事業(yè)部崗位職責(zé)20篇

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：76

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1.事業(yè)部崗位職責(zé)是什么 2.事業(yè)部崗位職責(zé)要求 3.事業(yè)部崗位職責(zé)描述 4.事業(yè)部崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.事業(yè)部崗位職責(zé)20篇

事業(yè)部崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

事業(yè)部崗位是企業(yè)組織架構(gòu)中的核心部分，它專(zhuān)注于某一特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域，如產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)支持等，負(fù)責(zé)該領(lǐng)域的戰(zhàn)略規(guī)劃、執(zhí)行與管理。此崗位的設(shè)立旨在提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的業(yè)務(wù)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，對(duì)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有深入理解。

2. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

3. 熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，能夠制定有效的業(yè)務(wù)策略。

4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門(mén)有效協(xié)作。

5. 具備決策能力和危機(jī)處理經(jīng)驗(yàn)，能在復(fù)雜環(huán)境中做出明智選擇。

崗位職責(zé)描述

作為事業(yè)部負(fù)責(zé)人，你需要全面負(fù)責(zé)該業(yè)務(wù)單元的運(yùn)營(yíng)，從戰(zhàn)略規(guī)劃到日常管理，確保業(yè)務(wù)的高效運(yùn)行。你需要深入了解市場(chǎng)趨勢(shì)，預(yù)測(cè)并應(yīng)對(duì)潛在挑戰(zhàn)，制定適應(yīng)市場(chǎng)變化的業(yè)務(wù)策略。你將領(lǐng)導(dǎo)一支專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，通過(guò)指導(dǎo)、激勵(lì)和培養(yǎng)他們，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。

在執(zhí)行層面，你需要監(jiān)控業(yè)務(wù)指標(biāo)，及時(shí)調(diào)整策略以?xún)?yōu)化業(yè)績(jī)。此外，還需與其他部門(mén)緊密合作，如財(cái)務(wù)、人力資源、供應(yīng)鏈等，以確保業(yè)務(wù)目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略的一致性。面對(duì)困難和問(wèn)題，你需要展現(xiàn)出決斷力和應(yīng)變能力，迅速制定解決方案，保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：設(shè)定事業(yè)部的發(fā)展目標(biāo)，制定短期和長(zhǎng)期戰(zhàn)略計(jì)劃。

2. 團(tuán)隊(duì)管理：招募、培訓(xùn)、評(píng)估員工，建立高效的工作流程和激勵(lì)機(jī)制。

3. 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)：監(jiān)督業(yè)務(wù)執(zhí)行，確保產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量以及客戶(hù)滿(mǎn)意度。

4. 市場(chǎng)分析：研究市場(chǎng)趨勢(shì)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。

5. 預(yù)算與財(cái)務(wù)控制：制定和控制事業(yè)部的預(yù)算，確保資源的有效利用。

6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施，保障業(yè)務(wù)安全。

7. 跨部門(mén)協(xié)作：與公司其他部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程。

8. 創(chuàng)新與發(fā)展：推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn)，持續(xù)提升業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力。

在這一崗位上，你的成功將直接影響到公司的業(yè)績(jī)和聲譽(yù)。因此，你需要展現(xiàn)出卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，以驅(qū)動(dòng)事業(yè)部向前發(fā)展。

事業(yè)部崗位職責(zé)范文

第1篇高端事業(yè)部崗位職責(zé)

事業(yè)部總經(jīng)理 (高端全屋定制事業(yè)部) 1、負(fù)責(zé)全屋定制事業(yè)部日常運(yùn)營(yíng)和管理;

2、統(tǒng)籌事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成

3、負(fù)責(zé)事業(yè)部品牌規(guī)劃和市場(chǎng)推廣

4、整合內(nèi)外部資源,制定有效經(jīng)營(yíng)機(jī)制,

5、其他相關(guān)商業(yè)活動(dòng)的參與。 1、負(fù)責(zé)全屋定制事業(yè)部日常運(yùn)營(yíng)和管理;

2、統(tǒng)籌事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成

3、負(fù)責(zé)事業(yè)部品牌規(guī)劃和市場(chǎng)推廣

4、整合內(nèi)外部資源,制定有效經(jīng)營(yíng)機(jī)制,

5、其他相關(guān)商業(yè)活動(dòng)的參與。

第2篇行政事業(yè)部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度,并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;

2.監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)企業(yè)的具體情況對(duì)制度進(jìn)行適度的修改和完善;

3.擬定部門(mén)的工作計(jì)劃、總結(jié)和重要文稿;

4.對(duì)事業(yè)部的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋;

5.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作;

6.嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出,并對(duì)成本控制的方法提出建議;

7.協(xié)調(diào)總裁、總經(jīng)理、及各職能部門(mén)和員工的關(guān)系;

8.協(xié)助各部門(mén)籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng);

9.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類(lèi)相關(guān)單位的關(guān)系;

10.妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪接待工作;

11.監(jiān)督、檢查各部室的各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況;

12.組織本部門(mén)員工的培訓(xùn)、考核工作;

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

任職要求:

1.行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備行政管理的相關(guān)知識(shí)和能力,熟悉國(guó)家相關(guān)人事法律法規(guī);

4.熟知行政管理的工作流程;

5.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;

6.能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)。

第3篇食品事業(yè)部銷(xiāo)售代表崗位職責(zé)

高級(jí)銷(xiāo)售代表(食品藥品事業(yè)部) 華測(cè)檢測(cè) 華測(cè)檢測(cè)認(rèn)證集團(tuán)股份有限公司,華測(cè),華測(cè)檢測(cè),華測(cè)集團(tuán),華測(cè) 崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域的食品市場(chǎng)的開(kāi)拓;

2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)的相關(guān)開(kāi)發(fā)和服務(wù);

3.為客戶(hù)提供食品業(yè)務(wù)方面的咨詢(xún)及服務(wù);

4.負(fù)責(zé)老客戶(hù)的日常跟蹤、維護(hù);

5.完成其他銷(xiāo)售相關(guān)的事宜;

任職條件:

1.本科以上學(xué)歷;化學(xué)或食品類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2.有檢測(cè)行業(yè)食品業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或熟悉各項(xiàng)食品測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先;

3.具有獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題及良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;

4.有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);能承擔(dān)較大的工作壓力;

第4篇商超事業(yè)部崗位職責(zé)

采購(gòu)總監(jiān) 正道控股正道控股有限公司,正道控股職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)商超事業(yè)部采購(gòu)工作;

2、負(fù)責(zé)商品規(guī)劃及采購(gòu)商品供應(yīng)鏈管理;

3、指導(dǎo)商品的線上及線下促銷(xiāo)活動(dòng)。

任職要求:

1、年齡32-45歲,學(xué)歷大專(zhuān)以上;

2、有便利或連鎖超市采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),采購(gòu)總監(jiān)崗位任職不少于1年;

3、有較好的職業(yè)素養(yǎng)。

第5篇事業(yè)部項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

項(xiàng)目/事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)要求,負(fù)責(zé)制定和落實(shí)項(xiàng)目整體營(yíng)銷(xiāo)策略,對(duì)項(xiàng)目的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售__體驗(yàn)感的提升,以促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目地塊價(jià)值的提升、對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)品的規(guī)劃,制定不同的價(jià)格策略和推廣策略,以實(shí)現(xiàn)整盤(pán)貨值的最大化;

4、負(fù)責(zé)規(guī)劃和控制項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用和費(fèi)效比,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目銷(xiāo)售效益最大化;

5、負(fù)責(zé)塑造、提煉項(xiàng)目?jī)r(jià)值,定義置業(yè)邏輯,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目?jī)r(jià)格支撐;

6、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)進(jìn)行客戶(hù)定位,識(shí)別不同客群的價(jià)值敏感點(diǎn),為項(xiàng)目推廣提供方向及支持,以提高有效來(lái)訪;

7、對(duì)宏觀市場(chǎng)和競(jìng)品保持高度敏感,負(fù)責(zé)為項(xiàng)目銷(xiāo)售和推廣提供市場(chǎng)數(shù)據(jù)支持;關(guān)注市場(chǎng)及競(jìng)品,根據(jù)客群反饋情況,負(fù)責(zé)適時(shí)調(diào)整并實(shí)施各項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)推廣方案;

8、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售案場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)、銷(xiāo)售流程進(jìn)行管理,提高來(lái)訪轉(zhuǎn)化率;

9、負(fù)責(zé)建立和培養(yǎng)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),有效激勵(lì)和輔導(dǎo)項(xiàng)目組成員,促進(jìn)其工作能力和專(zhuān)業(yè)技能的發(fā)展。 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)要求,負(fù)責(zé)制定和落實(shí)項(xiàng)目整體營(yíng)銷(xiāo)策略,對(duì)項(xiàng)目的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售__體驗(yàn)感的提升,以促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成;

4、負(fù)責(zé)規(guī)劃和控制項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用和費(fèi)效比,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目銷(xiāo)售效益最大化;

5、負(fù)責(zé)塑造、提煉項(xiàng)目?jī)r(jià)值,定義置業(yè)邏輯,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目?jī)r(jià)格支撐;

8、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售案場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)、銷(xiāo)售流程進(jìn)行管理,提高來(lái)訪轉(zhuǎn)化率;

9、負(fù)責(zé)建立和培養(yǎng)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),有效激勵(lì)和輔導(dǎo)項(xiàng)目組成員,促進(jìn)其工作能力和專(zhuān)業(yè)技能的發(fā)展。

第6篇事業(yè)部人事經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式；

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

4、制定和完善人力資源管理制度；

5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；

6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；

8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

第7篇地產(chǎn)事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)管理全國(guó)雅居樂(lè)樓盤(pán)開(kāi)展社區(qū)物業(yè)租售工作經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;

2. 于雅居樂(lè)樓盤(pán)內(nèi)推進(jìn)門(mén)店擴(kuò)張、選址、資質(zhì)證照等行政進(jìn)度管控;

3. 負(fù)責(zé)管理各區(qū)域社區(qū)門(mén)店及廣州電銷(xiāo)、客服部門(mén),擬定各部年度月度工作計(jì)劃及工作總結(jié)報(bào)告;

4. 負(fù)責(zé)各門(mén)店與雅居樂(lè)物業(yè)中心及其他部門(mén)溝通協(xié)調(diào)工作;

5. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)組建,并向團(tuán)隊(duì)提供指導(dǎo)甄選準(zhǔn)則;對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)所有培訓(xùn)會(huì)議及課程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);

6. 負(fù)責(zé)處理、解決各區(qū)的突發(fā)事件和日常經(jīng)營(yíng)、管理中存在的問(wèn)題;

崗位要求

1. 本科以上學(xué)歷,5年以上中大型二手房地產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

2. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力及戰(zhàn)略思維;熟悉二手房地產(chǎn)相關(guān)流程和制度,熟悉二手市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)推廣過(guò)程及發(fā)展趨勢(shì);

3. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理能力,善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)合作。

4. 抗壓能力強(qiáng),能承受較大工作壓力,能接受全國(guó)范圍出差。

第8篇教育事業(yè)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

教育事業(yè)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、招聘工作，負(fù)責(zé)教育事業(yè)部平臺(tái)及下屬學(xué)校的團(tuán)隊(duì)組建工作;

2、薪酬工作，負(fù)責(zé)教育事業(yè)部薪酬體系搭建工作，及薪酬獎(jiǎng)金發(fā)放工作;

3、培訓(xùn)培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)教育事業(yè)部人才培養(yǎng)體系搭建工作，及其他培訓(xùn)工作;

4、負(fù)責(zé)公司整體人力資源工作，及人力團(tuán)隊(duì)管理工作。

任職要求:

1、具備5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上國(guó)際學(xué)校人力工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉人力資源各個(gè)模塊工作;

3、具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)及管理能力;

4、致力于在教育行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，熱愛(ài)教育領(lǐng)域。

教育事業(yè)部負(fù)責(zé)人崗位

第9篇農(nóng)業(yè)事業(yè)部崗位職責(zé)

大客戶(hù)銷(xiāo)售-農(nóng)業(yè)事業(yè)部001 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全國(guó)地區(qū)的大客戶(hù)業(yè)務(wù)和各類(lèi)銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓,發(fā)掘優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源,策劃、落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)方案;

2、負(fù)責(zé)與目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行積極有效的需求對(duì)接,為客戶(hù)提供高效的解決方案;

3、負(fù)責(zé)商務(wù)談判,參與大客戶(hù)銷(xiāo)售合同具體條款的制定及合同簽訂,并保證按時(shí)回款;

4、負(fù)責(zé)與各類(lèi)公司或其他機(jī)構(gòu)合作,對(duì)外推介公司產(chǎn)品,進(jìn)行銷(xiāo)售,承接外部團(tuán)體訂單(如:企業(yè)、政府會(huì)議、大企業(yè)員工福利等);

5、了解行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,及時(shí)向公司反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求機(jī)會(huì);

6、突發(fā)事件處理過(guò)程中的溝通協(xié)調(diào).

任職要求:

1、5年以上高端品牌銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),如進(jìn)口食品、高端快消品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)等;或者3年以上大型企事業(yè)單位團(tuán)購(gòu)、員工福利、禮品采購(gòu)開(kāi)發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn);

2、掌握豐富的大客戶(hù)資源,并能轉(zhuǎn)化為有效訂單;

3、擅于溝通、有較強(qiáng)的親和力,能夠獨(dú)當(dāng)一面開(kāi)展業(yè)務(wù),具備直接面對(duì)大客戶(hù)公司高層領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)和溝通技巧;

4、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、抗壓力;

5、誠(chéng)信務(wù)實(shí),踏實(shí)肯干,具備很強(qiáng)的集體認(rèn)同感和團(tuán)隊(duì)合作精神,綜合素質(zhì)高;

6、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感,能不畏艱難的通過(guò)多方渠道資源進(jìn)行大客戶(hù)開(kāi)拓。

第10篇事業(yè)部售后工程師崗位職責(zé)

售后工程師(高校事業(yè)部) 廣州思邁特軟件有限公司廣州思邁特軟件有限公司,廣州思邁特,思邁特,思邁特smartbi,思邁特軟件,思邁特崗位職責(zé):

1、通過(guò)qq、電話(huà)、郵件等方式與客戶(hù)溝通,解答用戶(hù)在產(chǎn)品使用過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題,并反饋用戶(hù)建議用于產(chǎn)品改進(jìn);

2、協(xié)助編寫(xiě)產(chǎn)品使用、相關(guān)文檔規(guī)范等,建立產(chǎn)品應(yīng)用資料庫(kù);

3、負(fù)責(zé)線上/線下的用戶(hù)培訓(xùn),協(xié)助產(chǎn)品測(cè)試;

崗位要求

1、有強(qiáng)烈的責(zé)任心,良好的服務(wù)意識(shí);

2、熟練使用各類(lèi)辦公軟件,具有良好的文檔編寫(xiě)能力;

3、有較強(qiáng)的理解力和溝通能力,表達(dá)清晰,接受新事物的能力佳;有很強(qiáng)的執(zhí)行力;

4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入;

第11篇車(chē)事業(yè)部銷(xiāo)售崗位職責(zé)

車(chē)聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部_銷(xiāo)售管理 baidu 百度在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(北京)有限公司,baidu,百度,百度公司,百度崗位職責(zé):

-負(fù)責(zé)公司的車(chē)聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果

-設(shè)置車(chē)聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略

-規(guī)范銷(xiāo)售流程,完成銷(xiāo)售目標(biāo),完成銷(xiāo)售回款

-關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

-及時(shí)與客戶(hù)溝通,做好客戶(hù)咨詢(xún)的信息反饋及客戶(hù)跟進(jìn)的支持服務(wù)

任職資格:

-具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科或以上學(xué)歷

-5年以上b端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和渠道管理經(jīng)驗(yàn),3年以上車(chē)企、汽車(chē)硬件供應(yīng)商行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先

-優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力,善于組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品,技術(shù)及運(yùn)營(yíng)部門(mén)的工作

-有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力

-具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂(lè)觀豁達(dá),富有開(kāi)拓精神

-抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)經(jīng)常出差

第12篇集成事業(yè)部崗位職責(zé)集成事業(yè)部職責(zé)任職要求

集成事業(yè)部崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、計(jì)算機(jī)、通信、電子工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、了解各種網(wǎng)絡(luò)，有ccie技術(shù)認(rèn)證優(yōu)先;

3、1年以上網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、無(wú)線經(jīng)驗(yàn)尤佳，具備較強(qiáng)的技術(shù)基礎(chǔ);

4、熟悉思科設(shè)備，日常網(wǎng)絡(luò)，語(yǔ)音，系統(tǒng);

5、良好的學(xué)習(xí)能力、思維能力、表達(dá)能力、信息收集及分析能力，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作，有擔(dān)當(dāng);高度責(zé)任心;

6、有無(wú)線網(wǎng)絡(luò)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、兩年以上it產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

3、了解各企業(yè)市場(chǎng)it客戶(hù)應(yīng)用需求;

4、具備獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)及渠道能力;

5、良好的執(zhí)行能力及溝通技巧。

6、歡迎廣大應(yīng)屆生!

第13篇投資銀行事業(yè)部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理發(fā)掘并購(gòu)標(biāo)的項(xiàng)目,進(jìn)行項(xiàng)目的投資規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理及全套交易方案的制定、承攬、承做與執(zhí)行;

2.投資項(xiàng)目的行業(yè)分析、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目的執(zhí)行、投資企業(yè)的退出,以及被投資企業(yè)的增值服務(wù);

3.負(fù)責(zé)與行政監(jiān)管部門(mén)和投資銀行、資管、基金、信托、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)交流合作;

4.負(fù)責(zé)并購(gòu)重組項(xiàng)目可行分析、盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)估值、交易談判及并購(gòu)交割;

5.組織開(kāi)展對(duì)合作機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目企業(yè)等客戶(hù)的溝通,進(jìn)行關(guān)系維護(hù)。

任職資格:

1.35-45歲國(guó)內(nèi)本科以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.8年以上的投行、基金、券商、pe等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有豐富的并購(gòu)重組、資本運(yùn)作及行業(yè)分析能力,有投融資項(xiàng)目的運(yùn)作能力;

4.良好的溝通、談判、市場(chǎng)拓展能力及多元化組織協(xié)調(diào)能力;

5.全盤(pán)操作3個(gè)以上上市公司并購(gòu)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);

6.具有證券、基金從業(yè)資格。

第14篇汽車(chē)事業(yè)部銷(xiāo)售工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、完成個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域汽車(chē)領(lǐng)域項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展及開(kāi)發(fā)；

3、負(fù)責(zé)與各地政府部門(mén)保持良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

4、負(fù)責(zé)大客戶(hù)開(kāi)發(fā)，通過(guò)大客戶(hù)關(guān)系維護(hù)開(kāi)發(fā)其新業(yè)務(wù)需求。

崗位要求:

1、全日制統(tǒng)招專(zhuān)科以上學(xué)歷；

2、一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車(chē)整機(jī)廠資源者優(yōu)先考慮；具有終端客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

3、對(duì)電子汽車(chē)類(lèi)檢測(cè)項(xiàng)目有一定了解或有潛在檢測(cè)客戶(hù)資源者優(yōu)先；

4、有第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

第15篇手機(jī)事業(yè)部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

云計(jì)算事業(yè)部_大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理(手機(jī)行業(yè)) baidu 百度在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(北京)有限公司,baidu,百度,百度公司,百度崗位職責(zé):

-面向手機(jī)客戶(hù),負(fù)責(zé)制定百度公有云整體銷(xiāo)售及市場(chǎng)策略規(guī)劃

-負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)指定客戶(hù)的百度公有云銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售目標(biāo)

-配合完成相關(guān)市場(chǎng)宣傳目標(biāo)

-了解行業(yè)知識(shí),學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品,為客戶(hù)提供顧問(wèn)型方案型銷(xiāo)售服務(wù)

-行業(yè)新老客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)

任職資格:

-本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、廣告或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

-具有3年相關(guān)行業(yè)背景銷(xiāo)售/解決方案經(jīng)驗(yàn),有公有云或者混合云銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

-熟悉行業(yè)客戶(hù)需求,具備成熟的客戶(hù)關(guān)系及合作伙伴資源

-具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售能力、客戶(hù)談判技巧

-具有強(qiáng)烈的感染力和溝通協(xié)調(diào)能力

-樂(lè)觀、積極進(jìn)取、為人正直,敢于面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)

-良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力

第16篇酒事業(yè)部崗位職責(zé)

分公司總經(jīng)理職責(zé)描述:

1、依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定進(jìn)口酒事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略及品牌營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略 ;2、負(fù)責(zé)進(jìn)口酒/紅酒銷(xiāo)售目標(biāo)的制定、分解及目標(biāo)的達(dá)成;3、負(fù)責(zé)進(jìn)口酒部的組建、分工,業(yè)務(wù)流程的建立,制定各項(xiàng)考核激勵(lì)機(jī)制;4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,掌握進(jìn)口紅酒市場(chǎng)動(dòng)態(tài),調(diào)整運(yùn)營(yíng)模式,拓寬進(jìn)口紅酒銷(xiāo)售渠道,提高公司在進(jìn)口紅酒的市場(chǎng)占有率和影響力;

5、負(fù)責(zé)組織對(duì)進(jìn)口酒類(lèi)商品采購(gòu)、優(yōu)化商品庫(kù)存管理。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡35-40歲;

2、3年以上營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)管理職位經(jīng)驗(yàn)及成功案例,有團(tuán)隊(duì)管理技巧,對(duì)進(jìn)口紅酒市場(chǎng)有一定的了解。職責(zé)描述:

5、負(fù)責(zé)組織對(duì)進(jìn)口酒類(lèi)商品采購(gòu)、優(yōu)化商品庫(kù)存管理。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡35-40歲;

2、3年以上營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)管理職位經(jīng)驗(yàn)及成功案例,有團(tuán)隊(duì)管理技巧,對(duì)進(jìn)口紅酒市場(chǎng)有一定的了解。

第17篇生產(chǎn)事業(yè)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):臥鋪總成的生產(chǎn)和制造及零件采購(gòu);沖壓件生產(chǎn);噴漆外委及采購(gòu);涉及產(chǎn)品的工藝、技術(shù)、質(zhì)量的管理。公司其它產(chǎn)品零件的采購(gòu),公司安全、對(duì)外管理。任職要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷,,年齡35歲以上,懂機(jī)械設(shè)計(jì)和機(jī)電一體化管理、具有相關(guān)工藝、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。懂企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。

第18篇禮品事業(yè)部崗位職責(zé)

采購(gòu)助理(禮品渠道) 魔石沃得(上海)文化創(chuàng)意有限公司魔石沃得(上海)文化創(chuàng)意有限公司,魔石沃得職責(zé)描述:

1、采購(gòu)數(shù)據(jù)報(bào)表處理,錄入、統(tǒng)計(jì)、分析、跟蹤;

2、收集、整理及統(tǒng)計(jì)各類(lèi)采購(gòu)單據(jù)及報(bào)表;

3、禮品事業(yè)部產(chǎn)品庫(kù)歸檔整理及完善;

4、上級(jí)交代的其他工作。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和良好的邏輯思維能力;

2、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃性好,工作認(rèn)真細(xì)致、踏實(shí)、有條理;

3、精通操作e_cel;掌握基本的函數(shù)功能;

4、有統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第19篇商業(yè)事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司的整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定招商、運(yùn)營(yíng)目標(biāo)管理計(jì)劃和組織落實(shí),確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù);

2、定期為公司提出項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告,以及解決方案,為公司管理決策提供參考依據(jù);

3、負(fù)責(zé)客戶(hù)引進(jìn)、洽談、簽約審核、管理等工作,確保合同的的正常履行;

4、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及公司整體規(guī)劃,對(duì)商家進(jìn)行適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化;

5、負(fù)責(zé)商業(yè)運(yùn)營(yíng)事業(yè)部運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和提升,指導(dǎo)部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn);建立完善公司招商營(yíng)運(yùn)管理規(guī)章制度,及時(shí)檢查各工作流轉(zhuǎn)程序環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)處理,保障招商、運(yùn)營(yíng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.8年以上大型商業(yè)招商、營(yíng)運(yùn)管理、租賃、商戶(hù)管理、生活業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗(yàn);

3.具備現(xiàn)代商業(yè)管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),熟悉相關(guān)業(yè)態(tài)法律法規(guī);具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、談判、計(jì)劃執(zhí)行力

第20篇糖尿病事業(yè)部崗位職責(zé)任職要求

糖尿病事業(yè)部崗位職責(zé)

糖尿病事業(yè)部e_pense analyst-shanghai 賽諾菲賽諾菲(中國(guó))投資有限公司上海分公司，賽諾菲 key accountabilities:

-being responsible for budget distribution， collecting monthly budget application and analysis between actual and budgetary figures and issue analysis report.

-budget summary and compare with department phrasing.

-collect e_pense report and verify.guarantee the prepayment and cash advance smoothly.

-establish internal financial sop and operation，advice management on opportunities to improve process & budget management.

-monthly check on fi_ed assets.

-monthly check the record for stationary and ems， admin e_penditure

-any assignment delivered by line manager.

-daily office work:filing， copy， post/ ems delivery

job-holder entry requirements:

strong pc skill， be familiar with e_cel，word.

good communication skill.

sensitive to mathematics.

better english is the prior.