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崗位職責是什么
貿易總監(jiān)是企業(yè)中負責國際貿易業(yè)務的核心領導者，他/她扮演著制定和執(zhí)行全球貿易策略、管理貿易團隊以及推動公司增長的關鍵角色。
崗位職責要求
1. 具備深厚的國際貿易知識，熟悉各類貿易法規(guī)、政策及市場動態(tài)。
2. 擁有豐富的商業(yè)談判技巧，能有效建立和維護與全球合作伙伴的關系。
3. 精通供應鏈管理，能夠優(yōu)化物流和成本控制。
4. 具備出色的領導能力，能指導和激勵團隊達成目標。
5. 強烈的責任心和戰(zhàn)略思維，能為公司的長期發(fā)展做出決策。
崗位職責描述
貿易總監(jiān)需全面理解公司的業(yè)務目標，通過深入分析市場趨勢和競爭環(huán)境，制定適應性的貿易策略。他/她需要與銷售、生產、財務等多個部門緊密合作，確保貿易活動的順利進行。此外，貿易總監(jiān)還需監(jiān)控業(yè)務績效，及時調整策略以應對市場變化，同時保持與供應商、客戶及政府機構的良好溝通，以保障公司的合規(guī)運營。
有哪些內容
1. 策略規(guī)劃：制定和實施全球貿易策略，包括市場進入、產品定位、價格策略等。
2. 團隊管理：招募、培訓并領導貿易團隊，確保團隊高效運作和業(yè)績達成。
3. 商務拓展：尋找新的貿易機會，建立和維護與國內外合作伙伴的關系。
4. 風險控制：識別并管理貿易風險，如匯率波動、政策變化、供應鏈中斷等。
5. 項目協(xié)調：協(xié)調內部資源，確保項目的順利執(zhí)行，包括訂單處理、貨物運輸和結算等。
6. 報告與分析：定期向高層管理層匯報貿易業(yè)務狀況，提供數據分析和業(yè)務建議。
7. 合規(guī)運營：確保所有貿易活動符合國內外法律法規(guī)，遵守行業(yè)標準和道德規(guī)范。
貿易總監(jiān)的工作涉及廣泛，需要不斷適應變化的市場環(huán)境，通過創(chuàng)新和精細化管理，提升公司的國際競爭力，實現持續(xù)的商業(yè)成功。
貿易總監(jiān)崗位職責范文
第1篇 貿易總監(jiān)崗位職責
貿易總監(jiān) 1、在糧油集團及集團的制度框架下,對食品谷物業(yè)務的相關制度流程進行梳理,并制定相應的制度流程管理規(guī)范,根據日常的經營及環(huán)境變化,對現有流程及制度不斷更新完善,負責推動部門及下屬子公司遵守并執(zhí)行相關制度流程;
2、對相關市場數據進行收集并匯總,形成關于業(yè)績及風險的判斷,組織部門及領導進行討論,形成相關意見,并作出業(yè)務決策,推動實施,對新出現的變化及時反應,并作出決策;
3、根據糧油集團的整體經營及凈利潤目標,進行指標分解,通過對各部門、子集團的相關業(yè)務數據分析,發(fā)現存在的問題,組織班子成員討論并制定解決方案,對各子公司上報的現貨、期貨等產品經營方案進行審核,并呈報分管領導審批,對日常經營過程中的重大風險進行監(jiān)控,并與子公司共同制定方案應對可能存在的風險,關注食品谷物市場的新趨勢,新變化,并能夠制定相應的應對預案;
4、對糧油集團制定的重大方案進行督辦,嚴格按照集團要求進行落實,并跟進在此過程中出現的問題,及時溝通解決;
5、營造良好的企業(yè)文化及氛圍,給予團隊成員學習及鍛煉機會,不斷提高團隊的執(zhí)行力,凝聚力和戰(zhàn)斗力,不斷提升個人能力以提高企業(yè)的組織效能;
6、領導安排的其他工作: 1、在糧油集團及集團的制度框架下,對食品谷物業(yè)務的相關制度流程進行梳理,并制定相應的制度流程管理規(guī)范,根據日常的經營及環(huán)境變化,對現有流程及制度不斷更新完善,負責推動部門及下屬子公司遵守并執(zhí)行相關制度流程;
2、對相關市場數據進行收集并匯總,形成關于業(yè)績及風險的判斷,組織部門及領導進行討論,形成相關意見,并作出業(yè)務決策,推動實施,對新出現的變化及時反應,并作出決策;
3、根據糧油集團的整體經營及凈利潤目標,進行指標分解,通過對各部門、子集團的相關業(yè)務數據分析,發(fā)現存在的問題,組織班子成員討論并制定解決方案,對各子公司上報的現貨、期貨等產品經營方案進行審核,并呈報分管領導審批,對日常經營過程中的重大風險進行監(jiān)控,并與子公司共同制定方案應對可能存在的風險,關注食品谷物市場的新趨勢,新變化,并能夠制定相應的應對預案;
4、對糧油集團制定的重大方案進行督辦,嚴格按照集團要求進行落實,并跟進在此過程中出現的問題,及時溝通解決;
5、營造良好的企業(yè)文化及氛圍,給予團隊成員學習及鍛煉機會,不斷提高團隊的執(zhí)行力,凝聚力和戰(zhàn)斗力,不斷提升個人能力以提高企業(yè)的組織效能;
6、領導安排的其他工作:
第2篇 國際貿易總監(jiān)崗位職責
國際貿易總監(jiān) 崗位職責:
1、負責國際貿易項目全面管理,制定公司的國際業(yè)務發(fā)展規(guī)劃與市場策略;
2、負責公司國際貿易系統(tǒng)的整體運營,制定lpg年度進、出口計劃和預算,
并組織完成公司國際貿易中心年度經營目標;
3、組織健全和完善公司國際貿易業(yè)務的各項管理制度,包括但不限于預算管理、采購成本管理、出口業(yè)務管理及紙貨管理制度;
4、參與重大項目的開發(fā)與商務談判;
5、組織制定資金付款計劃,監(jiān)督其執(zhí)行情況,保證貨款按時支付;
6、負責進行紙貨業(yè)務規(guī)劃,能獨立處理紙貨業(yè)務重大問題;
8、負責本部門員工隊伍建設,定期進行員工考核,指導和激勵員工工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,國際貿易、英語、金融、管理專業(yè),精通英語,口語流利;
2、8年以上大宗商品國際貿易業(yè)務相關類崗位工作經驗,4年以上管理崗位工作經驗,化工、能源行業(yè)優(yōu)先考慮;
3、具有海外市場開拓經驗,熟悉國際貿易規(guī)則、熟悉東南亞、非洲、美洲、中東等地市場環(huán)境;
4、精通熟悉進出口業(yè)務流程,精通直接貿易的整體流程,熟悉報關報檢、貨代等整體流程;
5、有一定的紙貨市場實操經驗者優(yōu)先考慮;
6、良好的業(yè)務談判能力和團隊管理能力;
6、具有優(yōu)秀的組織、領導、計劃、協(xié)調、控制能力。
7、具有優(yōu)秀的文字與語言表達能力、溝通、交流、公關能力。
8、具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、執(zhí)行力、承壓能力、解決問題能力。 崗位職責:
1、負責國際貿易項目全面管理,制定公司的國際業(yè)務發(fā)展規(guī)劃與市場策略;
2、負責公司國際貿易系統(tǒng)的整體運營,制定lpg年度進、出口計劃和預算,
并組織完成公司國際貿易中心年度經營目標;
3、組織健全和完善公司國際貿易業(yè)務的各項管理制度,包括但不限于預算管理、采購成本管理、出口業(yè)務管理及紙貨管理制度;
4、參與重大項目的開發(fā)與商務談判;
5、組織制定資金付款計劃,監(jiān)督其執(zhí)行情況,保證貨款按時支付;
6、負責進行紙貨業(yè)務規(guī)劃,能獨立處理紙貨業(yè)務重大問題;
8、負責本部門員工隊伍建設,定期進行員工考核,指導和激勵員工工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,國際貿易、英語、金融、管理專業(yè),精通英語,口語流利;
2、8年以上大宗商品國際貿易業(yè)務相關類崗位工作經驗,4年以上管理崗位工作經驗,化工、能源行業(yè)優(yōu)先考慮;
3、具有海外市場開拓經驗,熟悉國際貿易規(guī)則、熟悉東南亞、非洲、美洲、中東等地市場環(huán)境;
4、精通熟悉進出口業(yè)務流程,精通直接貿易的整體流程,熟悉報關報檢、貨代等整體流程;
5、有一定的紙貨市場實操經驗者優(yōu)先考慮;
6、良好的業(yè)務談判能力和團隊管理能力;
6、具有優(yōu)秀的組織、領導、計劃、協(xié)調、控制能力。
7、具有優(yōu)秀的文字與語言表達能力、溝通、交流、公關能力。
8、具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、執(zhí)行力、承壓能力、解決問題能力。
第3篇 進出口貿易總監(jiān)崗位職責
國際采購總經理/進出口貿易采購總監(jiān) 工作職責:
1、負責塑化產品及塑化行業(yè)周邊產品的進口貿易;
2、負責進出口業(yè)務的關務統(tǒng)籌及管理;
3、負責進出口貨物的倉儲、物流、船務等配套服務的統(tǒng)籌及管理;
4、支付貨幣的外匯結算等相關業(yè)務; 任職要求:
1、不超過50周歲,有10年的進出口貿易從業(yè)經驗,3年以上管理不少于15人的管理經驗;
2、英語能流利聽說讀寫;國貿相關專業(yè)甚佳;
3、對外匯或進出口貿易其中一個方向非常精通;
4、有超過7000萬/月rmb進出口貿易交易經驗者優(yōu)先。
(以上是總經理崗位需求,有總監(jiān)級別的崗位也需要人,感興趣者可投) 工作職責:
1、負責塑化產品及塑化行業(yè)周邊產品的進口貿易;
2、負責進出口業(yè)務的關務統(tǒng)籌及管理;
3、負責進出口貨物的倉儲、物流、船務等配套服務的統(tǒng)籌及管理;
4、支付貨幣的外匯結算等相關業(yè)務;
第4篇 大宗貿易總監(jiān)崗位職責
大宗貿易副總/總監(jiān)等 銅精礦、有色、礦產等各類大宗貿易商品
工作職責:
1、負責集團貿易公司各分類大宗商品國際國內貿易,貿易公司的經營管理團隊建設與管理;
2、負責開展所在行業(yè)分析及專業(yè)研究,包括行業(yè)趨勢、需求變化、競爭對手和客戶信息等,擬訂所在行業(yè)產品經營模式,制訂可行的經營計劃并實施。
3、負責獲取優(yōu)質產品資源、客戶資源和貿易渠道,負責商務合同談判及執(zhí)行等
4、負責大宗商品的國際、國內貿易業(yè)務操作,建立長期可持續(xù)發(fā)展的貿易模式,建立和維護好渠道及上下游客戶。
5、完成集團董事會制定的任務。
任職要求:
1、50歲以下,國際貿易及其相關專業(yè),本科及以上學歷。
2、熟悉大宗貿易,8年以上國際大宗貿易工作經歷,3年以上團隊建設管理經歷;
3、具有豐富的國際、國內貿易實際操作經驗,大宗貿易業(yè)績突出;
4、有大宗商品貿易渠道或資源者優(yōu)先,有供應鏈金融工作經歷者優(yōu)先。
5、為人正派,具有強烈的責任心和風險意識,較強的溝通協(xié)調能力、談判能力、關系建立和維護能力,能夠承受較大工作壓力。
6、熟悉大宗商品金融衍生工具及操作流程,了解所屬行業(yè)期貨業(yè)務,具有期貨實操經驗者優(yōu)先。
7、身體健康,能夠經常國內外出差或短期駐外。 有期現大宗商品全面運作經驗,上下游相關資源優(yōu)先 銅精礦、有色、礦產等各類大宗貿易商品
工作職責:
1、負責集團貿易公司各分類大宗商品國際國內貿易,貿易公司的經營管理團隊建設與管理;
2、負責開展所在行業(yè)分析及專業(yè)研究,包括行業(yè)趨勢、需求變化、競爭對手和客戶信息等,擬訂所在行業(yè)產品經營模式,制訂可行的經營計劃并實施。
3、負責獲取優(yōu)質產品資源、客戶資源和貿易渠道,負責商務合同談判及執(zhí)行等
4、負責大宗商品的國際、國內貿易業(yè)務操作,建立長期可持續(xù)發(fā)展的貿易模式,建立和維護好渠道及上下游客戶。
5、完成集團董事會制定的任務。
任職要求:
1、50歲以下,國際貿易及其相關專業(yè),本科及以上學歷。
2、熟悉大宗貿易,8年以上國際大宗貿易工作經歷,3年以上團隊建設管理經歷;
3、具有豐富的國際、國內貿易實際操作經驗,大宗貿易業(yè)績突出;
4、有大宗商品貿易渠道或資源者優(yōu)先,有供應鏈金融工作經歷者優(yōu)先。
5、為人正派,具有強烈的責任心和風險意識,較強的溝通協(xié)調能力、談判能力、關系建立和維護能力,能夠承受較大工作壓力。
6、熟悉大宗商品金融衍生工具及操作流程,了解所屬行業(yè)期貨業(yè)務,具有期貨實操經驗者優(yōu)先。
7、身體健康,能夠經常國內外出差或短期駐外。
第5篇 采購貿易總監(jiān)崗位職責
采購貿易總監(jiān) 全面分管公司采購貿易管理:
1、負責煤炭、磷礦等肥料原材物料、設備等的采購;
2、自產化工產品銷售;
3、進行肥料相關原料貿易,完成年度利潤指標;
4、負責采購過程管理;
5、內部協(xié)調與外部聯系;
6、團隊建設。
招聘需求:
1、大學本科以上學歷;2、具有肥料、化工企業(yè)采購管理、貿易管理等五年以上工作經驗;3、對市場敏感,能預測市場動態(tài),抓住時機進行采購;4、良好的職業(yè)道德,對企業(yè)忠誠,為企業(yè)爭取利潤;5、有大、中型企業(yè)或外資企業(yè)采購工作經驗者優(yōu)先。
全面分管公司采購貿易管理:
1、負責煤炭、磷礦等肥料原材物料、設備等的采購;
2、自產化工產品銷售;
3、進行肥料相關原料貿易,完成年度利潤指標;
4、負責采購過程管理;
5、內部協(xié)調與外部聯系;
6、團隊建設。
招聘需求:
1、大學本科以上學歷;2、具有肥料、化工企業(yè)采購管理、貿易管理等五年以上工作經驗;3、對市場敏感,能預測市場動態(tài),抓住時機進行采購;4、良好的職業(yè)道德,對企業(yè)忠誠,為企業(yè)爭取利潤;5、有大、中型企業(yè)或外資企業(yè)采購工作經驗者優(yōu)先。
第6篇 產品貿易總監(jiān)崗位職責
產品總監(jiān)-貿易 武漢物易云通網絡科技有限公司 武漢物易云通網絡科技有限公司,武漢物易云通網絡科技,物易云通 崗位職責:
1、負責貿易平臺在線相關產品工作,包括官網、商家中心、訂單管理、財務管理等模塊;
2、負責貿易供應鏈系統(tǒng)的構建,包括上下游企業(yè)、倉庫、物流、金融機構等;
3. 把握供應鏈產品收益、風險、合規(guī)性,對接中后臺風控團隊與法務合規(guī)團隊;
4、制定產品需求計劃,進行可行性分析,撰寫用戶需求說明書,負責需求的跟蹤和控制;
5、收集、理解分析、引導和轉化業(yè)務部門需求,以形成產品或解決方案;
6、編寫產品規(guī)格說明書、培訓業(yè)務線同事、系統(tǒng)日常運營工作。
任職資格:
1、本科以上學歷;有獨立設計過商城、會員中心和商家中心等項目經驗優(yōu)先;
2、熟悉b2b行業(yè),供應鏈產品優(yōu)先;能緊貼一線用戶,善于做競品分析;
3、五年以上產品設計及管理工作經驗者優(yōu)先;
4、具備優(yōu)秀的溝通能力,演講能力、項目管理和執(zhí)行能力,團隊協(xié)調能力;
5、具備較強的數據分析能力和嚴密的邏輯思維能力;
6、物流互聯網、煤炭互聯網、鋼鐵互聯網經驗者優(yōu)先。
