合規(guī)內(nèi)控崗位職責4篇

崗位職責是什么

合規(guī)內(nèi)控崗位是一個企業(yè)核心管理團隊的重要組成部分，主要負責維護企業(yè)的合法運營，確保各項業(yè)務活動符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定以及公司內(nèi)部政策。此角色扮演著企業(yè)的“守門人”，通過制定、執(zhí)行和監(jiān)督內(nèi)部控制制度，預防和發(fā)現(xiàn)潛在的法律風險和經(jīng)營風險。

崗位職責要求

1. 熟悉國內(nèi)外相關法律法規(guī)，包括但不限于財務、稅務、反洗錢、數(shù)據(jù)保護等領域。

2. 具備出色的分析能力和問題解決技巧，能迅速識別并應對潛在的合規(guī)風險。

3. 強烈的責任心和職業(yè)道德，始終以維護公司利益和聲譽為首要任務。

4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門合作，推動合規(guī)文化的傳播。

5. 對企業(yè)運營流程有深入理解，能將合規(guī)要求融入日常運營中。

6. 精通風險管理框架，能夠建立和完善內(nèi)控制度。

7. 必須具備相關專業(yè)資格認證，如cia（注冊內(nèi)部審計師）或cpa（注冊會計師）等。

崗位職責描述

合規(guī)內(nèi)控專員的工作涵蓋了對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的持續(xù)監(jiān)控，以確保業(yè)務活動的合法性。他們需要定期審查現(xiàn)有的政策和程序，評估其有效性，并提出改進建議。此外，他們還負責培訓員工，提高全員的合規(guī)意識，確保每個員工都了解并遵守相關規(guī)定。在面對復雜的法規(guī)環(huán)境和快速變化的商業(yè)挑戰(zhàn)時，他們需要靈活調(diào)整策略，以適應不斷變化的合規(guī)需求。

在處理具體事務時，合規(guī)內(nèi)控專員可能需要參與合同審核，確保條款符合法律法規(guī)；或者進行內(nèi)部審計，查找并糾正流程中的漏洞；他們也可能需要協(xié)助處理法律糾紛，提供合規(guī)建議，防止或減輕潛在的法律風險。

有哪些內(nèi)容

1. 制度建設：制定、更新和維護公司的合規(guī)政策和程序，確保其符合最新的法律法規(guī)要求。

2. 風險評估：定期進行風險評估，識別潛在的合規(guī)風險，制定相應的預防措施。

3. 培訓與教育：組織合規(guī)培訓，提高員工的法律意識和合規(guī)操作能力。

4. 合規(guī)咨詢：為公司各部門提供日常的合規(guī)咨詢服務，解答法規(guī)疑問。

5. 內(nèi)部審計：參與內(nèi)部審計活動，檢查和評價內(nèi)部控制的有效性。

6. 事件響應：處理違規(guī)事件，制定糾正措施，防止類似問題再次發(fā)生。

7. 合規(guī)報告：向管理層和董事會匯報合規(guī)狀況，提供決策依據(jù)。

8. 外部關系管理：與監(jiān)管機構、審計師和其他外部利益相關者保持良好溝通，確保合規(guī)要求得到滿足。

合規(guī)內(nèi)控崗位在企業(yè)中扮演著至關重要的角色，通過專業(yè)的知識和嚴謹?shù)膽B(tài)度，為企業(yè)筑起一道堅實的防線，保護企業(yè)免受法律風險和經(jīng)營風險的侵蝕。

合規(guī)內(nèi)控崗位職責范文

第1篇 合規(guī)內(nèi)控專員崗位職責

合規(guī)內(nèi)控專員 中意人壽保險有限公司 中意人壽保險有限公司,e-保險網(wǎng),中意 職責:

1、根據(jù)公司業(yè)務運營要求,持續(xù)梳理、更新現(xiàn)有公司內(nèi)控流程體系,識別風險點,制定控制措施。

2、針對公司運營中的風險點,自行制定年度各項檢查計劃并實施。對于發(fā)現(xiàn)的問題形成評估報告;

3、根據(jù)公司內(nèi)控需要提出制訂或者修訂公司內(nèi)部控制制度、業(yè)務流程的建議;對公司業(yè)務渠道業(yè)務指標進行分類評估,對不良指標進行季度預警,同時協(xié)助業(yè)務渠道制定整改措施。

4、主動識別、評估、監(jiān)測和報告公司內(nèi)部控制風險;

5、組織內(nèi)控培訓并向公司員工提供內(nèi)控咨詢;

6、參與公司的內(nèi)部控制評價,完成內(nèi)部控制評價報告及其他相關工作;

要求:

1、本科或以上學歷;

2、兩年以上工作經(jīng)驗;具有保險風險管控經(jīng)驗,熟悉保險公司內(nèi)部運作及有關法規(guī);

3、優(yōu)秀的書面表達能力,責任心強,良好的溝通能力;

第2篇 合規(guī)內(nèi)控崗位職責

內(nèi)控合規(guī)總監(jiān) 萬科物業(yè)發(fā)展股份有限公司 萬科物業(yè)發(fā)展股份有限公司,萬科物業(yè),萬科 職責描述:

1.全面負責內(nèi)控稽核部各項工作,組織制訂內(nèi)控審計部管理制度、工作流程,確保各項工作有序開展;

2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和內(nèi)控要求,擬定部門業(yè)務規(guī)劃及年度內(nèi)控稽核工作計劃,并組織實施。

3.掌握內(nèi)部控制要點,支持管理層分析集團及各分子公司業(yè)務流程、財務、資產(chǎn)、內(nèi)控制度建設和管理現(xiàn)狀,對比差距,確定控制要點,確定內(nèi)控檢查重點、流程節(jié)點。

4.支持和配合各部門分子公司起草各項內(nèi)控制度及標準體系,不斷完善內(nèi)控稽核工作質(zhì)量及標準體系

5.根據(jù)確定的業(yè)務流程、控制要點、節(jié)點,設計內(nèi)控稽核團隊的工作方法、要點、節(jié)點;制定工作程序、工作頻率和報告模式;

6.組織進行專項的稽核工作,對各運營單位的流程執(zhí)行的稽核,監(jiān)督和檢查工作,評估各運營單位執(zhí)行公司標準表現(xiàn)

7.組織、制定內(nèi)控培訓計劃,并組織協(xié)調(diào)集團各部門、各分子公司實施內(nèi)控自我評價培訓 實施各單位的內(nèi)部控制自我評價,完成內(nèi)控自我評價報告。

8.結(jié)合審計監(jiān)察工作結(jié)果和各單位評價報告,形成分析報告,提出改善建議

9.負責內(nèi)控審計部的團隊建設,包括員工培訓、績效考核等,對部門員工及下屬部門進行工作指導、監(jiān)督,確保部門工作順利開展。

任職要求:

1.本科及以上學歷,英語水平良好,熟練運用辦公軟件,獲得cpa、cics、cia證書的優(yōu)先

2.良好的道德品質(zhì),誠實守信;10年內(nèi)控或內(nèi)審從業(yè)經(jīng)驗,3-5年管理經(jīng)驗,有負責和參與企業(yè)內(nèi)控項目建設經(jīng)驗者優(yōu)先

3.豐富的項目管理能力、較強專業(yè)出色報告書寫及文字表達能力

第3篇 合規(guī)內(nèi)控專員崗位職責任職要求

合規(guī)內(nèi)控專員崗位職責

內(nèi)控合規(guī)專員/高級內(nèi)控專員 上海復享光學股份有限公司 上海復享光學股份有限公司，復享 ▌職位編號:1903b

▌職位要求:

該職位協(xié)助構建公司內(nèi)控體系平臺，為公司有序高效運營提供保障。

1) 構建并完善公司內(nèi)控體系，搭建內(nèi)控平臺，建立有效的內(nèi)控運行機制;

2) 協(xié)助部門總監(jiān)根據(jù)公司戰(zhàn)略要求制定合理的內(nèi)控規(guī)劃，推動相關政策、制度、流程與規(guī)范的落地;

3) 組織開展內(nèi)控、合規(guī)各項常規(guī)和專項檢查工作，包括預算、資金、采購、合同等;

4) 參與起草公司董事會、監(jiān)事會、股東大會會議文件，協(xié)助董秘辦組織召開公司定期及臨時性董事會、監(jiān)事會、股東大會。

▌任職資格:

1) 全日制本科及以上學歷，審計、財務、會計、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)選;

2) 具備1年左右相關內(nèi)控工作經(jīng)驗，具備上市公司內(nèi)控工作經(jīng)驗者優(yōu)選;

3) 熟悉財務、內(nèi)控知識與法則，具備較強的原則性、嚴謹性;

4) 具有良好的分析總結(jié)能力及文字表達能力;

5) 協(xié)作意識強，溝通能力強，具備一定的項目管理能力。

▌職位吸引:

1) 復享秉承“光譜改變生活”的愿景:在光譜分析領域和場景中，實現(xiàn)客戶夢想;

2) 復享秉持“讓光譜簡單”的使命與追求:用簡單的產(chǎn)品，滿足復雜的需求;

3) 復享以光電子學和生命科學為“兩個市場方向”，實現(xiàn)公司快速增長;

4) 復享有一支充滿朝氣與活力團隊，期待與你攜手同行。

合規(guī)內(nèi)控專員崗位

第4篇 合規(guī)內(nèi)控崗崗位職責

內(nèi)控合規(guī)崗 包商銀行 包商銀行股份有限公司,包商銀行,小馬bank,包商 工作職責:

1.配合內(nèi)外部合規(guī)檢查,對擬上報客戶材料進行預審核查;

2.管理三項管理系統(tǒng)、配合內(nèi)部控制與案件防控管理工作;

3.傳導合規(guī)文化,監(jiān)測新頒布法律法規(guī)進行解讀并發(fā)布;

4.按照上級要求及時準確完成報告、報表工作。

任職資格:

1.正規(guī)全日制大學本科以上學歷,金融、法學或經(jīng)濟管理類專業(yè);

2.3年以上銀行工作,1年以上法律合規(guī)工作經(jīng)驗;

3.具備較強的責任心,熟悉銀行法律合規(guī)工作。