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崗位職責是什么
行政總經(jīng)理，全稱行政總負責人，是企業(yè)內(nèi)部管理的核心角色，主要負責組織的日常運營與戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司的行政管理高效、有序，同時對企業(yè)的長期發(fā)展提供有力的支持。
崗位職責要求
1. 具備卓越的領(lǐng)導力和團隊管理能力，能激勵員工發(fā)揮潛能。
2. 精通企業(yè)行政管理流程，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理內(nèi)外部關(guān)系。
4. 對市場變化敏感，能夠制定適應性的戰(zhàn)略計劃。
5. 具備財務管理和風險管理的知識，以保障公司資產(chǎn)安全。
6. 善于分析問題，具備決策能力和危機處理能力。
崗位職責描述
行政總經(jīng)理的角色復雜而全面，他/她既是公司的策略家，也是執(zhí)行者。在日常工作中，他/她需要：
1. 組織管理：設(shè)計并優(yōu)化公司內(nèi)部的工作流程，提升工作效率，確保組織運行順暢。
2. 人力資源：監(jiān)督招聘、培訓、績效評估等工作，建立和維護一支高效的團隊。
3. 財務管理：參與預算編制，監(jiān)控財務狀況，確保公司的財務健康。
4. 合規(guī)性：確保公司遵守所有適用的法律、法規(guī)和政策，降低法律風險。
5. 公關(guān)與合作：維護與供應商、客戶、政府和其他利益相關(guān)者的良好關(guān)系。
6. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定和實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，推動企業(yè)持續(xù)增長。
有哪些內(nèi)容
1. 決策制定：對公司的重大決策進行分析、建議和執(zhí)行，包括投資、擴張、并購等戰(zhàn)略事項。
2. 危機管理：面對突發(fā)事件，迅速制定應對策略，保障公司穩(wěn)定運營。
3. 文化塑造：倡導和塑造公司的價值觀，促進企業(yè)文化建設(shè)。
4. 資源配置：合理分配和優(yōu)化公司資源，提高資源利用率。
5. 內(nèi)外部溝通：定期與董事會、股東、員工進行溝通，報告公司運營情況，收集反饋。
6. 審計監(jiān)督：定期進行內(nèi)部審計，確保各項業(yè)務活動的合規(guī)性和有效性。
行政總經(jīng)理的職責涵蓋廣泛，他/她的工作直接影響到公司的運營效率和長期成功。作為企業(yè)的核心領(lǐng)導者，行政總經(jīng)理需要具備全面的視野、深厚的專業(yè)知識和強大的執(zhí)行力，以驅(qū)動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
行政總經(jīng)理崗位職責范文
第1篇 人事行政總經(jīng)理崗位職責
人事行政總經(jīng)理 崗位職責:
1、組織起草公司有關(guān)人力資源管理制度,經(jīng)批準后組織實施并進行監(jiān)督;
2、依據(jù)集團年度計劃,組織開展部門的計劃管理,制定部門及各崗位的業(yè)績目標、工作計劃,經(jīng)董事長審批后組織實施并進行監(jiān)督;
3、組織集團人力資源規(guī)劃工作,參與公司重大人事決策;
4、負責集團和區(qū)域公司行政費用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的監(jiān)控,負責定價類文件季度指標達成率的統(tǒng)計;
5、集團及區(qū)域公司法人、董事人員的變更,區(qū)域公司的設(shè)立、注銷、變更;
6、按照集團總體戰(zhàn)略提煉、整合集團品牌資源、提升品牌價值,并組織實施;
7、原有境外公司的業(yè)務連續(xù),負責年度內(nèi)集團既定活動的組織實施,負責集團及區(qū)域公司檔案管理流程的監(jiān)督執(zhí)行,負責集團及區(qū)域公司固定資產(chǎn)管理流程的監(jiān)督執(zhí)行;
8、協(xié)助財務管理中心辦理就集團內(nèi)融資需要達成各項行政政策需求指標。
任職要求:
1、大學本科或以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有人力資源管理師資格;
2、8年以上人力資源管理或大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗;
3、大型民營企業(yè)集團相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷,有上市或擬上市工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、掌握人力資源規(guī)劃、薪酬福利、績效管理、招聘、培訓等知識;
5、掌握溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析解決問題的能力和團隊協(xié)作精神;
崗位職責:
1、組織起草公司有關(guān)人力資源管理制度,經(jīng)批準后組織實施并進行監(jiān)督;
2、依據(jù)集團年度計劃,組織開展部門的計劃管理,制定部門及各崗位的業(yè)績目標、工作計劃,經(jīng)董事長審批后組織實施并進行監(jiān)督;
3、組織集團人力資源規(guī)劃工作,參與公司重大人事決策;
4、負責集團和區(qū)域公司行政費用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的監(jiān)控,負責定價類文件季度指標達成率的統(tǒng)計;
5、集團及區(qū)域公司法人、董事人員的變更,區(qū)域公司的設(shè)立、注銷、變更;
6、按照集團總體戰(zhàn)略提煉、整合集團品牌資源、提升品牌價值,并組織實施;
7、原有境外公司的業(yè)務連續(xù),負責年度內(nèi)集團既定活動的組織實施,負責集團及區(qū)域公司檔案管理流程的監(jiān)督執(zhí)行,負責集團及區(qū)域公司固定資產(chǎn)管理流程的監(jiān)督執(zhí)行;
8、協(xié)助財務管理中心辦理就集團內(nèi)融資需要達成各項行政政策需求指標。
任職要求:
1、大學本科或以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有人力資源管理師資格;
2、8年以上人力資源管理或大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗;
3、大型民營企業(yè)集團相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷,有上市或擬上市工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、掌握人力資源規(guī)劃、薪酬福利、績效管理、招聘、培訓等知識;
5、掌握溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析解決問題的能力和團隊協(xié)作精神;
第2篇 行政總經(jīng)理崗位職責
行政總經(jīng)理 三島嘉禾投資管理(北京)有限公司 三島嘉禾投資管理(北京)有限公司,三島嘉禾投資,三島嘉禾 職責描述:
1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作:制定公司各項行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;制定并執(zhí)行公司辦公經(jīng)費預算;組織開展公司行政后勤服務工作;監(jiān)督審核公司員工的通訊、交通、招待、差旅、辦公等相關(guān)費用;負責公司辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、發(fā)放、保管等各項工作;
2、管理公司文書檔案:負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作;組織起草公司重要文件、報告等各項材料;辦理、管理并監(jiān)督使用公司證照印章;
3、組織公司重要會議、活動,跟進落實會議決議事項:組織、籌備公司重要的及相關(guān)的會議、活動;落實會議活動的具體日程安排和后勤保障;負責會議決議的督查督辦;
4、建立并維護內(nèi)外關(guān)系:組織開展公司接待工作;建立、維護并保持與外部合作單位、集團公司、所屬各公司的良好關(guān)系;
5、組織落實公司領(lǐng)導交辦的各類專項事務。
任職要求:
1.知名大學統(tǒng)招全日制本科以上學歷;
2.10年以上行政工作經(jīng)驗,同崗位3年以上工作經(jīng)歷;
3.豐富的行政后勤管理工作經(jīng)驗,良好的文書寫作、檔案管理能力;
4.良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;
5.良好的內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)能力;
6.良好的職業(yè)操守,熟練使用各類辦公軟件;
7..身體健康,具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
