從業(yè)人員安全管理制度匯編【5篇】

包括哪些

從業(yè)人員安全管理制度旨在確保所有員工在工作場所的安全，包括但不限于以下方面：

1. 安全培訓(xùn)與教育：所有員工需接受定期的安全培訓(xùn)，了解工作場所潛在的危險因素和預(yù)防措施。

2. 個人防護(hù)設(shè)備：根據(jù)工作性質(zhì)，提供并要求員工使用適當(dāng)?shù)膫€人防護(hù)設(shè)備。

3. 工作規(guī)程：制定明確的操作規(guī)程，確保員工按照規(guī)定進(jìn)行作業(yè)，減少事故風(fēng)險。

4. 危險源識別與管理：定期評估和管理工作場所的危險源，采取預(yù)防措施控制風(fēng)險。

5. 應(yīng)急預(yù)案：制定并演練應(yīng)急預(yù)案，以便在突發(fā)事故中快速、有效地應(yīng)對。

6. 安全檢查：定期進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。

7. 事故報告與處理：建立事故報告機(jī)制，確保事故得到及時、妥善的處理。

培訓(xùn)內(nèi)容

安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋以下關(guān)鍵領(lǐng)域：

1. 安全法規(guī)知識：讓員工了解并遵守國家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)。

2. 工作場所風(fēng)險：識別和評估工作場所的潛在風(fēng)險，如機(jī)械操作、電氣安全、化學(xué)品處理等。

3. 應(yīng)急響應(yīng)：教授員工如何在火災(zāi)、化學(xué)品泄漏等緊急情況下采取自救和互救措施。

4. 個人防護(hù)設(shè)備使用：教授正確使用和維護(hù)個人防護(hù)設(shè)備的方法。

5. 安全操作規(guī)程：讓員工熟悉并理解各自崗位的操作規(guī)程，避免誤操作導(dǎo)致事故。

6. 安全文化：培養(yǎng)員工的安全意識，樹立“安全第一”的工作理念。

應(yīng)急預(yù)案

應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括以下關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

1. 事故識別：確定可能發(fā)生的事故類型，如火災(zāi)、爆炸、中毒等。

2. 應(yīng)急組織：設(shè)立應(yīng)急指揮系統(tǒng)，明確各級應(yīng)急指揮人員的職責(zé)。

3. 應(yīng)急程序：制定詳細(xì)的操作步驟，包括疏散、報警、初期應(yīng)急處置等。

4. 應(yīng)急資源：確保應(yīng)急設(shè)備、物資的充足，如消防器材、急救包等。

5. 演練與評估：定期組織應(yīng)急演練，評估并改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案的有效性。

6. 后期恢復(fù)：規(guī)劃事故后的恢復(fù)工作，包括現(xiàn)場清理、設(shè)備修復(fù)、心理疏導(dǎo)等。

重要性

從業(yè)人員安全管理制度的重要性不言而喻，它不僅保障了員工的生命安全，也維護(hù)了企業(yè)的穩(wěn)定運營。良好的安全管理制度能減少事故的發(fā)生，降低員工的傷害，提高工作效率，同時也能提升企業(yè)的社會責(zé)任感和公眾形象。因此，企業(yè)應(yīng)將安全管理制度視為核心管理內(nèi)容，持續(xù)投入資源，確保其有效實施，為所有從業(yè)人員創(chuàng)造一個安全、健康的工作環(huán)境。

從業(yè)人員安全管理制度范文

【第1篇】從業(yè)人員安全管理制度

1、從業(yè)人員要堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,貫徹落實國家安全生產(chǎn)法規(guī)、政策及上級有關(guān)規(guī)定。

2、從業(yè)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行本崗位安全操作規(guī)程,遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

3、熱愛本職工作,學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)、技術(shù),熟練掌握本工種的操作技能。

4、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制,增強(qiáng)安全責(zé)任心,做到安全生產(chǎn)。

5、積極參加各種安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)、宣傳教育等活動,提高安全防范意識和自我保護(hù)能力。

6、正確使用和愛護(hù)安全防護(hù)設(shè)施、用品及用具。

7、及時報告本崗位或作業(yè)現(xiàn)場事故隱患。

8、在發(fā)生事故時要立即保護(hù)現(xiàn)場和向上級報告,并及時參與救援工作。

【第2篇】危險品車隊從業(yè)人員安全管理制度

(一)遵照勞動合同法對從業(yè)人員進(jìn)行聘用和管理。

(二)嚴(yán)格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,不違章作業(yè),并及時制止他人的違章作業(yè)行為。

(三)精心操作,嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè),記錄準(zhǔn)確可靠。

(四)工作中發(fā)現(xiàn)異常及時處理,崗位不能消除的要及時向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)并采取必要的安全措施,發(fā)生事故如實及時上報。

(五)嚴(yán)格執(zhí)行駕駛員、押運員、裝卸員的特證的持證上崗操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮作業(yè)。險情嚴(yán)重時,有權(quán)停止作業(yè),采取緊急防范措施。

(六)愛護(hù)和正確使用崗位設(shè)備、工具、防護(hù)器具和消防用具。

(七)參加安全活動,積極提出有關(guān)安全生產(chǎn)合理建議,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

【第3篇】某道路運輸從業(yè)人員安全管理制度

為落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)道路運輸安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，遏制交通事故發(fā)生，須做到：

1、駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》等法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度。

2、根據(jù)公司安排，駕駛員必須準(zhǔn)點達(dá)到公司，到公司后先去調(diào)度報到，晚點一小時之內(nèi)罰款50元，超過一小時者罰款100元（現(xiàn)場交納）

3、駕駛員出車必須服從調(diào)度，對不服從者處以100元罰款。

4、駕駛員手機(jī)必須24小時開機(jī)，如因手機(jī)不通或本人不接聽而影響公司正常出車者，月底扣除安全獎，嚴(yán)重者扣發(fā)工資及追加處罰。

5、車輛回公司后，必須如實向例檢報告車輛情況，記清里程數(shù)，如發(fā)現(xiàn)不報告或報告不實者，當(dāng)班駕駛員每人罰款100元（現(xiàn)場交納）

6、如發(fā)現(xiàn)路橋票有徇私舞弊者和倒賣燃油、貨物、車輛配件者，扣發(fā)當(dāng)月工資，嚴(yán)重者予以辭退，并追究全部責(zé)任。

7、駕駛員在行車中發(fā)生交通事故，不報告當(dāng)?shù)毓步痪块T及公司處理的，其一切后果由駕駛員本人負(fù)責(zé)。事態(tài)發(fā)展，牽扯到公司派人處理者，其事故賠償視情況予以追究。

8、對交通主管部門檢查發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患整改事項，按時逐項予以整改、落實。

9、每月至少開展一次全面安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患立即通知整改，并立即抓好落實，及時消除。

10、駕駛員要定期做健康體檢及心理的職業(yè)適應(yīng)性檢查。

11、要不定時檢查駕駛員及車輛是否符合安全管理規(guī)定。

12、建立健全安全生產(chǎn)事故隱患檔案，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，舉一反三，組織研究和探討新技術(shù)應(yīng)用。

13、對改變工種或離崗三個月以上六個月以下的職工必須重新進(jìn)行班組崗位安全教育，對脫崗六個月以上的必須重新進(jìn)行班組、崗位安全教育，才能上崗。

【第4篇】危貨運輸管理――從業(yè)人員安全管理制度

危貨運輸管理――從業(yè)人員安全管理制度

三、從業(yè)人員安全管理制度

1、危險貨物運輸從業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)的規(guī)章制度、操作規(guī)程等。

2、必須按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行崗位培訓(xùn)，取得相關(guān)資質(zhì)證件后，經(jīng)車隊審查合格報公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組備案后，方可從事危險貨物運輸。

3、必須按時、定期參加公司安全主管部門組織的安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核、考試、消防演習(xí)、應(yīng)急救援預(yù)案演習(xí)，并記錄存檔。

4、必須按時每年與公司簽訂安全運輸合同。

5、必須了解并熟記自己所承運的危險化學(xué)品的危險性、危害性、物理化學(xué)特性、運輸注意事項、事故應(yīng)急救援措施等專業(yè)知識。

6、在發(fā)生事故意外時應(yīng)該按事故應(yīng)急措施進(jìn)行搶救處理，并及時將事故情況向公司匯報并報保險和交警處理。

7、對企業(yè)管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

【第5篇】某運輸公司從業(yè)人員安全管理制度

1、機(jī)動車駕駛員管理

(1) 駕駛員應(yīng)是作風(fēng)正派，組織紀(jì)律性強(qiáng)，身體健康的從業(yè)人員。

(2) 駕駛員必須領(lǐng)取駕駛證、從業(yè)資格證，方可駕駛車輛。

(3) 駕駛員的正常培訓(xùn)由本人負(fù)責(zé)，定期培訓(xùn)由本道路運輸經(jīng)營者安全生產(chǎn)管理部門組織實施。

(4) 發(fā)生不安全情況，應(yīng)及時報告本道路運輸經(jīng)營者安全生產(chǎn)管理部門，不準(zhǔn)隱瞞事故真相，并積極配合事故的處理。

(5) 駕駛員應(yīng)服從調(diào)度，按照規(guī)定路線行駛，連續(xù)行車不準(zhǔn)超過 4小時，杜絕各種違章行為。

(6) 駕駛員要認(rèn)真做好車輛日常維護(hù)工作，保持車容整潔、文明駕駛，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，樹立良好的職業(yè)道德。

(7) 車輛正常出車前，應(yīng)將文明衛(wèi)生與安全工作結(jié)合檢查。

(8) 駕駛員必須遵守下列規(guī)定：①駕駛營運車輛時，須攜帶駕駛證、行車證、道路運輸證、從業(yè)資格證等其它證件。②不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借、涂改和偽造駕駛證、行車證、道路運輸證、從業(yè)資格證等其它證件。③不準(zhǔn)將營運車輛交給沒有駕駛證和從業(yè)資格證的人駕駛。④不準(zhǔn)駕駛與駕駛證、從業(yè)資格證車型不相符合的車輛。⑤未按規(guī)定審驗或?qū)忩灢缓细竦?，不?zhǔn)繼續(xù)駕駛車輛。⑥飲酒后不準(zhǔn)駕駛車輛。⑦不準(zhǔn)駕駛安全設(shè)備不全或機(jī)件失靈的車輛。⑧不準(zhǔn)駕駛不符合裝載規(guī)定的車輛。⑨患有妨礙安全行車的疾病或者過度疲勞時，不準(zhǔn)駕駛車輛。⑩駕駛車輛時不準(zhǔn)吸煙、飲食、閑談、打手機(jī)或其它妨礙安全行車的行為。

2、機(jī)動車輛管理

(1) 本道路運輸經(jīng)營者所屬機(jī)動車輛由其駕駛員負(fù)責(zé)日常具體管理與考核，安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督與考核，并參與交通事故的處理。

(2) 機(jī)動車輛的年檢審，由本道路運輸經(jīng)營者安全生產(chǎn)管理部門組織實施。

(3) 認(rèn)真執(zhí)行春查和冬查的各項內(nèi)容要求，嚴(yán)格車輛檢查制度，確保車輛安全運行。

(4) 牢固樹立安全第一的思想，做好日常維護(hù)和車輛換季保養(yǎng)工作，特別是冬季四防(防火、防凍、防滑、防事故)工作。

(5) 遇有霧、雨、雪等天氣及路況不良，嚴(yán)格控制出車，若生產(chǎn)等急需可配備有經(jīng)驗的2名駕駛員出車，以保安全和處理應(yīng)急情況。。

(6)禁止私自用車，以車代步或?qū)④囕v亂停亂放。

(7) 車輛調(diào)配人員要合理安排行車日程，做到行車前有交待，回庫后有檢查，嚴(yán)禁“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律）。