規(guī)章制度，是企業(yè)管理的基石，其作用在于為企業(yè)的運(yùn)營(yíng)提供清晰的指導(dǎo)和規(guī)范。它定義了組織的行為準(zhǔn)則，明確了員工的職責(zé)和權(quán)利，確保了業(yè)務(wù)流程的順暢，防止了決策的隨意性和執(zhí)行的混亂。規(guī)章制度如同企業(yè)的“法律”，維護(hù)著內(nèi)部秩序，促進(jìn)公平公正，提高工作效率，保障企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
包括哪些方面
一套完整的規(guī)章制度通常涵蓋以下幾個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域：
1. 組織架構(gòu)：明確各部門的職能與權(quán)限，定義匯報(bào)關(guān)系。
2. 員工行為規(guī)范：規(guī)定員工的職業(yè)道德、工作紀(jì)律和行為標(biāo)準(zhǔn)。
3. 工作流程：詳細(xì)描述各項(xiàng)業(yè)務(wù)的處理步驟，確保工作的標(biāo)準(zhǔn)化。
4. 薪酬福利：設(shè)定工資、獎(jiǎng)金、福利等人力資源政策。
5. 招聘與培訓(xùn)：規(guī)定招聘流程、員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。
6. 績(jī)效管理：設(shè)立績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和晉升機(jī)制。
7. 問題解決與沖突處理：提供爭(zhēng)議解決的途徑和程序。
重要性
規(guī)章制度的重要性不容忽視，它：
1. 確保合規(guī)性：遵守法律法規(guī)，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
2. 提升效率：通過標(biāo)準(zhǔn)化流程，減少工作延誤和資源浪費(fèi)。
3. 促進(jìn)公平：消除主觀因素，確保員工在相同條件下公平競(jìng)爭(zhēng)。
4. 建立信任：明確的規(guī)則讓員工知道期望，增強(qiáng)對(duì)公司的信任感。
5. 保障文化傳承：規(guī)章制度是企業(yè)文化的重要載體，確保價(jià)值觀的傳遞。
方案
制定和實(shí)施有效的規(guī)章制度，需遵循以下步驟：
1. 分析需求：深入理解企業(yè)目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，識(shí)別需要規(guī)范的領(lǐng)域。
2. 制定草案：結(jié)合行業(yè)最佳實(shí)踐，起草規(guī)章制度。
3. 征求意見：廣泛收集員工、管理層的反饋，確保制度的接受度。
4. 審核完善：由法律專家和高層管理者審查，確保合法性和可行性。
5. 培訓(xùn)推廣：通過培訓(xùn)讓員工了解和理解規(guī)章制度。
6. 執(zhí)行監(jiān)控：定期檢查執(zhí)行情況，對(duì)不符合規(guī)定的行為進(jìn)行糾正。
7. 反饋調(diào)整：根據(jù)實(shí)際運(yùn)行效果，及時(shí)修訂和完善規(guī)章制度。
規(guī)章制度是企業(yè)管理的依據(jù)，它的制定和執(zhí)行是一項(xiàng)持續(xù)的工作，需要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況動(dòng)態(tài)調(diào)整，以適應(yīng)不斷變化的內(nèi)外環(huán)境。只有這樣，企業(yè)才能在有序、高效的狀態(tài)下穩(wěn)步前行。
規(guī)章制度是管理的依據(jù)范文
第1篇 規(guī)章制度是管理的依據(jù)
企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要把努力完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)與搞好安全生產(chǎn)統(tǒng)一起來，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，以《安全生產(chǎn)法》的貫徹實(shí)施為契機(jī)，使安全生產(chǎn)工作上一個(gè)新的臺(tái)階，盡快形成比較完善的安全生產(chǎn)制度體系，做到有章可循。
規(guī)章制度是科學(xué)管理、規(guī)范管理的依據(jù)?，F(xiàn)代企業(yè)要適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)的要求，就必須根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，建立健全安全生產(chǎn)管理制度。企業(yè)要根據(jù)自身的情況，認(rèn)真檢查現(xiàn)有的各種消防設(shè)備的配置是否合理，數(shù)量是否足夠，設(shè)備性能是否可靠，重點(diǎn)部門、重點(diǎn)倉庫、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的防范措施是否到位。如麻醉藥品、精神藥品、毒性藥品和易燃易爆危險(xiǎn)品是醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)管理的重點(diǎn)，交通運(yùn)輸安全也是工作重點(diǎn)，所以，此類企業(yè)既要配齊所需的消防設(shè)備設(shè)施，又要保證運(yùn)輸車輛和駕駛員的狀態(tài)符合要求。
安全檢查是落實(shí)企業(yè)安全管理制度的重要環(huán)節(jié)。江西省醫(yī)藥集團(tuán)公司從集團(tuán)到各公司乃至班組都把安全檢查作為生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容列入各自的日常工作安排。為加強(qiáng)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，落實(shí)安全檢查制度，該集團(tuán)公司制定了工業(yè)企業(yè)安全檢查表和商業(yè)企業(yè)安全檢查表。集團(tuán)公司每年至少組織兩次全集團(tuán)公司范圍的安全大檢查，并要求各公司一定要堅(jiān)持班組日檢、車間周檢和廠月檢，堅(jiān)持執(zhí)行安全員巡查制度，狠抓勞動(dòng)紀(jì)律管理，抓好安全管理制度的落實(shí)。
教育培訓(xùn)是落實(shí)安全管理制度的前提。在江西省醫(yī)藥集團(tuán)公司，新入廠的員工必須接受三級(jí)安全教育和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能上崗操作。公司級(jí)教育主要以《安全手冊(cè)》為主要內(nèi)容，車間級(jí)和班組級(jí)教育主要以《車間安全操作手冊(cè)》為主要內(nèi)容。各公司對(duì)生產(chǎn)車間的員工建立三級(jí)安全教育登記卡，并督促落實(shí)車間級(jí)、班組級(jí)安全教育。集團(tuán)公司還組織了對(duì)企業(yè)安全管理人員的安全知識(shí)內(nèi)部培訓(xùn)，對(duì)防火防爆區(qū)域安全管理、安全控制點(diǎn)的建立及其管理制度、安全管理制度的建立健全、用電安全管理、重大事故應(yīng)急預(yù)案的編制、危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理制度等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，提高了安全管理人員的素質(zhì)。
第2篇 辦公設(shè)置日常管理規(guī)章制度大全
第一章總則
一、目的。
為了保證公司辦公設(shè)備正常的運(yùn)轉(zhuǎn),提高辦公設(shè)備的工作效率和使用壽命,特制定本制度。
二、適用范圍。
本制度所指辦公設(shè)備主要包括臺(tái)式電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話、傳真機(jī)、筆記本電腦等。
三、相關(guān)職責(zé)。
1、人力政專員,主要負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的采購申請(qǐng)?zhí)峤?、采購、保管、配發(fā)、設(shè)備調(diào)換等事宜。
2、在總經(jīng)理批準(zhǔn)的情況下,一些常用設(shè)備及耗材也可自行購買。
如打印紙、硒鼓、網(wǎng)線水晶頭等。
3、部門設(shè)專人負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的使用、保管、維修保養(yǎng)等事宜。
第二章辦公設(shè)備日常管理
一、辦公設(shè)備的申請(qǐng)和購買。
1、部門工作人員根據(jù)需要提出辦公設(shè)備的購買申請(qǐng),制定采購計(jì)劃并填寫《辦公設(shè)備需求單》,報(bào)人力行政專員及部主管領(lǐng)導(dǎo)審批;
購買設(shè)備金額大于200元的還需報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。
2、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后由人力行政專員專人購買。
二、辦公設(shè)備的領(lǐng)用。
1、設(shè)備需求人員根據(jù)審批的《辦公設(shè)備需求單》到人力行政專員處領(lǐng)取。
2、對(duì)領(lǐng)取的設(shè)備進(jìn)行編號(hào),以便盤點(diǎn)。
三、辦公設(shè)備的使用和保養(yǎng)。
1、使用設(shè)備前應(yīng)詳細(xì)閱讀操作手冊(cè),嚴(yán)格按照操作規(guī)范操作使用,由部門主管及人力行政專員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。
2、公司各類設(shè)備的保養(yǎng)和維修。
員工應(yīng)參照規(guī)范,正確使用,注重平時(shí)保養(yǎng)。
3、人力行政專員對(duì)部門內(nèi)辦公設(shè)備運(yùn)行、保養(yǎng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)設(shè)備的維修,更換零件要進(jìn)行登記備案。
四、辦公設(shè)備維修管理
1、設(shè)備發(fā)生故障無法使用時(shí),設(shè)備使用人應(yīng)報(bào)人力行政專員并協(xié)同技術(shù)人員處理;
技術(shù)人員無法處理的,可報(bào)部門主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系供應(yīng)商統(tǒng)一報(bào)修。
2、在保修期內(nèi)的設(shè)備,人力行政專員應(yīng)聯(lián)系供應(yīng)商進(jìn)行維修;
保修期外的設(shè)備,按照最經(jīng)濟(jì)可行的報(bào)修方案進(jìn)行維修,由人力行政專員或指派專人負(fù)責(zé)送修并按照維修的真實(shí)情況,填寫設(shè)備維修單。
五、建立維修檔案
1、所有設(shè)備的維修都必須建立完整的維修檔案,由人力行政專員統(tǒng)一管理,主要包括設(shè)備名稱、維修日期、故障現(xiàn)象、故障原因、維修內(nèi)容、維修費(fèi)用、維修單位等。
2、人力行政專員應(yīng)定期統(tǒng)計(jì)、匯總維修情況,針對(duì)各類故障產(chǎn)生的原因提出預(yù)防與克服的措施,通報(bào)并加以防范。
六、辦公設(shè)備使用監(jiān)督
1、人力行政專員負(fù)責(zé)對(duì)辦公設(shè)備的使用進(jìn)行不定期的檢查。
2、人力行政專員對(duì)違規(guī)使用辦公設(shè)備人員有提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力。
七、辦公設(shè)備的盤點(diǎn)及賠償
1、人力行政專員負(fù)責(zé)對(duì)部門所有辦公設(shè)備進(jìn)行分類,并建立辦公設(shè)備管理臺(tái)帳,每半年盤點(diǎn)清查一次,作到賬物相符。
2、在規(guī)定的使用年限期間,因個(gè)人原因造成辦公設(shè)備毀損、丟失、被盜等,所造成的經(jīng)濟(jì)損失由個(gè)人承擔(dān)。
八、辦公設(shè)備的報(bào)廢處理
1、報(bào)廢審核。
對(duì)于各部門提交的報(bào)廢物品清單,要認(rèn)真審核,確認(rèn)不能再次利用后,經(jīng)人力行政專員、部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批,報(bào)總經(jīng)理簽字后方可作報(bào)廢處理。
2、對(duì)決定報(bào)廢的辦公設(shè)備,人力行政專員應(yīng)做好登記,在報(bào)廢處理冊(cè)上寫清用品名稱、價(jià)格、數(shù)量、及報(bào)廢處理的其他有關(guān)事項(xiàng)。
3、報(bào)廢品由人力行政專員集中存放、集中處理,不得隨意丟棄。
第三章辦公設(shè)備分類管理
一、電腦的使用管理參見《關(guān)于辦公電腦的使用管理規(guī)定》
二、電話的使用管理
1、電話由人力行政專員統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理。
2、每次通話應(yīng)簡(jiǎn)潔扼要,以免耗時(shí)占線、浪費(fèi)資金。
3、禁止撥打私人電話。
4、電話出現(xiàn)故障的及時(shí)報(bào)電話公司維修。
三、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)的管
1、為確保復(fù)印機(jī)的安全運(yùn)轉(zhuǎn),每天開機(jī)的時(shí)間不宜過長(zhǎng)。
2、打印或者復(fù)印完成后,必須及時(shí)取走文件,防止失密。
3、禁止打印或復(fù)印私人資料。
四、傳真機(jī)使用管理
1、不得使用傳真?zhèn)魉蛡€(gè)人資料;2、使用傳真?zhèn)魉蜋C(jī)密文件需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、每天下班后,傳真設(shè)置由自動(dòng)接收改成手動(dòng)接收,防止廣告?zhèn)髡嬖斐傻霓k公資源浪費(fèi)。
五、其他辦公設(shè)備的使用管理
1、專管專用,公司所有辦公設(shè)備都要指定專人管理,其他人員使用必須經(jīng)設(shè)備負(fù)責(zé)人同意。
2、辦公設(shè)備要定期進(jìn)行養(yǎng)護(hù),以免老化影響使用。
3、辦公設(shè)備的使用人員要保證設(shè)備的安全,如果因使用人員的過失造成丟失,要追究責(zé)任。
第四章附則1. 本規(guī)定由____________________________________________制定并負(fù)責(zé)解釋。
2. 本規(guī)定適用于____________________________________________所有員工,公司其他部門員工使用規(guī)定由公司另行規(guī)定。
3. 本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。
4. 本規(guī)定自二零一零年九月一日起執(zhí)行。
第3篇 班團(tuán)支部管理規(guī)章制度
第一部分：團(tuán)支部的經(jīng)常性工作：
1、認(rèn)真宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)馬列主義、*思想，新時(shí)期尤其要組織團(tuán)員、青年學(xué)生學(xué)好*理論，組織團(tuán)員、青年學(xué)生上好思想教育課、形勢(shì)任務(wù)課，堅(jiān)持開展正常的團(tuán)活，使團(tuán)員、青年學(xué)生在政治上同***保持一致，具有良好的政治自覺性，引導(dǎo)團(tuán)員、青年學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀。
2、認(rèn)真完成黨和上級(jí)團(tuán)組織交給的各項(xiàng)工作、幫助班委會(huì)抓好班級(jí)的各項(xiàng)工作。根據(jù)不同時(shí)期團(tuán)員、青年的思想特點(diǎn)，有針對(duì)性開展思想教育工作，注重做好后進(jìn)青年的轉(zhuǎn)化工作。
3、教育幫助團(tuán)員、青年學(xué)生樹立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，明確學(xué)習(xí)目的，熱愛所學(xué)專業(yè)，刻苦學(xué)習(xí)、立志成才。
4、定期做好班子的換屆改選工作，建立完善團(tuán)的工作秩序，做好團(tuán)員的獎(jiǎng)懲、新團(tuán)員的發(fā)展、推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨、團(tuán)費(fèi)的收繳和團(tuán)內(nèi)的各種報(bào)表工作。教育團(tuán)員、青年學(xué)生遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。
5、組織團(tuán)員、青年學(xué)生大力開展“學(xué)雷鋒、創(chuàng)先優(yōu)”，“講文明、樹新風(fēng)”等活動(dòng)，在這些活動(dòng)中不斷注意發(fā)揮團(tuán)員的模范作用和典型示范作用。
6、經(jīng)常組織開展適合青年特點(diǎn)的文化（配合法學(xué)專業(yè)）、娛樂活動(dòng)（如讀書、演講、歌詠、舞蹈、跑步、打球、聯(lián)歡晚會(huì)、音樂欣賞、電影、電視、書法、美術(shù)等等），鼓勵(lì)團(tuán)員、青年學(xué)生參加各種進(jìn)步的社團(tuán)（如攝影、文學(xué)、無線電、書畫、外語、文藝、科技等等），豐富團(tuán)員、青年學(xué)生的課外活動(dòng)，陶冶情操，增進(jìn)同學(xué)間的友誼。
7、建立健全正常的工作制度。如：團(tuán)支部工作計(jì)劃、總結(jié)及信息反饋制度；組織生活制度；三會(huì)一課（團(tuán)員大會(huì)、團(tuán)支委會(huì)、團(tuán)小組會(huì)、團(tuán)課）制度；三簿一冊(cè)（團(tuán)的組織生活記錄簿、學(xué)理論活動(dòng)記錄簿、團(tuán)內(nèi)獎(jiǎng)懲記錄簿、團(tuán)員名冊(cè)）制度；逐級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)、定期思想動(dòng)態(tài)分析、團(tuán)員匯報(bào)制度等。
第二部分：工作制度
一、團(tuán)干部的職責(zé)
（一）團(tuán)支部書記工作職責(zé)
團(tuán)支部書記的主要職責(zé)是在團(tuán)支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照支部團(tuán)員大會(huì)、支委會(huì)的決議，負(fù)責(zé)主持團(tuán)支部的日常工作，并對(duì)團(tuán)支部工作全面負(fù)責(zé)。1．向支部團(tuán)員大會(huì)并向校團(tuán)委負(fù)責(zé)。及時(shí)傳達(dá)校團(tuán)委的決議和精神，代表團(tuán)支部經(jīng)常向校團(tuán)委請(qǐng)示匯報(bào)工作、反應(yīng)情況，主動(dòng)取得各方面的聯(lián)系。
2．主持支部日常工作。包括召集支委會(huì)和支部團(tuán)員大會(huì)，組織團(tuán)員學(xué)習(xí)，從實(shí)際出發(fā)研究和計(jì)劃團(tuán)支部的工作，組織開展支部活動(dòng)，安排處理團(tuán)部的各項(xiàng)經(jīng)?；ぷ鞯?，并且落實(shí)措施，督促檢查，使團(tuán)支部的決議落到實(shí)處。
3．抓好支委會(huì)自身建設(shè)。按時(shí)開好民主生活會(huì)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮支委會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，督促和幫助支委做好分管工作。將思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、抓制度建設(shè)有效的結(jié)合。
4．了解掌握?qǐng)F(tuán)員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，提出思想教育、宣傳工作計(jì)劃，做好經(jīng)常性的思想政治工作。引導(dǎo)支部團(tuán)員和青年的思想保持先進(jìn)性，
5．同有關(guān)的組織和其他團(tuán)支部保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，促進(jìn)團(tuán)的工作。
6．了解團(tuán)員中入黨積極分子的情況，做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨的發(fā)展對(duì)象的有關(guān)具體工作。
7．在班主任指導(dǎo)和班委配合下，帶領(lǐng)團(tuán)員青年參加政治活動(dòng)，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)討論，幫助他們解決在思想、學(xué)習(xí)等方面的問題。
8．堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，按照校團(tuán)委的要求，聯(lián)系支部實(shí)際，提出有針對(duì)性的組織內(nèi)容，檢查團(tuán)組織生活情況，及時(shí)提出改進(jìn)措施。
9．教育團(tuán)員青年積極參加社會(huì)主義精神文明建設(shè)，遵守紀(jì)律，及時(shí)開展批評(píng)與自我批評(píng)；在校團(tuán)委和班主任的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)團(tuán)支部對(duì)團(tuán)員青年的表揚(yáng)，獎(jiǎng)勵(lì)和組織處分的審核工作。
10．同支部各委員保持密切聯(lián)系，督促他們做好分管的工作。
11．主動(dòng)協(xié)助班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)搞好班級(jí)管理工作。
（二）團(tuán)支部副書記的職責(zé)
1．團(tuán)支部書記不在時(shí)，代理團(tuán)支部書記職務(wù)。
2．協(xié)助團(tuán)支書工作，組織好團(tuán)員思想政治工作，開展批評(píng)與自我批評(píng)，搞好團(tuán)結(jié)。
3．在班主任指導(dǎo)下協(xié)助團(tuán)支書搞好支部選舉、團(tuán)員鑒定，處分的醞釀?dòng)懻摴ぷ鳌?/p>
4．協(xié)助副班長(zhǎng)，負(fù)責(zé)班級(jí)的安全保衛(wèi)工作。
（三）團(tuán)支部組織委員工作職責(zé)：
1．在團(tuán)支部委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)支部組織建設(shè)工作，定期開展“三會(huì)一課”活動(dòng)，定期向支委會(huì)匯報(bào)工作。
2．執(zhí)照“積極地、有計(jì)劃地做好發(fā)展新團(tuán)員工作”的方針，注意培養(yǎng)和考察青年積極分子，負(fù)責(zé)新團(tuán)員的發(fā)展工作。
3．負(fù)責(zé)本支部的團(tuán)員管理，做好團(tuán)員的登記、注冊(cè)和新團(tuán)員的編制工作
4．了解本支部團(tuán)員遵守團(tuán)規(guī)團(tuán)紀(jì)狀況，及時(shí)向支部和校團(tuán)委匯報(bào)本支部的情況，組織團(tuán)員接受紀(jì)律教育，建議支委會(huì)進(jìn)行表揚(yáng)、批評(píng)、處分，并做好調(diào)查核實(shí)工作。
5．負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)員進(jìn)行組織性，紀(jì)律性教育，督促和指導(dǎo)團(tuán)員過好組織生活。6．負(fù)責(zé)收繳團(tuán)費(fèi)、統(tǒng)計(jì)團(tuán)員數(shù)，協(xié)助團(tuán)支部書記記錄好《團(tuán)支部工作手冊(cè)》，負(fù)責(zé)檢查《團(tuán)支部工作手冊(cè)》的記錄情況和真實(shí)性。
7．經(jīng)常了解青年的思想情況，認(rèn)真總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)系實(shí)際，組織好團(tuán)課教育，協(xié)助書記開好團(tuán)支部大會(huì)。
（四）團(tuán)支部宣傳委員職責(zé)
1．在團(tuán)支部委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)班級(jí)和支部的宣傳工作，按期向支部委員會(huì)匯報(bào)工作。
2．貫徹校團(tuán)委、學(xué)生科在宣傳工作方面的決議和措施，負(fù)責(zé)提出搞好本班級(jí)支部宣傳工作的意見。
3．根據(jù)實(shí)際條件，采取適合于青年特點(diǎn)的形式，開展宣傳鼓動(dòng)工作。大力宣傳黨的方針、政策，協(xié)助班委開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高團(tuán)員、青年政治思想和專業(yè)水平。
4．積極籌稿辦好黑板報(bào)，協(xié)助團(tuán)委辦好學(xué)校和班級(jí)黑板報(bào)和宣傳欄，為班級(jí)爭(zhēng)得宣傳先進(jìn)集體出力。
5．管理好班級(jí)的報(bào)刊雜志，負(fù)責(zé)做好本班團(tuán)員青年的報(bào)刊訂購及分發(fā)工作，建立好人好事記錄。
6．加強(qiáng)共青團(tuán)的思想建設(shè)，抓好團(tuán)員的思想教育，在團(tuán)委指導(dǎo)幫助下，上好團(tuán)課。積極開展學(xué)校內(nèi)外的青年志愿者活動(dòng)，做建設(shè)社會(huì)主義精神文明的先鋒。
7．做好團(tuán)員青年的思想政治工作，大力表揚(yáng)好人好事、批評(píng)不良傾向。
（五）青志協(xié)委員
1.配合院校青志協(xié)，開展青志協(xié)活動(dòng)
2.在班上積極進(jìn)行志愿人員的招募
3.發(fā)揮人文關(guān)懷，促進(jìn)班級(jí)凝聚力的增強(qiáng)
4.配合支部其他各項(xiàng)工作
二、團(tuán)支部會(huì)議制度
團(tuán)員大會(huì)制度
1、團(tuán)員大會(huì)是團(tuán)支部的最高權(quán)力機(jī)關(guān)。
2、團(tuán)員大會(huì)每月召開一次，解決團(tuán)內(nèi)一切重大問題。
3、團(tuán)員大會(huì)由支委會(huì)組織召開。
4、團(tuán)員大會(huì)會(huì)場(chǎng)要懸掛團(tuán)旗，與會(huì)團(tuán)員要佩戴團(tuán)徽。
5、團(tuán)支部各項(xiàng)制度；工作計(jì)劃、總結(jié)等要經(jīng)過團(tuán)員大會(huì)討論決定。
6、支委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干部等要經(jīng)過團(tuán)員大會(huì)選舉產(chǎn)生。
7、上級(jí)組織的精神、指示；團(tuán)費(fèi)收支等要通過團(tuán)員大會(huì)向全體團(tuán)員傳達(dá)、公布。
8、團(tuán)員因病、事等特殊原因不能參加大會(huì)的要向支委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。支委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)向請(qǐng)假團(tuán)員傳達(dá)會(huì)議精神。
9、團(tuán)員無故不參加大會(huì)2次至4次給以警告處分。4次至6次給以留團(tuán)察看處分。
10、書記員負(fù)責(zé)做會(huì)議記錄。
支部委員會(huì)會(huì)議制度
1、支部委員會(huì)會(huì)議每?jī)稍轮辽僬匍_一次，解決團(tuán)內(nèi)日常事務(wù)。
2、支部委員會(huì)會(huì)議由組織委員組織。
3、團(tuán)支部各項(xiàng)制度，工作計(jì)劃、總結(jié)，各項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃等由支部會(huì)議擬定。
4、積極分子、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)支部等先進(jìn)對(duì)象、候選人先由支部會(huì)議提名。
5、委員因病、事等特殊原因不能參加會(huì)議的要向書記請(qǐng)假。書記負(fù)責(zé)向請(qǐng)假人傳達(dá)會(huì)議精神。
6、組織委員負(fù)責(zé)做會(huì)議記錄。
三、團(tuán)內(nèi)民主選舉制度
(一)、民主選舉的原則：以民主、公開、機(jī)會(huì)均等和平等競(jìng)爭(zhēng)的原則進(jìn)行民主選舉。
(二)、民主選舉的范圍：團(tuán)干部、團(tuán)員代表、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)支部等各級(jí)各類團(tuán)內(nèi)先進(jìn)個(gè)人及組織由民主選舉產(chǎn)生。
(三)、團(tuán)內(nèi)民主選舉制度的基本規(guī)則：
（1）團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)支部等各級(jí)各類團(tuán)內(nèi)先進(jìn)個(gè)人及組織由民主選舉產(chǎn)生。
（2） 凡具有團(tuán)籍的青年（受留團(tuán)察看處分尚未恢復(fù)團(tuán)員權(quán)利的除外）在團(tuán)內(nèi)都具有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
（3）團(tuán)員無論性別、職業(yè)、身份、民族的異同，都可以在平等的基礎(chǔ)上參加選舉。每個(gè)選舉人在一次選舉中只有一次投票權(quán)，任何人在選舉中沒有特權(quán)。
（4）直接選舉與間接選舉并用。團(tuán)支部委員會(huì)委員和書記由直接選舉產(chǎn)生。
（5）選舉采用無記名投票。
(四)、團(tuán)內(nèi)民主選舉辦法：
（1）選舉的組織方式。團(tuán)支部委員會(huì)、書記由團(tuán)員大會(huì)選舉產(chǎn)生。選舉的組織工作由上屆委員會(huì)主持。
（2）投票方式。采用無記名投票，候選人名單按姓氏筆劃為序排列。
（3）選舉形式。實(shí)行差額選舉。
（4）候選人產(chǎn)生。候選人由團(tuán)員大會(huì)醞釀提名，上屆委員會(huì)根據(jù)多數(shù)團(tuán)員的意見決定。團(tuán)支委候選人名額多于應(yīng)選名額的30%。
（5）劃票符號(hào)。表示同意劃“0”，不同意劃“?”，棄權(quán)的劃“δ”。選舉人如另選他人，將姓名寫在另選人姓名欄內(nèi)，并相應(yīng)否決原候選人。
（6）確定有效票原則。每張選票所選人數(shù)（包括另選他人）等于或少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票；多于應(yīng)選人數(shù)的為無效票。
（7）驗(yàn)票。參加選舉的團(tuán)員人數(shù)必須超過應(yīng)到會(huì)團(tuán)員的五分之四方可進(jìn)行選舉。投票結(jié)束后，當(dāng)眾開箱驗(yàn)票。收回選票數(shù)等于或少于到會(huì)參加選舉的人數(shù)，選舉有效(所缺票數(shù)為棄權(quán)票數(shù))；多于到會(huì)參加選舉的人數(shù)，選舉無效，應(yīng)重新進(jìn)行選舉。
（8）被選人當(dāng)選原則。選舉結(jié)果，被選人得票超過參加人數(shù)的半數(shù)即為當(dāng)選。如果被選人得票數(shù)超過半數(shù)的人數(shù)多于應(yīng)選名額，則按應(yīng)選名額，以得票多者當(dāng)選。如果當(dāng)選人數(shù)少于應(yīng)選委員名額，可由實(shí)際當(dāng)選人組成委員會(huì)，也可進(jìn)行補(bǔ)選，補(bǔ)選的候選人經(jīng)大多數(shù)團(tuán)員同意后，從原落選的候選人中產(chǎn)生，在進(jìn)行選舉。
（9）監(jiān)票人和選舉工作人員的產(chǎn)生。監(jiān)票人2名，由大會(huì)提名表決產(chǎn)生。以提名的候選人不得為監(jiān)票人。記票、唱票人員有的會(huì)推薦產(chǎn)生，其工作受監(jiān)票人的監(jiān)督。
（五）、支部團(tuán)員大會(huì)的選舉程序：
（1）大會(huì)執(zhí)行主席報(bào)告應(yīng)到會(huì)團(tuán)員人數(shù)、實(shí)到會(huì)團(tuán)員人數(shù)。如到會(huì)人數(shù)不足于有選舉權(quán)、被選舉權(quán)團(tuán)員數(shù)的五分之四，選舉應(yīng)改期進(jìn)行。
（2）通過選舉辦法（選舉辦法經(jīng)團(tuán)員醞釀?dòng)懻摚?/p>
（3）宣布下屆支部委員會(huì)應(yīng)選人數(shù)和候選人初步名單，提交大會(huì)表決通過，產(chǎn)生正式候選人名單。
（4）推舉監(jiān)票人和選舉工作人員，負(fù)責(zé)監(jiān)票、記票、唱票工作。候選人不得為監(jiān)票人。
（5）監(jiān)票人檢驗(yàn)票箱。
（6）按出席大會(huì)有選舉權(quán)的人數(shù)發(fā)選票。核對(duì)無誤后，報(bào)告實(shí)到會(huì)有選舉權(quán)的人數(shù)和實(shí)發(fā)選票數(shù)是否相符。
（7）宣布劃票方法和填寫選票的注意事項(xiàng)，說明怎樣的選票是有效或無效的。
（8）宣布投票次序。先由建票人和選舉工作人員投票，然后由團(tuán)員依次投票。
（9）投票完畢，由監(jiān)票人和選舉工作人員開箱驗(yàn)票。收回選票數(shù)等于或少于到會(huì)參加選舉的人數(shù)，選舉有效(所缺票數(shù)為棄權(quán)票數(shù))；多于到會(huì)參加選舉的人數(shù)，選舉無效，應(yīng)重新進(jìn)行選舉。
（10）計(jì)票。只計(jì)有效票，廢票去除。得票超過參加人數(shù)的半數(shù)即為當(dāng)選。
（11）宣布計(jì)票結(jié)果和選舉結(jié)果。
四、發(fā)展新團(tuán)員制度
(一)、發(fā)展新團(tuán)員方針：積極的有計(jì)劃的發(fā)展新團(tuán)員，向一切先進(jìn)青年敞開大門。
(二)、發(fā)展新團(tuán)員計(jì)劃：支部所在班級(jí)全體成員為團(tuán)員或黨員。
(三)、申請(qǐng)入團(tuán)基本條件：年齡在14周歲以上，28周歲以下的中國青年，承認(rèn)團(tuán)的章程，愿意參加團(tuán)的一個(gè)組織并在其中積極工作，執(zhí)行團(tuán)的決議和按時(shí)繳納團(tuán)費(fèi)的，可以申請(qǐng)加入中國共青團(tuán)。
(四)、發(fā)展團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)：
（1）符合入團(tuán)基本條件。
（2）經(jīng)過團(tuán)校學(xué)習(xí)、成績(jī)合格。
（3）政治上要求進(jìn)步，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
（4）認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和科學(xué)文化知識(shí)，努力完成團(tuán)組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，在工作學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起模范帶頭作用。
（5）具有良好的共產(chǎn)主義道德，遵守團(tuán)的紀(jì)律和國家的各項(xiàng)法律法規(guī)，熱愛集體，不謀私利，樂于助人，敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng)。
（6）能聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)同志，虛心向群眾學(xué)習(xí)，敢于開展批評(píng)和自我批評(píng)，團(tuán)結(jié)大多數(shù)人一道前進(jìn)。
(五)、發(fā)展新團(tuán)員工作程序：
（1）壯大申請(qǐng)入團(tuán)的積極分子隊(duì)伍，確立重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象。
（2）采取各種措施，加強(qiáng)培養(yǎng)考察。
（3）根據(jù)表現(xiàn)，及時(shí)吸收優(yōu)秀青年入團(tuán)。
(六)、發(fā)展團(tuán)員的手續(xù)：
(1)要求入團(tuán)青年向團(tuán)組織遞交入團(tuán)申請(qǐng)書。
(2)凡申請(qǐng)入團(tuán)的青年，必須有所在支部?jī)擅麍F(tuán)員做入團(tuán)介紹人。介紹人可由申請(qǐng)人自己選擇，也可由團(tuán)組織指定。介紹人要負(fù)責(zé)的向組織說明被介紹人的經(jīng)歷、表現(xiàn)以及培養(yǎng)考察情況，向被介紹人說明團(tuán)章。填寫《發(fā)展團(tuán)員談話紀(jì)錄表》。受留團(tuán)察看處分的團(tuán)員在留團(tuán)察看起見不得做入團(tuán)介紹人。
(3)當(dāng)支委會(huì)對(duì)申請(qǐng)入團(tuán)的青年經(jīng)過研究后，已具備團(tuán)員條件的發(fā)給《入團(tuán)志愿書》，申請(qǐng)人用藍(lán)黑鋼筆如實(shí)填寫，介紹人填寫自己意見。
(4) 經(jīng)支部審查合格后，召開支部團(tuán)員發(fā)展大會(huì)。發(fā)展大會(huì)程序是：
a、起立唱《代團(tuán)歌》；
b、宣布被發(fā)展人名單；
c、申請(qǐng)人宣讀《入團(tuán)志愿書》；
d、介紹人介紹情況；
e、團(tuán)員就被發(fā)展人情況進(jìn)行討論；
f、團(tuán)員表決；
g、宣讀支部大會(huì)決議；
h、新團(tuán)員代表發(fā)言；
i、到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言；
j、起立唱《國際歌》，宣布散會(huì)。
(5) 申請(qǐng)經(jīng)支部大會(huì)討論通過后報(bào)上級(jí)團(tuán)委批準(zhǔn)。被批準(zhǔn)入團(tuán)的同學(xué)從支部大會(huì)通過之日起獲得團(tuán)籍，從上級(jí)團(tuán)委批準(zhǔn)之日開始繳納團(tuán)費(fèi)。
(6) 新團(tuán)員必須在團(tuán)旗下進(jìn)行宣誓。誓詞如下：我志愿加入中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)，堅(jiān)決擁護(hù)中國**黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守團(tuán)的章程，執(zhí)行團(tuán)的決議，履行團(tuán)員義務(wù)，嚴(yán)守團(tuán)的紀(jì)律，積極工作，吃苦在前，享受在后，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗。
五、團(tuán)員教育評(píng)議制度
（一）、團(tuán)員教育評(píng)議制度是提高團(tuán)員素質(zhì)、加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)的重要措施。
（二）、團(tuán)員教育評(píng)議以教育為基礎(chǔ)，突出民主評(píng)議，注重工作實(shí)效，講求嚴(yán)肅認(rèn)真。目的是提高團(tuán)員的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，則強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激勵(lì)團(tuán)員在各項(xiàng)工作中發(fā)揮團(tuán)員的模范作用。同時(shí)，嚴(yán)肅團(tuán)的紀(jì)律，對(duì)極少數(shù)不合格的團(tuán)員做出相應(yīng)的組織處理，以純潔團(tuán)的組織，優(yōu)化團(tuán)的隊(duì)伍。
（三）、團(tuán)員教育評(píng)議每年進(jìn)行一次、時(shí)間為每學(xué)年12-1月。
（四）、團(tuán)員教育評(píng)議活動(dòng)由開展團(tuán)員意識(shí)教育和民主評(píng)議團(tuán)員兩部分組成。
（五）、團(tuán)員評(píng)議以各團(tuán)支部為單位開展，參加對(duì)象為：所有團(tuán)員、團(tuán)干部包括是黨員的團(tuán)干部。
（六）、團(tuán)員教育評(píng)議分為思想教育、總結(jié)評(píng)議、注冊(cè)及組織處理、評(píng)比表彰四個(gè)階段。
（1）思想教育階段。以增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)為重點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)文件和開展實(shí)踐活動(dòng)對(duì)廣大團(tuán)員進(jìn)行愛國主義、艱苦奮斗、國情教育和團(tuán)的基本知識(shí)教育，發(fā)揮團(tuán)員在工作生活中的先鋒模范作用。
（2）總結(jié)評(píng)議階段。團(tuán)員寫出書面總結(jié)，在此基礎(chǔ)上召開支部或團(tuán)小組會(huì)議，由團(tuán)員宣讀個(gè)人總結(jié)，其他團(tuán)員進(jìn)行認(rèn)真評(píng)議，開展積極的批評(píng)和自我批評(píng)。最后由團(tuán)支部委員會(huì)根據(jù)個(gè)人總結(jié)、團(tuán)內(nèi)評(píng)議、群眾意見和團(tuán)員實(shí)際情況，對(duì)團(tuán)員做出綜合評(píng)價(jià)。支部大會(huì)通過后，填寫《團(tuán)員教育評(píng)議表》，報(bào)上級(jí)團(tuán)委審批并存入團(tuán)員檔案。
對(duì)團(tuán)員評(píng)議分四種：
a.在各方面表現(xiàn)突出，模范作用顯著的，為優(yōu)秀團(tuán)員；
b.基本達(dá)到團(tuán)組織要求的，為合格團(tuán)員；
c.與團(tuán)組織要求有較大差距，經(jīng)過民主評(píng)議，有決心克服缺點(diǎn)，迎頭趕上的，為經(jīng)幫助能夠合格的團(tuán)員；
d.放棄共產(chǎn)主義信仰，嚴(yán)重違法亂紀(jì)，喪失共青團(tuán)員條件的，為不合格團(tuán)員。
（3）注冊(cè)及組織處理階段。
a.團(tuán)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向團(tuán)組織申請(qǐng)注冊(cè)并且在過去一年中能起模范帶頭作用，嚴(yán)格遵守團(tuán)紀(jì)，積極完成組織交辦的任務(wù)，履行團(tuán)員義務(wù)，按時(shí)繳納團(tuán)費(fèi)，團(tuán)員評(píng)議為合格團(tuán)員以上的，團(tuán)組織予以注冊(cè)。
b.在本年度團(tuán)員評(píng)議中，受團(tuán)籍處分、團(tuán)組織認(rèn)定不合格的團(tuán)員緩期注冊(cè)，緩期注冊(cè)時(shí)間最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。緩期注冊(cè)期滿，有明顯改進(jìn)的，予以注冊(cè)，無明顯改進(jìn)的，經(jīng)團(tuán)組織評(píng)定仍不符合團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)的勸其退團(tuán)，不予以注冊(cè)。
c.團(tuán)員沒有正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不繳納團(tuán)費(fèi)，不參加組織生活，或不做團(tuán)組織分配的工作，經(jīng)教育能認(rèn)識(shí)并改正錯(cuò)誤，主動(dòng)要求參加團(tuán)籍注冊(cè)的予以注冊(cè)；其中經(jīng)教育仍無改正的，按團(tuán)章第十一條規(guī)定，視為自行脫團(tuán)，由支部大會(huì)決定除名，并報(bào)上級(jí)團(tuán)組織批準(zhǔn)，其團(tuán)員證失效。
（4）評(píng)比表彰階段。團(tuán)員評(píng)議中被評(píng)為優(yōu)秀的團(tuán)員授予校級(jí)“優(yōu)秀共青團(tuán)員”稱號(hào)，并紀(jì)錄在案。各支部?jī)?yōu)秀團(tuán)員比例為5%。
六、團(tuán)籍注冊(cè)制度
(一)、年度團(tuán)籍注冊(cè)是對(duì)團(tuán)員團(tuán)籍的連續(xù)認(rèn)定。
(二)、年度團(tuán)籍注冊(cè)以團(tuán)支部為單位每年進(jìn)行一次。我校注冊(cè)時(shí)間為每學(xué)年一月。
(三)、團(tuán)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向團(tuán)組織申請(qǐng)注冊(cè)并且在過去一年中能起模范帶頭作用，嚴(yán)格遵守團(tuán)紀(jì)，積極完成組織交辦的任務(wù)，履行團(tuán)員義務(wù)，按時(shí)繳納團(tuán)費(fèi)，團(tuán)組織予以注冊(cè)。
(四)、符合注冊(cè)條件的團(tuán)員，在其團(tuán)員證“團(tuán)籍注冊(cè)”欄內(nèi)填寫注冊(cè)時(shí)間，加蓋注冊(cè)專用章。
(五)、在本年度團(tuán)員評(píng)議中，受團(tuán)籍處分、團(tuán)組織認(rèn)定不合格的團(tuán)員緩期注冊(cè)，緩期注冊(cè)時(shí)間最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。緩期注冊(cè)期滿，有明顯改進(jìn)的，予以注冊(cè)，無明顯改進(jìn)的，經(jīng)團(tuán)組織評(píng)定仍不符合團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)的勸其退團(tuán)，不予以注冊(cè)。
(六)、沒有正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不繳納團(tuán)費(fèi)，不參加組織生活,或不做團(tuán)組織分配的工作，經(jīng)教育能認(rèn)識(shí)并改正錯(cuò)誤，主動(dòng)要求參加團(tuán)籍注冊(cè)的予以注冊(cè)；其中經(jīng)教育仍無改正的，按團(tuán)章第十一條規(guī)定，視為自行脫團(tuán)，由支部大會(huì)決定除名，并報(bào)上級(jí)團(tuán)組織批準(zhǔn)， 其團(tuán)員證失效。
(七)、除組織上的原因外，團(tuán)員沒有按時(shí)辦理年度團(tuán)籍注冊(cè)手續(xù)，團(tuán)組織及時(shí)提醒。超過規(guī)定注冊(cè)時(shí)間一年未注冊(cè)的團(tuán)員證，即為失效。
第4篇 s英語社團(tuán)管理規(guī)章制度
英語沙龍?jiān)谏鐖F(tuán)管理上一貫堅(jiān)持自由、靈活、有序原則,對(duì)社員提出的關(guān)于社團(tuán)建設(shè)和社員自身權(quán)利的合理要求和建議予以高度的重視,尊重社員的意愿,對(duì)社員負(fù)責(zé)。社員在按照有關(guān)制度享有入會(huì)和退會(huì)自由的同時(shí)在社團(tuán)組織中要服從英語沙龍社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo),遵守社團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度,享受權(quán)利的同時(shí)履行自己的義務(wù)。
一、具體管理?xiàng)l例如下:
1、英語沙龍社員須有熱情飽滿的態(tài)度,吃苦耐勞的精神,隨即應(yīng)變的思維,良好的口頭表達(dá)能力,對(duì)分配的工作能夠認(rèn)真負(fù)責(zé),努力完成任務(wù);
2、社員須嚴(yán)格注意自己的言行舉止,衣著整潔大方,微笑待人,禮貌用語,不做有損英語沙龍形象的事情;
3、社員不得在與會(huì)期間喧嘩吵鬧,不得隨意亂拿社團(tuán)內(nèi)部物資。否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重給與警告、記過、開除等相應(yīng)的處分;
4、開社團(tuán)及部門會(huì)議時(shí)社員不得遲到、早退、無故不到。若有事有病,須先向部門負(fù)責(zé)人提前請(qǐng)假,未經(jīng)請(qǐng)假,遲到早退達(dá)5次者、無故缺席3次者,予以處理,情節(jié)嚴(yán)重者,予以辭退;
5、社員不得謀私,不得以社團(tuán)名義從事不法活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),視情節(jié)分別處于警告、批評(píng)、通告、辭退;
6、培養(yǎng)社團(tuán)意識(shí),全面了解社團(tuán),為社團(tuán)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
7、正確行使社員權(quán)利,確實(shí)履行社員義務(wù)。
二、社團(tuán)定期根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)社員的表現(xiàn)進(jìn)行考核,考核內(nèi)容如下:
1、堅(jiān)定正確的政治方向,熱愛祖國,擁護(hù)中國**黨的領(lǐng)導(dǎo),樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
2、強(qiáng)化法律意識(shí),遵守校規(guī)、校紀(jì),注重師表形象,做文明大學(xué)生。
3、積極參加社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng),樹立高度的主人翁責(zé)任感,團(tuán)結(jié)社團(tuán)會(huì)員,配合社團(tuán)各部門工作。
4、遵守英語沙龍的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件,領(lǐng)會(huì)文件指示精神,執(zhí)行各項(xiàng)決議。
5、結(jié)合社團(tuán)特色,注意全面發(fā)展,學(xué)習(xí)一技之長(zhǎng),提高自身素質(zhì)。
6、重視專業(yè)學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面,認(rèn)清我要學(xué)和要我學(xué)之間的關(guān)系。
英語沙龍是學(xué)校推進(jìn)素質(zhì)教育的重要補(bǔ)充,是校園文化建設(shè)的重要載體,是學(xué)生開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的重要渠道。英語沙龍將進(jìn)一步結(jié)合學(xué)校有關(guān)規(guī)定對(duì)社團(tuán)進(jìn)行管理,把社團(tuán)管理全面引入制度化、規(guī)范化程序,做到有章可依,有據(jù)可查。從而規(guī)范社團(tuán)行為,實(shí)現(xiàn)同學(xué)、社員、學(xué)校和英語沙龍監(jiān)督的三維一體化。對(duì)此,我們將始終堅(jiān)持“自我服務(wù)、自我管理、自我教育”的宗旨,加強(qiáng)社團(tuán)內(nèi)部的管理,規(guī)范各個(gè)部門的行為、明確各個(gè)部門的職責(zé)、推進(jìn)各個(gè)部門的工作,進(jìn)而使社團(tuán)內(nèi)部的各項(xiàng)工作更上新高。
社團(tuán)規(guī)章制度
各社團(tuán)內(nèi)成員要本著盡忠職守的態(tài)度,認(rèn)真完成每一次的組織計(jì)劃。
1、社團(tuán)內(nèi)成員不得玩忽職守,利用職務(wù)便利破壞學(xué)校規(guī)章制度,如有此類事件發(fā)生(包括被別的同學(xué)舉報(bào)),給予社團(tuán)考核中扣分的處罰,一次扣2分!
2、各社團(tuán)在組織每一次大、中型活動(dòng)時(shí),必須具備四份書面材料:活動(dòng)前三份(申請(qǐng)活動(dòng)書,活動(dòng)計(jì)劃書、活動(dòng)具體內(nèi)容),活動(dòng)后一份(活動(dòng)后的總結(jié))。前三份材料缺少其中任何一份,活動(dòng)不能舉行。沒有活動(dòng)后總結(jié)書的,在社團(tuán)考核中扣0.5分!
「 1」 「 2」
3、未經(jīng)團(tuán)委允許,社團(tuán)私自舉行活動(dòng)或組織成員集聚,擾亂學(xué)校秩序,產(chǎn)生不良影響的,在社團(tuán)考核中扣2分,并要接受學(xué)生處的處罰。
4、社團(tuán)組織活動(dòng)期間,發(fā)生各種矛盾、沖突等不良現(xiàn)象(無法避免的事件另外處理),屬于社團(tuán)部門的疏忽、不認(rèn)真的,在本社團(tuán)考核中扣1分!
5、社團(tuán)成員必須服從團(tuán)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理,未經(jīng)批準(zhǔn),擅自舉辦活動(dòng)者,在考核中扣3分!造成嚴(yán)重后果者,追究該社團(tuán)負(fù)責(zé)人責(zé)任。
6、若有同學(xué)反映社團(tuán)的不足或搞活動(dòng)時(shí)不認(rèn)真,缺乏公平競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí),將給予該社團(tuán)扣1分的處罰!
7、社團(tuán)組織活動(dòng),在全校范圍內(nèi)影響面較大、效果較好的,在社團(tuán)考核中給予加2分的鼓勵(lì)!
8、各社團(tuán)要相互幫助、相互協(xié)作,不允許出現(xiàn)排斥、損害社團(tuán)利益和影響的事件發(fā)生,如有類似事件,將對(duì)其社團(tuán)進(jìn)行嚴(yán)重警告,在社團(tuán)考核中扣5分!并對(duì)該社團(tuán)負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)和留職察看!
9、學(xué)校社團(tuán)是為全校同學(xué)服務(wù)的,搞各項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)該面向全校各個(gè)班級(jí)(特殊活動(dòng)除外),如有社團(tuán)故意分裂在校學(xué)生,有嚴(yán)重的級(jí)別歧視,將給予本社團(tuán)在考核中扣10分的處罰!給本社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人停職處分!
10、各社團(tuán)在一個(gè)學(xué)期內(nèi)最少要組織兩次全校性大型活動(dòng),要充分作好活動(dòng)前的準(zhǔn)備,作到“辦一次活動(dòng),成功一次!”
本規(guī)章制度的決定權(quán)屬于團(tuán)委,任何人(團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)除外)無權(quán)修改!希望各社團(tuán)能夠認(rèn)真完成各次活動(dòng),很好的為同學(xué)們服務(wù)!
第5篇 規(guī)章制度管理(范文)
規(guī)章制度管理:車間安全管理規(guī)章制度
第一章 車間安全管理規(guī)章制度
1.凡是在本公司實(shí)習(xí)、培訓(xùn)人員,上崗前必須經(jīng)安全教育,并考試合格后方能上崗。嚴(yán)禁酒后上崗和班中喝酒.
2.工作中嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。工作前要有良好的工作狀態(tài),嚴(yán)禁酒后上崗,堅(jiān)決杜絕三違(違章指揮、違章操作、違犯勞動(dòng)紀(jì)律)
3.進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),必須穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品。工作時(shí),不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋,留長(zhǎng)發(fā);
4.不得擅自移動(dòng)防護(hù)設(shè)施和安全標(biāo)志等安全防護(hù)設(shè)施,確因工作需要移動(dòng)時(shí)須請(qǐng)示車間領(lǐng)導(dǎo)同意,工作結(jié)束后,必須立即恢復(fù)。
5.禁止跨越運(yùn)行中的設(shè)備,確因工作須跨越時(shí)要走跨梯
6.凡在兩米及兩米以上以上高空作業(yè)時(shí),必須戴好安全帽,系好安全帶。安全帶要掛在堅(jiān)固的構(gòu)件上并認(rèn)真檢查,防止安全帶移位和下沉。
8.消防設(shè)施(包括消防桶、滅火器、消防栓、消防帶等)完好、齊全、定置擺放。
9.生產(chǎn)區(qū)域禁止睡覺和非工作時(shí)停留,禁止吸煙和明火,禁止堆放油布、雜草等易燃易爆物品。
10.非生產(chǎn)人員,不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域,禁止隨意操作設(shè)備。
2.13禁止在旋轉(zhuǎn)設(shè)備擦拭和打掃衛(wèi)生,加油。
2.14操作人員嚴(yán)禁跨越運(yùn)輸皮帶、皮帶運(yùn)行中不準(zhǔn)清理皮帶滾筒及皮帶下的積料。
2.15電機(jī)、減速機(jī)對(duì)輪防護(hù)罩牢固、齊全。電機(jī)要有接地線,禁止有明線頭。設(shè)備檢修前先停電,并在操作盤上掛“有人檢修,禁止操作”安全警示牌。
2.16使用電動(dòng)葫蘆首先檢查電器設(shè)備,鋼絲繩是否良好,滑輪要加油檢查,嚴(yán)防誤操作現(xiàn)象發(fā)生。
2.17停車4小時(shí)以上的電器設(shè)備需要開車時(shí),要電工測(cè)試絕緣,嚴(yán)禁在電氣設(shè)備上沖水。
2.18檢查電機(jī)溫升時(shí),必需手背觸摸電機(jī),以防觸電。
第二章 車間通用標(biāo)準(zhǔn)
1、車間通用標(biāo)準(zhǔn)
1.1設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)
1.1.1設(shè)備的各項(xiàng)主要技術(shù)性能指標(biāo)達(dá)到原設(shè)計(jì)參數(shù)或核定后的參數(shù);
1.1.2設(shè)備在正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀況下,運(yùn)行平衡,無故障、無異常噪音和振動(dòng);
1.1.3操作系統(tǒng)靈敏可靠;
1.1.4高速、連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí),軸承、電機(jī)等溫度不應(yīng)超過規(guī)定范圍。
1.2精度要求
1.2.1精密設(shè)備主要精度應(yīng)負(fù)荷設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn);
1.2.2一般設(shè)備必須符合生產(chǎn)流程的工藝要求;
1.2.3檢修、大修或技改后,設(shè)備的各項(xiàng)技術(shù)性能必須達(dá)到或超過原設(shè)計(jì)要求。
1.3潤(rùn)滑系統(tǒng)
1.3.1液壓、潤(rùn)滑、冷卻系統(tǒng)完整正常,油液清潔,管路暢通,油標(biāo)醒目,壓力表正確,無泄露現(xiàn)象,油質(zhì)符合潤(rùn)滑技術(shù)要求;
1.3.2傳動(dòng)部分在正常速度下不應(yīng)發(fā)生振動(dòng),以及顯著的噪音、沖擊和停滯現(xiàn)象,各項(xiàng)主要技術(shù)參數(shù),應(yīng)符合有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
1.3.3系統(tǒng)工作時(shí)的油溫符合規(guī)定要求。
11.4電氣系統(tǒng)
1.4.1電氣部分無發(fā)熱,備用設(shè)備絕緣良好,配線整齊,接地可靠,不受環(huán)境狀況和溫度或其它有害物質(zhì)的影響;
1.4.2信號(hào)和儀器、儀表指示正確,自動(dòng)保護(hù)裝置動(dòng)作準(zhǔn)確可靠,定期進(jìn)行的各項(xiàng)防護(hù)性試驗(yàn)和檢查結(jié)果符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)
1.4.3高低壓配電室、動(dòng)力柜、儀表柜符合零缺陷管理規(guī)定;
1.4.4主要?jiǎng)恿υO(shè)備安全可靠,其出力和效率應(yīng)達(dá)到設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)或核定標(biāo)準(zhǔn);
1.4.5各項(xiàng)消耗正常,經(jīng)濟(jì)合理。
1.5環(huán)境保護(hù)和工業(yè)衛(wèi)生
1.5.1設(shè)備的基礎(chǔ)良好,工作時(shí)無異常振動(dòng)和噪音;
1.5.2設(shè)備排放的廢氣、廢渣、污水應(yīng)配備相應(yīng)的治理裝置和配套工程;
1.5.3設(shè)備和排放物符合管家環(huán)保要求,水和氣符合排放管理標(biāo)準(zhǔn);
1.5.4設(shè)備周圍無積水、無積料、無積油。
1.6安全可靠
1.6.1各種保險(xiǎn)、防護(hù)裝置安全可靠;
1.6.2制動(dòng)裝置操作靈活,安全可靠;
1.6.3高壓容器、安全閥門等裝置定期進(jìn)行各項(xiàng)預(yù)防性試驗(yàn),告訴運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備定期檢查。
1.7光學(xué)系統(tǒng)
設(shè)備的光學(xué)系統(tǒng)應(yīng)清晰,主要元件無顯著腐蝕、發(fā)霉、劃傷、擦傷等現(xiàn)象。
1.8維護(hù)保養(yǎng)
1.8.1使用合理,嚴(yán)格執(zhí)行《崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)工作,設(shè)備保養(yǎng)良好;
1.8.2嚴(yán)格執(zhí)行《點(diǎn)巡檢管理標(biāo)準(zhǔn)》,定時(shí)點(diǎn)檢;
1.8.3設(shè)備表面無嚴(yán)重的腐蝕、碰傷、劃傷、拉毛等現(xiàn)象;
1.8.1設(shè)備內(nèi)外整潔,無明顯的積灰、積水、積油、積料,見本色。
1.9配套齊全
1.9.1乙班設(shè)備的隨機(jī)主要附件完好可用;
1.9.2精密設(shè)備全部附件完整無缺。
2.車間通用點(diǎn)巡檢標(biāo)準(zhǔn)
車間通用安全標(biāo)準(zhǔn)
3.1現(xiàn)場(chǎng)安全
3.1.1嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,工作前要保證自己休息好,精力充沛,工作前8小時(shí)內(nèi)禁止酗酒,工作中集中精力,不準(zhǔn)打鬧、睡崗、串崗,新員工需進(jìn)行“三級(jí)安全教育”培訓(xùn),方可上崗;
3.1.2嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制,做好本職工作的同時(shí)要互相協(xié)作,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得將工作交給他人;
3.1.3工作時(shí)要穿戴好個(gè)人防護(hù)用品,不準(zhǔn)有飄蕩部分,女員工應(yīng)把頭發(fā)盤起系于帽內(nèi);
3.1.4嚴(yán)格遵守廠區(qū)、現(xiàn)場(chǎng)所掛的各種安全警示標(biāo)志,各種安全防護(hù)、通風(fēng)收塵、消防設(shè)施要妥善保管,不得挪用和損壞;
3.1.5如發(fā)生設(shè)備、人身事故或火災(zāi),在場(chǎng)人員應(yīng)迅速組織搶救,保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),并立即匯報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);
3.1.6超過2米的高空作業(yè)必須佩帶安全帶;
3.1.7操作酸泵及維修過程中必須佩帶安全防護(hù)眼鏡、防酸堿手套,必要時(shí)必須穿防酸服。
3.2照明
3.2.1各崗位照明充足;
3.2.2在進(jìn)入金屬容器內(nèi)或潮濕處工作,必須使用12v以下的低壓安全燈。
3.3設(shè)備
3.3.1凡機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)部分和一切危險(xiǎn)區(qū)域要有安全罩、安全網(wǎng)加以隔離,否則不得開車;
3.3.2電氣設(shè)備附近嚴(yán)禁晾曬、掛放衣物,不準(zhǔn)用鐵絲捆掛電線;
3.3.3一切電氣設(shè)備和手持電動(dòng)工具必須有可靠的接地、接零措施,手持電動(dòng)工具必須加裝觸電保護(hù)器;
3.3.4可溶性乙炔氣瓶附近嚴(yán)禁煙火,不準(zhǔn)移動(dòng)正在工作的可溶性乙炔氣瓶;
3.3.5設(shè)備開車前要發(fā)出信號(hào);
3.3.6開車前,雙手要保持干燥。
3.4消防
3.4.1現(xiàn)場(chǎng)消防器材齊全可靠,取用方便;
3.4.2氧氣瓶、油類、棉紗等易燃、易爆品應(yīng)分別保管,倉庫內(nèi)嚴(yán)禁煙火; 3.4.3崗位用火爐必須符合生爐規(guī)定,并取得消防部門用火證方可使用;
3.4.4七防(防火、防雷電、防中毒、防暑降溫、防塵、防爆、防洪)用品和設(shè)備不準(zhǔn)挪用,并進(jìn)行定期檢查和維護(hù)。
3.5安全標(biāo)志
3.5.1各崗位懸掛必要的安全標(biāo)志,做到規(guī)范、醒目、齊全;
3.5.2清理、檢修已停止運(yùn)行的設(shè)備時(shí),必須切斷電源,并在開關(guān)上懸掛“有人工作,禁止合閘”的警示牌。
3.6操作安全
3.6.1進(jìn)入崗位要穿戴好勞保用品,并做到“三緊”,女員工長(zhǎng)發(fā)應(yīng)系于帽內(nèi);
3.6.2電工、電焊工在操作中要穿好絕緣鞋,所有絕緣手套、絕緣鞋、絕緣地板要定期檢查。
3.7個(gè)人保護(hù)
3.7.1嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,工作前要保證自己休息好,禁止酗酒和過度疲勞;
3.7.2上、下樓梯要扶欄桿,不得跨越運(yùn)轉(zhuǎn)中的設(shè)備,不得用收觸摸正在運(yùn)轉(zhuǎn)中的設(shè)備,上方有人施工或吊裝物品時(shí),下方不得同行;
3.7.3身體不健康或生理上有某種缺陷,不適合該崗位的工作者,不能勉強(qiáng)擔(dān)任,經(jīng)醫(yī)生證明,領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可調(diào)至合適的崗位;
3.7.4凡安排兩人以上的崗位,要制定一人負(fù)責(zé)安全工作,單人作業(yè)要建立安全互保網(wǎng)絡(luò);
3.7.5新員工上崗必須經(jīng)過“三級(jí)安全教育”培訓(xùn);
3.7.6含堿物進(jìn)入眼內(nèi)不得用手揉,必須用清水和硼酸水沖洗,嚴(yán)重者立即送往醫(yī)院就醫(yī);
3.7.7嚴(yán)格遵守廠區(qū)所掛的各種安全警告牌,各種安全防護(hù)、通風(fēng)除塵、消防設(shè)施要妥善保管,不得隨意挪用和損壞。
3.8操作巡檢
3.8.1進(jìn)入崗位要穿戴好勞保用品,女員工長(zhǎng)發(fā)應(yīng)系于帽內(nèi),電工、電焊工、電收塵工在操作過程中要穿好絕緣鞋,所有絕緣手套、絕緣鞋、絕緣工具要定期檢查,并做高壓實(shí)驗(yàn);
3.8.2不準(zhǔn)用皮帶輸送工具;
3.8.3電氣設(shè)備、照明設(shè)施要保持完整好用,生產(chǎn)工人不得私自拆裝,不準(zhǔn)用濕手和導(dǎo)電物體出動(dòng)開啟、停止按鈕,不準(zhǔn)亂拉亂掛臨時(shí)線,不準(zhǔn)用金屬絲綁電線,不準(zhǔn)有漏電、感電現(xiàn)象;
3.8.4嚴(yán)禁帶負(fù)荷拉閘,電氣設(shè)備停用24小時(shí)以上,須經(jīng)電工檢查方可開車;
3.8.5不準(zhǔn)跨越運(yùn)轉(zhuǎn)中的設(shè)備;
3.8.6在2米以上的高空作業(yè),要系好安全帶,禁止往下亂扔?xùn)|西; 3.8.7柴油車嚴(yán)禁無證駕駛,不準(zhǔn)私自出廠和帶人學(xué)習(xí)開車;
3.8.8乙炔瓶、氧氣瓶附近嚴(yán)禁煙火,它們之間距離不能少于10米;
3.8.9皮帶運(yùn)行時(shí)不準(zhǔn)捅下料口;
3.8.10嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,避免交通事故;
3.8.11在廠區(qū)內(nèi)行走要注意安全,在水,汽,煙塵彌漫的地方檢查設(shè)備時(shí),要緩慢行走,不得跨越運(yùn)行中的設(shè)備,上方有人施工或吊裝物品時(shí)下方不準(zhǔn)通行。
3.9檢修清理
3.9.1凡安排兩人以上工作,要指定一人負(fù)責(zé)安全工作;
3.9.2皮帶停車后,不準(zhǔn)坐在上面休息和放東西;
3.9.3在清理或檢修設(shè)備時(shí),必須切斷危害人身的料源、電源、水源,并掛上“有人工作,禁止合閘”的警告牌,必要時(shí)設(shè)專人看管,工作時(shí),要密切與班組崗位聯(lián)系并配合好;
3.9.4進(jìn)入已經(jīng)停止運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備和檢修設(shè)備時(shí),必須與崗位人員聯(lián)系切斷電源,有專人負(fù)責(zé)看護(hù),試運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí),必須先清點(diǎn)人數(shù),查明設(shè)備內(nèi)無人和無妨礙運(yùn)轉(zhuǎn)之物,方可運(yùn)轉(zhuǎn);
3.9.5因檢修等原因臨時(shí)拆除的安全設(shè)施,應(yīng)設(shè)臨時(shí)圍欄,并有鮮明標(biāo)志,干完后必須及時(shí)恢復(fù);
3.9.6兩米以上高空作業(yè),必須系安全帶并將鉤子掛在安全牢固的地方,禁止向下投扔工具、材料等,要有專人看護(hù),將危險(xiǎn)區(qū)域圍起來,并掛上警示牌。
3.車間作業(yè)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)
4.1設(shè)備衛(wèi)生
4.1.1設(shè)備地腳及基礎(chǔ)干凈,無積料、積灰;
4.1.2設(shè)備見本色,無積灰,無油泥,無泄露;
4.1.3安全罩上無積灰,安全網(wǎng)內(nèi)無雜物,安全標(biāo)志明確醒目; 4.1.4皮帶架、蓋板、收塵管上無積灰; 4.1.5油面鏡清晰;
4.1.6設(shè)備周圍地面干凈,無雜物。
4.2廠房衛(wèi)生
4.2.1廠房房頂、墻壁、梁柱、框架、門窗、欄桿定期清掃,無積垢;
4.2.2地面、樓梯、平臺(tái)、走道干凈、無垃圾、無積水、無油污、無雜物;
4.2.3廠房?jī)?nèi)電纜溝,地坑蓋板整潔穩(wěn)固,電纜溝及地坑內(nèi)無積水、無積料、無雜物;
4.2.4廠房?jī)?nèi)物品定置擺放合理;
4.2.5各種管道、線路標(biāo)記明確,泄漏點(diǎn)不超標(biāo);
4.2.6作業(yè)處地面無雜物、積料,衛(wèi)生清潔。
4.3室內(nèi)衛(wèi)生
4.3.1室內(nèi)地面干凈,無痕、紙屑、煙頭等雜物;
4.3.2室內(nèi)墻壁、門窗干凈,無蜘蛛網(wǎng)、無污痕;
4.3.3儀表盤干凈、整潔、無損壞;
4.3.4電纜溝蓋板整潔穩(wěn)固,電纜溝內(nèi)無積水、無雜物;
4.3.5室內(nèi)物品干凈整潔、無雜物;
4.3.6室內(nèi)設(shè)施定置擺放。
4.4照明及通風(fēng)
4.4.1各處照明、采光、通風(fēng)良好,無裸露線頭,照明燈罩固定良好,無積灰;
4.4.2在進(jìn)入金屬容器內(nèi)或潮濕處工作時(shí),必須使用36v以下的低壓安全燈。
4.5周圍環(huán)境
4.5.1廠房屋頂、墻壁、梁柱及框架、門窗、欄桿清潔,無結(jié)疤;
4.5.2廠房?jī)?nèi)地面、樓梯平臺(tái)、走道干凈,無垃圾,無油污,無雜物;
4.5.3廠房?jī)?nèi)電纜溝、地坑、地溝蓋板整齊,牢固可靠;
4.5.4廠房?jī)?nèi)無積水、雜物;
4.5.5廠房?jī)?nèi)物品定置擺放。
(一)、主控室崗位安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
1.開車
1).上班穿戴好勞保用品,女員工留長(zhǎng)發(fā)必須系于帽內(nèi),嚴(yán)禁酒后上班;
2).每次主控室開啟設(shè)備,必須提前告知現(xiàn)場(chǎng)崗位人員,在崗位人員允許的情況下方可啟動(dòng);
3).設(shè)備開啟前必須又崗位人員檢查流程,確認(rèn)無誤;
4).主控室啟動(dòng)設(shè)備必須現(xiàn)場(chǎng)有人確認(rèn)設(shè)備四周無人員作業(yè),無障礙物;
5).泵啟動(dòng)前,必須現(xiàn)打開機(jī)封水;
6).大型設(shè)備(羅茨風(fēng)機(jī))不允許在主控室啟動(dòng);
7).設(shè)備啟動(dòng)后,必須認(rèn)真對(duì)設(shè)備的運(yùn)行參數(shù)進(jìn)行檢查,確認(rèn)正常后方可按正常檢查周期進(jìn)行監(jiān)控;
8).設(shè)備啟動(dòng)后,通知崗位人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查。
2.操作巡檢
1).堅(jiān)持安全生產(chǎn)五同時(shí),崗位安全設(shè)施齊全,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,不違章作業(yè);
2).不允許在未和現(xiàn)場(chǎng)崗位人員聯(lián)系的情況下在主控室操作設(shè)備;
3).在皮帶秤標(biāo)定過程中,一定要等現(xiàn)場(chǎng)指揮人員聯(lián)系開啟皮帶時(shí)才可在主控室啟動(dòng)皮帶;
4).在現(xiàn)場(chǎng)啟動(dòng)所有電氣設(shè)備按鈕時(shí)手必須干燥;
5).不允許跨越運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備和傳動(dòng)軸;
6).設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)部位嚴(yán)禁擦拭;
7).在沖地坪時(shí),要特別注意電氣設(shè)備,嚴(yán)防沖濕,受潮發(fā)生故障;
8).設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)部位不得伸手清理,嚴(yán)防傷人。
3.停車檢修
1).檢修作業(yè)前應(yīng)事先制定作業(yè)方案和相應(yīng)的安全措施;
2).檢修前,應(yīng)先辦理停電手續(xù),填寫三方確認(rèn)單,并掛上“有人工作,禁止合閘”、“設(shè)備正在檢修”等安全警示牌,拉掉事故開關(guān);
3).檢修清理作業(yè)應(yīng)有兩人以上,并設(shè)安全負(fù)責(zé)人或安全監(jiān)護(hù)人;
4).檢修過程中,應(yīng)認(rèn)真檢查工器具,并放置牢固,防止高空墜落的物體傷人;
5).施工現(xiàn)場(chǎng)的電線不得亂拉亂扯,不得放于金屬架上,放置漏電傷人;
6).嚴(yán)禁帶電作業(yè),必要時(shí)采取可靠的防護(hù)措施,并由專人監(jiān)護(hù);
7).嚴(yán)禁在運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備上面或下面通過,通過時(shí)走安全通道;
8).清理積料、打結(jié)疤等工作,必須戴眼鏡;
9).清理檢修使用大錘,錘頭要牢固,不能與扶釬者面對(duì)面站著,以防傷人;
10).閥門更換盤根,管道換墊子時(shí),必須消除壓力,放完料后方可進(jìn)行;
11).設(shè)備清理檢修好后,必須詳細(xì)檢查、驗(yàn)收;
12).安全裝置不得任意拆卸或移走,工作完后必須立即恢復(fù);
13).緊螺絲時(shí),一定要站穩(wěn)立牢,板口合適,用力一致,不要過猛,嚴(yán)防摔傷和被工具擊傷;
14).更換托輥和擋料皮,設(shè)備加油時(shí)需要兩人以上;
15).檢修作業(yè)完畢,先清點(diǎn)人數(shù),檢查有無影響試車的雜物,然后調(diào)整試車。
(二)、主控室崗位作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)
接班
1).上崗前穿戴好勞保用品;
2).要對(duì)設(shè)備進(jìn)行全面詳細(xì)的檢查;
3).了解上個(gè)輪班安全生產(chǎn)情況,接班者認(rèn)可后要面對(duì)面進(jìn)行交接班簽名;
4).接班前要及時(shí)參加班組班前會(huì);
5).接班后發(fā)現(xiàn)的問題由接班者負(fù)責(zé);
6).按照“四不接”進(jìn)行接班:操作情況不清不接、工具不全不接、記錄不全不接、衛(wèi)生不好不接。
2.開車
1).開車前要求崗位人員詳細(xì)檢查設(shè)備;
2).按開車先后次序進(jìn)行開車;
3).對(duì)開啟的設(shè)備要進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。
3.操作
1).對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)聯(lián)系崗位人員處理并匯報(bào)班長(zhǎng);
2).按規(guī)定對(duì)運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控,出現(xiàn)波動(dòng)后及時(shí)調(diào)整;
3).按規(guī)定及時(shí)填寫操作原始記錄。
4.停車
1).接到停車通知后要及時(shí)通知相關(guān)崗位;
2).按停車步驟停車;
3).通過主控室停車的設(shè)備要及時(shí)通知崗位進(jìn)行放料操作。
5.交班
1).交班前做好全面檢查,搞好設(shè)備為何及清理衛(wèi)生工作,交班要面對(duì)面交班,做好安全生產(chǎn)情況的交班;
2).凡當(dāng)班工作,需當(dāng)班完成,特殊情況在征求接班者意見并經(jīng)班長(zhǎng)和輪班班長(zhǎng)同意后方可下班,記錄要詳細(xì),認(rèn)真,規(guī)范;
3).本班所屬設(shè)備有檢修或其它原因應(yīng)告知接班人員,對(duì)設(shè)備狀況要清出,記錄要規(guī)范。
崗位交接班制度
交接班工作是整個(gè)生產(chǎn)過程中重要一環(huán),是保證生產(chǎn)連續(xù)穩(wěn)定的重要保證,每名員工必須高度重視,認(rèn)真、仔細(xì)地進(jìn)行交接班,為便于管理和考核,特制定如下管理制度:
一、交接班
1、交班:
(1)交班前做好全面檢查,搞好設(shè)備維護(hù)及清理衛(wèi)生工作,交班要面對(duì)面交班,做好安全生產(chǎn)情況的交班;
(2)凡當(dāng)班工作,需當(dāng)班完成,特殊情況在征求接班者意見并經(jīng)班長(zhǎng)、值班長(zhǎng)意見后方可下班,記錄要詳細(xì)、認(rèn)真、規(guī)范;
(3)本班所屬設(shè)備因檢修或其它原因應(yīng)告知接班者。
2、接班:
(1)要對(duì)設(shè)備進(jìn)行全面詳細(xì)的檢查;
(2)了解上個(gè)班安全、生產(chǎn)情況;
(3)接班者認(rèn)可后要面對(duì)面進(jìn)行交接班簽名;
(4)接班后發(fā)現(xiàn)的問題由接班者負(fù)責(zé)。
3、整個(gè)生產(chǎn)崗位現(xiàn)場(chǎng)無雜物,地面無積灰,衛(wèi)生工具擺放整齊。
4、員工在交接班過程中,不允許爭(zhēng)吵、辱罵,不允許打架斗毆,否則視其情節(jié)輕重分別給予當(dāng)事人扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金甚至除名的處罰。
5、對(duì)于不吭聲、不正面交接班、直接下班者,經(jīng)確認(rèn)后,視勞
動(dòng)量大小給予一定經(jīng)濟(jì)處罰,并給予接班者在月度獎(jiǎng)金后進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)償加分。
6、對(duì)于不認(rèn)真交接、交私人情班者,對(duì)接班后發(fā)現(xiàn)的問題每次扣接班者當(dāng)月獎(jiǎng)金考核分。
7、接班按照“四不接”進(jìn)行接班:操作情況不清不接、工具不全不接、記錄不全不接、衛(wèi)生不好不接。
8、工具柜內(nèi)工具齊全,擺放整齊無油污,使用中的工具要經(jīng)核實(shí)簽字后接班。否則,缺失工具除照價(jià)賠償外,另扣責(zé)任人月度考核分。
9、設(shè)備方面:崗位人員必須對(duì)每一臺(tái)設(shè)備進(jìn)行認(rèn)真交接,凡丟失損壞的,責(zé)任人應(yīng)扣獎(jiǎng)金。
二、主控室(含培訓(xùn)室)
1、主控室操作臺(tái)上,資料物品擺放整齊,且臺(tái)上干凈,以手摸為準(zhǔn);培訓(xùn)室桌椅外部干凈、桌內(nèi)無雜物。
2、主控室地板上不準(zhǔn)有油污、腳印或雜物等。
3、對(duì)于調(diào)度或者車間下發(fā)的指示或者通知要正確、認(rèn)真向下傳達(dá)、交接。
4、主控室各項(xiàng)紀(jì)錄完整,如有異常要注明原因。
5、對(duì)交接班不清楚,一問三不知,模糊不清者概不接班。
6、罰則:對(duì)上述任何一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)接班者,扣考核分。
三、巡檢
1、整點(diǎn)前后15分鐘為巡檢時(shí)間,每延遲和提前1次扣獎(jiǎng)金考核分2分。
2、所有設(shè)備、攪拌必須點(diǎn)檢,每缺1次扣獎(jiǎng)金考核分2分。
3、交接期間的問題若需要專業(yè)人員處理,需確認(rèn)并聯(lián)系好后再接班。
四、消防器材、核儀表
1、要求無損壞、無丟失,否則不接班;
2、消防器材壓力正常、時(shí)間有效、標(biāo)識(shí)標(biāo)志清楚,對(duì)于失效器材應(yīng)及時(shí)反饋車間處理。
3、罰則:凡被鋁廠行政值班查出滅火器、消防栓等方面問題,對(duì)相關(guān)責(zé)任人值班長(zhǎng)、班長(zhǎng)、崗位工扣分。
五、化驗(yàn)室、庫房管理:做到物品齊全、賬務(wù)相符,擺放規(guī)范、整潔,辦公桌內(nèi)無雜物,否則,扣責(zé)任人月度考核分。
六、其它
1、凡本班當(dāng)月出現(xiàn)違反上述交接班規(guī)定3次以上,該工序的班長(zhǎng)取消當(dāng)月獎(jiǎng)金,值班長(zhǎng)減薪。
第6篇 值班室管理規(guī)章制度
(一)堅(jiān)守工作崗位,不得擅離職守,不做與值班無關(guān)的事項(xiàng)。
(二)熟悉業(yè)務(wù),認(rèn)真鉆研,提高業(yè)務(wù)水平。文明值班。積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。
(三)重大、緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù),應(yīng)及時(shí)地向上級(jí)業(yè)務(wù)指揮部門、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請(qǐng)示,以便把工作做好。
(四)加強(qiáng)安全責(zé)任,保守機(jī)密,不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情況。
(五)維護(hù)好室內(nèi)秩序。做到整潔衛(wèi)生。禁止在工作時(shí)間大聲喧華。無關(guān)人員不得隨便進(jìn)入該室。愛護(hù)公物,杜絕浪費(fèi)。
(六)堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)。團(tuán)結(jié)互助,互相尊重。
(七)遇有特殊情況需換班或代班者必須經(jīng)室主任或值班主管同意,否則責(zé)任自負(fù)。
(八)按規(guī)定時(shí)間交接班,不得遲到早退,并在交班前寫好值班記錄,以便分清責(zé)任。
第7篇 礦燈房管理規(guī)章制度
要害場(chǎng)所管理制度
1、礦燈房門口要懸掛“要害場(chǎng)所，閑人免進(jìn)”標(biāo)牌。
2、外單位參觀人員及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查工作時(shí)，必須有機(jī)電管理人員陪 同，否則不準(zhǔn)入內(nèi)。
3、檢查和參觀人員，要認(rèn)真填寫登記簿，并填上帶領(lǐng)人的姓名及出入時(shí)間。
4、機(jī)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)有明火，工作時(shí)要有安全可靠的措施。
5、機(jī)房?jī)?nèi)要保持清潔衛(wèi)生，光線要充足，使用的備件、材料、工具要存放整齊，禁止機(jī)房?jī)?nèi)放其他物品。
6、機(jī)房?jī)?nèi)要配備防火用具，滅火器、砂箱、且水源要充足，使用靈活可靠。
7、值班人員要嚴(yán)守崗位，不得脫崗。
交接班制度
1、 嚴(yán)格遵守現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，交接時(shí)必須在崗位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。
2、交接班要嚴(yán)格按照規(guī)定的項(xiàng)目認(rèn)真進(jìn)行檢查。
3、交班中發(fā)生的問題由交班人員負(fù)責(zé)，交班后出現(xiàn)的問題由接班人員負(fù)責(zé)。
4、在規(guī)定交接班的時(shí)間內(nèi)如接班人員不來，交班人員有權(quán)匯報(bào)機(jī)電管理人員；若無人接班時(shí)，交班人員不得離開崗位。
5、交接班必須嚴(yán)格“七交”與“七不交”：（１） 交清當(dāng)班礦燈發(fā)放情況，交待不清不接。（２） 交清設(shè)備故障和隱患，交待不清不接。（３） 交清應(yīng)處理而未處理問題的原因，交待不清不接。（４） 交清工具和材料配件的情況，交待不清不接。（５） 交清設(shè)備和室內(nèi)衛(wèi)生打掃情況，數(shù)量不符時(shí)不接。（６） 交清各種記錄填寫情況，發(fā)現(xiàn)填寫不完整或未填寫時(shí)不接。（７） 交班不交給無合格證者或喝酒或精神不正常的人，非當(dāng)班人員交待情況不接。
6、交班人員認(rèn)為未按規(guī)定進(jìn)行交接時(shí)，有權(quán)拒絕交接班，并及時(shí)向機(jī)電管理人員匯報(bào)。
7、符合交接班規(guī)定時(shí)，雙方要在交接班記錄簿上簽字。
礦燈充電工操作規(guī)程
一、一般規(guī)定
1、礦燈充電人員必須熟知礦燈的結(jié)構(gòu)和性能原理，能獨(dú)立操作，才能上崗操作。
2、礦燈應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)，實(shí)行專人專燈，固定充電架、集中管理。
二、操作
1、礦燈有下列缺陷之一時(shí)，不得發(fā)出使用： (1)電解液溢漏。 (2)燈頭、燈蓋鎖失靈。 (3)充電不足。 (4)燈頭圈松動(dòng)。 (5)玻璃破裂。 (6)燈線破損。 (7)接觸不良形成“眨眼”。
2、收回的礦燈應(yīng)進(jìn)行下列檢：(1)燈鎖、燈圈、玻璃、燈頭殼及燈線等有無損壞，閉鎖裝置是否有效。(2)電池槽是否有破損、漏液、變形。 (3)有無紅、滅燈。
3、日常充電：(1)把用過的礦燈對(duì)號(hào)放到充電架上，關(guān)閉燈頭開關(guān)，然后把燈頭上的充電插孔插到充電架的充電插頭上，順時(shí)針旋轉(zhuǎn)180，電流表有指示即為正常充電。 (2)電壓不穩(wěn)定時(shí)，隨時(shí)調(diào)整電壓，將電壓保持在5±0.1伏范圍內(nèi)，并常檢查充電電壓和充電電流。 (3) 礦燈正常充電采用恒壓并聯(lián)充電，充電末期電流下降到0.1安以下。
4、補(bǔ)水和調(diào)整電解液密度：(1)礦燈使用過程中，一般每15天補(bǔ)充一次蒸餾水。補(bǔ)水應(yīng)在充電9-10小時(shí)后進(jìn)行。 (2)正常使用的礦燈，每三個(gè)月調(diào)整一次電解液密度。電解液的密度應(yīng)1.28±0.01克／厘米（30℃）。
5、初充電：(1)取出透氣蓋、墊圈和膠堵，將電池向后傾斜45，注入密度為1.26±0.01克/厘米（20℃）的電解液。 (2)注液后，電池靜置2-4小時(shí)，使極板和隔板能充分吸收電解液，并使電解液溫度冷卻到30℃ (3)采用恒流充電。當(dāng)電池全部上架后，開始送電，調(diào)整電壓，保持充電電流為1安 (4)當(dāng)充電48小時(shí)后，打開注液孔補(bǔ)充蒸餾水，使液面與注液孔相平，然后堵上注液孔，繼續(xù)充。電至72小時(shí) (5)充電72小時(shí)后，再補(bǔ)充蒸餾水一次，再充電2小時(shí)，使電池內(nèi)電解液均勻。調(diào)整電解液密度至1.28±0.01克/厘米（30℃）， 然后再充電2小時(shí)，至此初充電結(jié)束。 (6)礦燈初充電后，放置2小時(shí)，用0.7安燈泡放電11小時(shí)，電池電壓不低于3.5伏則認(rèn)為合格。 三、充電注意事項(xiàng)
1、充電工作應(yīng)由專人負(fù)責(zé)。
2、充電時(shí)電池溫度不應(yīng)超過45℃
3、當(dāng)電池不需要繼續(xù)充電時(shí)，應(yīng)將燈頭反時(shí)針旋轉(zhuǎn)180，切斷充電回路。
4、當(dāng)充電過程中突然停電時(shí)，應(yīng)立即將燈頭反時(shí)針旋轉(zhuǎn)180。 5、充電前應(yīng)仔細(xì)檢查透氣蓋是否堵塞，保持排氣暢通，發(fā)燈前檢查緊固件，不許松動(dòng)。
6、使用過的礦燈，應(yīng)充足12小時(shí)，充電電流降至0.1安以下，否則應(yīng)使用備用燈。
7、紅、滅燈的電池應(yīng)及時(shí)更換、檢修。
礦燈領(lǐng)用、發(fā)放考勤制度
一、 凡下井員工實(shí)行一人一燈制，對(duì)臨時(shí)用燈或外來人員采用由礦調(diào)度室開條向充電房暫借礦燈使用的辦法。
二、 每個(gè)下井員工取燈時(shí)，應(yīng)對(duì)亮度和外觀進(jìn)行檢查，有不合格者，應(yīng)立即通知充電工進(jìn)行修理或更換，嚴(yán)禁不完好的礦燈出機(jī)房下井。 三、 礦燈在上架充電前，充電工要進(jìn)行檢查，符合上架充電條件后再上充電架，上架時(shí)應(yīng)注意電流表指示，等表穩(wěn)定后方可離開，如表針指示不正常應(yīng)及時(shí)通知礦燈房值班人員。
四、 嚴(yán)禁將礦燈帶回家去作與工作無關(guān)的照明，違章罰款。
五、 嚴(yán)格執(zhí)行礦燈考勤，并累計(jì)出勤數(shù)，不得漏考，否則罰款，領(lǐng)取的礦燈出井后必須立即交還燈房，，使用時(shí)間超過16小時(shí)（特殊情況出外）未交回而造成礦燈過放電損失時(shí)，根據(jù)礦燈現(xiàn)行使用價(jià)值進(jìn)行賠償。
六、 收回的礦燈要認(rèn)真清洗檢查，不得缺件和損壞，并且做好紅燈登記。
七、 下井人員嚴(yán)禁私自拆卸礦燈，如發(fā)現(xiàn)有私自拆卸礦燈者，一律按失爆論處。
礦燈及自救器損壞賠償制度
一、 礦燈及自救器收發(fā)前要嚴(yán)格檢查，發(fā)出的礦燈要完好，嚴(yán)禁失爆，若因充電工在收發(fā)燈過程不負(fù)責(zé)，損壞零部件的，要賠償損失費(fèi)。 二、 按時(shí)對(duì)礦燈電解液比重及數(shù)量進(jìn)行檢查和調(diào)整，若因缺液或比重不符合要求造成礦燈損壞者，賠償?shù)V燈新價(jià)的20％。
三、提礦燈時(shí)，要手持礦燈電瓶，嚴(yán)禁提燈線亂甩，若因此造成燈頭或電瓶損壞者，按其損壞部位加價(jià)賠償。
四、若丟失礦燈及自救器，新的按廠價(jià)、舊的按八折賠償，以舊換新者，按丟失礦燈賠償。
五、 愛護(hù)礦燈充電設(shè)備，保證充電設(shè)備完好，凡發(fā)現(xiàn)損壞設(shè)備者，由值班充電工當(dāng)場(chǎng)記下姓名、礦燈編號(hào)，對(duì)所在科室、班組按價(jià)罰款，由科室、班組再落實(shí)到個(gè)人，若值班充電工未發(fā)現(xiàn)損壞者，則由值班充電工照價(jià)賠償。
六、礦燈必須人人愛護(hù)，嚴(yán)禁敲打，收回的礦燈要嚴(yán)格檢查，打壞燈頭或損壞燈線者賠償損失，打壞電池者賠償費(fèi)用按新電池廠家的價(jià)格計(jì)算。
七、嚴(yán)禁私自打開燈頭閉鎖螺釘，嚴(yán)禁打開自救器的封帶，若私自拆開燈頭或封帶造成損失者，要給予處罰。
設(shè)備檢修制度
1、 維修人員對(duì)所轄設(shè)備按照《機(jī)電設(shè)備檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，確保設(shè)備長(zhǎng)期運(yùn)行于完好狀態(tài)。
2、 按規(guī)定周期做好巡回檢查，發(fā)現(xiàn)故障和隱患應(yīng)及時(shí)排除，做好記錄，不能及時(shí)排除的應(yīng)匯報(bào)本單位值班領(lǐng)導(dǎo)。
3、 按時(shí)查看所轄設(shè)備的交接班記錄和運(yùn)行日志，及時(shí)處理存在的問題。
4、 按規(guī)定做好檢修工作，及時(shí)完成有關(guān)設(shè)備的技術(shù)改造工作。 5、 及時(shí)處理突發(fā)故障和修理事故損壞設(shè)備。
6、 維修班長(zhǎng)應(yīng)將各種維修原始記錄妥善保存，交本單位存檔備查。 7、 因檢修不當(dāng)、維護(hù)不及時(shí)，造成設(shè)備事故及損失，包機(jī)檢修人員應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。
第8篇 f飯店日常管理規(guī)章制度
本飯店不僅是工作的地方,對(duì)于我們每個(gè)人來說也是一個(gè)大家庭.每個(gè)人都有責(zé)任和義務(wù)必去服從本店規(guī)章制度的安排,認(rèn)真履行自己的職責(zé),完成自己本職工作.為了更有效的工作特做了此項(xiàng)規(guī)定,即本店的員工守則:
1.員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤:上班時(shí)間不遲到,不早退,不曠工(10:00_11:00)
2.工作要服從上級(jí)安排,認(rèn)真工作,如有不同意見應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告
3.如有特殊情況需要提前申請(qǐng),方可請(qǐng)假.
4.如要離職,應(yīng)該提前一個(gè)月向老板說明.
5.不準(zhǔn)在工作期間做與工作無關(guān)的事情
6.工作期間不準(zhǔn)大聲喧嘩以免打擾到在坐的客人.
7.要愛護(hù)本店財(cái)物,
8.員工之間要團(tuán)結(jié)互助,在和諧融洽的氣氛中工作.
9.注意本身品德修養(yǎng)切戒不良嗜好
本店員工因過失或故意使店里遭受損失應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任:如果員工個(gè)人的工作出現(xiàn)的差異過大危及本店利益都,扣除當(dāng)日工作以及全年獎(jiǎng)金.
員工不按時(shí)出勤按以下規(guī)定辦理:
遲到15分鐘后,記遲到一次,扣五元,累計(jì)三次部除一日工資;遲到一小時(shí),扣半日工資
早退:如無客觀原因,必須完成當(dāng)日安排的工作,如未完成,按早退處理,扣除半日工資,
第二條:員工請(qǐng)假應(yīng)按以下規(guī)定辦理
1.病假:因病須治療或休養(yǎng)都可以請(qǐng)病假,休假期間無薪水
2.事假:因私事待理者可以向上級(jí)請(qǐng)事假,休假期間無薪水,休假期限以到如還未到店里報(bào)道者影響到店里工作,按曠工處理.
3.員工如果離職,提前一個(gè)月向上級(jí)申請(qǐng)離職.予以批準(zhǔn)方可離職.如未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職都,壓金不給
第三條:員工對(duì)客人的服務(wù)要求
2.主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、細(xì)致、周到的為賓客服務(wù),不做有損本店利益和聲譽(yù)的事。
3.熟知飯店和本部門的主要服務(wù)項(xiàng)目,能隨機(jī)應(yīng)答客人的有關(guān)問題。
4.愛護(hù)飯店的一切工作用具,定期保養(yǎng),不得損壞公物;在保證工作質(zhì)量的前提下,節(jié)約各類材料、用劑,降低費(fèi)用,延長(zhǎng)設(shè)備壽命。
5.各級(jí)管理人員須做到盡心盡職,現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo),嚴(yán)于律己,做員工表率,不得謀私,以情違章。
6.嚴(yán)格按照各部位班次表上班、休假,提前到崗上班,以便有足夠的時(shí)間更換制服,準(zhǔn)時(shí)簽到。
7.不能無故曠工,因有事不能前來工作(或在崗因事不能繼續(xù)工作),應(yīng)事先請(qǐng)假,如果遲到要先說明理由方能上崗;調(diào)班必須經(jīng)過同意。
8.如有家庭住址、通訊方式、婚姻狀況、嬰兒出生、學(xué)歷等私人情況發(fā)生變化,應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。
9.凡是個(gè)人在工作中遇到的疑難問題要首先向領(lǐng)班報(bào)告,假若不能解決,再由老板出面解決。
10.堅(jiān)守工作崗位,不得擅自進(jìn)入其他工作區(qū)域與其他服務(wù)員一起工作或交談(遇有特急任務(wù)得到上級(jí)的委派除外)。
11.非工作時(shí)間不得在店外和飯店其他區(qū)域逗留和休息,影響他人工作。
12.服務(wù)員不得攜帶包裹進(jìn)入工作區(qū)域,客人遺留物品一律上交部門。
13.工作中注意說話輕、走路輕、操作輕。
14.談吐得體、態(tài)度溫和,不得高聲喧嘩或扎堆聊天,不得與賓客爭(zhēng)辯,賓客有無禮言行時(shí),應(yīng)克制忍讓,報(bào)告上級(jí)妥善處理。
15.對(duì)部門工作有意見或建議應(yīng)通過正當(dāng)渠道向上反映,不亂做評(píng)論,不得造謠中傷其他員工。
16.根據(jù)時(shí)間有禮貌地向賓客打招呼,盡可能稱呼客人姓氏和職稱。
17.在崗工作期間嚴(yán)禁接打私人電話。
18.在飯店任何地方看到雜物均須拾起。
19.保持工作區(qū)域每一個(gè)地方都干凈、整齊。
22.如發(fā)現(xiàn)客人在店內(nèi)吵鬧、生病或醉酒,立即通知上級(jí)管理人員。
24.工作前、下班后將工作區(qū)域清理干凈,布置整齊。
30.若在公共區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)老鼠、昆蟲、蟑螂,迅速報(bào)告上級(jí)管理人員。
33.客房部員工必須樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),努力為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),對(duì)于賓客的正當(dāng)要求不可拒絕。
34.所有員工必須努力鉆研業(yè)務(wù)技能,以便為賓客提供更加專業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)、人性化的服務(wù)。
望所有員工都能夠遵守飯店追求的是經(jīng)濟(jì)效益,它往往注重成本;客人追求的是期望值的實(shí)現(xiàn),他注重的是感受,客人希望物超所值。飯店追求標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范制度要求嚴(yán)格實(shí)施,不能走調(diào)。但賓客對(duì)象在不斷變化,需求也在變化,心情在變,期望值在變,飯店以不變應(yīng)萬變,往往是應(yīng)付不了的。
飯店服務(wù)產(chǎn)品的以上特征就是我們質(zhì)量管理的難點(diǎn)。飯店的質(zhì)量是動(dòng)態(tài)的,是在不斷變化的。其質(zhì)量無法在客人消費(fèi)前進(jìn)行檢驗(yàn)和鎖定。飯店服務(wù)質(zhì)量出現(xiàn)問題會(huì)直接暴露在客人面前,立即會(huì)讓客人感受到,甚至無法掩飾。飯店質(zhì)量管理不僅僅對(duì)目標(biāo)進(jìn)行管理,更重要的是對(duì)過程也需要進(jìn)行管理。這些難點(diǎn)也是我們質(zhì)量管理的重點(diǎn)。我們實(shí)現(xiàn)全面質(zhì)量管理就是要針對(duì)這些行業(yè)特點(diǎn)來制定系統(tǒng)的品質(zhì)管理內(nèi)容和標(biāo)的。品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)和要求,品質(zhì)管理的措施和方法。在管理實(shí)踐中不斷的去完善和提升飯店的品質(zhì)。至于影響賓客滿意度的諸多因素,我們可以從客觀和主管方面去總結(jié),可以從硬件和軟件方面去尋找,可以從管理層面和操作層面去分析,也可以從賓客方面和員工方面去審視。我們要建立飯店質(zhì)量管理案例庫,從幾百幾千個(gè)案例中去總結(jié),去培訓(xùn),去提高。要建立飯店質(zhì)量保證體系,也要重視建立科學(xué)的管理體制和管理機(jī)制。沒有科學(xué)的管理體制和管理機(jī)制,一切好的辦法就象房子建在沙灘上,是不能牢固、長(zhǎng)久和有效的。
第9篇 收銀員日常管理規(guī)章制度
1、準(zhǔn)確、快速地做好收銀結(jié)算工作。嚴(yán)格按照各項(xiàng)操作規(guī)程辦事,在收款時(shí)自覺遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度,對(duì)于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的要敢于制止和揭發(fā),起到有效的監(jiān)督作用。
2、收款過程中做到快、準(zhǔn)、不錯(cuò)收、不漏收,對(duì)于各種鈔票必須驗(yàn)明真?zhèn)巍?/p>
3、工作時(shí)間不得攜帶私人款項(xiàng)上崗,每日收入現(xiàn)金,必須切實(shí)執(zhí)行長(zhǎng)繳短補(bǔ)的規(guī)定,不得以長(zhǎng)補(bǔ)短,發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)款或短款,必須如實(shí)向上級(jí)匯報(bào)。備用金,必須班班交接,天天核對(duì),具有書面記錄,并在班前班后準(zhǔn)備足夠零鈔。
4、不得將公款挪作私用。
6、每班營(yíng)業(yè)結(jié)束時(shí),必須認(rèn)真核對(duì)報(bào)表數(shù)與實(shí)收數(shù)是否一致,并做好交班工作,不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)本店?duì)I業(yè)收入情況資料及數(shù)據(jù)。
7、認(rèn)真填寫交款清單,錢款與清單一致,投款必須填寫投款報(bào)告,投款需有人見證,并在收點(diǎn)交款袋報(bào)告上簽名。
8、愛護(hù)及正確使用各種機(jī)械設(shè)備(如電腦、打印機(jī)、計(jì)算器、驗(yàn)鈔機(jī)等),并做好清潔保養(yǎng)工作。
9、做好交接班前、后的收款崗內(nèi)外衛(wèi)生,保持桌面的整齊、干凈。
10、以員工手冊(cè)為準(zhǔn)繩,自覺遵守店的一切規(guī)章制度。
11、積極參加培訓(xùn)。
12、嚴(yán)格按照規(guī)定穿著工服,保持個(gè)人儀表儀容的整潔大方。
13、積極完成上級(jí)分配的其他工作。
第10篇 勞動(dòng)管理規(guī)章制度
勞動(dòng)管理規(guī)章制度（一）
第一章總則
第一條為規(guī)范員工聘用管理，按照國家有關(guān)勞動(dòng)及公司有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
第二條招聘員工本著以用人所長(zhǎng)容人所短追求業(yè)績(jī)鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨；主要采取公開選拔擇優(yōu)錄取的原則。
第三條公司總經(jīng)理由股東會(huì)聘用；其他部門人員由總經(jīng)理聘用，報(bào)股東會(huì)備案。
第二章聘用及試用期
第四條聘用員工應(yīng)根據(jù)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在定崗定職的基礎(chǔ)上編制用人計(jì)劃報(bào)股東會(huì)通過。
第五條每位員工在簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)出示健康證并按要求在公司指定的醫(yī)院進(jìn)行身體健康檢查，拒絕檢查者或體檢結(jié)果不符合公司要求的，公司不予以錄用。
第六條所以員工應(yīng)該提供真實(shí)有效的員工資料，以旦又所變化（住址聯(lián)系電話）應(yīng)及時(shí)至人事部更改。
第七條員工在正式聘用之前，必須又相關(guān)期限的試用期。試用期滿，工作表現(xiàn)合格的，方可給予正式聘用。
第八條凡不符公司錄用要求的，公司可解除聘用關(guān)系。在試用期內(nèi)辭職者，須提前至少一星期向部門主管及人事部提出。
第九條一般情況下公司不雇傭員工的親屬（如父母子女兄弟姐妹等）。如公司員工與另一員工結(jié)婚，則人事部門可以調(diào)動(dòng)任何一方的工作或予以解聘。
第二章工作時(shí)間與考勤
第十條工作時(shí)間為星期一至星期六，每天上午8.30－下午6.00（其中包括1小時(shí)的午餐，時(shí)間為12.00－1.00）店面按營(yíng)業(yè)需要自行制定工作時(shí)間，并進(jìn)行綜合工時(shí)制。
第十一條員工在上班前應(yīng)先在考勤機(jī)上打卡（或簽到），店面員工應(yīng)在換上工作服后再打卡，下班時(shí)應(yīng)先打卡后換工作服。嚴(yán)令禁止代替他人打卡或要求他人代為打卡。
第十二條上班遲到十五分鐘支三十分鐘者，扣除一小時(shí)工資。上班遲到三十分鐘或二小時(shí)者，扣除半日工資；二小時(shí)以上者，按曠工論。上班遲到者應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)負(fù)責(zé)人，并講述遲到的原因。遇有惡劣天氣或其他不可控制因素而影響正常出勤時(shí)，按公司統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
第十三條下班時(shí)間前五分鐘至十五分鐘提前下班者，視為早退。早退者將被扣除一小時(shí)工資。下班時(shí)間前十五分鐘以前下班者，均以曠工半日論，并扣除半日工資。
第十四條未經(jīng)請(qǐng)假或假滿未續(xù)假而擅離崗位的員工均以曠工論。遲到或早退累計(jì)三次者，將受到一次書面警告。
第十五條店面員工在沒有得到部門經(jīng)理以上級(jí)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的情況下，不得擅自換班。如須換班須填寫換班申請(qǐng)單。否則，一律按曠工處理。
第十六條店面安全管理部門的員工應(yīng)在指定的范圍內(nèi)堅(jiān)持工作，直到有人接替才可離開崗位。沒有上級(jí)主管的批準(zhǔn)，不可擅離職守。
第十七條如需在工作時(shí)間外出，員工需填“外出申請(qǐng)單”，經(jīng)上級(jí)主管簽字后并經(jīng)人事部批準(zhǔn)后，方可離開公司，返回公司也需打卡或簽到。
第十八條若員工忘記打卡或簽到，必須及時(shí)向主管說明，在“遺忘/漏打卡申請(qǐng)表”上簽字并交給人事部，否則按曠工處理。店面員工一各月不得遺忘打卡超過二次，第三次將受到受到口頭警告處分。店面員工上下班走公司指定得通道，上班時(shí)需正確穿著制服并佩戴胸卡。
第十九條公司除在試用期結(jié)束時(shí)對(duì)員工進(jìn)行考核外，還將定期對(duì)員工得工作表現(xiàn)和發(fā)展進(jìn)行評(píng)估的討論，其結(jié)果將作為員工職位和薪金調(diào)整的依據(jù)。
第二十條員工應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月，用書面形式報(bào)告公司是否希望續(xù)簽合同。
第二十一條公司奉行機(jī)會(huì)均等的人事政策，為每位員工提供平等而合理的工作發(fā)展空間。公司會(huì)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)公司的需要并結(jié)合個(gè)人愿望提升和調(diào)動(dòng)員工的崗位。
第五章辭職與解聘
第二十二條員工可以因正當(dāng)理由向公司提出辭職，但必須至少提前一個(gè)月書面申請(qǐng)。公司會(huì)在一個(gè)星期內(nèi)對(duì)其申請(qǐng)予以答復(fù)并按相應(yīng)程序辦理有關(guān)手續(xù)。
第二十三條若員工違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定且符合公司辭退員工的標(biāo)準(zhǔn)，公司按規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同。在員工離開公司前，應(yīng)將公司的財(cái)產(chǎn)，工具，鑰匙，證件的所有有關(guān)公司的信息資料等交還所在部門負(fù)責(zé)人。否則，公司有權(quán)利不辦理相關(guān)的手續(xù)。
第二十四條公司員工辭職程序如下：
1辭職書（員工）2接受辭職書（部門經(jīng)理/副經(jīng)理以上）3審批4清辦離職事項(xiàng)（員工/相關(guān)部門）5準(zhǔn)備資料/結(jié)帳（人力資源部）6簽發(fā)離職證明（總經(jīng)理或店長(zhǎng)）7離職（員工）
第二十五條公司與員工解聘程序如下：
1解聘報(bào)告（部門負(fù)責(zé)人）2商討/審批3簽發(fā)解雇書（總經(jīng)理或店長(zhǎng)）4清辦解聘事項(xiàng)（員工/相關(guān)部門）5準(zhǔn)本資料/結(jié)帳（人力資源部）6解雇（員工）
第六張工資
第二十六條公司的基本薪資政策是以最大可能激勵(lì)廣大員工努力工作，并使每一位為公司積極努力有效工作的員工，都能得到一份與其付出相適應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。定期參加行業(yè)性薪資調(diào)查，以確保公司薪資水平的合理性和競(jìng)爭(zhēng)性，是保證公司的人力資源素質(zhì)的基本手段。
第二十七條員工的薪資是保密的，同事之間不要相互打聽詢問和泄漏，否則后果自負(fù)。
第二十八條業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估后為公司的工資檢討期。公司按員工的工作表現(xiàn)公司的營(yíng)業(yè)狀況勞動(dòng)市場(chǎng)的訊息物價(jià)指數(shù)以及其他因素，檢討指數(shù)以及其他因素，檢討薪資福利水平并做相應(yīng)的調(diào)整。
第二十九條公司于每月十五日發(fā)放上月工資。
第三十條公司將按國家規(guī)定統(tǒng)一扣除代繳個(gè)人所得稅。
第七章假期
第三十一條一般情況下，員工在請(qǐng)假之前必須填寫申請(qǐng)單，注明請(qǐng)假類型及理則，得到部門主管和經(jīng)理或店長(zhǎng)核準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，并至少提前一天交到人事部。一切涉及假期的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)參照政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條員工因私事必須親自處理需要請(qǐng)事假。員工應(yīng)事先填寫事假單，經(jīng)上級(jí)主管部門經(jīng)理人事部和總經(jīng)理或店長(zhǎng)批準(zhǔn)。事假作為無薪假。
第三十三條員工因疾病或生理原因必須治療或修養(yǎng)時(shí)，必須持病例卡和正規(guī)醫(yī)院的疾病休假證明書，經(jīng)人事部審核通過后，可申請(qǐng)病假。原則上，病假也須事前申請(qǐng)，但遇有疾病或緊急事故得委托他人于二天上午10點(diǎn)以前通知部門主管或經(jīng)理和人事部，并在病假發(fā)生的三天內(nèi)將病例證明送至人事部，否則以事假處理并做書面警告。
第八章培訓(xùn)與發(fā)展
第三十四條公司向員工提供滿足現(xiàn)職和適應(yīng)將來工作需要的各種個(gè)人發(fā)展的培訓(xùn)。培訓(xùn)的范圍包括與工作相關(guān)的知識(shí)技能和管理方面的內(nèi)容。以及與個(gè)人組織的要求相適應(yīng)的更廣泛領(lǐng)域的培訓(xùn)。
第三十五條培訓(xùn)的形式一般分為：公司內(nèi)部培訓(xùn)社會(huì)培訓(xùn)。在不影響工作前提下，公司積極提倡和鼓勵(lì)員工在業(yè)余時(shí)間參加培訓(xùn)。培訓(xùn)是一項(xiàng)花費(fèi)較大但并非立竿見影的工作，在公司著眼以付出金錢及心力的同時(shí)，也希望員工能做出相應(yīng)的承諾。為此，我們會(huì)要求被培訓(xùn)的員工與公司簽訂培訓(xùn)合同。培訓(xùn)合同的培訓(xùn)期及金額等規(guī)定，將按培訓(xùn)的實(shí)際內(nèi)容而定。
第三十六條為讓員工了解自己的工作業(yè)績(jī)和需要改進(jìn)地方，員工應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工作進(jìn)行回顧，同時(shí)公司負(fù)責(zé)人也應(yīng)當(dāng)定期對(duì)屬下員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。若員工對(duì)評(píng)估結(jié)果持不同看法，應(yīng)當(dāng)將評(píng)估結(jié)果經(jīng)過二級(jí)以上主管的審批，并以此作為員工加薪調(diào)職的直接依據(jù)。
第三十七條每位員工應(yīng)出色完成本職工作，同時(shí)又能積極參與公司的整體發(fā)展。由于員工的努力和合理化建議而給公司帶來了顯著經(jīng)濟(jì)效益，公司會(huì)給予員工應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)的榮譽(yù)。
第九章勞動(dòng)保護(hù)
第三十八條公司禁止對(duì)機(jī)器設(shè)備運(yùn)輸工具保護(hù)設(shè)施安全裝置等物品進(jìn)行與本職工作無關(guān)的使用。
1未經(jīng)允許不得使用公司得機(jī)器設(shè)備運(yùn)輸工具安全設(shè)施有故障或異常情況，應(yīng)立即通知其上級(jí)負(fù)責(zé)人。
2一旦發(fā)現(xiàn)所使用得機(jī)器設(shè)備運(yùn)輸工具安全設(shè)施有故障或異常情況，應(yīng)立即通知其上級(jí)負(fù)責(zé)人。
3未經(jīng)許可不得在安全裝置上添減儀器和零件。
4從事特定工作的員工，必須按規(guī)定穿戴由公司配置的勞動(dòng)的勞動(dòng)防護(hù)用品，在使用加工機(jī)器和設(shè)備時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵循安全操作程序的要求。
第三十九條預(yù)防火災(zāi)是每個(gè)員工的義務(wù)。這不僅關(guān)系到自身和同事的安全，同時(shí)也關(guān)系到超市顧客的安全。為此：
1緊急通道口應(yīng)始終保持暢通，禁止設(shè)備材料或庫存商品堵塞通道口。
2隨時(shí)提防消防設(shè)備及裝置的電路板短路。消防設(shè)備不能被物品堵塞堆壓。
3員工應(yīng)通曉發(fā)送更事故或火災(zāi)時(shí)的應(yīng)急疏散程序，并應(yīng)參加有關(guān)的培訓(xùn)。
第十章附則
第四十條本準(zhǔn)則適用與公司全體員工。
第四十一條本準(zhǔn)則最終解釋權(quán)歸公司股東會(huì)，由公司總經(jīng)理制定實(shí)施細(xì)則報(bào)公司股東會(huì)備案。
第四十二條本準(zhǔn)則自發(fā)布之日起試行。
勞動(dòng)管理規(guī)章制度（二）
1、學(xué)習(xí)、了解、掌握上級(jí)的有關(guān)勞動(dòng)和工資工作的政策、規(guī)定。
2、及時(shí)準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)和職工傳達(dá)、宣傳、解釋有關(guān)勞動(dòng)和工資工作的有關(guān)政策規(guī)定的文件精神。
3、按照要求做好工資改革工作，完成職工工資的晉級(jí)、進(jìn)檔和因職務(wù)變動(dòng)、轉(zhuǎn)正定級(jí)等帶來的工資變動(dòng)工作。
4、依據(jù)職工考勤，完成職工每月工資和其他福利的造冊(cè)及發(fā)放工作、獨(dú)子費(fèi)的管理發(fā)放工作。
5、完成職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、收入所得稅等基數(shù)的變更審批、賬戶的管理審核、費(fèi)用的代扣代繳、公積金的提取使用等工作。
6、做好工資信息管理庫的完善、職工考勤表的備案、黨費(fèi)的測(cè)算、工會(huì)費(fèi)的測(cè)算、單職工房租的扣繳、勞務(wù)費(fèi)的發(fā)放等工作。
7、做好退休人員工資的管理工作。
8、做好年度工資的預(yù)算工作。
9、崗位工作所涉的資料注意保存留檔，做到賬卡齊全、準(zhǔn)確無誤、及時(shí)入檔。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第11篇 煤氣管理規(guī)章制度
1、目的
加強(qiáng)煤氣的安全管理,防范生產(chǎn)與檢修作業(yè)時(shí)發(fā)生煤氣中毒事故。
2、依據(jù)
《安全生產(chǎn)法》、《冶金企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第26號(hào))和《工業(yè)企業(yè)煤氣安全規(guī)程》(gb6222-2005)。
一、煤氣安全管理內(nèi)容
(一)煤氣站負(fù)責(zé)煤氣的日常安全管理,并配足相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員及相關(guān)檢測(cè)檢驗(yàn)設(shè)備和防護(hù)用品。
(二)煤氣站管理人員每天巡檢一次,每周要進(jìn)行全面檢查一次,保證煤氣設(shè)施的嚴(yán)密性,發(fā)現(xiàn)煤氣泄漏要及時(shí)處理,做好事故的預(yù)防工作。
(三)熔煉車間看水工負(fù)責(zé)高爐熱風(fēng)口巡檢,至少每半小時(shí)檢查一次,并填寫點(diǎn)檢表記錄。
(四)檢修期間,煤氣站做好現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn),監(jiān)護(hù)工作。
二、煤氣設(shè)施安全檢查內(nèi)容
(一)一般規(guī)定。
1.各種主要的煤氣設(shè)備、閥門、放散管、管道支架等應(yīng)編號(hào),號(hào)碼應(yīng)標(biāo)在明顯的地方。
2.有泄漏煤氣危險(xiǎn)的平臺(tái)、工作間等,均必須設(shè)置相對(duì)方向的兩個(gè)出入口。
3.各處帶煤氣作業(yè)區(qū)域應(yīng)分別懸掛醒目的警告標(biāo)志。
4.煤氣輔助設(shè)施保持完好有效。
5.對(duì)于設(shè)備腐蝕情況、管道壁厚、支架標(biāo)高等每年重點(diǎn)檢查一次,并將檢查情況記錄備案。
6.煤氣危險(xiǎn)區(qū)(如地下室、加壓站、地溝、熱風(fēng)爐及各種煤氣發(fā)生設(shè)施附近)的一氧化碳濃度必須定期測(cè)定,在關(guān)鍵部位應(yīng)設(shè)置固定一氧化碳監(jiān)測(cè)裝置。
(二)用氣點(diǎn)。
1.燒嘴閥閘門前須設(shè)有取樣管。
2.兩個(gè)爐子應(yīng)分別設(shè)置獨(dú)立的放散管。
3.燒嘴閥的頭部有明顯開關(guān)標(biāo)志。
4.燒嘴閥前有放水或放氣頭。
5.閥門嚴(yán)密、靈活、無泄漏。
6.助燃風(fēng)管設(shè)泄爆膜和低壓報(bào)警裝置。
(三)管道。
1.廠區(qū)主要煤氣管道須標(biāo)有明顯的煤氣流向和種類。
2.所有可能泄漏煤氣的地方均須掛有提醒人們注意的警示標(biāo)志。
3.管道本體無可見泄漏(含法蘭、閥門及附屬裝置)。
4.煤氣管道與水管、熱力管燃油管和不燃?xì)怏w管在同一支柱或棧橋上敷設(shè)時(shí),其上下敷設(shè)的垂直凈距不宜小于250毫米。
三、檢修期間安全規(guī)章制度
檢修主要指高爐煤氣回收、貯存、使用輸送等系統(tǒng)的檢修。
(一)檢修部門對(duì)煤氣設(shè)備設(shè)施檢修時(shí),必須提前上報(bào)煤氣站并填寫動(dòng)火申請(qǐng),使各部門做好檢修前準(zhǔn)備工作。檢修規(guī)定內(nèi)容不得改變,否則必須重新申請(qǐng)。項(xiàng)目完成后由負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。
(二)各部門做好準(zhǔn)備工作后,切斷檢修部位的煤氣來源,并確認(rèn)閥門已關(guān)閉到位。(如需帶盲板作業(yè)時(shí),應(yīng)嚴(yán)格制定安全作業(yè)方案,嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)表制度。盲板作業(yè)時(shí)煤氣壓力保持穩(wěn)定,并不低于1000pa;高爐煤氣盲板作業(yè):壓力不高于45000pa;)
(三)各部門做好警戒確認(rèn)后,打開放散管放散煤氣,再打開蒸汽閥進(jìn)行置換,放散管有蒸汽出來以后置換完畢并關(guān)閉蒸氣閥門。
(四)煤氣站工作人員對(duì)設(shè)備內(nèi)進(jìn)行煤氣含量檢測(cè),監(jiān)測(cè)確認(rèn)合格后簽字及審批意見后,方可檢修,若檢測(cè)半個(gè)小時(shí)后檢修部門沒有進(jìn)行工作,需重新檢測(cè)。
(五)相關(guān)部門簽字同意后,通知檢修人員(兩人以上)帶好煤氣檢測(cè)儀器、通訊器材及保護(hù)設(shè)施后,方可進(jìn)行作業(yè)。
(六)檢修工作結(jié)束后,清除管道內(nèi)雜物,清點(diǎn)工具,人數(shù)齊全后封閉人孔和手孔。
(七)檢修工作人員所有閥門應(yīng)完好無損,能按要求關(guān)閉和開啟。
(八)送煤氣時(shí),煤防站工作人員帶好檢測(cè)儀器及防護(hù)器具,在放散管處進(jìn)行檢測(cè),檢測(cè)到煤氣后,關(guān)閉放散管閥門。煤氣站工作人員對(duì)檢修后的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢測(cè),有無泄漏。
四、施工作業(yè)要求
1.施工中要嚴(yán)格遵守制定的施工單項(xiàng)安全措施,動(dòng)火點(diǎn)必須備有相應(yīng)、有效的滅火器材和一氧化碳測(cè)定器;進(jìn)入煤氣設(shè)備或管道內(nèi)作業(yè),必須配備便攜式一氧化碳測(cè)定器和便攜式氧氣測(cè)定器,并采取聯(lián)系呼叫措施予以安全確認(rèn);工作人員每次進(jìn)入設(shè)施內(nèi)工作的間隔時(shí)間至少在2小時(shí)以上,中間到無煤氣地點(diǎn)休息。
2.帶煤氣危險(xiǎn)作業(yè),如帶煤氣抽堵盲板、帶煤氣接管、高爐換探料尺、操作插板等,不應(yīng)在雷雨天進(jìn)行,不宜在夜間進(jìn)行;作業(yè)時(shí),操作人員應(yīng)佩戴空氣正壓呼吸器或隔絕式防毒面具,并應(yīng)遵守下列規(guī)定:
(1)工作場(chǎng)所應(yīng)備有必要的聯(lián)系信號(hào)、煤氣壓力表及風(fēng)向標(biāo)志等;
(2)距工作場(chǎng)所 40米內(nèi),不應(yīng)有火源并應(yīng)采取防止著火的措施,與工作無關(guān)人員應(yīng)離開作業(yè)點(diǎn)40米以外;
(3)應(yīng)使用不發(fā)火星的工具,如銅制工具或涂有足夠厚度潤(rùn)滑油脂的鐵制工具;
(4)距作業(yè)點(diǎn) 10 米以外才可安設(shè)照明裝置;
(5)不應(yīng)在具有高溫源的爐窯等建、構(gòu)筑物內(nèi)進(jìn)行帶煤氣作業(yè)。
3.帶煤氣動(dòng)火補(bǔ)焊等作業(yè),必須保持管內(nèi)煤氣正壓不低于100pa,在動(dòng)火點(diǎn)附近安裝校驗(yàn)有效期內(nèi)的適用壓力表,專人連續(xù)監(jiān)視壓力,并用對(duì)講機(jī)保持聯(lián)系,無法確保規(guī)定壓力時(shí)應(yīng)立即停止作業(yè)。
(一)停氣應(yīng)做到:
1.確認(rèn)全部止火。使用按規(guī)程規(guī)定有效可靠的裝置關(guān)閉入口煤氣及儀表導(dǎo)管閥門,檢修設(shè)備與運(yùn)行中的設(shè)備要用盲板或眼鏡閥可靠切斷。打開末端放散管,確保內(nèi)部煤氣吹凈。
2.末端放散應(yīng)高出煤氣管道、設(shè)備或平臺(tái)4米,距地面不小于10米,車間內(nèi)部或距車間10米以內(nèi)不經(jīng)常操作的放散管必須高出建筑物的屋檐,操作時(shí)應(yīng)站在上風(fēng)口,必要時(shí)在放散口附近劃定警戒區(qū),區(qū)內(nèi)禁止有火源,并注意煤氣不要逸入周圍房屋。
3.高爐煤氣管道停氣時(shí),從煤氣來源閥門后附近通氮?dú)廒s煤氣,也可采用打開所有人孔,自然通風(fēng)或強(qiáng)制送風(fēng)趕殘余煤氣。
4.焦?fàn)t煤氣或混合煤氣管道停氣時(shí),向管道始端通入氮?dú)?也可先通入高爐煤氣趕殘余煤氣,后按趕殘余高爐煤氣的方法處理。
5.排水器由遠(yuǎn)而近逐個(gè)放水驅(qū)除內(nèi)部殘余煤氣。
6.在管道末端和各死角處做爆發(fā)試驗(yàn),如點(diǎn)不著,可停止通氮?dú)?打開人孔通風(fēng),待含氧量達(dá)18%和一氧化碳含量合格后,方可進(jìn)入管道內(nèi)工作。
(二)送氣應(yīng)做到:
1.清除管道內(nèi)雜物,清點(diǎn)工具,人數(shù)齊全后封閉人孔和手孔。
2.所有閥門應(yīng)完好無損,能按要求關(guān)閉和開啟。
3.將排水器灌水滿流,保證達(dá)到規(guī)定要求的水封高度,關(guān)閉排水管閥門和試驗(yàn)頭閥門。
4.管道及附屬設(shè)備上停止動(dòng)火作業(yè),煤氣管道周圍不得有火源和大于200℃的高溫物質(zhì)。
5.打開末端放散管,從管道始端通入氮?dú)廒s空氣,在末端放散管附近取樣試驗(yàn)至含氧量低于2%。
6.打開閥門引入煤氣,同時(shí)停止通入氮?dú)?以煤氣趕氮?dú)庠谀┒朔派⒐芴幾霰l(fā)試驗(yàn),連續(xù)三次合格后關(guān)閉放散管。
7.打開儀表導(dǎo)管的閥門,恢復(fù)儀表指示。
8.改擴(kuò)建及大修后的煤氣管道必須經(jīng)嚴(yán)密性試驗(yàn)和全面檢查驗(yàn)收合格后才能送氣。
(三)發(fā)現(xiàn)煤氣泄漏,不能盲目冒險(xiǎn)作業(yè)和冒險(xiǎn)搶救。
五、改擴(kuò)建工程期間安全管理內(nèi)容
改擴(kuò)建工程主要指焦?fàn)t、高爐、轉(zhuǎn)爐的改造、擴(kuò)建、檢修涉及煤氣回收系統(tǒng)的交叉作業(yè)。除應(yīng)按照上述相關(guān)要求執(zhí)行外,還要做到:
(一)在改擴(kuò)建工程與正常生產(chǎn)交叉作業(yè)情況下,冶金企業(yè)是涉及雙方安全生產(chǎn)事項(xiàng)的主要責(zé)任方,并對(duì)此承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)將涉及本企業(yè)和施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理的事項(xiàng)納入本企業(yè)的安全管理系統(tǒng)。如施工企業(yè)在進(jìn)行轉(zhuǎn)爐砌爐作業(yè)時(shí),冶金企業(yè)不能將煤氣泄漏到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。
(二)應(yīng)制定施工方案,對(duì)涉及的各項(xiàng)工作內(nèi)容、各個(gè)單位的任務(wù)、職責(zé)作出明確規(guī)定,非重新確認(rèn)不得更改。
(三)改擴(kuò)建工程負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)系統(tǒng)負(fù)責(zé)人要一對(duì)一地負(fù)責(zé)聯(lián)系,避免其他任何人轉(zhuǎn)達(dá)指令。
(四)在改擴(kuò)建工程范圍內(nèi)的施工作業(yè)內(nèi)容未全部結(jié)束,人員未全部撤離的情況下,應(yīng)杜絕一切涉及煤氣系統(tǒng)的試車和調(diào)試,不得組織與生產(chǎn)系統(tǒng)對(duì)接聯(lián)網(wǎng)。
(五)改擴(kuò)建工程后的煤氣設(shè)施應(yīng)經(jīng)檢查驗(yàn)收,證明符合安全要求并建立健全安全規(guī)章制度后,方可投入運(yùn)行;改擴(kuò)建后的煤氣管道必須經(jīng)嚴(yán)密性試驗(yàn)和全面檢查驗(yàn)收合格后才能送氣。煤氣設(shè)施的驗(yàn)收必須有煤氣使用單位的安全部門參加。
第12篇 職工日常管理規(guī)章制度
為了創(chuàng)造一支高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì),服務(wù)于每一位客人,本店制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度,望各位員工自覺遵守!
一、員工每月休假2天,星期6;星期天除外(休假需提前填寫到簽到本,一個(gè)班不能休息2個(gè)).上班不得遲到、早退、礦工3天/月按自動(dòng)離職;(早班8:30-22:00,晚班11:00-0:00)上班時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本店形象;(早班11:00-13:00可以休息),遲到、早退、每分鐘扣罰1元;曠工一天扣罰120元,工作時(shí)間不允許請(qǐng)假,未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理;病假必須出具醫(yī)院證明.
二、服從管理分配、不得損毀本店形象、透露店內(nèi)機(jī)密;(透露本店產(chǎn)品原價(jià)、客戶檔案、工資待遇,查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資的30%)
三、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神。尊重上級(jí)、同事不得打小報(bào)告、有何正確的建議或想法及時(shí)報(bào)告于管理,管理將做出合理的回復(fù)!
四、員工上班實(shí)行輪牌制,不得搶牌、挑牌、跳牌;更不準(zhǔn)拒客、挑客;
五、員工上班操作必須按照技術(shù)流程完成,不得偷工減料;返工扣藥水成本費(fèi)20%.
六、工作時(shí)接聽私人電話不得超過1分鐘,衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制,必須做到整潔清爽;(違者扣罰5元/次).
七、認(rèn)真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞店里財(cái)物者照價(jià)賠償,偷盜公司財(cái)物者交于公安部門處理.(私下使用本店電腦者扣罰50/次;)
八、本店所有人不享受任何險(xiǎn)種.宿舍2點(diǎn)鎖門,超時(shí)不開;宿舍嚴(yán)禁賭博.本店員工惹是生非均和本店無關(guān).
九、員工必須熱情接待每位客戶(您好!歡迎光臨!不好意思!請(qǐng)稍等!對(duì)不起!請(qǐng)慢走!....這樣的語句要掛嘴邊)。作好積極、主動(dòng)、熱誠、微笑的服務(wù);了解各產(chǎn)品的性能,向客戶合理的介紹.
十、每個(gè)月進(jìn)行評(píng)選優(yōu)秀員工,獎(jiǎng)勵(lì)80元;(條件:必須全勤員工、單調(diào)最多、無客戶投訴者、無拒客者;)客戶投訴將取消本月評(píng)選,拒客一次扣罰30元.
十一、辭職條件:員工滿6個(gè)月后方可離職,離職將發(fā)放所有工資;未滿6個(gè)月如需離職者必須提前2個(gè)月申請(qǐng)辭職報(bào)告,書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職;
十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,辭退條件如下:
1、連續(xù)礦工3次/月;
2、拒客5次/月;
3、泄露本公司機(jī)密3次/月;
4、偷盜本公司財(cái)物者;
本店宗旨:敏銳觀察和自我創(chuàng)新,以時(shí)尚品質(zhì)、溫馨、潮流為風(fēng)格,以信譽(yù)、創(chuàng)新、完美經(jīng)營(yíng)為理念,以服務(wù)優(yōu)質(zhì)、信譽(yù)良好為追求目標(biāo)!
第13篇 安全文明管理規(guī)章制度
1、由公司分管經(jīng)理和各科室一名副科長(zhǎng)組成安全領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)現(xiàn)場(chǎng)科專職安全員,下屬項(xiàng)目各項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)的安全文明管理機(jī)構(gòu)及到各班組的管理網(wǎng)絡(luò)。
2、安全文明施工管理制度:
①、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨支部和國家有關(guān)部門總公司;關(guān)于安全 生產(chǎn)的方針、政策、法令。
②、公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組在每個(gè)新工程開工前,必須問職工宣傳貫徹和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法令、講解安全生產(chǎn)的基本知識(shí),系統(tǒng)地進(jìn)行三級(jí)教育,做到崗位和職工全數(shù)持證上崗。
③、工地的主要負(fù)責(zé)人和安全員要利用各種會(huì)議,宣傳欄,班前后形式職工學(xué)習(xí),執(zhí)行上級(jí)部門有關(guān)安全生產(chǎn)的文件精神和具體規(guī)定有本工地制定的安全制度必須教育全體職工期懂得和理解。
④、對(duì)新工人首先進(jìn)行安全生產(chǎn)教育要進(jìn)行安全知識(shí)考核合格后才能上崗,并于職工簽定安全合同,身體檢查合格。
⑤、對(duì)特殊工種的主要負(fù)責(zé)人配合安全員對(duì)工人進(jìn)行一般安全教育外,須進(jìn)行本工程的安全知識(shí)和安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考核合格后方準(zhǔn)上崗操作。
⑥、各安全設(shè)施,機(jī)具、超重機(jī)必須經(jīng)驗(yàn)收合格后方能使用。架子工應(yīng)對(duì)腳手架,料臺(tái)負(fù)責(zé),鋼工機(jī)具手應(yīng)對(duì)本工種機(jī)具安全使用負(fù)責(zé),木工應(yīng)對(duì)本工種機(jī)械安全操作負(fù)責(zé),電工應(yīng)對(duì)施工用電的安全使用負(fù)責(zé),攪拌機(jī)手應(yīng)對(duì)本機(jī)安全使用負(fù)責(zé),卷揚(yáng)機(jī)手應(yīng)對(duì)龍門架安全使用負(fù)責(zé),嚴(yán)禁擅自拆動(dòng)安全設(shè)施和非操作手操作機(jī)具。
⑦、木工房嚴(yán)禁吸煙,不允許有可能導(dǎo)致燃火的易燃物存放,刨花木削必須每天清理,并配備足夠的泡沫滅火器。
⑧、木工支模拆模施工,必須日產(chǎn)日清,殼子板不得隨意亂放,要集中分類歸堆不影響施工的地方,并配足滅火器。
⑨、鋼工機(jī)具必須專人負(fù)責(zé)操作,成品和半成品料應(yīng)有序堆放整齊,操作層工完不得留有余料,不歸堆亂放,應(yīng)整齊堆放現(xiàn)場(chǎng)指定地點(diǎn)。
⑩、瓦工在施工中不得向下拋扔材料和雜物,使用人行跳板必須保證500cm寬厚度不小于5cm,且加橫木條防滑,跨度不得大于2.5m。
○11、基礎(chǔ)作業(yè)深度3m時(shí),上下必須從人行通道。
○12、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)人員一律要戴好安全帽,并系好帽帶,不允許帶帽進(jìn)場(chǎng)后不戴放在邊上作業(yè)。
○13、冬季施工應(yīng)做好防凍、防滑和勞保工作。
第14篇 安全管理規(guī)章制度評(píng)審和修訂管理制度
1目的
為了明確評(píng)審和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的時(shí)機(jī)和頻次，定期進(jìn)行評(píng)審和修訂，確保其有效性和適用性，保證崗位所使用的為最新有效版本。
2適用范圍
本程序適用于加油站范圍內(nèi)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評(píng)審和修訂。
3職責(zé)
3.1 安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)負(fù)責(zé)組織相關(guān)單位組成評(píng)審組對(duì)安全生產(chǎn)管理制度進(jìn)行評(píng)審和修訂。
3.2 相關(guān)單位負(fù)責(zé)本單位安全操作規(guī)程的編制，由安全領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
4控制程序
4.1評(píng)審和修訂的時(shí)機(jī)
4.1.1 當(dāng)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)廢止、修訂或新頒布時(shí)；
4.1.2當(dāng)企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時(shí)；
4.1.3當(dāng)生產(chǎn)設(shè)施新建、擴(kuò)建、改建時(shí)；
4.1.4當(dāng)工藝、技術(shù)路線和裝置設(shè)備發(fā)生變更時(shí)；
4.1.5 當(dāng)上級(jí)安全監(jiān)督部門提出相關(guān)整改意見時(shí)；
4.1.6當(dāng)安全檢查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面的問題時(shí)；
4.1.7當(dāng)分析重大事故和重復(fù)事故原因，發(fā)現(xiàn)制度性因素時(shí)；
4.1.8其它相關(guān)事項(xiàng)。
4.2評(píng)審和修訂的頻次
應(yīng)每?jī)赡杲M織相關(guān)部門進(jìn)行一次安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的適用性評(píng)審工作。
4.3評(píng)審和修訂
4.3.1 制度評(píng)審和修訂的原則；
a.制度評(píng)審的區(qū)別包括：目的、適用范圍、術(shù)語、責(zé)任、控制要點(diǎn)及方法、相關(guān)/支持文件、相關(guān)記錄。
b.注意把上級(jí)制度評(píng)審與部門制度評(píng)審相結(jié)合，將上級(jí)制度和部門制度評(píng)審結(jié)合起來，做到“審點(diǎn)帶面”，從而推動(dòng)制度的健全有效和經(jīng)營(yíng)管理手段的科學(xué)完善。
c.注意制度評(píng)審意見的建設(shè)性，不僅要找出制度制定、執(zhí)行中的漏洞，更關(guān)鍵的是要提出客觀、科學(xué)的建設(shè)性意見，要體現(xiàn)遵守相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、及其他要求。
d.注意制度評(píng)審的科學(xué)性。評(píng)審組成員應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和理論水平，要根據(jù)國家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、及其他要求進(jìn)行評(píng)審，完善制度。
4.3.2 評(píng)審組的組成
評(píng)審組應(yīng)由相關(guān)管理人員、技術(shù)人員、操作人員和工會(huì)代表參加。
4.3.3 評(píng)審組根據(jù)評(píng)審結(jié)果對(duì)本單位相關(guān)制度出具修訂草案，提交領(lǐng)導(dǎo)審批。
4.3.4領(lǐng)導(dǎo)審批后，評(píng)審組將相關(guān)制度制定成冊(cè)，注明生效日期，并下發(fā)各部門。
4.3.5 安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程修訂后，應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)管理人員和操作人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
5相關(guān)文件
無。
6相關(guān)記錄
6.1 《安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程評(píng)審修訂記錄》aqbzh-jl/4-1
6.2關(guān)于《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》的發(fā)布文件aqbzh-wj/4-1
6.3關(guān)于《操作規(guī)程》的發(fā)布文件aqbzh-wj/4-2
第15篇 j酒樓會(huì)議管理規(guī)章制度
為了加強(qiáng)會(huì)議管理,確保各類會(huì)議順利召開并且能通各類會(huì)議來推動(dòng)公司的全面工作,特制定如下會(huì)議管理制度:
總經(jīng)辦按照總經(jīng)理的要求,每個(gè)月定期或不定期召開日常例會(huì)(如成本采購會(huì)議,服務(wù)質(zhì)量管理會(huì)議和安全會(huì)議),并通知與會(huì)人員,如出現(xiàn)因通知疏漏出現(xiàn)人員缺席的現(xiàn)象,會(huì)議組織責(zé)任人作扣罰10元處理。
總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人根據(jù)每次會(huì)議內(nèi)容,事先準(zhǔn)備好會(huì)議所需的材料,做好會(huì)場(chǎng)的準(zhǔn)備,如因準(zhǔn)備不周而影響會(huì)議的召開,處以會(huì)議組織責(zé)任人扣罰10元的處理。
例會(huì)由總經(jīng)理或授權(quán)人主持,各部門負(fù)責(zé)人或授權(quán)人參加,按順時(shí)針順序,對(duì)前段的工作情況和當(dāng)日的工作安排做簡(jiǎn)單匯報(bào)。
各部門例會(huì)為班前例會(huì),每日班前例會(huì)由各部門經(jīng)理或授權(quán)人主持,總結(jié)前日工作情況,分配當(dāng)日相關(guān)工作。
成本采購會(huì)議在編制每月酒樓營(yíng)業(yè)報(bào)表后由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人主持,相關(guān)營(yíng)業(yè)部門負(fù)責(zé)人,分部主管以及其他部門相關(guān)人員參加,對(duì)成本控制核算,采購服務(wù)工作進(jìn)行總結(jié),討論和分析,并制定相應(yīng)改進(jìn)措施。
服務(wù)質(zhì)量管理會(huì)議在每月每一個(gè)星期五由總經(jīng)理或授權(quán)主持,各部門負(fù)責(zé)人、分部主管人員參加,對(duì)酒樓當(dāng)月服務(wù)質(zhì)量管理工作進(jìn)行總結(jié),分析,并對(duì)下月的具體工作進(jìn)行討論和明確。
每月召開安全會(huì)議(具體時(shí)間待定),由保安部經(jīng)理主持,各部門消防責(zé)任人,保安部消防主管,工程部相關(guān)工程技術(shù)負(fù)責(zé)人員參加,對(duì)酒樓一個(gè)月來的消防安全工作進(jìn)行總結(jié)和布置整改相關(guān)的工作,以及為更好地完成安全工作提出改進(jìn)意見并予以落實(shí)。
各部門參加會(huì)議人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議,如因故無法出席需授權(quán)或委派下一級(jí)主管人員參加會(huì)議。與會(huì)人員不得遲到、早退、無故缺席,有事須在會(huì)議開始前一小時(shí)請(qǐng)假,否則按公司考勤制度處理。
各個(gè)會(huì)議應(yīng)遵守嚴(yán)肅、高效的原則,在會(huì)議進(jìn)行時(shí)不得有打擾會(huì)議秩序的行為(特殊情況例外),以免影響會(huì)議順利進(jìn)行。否則扣罰當(dāng)事人10元。
財(cái)務(wù)(費(fèi)用)分析會(huì)議,人力資源會(huì)議和信用會(huì)議,將定期或不定期在完成報(bào)表后或特殊情況下,根據(jù)總經(jīng)理的指示或相關(guān)部門的需要,在例會(huì)結(jié)束后進(jìn)行上述專項(xiàng)會(huì)議,特殊情況下由總經(jīng)理或部門指定參加會(huì)議人員。
財(cái)務(wù)分析會(huì)議主要是:對(duì)酒樓經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和各部門的費(fèi)用,能耗等情況進(jìn)行分析和提出財(cái)務(wù)管理要求。人力資源會(huì)議主要是對(duì)酒樓人力資源情況進(jìn)行分析,并對(duì)特殊的人力資源管理工作進(jìn)行專題討論,如招聘、補(bǔ)員、晉升、違紀(jì)等。信用會(huì)議主要是對(duì)信貸管理工作進(jìn)行總結(jié)和分析,對(duì)商務(wù)客戶應(yīng)收賬款情況進(jìn)行分析,并擬定追收政策和方案,減少酒樓應(yīng)收賬。
各項(xiàng)專題會(huì)議均需于次日形成會(huì)議紀(jì)要,抄報(bào)總經(jīng)理,如會(huì)議形成決議則一同呈報(bào)總經(jīng)理。并根據(jù)會(huì)議決議進(jìn)行整理存檔或下發(fā),否則處以責(zé)任人扣罰10元處理。
第16篇 z加油站現(xiàn)場(chǎng)規(guī)章管理制度
為了進(jìn)一步規(guī)范員工生活,為員工營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境,特制定本管理制度:
一、站長(zhǎng)為加油現(xiàn)場(chǎng)第一責(zé)任人,加油現(xiàn)場(chǎng)管理員為直接責(zé)任人。對(duì)加油現(xiàn)場(chǎng)安全衛(wèi)生有監(jiān)督管理責(zé)任;
二、加油現(xiàn)場(chǎng)必須建立安全衛(wèi)生輪流值班制度。值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生清掃,防火防盜,加油設(shè)備安全巡檢;
三、加油現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)班人員必須接受站長(zhǎng),加油現(xiàn)場(chǎng)管理員,輪流值班員的管理;
四、加油現(xiàn)場(chǎng)白班與夜班人員每日分別進(jìn)行兩次打掃,每個(gè)班次的衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)相同;
五、加油機(jī)機(jī)內(nèi)部件有專人進(jìn)行清潔,當(dāng)班人員不負(fù)責(zé)打掃;
六、加油現(xiàn)場(chǎng)地面要清掃干凈,做到地面潔凈無雜物;
七、加油現(xiàn)場(chǎng)禁止堆放可燃易燃物品,注意防火安全,杜絕一切安全隱患;
八、加油現(xiàn)場(chǎng)禁止使用任何通訊設(shè)備,加油員要提醒司機(jī)熄火加油并問清所加油品型號(hào)及數(shù)量,不可在站內(nèi)修理車輛,摩托車應(yīng)指引到指定地點(diǎn)加油;
九、值班人員進(jìn)行加油現(xiàn)場(chǎng)安全巡檢時(shí)應(yīng)注意加油機(jī)有無滴漏現(xiàn)象,電線有無漏電,靜電接地是否良好,加油島護(hù)攔是否完好,各種消防設(shè)備是否完好;
十、卸油池進(jìn)行清潔時(shí),所有罐口要擦拭干凈,做到無塵無油漬,卸油池表面要做到潔凈無污跡;
十一、加油機(jī)進(jìn)行清潔時(shí),機(jī)體表面保證潔凈無塵土,油槍口應(yīng)用棉簽進(jìn)行擦拭,槍管與油槍槽要擦拭干凈,保證無油漬;
十二、消防沙箱要擦拭干凈,并保證沙箱內(nèi)沙土干燥不潮濕并且沙土有足夠的松軟程度;
十三、所有消防設(shè)備都要逐一進(jìn)行擦拭,保證所有滅火器罐體干凈,消防桶等器材內(nèi)外潔凈,各種指示表牌字跡清晰表面潔凈無污跡;
十四、加油現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)班人員要認(rèn)真落實(shí)十三步曲,對(duì)顧客要做到熱情接待并時(shí)刻注意站內(nèi)各種設(shè)備是否完好,有無設(shè)備發(fā)生異常情況;
十五、員工違反本規(guī)定加油站將追究有關(guān)人員責(zé)任,并依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
*加油站
~年1月
