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第1篇 環(huán)保事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
環(huán)保事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行集團(tuán)公司生態(tài)環(huán)保(黑臭水治理、生態(tài)環(huán)境修復(fù)等)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定生態(tài)環(huán)保事業(yè)部經(jīng)營發(fā)展方向，完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)完善生態(tài)環(huán)保事業(yè)部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程。
3、具體負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓生態(tài)環(huán)保業(yè)務(wù)市場。
4、管控生態(tài)環(huán)保事業(yè)部的經(jīng)營效益。
5、管控生態(tài)環(huán)保事業(yè)部的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、人才風(fēng)險(xiǎn)等等。
6、統(tǒng)籌本部門內(nèi)外資源，合事調(diào)配人、財(cái)、物。
7、維護(hù)與各類客戶、合作單位、監(jiān)管部門、集團(tuán)公司的良好關(guān)系，提高工作效率，降低運(yùn)作成本。
8、負(fù)責(zé)生態(tài)環(huán)保事業(yè)部的隊(duì)伍建設(shè)，建立人才培養(yǎng)和激勵(lì)考核機(jī)制。
崗位要求:
1、本科或以上學(xué)歷，環(huán)境工程、生態(tài)園林、化工、企業(yè)管理、市場營銷相關(guān)專業(yè);
2、10年以上環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型事業(yè)部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。
3、擅長以利潤為中心的事業(yè)部的統(tǒng)籌管理，擅長市場開拓工作，具備優(yōu)秀的管理能力、業(yè)務(wù)攻關(guān)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力。
4、具有有一定的生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)資源，對生態(tài)環(huán)保相關(guān)行業(yè)有資深經(jīng)驗(yàn)。
5、極富正能量，心態(tài)積極，自律抗壓，家庭和諧，堅(jiān)韌不拔。
環(huán)保事業(yè)部經(jīng)理崗位
第2篇 酒店事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
酒店事業(yè)部營銷經(jīng)理 長甲集團(tuán) 上海長甲置業(yè)有限公司,長甲,長甲置業(yè),長甲集團(tuán),長甲 職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團(tuán)下屬酒店做近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo),綜合市場情況,負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計(jì)劃。
2. 負(fù)責(zé)酒店事業(yè)部各類產(chǎn)品的多種經(jīng)營模式,爭取多種渠道的跨界合作開發(fā)。
3、研究和掌握旅游市場動態(tài)和客戶的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期提交書面報(bào)告。
4、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團(tuán)大公司、政府部門的密切聯(lián)系,并同各個(gè)客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。
5、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)。
任職要求:
1、熟悉酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué),掌握旅游經(jīng)濟(jì)學(xué),旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)方面的理論知識。
2、掌握旅游市場動態(tài)、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢,熟悉與各部門溝通聯(lián)系渠道。
3. 了解各酒店的競爭手段,價(jià)格水平,客戶狀態(tài),客人的需求
4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重調(diào)查研究,善于捕捉信息,勇于開拓
第3篇 地產(chǎn)事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
【中梁地產(chǎn)】事業(yè)部總經(jīng)理 濱州市梁基置業(yè)有限公司 濱州市梁基置業(yè)有限公司,梁基 職位描述 :
1、根據(jù)集團(tuán)中長期戰(zhàn)略及年度開發(fā)計(jì)劃,主導(dǎo)事業(yè)部年度目標(biāo)的制定,負(fù)責(zé)本事業(yè)部投資、開發(fā)、工程、營銷等部門的全面管理; 2、負(fù)責(zé)工程建設(shè)全面管理及過程監(jiān)督,保證依進(jìn)度、質(zhì)量、預(yù)算完成住宅工程建設(shè);
3、負(fù)責(zé)籌建住宅項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員調(diào)配,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制定各階段工作目標(biāo)并監(jiān)督完成;
4、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的成本控制,根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項(xiàng)目的竣工決算工作;
5、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的編制和執(zhí)行,參與銷售方案的制定與落實(shí),銷售隊(duì)伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo);
6、負(fù)責(zé)銜接事業(yè)部與區(qū)域公司設(shè)計(jì)、成本、財(cái)務(wù)、行政人事等部門的溝通工作。
任職要求
1、教育背景 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,工程或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮;
2、工作經(jīng)驗(yàn) 十年以上地產(chǎn)行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備top20 地產(chǎn)公司兩年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)。
第4篇 車輛事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
車輛金融事業(yè)部總經(jīng)理 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)公司汽車金融產(chǎn)品的市場拓展;
2. 負(fù)責(zé)新增汽車金融產(chǎn)品的商業(yè)邏輯研判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、推動產(chǎn)品研發(fā);
3. 協(xié)助撰寫項(xiàng)目盡調(diào)報(bào)告、產(chǎn)品立項(xiàng)報(bào)告;
4. 協(xié)助進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)模型設(shè)計(jì)、產(chǎn)品框架設(shè)計(jì);
5. 完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 8年以上汽車金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)汽車金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 有豐富的車商平臺服務(wù)商、車抵貸業(yè)務(wù)公司合作資源者優(yōu)先;
4. 善于溝通、抗壓能力強(qiáng)。 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)公司汽車金融產(chǎn)品的市場拓展;
2. 負(fù)責(zé)新增汽車金融產(chǎn)品的商業(yè)邏輯研判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、推動產(chǎn)品研發(fā);
3. 協(xié)助撰寫項(xiàng)目盡調(diào)報(bào)告、產(chǎn)品立項(xiàng)報(bào)告;
4. 協(xié)助進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)模型設(shè)計(jì)、產(chǎn)品框架設(shè)計(jì);
5. 完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 8年以上汽車金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)汽車金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 有豐富的車商平臺服務(wù)商、車抵貸業(yè)務(wù)公司合作資源者優(yōu)先;
4. 善于溝通、抗壓能力強(qiáng)。
第5篇 材料事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
潔凈材料與裝備事業(yè)部 技術(shù)部經(jīng)理(中電二--創(chuàng)達(dá)產(chǎn)品公司) 中國電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司 中國電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司潔凈彩鋼板的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)用范圍、產(chǎn)品類型等整體技術(shù)工作;
2.負(fù)責(zé)建立完善公司潔凈相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品類別,進(jìn)行專利技術(shù)立項(xiàng)申報(bào)、維護(hù)工作;
3.負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)涉及的技術(shù)、質(zhì)量、性能等相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)工作;
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入(技術(shù)規(guī)劃、應(yīng)用、實(shí)施管理工作)
5.負(fù)責(zé)公司潔凈材料、產(chǎn)品的整體技術(shù)工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷;’
2.5年以上潔凈室彩鋼板、潔凈室相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.有潔凈材料與裝備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、潔凈行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先優(yōu)先考慮;
4.熟悉國內(nèi)外潔凈行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,熟悉國內(nèi)潔凈材料、產(chǎn)品技術(shù)性能;
第6篇 百貨事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
任職要求:
1 擁有門店運(yùn)營、促銷規(guī)劃與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);
2 強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3 具備良好的工作推進(jìn)能力及組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;
4 精通微軟辦公軟件;
5 3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少1年管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
第7篇 醫(yī)療事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
醫(yī)療事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與和協(xié)助集團(tuán)制定ivd事業(yè)部產(chǎn)品戰(zhàn)略，提供市場情況和產(chǎn)品引進(jìn)建議;負(fù)責(zé)向企業(yè)高層提供有助于決策企業(yè)戰(zhàn)略的市場依據(jù)和建議;
2、規(guī)劃引進(jìn)產(chǎn)品的年度和中長期發(fā)展方向，制定集團(tuán)產(chǎn)品年度銷售和市場計(jì)劃、推廣方案以及中長期策略;
3、對產(chǎn)品在市場和集團(tuán)子公司的銷售和運(yùn)營過程進(jìn)行全程監(jiān)控;
4、了解終端客戶需求和醫(yī)學(xué)前沿關(guān)鍵信息;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、生物工程、臨床醫(yī)學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;英語能力強(qiáng)，能閱讀英文文獻(xiàn);
2、至少具有三年以上醫(yī)療器械或診斷試劑相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、 具備團(tuán)隊(duì)精神與合作意識、強(qiáng)烈的進(jìn)取精神與高標(biāo)準(zhǔn)意識、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力;
4、有較強(qiáng)的文字功底、醫(yī)學(xué)專業(yè)ppt制作能力;
5、專業(yè)、高效、形象氣質(zhì)佳;
6、有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神，能適應(yīng)出差。
醫(yī)療事業(yè)部經(jīng)理崗位
第8篇 國際貿(mào)易事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
國際貿(mào)易事業(yè)部經(jīng)理 山西大運(yùn)汽車銷售有限公司 山西大運(yùn)汽車銷售有限公司 1.制定外貿(mào)發(fā)展方向,戰(zhàn)略規(guī)劃及年度外貿(mào)銷售目標(biāo),并確保其貫徹執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)大運(yùn)卡車在海外市場的推廣工作,提升品牌影響力;
3.負(fù)責(zé)部門銷售費(fèi)用管控;
4.人員儲備、配備,溝通協(xié)調(diào),績效考核,部門培訓(xùn)和指導(dǎo);
5.分析市場需求和競爭,擬定月度、季度、年度銷售計(jì)劃,并組織實(shí)施;
6.部門內(nèi)部日常事務(wù)的管理,與其他各部門之間的溝通協(xié)調(diào);
7.組織制定和落實(shí)本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)對本部門人員的考核;
8.負(fù)責(zé)國際展會組織與籌備工作;9.為海外業(yè)務(wù)員提供支持,開拓海外市場。
任職要求:
1.具備8年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),近5年從事進(jìn)出口業(yè)務(wù)工作;
2.具備汽車銷售、管理等方面工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;4.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。
第9篇 體育旅游事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
體育旅游事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1負(fù)責(zé)體育旅游項(xiàng)目的總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;2負(fù)責(zé)建立健全體育旅游營銷推廣機(jī)制及工作流程;3根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，開拓銷售渠道和市場，完成銷售目標(biāo);4擁有高度的體育旅游趨勢觸覺和創(chuàng)新開發(fā)意識，負(fù)責(zé)發(fā)掘新的產(chǎn)品，尋找體育旅游合作單位達(dá)成合作項(xiàng)目;5開展旅游市場的調(diào)查研究，搜集掌握市場信息;6負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍的管理、培訓(xùn)、提升工作，帶領(lǐng)銷售隊(duì)伍創(chuàng)造銷售業(yè)績。任職要求:1體育產(chǎn)業(yè)、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷:3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);2熟悉國內(nèi)外旅游策劃與規(guī)劃的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、方法及理念;3良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力。4有相關(guān)體育資源和人脈者優(yōu)先。
第10篇 保健品事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
保健品/otc事業(yè)部總經(jīng)理 健康元藥業(yè) 健康元藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司,健康元,健康元藥業(yè),健康元 工作職責(zé):
負(fù)責(zé)公司保健品/otc事業(yè)部的全國市場和銷售工作,承擔(dān)事業(yè)部業(yè)績指標(biāo)。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,8年以上保健品/otc行業(yè)營銷管理經(jīng)驗(yàn),有成功的獨(dú)立操盤案例者優(yōu)先考慮;
2、熟悉保健品/otc行業(yè)商業(yè)運(yùn)作模式,有廣泛的人脈、行業(yè)資源,良好的渠道關(guān)系;
3、思維活躍,對營銷管理工作有獨(dú)到的見解,工作務(wù)實(shí)、進(jìn)取,有系統(tǒng)性和前瞻性;
4、具有敏銳的市場洞察力,較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和開拓精神,良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
第11篇 b2b事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
b2c事業(yè)部總經(jīng)理 職責(zé)描述:
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃;全面負(fù)責(zé)集團(tuán)門窗、淋浴屏風(fēng)產(chǎn)品銷售體系建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、渠道建設(shè)、客戶管理、營銷推廣等,帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)完成年度銷售目標(biāo)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,管理特質(zhì),有大局觀及前瞻性思維,強(qiáng)烈的事業(yè)心。
2、8年以上家裝行業(yè)b2c、b2b銷售管理經(jīng)驗(yàn),豐富的行業(yè)與市場經(jīng)驗(yàn),具備豐富的家裝行業(yè)經(jīng)銷商、加盟商、零售商和渠道商資源,熟悉門窗、淋浴屏風(fēng)產(chǎn)品趨勢,有成功的項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
3、優(yōu)秀的市場策劃能力、產(chǎn)品能力、渠道管控與拓展能力。 平臺優(yōu)勢:
1、產(chǎn)品具備市場競爭力;
2、與2000個(gè)以上大型樓盤有戰(zhàn)略合作關(guān)系;
3、強(qiáng)大的激勵(lì)體制。 職責(zé)描述:
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃;全面負(fù)責(zé)集團(tuán)門窗、淋浴屏風(fēng)產(chǎn)品銷售體系建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、渠道建設(shè)、客戶管理、營銷推廣等,帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)完成年度銷售目標(biāo)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,管理特質(zhì),有大局觀及前瞻性思維,強(qiáng)烈的事業(yè)心。
2、8年以上家裝行業(yè)b2c、b2b銷售管理經(jīng)驗(yàn),豐富的行業(yè)與市場經(jīng)驗(yàn),具備豐富的家裝行業(yè)經(jīng)銷商、加盟商、零售商和渠道商資源,熟悉門窗、淋浴屏風(fēng)產(chǎn)品趨勢,有成功的項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
3、優(yōu)秀的市場策劃能力、產(chǎn)品能力、渠道管控與拓展能力。
第12篇 人才孵化事業(yè)部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
有意愿成為公司合伙人、贏利貢獻(xiàn)分紅股東、經(jīng)營決策股東、注冊股東者將被優(yōu)先錄用！
能力要求：
1.通過完善執(zhí)行公司的用人機(jī)制、賦能訓(xùn)練機(jī)制等，確保公司年度人均貢獻(xiàn)凈利潤高于同行10%；
2.有效幫扶公司全員（含門店所有成員）、確保滿足崗位能力要求、人均薪酬總量高于同行30%；
3.本公司采用多事業(yè)部制運(yùn)作模式，年薪范圍：26-39萬。
第13篇 公共事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
公共事業(yè)部高級客戶經(jīng)理 錦霖(上海)融資租賃有限公司 錦霖(上海)融資租賃有限公司,錦霖 崗位職責(zé):
1、完成當(dāng)期客戶開發(fā)計(jì)劃及相關(guān)業(yè)績指標(biāo);
2、完成所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)存量客戶、目標(biāo)客戶、渠道資源的有效梳理;
3、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商、廠商等渠道資源的開發(fā)及維護(hù);
4、負(fù)責(zé)融資租賃項(xiàng)目的執(zhí)行;
5、協(xié)助資產(chǎn)管理部完成存量客戶的管理,包括協(xié)助對承租客戶、租賃項(xiàng)目及租賃物件信息的持續(xù)收集;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目起租后存量客戶的跟蹤、租金的提醒及催收工作;
7、定期拜訪客戶,了解市場、競爭對手及行業(yè)信息;
8、完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、具有相關(guān)車輛、工程機(jī)械、裝備制造行業(yè)銷售背景或信貸、資信評估或法務(wù)工作背景;有正規(guī)金融公司(融資租賃行業(yè)、小額貸款公司、典當(dāng)行等)業(yè)務(wù)經(jīng)理或側(cè)重信貸、項(xiàng)目投資、授信等方面銷售人員等工作經(jīng)驗(yàn);
2、長期從事金融業(yè)務(wù)、分期的中高管(店長、管理方面等)或一線業(yè)務(wù)專員;
3、銀行金融信貸經(jīng)驗(yàn)或?qū)芾斫?jīng)驗(yàn)的中高管或業(yè)務(wù)專員。
4、優(yōu)秀的溝通及影響能力,良好的談判技巧,廣泛的社交能力和解決問題的能力;
5、能承受較大工作壓力,能適應(yīng)經(jīng)常出差的工作要求;
第14篇 辦公事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
辦公事業(yè)部總經(jīng)理 上海萬科產(chǎn)業(yè)地產(chǎn) 上海萬頤投資管理有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 工作職責(zé):
職位描述:
1、負(fù)責(zé)上海萬科產(chǎn)城公司辦公事業(yè)部全面運(yùn)作管理;
2、負(fù)責(zé)辦公項(xiàng)目全面管理
3、負(fù)責(zé)辦公事業(yè)部未來戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)的規(guī)劃,完成重大項(xiàng)目投資評估、業(yè)務(wù)重組、并購、股權(quán)合作等方案設(shè)計(jì)和實(shí)施運(yùn)作;
任職要求:
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷 ,10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.3年以上商業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有良好的管理能力和經(jīng)營意識
3、良好的抗壓能力,和溝通表達(dá)能力,認(rèn)同萬科文化。
第15篇 事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)
事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)事業(yè)部的部門內(nèi)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)與安排。
2.負(fù)責(zé)事業(yè)部的部門培訓(xùn)。
3.負(fù)責(zé)管理部門外勤人員工作協(xié)調(diào)與銜接以及各區(qū)域代理的業(yè)務(wù)支持。
任職要求:
1.年齡28-45歲,有相關(guān)的銷售支持和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
2.有連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。
事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
事業(yè)部經(jīng)理招聘職位要求 是否出差:不定時(shí)出差 職責(zé)說明: 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)浙江省內(nèi)年度市場推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪,跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售; 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績效進(jìn)行監(jiān)督評定 5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求: 1、有2年以上醫(yī)美抗衰或者高端項(xiàng)目操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的職業(yè)素質(zhì),具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強(qiáng)。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓(xùn)會。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng),有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。 5、要求形象氣質(zhì)佳。 職位標(biāo)簽 提供飯餐 , 星期日休息 , 公司產(chǎn)品福利 , 崗前培訓(xùn) , 事業(yè)部經(jīng)理 , 浙江 , 杭州
事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
事業(yè)部經(jīng)理招聘職位要求 是否出差:不定時(shí)出差 崗位職責(zé) 1、制定、推廣店內(nèi)各項(xiàng)運(yùn)作流程及標(biāo)準(zhǔn); 2、制定、推廣不同的銷售、服務(wù)模式; 3、檢查各市場運(yùn)作流程及標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行結(jié)果,匯編并及時(shí)匯總反饋; 4、通過市場調(diào)研、了解行業(yè)動態(tài)及時(shí)把握市場變化,定期提交市場調(diào)研報(bào)告; 5、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,推動連鎖運(yùn)營系統(tǒng)的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步; 6、依據(jù)公司發(fā)展,完成公司各項(xiàng)管理、業(yè)績、規(guī)模等指標(biāo) 6、部門人員的培養(yǎng)與管理。 任職資格: 1、30歲以上,大?；蛲葘W(xué)歷以上,專業(yè)不限; 2、5年以上同行業(yè)同職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的組織悟性,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,溝通能力; 4、原則性強(qiáng)、具有高度責(zé)任感、良好的職業(yè)操守。 工作地址:宜川 工作時(shí)間: 薪資:15萬/年 + 績效+福利 晉升渠道: (1)、事業(yè)部經(jīng)理―高管 (2)、事業(yè)部經(jīng)理―合伙人 職位標(biāo)簽 公司產(chǎn)品福利 , 崗前培訓(xùn) , 月薪過萬 , 分紅/合伙人 , 事業(yè)部經(jīng)理 , 陜西 , 延安
事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、在公司的要求下合法合規(guī)開展業(yè)務(wù);
2、規(guī)劃業(yè)務(wù)宣傳,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)性進(jìn)行業(yè)務(wù)宣傳;
3、按照公司要求帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度、季度、月度銷售任務(wù);
4、積極帶領(lǐng)部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,提高執(zhí)行力度,完成上級交辦的相關(guān)任務(wù);
5、積極拓展、建立新渠道,維護(hù)老渠道;
6、負(fù)責(zé)組建營銷團(tuán)隊(duì)以及對團(tuán)隊(duì)成員的日常管理;
7、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題,提出改進(jìn)工作的意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報(bào)告或綜合分析資料;
8、配合各部門,完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
3、金融背景知識豐富,有銀行個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn)者及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;
4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
5、具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作。
事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)事業(yè)部的日常經(jīng)營管理工作,根據(jù)公司年度預(yù)算,制定事業(yè)部銷售預(yù)算并指導(dǎo)分解和實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、推動客戶開發(fā)與銷售達(dá)成,監(jiān)控和提升客戶合作質(zhì)量,推動并參與重要客戶關(guān)系維護(hù)和改善;
3、 直接參與重大客戶的開發(fā)與銷售,達(dá)成公司年度銷售目標(biāo)。
4、 合理組織調(diào)配事業(yè)部相關(guān)資源,對事業(yè)部市場、銷售、團(tuán)隊(duì)等費(fèi)用審核和銷售利潤負(fù)責(zé)
5、 負(fù)責(zé)事業(yè)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),實(shí)現(xiàn)事業(yè)部績效的持續(xù)提升,包括對下屬績效計(jì)劃、目標(biāo)的設(shè)定及業(yè)績、能力
任職資格:1、 熟悉家具、建材、化工行業(yè)和業(yè)務(wù)運(yùn)作模式,有開發(fā)及服務(wù)大客戶的豐富經(jīng)驗(yàn),并有成功的大項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及三年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉家具及配套的產(chǎn)品和技術(shù),善長大客戶公關(guān)及談判,大項(xiàng)目運(yùn)作;
3、 良好的成就導(dǎo)向、人際理解力,影響他人及解決問題能力,良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;
事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷策略,主持事業(yè)部人員培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和績效考核及員工激勵(lì)等工作;
2、建立規(guī)范、高效的部門管理體系、流程,并不斷優(yōu)化、組織、管理和協(xié)調(diào)部門工作,推動并確保銷售指標(biāo)順利完成,對公司整體業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé);
3、有效持續(xù)的進(jìn)行事業(yè)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,制定、分解并指導(dǎo)完成年度、季度、月度業(yè)績指標(biāo);
4、進(jìn)行事業(yè)部激勵(lì)體系的建設(shè)與運(yùn)用,并對銷售模式的管理不斷完善和改進(jìn);
5、負(fù)責(zé)整體運(yùn)營數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場調(diào)研,針對市場變化制定相應(yīng)調(diào)整
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位要求
1、45歲以下,化工類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,五年以上化工行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),三年以上組建及管理銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的客戶開拓和挖掘能力,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力;
3、具備戰(zhàn)略制定和實(shí)施能力,有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力
4、工作嚴(yán)謹(jǐn),坦誠正直,具有高度的工作熱情,具發(fā)散思維、行動迅速,能承受一定的工作壓力。
事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1 .負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作
2. 制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃,組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo),并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)
3 .及時(shí)收集并反饋客戶信息和市場情況,根據(jù)市場動態(tài)提出合理化建議
任職要求:
1 大專以上學(xué)歷,五年以上工作經(jīng)驗(yàn),薪資3000元
2 誠實(shí)守信,工作勤奮,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神
3.性格外向,喜歡與人打交道,有良好的陳述、溝通技巧
4.具有高度的工作熱情和較強(qiáng)的觀察能力及應(yīng)變能力
5 吃苦耐勞,聽從指揮,身體健康。
薪資待遇:公司享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,年底有15天的休假,定期不定期的組織員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)
底薪+考核工資+高提成,轉(zhuǎn)正之后交保險(xiǎn)
轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先!
事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
1 .負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作
2. 制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃,組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo),并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)
3 .及時(shí)收集并反饋客戶信息和市場情況,根據(jù)市場動態(tài)提出合理化建議
任職資格:
1 大專以上學(xué)歷,五年以上工作經(jīng)驗(yàn),薪資3000元
2 誠實(shí)守信,工作勤奮,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神
3.性格外向,喜歡與人打交道,有良好的陳述、溝通技巧
4.具有高度的工作熱情和較強(qiáng)的觀察能力及應(yīng)變能力
5 吃苦耐勞,聽從指揮,身體健康。
薪資待遇:公司享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,年底有15天的休假,定期不定期的組織員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)
底薪+考核工資+高提成,轉(zhuǎn)正之后交保險(xiǎn)
轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先!
事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.協(xié)助事業(yè)部總監(jiān)制定公司市場開拓計(jì)劃和年度經(jīng)營目標(biāo);
2.協(xié)助事業(yè)部總監(jiān)定期巡查、監(jiān)督各單位工作運(yùn)營情況;.
3.及時(shí)上報(bào)巡查問題并提供解決方案;
4.制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)應(yīng)對處理;
5.負(fù)責(zé)事業(yè)部市場開拓、項(xiàng)目招投標(biāo)工作;
6.完成事業(yè)部總監(jiān)交辦的其他重要事項(xiàng);
7.完成事業(yè)部的工作任務(wù)、計(jì)劃、目標(biāo)。
任職要求:
1.28周歲以上(優(yōu)秀人才,年齡可適當(dāng)放寬),大專及以上學(xué)歷;
2.熟悉餐飲行業(yè)工作流程及工作規(guī)范;
3.有較強(qiáng)的溝通及語言表達(dá)能力;
4.有3年以上團(tuán)膳餐飲管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.餐飲管理、食品、營銷類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
工資待遇:底薪+績效工資+提成+獎金+福利五險(xiǎn)+管理獎【優(yōu)厚】 (1)分析經(jīng)濟(jì)形勢、產(chǎn)品前景及技術(shù)發(fā)展趨勢,對公司的投資項(xiàng)目進(jìn)行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析。 (2)主持制訂項(xiàng)目方案,提交總經(jīng)理。 (3)把控項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量。 (4)在深入理解用戶需求的基礎(chǔ)上,協(xié)同相關(guān)部門制定全案營銷及品牌策略。 (5)及時(shí)了解項(xiàng)目狀況,有效協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)度完成質(zhì)量。 (6)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施投資方案,并依據(jù)形勢的變化靈活變通,方案有不合理的地方要及時(shí)做出修改,以保證項(xiàng)目完成的質(zhì)量。 (7)監(jiān)督下屬對于投資項(xiàng)目的執(zhí)行情況,在專業(yè)領(lǐng)域?qū)λ麄兊墓ぷ骷皶r(shí)提出建議和咨詢意見。 (8)與客戶建立良好溝通機(jī)制,及時(shí)了解客戶需求,保證雙方信息流。
事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1. 擬定事業(yè)部年度發(fā)展規(guī)劃及計(jì)劃;
2. 擬定事業(yè)部人員編制、預(yù)算、激勵(lì)考核等制度;
3. 組織實(shí)施董事會批準(zhǔn)的年度發(fā)展計(jì)劃及各項(xiàng)制度;
4. 組織實(shí)施董事會批準(zhǔn)的人員招聘、激勵(lì)考核等各項(xiàng)計(jì)劃和制度;
5. 組織實(shí)施市場調(diào)研及產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品需求設(shè)計(jì)等工作;
6. 組織實(shí)施產(chǎn)品研發(fā)落實(shí)及進(jìn)度監(jiān)督;
7. 組織實(shí)施各項(xiàng)營銷計(jì)劃;
8. 遵守并貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度;
9. 完成事業(yè)部年度各項(xiàng)工作目標(biāo)。
任職要求:
1. 有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,有很強(qiáng)的成功欲望和自我驅(qū)動力;
2. 有很強(qiáng)的執(zhí)行力,善于行動,善于實(shí)干,善于把注意力聚焦在工作目標(biāo)完成上;
3. 有很好的職業(yè)道德素養(yǎng);
4. 有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理的能力和團(tuán)隊(duì)驅(qū)動能力以及相關(guān)的經(jīng)驗(yàn);
5. 有相關(guān)產(chǎn)業(yè)、相關(guān)業(yè)務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn);
事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和實(shí)施本事業(yè)部總體戰(zhàn)略;
2.制定和實(shí)施事業(yè)部年度經(jīng)營計(jì)劃;
3.加強(qiáng)事業(yè)部管理梯隊(duì)和溝通渠道的建設(shè);
4.建立健全事業(yè)部統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
5.主持事業(yè)部日常經(jīng)營工作,領(lǐng)導(dǎo)分管部門開展工作.
任職資格:
1.具有從事企業(yè)管理五年以上工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具有甲乙方工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、有一定的團(tuán)隊(duì)號召力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)具備團(tuán)隊(duì)合作意識;
3.具有較強(qiáng)的組織能力、分析判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力(口頭與書面表達(dá)能力較強(qiáng));
4.有敏銳的洞察力。有新思維、包括互聯(lián)網(wǎng)思維;
5.有親和力,樂于與團(tuán)隊(duì)成員抱團(tuán),友善、虛心。
事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
1 .負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作
2. 制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃,組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo),并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)
3 .及時(shí)收集并反饋客戶信息和市場情況,根據(jù)市場動態(tài)提出合理化建議
其它薪資福利
保險(xiǎn) 年終獎 獎金提成 全勤獎 節(jié)日福利 8小時(shí)工作制 帶薪年假 公費(fèi)培訓(xùn) 健康體檢
事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
一、崗位標(biāo)識信息
崗位名稱:海外事業(yè)部高級經(jīng)理
直接上級:總經(jīng)理
直接下級:客戶服務(wù)部,海外事業(yè)部
二、崗位工作概述
管理、執(zhí)行及推動海外事業(yè)部各項(xiàng)工作,如
制定部門發(fā)展戰(zhàn)略、制定和執(zhí)行部門計(jì)劃;
大力拓展海外市場營銷;完成公司匹配任務(wù);管理監(jiān)督和執(zhí)行客戶服務(wù);管理中文教學(xué);客戶關(guān)系管理;團(tuán)隊(duì)構(gòu)建、培訓(xùn)和人才儲備;信息分類、存檔及保管等;
管理和推動公司和項(xiàng)目在海外的品牌影響力和市場影響力;
與公司及國內(nèi)市場部協(xié)作等。
其他公司交代的臨時(shí)性工作。
三,知識及教育水平要求
(一)管理和帶團(tuán)隊(duì)知識。
(二)市場營銷知識;海外市場動態(tài)及行業(yè)知識;媒體及新媒體知識;
(三)公司項(xiàng)目理念和宣傳,市場推廣知識;
(四)經(jīng)濟(jì)合同知識;(英文)
(五)客戶服務(wù)知識
(六)培訓(xùn)、公關(guān)及媒體、品牌等知識;
(七)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識及常用軟件知識; (八)英語溝通能力強(qiáng)。 四,崗位技能要求
(一)熟悉公司各方面的信息;對市場和團(tuán)隊(duì)有敏銳的觀察力;具備強(qiáng)大的客戶分析能力;為人積極、正派,樂觀向上,對自我要求嚴(yán)格,對團(tuán)隊(duì)有和他人有較強(qiáng)的感染力和帶動力;
(二)具備良好的管理能力和執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、人際交往能力、溝通能力、培訓(xùn)能力等;
(三)高級中英文聽說讀寫作能力;(最好擁有海外留學(xué)背景)
(四)了解和熱愛國際文化交流項(xiàng)目,有對教育和文化交流項(xiàng)目的使命感和社會責(zé)任感。
事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
一、職位要求:
1、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷 ,35歲以下;
2、綜合素質(zhì):
1)思想品德好,有管理經(jīng)驗(yàn),思路清晰,責(zé)任心和文字功夫強(qiáng),有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力
2)有獨(dú)立構(gòu)建一門生意的能力,有部門主要負(fù)責(zé)人3-5年管理工作經(jīng)歷,擅長精細(xì)化管理
3)開拓精神,勇于創(chuàng)新,吃苦耐勞,踏實(shí)勤奮,有上進(jìn)心,事業(yè)心,責(zé)任心,抗壓能力比較強(qiáng)
4)具有客戶服務(wù)理念、有效的溝通技巧、堅(jiān)持學(xué)習(xí)并能運(yùn)用知識和技能、面對挑戰(zhàn)可主動靈活的解決問題
5) 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,部門經(jīng)理應(yīng)在季度末/月底擬訂本部門績效考核方案、工作計(jì)劃及總結(jié),并上交總經(jīng)理審批。
6) 針對部門的發(fā)展計(jì)劃,組織審定部門產(chǎn)品銷售及服務(wù)流程、各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)部門人員確立個(gè)人目標(biāo)及達(dá)成計(jì)劃(日臺賬、周考核、月兌現(xiàn))
3、辦公軟件:
熟練操作e_cel/ word,基本辦公設(shè)備及軟件操作。
二、待遇:
年薪:10萬+,購五險(xiǎn),雙休。
事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵(lì)計(jì)劃;
4、建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測算盈虧情況;
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力。
任職資格
1、具有市場營銷相關(guān)專業(yè),大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷,3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作;
4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能
力強(qiáng);邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力;
5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達(dá),富有開拓精神;
6、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。
事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)會展的招商
任職要求:1、必須要有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感和工作熱情;
2、具有敏銳的政治嗅覺和正能量;
3、熱愛公益事業(yè),具有奉獻(xiàn)精神;
4、具有較強(qiáng)的實(shí)操能力,能夠吃苦耐勞,包容大度;
5、有著深厚的文化功底,文筆好,談吐好;具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力;
6、擁有豐富的社會資源和社交能力;
7、年齡在20--40歲(共產(chǎn)黨員優(yōu)先)。
事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)全區(qū)域的所有業(yè)務(wù):
1、根據(jù)公司下達(dá)全年經(jīng)營指標(biāo),做好計(jì)劃。組織管理區(qū)域完成目標(biāo)。
2、做好與公司各部們的協(xié)調(diào),保證區(qū)域良好運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、制定區(qū)域市場、各經(jīng)銷商年度任務(wù)及月度銷售計(jì)劃。
4、對客戶、分銷員的產(chǎn)品展示情況、促銷政策的落實(shí)進(jìn)行檢查監(jiān)督。
任職資格:
學(xué)歷:大?；虼髮Ｒ陨?性別:男女不限;年齡:30-45歲;有高端產(chǎn)品運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
有食品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作時(shí)間:5年以上工作經(jīng)驗(yàn)責(zé):
聯(lián)系方式:
聯(lián) 系 人:賈先生何小姐 聯(lián)系電話: /
工作地點(diǎn):深圳龍崗橫崗橫崗街道安良社區(qū)安業(yè)路4號
工作地址
深圳市龍崗區(qū)橫崗街道安良社區(qū)安業(yè)路4號b棟1-3層
事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
1.電信運(yùn)營商內(nèi)部管理系統(tǒng)需求開發(fā)及設(shè)計(jì);
2.開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理及激勵(lì);
3.客戶維護(hù)及推廣發(fā)展。
崗位要求:
1.有電信運(yùn)營商工作背景人員優(yōu)先;
2.須統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),有5年以上c#開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),至少3年管理經(jīng)驗(yàn);
3.良好的溝通、表述、理解能力,注重團(tuán)隊(duì)合作,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力;
4.具有管理軟件開發(fā)及需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
5.熟練掌握數(shù)據(jù)庫使用,熟悉oracle、mssql數(shù)據(jù)庫,具有數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)能力;
6有較強(qiáng)文檔編寫能力。
基本工資8k-10k+績效工資+按照合同額比例提成。
事業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位要求:
1、大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷,10年以上通信工程施工或管理經(jīng)驗(yàn);或任項(xiàng)目經(jīng)理5年及以上;
2、有工程師、建造師、概預(yù)算、等技術(shù)證書優(yōu)先考慮;
3、在電信、移動、聯(lián)通、廣電等運(yùn)營商中有比較豐富的市場關(guān)系資源,包括甲方客戶、施工單位、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等;
4、項(xiàng)目綜合管控能力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、市場業(yè)務(wù)拓展能力強(qiáng);
5、熟悉各通信運(yùn)營商的線路、管道、設(shè)備等工程運(yùn)行管理制度、流程、結(jié)算取費(fèi)方式;
6、熟悉通信工程招投標(biāo)的工作流程,能獨(dú)立完成標(biāo)書的編制、出版、封標(biāo)等全程工作;
7、工作責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),工作效率高;
8、在工程總體統(tǒng)籌管理上有一定的獨(dú)特見解和創(chuàng)新實(shí)用意識方法。
