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崗位職責是什么
預算科是企業(yè)財務管理的核心部門，負責規(guī)劃、編制、執(zhí)行和監(jiān)控企業(yè)的財務預算，以確保公司的經(jīng)濟活動有序進行，并實現(xiàn)財務目標。
崗位職責要求
1. 具備深厚的財務知識，熟悉會計準則和稅法。
2. 精通預算編制流程，能運用財務分析工具進行預算預測。
3. 強烈的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，保證預算數(shù)據(jù)的準確性。
4. 良好的溝通協(xié)調能力，能與各部門有效協(xié)作，理解其業(yè)務需求。
5. 熟練使用財務軟件和辦公軟件，提高工作效率。
6. 對市場動態(tài)和行業(yè)趨勢保持敏感，為預算決策提供依據(jù)。
崗位職責描述
預算科的主要任務是構建和維護一個全面、精確且適應性強的預算管理體系。這包括但不限于制定年度預算計劃，跟蹤預算執(zhí)行情況，進行差異分析，并提出改進建議。預算科需要與各部門緊密合作，收集和整合業(yè)務數(shù)據(jù)，以確保預算的合理性。他們需要定期向管理層報告預算執(zhí)行狀況，為決策提供支持。
有哪些內容
1. 預算編制：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，結合歷史數(shù)據(jù)和未來預測，編制年度、季度及月度預算。
2. 預算控制：監(jiān)控預算執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)超支或未充分利用的資源，提出調整建議。
3. 成本分析：對各項成本進行深入分析，識別節(jié)省成本的機會，優(yōu)化資源配置。
4. 績效評估：通過預算與實際業(yè)績對比，評估各部門的運營效率和效果。
5. 風險管理：識別潛在的財務風險，提出預防措施，保障公司財務安全。
6. 預算報告：定期編制預算報告，清晰展示預算執(zhí)行情況，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
7. 流程改進：不斷優(yōu)化預算管理流程，提高預算編制的準確性和效率。
預算科在企業(yè)中扮演著財務規(guī)劃師的角色，通過對預算的精細管理和有效控制，促進企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化。
預算科崗位職責范文
第1篇 投標預算科崗位職責
1. 堅守崗位，遵紀守規(guī)，盡心盡力，認真全面負責公司投標預算的編制工作。
2. 遵守國家法律法規(guī)及有關工程造價的管理規(guī)定，貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從領導，保守公司商務機密。
3. 認真熟悉招標文件、施工圖紙并深入了解項目所在地材料的價格以及地質條件、水文條件、交通條件、水電條件、材料供應條件、取土及倒場實際情況。掌握施工過程中出現(xiàn)的具體更改變動并取得有效的投標預算計算的依據(jù)。
4. 負責按質、按期提交投標預算。針對投標預算量價增減調整，盡量減少誤算、漏算、估算、冒算，保證投標預算及量價增減調增的合理性、合法性。
5. 認真做好投標預算和量價增減調整等經(jīng)濟資料的整理和歸檔工作。
6. 嚴格按照國家施工造價相關文件和政策規(guī)定標準，秉公辦事，絕不弄虛作假，徇私舞弊。
7. 積極參與投標工作，認真做好預算的投標編制，加強投標報價的適應性和可靠性，提高中標率，杜絕廢標。
8. 根據(jù)招標文件、施工圖紙、清單量進行核算對比，確保投標預算編制不出差錯。
9. 參與施工預算科收集項目工程，整理竣工資料，編制施工決算，審核預算和決算。
10. 負責起草投標預算規(guī)則、管理制度，認真貫徹執(zhí)行公司制定的投標預算的管理細則。
11. 加強對投標預算人員的業(yè)務培訓和預算編制保密工作，提高中標率。
12. 參與合同評審，對工程合同的修訂、合同及有關文件、資料建立合同評審記錄，提出可行性意見。
13. 建立完善全面的預算計劃并協(xié)助控制計劃的執(zhí)行，完成預算指標。積極參加公司的各項活動，與各部門搞好關系，密切配合，為公司取得更大成效而盡力。
14. 認真學習和貫徹執(zhí)行國家建設行政管理部門制訂的建筑規(guī)章、規(guī)范性文件、定額、標準和費率。
15. 會同投標辦對投標預算編制開標及結果信息的收集，發(fā)現(xiàn)有隱患的給予處理，并有整改記錄。
16. 按公司相關程序文件規(guī)定，做好分管要素工作，并完善相關資料。
17. 收集整理公司商務信譽，了解市場材料價格信息等資料。完善建設單位要求的各種投標資格預審資料（包括對顧客的承諾）。
18. 完成公司領導交辦的其他工作。
第2篇 工程分公司經(jīng)營預算科科長崗位職責
建筑分公司經(jīng)營預算科科長崗位職責
一、貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》、《招標投標法》等國家、省、市、法令、法規(guī),參與研究制定分公司經(jīng)營工作的方針、目標,明確本部門人員的崗位職責,保證公司的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系及合同管理體系在本部門有效運行。
二、負責組織完成分公司制定的經(jīng)營目標。在經(jīng)理領導下,保證分公司的經(jīng)營活動正常開展,組織市場調研,負責組織經(jīng)營信息的收集、分析、追蹤、反饋。搞好建設行政主管部門、建設單位、招標單位的工作關系。
三、做好公司的形象宣傳、公關工作,積極多渠道開拓業(yè)務。
四、負責組織公司建筑工程招標在規(guī)定的條件內完成資格預審文件,投標文件的編制工作,保證投標書的實質符合性,提高中標率。
五、負責合同評審工作,組織擬定合同文本條款、合同談判、合同的簽訂、修訂、履約等工作,組織處理與合同有關的事宜和履約中的協(xié)調工作。
六、負責制定并組織實施《與顧客有關的過程控制程序》,對其實施的符合性和有效性負監(jiān)控、指導責任。
七、負責合同管理、檔案、招投標文件檔案管理工作,保證檔案資料的有效性、及時性。
八、完成領導交辦的其他工作。
第3篇 預算科長崗位職責任職要求
預算科長崗位職責
工作內容:
1、負責組織、編制開發(fā)項目的方案設計
2、概算/基本設計預算/施工圖精算
3、審核項目的竣工結算
4、參與工程施工、材料和設備的招標、成本控制
5、審核招標活動和合同條款
崗位要求:
1、man，28歲-35歲
2、相關專業(yè)大專以上學歷，持造價師或造價員資格
3、5年建筑預算經(jīng)驗，有外資工業(yè)廠房類項目造價經(jīng)驗
4、可讀歐美招標資料、編制日式報價書
5、熟悉歐美項目、有現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗者的優(yōu)先 工作內容:
1、負責組織、編制開發(fā)項目的方案設計
2、概算/基本設計預算/施工圖精算
3、審核項目的竣工結算
4、參與工程施工、材料和設備的招標、成本控制
5、審核招標活動和合同條款
崗位要求:
1、man，28歲-35歲
2、相關專業(yè)大專以上學歷，持造價師或造價員資格
3、5年建筑預算經(jīng)驗，有外資工業(yè)廠房類項目造價經(jīng)驗
4、可讀歐美招標資料、編制日式報價書
5、熟悉歐美項目、有現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗者的優(yōu)先
預算科長崗位
第4篇 預算科長工作崗位職責
一、在公司領導指導下,負責公司預算科的工作。
二、組織本部門人員進行有關工程造價方面知識的學習,提高業(yè)務水平,對本部門人員的工作進行指導。
三、對預算員所做的工程預決算進行審核。
四、編制工程投標報價文件,參與工程標書的制定和投標工作。
五、對工程變更及工程簽證進行及時造價分析,負責工程決算,編制工程決算文件。
六、對施工項目進行成本核算及成本分析。
七、參與編寫施工合同及簽訂工作,參與合同的管理工作。
八、完成公司領導交辦的其它工作。
第5篇 預算科長崗位職責
預算副科長 預算副科長
總包預算管理、勞務預算管理
要求熟悉專業(yè)的各項指標,了解總包預算的管理和勞務預算的管理 預算副科長
總包預算管理、勞務預算管理
要求熟悉專業(yè)的各項指標,了解總包預算的管理和勞務預算的管理
第6篇 財政局預算科崗位工作職責
主要任務是:擬定財政體制和預算管理制度,研究提出編制年度預算的指導思想和原則,提出增收節(jié)支和平衡財政收支的政策措施和建議;貫徹和擬定公共財政支出政策,提出優(yōu)化支出結構和政策建議;負責編制、批復財政預算;組織編制部門預算;審核經(jīng)費標準;會同審核專項資金安排;分析報告全市預算執(zhí)行情況;擬定市與縣(市、區(qū))的財政分配政策,負責市對縣(市、區(qū))的財政轉移支付工作;管理城市維護建設費和罰沒收入;承擔與市人大常委會預算工作委員會的有關聯(lián)絡工作和審計部門審計市級財政預算執(zhí)行的有關工作;指導縣(市、區(qū))預算管理工作。其職責如下:
(一)分析預測全市經(jīng)濟運行情況和全市財政預算執(zhí)行情況,貫徹落實國家財稅政策,研究提出財政收支政策、平衡預算措施和加強預算管理的建議。
(二)擬定和貫徹公共財政支出政策,提出優(yōu)化支出結構的政策建議。
(三)研究提出編制年度預算的指導思想和原則;編制年度市級財政收支預算和部門綜合財政預算,匯總編報全市財政收支預算。
(四)辦理市級財政收支預算、預算外資金收支計劃調整的申報和預算追加追減工作;辦理動用市級預備費和機動財力的有關事項;對年度預算超收提出分配使用的建議。
(五)具體承擔市直部門的預算編制等工作承擔研究提出市直部門有關經(jīng)費開支標準、定額的建設和審核基本支出預算建議草案工作。
(六)分析報告全市財政預算執(zhí)行情況;監(jiān)督縣(市、區(qū))預算執(zhí)行。
(七)研究擬定市級部門經(jīng)費支出標準和定額;審核市級財政專項資金投放項目,統(tǒng)一管理專項資金項目庫;審核、批復市級部門預算和政府采購計劃。
(八)擬定市與縣(市、區(qū))的財政分配政策,提出分配方案;負責市對縣(市、區(qū))的財政轉移支付工作;辦理市對縣(市、區(qū))的專項補助和稅收返還等有關事項。
(九)會同有關科室辦理省對市財政的結算事項。
(十)擬定財政管理體制和全市預算管理制度,指導縣(市、區(qū))預算管理工作。
(十一)管理城市維護建設費、罰沒收入、市級政府償債準備金的管理和相關管理制度制定工作。
(十二)負責對回收的市級財政周轉金提出使用安排建議。
(十三)承擔與市人大有關預算事項的聯(lián)絡事宜;負責對市審計局審計市級預算執(zhí)行和其他財政收支情況的聯(lián)絡協(xié)調工作。
(十四)負責全市預算管理信息系統(tǒng)建設。
(十五)辦理局領導交辦的其他事項。
