餐飲門店店長崗位職責(zé)3篇

崗位職責(zé)是什么

餐飲門店店長是負(fù)責(zé)全面運營管理餐廳的關(guān)鍵角色，他們確保餐廳的日常運營順暢，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以滿足顧客需求，提升品牌形象，同時實現(xiàn)盈利目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)團隊潛力，提升員工士氣。

2. 熟悉餐飲行業(yè)法規(guī)，確保餐廳合規(guī)運營。

3. 擁有良好的財務(wù)管理能力，能有效控制成本，提高利潤率。

4. 具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)技巧，能處理各種客戶投訴和問題。

5. 能制定并執(zhí)行有效的營銷策略，吸引并保留顧客。

6. 有能力應(yīng)對突發(fā)事件，如設(shè)備故障或食材短缺。

7. 對食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)有深入理解，保證食品質(zhì)量。

崗位職責(zé)描述

作為餐飲門店店長，其主要職責(zé)包括但不限于：

1. 人員管理：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和評估員工，確保團隊高效運作。

2. 運營監(jiān)督：監(jiān)控餐廳日常運營，確保服務(wù)質(zhì)量，維護餐廳環(huán)境整潔。

3. 財務(wù)管控：管理餐廳預(yù)算，分析銷售數(shù)據(jù)，制定價格策略，控制庫存和成本。

4. 客戶服務(wù)：處理顧客反饋，解決服務(wù)問題，提升顧客滿意度。

5. 市場推廣：策劃并實施促銷活動，提升品牌知名度和市場份額。

6. 安全與合規(guī)：確保餐廳遵守食品安全法規(guī)，定期檢查設(shè)施設(shè)備，防止事故的發(fā)生。

7. 供應(yīng)鏈管理：協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系，確保食材的新鮮和供應(yīng)穩(wěn)定。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定餐廳的長期發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合市場趨勢調(diào)整經(jīng)營策略。

2. 團隊建設(shè)：組織員工培訓(xùn)，提升團隊協(xié)作能力和專業(yè)技能。

3. 績效評估：定期進行員工績效評估，提供反饋和發(fā)展建議。

4. 危機處理：快速響應(yīng)突發(fā)情況，如設(shè)備故障、食品安全事件，制定并執(zhí)行解決方案。

5. 顧客關(guān)系管理：通過建立顧客數(shù)據(jù)庫，進行個性化服務(wù)，提高顧客忠誠度。

6. 質(zhì)量控制：定期檢查菜品質(zhì)量，確保符合標(biāo)準(zhǔn)，提供一致的顧客體驗。

7. 持續(xù)改進：不斷尋找優(yōu)化運營的機會，提高效率，降低成本。

餐飲門店店長的角色是多面的，需要在管理、服務(wù)、營銷和合規(guī)等多個層面展現(xiàn)出卓越的能力，以確保餐廳的成功運營。他們的工作直接影響到餐廳的聲譽、顧客滿意度和盈利能力。

餐飲門店店長崗位職責(zé)范文

第1篇 餐飲門店店長崗位職責(zé)任職要求

餐飲門店店長崗位職責(zé)

餐飲門店店長 無錫萬達(dá)主題文化旅游管理有限公司 哈爾濱銘晟商業(yè)管理有限公司無錫第二分公司，銘晟 1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

2、正式開餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作;

3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正;

4、及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜;

5、餐后組織服務(wù)員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好;

6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實酒店與部門規(guī)章制度;

7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào);

8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作

第2篇 餐飲門店店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

店長崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)店內(nèi)的整體運營管理工作，帶領(lǐng)全店員工完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)店內(nèi)良好組織氛圍的塑造和人員素質(zhì)的管理，保證員工對企業(yè)的滿意度。

3、負(fù)責(zé)做好店內(nèi)的服務(wù)管理、菜品管理、客戶關(guān)系管理、應(yīng)急事件管理、安保管理、衛(wèi)生保潔管理等，保證顧客的滿意度。

4、熟悉生產(chǎn)區(qū)及服務(wù)區(qū)管理，熟悉各崗位職責(zé)和內(nèi)容，能夠制定相關(guān)的崗位制度，

5、有一定的邏輯思維和應(yīng)變能力，學(xué)習(xí)能力強，有一定的培訓(xùn)能力.

6、有很強的執(zhí)行力，能夠獨當(dāng)一面.

崗位要求：

1、年齡25-40歲之間，男女不限，形象氣質(zhì)佳；

2、?？埔陨衔幕潭?，3年以上管理門店經(jīng)驗，熟悉運用辦公軟件；

3、具有一定的運算和分析能力

4、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力；

5、熱愛服務(wù)工作，工作踏實、認(rèn)真，有較強的事業(yè)心。

工作時間：每天工作9小時，月休4天。

第3篇 餐飲門店店長崗位職責(zé)

餐飲門店店長 無錫萬達(dá)主題文化旅游管理有限公司 哈爾濱銘晟商業(yè)管理有限公司無錫第二分公司,銘晟 1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作;

3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;

4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;

5、餐后組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;

6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實酒店與部門規(guī)章制度;

7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào);

8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作