教務主管崗位職責匯編(7篇)

崗位職責是什么

教務主管是一個關鍵的管理角色，負責規(guī)劃、組織和監(jiān)督學校的教學行政工作，確保教育質量的持續(xù)提升和教學流程的高效運行。

崗位職責要求

1. 教務主管需具備深厚的教育理論知識，熟悉國家教育政策法規(guī)。

2. 必須擁有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能有效管理教師團隊和教學資源。

3. 應具備良好的溝通技巧，能夠與學生、家長、教師和管理層建立積極的關系。

4. 熟練掌握教育數(shù)據(jù)分析，以便評估教學效果并制定改進策略。

5. 必須有責任心和專業(yè)精神，致力于提升教學質量，為學生的學術發(fā)展提供有力支持。

崗位職責描述

教務主管在日常工作中，扮演著橋梁和紐帶的角色，既要確保教學計劃的順利實施，又要關注每個學生的個體需求。他們需要密切關注課程設置，確保課程內(nèi)容的前沿性和適用性，通過監(jiān)控教學質量，不斷優(yōu)化教學方法和策略。

此外，教務主管還需要處理各種教學相關的事務，如排課、考勤管理、成績記錄、學籍管理等，以確保教學工作的有序進行。他們還需定期組織教師培訓，提升教師的教學能力和專業(yè)素養(yǎng)，促進教學團隊的整體發(fā)展。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和執(zhí)行教學計劃：教務主管需根據(jù)教學大綱和學校目標，制定年度和學期教學計劃，并確保其得到有效執(zhí)行。

2. 教師管理和指導：對教師進行績效評估，提供教學反饋，協(xié)助解決教學難題，推動教師的專業(yè)成長。

3. 學生支持：關注學生的學習進度，協(xié)調(diào)解決學生在學業(yè)上的困擾，參與學生評價體系的設計和實施。

4. 數(shù)據(jù)分析與報告：收集和分析教學數(shù)據(jù)，編制教學報告，為管理層決策提供依據(jù)。

5. 家校溝通：定期組織家長會，傳達學校教學理念，收集家長意見，促進家校合作。

6. 校際交流與合作：參與教育研討會和交流活動，引進先進的教學理念和方法，提升學校教學水平。

7. 應對突發(fā)事件：妥善處理教學過程中的突發(fā)情況，如課程調(diào)整、教師請假等，確保教學秩序穩(wěn)定。

教務主管是教育機構中不可或缺的角色，他們通過高效管理和協(xié)調(diào)，確保教育目標的實現(xiàn)，為學生和教師提供一個優(yōu)質、有序的學習和工作環(huán)境。

教務主管崗位職責范文

第1篇 教務主管崗位職責

教務主管 little socium立秀寶 孺智童創(chuàng)(上海)實業(yè)有限公司,little socium立秀寶,孺智童創(chuàng),立秀寶,孺智童創(chuàng) 職責描述:

1、全面負責安排組織本校區(qū)的日常教育培訓工作,如:新進教師的培訓、說課、備課、教學常規(guī)工作安排、教學會議的組織、教學工作計劃及實施、教學教研開展等;

2、學習精通教學管理業(yè)務,熟悉現(xiàn)行教材版本,按照教學培訓計劃和每位學生的需求落實教學任務;

3、熟悉每一位老師的教學能力及授課風格,熟知每一位學生的學科弱點和性格習慣,針對性配對教學。不定時地進行聽課,了解上課的情況,及時反饋信息,直接指導教學工作;

4、日常排課過程中必須準確、及時、提前通知教師和學生雙方,如遇變化做好調(diào)課再行落實,不得出現(xiàn)教學資源浪費;

5、做好對老師轉正、晉級、評優(yōu)等方面的考核材料整理,并提出意見;

6、收集整理有關教學方面的各種資料,分類歸檔,并向上級領導提出合理化建議;

7、做好學員的定期或不定期溝通交流工作,重點掌握學生思想動態(tài),及時與家長溝通學生學校狀況;

8、檢查老師執(zhí)行教學的實際情況,考核老師的教學培訓工作;

9、做好培訓品牌宣傳招生增效工作。

任職要求:

1、 本科以上學歷,英語培訓中心至少3年以上的外語教學經(jīng)驗,特別是3-12歲兒童英文教育;

2、 具有至少2年的校區(qū)管理學術團隊的經(jīng)驗;

3、 具有培訓教師各項技能的經(jīng)驗;

4、 較好地了解西方教學方法論及它的實踐;

5、 理解中國家長對孩子教育的思維模式;有耐心,并且具有很強的解決問題的能力;

6、 熟練的電腦操作技能例如:ms word, e_cel, power point;

7、 愿意接受新的教學理念及教學方法;敢于創(chuàng)新,熱衷鉆研;

第2篇 教學教務主管崗位職責

教學/教務主管 拓維 拓維信息系統(tǒng)股份有限公司,云測練,拓維,拓維信息,拓維信息系統(tǒng),拓維信息系統(tǒng)股份有限公司北京科技分公司,拓維信息集團,拓維軟件,拓維 崗位職責:

1、負責雙師/直播項目輔導老師的監(jiān)督和管理工作;

2、優(yōu)化輔導老師標準服務流程;

3、負責輔導老師的選聘;

4、組織輔導老師的崗前、崗后培訓和考核;

5、組織輔導老師完成續(xù)報、擴科和老帶新等活動;

6、與產(chǎn)品研發(fā)對接輔導老師的需求。

職位要求:

1、本科及以上學歷,3年以上教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、有較強的管理能力、產(chǎn)品思維和服務意識;

3、細心、有責任心,具備較強的學習能力和溝通表達能力;

4、有大型培訓機構輔導老師及其管理經(jīng)驗者優(yōu)先,有學科背景者優(yōu)先。

第3篇 少兒英語教務主管崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)班級情況完成教學任務,達成教學目標,保證授課質量。

2.每周做好教學監(jiān)督,包括看課看課,檢查class file,指導師打電話。

3.培訓、教研及校區(qū)教學質量監(jiān)控:教師培訓(本校常規(guī)培訓,完成區(qū)域及總校的相關培訓任務)

4.教師管理:與教師進行談話溝通,了解老師的動態(tài),及時反饋給分校長、 及總部相關部門 ,教師日常工作的指導與監(jiān)督

5.銷售及市場支持:為分校長制定開班計劃提供教師資源狀況;對于續(xù)班情況進行分析,提高續(xù)班率。

任職要求:

1.本科或本科以上學歷

2.英語口語及書面能力強

3.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力

4.具備2年以上的教學經(jīng)驗及一定的教師管理經(jīng)驗

5.具備團隊合作精神

第4篇 教務主管老師崗位職責

1.協(xié)助執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和維護工作秩序

2.負責公司員工的考勤管理

3.負責工資核算

4.負責公司銷售后勤保障工作 包括制作面簽手續(xù) 面簽 整理資料并保存

5.負責辦公用品的購買,領用,發(fā)放和管理,印制名片,定水訂票,復印,郵寄等事務

第5篇 學院教務主管崗位職責

1,全日制?？埔陨蠈W歷,文學、教育類文學專業(yè),有過相關從業(yè)經(jīng)驗;

2, 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,責任心強,認真細心;

3,負責日常教學教務的管理等。

注:此崗位為西泠學院事業(yè)部代招。

第6篇 教務主管助理崗位職責

崗位職責:

1.協(xié)助部門主管,負責心理學考研復試課程的開展和執(zhí)行工作

2.負責部門相關文件的的整理及管理

3.協(xié)助部門主管處理學員群出現(xiàn)的突發(fā)問題

4.協(xié)助部門主管對全年資料的發(fā)放進行統(tǒng)籌安排

5.協(xié)助部門主管處理學員投訴問題

6.配合部門主管組織部門的團建及培訓

7.完成上級領導交辦的其他工作

任職要求:

1、熟練操作各種辦公軟件;

2、溝通與表達能力強,能夠獨立處理解決學員在學習中遇到的各種突發(fā)問題;

3、邏輯思維能力強;

4、心理學及相關專業(yè)的本科及以上學歷;

5、有教務相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。

第7篇 儲備教務主管崗位職責

1、全面負責教學部管理工作;

2、負責老師隊伍與教務工作人員的協(xié)調(diào)配合;

3、負責學生檔案資料等事務的管理監(jiān)督;

4、負責對教學中出現(xiàn)的特殊情況的追蹤了解;

5、完成校區(qū)下達的業(yè)績指標;

6、教務教學系統(tǒng)內(nèi)工作人員的管理及培養(yǎng)。

補充說明:

1、具有良好的溝通和管理能力,一年以上課外輔導教學管理工作經(jīng)驗;

2、有一定的領導能力,熟悉課外輔導教學行業(yè)特別是教育培訓的模式,有實際運作經(jīng)驗;

3、敬業(yè)、勤奮、有責任心,能承受工作壓力,注重團隊精神。