共同解決問題。
4. 持續(xù)學(xué)習(xí)：員工應(yīng)不斷更新知識和技能，適應(yīng)行業(yè)變化和企業(yè)發(fā)展需求。
5. 專業(yè)素養(yǎng)：員工需保持專業(yè)態(tài)度，遵守公司規(guī)章制度，尊重企業(yè)文化。
崗位職責(zé)描述
員工崗位職責(zé)涵蓋了日常工作執(zhí)行、個人能力提升、團(tuán)隊(duì)互動以及對公司整體目標(biāo)的貢獻(xiàn)等多個方面。員工不僅要在自己的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)展現(xiàn)出色的技能，還需具備跨領(lǐng)域的學(xué)習(xí)能力和問題解決技巧。他們需與上級、同事以及外部合作伙伴保持有效溝通，以確保工作的順利進(jìn)行。此外，員工還需要時刻關(guān)注行業(yè)動態(tài)，通過自我學(xué)習(xí)不斷提升，以應(yīng)對日益變化的工作環(huán)境。
有哪些內(nèi)容
1. 工作任務(wù)：具體的工作職責(zé)，包括日常任務(wù)、項(xiàng)目參與、報告編寫等。
2. 客戶服務(wù)：處理客戶咨詢、投訴，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。
3. 團(tuán)隊(duì)合作：參與團(tuán)隊(duì)會議，分享信息，協(xié)調(diào)工作，共同達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
4. 專業(yè)發(fā)展：參加內(nèi)部培訓(xùn)，獲取外部認(rèn)證，提升專業(yè)技能和知識。
5. 創(chuàng)新思維：提出改進(jìn)工作流程的建議，推動創(chuàng)新，提高工作效率。
6. 自我管理：設(shè)定個人績效目標(biāo)，定期進(jìn)行自我評估，尋求持續(xù)改進(jìn)。
7. 企業(yè)責(zé)任：遵守公司政策，維護(hù)公司形象，積極參與企業(yè)文化活動。
員工崗位職責(zé)的明確和執(zhí)行，有助于構(gòu)建高效、和諧的工作氛圍，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。每一位員工都扮演著不可或缺的角色，他們的職責(zé)不僅僅是完成任務(wù)，更是為企業(yè)的成功貢獻(xiàn)力量。
員工崗位職責(zé)范文
第1篇 生產(chǎn)員工崗位職責(zé)
生產(chǎn)部員工發(fā)展專員 江蘇時代新能源科技有限公司 江蘇時代新能源科技有限公司 職責(zé)描述:
1.員工上崗證考核
2.上崗證狀態(tài)監(jiān)控
3.技術(shù)員轉(zhuǎn)型計劃及落地
任職要求:
1. 熟練運(yùn)用電腦和e_cel;
2. 責(zé)任心強(qiáng),計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),中專以上;
3. 熟練ppt和報表匯總。
第2篇 質(zhì)量部員工崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
北京現(xiàn)代汽車座椅工廠發(fā)泡車間、組裝車間,實(shí)驗(yàn)室,入庫檢驗(yàn),客服領(lǐng)域
系長班長組長組員等及生產(chǎn)工人
任職要求:
中專以上學(xué)歷,滄州本地人,20-35歲,具有機(jī)械制造行業(yè)班組長、
系長、生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事過生產(chǎn)汽車座椅工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用
第3篇 產(chǎn)品員工崗位職責(zé)
員工積分平臺產(chǎn)品經(jīng)理 南?？毓捎邢薰?南海智辰投資顧問(北京)有限公司,南?？毓捎邢薰?南海智辰,南海智辰投資,智辰 職位描述:
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工積分集成平臺的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、上線、效果評估;
2.負(fù)責(zé)具體產(chǎn)品功能的設(shè)計,不斷優(yōu)化平臺的用戶體驗(yàn),提升產(chǎn)品易用性;
3.管理項(xiàng)目進(jìn)度,與設(shè)計、研發(fā)、測試團(tuán)隊(duì)配合推動產(chǎn)品按時、高質(zhì)上線。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,企業(yè)級辦公相關(guān)產(chǎn)品及員工積分、畫像類產(chǎn)品;
2.3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)或重點(diǎn)參與過產(chǎn)品設(shè)計;
3.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,對數(shù)字敏感,較好的邏輯思維能力和理解能力;
4.具有良好的表達(dá)能力和溝通能力,抗壓能力強(qiáng);
5.思維活躍,創(chuàng)新精神。
第4篇 賣品員工崗位職責(zé)
1.中專以上學(xué)歷,年齡35歲以下,性別專業(yè)不限。
2.形象氣質(zhì)佳,待人接物有禮貌,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。
3.能適應(yīng)早中晚三班輪班制度。
4.有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,服務(wù)意識強(qiáng)。
薪酬福利:基本工資+績效獎金+季度獎金+五險一金+節(jié)日福利+免費(fèi)觀影
第5篇 票房員工崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、按照影城規(guī)定,負(fù)責(zé)售票、收款工作;
3、負(fù)責(zé)售票系統(tǒng)的日常安全維護(hù)工作;
4、負(fù)責(zé)檢查售票區(qū)域的衛(wèi)生、服務(wù)秩序工作;
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)和影城領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他機(jī)動工作。
任職資格
1、高中以上學(xué)歷;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;
4、年齡18-30歲,身體健康。
第6篇 顧問員工崗位職責(zé)
員工激勵顧問 金蝶軟件深圳 金蝶軟件(中國)有限公司,杭州金蝶,金蝶,金蝶中國,金蝶軟件,金蝶軟件中國,金蝶軟件深圳 職責(zé)描述:
1、 根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及人才發(fā)展策略,主導(dǎo)差異化的福利激勵方案/制度設(shè)計、宣導(dǎo)及實(shí)施,含健康關(guān)懷福利、文化生活福利、里程碑關(guān)懷福利、卓越成就福利等。
2、 負(fù)責(zé)福利數(shù)據(jù)分析,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展,主導(dǎo)薪酬福利規(guī)劃及預(yù)算編制;
3、 負(fù)責(zé)福利相關(guān)流程優(yōu)化、福利公眾號運(yùn)營、福利體系信息化平臺建設(shè);
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)政府政策類福利統(tǒng)籌管理,含高層次人才認(rèn)定及配套福利申請、人才安居政策及其他相關(guān)政策類福利;
5、 負(fù)責(zé)政府政策研究,與政府部門建立良好合作關(guān)系,整合聚焦資源,為公司吸引和保留人才提供支持;
6、 福利相關(guān)的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上大型企業(yè)薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、了解國家及地方法律法規(guī),熟悉深圳各項(xiàng)人才福利政策及相關(guān)工作辦事流程,包括高層次人才認(rèn)定及配套福利申請、人才安居等政策;
3、良好的職業(yè)操守,細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重;
4、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng),人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
5、具備較強(qiáng)抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作意識;
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、邏輯條理清晰。
第7篇 生產(chǎn)一線員工崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、按照車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù);2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操
第8篇 運(yùn)營員工崗位職責(zé)
員工餐廳運(yùn)營經(jīng)理(j181120010) 滴滴出行 北京嘀嘀無限科技發(fā)展有限公司,小桔科技,滴滴,滴滴出行,滴滴打車,嘀嘀無限 工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)對員工餐廳餐飲服務(wù)商進(jìn)行監(jiān)管和協(xié)調(diào),包括食品質(zhì)量衛(wèi)生、食譜審核、菜品價格、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)安全等,不斷提升就餐體驗(yàn);
2. 加強(qiáng)餐廳與就餐顧客、“餐議院(員工代表組織)”的互動交流,維護(hù)餐廳良好的就餐秩序,及時處理顧客的投訴及建議;
3. 負(fù)責(zé)餐廳運(yùn)營活動的策劃及宣導(dǎo);
4. 負(fù)責(zé)原料采購監(jiān)管、出入庫核查及毛利率核算;
5. 餐廳運(yùn)營報告及費(fèi)用結(jié)算;
6. 餐飲服務(wù)商履約管理。
7. 餐廳固定資產(chǎn)的維護(hù)及管理。
8. 設(shè)備設(shè)施、水電燃?xì)?、物業(yè)管理、節(jié)日活動等預(yù)算的申報及成本管控。
9. 新餐廳建設(shè)的設(shè)計需求對接、工程實(shí)施監(jiān)管、食品經(jīng)營許可證辦理以及開業(yè)前籌備的各項(xiàng)工作。
10. 其它餐廳事務(wù)及臨時交辦工作。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,具有3年以上餐廳運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),食品科學(xué)或酒店管理相關(guān)專業(yè)更佳;
2. 擅長文案編輯及活動策劃,能夠圖文編輯更佳;
3. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)對突發(fā)事件的能力;
4. 具有較強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓力強(qiáng);
5. 熟練掌握餐飲管理的流程、標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī)。
6. 具有餐廳建設(shè)及開業(yè)籌備經(jīng)歷,熟悉餐廳設(shè)備設(shè)施及其功能。
第9篇 食堂員工崗位職責(zé)
員工食堂餐廳經(jīng)理 奧山 奧山集團(tuán)有限公司,奧山,奧山集團(tuán),奧山 崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)餐廳的日常管理工作,確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量,直接對副總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、檢查和督導(dǎo)直接下屬的服務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施,發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)糾正;
3、負(fù)責(zé)部門員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì);
4、負(fù)責(zé)征集餐廳意見和建議,并組織調(diào)整管理制度、工作程序,并予以落實(shí);
5、負(fù)責(zé)檢查員工儀表儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況,按獎懲制度實(shí)施獎懲;
6、按時參加上級組織的各種會議,并通過會議向下屬傳達(dá)布置工作任務(wù),確保政令傳達(dá)暢通和任務(wù)逐級落實(shí);
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
【任職條件】:
1、限___,年齡25-35歲,形象氣質(zhì)佳;
2、大專以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬要求),餐飲管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、具有餐飲管理與服務(wù)的專業(yè)知識和技能;
4、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
5、有酒店餐飲或餐飲業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
6、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,工作認(rèn)真踏實(shí),為人處事公正嚴(yán)明;
第10篇 一線員工崗位職責(zé)
芯片制造部一線員工崗位 河南仕佳光子科技股份有限公司 河南仕佳光子科技股份有限公司,仕佳光子,仕佳光子 1.年齡18-36歲,心靈手巧,能適應(yīng)倒班工作;
2.愿意到仕佳長期發(fā)展
第11篇 技術(shù)員工崗位職責(zé)
技術(shù)員工 職責(zé)描述:1、按時完成月度、周工作計劃,對計劃未按時完成負(fù)責(zé)。
2、對未完成工作計劃進(jìn)行原因分析,并制定措施。確保計劃的達(dá)成。
3、對上級匯報工作計劃達(dá)成情況。
4、對輸出的文件,圖樣完整、準(zhǔn)確、清晰、統(tǒng)一負(fù)責(zé)。
5、協(xié)助產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的策劃及apqp工作;并輸出相應(yīng)技術(shù)資料。
6、反饋相關(guān)設(shè)備和技術(shù)項(xiàng)目的情況,為上級解決公司生產(chǎn)過程中關(guān)鍵性的技術(shù)問題提供支持。
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)與開發(fā),進(jìn)行功能、質(zhì)量的提升。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)單位工具、夾具設(shè)計、改進(jìn)工作、參與工藝驗(yàn)證。
9、貫徹督查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況
10、負(fù)責(zé)按公司產(chǎn)品管理的要求,對產(chǎn)品項(xiàng)目管理、產(chǎn)品型號、設(shè)計圖號的管理。
11、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品狀態(tài)的管理。
12、負(fù)責(zé)本部門信息的保密與安全管理,嚴(yán)守技術(shù)機(jī)密。
13、提供公司信息化工程需要的相關(guān)數(shù)據(jù),確保信息系統(tǒng)管理有效運(yùn)行。
14、正確使用、及時反饋本部門信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、設(shè)備、軟硬件的故障信息。
15、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
16、負(fù)責(zé)各種技術(shù)文件的管理。
17、做好本部門5s管理工作。
18、完成上級交辦的臨時任務(wù)。
任職要求:1、英文4級以上。
2、能看懂客戶英文圖紙。
3、有外企工作經(jīng)驗(yàn)。
4、有設(shè)計開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 職責(zé)描述:1、按時完成月度、周工作計劃,對計劃未按時完成負(fù)責(zé)。
2、對未完成工作計劃進(jìn)行原因分析,并制定措施。確保計劃的達(dá)成。
3、對上級匯報工作計劃達(dá)成情況。
4、對輸出的文件,圖樣完整、準(zhǔn)確、清晰、統(tǒng)一負(fù)責(zé)。
5、協(xié)助產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的策劃及apqp工作;并輸出相應(yīng)技術(shù)資料。
6、反饋相關(guān)設(shè)備和技術(shù)項(xiàng)目的情況,為上級解決公司生產(chǎn)過程中關(guān)鍵性的技術(shù)問題提供支持。
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)與開發(fā),進(jìn)行功能、質(zhì)量的提升。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)單位工具、夾具設(shè)計、改進(jìn)工作、參與工藝驗(yàn)證。
9、貫徹督查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況
10、負(fù)責(zé)按公司產(chǎn)品管理的要求,對產(chǎn)品項(xiàng)目管理、產(chǎn)品型號、設(shè)計圖號的管理。
11、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品狀態(tài)的管理。
12、負(fù)責(zé)本部門信息的保密與安全管理,嚴(yán)守技術(shù)機(jī)密。
13、提供公司信息化工程需要的相關(guān)數(shù)據(jù),確保信息系統(tǒng)管理有效運(yùn)行。
14、正確使用、及時反饋本部門信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、設(shè)備、軟硬件的故障信息。
15、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
16、負(fù)責(zé)各種技術(shù)文件的管理。
17、做好本部門5s管理工作。
18、完成上級交辦的臨時任務(wù)。
任職要求:1、英文4級以上。
2、能看懂客戶英文圖紙。
3、有外企工作經(jīng)驗(yàn)。
4、有設(shè)計開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。
第12篇 實(shí)習(xí)員工崗位職責(zé)
員工關(guān)系(實(shí)習(xí)) 廣州方圓地產(chǎn)顧問有限公司 廣州方圓地產(chǎn)顧問有限公司,廣州方圓地產(chǎn),方圓地產(chǎn) 一、崗位要求:
1、負(fù)責(zé)協(xié)助開展招聘工作,參加招聘會,邀約面試等。
2、協(xié)助辦理員工入職,離職手續(xù)。
3、入職資料整理與錄入。
培養(yǎng)方向?yàn)?人事專員,招聘專員,員工關(guān)系專員
要求:本科學(xué)歷,處于實(shí)習(xí)階段。
二、薪酬福利:
1、上班時間: 9:00~18:00
2、豐富多彩的員工活動:生日聚會、員工家屬開放日活動、拓展活動、運(yùn)動會等。
第13篇 收貨部員工崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)日常商品收貨,查驗(yàn),訂單跟蹤,盤點(diǎn)
2.及時跟進(jìn)收貨情況,并與部門建立良好溝通
3.日常貨物的進(jìn)貨盤點(diǎn)
任職條件:
為人正直,誠懇!
有倉儲物流工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮!
能夠適應(yīng)倒班和少量夜班
每周休息兩天,每天工作8小時,六險一金,待遇優(yōu)厚!
第14篇 財務(wù)員工崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助公司建立財務(wù)管理與會計核算制度及實(shí)施細(xì)則;
2、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和配合公司及相關(guān)部門工作;
3、負(fù)責(zé)公司上報資料的收集和編制;
4、負(fù)責(zé)審核和辦理現(xiàn)金收支或財務(wù)收支,做好財會業(yè)務(wù)的結(jié)算工作;
5、 根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記帳憑證;
6、依照有關(guān)規(guī)定登記會計帳簿;
7、進(jìn)帳項(xiàng)核對,負(fù)責(zé)辦理其他會計業(yè)務(wù);
8、報稅、開票;
9、保守本單位的商業(yè)秘密。
任職要求:
1、年齡要求18-28周歲
2、持有計算機(jī)等級資格證書,掌握并能夠訓(xùn)練運(yùn)用會計電算化知識和技術(shù),精通e_cel函數(shù),熟練使用財務(wù)軟件進(jìn)行財務(wù)處理;
3、熟悉建筑行業(yè)營改增新政,擁有豐富工作經(jīng)驗(yàn)。
第15篇 桑拿浴室員工崗位職責(zé)
1、必須穿著整潔的制服；能較熟練地運(yùn)用外語為賓客服務(wù)。
2、做好每位賓客進(jìn)入浴室的時間記錄，對超過正常時間的賓客及年老體弱者，要緩言提醒他們適當(dāng)休息，以防萬一。
3、熟知并會操縱桑拿浴室內(nèi)的各種設(shè)施，調(diào)節(jié)好室溫和蒸汽，能為賓客講解使用設(shè)施的要領(lǐng)與方法。
4、隨時保持桑拿浴室、休息室的環(huán)境衛(wèi)生，清潔一切家具與設(shè)施，并往桑拿浴室容器內(nèi)加藥水（不能濺潑在地）。
5、為賓客提供所需的毛巾、肥皂、拖鞋、雜志等。
6、檢查有無賓客遺留的衣物等；如有發(fā)現(xiàn)，須及時匯報領(lǐng)班。
7、完成上級交辦的其他臨時性工作。
第16篇 店鋪員工崗位職責(zé)
米家店鋪員工 小米 小米科技有限責(zé)任公司,mijia米家,_iaomi,小米,小米手機(jī),小米科技,小米 崗位職責(zé):
1、小米之家?guī)旆抗芾?
2、向顧客介紹并引導(dǎo)顧客體驗(yàn)小米的各種產(chǎn)品;
3、理解并配合總部的各項(xiàng)項(xiàng)目和策略的實(shí)施,執(zhí)行店面經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
4、能協(xié)助店面經(jīng)理完成小米之家的銷售額、利潤等方面的經(jīng)營指標(biāo);
5、協(xié)助店面經(jīng)理監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收工作,能協(xié)助店面經(jīng)理做好商品管理和庫存控制;
6、掌握門店各種設(shè)備的基本維護(hù)保養(yǎng)知識,保證店面商品陳列的有效、適宜和美
任職資格:
1、有庫房管理經(jīng)驗(yàn)者有限考慮;
2、23-28歲之間,富有創(chuàng)業(yè)激情,熱愛數(shù)碼產(chǎn)品,具有非常強(qiáng)的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)推動力;
3、正直誠信,吃苦耐勞,遵從公司的工作安排,能致力于主動服務(wù)客戶和最大程度提高客戶滿意度;
4、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和一定的抗壓能力;
5、溝通能力強(qiáng),環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng),邏輯清晰,具有非常強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的心態(tài);
6、有門店工作經(jīng)驗(yàn)、it通訊數(shù)碼銷售或售后經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第17篇 行政員工崗位職責(zé)
行政專員(員工服務(wù)中心工程部) 搜狐新媒體 北京搜狐新媒體信息技術(shù)有限公司,sohu,搜狐,搜狐媒體,搜狐新媒體,搜狐新聞,搜狐視頻,搜狐集團(tuán),沙發(fā)視頻,搜狐 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)辦公區(qū)日常裝飾裝修維護(hù),物業(yè)樓宇自控系統(tǒng)、暖通空調(diào)、消防系統(tǒng)、電力照明系統(tǒng)檢查維護(hù);
2、 協(xié)助主管進(jìn)行供應(yīng)商管理,包括年度合約洽談、月度付款、日常稽核、定期評審等,不斷提高供應(yīng)商服務(wù)水平, 日常施工改造合同簽訂、付款;
3、 執(zhí)行公司各項(xiàng)行政制度,定期匯總、整理、分析相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),提供可行性參考建議;
任職要求:
1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)樓宇自控系統(tǒng)、暖通空調(diào)、消防系統(tǒng)、電力照明系統(tǒng),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 熟練使用office辦公軟件、autocad繪圖軟件,photoshop軟件;
4、 服務(wù)意識強(qiáng),有責(zé)任心和敬業(yè)精神,有良好的溝通能力、較強(qiáng)的分析、解決問題的能力;
第18篇 餐廳服務(wù)員工崗位職責(zé)
1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用；
2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；
3、迎接客人，向你三米范圍之內(nèi)的每位客人微笑問好，并幫助客人拉椅讓座；
4、了解當(dāng)日估清菜及特別推薦菜以便及時做好推銷工作；
5、配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作；
6、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。
第19篇 員工崗位職責(zé)
員工基礎(chǔ)服務(wù)主管 殼牌華北石油 殼牌華北石油集團(tuán)有限公司,華北石油,殼牌華北,殼牌華北石油,殼牌 職責(zé)描述:
1. 全網(wǎng)絡(luò)員工入離職手續(xù)的辦理
2. 全網(wǎng)絡(luò)員工調(diào)派以及異動的溝通函件的出具
3. 全網(wǎng)絡(luò)員工p-file的管理
4. 全網(wǎng)絡(luò)員工在崗/在職類證明函件的出具
5. s-hr系統(tǒng)員工基礎(chǔ)信息的日常管理和維護(hù),以及基礎(chǔ)后臺的維護(hù)
(基礎(chǔ)后臺操作是指員工工號的生成,用戶名和登錄密碼的建立,假期檔案和日常假期信息的維護(hù))
6. 涉及全網(wǎng)路員工基礎(chǔ)信息以及h/c信息的管理以及數(shù)據(jù)提供
7. 涉及基礎(chǔ)服務(wù)條線的sop文件的內(nèi)容回顧以及流程更新
8. 月度人力資源報告中基礎(chǔ)服務(wù)部分的數(shù)據(jù)提供
9. 年度t&r中,涉及h/c數(shù)據(jù)的提供
10. 基礎(chǔ)服務(wù)條線集團(tuán)&大區(qū)對接人(中智&華維駐場)的管理
任職要求:
1. 3-5年的員工關(guān)系管理的經(jīng)驗(yàn),熟悉員工的日常管理以及人力資源系統(tǒng)的運(yùn)維
2. 熟悉sop/cop文件的創(chuàng)建及日常管理
3. 領(lǐng)導(dǎo)力和結(jié)果導(dǎo)向意識很強(qiáng),且有帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),尤其是跨地區(qū)的團(tuán)隊(duì)
4. 很強(qiáng)的溝通能力,善于利用各方資源,以達(dá)成結(jié)果
5. 抗壓能力很強(qiáng),可以適應(yīng)高強(qiáng)度的工作
6. 可以適應(yīng)短期出差
第20篇 商品部員工崗位職責(zé)
1、 在任何時間內(nèi)都保持高標(biāo)準(zhǔn)的顧客服務(wù)水平,并以此標(biāo)準(zhǔn)為行為指南
2、 熟悉商場內(nèi)商品布置,能夠向顧客提供商品所在位置的信息
3、 熟悉本部門商品的特點(diǎn)及優(yōu)點(diǎn),熱情應(yīng)答顧客,以專業(yè)知識合理引導(dǎo)顧客購買,并推動關(guān)聯(lián)商品的銷售
4、 負(fù)責(zé)所轄商品區(qū)域內(nèi)商品的布貨、整理及清潔工作,熟悉商品庫存和銷售情況
5、 管理hht庫位,確保所管轄區(qū)域庫存位置正確性
6、 控制存貨量,完成商品的訂貨、補(bǔ)貨、退貨等操作.
資格要求
1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷
2、1年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、良好的溝通能力,能向顧客清晰地介紹專業(yè)性商品知識
4、工作主動,有強(qiáng)烈的責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作精神
