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崗位職責是什么
系統(tǒng)運維主管是一個關鍵角色，負責管理和維護公司的信息技術基礎設施，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和高效性能。這個職位需要深入理解業(yè)務需求，并通過技術手段優(yōu)化系統(tǒng)，以支持公司業(yè)務的發(fā)展。
崗位職責要求
1. 熟練掌握各種操作系統(tǒng)，如linux、windows等，以及數據庫管理，如mysql、oracle等。
2. 具備網絡管理知識，包括tcp/ip協(xié)議、路由交換、網絡安全等。
3. 擁有良好的問題解決能力，能迅速定位并修復系統(tǒng)故障。
4. 熟悉自動化運維工具，如ansible、puppet等，實現(xiàn)運維流程的標準化和效率提升。
5. 具備項目管理和團隊協(xié)作經驗，能夠協(xié)調資源，推動項目的實施。
6. 持有相關認證，如ccna、rhce等，將大大增強競爭力。
崗位職責描述
系統(tǒng)運維主管在日常工作中，主要負責監(jiān)控和維護公司服務器、存儲設備、網絡設備等it設施，保證其正常運行。此外，他還需進行系統(tǒng)性能優(yōu)化，預防潛在問題，以提高系統(tǒng)的可用性和穩(wěn)定性。在新項目實施過程中，他需要評估技術方案，制定詳細的實施計劃，并確保按時完成。他需要與開發(fā)團隊緊密合作，確保生產環(huán)境與開發(fā)環(huán)境的一致性，促進持續(xù)集成和持續(xù)部署（ci/cd）的實踐。
有哪些內容
1. 系統(tǒng)管理：負責公司服務器的日常運維，包括安裝、配置、升級和維護，確保系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性。
2. 故障排查：快速響應系統(tǒng)故障，分析問題原因，提供解決方案，并進行故障恢復。
3. 性能優(yōu)化：定期進行系統(tǒng)性能分析，識別瓶頸，提出并實施優(yōu)化措施。
4. 自動化運維：利用自動化工具實現(xiàn)運維流程的標準化，減少手動操作，提升效率。
5. 項目協(xié)調：參與it項目的規(guī)劃和執(zhí)行，協(xié)調資源，確保項目按期交付。
6. 團隊領導：指導和培訓運維團隊成員，提升團隊整體技術水平和服務質量。
7. 安全監(jiān)控：實施和維護網絡安全策略，定期進行安全審計，防止數據泄露和攻擊。
8. 文檔管理：編寫和更新系統(tǒng)文檔，包括運維手冊、應急預案等，以便團隊成員參考。
9. 技術研究：跟蹤最新的it技術和趨勢，為公司的技術選型和升級提供建議。
作為系統(tǒng)運維主管，他不僅需要扎實的技術功底，更需要敏銳的業(yè)務洞察力和出色的團隊管理能力，以應對日益復雜的信息技術環(huán)境，為公司的數字化轉型貢獻力量。
系統(tǒng)運維主管崗位職責范文
第1篇 系統(tǒng)運維主管崗位職責
系統(tǒng)運維主管 時豐運通物流(深圳)有限公司 時豐運通物流(深圳)有限公司,時豐運通,時豐運通 職責描述:
1. 負責管理系統(tǒng)運維團隊;及時響應并處理系統(tǒng)上的各種系統(tǒng)故障;
2. 負責系統(tǒng)的日志分析、數據采集;
3. 編寫各種腳本進行故障的監(jiān)控和自動處理;
4. 負責擬定和執(zhí)行公司信息安全方案;
5. 負責公司虛擬化及容器的運維工作;
6. 及時監(jiān)控各項安全信息,保證系統(tǒng)安全;
7. 對相關系統(tǒng)的各項配置參數進行調整,保證系統(tǒng)運行在穩(wěn)定狀態(tài);
任職要求:
1. 信息技術相關專業(yè)本科以上學歷,五年以上工作經驗,二年團隊管理經驗;
2. 熟悉主流操作系統(tǒng)、sql語句編寫,熟悉主流編程語言;
3. 豐富的windows/linu_系統(tǒng)維護經驗;熟悉linu_、tomcat、msql常見服務的配置、管理和優(yōu)化;
4. 熟悉各類負載均衡的配置、管理和優(yōu)化;
5. 熟悉自動化工具的使用ansible、salt、shell、python;
6. 熟悉信息安全相關技術、方案;
7. 了解容器docker、k8s等相關運維工作;
8. 誠實穩(wěn)重,責任心強,具有良好的職業(yè)道德、溝通能力和團隊合作精神;
第2篇 it系統(tǒng)運維主管崗位職責
it應用系統(tǒng)運維主管 米思米 米思米(中國)精密機械貿易有限公司,misumi,米思米,米思米 崗位職責:
1、與it團隊其他成員合作,進行it系統(tǒng)維護
2、收集和整理用戶部門提出的需求,對用戶提出的需求進行可進性分析
3、供應商日常業(yè)務聯(lián)絡
4、完成系統(tǒng)設計,開發(fā),制定測試式樣書及測試結果報告書
5、使用版本管理工具進行文檔和代碼的管理
6、完成部門經理交辦的其它任務
任職要求:
1.5年以上工作經驗。
2.了解c++、c#、.net,java開發(fā)語言熟練,有應用程序開發(fā)實踐經驗者優(yōu)先
3.英語4級以上,懂日語者優(yōu)先。
4.熟練掌握windows操作系統(tǒng)及計算機網絡知識,熟練使用office;
5.有較強的邏輯分析能力和學習能力;
6.擁有較好的溝通技巧及團隊合作精神,較強的責任感及進取精神;
7.可以勝任重復性工作,工作細致認真,有耐心,善于發(fā)現(xiàn)和分析問題;
