- 目錄
崗位職責(zé)是什么
財(cái)務(wù)預(yù)算崗是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)規(guī)劃、編制、執(zhí)行和控制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算，以確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在財(cái)務(wù)目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃的框架內(nèi)有效運(yùn)行。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的財(cái)務(wù)知識(shí)和預(yù)算編制技能，熟悉財(cái)務(wù)法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)流程。
2. 精通財(cái)務(wù)分析，能準(zhǔn)確預(yù)測(cè)和評(píng)估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
3. 良好的溝通能力，能與各部門協(xié)調(diào)，收集預(yù)算數(shù)據(jù)。
4. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，如excel和erp系統(tǒng)。
5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德，確保預(yù)算的公正、透明。
崗位職責(zé)描述
財(cái)務(wù)預(yù)算崗的日常工作包括但不限于：
1. 制定年度、季度和月度財(cái)務(wù)預(yù)算，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)預(yù)測(cè)。
2. 分析各部門提交的預(yù)算需求，進(jìn)行合理性評(píng)估和調(diào)整。
3. 監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，定期報(bào)告預(yù)算與實(shí)際的差異，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
4. 參與決策過程，為管理層提供預(yù)算決策支持。
5. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保預(yù)算的合理分配和使用。
6. 預(yù)算調(diào)整時(shí)，與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，確保預(yù)算調(diào)整的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
有哪些內(nèi)容
1. 預(yù)算編制：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，編制全面的預(yù)算框架，包括收入預(yù)測(cè)、成本預(yù)算、資本支出計(jì)劃等。
2. 預(yù)算執(zhí)行：跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，分析預(yù)算執(zhí)行與實(shí)際結(jié)果的差異，提出改善措施。
3. 預(yù)算控制：實(shí)施預(yù)算控制，確保各部門的支出符合預(yù)算規(guī)定，防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
4. 預(yù)算評(píng)估：定期進(jìn)行預(yù)算評(píng)估，對(duì)比實(shí)際業(yè)績(jī)，為管理層提供決策依據(jù)。
5. 預(yù)算溝通：與各部門進(jìn)行預(yù)算溝通，確保預(yù)算目標(biāo)的明確理解和執(zhí)行。
6. 預(yù)算培訓(xùn)：對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行預(yù)算知識(shí)的培訓(xùn)，提高全員的預(yù)算意識(shí)。
財(cái)務(wù)預(yù)算崗在企業(yè)管理中扮演著舉足輕重的角色，通過科學(xué)的預(yù)算管理，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)，促進(jìn)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。
財(cái)務(wù)預(yù)算崗崗位職責(zé)范文
第1篇 財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)預(yù)算主管 廣東橙家科技有限公司 廣東橙家科技有限公司,廣州市橙家裝飾工程有限公司,橙加科技,橙家,橙家 職責(zé)描述:
1、協(xié)助建立、完善公司預(yù)算管理體系,提升公司預(yù)算管理有效性和預(yù)算預(yù)測(cè)體系能力。
2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),協(xié)助編制年度、月度預(yù)算等。
3、協(xié)助預(yù)算經(jīng)理對(duì)公司費(fèi)用支出有規(guī)劃性的控制。
4、每月根據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)出具不同維度分析報(bào)表。
5、對(duì)于實(shí)際與預(yù)算的差額原因進(jìn)行分析、上報(bào)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,金融類、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)。
2、有5年以上會(huì)計(jì)核算,1年以上預(yù)算或財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作經(jīng)驗(yàn),熟悉預(yù)算編制流程。
3、熟悉掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,稅法等國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法規(guī)制度。
4、具有基本的財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析及預(yù)算編制能力。
5、熟練掌握office軟件使用技巧,精通e_cle,對(duì)數(shù)字敏感,熟練操作企業(yè)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)及oa系統(tǒng)。
第2篇 財(cái)務(wù)預(yù)算崗崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)預(yù)算崗 崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定、完善公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度;
2、參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定,匯總、編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算;
3、跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,編制預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告;
4、提供公司績(jī)效考核有關(guān)預(yù)算執(zhí)行情況部分的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);
5、妥善處理部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
崗位要求:
1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有券商同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)共享工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。 崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定、完善公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度;
2、參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定,匯總、編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算;
3、跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,編制預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告;
4、提供公司績(jī)效考核有關(guān)預(yù)算執(zhí)行情況部分的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);
5、妥善處理部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
崗位要求:
1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有券商同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)共享工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
