負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

負(fù)責(zé)人崗位，是組織中的關(guān)鍵角色，肩負(fù)著引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、制定策略、執(zhí)行計(jì)劃以及協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源的重任。這個(gè)位置需要對(duì)公司的運(yùn)營有全面的理解，同時(shí)具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力。

崗位職責(zé)要求

1. 精通業(yè)務(wù)：負(fù)責(zé)人需深入理解公司業(yè)務(wù)，對(duì)市場趨勢有敏銳洞察，能夠制定符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的業(yè)務(wù)計(jì)劃。

2. 領(lǐng)導(dǎo)才能：應(yīng)具備激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)人才的能力，能夠構(gòu)建高效協(xié)作的工作環(huán)境。

3. 決策智慧：在復(fù)雜情況下，能做出明智、及時(shí)的決策，平衡風(fēng)險(xiǎn)與收益。

4. 溝通技巧：擅長與各方溝通，包括團(tuán)隊(duì)成員、合作伙伴、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及客戶，確保信息準(zhǔn)確傳遞。

5. 問題解決：面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，能迅速分析問題，提出解決方案，并有效執(zhí)行。

崗位職責(zé)描述

負(fù)責(zé)人崗位的核心在于協(xié)調(diào)和管理，既要把握全局，又要關(guān)注細(xì)節(jié)。他們需要通過清晰的溝通和有效的管理，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略的一致性。此外，他們還需建立并維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)文化，激發(fā)員工潛力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成長。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：負(fù)責(zé)人需參與制定公司長期和短期戰(zhàn)略，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與公司愿景相一致。

2. 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、評(píng)估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)績效。

3. 項(xiàng)目執(zhí)行：監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，確保按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成任務(wù)。

4. 內(nèi)外部協(xié)調(diào)：與各部門、合作伙伴及客戶保持良好關(guān)系，處理沖突，推動(dòng)合作。

5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，保障公司運(yùn)營穩(wěn)定。

6. 報(bào)告與分析：定期向高層匯報(bào)工作進(jìn)展，提供數(shù)據(jù)支持的決策建議。

7. 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)：鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，推動(dòng)產(chǎn)品或服務(wù)的改進(jìn)與升級(jí)，適應(yīng)市場變化。

負(fù)責(zé)人崗位是一個(gè)綜合性的角色，需要在多個(gè)領(lǐng)域展現(xiàn)出專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)魅力，以推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展和成功。

負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范文

第1篇 管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

資金管理負(fù)責(zé)人 萬科中西部區(qū)域本部 萬科中西部區(qū)域本部 職責(zé)描述:

1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)中西部區(qū)域資金計(jì)劃管理

2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)中西部區(qū)域回款管理工作

3、參與運(yùn)營管理分析、運(yùn)營走訪等工作

4、持續(xù)完善資金計(jì)劃管理規(guī)則及制度

3、協(xié)助融資、財(cái)務(wù)、投資等職能工作

任職要求:

1、知名企業(yè)3年以上資金管理或財(cái)務(wù)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)

2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)專業(yè)背景

3、綜合素質(zhì)好、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、有系統(tǒng)性思維

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有責(zé)任心、愿意奮斗投入,抗壓能力強(qiáng)

第2篇 配套負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、針對(duì)通信類鐵塔,機(jī)房,基礎(chǔ)的方案及預(yù)算造價(jià)向客戶提供咨詢服務(wù);

2、負(fù)責(zé)對(duì)中國鐵塔公司的日常工作資料及數(shù)據(jù)進(jìn)行填報(bào)和整理,完成相關(guān)分析工作。

任職要求:

土木工程及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,鐵塔公司設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,能獨(dú)立完成鐵塔基礎(chǔ)、機(jī)房設(shè)計(jì)。有良好的溝通能力。有責(zé)任心、上進(jìn)心。能熟練應(yīng)用e_cel,word,cad等專業(yè)軟件。

第3篇 業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 南華期貨 南華期貨股份有限公司,南華期貨,南華 職位描述:

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)部門業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,組織開展市場拓展活動(dòng);

2、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、維護(hù)及市場拓展工作;

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)合規(guī)開展業(yè)務(wù),完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)部門人才培養(yǎng)、人員考核、培訓(xùn)及日常管理工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、具有3年以上期貨或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備1年以上3人以上部門(團(tuán)隊(duì))管理經(jīng)驗(yàn),無不良期貨從業(yè)記錄;

3、熟悉金融市場運(yùn)作,有豐富的業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn);

4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

第4篇 裝修項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 (室內(nèi)裝修專業(yè)工程師) 廣州永龍建設(shè)投資有限公司 廣州永龍建設(shè)投資有限公司,永龍 1.學(xué)歷職稱:45周歲以下,裝修、裝飾或室內(nèi)設(shè)計(jì)工程或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,具有裝修類專業(yè)中級(jí)職稱。

2.經(jīng)驗(yàn):8年或以上室內(nèi)裝修建設(shè)或管理、施工監(jiān)理等建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.能熟練使用專業(yè)的工程軟件,包括bim、cad、powerpoint 軟件等;熟悉國家工程建設(shè)技術(shù)規(guī)范和法規(guī)。

4.持有有效駕駛執(zhí)照優(yōu)先。

第5篇 大數(shù)據(jù)中心負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)平臺(tái)的整體框架設(shè)計(jì)、開發(fā)、迭代與維護(hù)，支撐業(yè)務(wù)高速發(fā)展；

2.負(fù)責(zé)搜集和挖掘各業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與數(shù)據(jù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)采集，etl，數(shù)據(jù)挖掘與分析，精準(zhǔn)的定位用戶畫像；

3.負(fù)責(zé)根據(jù)各業(yè)務(wù)線的統(tǒng)計(jì)需求，進(jìn)行數(shù)據(jù)建模與分析；

4.負(fù)責(zé)與數(shù)據(jù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)對(duì)接，共同對(duì)用戶行為數(shù)據(jù)的深度挖掘，用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品迭代；

5.負(fù)責(zé)多平臺(tái)間數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)整合。

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、至少3年以上大數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，豐富的數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)挖掘的經(jīng)驗(yàn)；

3、精通python，java，scala，c/c++等一種或多種開發(fā)語言；

4、掌握數(shù)據(jù)庫基本原理，熟練操作sql；

5、熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)算法、r語言及相關(guān)工具，熟悉數(shù)理統(tǒng)計(jì)，具備獨(dú)立數(shù)據(jù)建模能力，了解推薦系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)；了解或能快速熟悉掌握hadoop，spark，storm等分布式框架；

6、具有互聯(lián)網(wǎng)、電商、大數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力以及邏輯思維能力。

第6篇 it負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

（一）職責(zé)描述：

1、制訂、執(zhí)行公司信息化戰(zhàn)略及規(guī)劃；

2、搭建公司信息化管理體系；

3、公司信息化項(xiàng)目建設(shè)；

4、計(jì)算機(jī)、復(fù)印/打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及系統(tǒng)軟件采購、管理及運(yùn)維；

5、網(wǎng)絡(luò)信息安全；

6、信息數(shù)據(jù)管理；

7、信息轉(zhuǎn)換運(yùn)用。

（二）任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2、在大中型快消、耐用品、零售、電商等行業(yè)從事it技術(shù)工作8年以上，其中擔(dān)任經(jīng)理級(jí)崗位不低于3年，有旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

3、具備較強(qiáng)的it體系架構(gòu)能力、it項(xiàng)目管理能力，擁有it項(xiàng)目管理成功案例，具有旅游行業(yè)或熱愛旅游者優(yōu)先考慮；

4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力；

5、較高的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的管理意識(shí)，清晰的管理思路，心態(tài)平和、責(zé)任心強(qiáng)；

6、認(rèn)同公司價(jià)值觀

第7篇 汽車后市場城市負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.快速響應(yīng)采購需求，找到相符的配件及價(jià)格；

2.汽配城配件詢價(jià)、議價(jià)、商家談判；

3.采購訂單交易線下撮合，線上達(dá)成交易，完成相關(guān)業(yè)績；

4、思考及制定本城市業(yè)務(wù)策略（將城市策略目標(biāo)分解，制定階段目標(biāo)，定期檢核從而結(jié)果達(dá)成）；

5、理解執(zhí)行城市及公司安排的階段目標(biāo)及任務(wù)；

6、完成公司制定的各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)；

7、輔導(dǎo)幫助團(tuán)隊(duì)成長（技能、心態(tài)、業(yè)績，收入）；

8、挖掘選育培養(yǎng)出團(tuán)隊(duì)接班人；

職位要求：

汽車配件報(bào)價(jià)，供應(yīng)商開發(fā)，供應(yīng)商管理，汽車配件

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、2年以上汽配相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉使用word/ppt/e_cel等辦公軟件；

4、較強(qiáng)的適應(yīng)能力，親和力，快速學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的抗壓能力；

5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；

6、具備較強(qiáng)的目標(biāo)分解、過程把控、結(jié)果達(dá)成及結(jié)果復(fù)盤能力

第8篇 安全評(píng)價(jià)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

安全評(píng)價(jià)及安全技術(shù)咨詢服務(wù)技術(shù)負(fù)責(zé)人 中安廣源檢測評(píng)價(jià)技術(shù)服務(wù)股份有限公司北京分公司 中安廣源檢測評(píng)價(jià)技術(shù)服務(wù)股份有限公司北京分公司 職責(zé)描述:

在公司技術(shù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理工作。

1.組織制訂、監(jiān)督實(shí)施安全評(píng)價(jià)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)咨詢服務(wù)及審核、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估評(píng)估作業(yè)文件、隱患排查、教育培訓(xùn)等作業(yè)文件;

2..負(fù)責(zé)編制和實(shí)施公司安全評(píng)價(jià)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)咨詢服務(wù)及審核、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估評(píng)估作業(yè)文件、隱患排查、教育培訓(xùn)等項(xiàng)目月度、季度和年度工作計(jì)劃和工作總結(jié);

3.負(fù)責(zé)安全評(píng)價(jià)、消防安全評(píng)估項(xiàng)目報(bào)告第二階段的審核;

4.根據(jù)需要,對(duì)安全評(píng)價(jià)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)咨詢服務(wù)及審核、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估評(píng)估作業(yè)文件、隱患排查、教育培訓(xùn)工作中涉及的技術(shù)性問題進(jìn)行解釋,并組織處理關(guān)鍵性的技術(shù)問題。

5. 負(fù)責(zé)安全評(píng)價(jià)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)咨詢服務(wù)及審核、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估評(píng)估作業(yè)文件、隱患排查、教育培訓(xùn)等項(xiàng)目過程控制,檢查改進(jìn),處理委托方對(duì)評(píng)價(jià)、評(píng)估質(zhì)量異議投訴,組織分析、處理安全評(píng)價(jià)、安全評(píng)估等項(xiàng)目過程中的質(zhì)量事故;

6.組織開發(fā)、學(xué)習(xí)、推廣新的評(píng)價(jià)、評(píng)估方法及應(yīng)用新的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等文件,并定期組織技術(shù)人員培訓(xùn)教育;

7.特殊項(xiàng)目的參與;

8.負(fù)責(zé)組織收集、整理安全生產(chǎn)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等文件,為相關(guān)部門提供技術(shù)支持;

9.安全完成公司總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)安全的其他任務(wù)。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷;

2. 安全工程、化工、機(jī)電一體化、冶金、建筑、交通運(yùn)輸、礦山等專業(yè)畢業(yè)五年以上;

3. 身體健康,有志于從事安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作;

4. 從事安全評(píng)價(jià)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)咨詢服務(wù)與評(píng)審、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、隱患排查等工作3年以上;

5. 具有注冊(cè)安全評(píng)價(jià)二級(jí)和注冊(cè)安全工程師資格證書優(yōu)先;

6. 具備高級(jí)及以上技術(shù)職稱。

第9篇 裝飾技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

e2 裝飾生產(chǎn)經(jīng)理技術(shù)負(fù)責(zé)人 深圳市建藝裝飾集團(tuán)股份有限公司 深圳市建藝裝飾集團(tuán)股份有限公司,建藝集團(tuán),建藝 一、崗位職責(zé)

1.審核工期、質(zhì)量、安全、環(huán)保和文明施工等各項(xiàng)措施計(jì)劃,并組織實(shí)施;

2.熟悉圖紙、現(xiàn)場,按現(xiàn)場實(shí)際情況認(rèn)真分析,組織和參加圖紙會(huì)審,降低項(xiàng)目成本;

3.全面負(fù)責(zé)施工過程中的技術(shù)問題,負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)工程圖紙(包括更改)和工程技術(shù)規(guī)范;

4.制定單位工程的施工方案及各項(xiàng)技術(shù)措施,組織編制施工方案或施工組織設(shè)計(jì);

5.對(duì)施工質(zhì)量要求、安全要求及環(huán)保要求等進(jìn)行技術(shù)交底和技術(shù)指導(dǎo);

6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)、質(zhì)量問題的處理和解決,參與重大質(zhì)量/安全/環(huán)境污染事故的調(diào)查分析,提出技術(shù)性的鑒定意見和改進(jìn)建議;

7.組織隱蔽工程、分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量評(píng)定和驗(yàn)收工作,做好相應(yīng)記錄;

8.負(fù)責(zé)監(jiān)控現(xiàn)場施工技術(shù)達(dá)到規(guī)范的要求;

9.組織相關(guān)人員整理竣工資料、編制結(jié)算書,監(jiān)督及時(shí)進(jìn)行項(xiàng)目結(jié)算,保證項(xiàng)目資金的及時(shí)回籠和公司利潤的回收。

二、任職資格

1、大專及以上學(xué)歷,建筑工程相關(guān)專業(yè);

2、5年以上施工管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、持有一級(jí)建造師(建筑工程或者機(jī)電專業(yè))資格證書。

第10篇 項(xiàng)目營銷負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目營銷負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、通過深入市場、客戶競品調(diào)研分析，根據(jù)開發(fā)運(yùn)營節(jié)點(diǎn)，能制定有效可行的營銷、推廣、推售、包裝展示、產(chǎn)品體驗(yàn)、產(chǎn)品提升等整盤營銷策略報(bào)告，確保有效的完成整盤銷售指標(biāo);

2、根據(jù)開發(fā)運(yùn)營節(jié)點(diǎn)，能制定有效的的季度、月度媒體、銷售、蓄客、開盤等營銷執(zhí)行計(jì)劃，并根據(jù)市場及蓄客情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整完善，確保完成各階段銷售指標(biāo);

3、能夠堅(jiān)持以客戶為中心，制定標(biāo)準(zhǔn)的售前、售中、售后的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)動(dòng)作及流程，并執(zhí)行相應(yīng)的抽查、監(jiān)督、考核、零容忍獎(jiǎng)懲制度，全方位確保銷售客戶滿意度;

4、能夠及時(shí)根據(jù)市場及客戶的變化，及時(shí)的調(diào)整營銷策略、推盤策略及價(jià)格策略;

5、及時(shí)有效的進(jìn)行各階段項(xiàng)目復(fù)盤，對(duì)產(chǎn)品定位反饋更精準(zhǔn)的意見及建議，能夠及時(shí)的按照要求完成對(duì)新地塊的拓展提供有效的產(chǎn)品定位建議。

6、能夠及時(shí)的根據(jù)市場調(diào)整政策、銀行貸款政策的變化，在保證完成銷售指標(biāo)的同時(shí)，確保完成回款目標(biāo)職責(zé)描述:

1、通過深入市場、客戶競品調(diào)研分析，根據(jù)開發(fā)運(yùn)營節(jié)點(diǎn)，能制定有效可行的營銷、推廣、推售、包裝展示、產(chǎn)品體驗(yàn)、產(chǎn)品提升等整盤營銷策略報(bào)告，確保有效的完成整盤銷售指標(biāo);

2、根據(jù)開發(fā)運(yùn)營節(jié)點(diǎn)，能制定有效的的季度、月度媒體、銷售、蓄客、開盤等營銷執(zhí)行計(jì)劃，并根據(jù)市場及蓄客情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整完善，確保完成各階段銷售指標(biāo);

3、能夠堅(jiān)持以客戶為中心，制定標(biāo)準(zhǔn)的售前、售中、售后的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)動(dòng)作及流程，并執(zhí)行相應(yīng)的抽查、監(jiān)督、考核、零容忍獎(jiǎng)懲制度，全方位確保銷售客戶滿意度;

4、能夠及時(shí)根據(jù)市場及客戶的變化，及時(shí)的調(diào)整營銷策略、推盤策略及價(jià)格策略;

5、及時(shí)有效的進(jìn)行各階段項(xiàng)目復(fù)盤，對(duì)產(chǎn)品定位反饋更精準(zhǔn)的意見及建議，能夠及時(shí)的按照要求完成對(duì)新地塊的拓展提供有效的產(chǎn)品定位建議。

6、能夠及時(shí)的根據(jù)市場調(diào)整政策、銀行貸款政策的變化，在保證完成銷售指標(biāo)的同時(shí)，確保完成回款目標(biāo)

項(xiàng)目營銷負(fù)責(zé)人崗位

第11篇 投標(biāo)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

投標(biāo)成本負(fù)責(zé)人 千里馬 深圳千里馬裝飾集團(tuán)有限公司,千里馬,千里馬工程,千里馬建筑,千里馬裝飾 國家注冊(cè)造價(jià)工程師,有工程造價(jià)、工程招標(biāo)代理工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成造價(jià)工程概算、預(yù)算、結(jié)算及工程招標(biāo)代理工作等,有良好的職業(yè)道德,溝通能力強(qiáng),身體健康,勝任招投標(biāo)部負(fù)責(zé)人及造價(jià)工程師工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上工程預(yù)決算管理經(jīng)驗(yàn),做過大型工裝、家裝預(yù)決算工作,能獨(dú)立完成工程決預(yù)算;

2.在深圳從事工程招標(biāo)代理及工程造價(jià)工作五年以上。

3.熟悉工程招標(biāo)代理有關(guān)法律、法規(guī)、國家政策等;全面掌握國家頒布的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、地方操作規(guī)范,以及國內(nèi)外工程招標(biāo)代理方面的新技術(shù)、新知識(shí)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí);熟悉深圳市工程招標(biāo)代理標(biāo)準(zhǔn);熟悉使用工程招標(biāo)代理相關(guān)軟件。能獨(dú)立解決相關(guān)工程招標(biāo)代理的技術(shù)問題;熟悉工程招標(biāo)代理行業(yè)要點(diǎn)。

4.熟悉工程造價(jià)有關(guān)法律、法規(guī)、國家政策等;全面掌握國家頒布的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范,以及國內(nèi)外房建工程方面的新技術(shù)、新知識(shí);熟悉設(shè)計(jì)及施工規(guī)范/標(biāo)準(zhǔn)和施工標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí);熟悉深圳市工程造價(jià)標(biāo)準(zhǔn);熟悉使用斯維爾、廣聯(lián)達(dá)軟件。能獨(dú)立解決相關(guān)造價(jià)工程概算、預(yù)算、結(jié)算中的技術(shù)問題;熟悉工程造價(jià)行業(yè)要點(diǎn)。

5.有工程招標(biāo)代理及工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn),良好的職業(yè)道德,溝通能力強(qiáng),身體健康,勝任招投標(biāo)部負(fù)責(zé)人兼造價(jià)工程師工作。

6.為人正直,品型端正,能夠保守公司商業(yè)機(jī)密,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

7、負(fù)責(zé)各單項(xiàng)工程的預(yù)算編制,核定工程的合同造價(jià);

8、負(fù)責(zé)編制施工招投標(biāo)文件,按照招投標(biāo)管理辦法,主持工程施工招投標(biāo)過程中的各項(xiàng)工作,與中標(biāo)單位簽訂施工承包合同;

9、負(fù)責(zé)審核工程部報(bào)送的進(jìn)度,控制工程施工中成本完成情況;

10、參與圖紙會(huì)審和工程竣工驗(yàn)收。負(fù)責(zé)審核合同或協(xié)議,確認(rèn)與工程結(jié)算有關(guān)的設(shè)計(jì)變更、簽證等資料以及所有合同或協(xié)議的歸檔工作;

11、負(fù)責(zé)竣工決算編制;

12、負(fù)責(zé)收集匯總工程項(xiàng)目所有涉及造價(jià)增減的變更簽證,及時(shí)把造價(jià)增減數(shù)額和投資完成情況向處領(lǐng)導(dǎo)反饋,為領(lǐng)導(dǎo)掌握項(xiàng)目投資動(dòng)態(tài)和決策提供依據(jù);

13、負(fù)責(zé)購買征訂與工程結(jié)算有關(guān)的文件、資料。積極培訓(xùn)人才,加強(qiáng)注冊(cè)造價(jià)師及預(yù)算員的系統(tǒng)培訓(xùn),推動(dòng)全員持證上崗。

第12篇 法定代表人（負(fù)責(zé)人）崗位職責(zé)內(nèi)容

1.全面負(fù)責(zé)本單位電梯安全、節(jié)能工作。

2.組織貫徹與電梯安全、節(jié)能相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。

3.組織建立適合本單位情況的電梯安全、節(jié)能管理體系,明確電梯安全管理機(jī)構(gòu)和人員職責(zé)、權(quán)限。

4.批準(zhǔn)本單位電梯安全、節(jié)能管理制度、崗位責(zé)任制度、安全操作規(guī)程和應(yīng)急救援預(yù)案,并組織檢查。

5.保證本單位電梯安全、節(jié)能必要的資源投入。

6.發(fā)生電梯事故后,應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案,組織搶救并應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)向有關(guān)部門報(bào)告,配合事故調(diào)查處理。

第13篇 體驗(yàn)中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

健康產(chǎn)業(yè)事業(yè)部-體驗(yàn)中心負(fù)責(zé)人 君康人壽 君康人壽保險(xiǎn)股份有限公司,君康人壽,君康 職責(zé)描述:

體驗(yàn)中心主要用于向君康保險(xiǎn)客戶進(jìn)行企業(yè)宣傳介紹,通過參觀,讓客戶了解君康人壽在康養(yǎng)方面的布局、實(shí)力及發(fā)展。

1 負(fù)責(zé)醫(yī)養(yǎng)大健康項(xiàng)目體驗(yàn)中心的全盤管理;

2 負(fù)責(zé)體驗(yàn)中心前臺(tái)、客服、餐飲、講解員、護(hù)理、市場推廣、運(yùn)行保障等人員的招聘、培訓(xùn)、管理。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3、有擔(dān)任高端樓盤項(xiàng)目售樓處負(fù)責(zé)人、高端郵輪部門負(fù)責(zé)人、酒店行業(yè)運(yùn)營管理(星級(jí)酒店銷售總監(jiān)等)

高端養(yǎng)老行業(yè)運(yùn)營管理(銷售/運(yùn)營服務(wù)等崗位)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第14篇 游戲研發(fā)技術(shù)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)開發(fā)人員的工作分配、質(zhì)量把控和人才培養(yǎng)；

2、負(fù)責(zé)u3d項(xiàng)目核心架構(gòu)的搭建以及技術(shù)攻關(guān)；

3、負(fù)責(zé)引擎底層模塊的實(shí)現(xiàn)和維護(hù)工作；

4、設(shè)計(jì)和開發(fā)游戲客戶端相關(guān)工具；

5、引領(lǐng)創(chuàng)新技術(shù)，保持公司技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性和核心競爭力。

任職要求：

1、六年及以上游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，一款完整客戶端游戲項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

2、有豐富的客戶端系統(tǒng)框架設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉u3d引擎架構(gòu)設(shè)計(jì)和u3d引擎深度優(yōu)化（渲染、性能等）；

3、精通c/c++，扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法知識(shí)；

4、對(duì)效率和內(nèi)存優(yōu)化有實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)；

5、了解國內(nèi)外主流3d游戲引擎的技術(shù)特性。

第15篇 研究負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

研究負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)研究體系的搭建，研究團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng);

與投資部門及投后部門進(jìn)行溝通，完善權(quán)責(zé)劃分。

任職要求:

本科以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn);

權(quán)益研究出身，具有公募基金/保險(xiǎn)/保險(xiǎn)資管/券商從業(yè)背景，具有一定的管理能力;

過往研究背景優(yōu)先考慮方向:宏觀，大消費(fèi)，醫(yī)療，非銀金融，tmt。

研究負(fù)責(zé)人崗位

第16篇 工業(yè)園負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

工業(yè)園負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)hr政策、制度的落地與推動(dòng)執(zhí)行;

2、根據(jù)編制規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展，完成招聘計(jì)劃及人員融入、整合工作;

3、深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，提供人才管理、組織發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等方面的管理輸出;

4、致力于提高業(yè)務(wù)部門的綜合管理水平，合理控制人力資源成本。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，人力相關(guān)專業(yè)，具有5年以上人力資源部門管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉服裝行業(yè)，具有服裝行業(yè)工廠人力從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

第17篇 專賣店負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

連鎖專賣店負(fù)責(zé)人 對(duì)企業(yè)進(jìn)行各方面的分析之后,制定適合自己連鎖經(jīng)營管理發(fā)展的長短目標(biāo)

制定企業(yè)連鎖經(jīng)營戰(zhàn)略

專賣店終端形象和營銷標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一及強(qiáng)化,進(jìn)行品牌推廣和建設(shè)

第18篇 項(xiàng)目裝修負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 (室內(nèi)裝修專業(yè)工程師) 廣州永龍建設(shè)投資有限公司 廣州永龍建設(shè)投資有限公司,永龍 1.學(xué)歷職稱:45周歲以下,裝修、裝飾或室內(nèi)設(shè)計(jì)工程或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,具有裝修類專業(yè)中級(jí)職稱。

2.經(jīng)驗(yàn):8年或以上室內(nèi)裝修建設(shè)或管理、施工監(jiān)理等建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.能熟練使用專業(yè)的工程軟件,包括bim、cad、powerpoint 軟件等;熟悉國家工程建設(shè)技術(shù)規(guī)范和法規(guī)。

4.持有有效駕駛執(zhí)照優(yōu)先。

第19篇 會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.組織編制公司年度、季度、月度工作計(jì)劃及預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；推進(jìn)公司財(cái)務(wù)部內(nèi)部控制管理工作，監(jiān)督公司內(nèi)部流程執(zhí)行情況，提出合理化建議；

2. 審核會(huì)計(jì)憑證、收集和審核公司報(bào)表，編制集團(tuán)合并報(bào)表；配合做好報(bào)告披露工作；

3. 負(fù)責(zé)公司合同評(píng)審、對(duì)公司業(yè)務(wù)前期商務(wù)模式從專業(yè)角度提出可行性建議及事前稅務(wù)政策確定；

4. 負(fù)責(zé)稅務(wù)、工商等政府部門各類報(bào)表常規(guī)申報(bào)、年檢等工作的審核與監(jiān)督，并具備與上述政府監(jiān)管部門建立穩(wěn)定和順暢的溝通渠道并保持良好協(xié)作的能力；

5、稅務(wù)管理與納稅籌劃，及時(shí)關(guān)注國家新發(fā)布的稅收法律法規(guī)，對(duì)公司會(huì)計(jì)部門做好人員培訓(xùn)及指導(dǎo)，預(yù)警政策變動(dòng)給公司帶來的影響；

6.及時(shí)關(guān)注會(huì)計(jì)政策相關(guān)變化和更新，并配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所完成審計(jì)工作；

7.對(duì)公司財(cái)務(wù)部人員進(jìn)行在崗培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；相關(guān)會(huì)計(jì)制度建立或完善；

8.完成上級(jí)指派的其他工作。

1.財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，有cpa等注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書、熟悉企業(yè)融資及資本運(yùn)作，有全程參與公司并購、上市等財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；

2.精通合并報(bào)表編制等會(huì)計(jì)核算工作；熟悉財(cái)會(huì)管理相關(guān)準(zhǔn)則法則；熟悉用友等財(cái)務(wù)軟件的使用，并能夠根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際優(yōu)化財(cái)務(wù)系統(tǒng)功能；

3.熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)審核及審計(jì)的全套流程與管理；。

4.三年以上大型集團(tuán)公司總賬會(huì)計(jì)主管以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；或有2家以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。

5.具備金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)則；

6.良好的職業(yè)素養(yǎng)，溝通能力良好具備一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

第20篇 工程項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

工程項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

工程項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人 陜西秦正建設(shè)集團(tuán)有限公司 陜西秦正建設(shè)集團(tuán)有限公司，秦正 崗位職

1、組織貫徹執(zhí)行公司技術(shù)管理細(xì)則和國家頒布的有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)意圖。

2、負(fù)責(zé)組織審核設(shè)計(jì)文件，核對(duì)工程數(shù)量，及時(shí)解決施工圖紙中的疑問。

3、參加施工調(diào)查，組織施工復(fù)測，編制實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)，按規(guī)定報(bào)批后組織實(shí)施。

4、指導(dǎo)技術(shù)人員的日常工作。復(fù)核特殊過程、關(guān)鍵工序的施工技術(shù)交底。

5、檢查、指導(dǎo)現(xiàn)場施工人員對(duì)施工技術(shù)交底的執(zhí)行落實(shí)情況，及時(shí)糾正現(xiàn)場的違規(guī)操作。

6、辦理變更設(shè)計(jì)及索賠有關(guān)事宜

7、編制施工過程中的重大施工方案，并按規(guī)定及時(shí)向上級(jí)管理部門報(bào)審。

8、組織編制質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)保證措施，及時(shí)糾正執(zhí)行過程中產(chǎn)生的偏差。

9、提報(bào)施工現(xiàn)場的各類生產(chǎn)信息報(bào)表、材料用料計(jì)劃。

10、及時(shí)辦理對(duì)外驗(yàn)工計(jì)價(jià)、參與工程清算、工程款的結(jié)算工作。

11、組織、安排做好相關(guān)技術(shù)文件的編制、收集整理工作，及時(shí)編寫施工技術(shù)總結(jié)，及時(shí)完成竣工文件的編制工作。

工程項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位