崗位職責是什么
內貿業(yè)務主管是企業(yè)內部一個關鍵的管理角色，負責引領和協(xié)調國內銷售團隊，以實現(xiàn)公司的銷售目標和市場拓展計劃。
崗位職責要求
1. 具備優(yōu)秀的領導力和團隊建設能力，能夠激發(fā)團隊潛能，提升銷售業(yè)績。
2. 熟悉國內貿易法規(guī)及市場動態(tài)，對行業(yè)趨勢有敏銳的洞察力。
3. 擁有良好的商務談判技巧，能有效處理客戶關系，確?？蛻魸M意度。
4. 具備出色的組織協(xié)調和項目管理能力，能有效地執(zhí)行銷售策略。
5. 有較強的數據分析能力，能通過銷售數據進行市場分析和預測。
6. 良好的溝通技巧，能與各部門協(xié)作，推動銷售流程的順暢進行。
崗位職責描述
內貿業(yè)務主管的主要工作集中在管理和執(zhí)行兩個層面。在管理層面，他們需要構建和培養(yǎng)高效的銷售團隊，通過培訓、指導和激勵團隊成員，提升其專業(yè)技能和服務水平。在執(zhí)行層面，他們需制定并實施銷售策略，包括目標設定、市場定位、產品推廣和價格策略。
此外，內貿業(yè)務主管還需監(jiān)控市場動態(tài)，定期分析銷售數據，以便及時調整銷售策略，應對市場競爭。他們需要與供應商、合作伙伴保持良好關系，確保供應鏈的穩(wěn)定，并處理客戶投訴，維護公司聲譽。
有哪些內容
1. 團隊管理：建立和優(yōu)化銷售團隊結構，制定個人和團隊績效指標，進行定期評估和反饋。
2. 銷售策略：根據市場需求和競爭態(tài)勢，制定并執(zhí)行有效的銷售策略和行動計劃。
3. 客戶關系：維護現(xiàn)有客戶，開發(fā)潛在客戶，處理客戶咨詢和投訴，提升客戶忠誠度。
4. 市場分析：收集和分析市場信息，為產品定價、促銷活動和新市場進入提供決策支持。
5. 內部協(xié)調：與生產、物流、財務等部門緊密合作，確保訂單處理、發(fā)貨和售后服務的順利進行。
6. 培訓與發(fā)展：定期組織銷售培訓，提升團隊的專業(yè)知識和銷售技巧，促進個人職業(yè)發(fā)展。
7. 風險管理：識別和防范銷售過程中的風險，如信用風險、庫存風險等，保障企業(yè)利益。
內貿業(yè)務主管是企業(yè)銷售業(yè)績的驅動者，他們的工作涵蓋了從戰(zhàn)略規(guī)劃到戰(zhàn)術執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)，確保銷售目標的達成和市場份額的擴大。
內貿業(yè)務主管崗位職責范文
第1篇 內貿業(yè)務主管崗位職責
鋼材內貿業(yè)務主管 浙江物產國際貿易 浙江物產國際貿易有限公司,浙江物產國際貿易,物產國際 1、負責本區(qū)域市場的鋼鐵貿易業(yè)務拓展,鋼廠資源開拓及鋼材銷售。
2、承擔業(yè)務相關客戶和供應商的建設、維護與管理。
3、開展信息收集工作,及時關注掌握市場行情與交易信息。
4、根據部門經營部署,有效執(zhí)行銷售計劃和銷售策略,穩(wěn)固并提升與客戶的良好合作關系。
5、開展客戶開發(fā)和維護工作,不斷發(fā)掘潛在客戶,抓住客戶需求做好服務,對客戶資料做好信息管理。
任職要求:
1、從事螺線、中厚板、冷熱軋、鍍鋅、鋼坯、帶鋼等鋼材產品內貿工作5年以上,豐富的鋼廠/客戶資源關系,有成熟業(yè)務渠道,具有獨立開發(fā)鋼廠/客戶的能力;
2、40歲以下,本科及以上學歷;
3、具有鋼廠、鋼鐵加工企業(yè)及終端用戶工作經驗者優(yōu)先;
4、具有國企工作背景者優(yōu)先。
注:無鋼貿行業(yè)工作經驗請勿投簡歷!
