崗位職責是什么
商業(yè)部是企業(yè)中負責制定和執(zhí)行商業(yè)策略的核心部門，它的主要任務是推動公司的業(yè)務增長，實現(xiàn)盈利目標，并確保企業(yè)的市場地位穩(wěn)固。
崗位職責要求
1. 商業(yè)部經理需具備深厚的行業(yè)知識和市場洞察力，能準確把握市場趨勢。
2. 對內外部環(huán)境變化敏感，能夠快速調整策略以應對挑戰(zhàn)。
3. 強大的團隊管理能力，能有效激發(fā)團隊潛力，提高工作效率。
4. 精通財務分析，能制定切實可行的預算和成本控制方案。
5. 具備優(yōu)秀的談判技巧，能維護和拓展關鍵客戶及合作伙伴關系。
崗位職責描述
商業(yè)部在日常工作中扮演著多面手的角色，它既要負責市場研究，了解競爭對手動態(tài)，又要參與產品定價、促銷活動的策劃。此外，商業(yè)部還需協(xié)調各部門資源，確保銷售目標的達成。在這個過程中，他們需要通過數(shù)據(jù)分析，挖掘潛在市場機會，優(yōu)化銷售策略，提升公司的市場份額。
有哪些內容
1. 市場分析與戰(zhàn)略規(guī)劃：進行定期的市場調研，評估行業(yè)動態(tài)，制定并實施長期和短期的商業(yè)策略。
2. 銷售管理：設定并監(jiān)控銷售目標，指導銷售團隊實現(xiàn)業(yè)績，處理客戶關系，確?？蛻魸M意度。
3. 產品推廣與品牌建設：設計和執(zhí)行營銷活動，提升品牌形象，擴大產品知名度。
4. 合作伙伴關系：建立和維護與供應商、分銷商及其他關鍵利益相關者的良好關系，以促進業(yè)務發(fā)展。
5. 業(yè)務發(fā)展：探索新的商業(yè)機會，如新市場的開拓、新產品線的引入或現(xiàn)有業(yè)務的擴展。
6. 數(shù)據(jù)分析與報告：收集和分析銷售數(shù)據(jù)，提供決策支持，為管理層提供業(yè)績報告。
7. 預算與成本控制：編制和監(jiān)控年度預算，確保業(yè)務運營的成本效益。
商業(yè)部的工作內容廣泛而深入，要求其成員不僅具備專業(yè)技能，還要有良好的戰(zhàn)略思維和人際交往能力，以推動公司業(yè)務持續(xù)、健康地發(fā)展。
商業(yè)部崗位職責范文
第1篇 商業(yè)部財務主管崗位職責職位要求
職責描述：
崗位需求
工作職責
1. 建立財務組織體系，建設財務關鍵流程和制度，全面負責財務團隊管理；
2. 編制實施企業(yè)預決算、財務收支和資金籌措計劃，負責成本核算和控制；
3. 完成各項財務結算、會計核算，上報財務執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；
4. 定期清理往來帳戶，及時催收和清償款項，做好帳務核對工作；
5. 制定財務內部相關指標，做好績效考核管理；
6. 對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制；
任職條件
年齡30到45歲，財會、金融、經濟、管理等相關專業(yè)大專以上學歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先；
專業(yè)要求
1. 五年以上商場、購物中心財務管理職或三年以上同等管理崗位工作經驗；
2. 熟悉國際、國內會計政策和環(huán)境。能夠開展國際、國內稅務籌劃工作。
3. 較強的成本管理、風險控制、財務分析和投融資分析的能力；
4. 管理能力強，有良好的溝通、協(xié)調、組織能力，能承受較大工作壓力，有良好的團隊領導管理能力和協(xié)調服從能力；
5. 堅持原則，客觀公正，具有良好的職業(yè)操守
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 商業(yè)部門員工崗位職責
做好營業(yè)前的準備工作:滿貨架;標價的調整,保證其整潔及準確。
?營業(yè)期間,隨時保持商品滿貨架以及商品陳列的整潔,美觀,標價的清楚,整潔及準確。
?掌握和遵守歐尚商業(yè)7寶政策。
?充分了解商品品種及性能,隨時反饋顧客意見及建議。
?保持促銷商品陳列的醒目及整潔。
?了解商品的銷售價格及競爭對手情況,協(xié)助部門經理指定合理且有競爭力的商業(yè)政策 。
第3篇 商業(yè)部門經理崗位職責
員工的招聘和培訓,之后帶領團隊貫徹執(zhí)行商場經營程序。在處經理的幫助下制定本部門的商業(yè)目標和具體的實施計劃,負責部門的各種促銷活動及預算并負責實現(xiàn)部門的銷售和毛利目標。涵蓋了商業(yè)、管理、人事、財務等工作內容。
?30歲以下
?本科以上學歷
?商業(yè)意識及服務意識強
?誠實、有責任心。
?良好應變能力,解決問題能力強
?承受壓力和挫折的能力,有良好的預見力
?團隊精神,溝通協(xié)調能力好,領導能力強
?培訓能力好,愿意將自己的技能傳授給他人
?精確,仔細,務實,開放,樂觀,熱情,有毅力
?有一定英語水平
?有大賣場經歷為佳
第4篇 商業(yè)部見習經理崗位職責
商業(yè)部見習經理(崗位職責)
職位描述
35歲以下,本科及以上學歷,有一定英語水平。
個性樂觀,有朝氣,誠實,責任心強,精確,仔細,務實,開放,樂觀,熱情。
具備熱忱的服務意識,有團隊親和力和鼓動力,有團隊精神,敏銳出色的觀察、分析計劃、組織協(xié)調能力,對市場嗅覺靈敏,應變能力和解決問題能力強,承受壓力和挫折的能力,培訓能力好,有大賣場工作經歷為佳。
本職位歡迎應屆畢業(yè)生應聘!!
領導5-30人的工作團隊,在處經理及其他部門的幫助下制定本部門的商業(yè)規(guī)劃;以部門為考核單位,從銷售、財務、人事及內外關系等諸多方面來全面負責所轄部門;對部門的營業(yè)額、毛利和團隊管理負責。與各服務部門保持良好的溝通,確保本部門各項后勤服務的及時性和準確性。與公司各部門溝通和合作,與外部顧客、公司或機構保持良好的工作關系。
第5篇 地產區(qū)域商業(yè)部資料管理員崗位職責
地產集團區(qū)域商業(yè)部資料管理員崗位職責
1、負責建立自營物業(yè)及公建配套臺帳,并及時做好更新工作;
2、負責租賃合同臺帳的建立及租賃合同的整理和檔案歸檔工作;
3、負責公司、部門的文件檔案整理及歸檔工作;
4、負責人事考勤、績效考核統(tǒng)計、收發(fā)文件、文具及辦公設備等日常工作;
5、負責與公司內部各業(yè)務部門的協(xié)調聯(lián)絡工作,做好相關證件及圖紙資料的整理、錄入書寫、歸檔等工作;
6、負責租賃合同報批;
7、負責租戶日常租金的催收工作并每月底統(tǒng)計經營月報表;
8、負責接受各類咨詢、做好記錄,及時與客戶溝通、反饋有關信息。
9、負責明源租賃系統(tǒng)客戶信息資料及租賃合同錄入。
第6篇 商業(yè)部經理崗位職責
商業(yè)部負責人 總經理 文化旅游 1.研究商業(yè)地產的發(fā)展模式,梳理商業(yè)地產戰(zhàn)略、發(fā)展思路;
2.對文旅或旅游項目招商運營、體系建設管理熟悉,了解時尚潮流商業(yè),創(chuàng)新性強,思維活躍,
具有ip開發(fā)經驗加分
3.做好招商工作,完成公司下達任務和指標,與意向聯(lián)盟商家進行溝通、洽商,并對合作商家進行維護聯(lián)絡;
4.負責組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進、品牌調整等各項招商運營工作;
5.解決租售過程中各種問題,并對合同進行審核
崗位要求:
1、具備較強的管理能力,熟悉市場及品牌定位,負責招商工作的整體策劃及后期的運營管理。
2、本科以上學歷,,具有五年以上相關工作經驗;有5年以上大型購物中心、商場招商工作經驗;
3、有較強的組織、協(xié)調、管理經驗及組織能力;
4、善于創(chuàng)新,作風正派,廉潔奉公、嚴于自律。
5、具有良好的語言表達能力及溝通能力,熟悉購物中心業(yè)務流程;
6、有團隊管理經驗,有融合團隊凝聚力,有良好的執(zhí)行力,有善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力。 1.研究商業(yè)地產的發(fā)展模式,梳理商業(yè)地產戰(zhàn)略、發(fā)展思路;
2.對文旅或旅游項目招商運營、體系建設管理熟悉,了解時尚潮流商業(yè),創(chuàng)新性強,思維活躍,
具有ip開發(fā)經驗加分
3.做好招商工作,完成公司下達任務和指標,與意向聯(lián)盟商家進行溝通、洽商,并對合作商家進行維護聯(lián)絡;
4.負責組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進、品牌調整等各項招商運營工作;
5.解決租售過程中各種問題,并對合同進行審核
崗位要求:
1、具備較強的管理能力,熟悉市場及品牌定位,負責招商工作的整體策劃及后期的運營管理。
2、本科以上學歷,,具有五年以上相關工作經驗;有5年以上大型購物中心、商場招商工作經驗;
3、有較強的組織、協(xié)調、管理經驗及組織能力;
4、善于創(chuàng)新,作風正派,廉潔奉公、嚴于自律。
5、具有良好的語言表達能力及溝通能力,熟悉購物中心業(yè)務流程;
6、有團隊管理經驗,有融合團隊凝聚力,有良好的執(zhí)行力,有善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力。
第7篇 地產區(qū)域商業(yè)部招商專員崗位職責
地產集團區(qū)域商業(yè)部招商專員崗位職責
1、參與集團公司廣東區(qū)域商業(yè)物業(yè)的招商專項工作;
2、具體負責對商業(yè)項目周邊地區(qū)進行市場調研,收集相關數(shù)據(jù)并進行相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計,撰寫市場調研分析報告;
3、重點商業(yè)項目現(xiàn)場駐場,接洽意向商家,帶領客戶看鋪及選鋪,完成商家首次接觸、答疑解難等溝通工作;
4、負責做好辦公室日常商家電話咨詢記錄工作,并于每周一例會向經理做情況匯報;
5、負責協(xié)助對接開發(fā)部、總工室等公司內部相關部門,獲取商業(yè)項目圖紙及相關數(shù)據(jù),并根據(jù)需要分類存檔并打印;
6、負責建立租戶信息檔案庫,定期做好客戶回訪工作;
7、起草簽訂租賃合同、合同的續(xù)簽及解除等工作,及時處理好商 家的合同關系;
8、負責已簽訂租賃合同的備案登記工作;
9、負責已簽訂合同租戶的收鋪、裝修報批及開業(yè)前的協(xié)調溝通工作;
10、負責所管轄樓盤自營物業(yè)及公建配套(含出租、空置及代管經營物業(yè))的日常監(jiān)督管理。
第8篇 商業(yè)部門崗位職責
hrbp 作為業(yè)務合作伙伴,承擔公司人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務的橋梁,為商業(yè)部門和非商業(yè)部門提供hr全面解決方案并組織實施。
fmcg background must 作為業(yè)務合作伙伴,承擔公司人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務的橋梁,為商業(yè)部門和非商業(yè)部門提供hr全面解決方案并組織實施。
第9篇 地產區(qū)域商業(yè)部經理副經理崗位職責
地產集團區(qū)域商業(yè)部經理(副經理)崗位職責
1、負責集團公司廣東區(qū)域商業(yè)項目的統(tǒng)籌管理工作;
2、對接集團商業(yè)中心,與商業(yè)中心共同完成集團公司下達的各項考核指標任務;
3、負責新地塊商業(yè)項目、正在建設并準備推出市場之商業(yè)項目進行前期統(tǒng)籌策劃及招商;
4、重點商業(yè)項目大型主力商家談判工作,并對接大型主力商家與公司相關部門的動態(tài)溝通協(xié)調;理順商業(yè)客戶與公司的對接關系;
5、負責統(tǒng)籌制定商業(yè)項目的經營方案;
6、負責做好與公司各業(yè)務部門的長期橫向溝通,確保自營物業(yè)及公建配套策劃招商工作正常順利開展;
7、定期與品牌商家交流溝通并保持良好的社會合作關系;
8、做好對委托代管物業(yè)的監(jiān)督管理;
9、負責所管轄樓盤政府相關部門如租賃管理中心、街道辦、工商所、派出所的具體公關工作,爭取與其保持良好的社會合作關系。
第10篇 商業(yè)部經理崗位職責任職要求
商業(yè)部經理崗位職責
職責描述:
1、負責公司商業(yè)物業(yè)項目的整體商業(yè)運作及管理，根據(jù)公司的總體經營規(guī)劃，制定合理的經營管理模式和經營計劃及指標;
2、擬定公司商業(yè)物業(yè)項目的發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃和財務預算方案以及利潤分配和虧損彌補方案;
3、負責實施對各項目運營管理，根據(jù)經營狀況提出招商調整、策劃推廣活動、經營環(huán)境改善等提升計劃，推行運營管理體系及服務準則;
4、負責審核商業(yè)公司在營運期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價格標準調整方案，并指導、監(jiān)督和協(xié)助商業(yè)項目招商工作;
5、負責健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項管理規(guī)章制度;
6、制定和實施本部門的專業(yè)培訓、考核及成本控制，建立優(yōu)質高效的商業(yè)團隊。
任職要求:
1、35-42歲，本科以上學歷(211以上優(yōu)先)、營銷類、管理類相關專業(yè);
2、8年以上大型綜合體(偏寫字樓方向)運營管理工作經驗，3年以上同等職位工作經驗，要求體量5萬方以上;
3、熟悉商業(yè)地產項目分析與策劃、項目營銷、項目拓展等各個 流程和環(huán)節(jié)，獨立主持過商業(yè)項目運營工作，了解宏觀經濟形勢及相關政策;
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調及商務談判能力，有較強的學習能力、洞察能力、分析能力和語言表達能力。
5、知名外資高端商業(yè)公司或國內高端商業(yè)公司服務經驗優(yōu)先考慮職責描述:
1、負責公司商業(yè)物業(yè)項目的整體商業(yè)運作及管理，根據(jù)公司的總體經營規(guī)劃，制定合理的經營管理模式和經營計劃及指標;
2、擬定公司商業(yè)物業(yè)項目的發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃和財務預算方案以及利潤分配和虧損彌補方案;
3、負責實施對各項目運營管理，根據(jù)經營狀況提出招商調整、策劃推廣活動、經營環(huán)境改善等提升計劃，推行運營管理體系及服務準則;
4、負責審核商業(yè)公司在營運期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價格標準調整方案，并指導、監(jiān)督和協(xié)助商業(yè)項目招商工作;
5、負責健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項管理規(guī)章制度;
6、制定和實施本部門的專業(yè)培訓、考核及成本控制，建立優(yōu)質高效的商業(yè)團隊。
任職要求:
1、35-42歲，本科以上學歷(211以上優(yōu)先)、營銷類、管理類相關專業(yè);
2、8年以上大型綜合體(偏寫字樓方向)運營管理工作經驗，3年以上同等職位工作經驗，要求體量5萬方以上;
3、熟悉商業(yè)地產項目分析與策劃、項目營銷、項目拓展等各個 流程和環(huán)節(jié)，獨立主持過商業(yè)項目運營工作，了解宏觀經濟形勢及相關政策;
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調及商務談判能力，有較強的學習能力、洞察能力、分析能力和語言表達能力。
5、知名外資高端商業(yè)公司或國內高端商業(yè)公司服務經驗優(yōu)先考慮
商業(yè)部經理崗位
第11篇 地產區(qū)域商業(yè)部招商主管崗位職責
地產集團區(qū)域商業(yè)部招商主管崗位職責
1、參與集團公司廣東區(qū)域商業(yè)物業(yè)的招商專項工作;
2、帶領招商專員共同完成商業(yè)項目周邊地區(qū)市場調研,收集相關數(shù)據(jù)并進行相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計,撰寫市場調研分析報告;
3、負責接待來訪租戶并參與潛在租戶的商務談判;
4、負責對招商專員起草的租賃合同、合同續(xù)簽及解除等文書工作進行二次校對把關;
5、負責所管轄樓盤自營物業(yè)及公建配套(含出租、空置及代管經營物業(yè))的日常監(jiān)督管理;
6、協(xié)助招商專員共同處理好商家后期經營中出現(xiàn)的各種疑難問題;
7、聯(lián)絡各廣告及活動策劃公司,對未售或即將租賃的商業(yè)項目進行招商推廣方案設計;
8、指導及協(xié)助招商專員,共同處理好廣東公司各樓盤自營商業(yè)物業(yè)和公建配套的策劃、招商、經營管理等細節(jié)工作。
第12篇 地產區(qū)域商業(yè)部經理助理崗位職責
地產集團區(qū)域商業(yè)部經理助理崗位職責
1、具體負責商業(yè)項目前期策劃、市場調研、完成商業(yè)項目定位報告的組織推進工作;
2、負責跟進主力、次主力客戶的洽談溝通談判;
3、負責重點商業(yè)項目的具體招商推進工作;
4、負責重大租賃合同的起草及談判簽訂工作;
5、具體負責完成商業(yè)項目的經營方案書寫;
6、負責指導及帶領招商主管、招商專員開展商業(yè)項目策劃及招商工作;
7、協(xié)助經理做好公司內部各相關部門的聯(lián)絡溝通;
8、協(xié)助經理做好各大項目的具體推進組織工作。
第13篇 商業(yè)部門經理崗位職責任職要求
商業(yè)部門經理崗位職責
員工的招聘和培訓，之后帶領團隊貫徹執(zhí)行商場經營程序。在處經理的幫助下制定本部門的商業(yè)目標和具體的實施計劃，負責部門的各種促銷活動及預算并負責實現(xiàn)部門的銷售和毛利目標。涵蓋了商業(yè)、管理、人事、財務等工作內容。
?30歲以下
?本科以上學歷
?商業(yè)意識及服務意識強
?誠實、有責任心。
?良好應變能力，解決問題能力強
?承受壓力和挫折的能力，有良好的預見力
?團隊精神，溝通協(xié)調能力好，領導能力強
?培訓能力好，愿意將自己的技能傳授給他人
?精確，仔細，務實，開放，樂觀，熱情，有毅力
?有一定英語水平
?有大賣場經歷為佳
商業(yè)部門經理崗位
第14篇 商業(yè)部長崗位職責
商業(yè)管理部部長 三亞海昌夢幻不夜城發(fā)展有限公司 三亞海昌夢幻不夜城發(fā)展有限公司海棠灣分公司,三亞海昌夢幻不夜城發(fā)展有限公司,海昌夢幻不夜 職責描述:1.協(xié)助公司領導統(tǒng)籌項目開發(fā)進度,組織制定項目節(jié)點計劃和推進實施,并對項目計劃執(zhí)行情況進行動態(tài)分析、監(jiān)督和管理;
2.負責組織擬定、完善和執(zhí)行部門制度、工作流程并指導實施;
3.負責項目建設過程中各種報建工作及手續(xù)辦理;
4.項目后期的日常運營管理。
任職要求:
