內宣崗位職責

崗位職責是什么

內宣崗位是企業(yè)內部溝通的重要橋梁，負責構建并維護公司內部的信息傳播系統(tǒng)，以確保員工對公司的戰(zhàn)略目標、文化理念以及各項政策有清晰的理解和認同。

崗位職責要求

1. 具備出色的書面和口頭表達能力，能夠準確傳達公司的核心信息。

2. 熟悉企業(yè)文化和業(yè)務流程，能深入理解并提煉關鍵信息。

3. 擁有良好的組織協(xié)調能力，能有效整合資源，策劃并執(zhí)行各類內部宣傳活動。

4. 對新媒體和傳統(tǒng)媒體有深入了解，能靈活運用多種渠道進行信息傳播。

5. 具備敏銳的洞察力，能及時捕捉員工關注的熱點問題，做出針對性的回應。

崗位職責描述

內宣崗位的日常工作包括但不限于撰寫內部通訊、制作宣傳材料、組織員工活動、搭建和維護內部信息平臺等。該崗位需要密切關注公司動態(tài)，通過精準的信息傳遞，激發(fā)員工的工作熱情，增強團隊凝聚力。內宣人員還需定期收集反饋，評估宣傳效果，以便不斷優(yōu)化傳播策略。

有哪些內容

1. 內部新聞報道：撰寫和編輯公司新聞，報道業(yè)務進展、重要項目、員工成就等，提升員工對公司整體運營的了解。

2. 企業(yè)文化建設：設計和實施企業(yè)文化活動，如慶典、培訓、團隊建設等，強化企業(yè)價值觀的傳播。

3. 內部溝通材料：制作簡報、公告、手冊等，確保政策、制度的準確傳達。

4. 員工關懷：關注員工需求，通過內部問卷調查、建議箱等方式收集反饋，促進員工參與感和滿意度。

5. 信息平臺管理：維護企業(yè)內部網(wǎng)站、社交媒體賬號等，發(fā)布更新內容，保持信息的新鮮度和互動性。

6. 危機公關：在必要時，協(xié)助處理內部危機事件，及時發(fā)布準確信息，穩(wěn)定員工情緒，維護公司形象。

內宣崗位的工作需要與各部門緊密合作，通過有效的信息傳播，構建一個信息透明、溝通順暢的企業(yè)內部環(huán)境，從而提升員工的工作效率和企業(yè)的整體績效。

內宣崗位職責范文

第1篇 企業(yè)內宣崗位職責

企業(yè)內宣主管 武漢天源環(huán)保股份有限公司 武漢天源環(huán)保股份有限公司,天源環(huán)保,天源 工作職責:

1、負責公司內刊、內部公眾號推送的選題策劃,稿件撰寫、組織,排版美編,編審校驗并確保定期刊發(fā);

2、及時跟蹤公司重要戰(zhàn)略方向,重大事件以及企業(yè)新聞跟蹤采訪與報道;

3、配合企業(yè)文化推進,宣傳文案的撰寫,宣傳資料的編輯等其它相關新聞宣傳工作;

4、建立與維護各類企業(yè)文化宣傳渠道;

5、通過內刊為主導,帶動公司各項內部活動平臺進行公司企業(yè)文化活動的策劃、組織和實施,開展相關企業(yè)文化的建設活動;

6、參與品牌宣傳、市場會議及各類活動的相關設計工作;

7、協(xié)助組織公司內部各項活動,提升團隊凝聚力與歸屬感。

任職要求:

1、中文或者新聞相關專業(yè),本科畢業(yè),三年以上企業(yè)文化工作經(jīng)驗,其中兩年以上的報刊采編、內刊工作經(jīng)驗,熟悉內刊排版軟件;

2、具備扎實的文字功底,能夠準確把握與傳遞公司導向;編輯能力強,具有較強的新聞敏感性,具備良好的創(chuàng)新意識,有獨立策劃專題選題能力,可獨立完成采編、撰寫稿件、排版、美編等企業(yè)內刊的相關工作;

3、富有親和力,良好的組織、溝通能力,有責任心、團隊合作意識強,善于組織各部門、各項目通訊員隊伍及稿源;

4、行事干練、勤于思考、綜合協(xié)調能力強,具有較強的承壓能力;

5、能熟練操作文字排版編輯、圖片處理等軟件;

6、熟悉公眾號編輯的基本操作,具備印刷、物料、輸出等相關常識的工作者優(yōu)先考慮;

7、具有企業(yè)文化活動策劃、組織、執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。