配送經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(3篇)

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：20

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目錄
1.配送經(jīng)理崗位職責(zé)是什么 2.配送經(jīng)理崗位職責(zé)要求 3.配送經(jīng)理崗位職責(zé)描述 4.配送經(jīng)理崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.配送經(jīng)理崗位職責(zé)(3篇)

配送經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

配送經(jīng)理是企業(yè)物流體系中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織和執(zhí)行高效的貨物配送服務(wù)，以確保商品及時(shí)、準(zhǔn)確地送達(dá)客戶手中。

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維和計(jì)劃能力，能制定出適應(yīng)市場(chǎng)需求的配送策略。

2. 熟悉供應(yīng)鏈管理，掌握物流運(yùn)營(yíng)流程，包括倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸和配送環(huán)節(jié)。

3. 擁有良好的人際溝通技巧，能協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)與外部合作伙伴的關(guān)系。

4. 能夠分析配送成本，優(yōu)化路線，提高效率，控制預(yù)算。

5. 精通相關(guān)法規(guī)，保證配送過程的合規(guī)性。

6. 對(duì)突發(fā)情況有快速應(yīng)變能力，能有效處理配送過程中的問題。

崗位職責(zé)描述

配送經(jīng)理的工作涵蓋了從訂單接收、庫(kù)存管理到貨物交付的全過程。他們需要監(jiān)控庫(kù)存水平，確保有足夠的庫(kù)存來滿足客戶需求，同時(shí)避免過度庫(kù)存導(dǎo)致的成本浪費(fèi)。此外，他們還要規(guī)劃配送路線，合理調(diào)度車輛和人員，以降低運(yùn)輸成本并提升服務(wù)質(zhì)量。

在日常工作中，配送經(jīng)理需與銷售、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)等部門緊密合作，確保信息流暢通無阻。他們還必須與供應(yīng)商、承運(yùn)商建立良好的合作關(guān)系，以獲取最佳的物流服務(wù)和支持。

面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和客戶需求變化，配送經(jīng)理需不斷調(diào)整和優(yōu)化配送策略，以提升客戶滿意度。他們要關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解新技術(shù)和方法，以推動(dòng)配送業(yè)務(wù)的創(chuàng)新和發(fā)展。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和實(shí)施配送策略：根據(jù)市場(chǎng)需求和公司目標(biāo)，設(shè)計(jì)并執(zhí)行有效的配送方案。

2. 監(jiān)控配送績(jī)效：定期評(píng)估配送效率，識(shí)別改進(jìn)點(diǎn)，確保達(dá)成服務(wù)質(zhì)量和成本目標(biāo)。

3. 團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)：指導(dǎo)和激勵(lì)配送團(tuán)隊(duì)，提供必要的技能培訓(xùn)和指導(dǎo)。

4. 供應(yīng)商管理：與供應(yīng)商談判合同，確保服務(wù)質(zhì)量，處理合同糾紛。

5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：預(yù)測(cè)和應(yīng)對(duì)可能影響配送的潛在風(fēng)險(xiǎn)，如天氣變化、交通狀況等。

6. 報(bào)告和分析：定期向管理層匯報(bào)配送運(yùn)營(yíng)情況，提供數(shù)據(jù)分析，為決策提供依據(jù)。

7. 遵守法規(guī)：確保配送活動(dòng)符合國(guó)家和地方的法規(guī)要求，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。

8. 持續(xù)改進(jìn)：推動(dòng)流程優(yōu)化，引入新技術(shù)，提高配送效率和客戶滿意度。

配送經(jīng)理的角色既需要策略性的規(guī)劃視野，又需要扎實(shí)的操作管理能力，他們通過高效協(xié)調(diào)和創(chuàng)新實(shí)踐，確保公司的配送服務(wù)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中保持領(lǐng)先地位。

配送經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇物流配送經(jīng)理崗位職責(zé)

物流配送經(jīng)理四川味魔坊食品有限責(zé)任公司四川味魔坊食品有限責(zé)任公司,味魔坊,四川味魔坊,味魔坊崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌配送部門整體工作,.完善本部門工作流程制度,制定部門的發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)工作目標(biāo)達(dá)成方案;

2、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn),制定與控制部門運(yùn)作成本預(yù)算;制定物流的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控配送的運(yùn)作質(zhì)量;

3、負(fù)責(zé)運(yùn)力的整體規(guī)劃,承運(yùn)商管理及kpi評(píng)價(jià),負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)業(yè)務(wù)運(yùn)力采購(gòu)的協(xié)助與審核;

4、負(fù)責(zé)定期組織各承運(yùn)商服務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)會(huì),提出改善要求,并有針對(duì)性的對(duì)承運(yùn)商的管理和運(yùn)營(yíng)能力的提升和完善做相應(yīng)支持;

5、根據(jù)承運(yùn)商考核評(píng)價(jià)結(jié)果,對(duì)改善不達(dá)標(biāo)的承運(yùn)商實(shí)施相應(yīng)的合作級(jí)別、線路、份額等調(diào)整;受理承運(yùn)商投訴和考核申述,負(fù)責(zé)組織承運(yùn)商爭(zhēng)議事項(xiàng)的協(xié)調(diào)和處理;負(fù)責(zé)承運(yùn)商管理規(guī)定的編制、修訂及培訓(xùn),承運(yùn)商資質(zhì)的審核備案及運(yùn)輸合同的簽訂歸檔;

6、負(fù)責(zé)自有司機(jī)和部門員工的招聘培訓(xùn);

7、負(fù)責(zé)部門人員管理和績(jī)效考核;

8、負(fù)責(zé)自有車輛管理;

9、負(fù)責(zé)部門各環(huán)節(jié)的運(yùn)作kpi指標(biāo)達(dá)成情況;對(duì)配送工作進(jìn)行總結(jié)和完善,提升客戶滿意度;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,5年以上物流工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上物流管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉電商或b2b生鮮運(yùn)輸業(yè)務(wù)的管理流程,了解運(yùn)營(yíng)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃統(tǒng)籌能力;有承運(yùn)商管理、資源管理、招標(biāo)管理、及資源整合等相關(guān)能力;

3、要求熟練使用各種辦公軟件

4、具有創(chuàng)業(yè)心態(tài),了解市場(chǎng)發(fā)運(yùn)行情和同類物流公司的狀況;

5、果斷的判斷力,成本意識(shí),獨(dú)立思考的能力,分析能力,團(tuán)隊(duì)管理能力,大局意識(shí)。

第2篇配送經(jīng)理崗位職責(zé)

倉(cāng)儲(chǔ)配送經(jīng)理聯(lián)想控股聯(lián)想控股股份有限公司,聯(lián)想,聯(lián)想控股,聯(lián)想崗位職責(zé):

1、執(zhí)行和完善配送中心的規(guī)章制度、規(guī)范配送中心作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本;

2、制定本部門預(yù)算,合理控制配送成本,合理組織配送裝卸,提高配送服務(wù)效率;

3、對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),并定期盤點(diǎn),保持帳目清晰、規(guī)范,保證系統(tǒng)有效、穩(wěn)定運(yùn)行;

4、科學(xué)管理貨品庫(kù)位,提出改進(jìn)方案,保證倉(cāng)庫(kù)最大化的使用率;

5、監(jiān)督執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析,并提出改進(jìn)方案;

6、負(fù)責(zé)配送中心團(tuán)隊(duì)管理,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作技能。

任職資格: