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崗位職責是什么
快遞員是物流行業(yè)的核心角色，負責將各類物品從發(fā)貨地安全、準時地送達收貨人手中。他們不僅是運輸鏈上的重要一環(huán)，更是連接商家與消費者的重要橋梁。
崗位職責要求
1. 具備良好的身體素質，能承受長時間的行走和站立，適應各種天氣條件下的工作。
2. 熟悉當地地理環(huán)境，能快速準確地規(guī)劃配送路線。
3. 擁有優(yōu)秀的客戶服務意識，能處理好與客戶的關系，解決配送過程中的問題。
4. 遵守交通規(guī)則，確保自身及貨物的安全。
5. 具備基本的計算機操作能力，能使用相關系統(tǒng)進行訂單管理和跟蹤。
6. 持有有效的駕駛證件，有駕駛經驗者優(yōu)先。
崗位職責描述
快遞員的主要工作集中在接收、裝載、運輸和交付貨物。他們需要在指定的時間內到達發(fā)貨點，清點、掃描并裝載包裹。在運輸過程中，他們需實時更新包裹狀態(tài)，確保信息的準確性。面對客戶，他們需要保持專業(yè)禮貌，提供優(yōu)質的送貨服務，包括但不限于確認收貨人身份、核對貨物數量和狀況，并協(xié)助處理簽收事宜。此外，他們還需定期維護和清潔車輛，確保其始終處于良好運行狀態(tài)。
有哪些內容
1. 接收與裝載：從倉庫或商家處接收包裹，進行準確的數量核對和質量檢查，然后裝載到配送車輛上。
2. 配送路線規(guī)劃：根據訂單地址和當前交通情況，制定高效合理的配送路線。
3. 貨物運輸：按照既定路線行駛，確保包裹在運輸過程中的安全，防止損壞或丟失。
4. 客戶交互：與收貨人進行面對面的交流，提供送貨服務，處理可能的退換貨需求。
5. 信息管理：使用公司系統(tǒng)更新包裹狀態(tài)，及時反饋配送進度。
6. 車輛維護：定期對配送車輛進行保養(yǎng)和清潔，確保其正常運行。
7. 問題解決：遇到配送問題如地址錯誤、收貨人不在家等情況時，靈活處理并及時上報。
8. 合規(guī)操作：嚴格遵守公司政策、行業(yè)規(guī)定以及道路交通法規(guī)，確保安全作業(yè)。
作為快遞員，他們的工作不僅限于物理層面的物品傳遞，更在于提供高效、貼心的服務體驗，以增強客戶滿意度，提升公司的品牌形象。
快遞崗位職責范文
第1篇 快遞柜經理崗位職責
快遞柜運營經理 海爾電器集團股份有限公司 海爾電器集團股份有限公司(分支機構) 工作職責:
崗位職責:
負責小區(qū)快遞智能柜的柜流量、柜業(yè)務、切用戶業(yè)務:
1、快遞柜流量收入達標,與快遞員、網點小管家建立友好關系,推廣其日日順快遞柜;
2、移動快遞柜到人流量大、優(yōu)質小區(qū),實現(xiàn)社會化資源引進,使平臺增值;
3、通過宣傳造勢、用戶交互,提升用戶購買頻次。
任職要求:
1、公辦全日制大專及以上學歷;
2、工作經驗一年及以上,有快遞柜行業(yè)經驗優(yōu)先,如速遞易、豐巢等;
3、工作認真仔細有耐心,工作態(tài)度嚴謹;
4、熱忱敬業(yè)、主動負責、誠實守信,能承擔較大的工作壓力;
5、具備良好的溝通能力、領導能力;
6、適應廣東省內出差。
第2篇 快遞業(yè)務崗位職責
快遞業(yè)務廣州銷售負人(高經經理) 京東 北京京東世紀貿易有限公司,京東,京東世紀,京東世紀貿易有限公司,京東集團,京致衣櫥,京東 職責描述:
1、積極挖掘廣州區(qū)域的中大客戶,負責聯(lián)絡、開發(fā)、跟進大客戶的業(yè)務,參與商務談判,擬訂銷售合同,爭取客戶訂單。
2、廣州銷售團隊管理。
3、根據公司的戰(zhàn)略目標,制定業(yè)務發(fā)展計劃。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W歷。在快遞銷售行業(yè)有3年以上銷售經驗, 熟悉業(yè)內產品體系。
2、具有良好的客戶基礎,有一定客戶行業(yè)資源優(yōu)先。
3、有領導和管理才能,可帶領團隊大力開拓和對客戶進行維護和深度開發(fā),帶領團隊完成公司的預算指標。
4、良好的團隊協(xié)作、較強的抗壓能力,適應規(guī)范嚴謹的管理體系,有事業(yè)心、進取心。
第3篇 快遞員崗位職責(20篇)
快遞員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:完成指定區(qū)域派送工作,完成公司其他工作安排。 工作時間:每月休息兩天 1、18-28歲,身體健康,有良好衛(wèi)生習慣,無任何疾病、傳染病; 2、親和力較強、性格開朗、有耐心、服從公司安排。 3、有奮斗精神、懷揣夢想,愿意提升個人能力,打造自己的一片天地。 4、由于居住在市區(qū)外,需要意志力強,耐得住寂寞。 5、對長水機場環(huán)境熟悉者優(yōu)先。 6、工資=基本工資+提成,多勞多得。
快遞員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責日常收件、送件等工作、做到安全、準時收送快件,及時返回貨款;
2、負責對客戶快件不受損失,確保公司利益不受侵害;
3、指導客戶填寫相關資料并及時取回;
4、整理并呈遞相關業(yè)務單據和資料;
5、對客戶的關系進行維護,以及客戶咨詢的處理和意見的反饋;
6、領導交辦的其他工作;
崗位要求:
1、1年以上同崗位經驗;
2、了解零擔配送流程;
3、對突發(fā)事件進行處理的能力,有電動三輪車駕駛資質;
4、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,認真,有較強的敬業(yè)精神;
快遞員(崗位職責)
職位描述
招聘要求:
1、高中及以上學歷;
2、熟悉當地地形;
3、吃苦耐勞,人品端正,做事仔細認真;
4、自備交通工具,三輪車需帶車棚(可以噴漆的)
5、無紋身、無不良記錄
6、工作地點:全市就近安排
7、工資:底薪2500+提成;
8、公司不提供食宿,食宿補貼300元/月;
9、全勤獎200元/月;
10、有大型快遞公司工作經驗者優(yōu)先錄用。
崗位職責:
1. 熟悉崗位所屬區(qū)域的地理環(huán)境,具備有效規(guī)劃收派路線的能力;
2. 具備正確處理運單、包裝、標識快件等,并正確處理快件送達客戶處的常見問題;
3. 負責及時回收散單貨款和月結款項,并在規(guī)定時間內如數上繳財務入帳;
4. 較強的客戶溝通能力,和客戶開發(fā)能力;
5. 及時處理客戶異常,提高客戶滿意度,提升德邦快遞形象;
快遞員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.負責所屬區(qū)域客戶的日常收派件服務;
2.負責所屬區(qū)域客戶的日常維護。
任職要求:
1.18-30歲之間,戶籍不限;
2.學歷高中以上即可;
3.無不良嗜好,吃苦耐勞,有團隊意識,看重長期穩(wěn)定發(fā)展。
快遞員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:負責線下直營營業(yè)部的日常配送,提升營業(yè)部的營業(yè)額、發(fā)貨額以及客戶量
執(zhí)行與推廣營業(yè)部的營銷活動,搜集掌握競爭對手門店產品等動態(tài)信息
任職要求:自備三輪車或者面包車(公司提供補貼)
善于溝通,
快遞員(崗位職責)
職位描述
崗位職責
1、負責區(qū)域內的物品送達及貨款的及時返回;
2、執(zhí)行業(yè)務操作流程,準時送達物品,指導客戶填寫相關資料并及時取回;
3、整理并呈遞相關業(yè)務單據和資料;
4、客戶的維護,客戶咨詢的處理和意見的反饋;
5、突發(fā)事件的處理。
任職資格
1、初中及以上學歷;
2、熟悉當地地形,有同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
3、吃苦耐勞,人品端正,做事仔細認真;
4、身體健康,無不良嗜好。
快遞員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責區(qū)域內的物品送達及貨款的及時返回;
2、執(zhí)行業(yè)務操作流程,準時送達物品,指導客戶填寫相關資料并及時取回;
3、整理并呈遞相關業(yè)務單據和資料;
4、客戶的維護,客戶咨詢的處理和意見的反饋;
5、突發(fā)事件的處理。
任職資格:
1、初中及以上學歷;
2、熟悉當地地形,有同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
3、吃苦耐勞,人品端正,做事仔細認真;
4、身體健康,無不良嗜好。
工作時間:做六休一
快遞員(崗位職責)
職位描述
從小商品城到物流公司的區(qū)間配送工作。公司提供送件三輪車。
快托網----農行戰(zhàn)略合作伙伴,是國內首家通過移動互聯(lián)網技術,用o2o模式打通生產--運輸--批發(fā)--零售全物流產業(yè)鏈的公司。公司已經獲得西甲(中國)300萬美元風投,讓我們一起以物聯(lián)網服務物流行業(yè),以創(chuàng)新和用戶體驗為宗旨。找車發(fā)貨----快托網!(歡迎有志之士加入我們的團隊,實現(xiàn)您的財富夢想(公司已經啟動超級合伙人計劃)
快遞員(崗位職責)
[英語要求:不限]
職位描述
崗位描述:
1、負責區(qū)域內的物品送達及貨款的及時返回;
2、執(zhí)行業(yè)務操作流程,準時送達物品,指導客戶填寫相關資料并及時取回;
3、整理并呈遞相關業(yè)務單據和資料;
4、客戶的維護,客戶咨詢的處理和意見的反饋;
5、突發(fā)事件的處理。
任職資格:
1、初中及以上學歷;
2、熟悉當地地形,有同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
3、吃苦耐勞,人品端正,做事仔細認真;
4、身體健康,無不良嗜好。
快遞員(崗位職責)
職位描述
福利待遇:
1、依法繳納社會保險和住房公積金;
2、提供系統(tǒng)的培訓(新員工培訓,崗位技能培訓等);
3、公司按照經營狀況發(fā)放忙季獎金、年終獎金;
4、根據員工工作經驗及努力程度每年兩次晉升及調薪機會。
5、管理層每年不低于四次旅游。
崗位職責:
根據站長的安排對貨品進行配送
任職資格:
1、能聽懂普通話和會說普通話;
2、身體健康,無傳染性疾病,無不良嗜好;
3、在杭州生活工作半年以上,會駕駛電瓶車,身體外觀整潔;
4、肯吃苦,服務意識強。
工作時間:
做六休一,節(jié)假日加班正常支付三倍加班費
面試地點:杭州市拱墅區(qū)潮王路225號紅石中央大廈406室
快遞員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、按照公司標準操作流程要求,安全、快捷、準確的完成日常收派件工作;
2、服從工作安排,工作積極負責,勤勞能干。
3、確保客戶快件不受損失、做好客戶快件的運輸及包裝工作;
4、負責客戶開發(fā)和維護工作、宣傳公司新業(yè)務及服務措施。
任職資格:
1、熟悉福州當地地形,有同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮;
2、吃苦耐勞,人品端正,做事仔細認真;
3、自備交通工具(有牌照):
(公司提供油費補貼):類似五菱榮光、長安面包、金杯等等;證件要求:c1駕照及其以上
5、本公司給的待遇都會比同行略高一點,有意者可面談。
6、發(fā)展前景大
快遞員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責站點日常運作,熟悉快遞公司配送流程;
2、負責建設、完善并優(yōu)化區(qū)域項目的管理制度、操作規(guī)范與流程,對站點、配送人員員及項目現(xiàn)場管理人員進行業(yè)務培訓,并指導、監(jiān)督執(zhí)行,以規(guī)范操作;
崗位要求:
1、 身體健康。
2、一年以上物流配送管理經驗,熟悉快遞公司配送流程,有快遞公司經驗者優(yōu)先考慮。
3、有一定的組織、領導能力、溝通能力、能全面的處理和解決問題,有培訓站點、配送人員經驗。 上班地址:松江九亭、長寧古北、楊浦中原
快遞員(崗位職責)
崗位職責:1、負責區(qū)域內的物品送達及貨款的及時返回;
2、執(zhí)行業(yè)務操作流程,準時送達物品,指導客戶填寫相關資料并及時取回;
3、整理并呈遞相關業(yè)務單據和資料;
4、客戶的維護,客戶咨詢的處理和意見的反饋;
5、突發(fā)事件的處理。
任職資格:1、熟悉當地地形,有同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
2、吃苦耐勞,人品端正,做事仔細認真;
3、身體健康,無不良嗜好。
職位要求:
快遞員(崗位職責)
職位描述
崗位職責
1、負責區(qū)域內的物品送達及貨款的及時返回;
2、執(zhí)行業(yè)務操作流程,準時送達物品,指導客戶填寫相關資料并及時取回;
3、整理并呈遞相關業(yè)務單據和資料;
4、客戶的維護,客戶咨詢的處理和意見的反饋;
5、突發(fā)事件的處理。
任職資格
1、初中及以上學歷;
2、熟悉當地地形,有同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
3、吃苦耐勞,人品端正,做事仔細認真;
4、身體健康,無不良嗜好。
快遞員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責區(qū)域內的物品送達及貨款的及時返回;
2、執(zhí)行業(yè)務操作流程,準時送達物品,指導客戶填寫相關資料并及時取回;
3、整理并呈遞相關業(yè)務單據和資料;
4、客戶的維護,客戶咨詢的處理和意見的反饋;
5、突發(fā)事件的處理;
6、能夠依據公司標準操作流程,進行日常收派件工作;
7、有針對性的發(fā)掘客戶;
8、能夠根據公司要求包裝快件、填寫運單。
任職要求:
1、高中及以上學歷,大專學歷優(yōu)先;
2、性別要求:不限;
3、熟悉當地地形,有同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮;
4、吃苦耐勞,人品端正,做事仔細認真;
5、身體健康,無不良嗜好;
6、自備交通工具(有牌照):
a、電動車(最好為載重王60v-80v雙電瓶,價格在1200元-1800元)第一月薪資足夠買二輛電車,小投入大回報!!
c、自帶三輪車需帶蓬;
快遞員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.負責所在片區(qū)的快遞業(yè)務開發(fā);
2.負責所在片區(qū)的代售網點開發(fā)與維護;
3.負責所在片區(qū)的快遞件派送;
4.協(xié)助經理進行各項市場營銷活動的推廣;
5.協(xié)助經理對所在片區(qū)的貨物的接送;
6.協(xié)助網店的貨物分揀;
7.其他經理交代的臨時事宜。
任職要求:
1.高中及以上學歷,電腦操作熟練, 能獨立完成錄單工作;
2.自帶電動車/摩托車/三輪車,公司提供車補;
3.吃苦耐勞,勤快,能主動開發(fā)快遞業(yè)務;
4.服從工作安排,能及時完成各項任務。
待遇:底薪2080+績效獎金2000+車補200+餐補338,試用期三個月保底3640+餐補+車補,工資4200左右。
具體工作地點:根據個人意愿就近安排。
快遞員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責區(qū)域內的物品送達及貨款的及時返回;
2、執(zhí)行業(yè)務操作流程,準時送達物品,指導客戶填寫相關資料并及時取回;
3、整理并呈遞相關業(yè)務單據和資料;
4、客戶的維護,客戶咨詢的處理和意見的反饋;
5、突發(fā)事件的處理。
任職資格:
1、初中及以上學歷;
2、熟悉當地地形,有同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
3、吃苦耐勞,人品端正,做事仔細認真;
4、身體健康,無不良嗜好。
快遞員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責線下直營營業(yè)部的日常配送,提升營業(yè)部的營業(yè)額、發(fā)貨額、客戶量;
2、執(zhí)行與推廣營業(yè)部的營銷活動,搜集掌握同行及競爭對手的門店產品等動態(tài)信息;
3、面向客戶端提供優(yōu)質的營銷服務、派送服務、帳款服務、及其他各項體驗式服務;
4、協(xié)助營業(yè)部經理完成其他工作內容。
任職要求:
1、高中或以上學歷, 20-35歲,身高168以上,形象氣質佳,開朗外向;
2、具有電商、快遞、零擔行業(yè)線下門店工作經驗優(yōu)先;
3、具備良好的溝通能力、服務意識、客戶導向;
4、作6休1,自帶電瓶車,熟悉當地或局部地區(qū)交通路線。
快遞員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1 協(xié)助公司操作人員到杭州市區(qū)的簽證中心遞交簽證材料或和取護照等相關工作。
2. 善于溝通,反應靈活可以處理突發(fā)狀況,工作效率高執(zhí)行力強,踏實肯干。
3. 能適應外勤的工作環(huán)境,學習能量強。
任職要求:
1、工作認真仔細,為人踏實穩(wěn)重,有良好的團隊合作意識和溝通能力。
2、會騎電動車。
快遞員(崗位職責)
職位描述
目前公司業(yè)務發(fā)展較快,如果你有信心和團隊一起快速發(fā)展,如果你有信心通過個人業(yè)績在2022年底走上大區(qū)經理的崗位,加入我們是正確的選擇。
崗位職責
1、負責指定區(qū)域內的客戶開發(fā)及維護(餐飲行業(yè));
2、熟悉凍品優(yōu)先;
3、負責區(qū)域內的電商相關推廣;
4、負責區(qū)域內的新品推廣、線下活動執(zhí)行;
5、負責區(qū)域內客戶異常情況處理,線下客戶投訴處理;
6、通過大數據分析,找出異?？蛻舨⒆龈M維護;
7、收集相關市場信息,并反饋到相關部門,輔助完成新品引進;
8、領導交辦的其他事務。
任職要求
1、食品、烹飪、市場營銷、采購類等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉凍品食材者優(yōu)先考慮;
3、具備吃苦耐勞,積極主動的工作態(tài)度,良好的溝通能力,較強的團隊協(xié)作意識。
4、有地推工作經驗的優(yōu)先,有餐飲行業(yè)工作經驗的優(yōu)先.
第4篇 快遞員-崗位職責
在每一個快遞公司,都有快遞員根據客戶的要求負責收件,送件的工作。且快遞員要具備良好的素質,及時服務好客戶等的崗位職責。以下是詳細的幾點快遞員崗位職責,僅供參考。
1、依照快遞公司要求,負責日常收件、送件等工作、快遞員需要做到安全、準時收送快件,及時返回貨款;
2、負責對客戶快件不受損失,確保公司利益不受侵害,指導客戶填寫相關資料并及時取回;
3、整理并呈遞相關業(yè)務單據和資料;
4、快遞員工作職責還需要對客戶的關系進行維護,以及客戶咨詢的處理和意見的反饋;
5、快遞公司領導交辦的其他工作;
6、快遞員工作職責還需要包括開拓新市場、發(fā)展新的客戶;
7、快遞員還需要有對突發(fā)事件進行處理的能力;
第5篇 快遞客服主管崗位職責
快遞公司客服主管崗位職責
部門:客服部
崗位名稱:客服主管
直接上級:總經理
直接下級:客服文員
接口部門:操作部、業(yè)務部、財務部
責任工作:全面負責信息平臺工作,訂單信息處理及結款等。
日常工作與職責:
1、負責追查公司訂單反饋情況,退單開發(fā)情況,實際退貨情況。
3、負責與客服文員一起及時跟蹤未反饋訂單。
4、負責核算每月客服文員薪資的及時反饋率情況
5、負責核算公司的成交率;
6、負責協(xié)助客服文員處理突發(fā)、棘手的投訴訂單問題。
7、負責企業(yè)文化在本部門內部的宣傳及推廣實施;
8、上級交辦的臨時性工作。
第6篇 快遞網崗位職責
java架構師 工作職責:
1.負責系統(tǒng)框架搭建和系統(tǒng)設計;
2.核心功能的架構與代碼模板編寫,開發(fā)與維護系統(tǒng)公用核心模塊;
3.深度參與業(yè)務規(guī)劃,討論并提出有建設性的意見;
4.主導技術難題攻關,持續(xù)提升核心系統(tǒng)在高并發(fā)、海量請求下的處理性能。
任職要求:
1.本科或以上學歷,6以上開發(fā)經驗,5年以上分布式系統(tǒng)研發(fā)經驗,2年團隊管理經驗;
2.精通常用設計模式和主流設計工具,具有java框架自主設計能力,有搭建java框架經驗,能承擔核心模塊和核心功能開發(fā),能根據既定產品和項目的特性進行技術架構設計;
4.熟悉并使用過互聯(lián)網分布式應用常用開源組件,深入了解其特性及問題,并能對其進行合理的架構和部署,可以對其調優(yōu)及升級;
6.善于敏捷過程管理及優(yōu)化,善于總結和推行規(guī)范,善于搭建及優(yōu)化敏捷工程實踐如持續(xù)集成等;
7.對分布式、容災、性能有準確的理解,能提出并推進適時的解決方案。 工作職責:
1.負責系統(tǒng)框架搭建和系統(tǒng)設計;
2.核心功能的架構與代碼模板編寫,開發(fā)與維護系統(tǒng)公用核心模塊;
3.深度參與業(yè)務規(guī)劃,討論并提出有建設性的意見;
4.主導技術難題攻關,持續(xù)提升核心系統(tǒng)在高并發(fā)、海量請求下的處理性能。
任職要求:
1.本科或以上學歷,6以上開發(fā)經驗,5年以上分布式系統(tǒng)研發(fā)經驗,2年團隊管理經驗;
2.精通常用設計模式和主流設計工具,具有java框架自主設計能力,有搭建java框架經驗,能承擔核心模塊和核心功能開發(fā),能根據既定產品和項目的特性進行技術架構設計;
4.熟悉并使用過互聯(lián)網分布式應用常用開源組件,深入了解其特性及問題,并能對其進行合理的架構和部署,可以對其調優(yōu)及升級;
6.善于敏捷過程管理及優(yōu)化,善于總結和推行規(guī)范,善于搭建及優(yōu)化敏捷工程實踐如持續(xù)集成等;
7.對分布式、容災、性能有準確的理解,能提出并推進適時的解決方案。
第7篇 快遞業(yè)務部主管崗位職責
快遞公司業(yè)務部主管崗位職責
部門:業(yè)務部
崗位名稱:業(yè)務部主管
直接上級:總經理
直接下級:送貨員
接口部門:行政、客服(平臺)、財務
責任工作:全面負責本站點運營工作
日常工作與職責:
1、負責團隊建設管理:與下屬人員溝通,掌握了解員工思想動態(tài);指出下屬人員不足,帶領其共同進步,增強團隊凝聚力;及時系統(tǒng)的對下屬員工進行各項培訓,新員工需手把手地教。
2、負責費用預算,節(jié)約開支,減少浪費,有效控制成本。
3、負責貨物的接收、確認及退貨,退貨需按信息平臺下發(fā)的明細單及時準確的退回,異常情況及時報上級部門。
4、負責制定本區(qū)域派送計劃,合理快速完成派送業(yè)務量。
5、負責提高本區(qū)域內派送業(yè)務服務質量,帶領下屬人員進行服務質量、投遞率、投遞時效分析。
6、負責及時客觀真實的反饋派送信息。及時跟蹤問題訂單。
7、負責向員工宣導公司頒布的各項制度并監(jiān)督執(zhí)行,且閱讀、理解簽上每個人姓名。
8、負責各類通知、制度、訂單、資料的整理和保存工作。
9、負責監(jiān)督送貨車輛日常、安全管理。
10、上級領導交辦的其它工作。
第8篇 快遞信息錄入員崗位職責
快遞公司信息錄入員崗位職責
部門:客服部
崗位名稱:信息錄入員
直接上級:客服主管
直接下級:無
責任工作:負責信息錄入工作。
日常工作與職責:
1、負責每日訂單發(fā)貨信息系統(tǒng)錄入,每日各站點反饋表信息錄入和整理。
2、負責每日提取反饋表里異常信息訂單反饋給客服主管。
3、每日提取再投訂單、未反饋訂單、催貨單和不確定訂單給信息處理客服專員進行訂單回訪,當日更新回訪數據和及時跟進催單結果反饋給相關客服人員。
4、每日核算各業(yè)務公司的再投量訂單和成交率反饋給客服主管。
第9篇 快遞專員崗位職責
國際快遞專員 富士康科技集團準時達國際供應鏈管理 深圳市富泰通國際物流有限公司,準時達,富士康科技集團準時達國際供應鏈管理,富泰通 崗位職責:
1、市場行情趨勢分析及未來行情預測;
2、供應商管理/資源管控;
3、新產品開發(fā)及業(yè)務推廣;
4、快遞產品線運營管理。
任職要求:
1、大專及以上學歷,國際貿易/物流/英語等相關專業(yè);
2、3年及以上國際快遞業(yè)務工作經驗;
3、具備同行快遞公司國際業(yè)務銷售經驗;
4、精通國際快遞操作流程和業(yè)務知識;
5、英語熟練,能接受加班。
第10篇 快遞事業(yè)部崗位職責
職責描述:
全面負責蘇寧物流集團快遞公司及下屬全國分公司的日常經營和管理工作。
任職要求:
1-本科及以上學歷,物流相關專業(yè)優(yōu)先;
2-15年及以上物流行業(yè)從業(yè)經驗,10年以上大型快遞公司相關管理經驗,有大型物流并購整合項目經驗為佳;
3-具有較強的組織協(xié)調能力及工作執(zhí)行能力具有完整的企業(yè)管理理論和知識,熟悉業(yè)務流程,了解物流市場,具有招商運營管理經驗具有較強的進取心和團隊精神;
4-具有物流領域專業(yè)技能,有很強的服務意識,具有組建并完善快遞體系,完善和改進運營流程,較強的開拓客戶資源渠道的能力;
5-具備立足平臺成就事業(yè)的追求和理想,有執(zhí)著拼搏、永不言敗的奮斗精神。
第11篇 快遞物流崗位職責
快遞產品運營專家-物流詳情 崗位描述
1.負責運營公司面向外部平臺的物流詳情數據產品;
2.強化公司與各家物流和快遞公司在物流詳情的合作關系,并根據實際需求建立與快遞公司的合作模式;
3.定期對合作快遞公司的運營情況進行數據分析并提交報告;
4.具備物流詳情信息、數據的整合能力,能分析及運營公司物流詳情質量的提升;
5.關注和掌握物流行業(yè)物流詳情的應用場景,承擔起物流詳情對電商平臺開放的商務洽談;
崗位要求
1.邏輯清晰,有成功的產品運營推廣經驗,工作經驗2年以上。
2.了解各快遞公司行業(yè)規(guī)則,對國內物流發(fā)展趨勢有準確判斷。
3.具備互聯(lián)網平臺思維,有能力根據客戶需求,行業(yè)情況及時改進或者優(yōu)化產品。
4.對業(yè)務有較強的前瞻力和洞察能力,和較強的分析判斷能力和商務談判能力。
5.有較強的風險管控意識,工作責任心將,樂于接受挑戰(zhàn),抗壓能力強。
6.從事過快遞,運輸類、互聯(lián)網產品者、以及咨詢類工作經驗優(yōu)先。 崗位描述
1.負責運營公司面向外部平臺的物流詳情數據產品;
2.強化公司與各家物流和快遞公司在物流詳情的合作關系,并根據實際需求建立與快遞公司的合作模式;
3.定期對合作快遞公司的運營情況進行數據分析并提交報告;
4.具備物流詳情信息、數據的整合能力,能分析及運營公司物流詳情質量的提升;
5.關注和掌握物流行業(yè)物流詳情的應用場景,承擔起物流詳情對電商平臺開放的商務洽談;
崗位要求
1.邏輯清晰,有成功的產品運營推廣經驗,工作經驗2年以上。
2.了解各快遞公司行業(yè)規(guī)則,對國內物流發(fā)展趨勢有準確判斷。
3.具備互聯(lián)網平臺思維,有能力根據客戶需求,行業(yè)情況及時改進或者優(yōu)化產品。
4.對業(yè)務有較強的前瞻力和洞察能力,和較強的分析判斷能力和商務談判能力。
5.有較強的風險管控意識,工作責任心將,樂于接受挑戰(zhàn),抗壓能力強。
6.從事過快遞,運輸類、互聯(lián)網產品者、以及咨詢類工作經驗優(yōu)先。
第12篇 快遞銷售經理崗位職責
商家快遞大客戶銷售經理 京東 北京京東世紀貿易有限公司,京東,京東世紀,京東世紀貿易有限公司,京東集團,京致衣櫥,京東 職責描述:
1、行業(yè)重點客戶的管理與標桿客戶的開發(fā)、打造與合作伙伴商談合作事宜,包括但不限于合作方式、價格、流程等內容;
2、完成既定銷售任務,并向團隊輸出市場端的產品需求、客戶資源等;完成部門內既定的銷售業(yè)績目標,確保貨款順利回收;
3、梳理客戶需求并依據公司內部系統(tǒng)流程完成與客戶的簽約工作;
任職要求:
1、富有活力和激情,為人開朗熱情,能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求,對項目及工作有責任心;
2、具備較強的市場開拓能力和優(yōu)秀的溝通、談判能力,能夠和公司外部和內部同事有效協(xié)調,溝通,能從容應對客戶商務談判;
第13篇 快遞配送崗位職責
配送運營(跨境進口及國內快遞) 崗位描述
1、負責國內倉配及保稅倉配業(yè)務運營,對日常運營保障及運作達成負責;
2、參與供應商評估引入及日常管理;
3、負責跟進各產品部門運作需求在各區(qū)域的落地實現(xiàn);
崗位要求
1、對國內快遞、保稅進口電商配送業(yè)務資源熟悉,有電商跨境電商配送管理背景優(yōu)先,有3-5年以上工作經驗;
2、熟悉終端物流運作模式、善于創(chuàng)新;
3、具備良好的執(zhí)行力,善于溝通協(xié)同;
4、有供應商管理背景者優(yōu)先;
5、有項目管理經驗;
6、具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)。 崗位描述
1、負責國內倉配及保稅倉配業(yè)務運營,對日常運營保障及運作達成負責;
2、參與供應商評估引入及日常管理;
3、負責跟進各產品部門運作需求在各區(qū)域的落地實現(xiàn);
崗位要求
1、對國內快遞、保稅進口電商配送業(yè)務資源熟悉,有電商跨境電商配送管理背景優(yōu)先,有3-5年以上工作經驗;
2、熟悉終端物流運作模式、善于創(chuàng)新;
3、具備良好的執(zhí)行力,善于溝通協(xié)同;
4、有供應商管理背景者優(yōu)先;
5、有項目管理經驗;
6、具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)。
第14篇 聯(lián)邦快遞崗位職責
bd (office leasing) manager our client is the leading premium serviced office provider in asia pacific, which focuses on serviced office. current having over 90 centres in 24 cities, and founded in 1994, it operates in china and whole asia area, like colombo and sydney.
you will be responsible for negotiating serviced office lease agreements with all types of clients, in our grade a building locations. formulate creative business development and sales strategies to drive occupancy and raise brand awareness. efficiently handle the entire sales process from lead generation to deal-closing. maintain good relations with real estate agents and industry professionals. build rapport with trade associations and chambers of commerce. you need to have a global way of thinking and local way of acting.
ideally, hope you have a bachelor degree at least, solid sales and marketing e_perience, real estate e_perience and leasing e_perience is preferred. have high quality service spirit, and identify lu_ury branding image. have e_cellent bilingual ability in both english and mandarin. you will be versatile, fle_ible, adapt quickly to change. e_cellent presentation skill is a must.
our client is the leading premium serviced office provider in asia pacific, which focuses on serviced office. current having over 90 centres in 24 cities, and founded in 1994, it operates in china and whole asia area, like colombo and sydney.
you will be responsible for negotiating serviced office lease agreements with all types of clients, in our grade a building locations. formulate creative business development and sales strategies to drive occupancy and raise brand awareness. efficiently handle the entire sales process from lead generation to deal-closing. maintain good relations with real estate agents and industry professionals. build rapport with trade associations and chambers of commerce. you need to have a global way of thinking and local way of acting.
ideally, hope you have a bachelor degree at least, solid sales and marketing e_perience, real estate e_perience and leasing e_perience is preferred. have high quality service spirit, and identify lu_ury branding image. have e_cellent bilingual ability in both english and mandarin. you will be versatile, fle_ible, adapt quickly to change. e_cellent presentation skill is a must.
第15篇 快遞業(yè)務員崗位職責
職責描述:
主要負責南充周邊的醫(yī)院檢驗標本的接送。
任職要求:
1.有一輛排量1.6左右的小車。
2.開車穩(wěn)妥,,有2年以上駕齡。
3.服從組織安排,完成領導安排的其他工作。
第16篇 快遞銷售經理崗位職責任職要求
快遞銷售經理崗位職責
崗位職責:
1、 帶領銷售團隊，達成銷售目標;
2、 負責銷售團隊的管理，組織召開的銷售會議，制定銷售計劃、拓展新客戶;
3、 制定銷售策略，指導團隊進行有效銷售，協(xié)調人員或部門之間需要解決的問題
素質與經驗要求:
1、年齡范圍: 25-40，男女不限;
2、教育背景: 大專以上
3、技能技巧: 掌握基本的電腦操作技能
4、熟悉跨境電商和快遞物流市場，有管理過相關行業(yè)團隊經驗者優(yōu)先
5、積極的人生觀，良好的溝通能力，性格開朗外向，擅長人際關系;對目標鍥而不舍。
第17篇 快遞市場崗位職責
市場經理-貨代/快遞公司 深圳快易通貨運代理有限公司 深圳快易通貨運代理有限公司,快易通 職責描述:
職責描述:
1. 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、負責公司快遞,快運等物流產品的品牌、市場推廣和管理;
2、 公司物流相關品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設,制定與實施品牌營銷戰(zhàn)略和具體實施計劃;
3、根據公司戰(zhàn)略開展有效的市場調研,收集市場信息并及時提供市場反饋;分析競爭對手狀況;
4. 根據公司戰(zhàn)略和市場狀況,制定物流產品和給出產品定價并根據產品制定產品培訓手冊;
5. 根據市場需求適時策劃和推出各種形式的線上和線下的促銷方案
6、建立品牌領先優(yōu)勢,選擇最優(yōu)廣告推廣渠道,并管理廣告預算;
7、負責公司公關及公關危機的處理;
任職要求:
1、至少5年以上工作經驗,至少3 年在服務相關行業(yè)的營銷或廣告管理經驗。對供應鏈管理,倉儲、運輸與配送等第三方物流業(yè)務有一定的了解與認知,有中大型3pl企業(yè)市場/銷售/業(yè)務拓展/大客戶管理經驗者優(yōu)先考慮;
2、熱愛市場營銷類工作,具備較強的自我管理與自我激勵能力
3、較強的學習發(fā)展意愿和能力,愿意在一個不斷發(fā)展變化的環(huán)境中跟隨公司一同成長
4、目標與績效導向,能夠承受較大的工作壓力
5、極強的溝通能力和人際關系能力
6、大學本科及以上教育背景,邏輯清晰,較強的文案/ppt及報告功底以及數據分析能力;
7,英語可以作為工作語言;
第18篇 快遞客服專員崗位職責
快遞公司客服專員崗位職責
部門:客服部
崗位名稱:客服專員
直接上級:客服主管
直接下級:無
責任工作:負責訂單信息回訪工作。
日常工作與職責:
1、負責對再投訂單、未反饋訂單、和不確定訂單進行逐個跟蹤訂單回訪。當日回訪數據及時回復給相關信息人員,回訪量必須在當天下午和第二天上午完成,回訪率必須是100%。
2、所負責業(yè)務的每日催單及時取得站點負責人回復,跟進此訂單送貨狀況3天。
3、每日提取回訪訂單表時異常訂單信息和站點不屬實信息訂單給平臺主管。
4、每周三次定時定期追蹤信息員給各站點下退單的退回實際情況及時匯總至主管處告知運營部。
5、每日核算各業(yè)務公司的再投量訂單和成交率反饋給主管。
6、月末協(xié)助和監(jiān)督信息員及時核對訂單庫存,并要求負責人簽字后,以文本形式交與客服主管。
7、處理每日各站點送貨員及業(yè)務公司相關人員的問題處理,投訴處理。問題處理需在5分鐘內給與對方答復,投訴處理需在當天給與業(yè)務公司相關人員答復,嚴重問題處理不了的上報平臺主管協(xié)助處理。
第19篇 快遞員崗位職責、要求
快遞員使用快遞專用工具、設備和應用軟件系統(tǒng)，從事國內、國際及港澳臺地區(qū)的快件攬收、分揀、封發(fā)、轉運、投送、信息錄入、查詢、市場開發(fā)、疑難快件處理等工作的人員。
快遞員職位要求
1.對工作有熱情，做事勤快；
2.做事情有高的速度、效率；
3.為人誠懇，有耐心；
4.服務態(tài)度要好；
5.熱愛快遞這個職業(yè)。
快遞員崗位職責
1.負責區(qū)域內的物品送達及貨款的及時返回；
2.執(zhí)行業(yè)務操作流程，準時送達物品，指導客戶填寫相關資料并及時取回；
3.整理并呈遞相關業(yè)務單據和資料；
4.負責取、派件工作，確保客戶及時無誤收、發(fā)貨件；
5.擴大本區(qū)域取派件業(yè)務量，開發(fā)客戶。
第20篇 高級項目經理（快遞物流行業(yè)）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、主要參與快遞物流領域項目的研究工作（包含行業(yè)研究、電商物流規(guī)劃、網點研究、滿意度調查、品牌研究、用戶需求研究等方向）
2、完成項目資料收集整理分析、參加定量以及定性研究的設計、實施環(huán)節(jié)；
3、參與多部門溝通及合作，輔助項目管控；
4、完成研究分析及研究報告撰寫、參與項目陳述等工作。
職位要求：
1、有一定的快遞行業(yè)、物流行業(yè)或者電商行業(yè)的從業(yè)或研究經驗優(yōu)先；
2、本科以上學歷，物流、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先；
3、熱愛研究，對研究分析感興趣，邏輯思維強，喜歡分析和關注新鮮事物；
4、良好的溝通表達能力，優(yōu)秀的團隊意識和協(xié)作精神；
5、可適應高強度且快速的工作生活節(jié)奏。
