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崗位職責(zé)是什么
布草房領(lǐng)班是酒店或醫(yī)療機構(gòu)后勤部門的重要角色，主要負(fù)責(zé)管理布草的收發(fā)、清洗、保養(yǎng)和庫存控制，確保機構(gòu)內(nèi)布草供應(yīng)的持續(xù)性和質(zhì)量。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的組織能力和時間管理技巧，能有效地調(diào)度人力和資源。
2. 熟悉布草的清潔流程和標(biāo)準(zhǔn)，了解相關(guān)衛(wèi)生規(guī)定和法規(guī)。
3. 具備基本的財務(wù)管理能力，能進(jìn)行成本控制和預(yù)算管理。
4. 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效協(xié)作。
5. 對細(xì)節(jié)有敏銳的關(guān)注力，保證布草的質(zhì)量和清潔度。
崗位職責(zé)描述
布草房領(lǐng)班的工作涵蓋多個方面，包括但不限于：
1. 日常管理：監(jiān)督布草的收發(fā)工作，確保布草的正確分類和記錄，防止混淆或遺失。
2. 清洗監(jiān)督：協(xié)調(diào)并檢查布草的清洗過程，確保達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，處理任何質(zhì)量問題。
3. 庫存控制：定期盤點布草庫存，預(yù)測需求，避免過度或不足的情況，維持合理的庫存水平。
4. 設(shè)備維護(hù)：協(xié)調(diào)維修保養(yǎng)布草處理設(shè)備，確保其正常運行，減少停機時間。
5. 團隊管理：指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬員工，提高工作效率，保證服務(wù)質(zhì)量。
6. 成本控制：分析布草使用和清洗成本，尋找節(jié)約措施，降低運營成本。
7. 對外協(xié)作：與洗衣供應(yīng)商、采購部門等外部合作伙伴保持良好關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和執(zhí)行布草管理流程，確保操作規(guī)范。
2. 定期報告布草庫存狀態(tài)和清洗效果，為管理層提供決策依據(jù)。
3. 解決布草處理中遇到的問題，如破損、丟失等，并提出改進(jìn)方案。
4. 參與新員工的培訓(xùn)，確保他們了解布草處理的安全和衛(wèi)生規(guī)定。
5. 監(jiān)控布草的清潔和保養(yǎng)狀況，確保滿足客戶滿意度和品牌形象。
6. 在緊急情況下，如布草短缺，迅速調(diào)動資源，保證服務(wù)連續(xù)性。
7. 不斷評估和優(yōu)化工作流程，提升布草房的運作效率。
作為布草房領(lǐng)班，需要在保障服務(wù)品質(zhì)時，關(guān)注成本效益，通過有效的管理和協(xié)調(diào)，確保布草房的高效運作，為整個機構(gòu)提供優(yōu)質(zhì)、衛(wèi)生的布草供應(yīng)。
布草房領(lǐng)班崗位職責(zé)范文
第1篇 度假村（酒店）布草房領(lǐng)班崗位職責(zé)
度假村布草房領(lǐng)班崗位職責(zé)
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主題:布草房領(lǐng)班崗位職責(zé)
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a、素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
一、從事酒店客房服務(wù)三年以上的工作經(jīng)驗，包括一年以上的酒店布草工作經(jīng)驗。
二、熟悉各種布草纖維性能、規(guī)格用途、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和折疊方法以、存放要求。
三、熟知各種工服的規(guī)格、用途、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和存放要求。
四、具有一定的組織管理能力，具有一般的寫作和閱讀能力。
五、誠實可靠，身體健康，體力充沛，能承受工作壓力。
b、崗位職責(zé)
一、協(xié)助部門主管做好布草、制服的送洗、驗收和保管工作。
二、處理客人干洗衣服的交收手續(xù)。
三、嚴(yán)格管理各項布草、制服、物品的定期清點，防止盜竊或不必要的損耗。
四、負(fù)責(zé)修補酒店內(nèi)各項破爛布草和制服。
五、定期檢查布草、制服、物品的損壞情況，并通過部門主管申請?zhí)碇谩?/p>
六、收集和整理各種單據(jù)及填報工作報表并轉(zhuǎn)呈主管或有關(guān)部門。
七、編排員工要作時間和假期表以配合酒店的需要，并在必要時替員工履行職責(zé)。
八、指導(dǎo)和訓(xùn)練屬下新老員工，以便提高工作高效率。
第2篇 布草房領(lǐng)班崗位職責(zé)
布草房領(lǐng)班崗位職責(zé)
(1)協(xié)助部門主管作好布草、制服的送洗、驗收和保管工作。
(2)處理客人干洗衣服的交收手續(xù)。
(3)嚴(yán)格管理各項布草、制服、物品的定期清點,防止盜竊或不必要的損耗。
(4)負(fù)責(zé)修補酒店內(nèi)各項破爛布草和制服。
(5)定期檢查布草、制服、物品的損壞情況,并通過部門主管申請?zhí)碇谩?/p>
(6)收集和整理各種單據(jù)及填報工作報表并轉(zhuǎn)呈主管或有關(guān)部門。
(7)編排員工工作時間和假期表以配合酒店的需要,并在必要時替員工履行職責(zé)。
(8)指導(dǎo)和培訓(xùn)新老員工以便提高工作效率。
第3篇 工服、布草房領(lǐng)班服務(wù)員崗位職責(zé)
工服、布草房領(lǐng)班服務(wù)員工作職責(zé)
工服、布草房服務(wù)員工作職責(zé):
1、 按規(guī)定程序收發(fā)、交接、簽收工服和布草;
2、 負(fù)責(zé)客衣、工服及各類布草的縫補和修改工作;
3、 負(fù)責(zé)工服送洗前的分類、檢查、登記及洗后的質(zhì)量檢查,及時報告不符合穿著規(guī)定的工服及補倉;
4、 對各種類的布草進(jìn)行登記、統(tǒng)計,鑒定報廢布草,及時報損補倉;
5、 保持工服/布草房的清潔衛(wèi)生,對縫紉設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng),保證其正常使用;
6、 參加工作例會,提出合理化建議;
7、 完成上級交待的其他工作任務(wù);
工服、布草房領(lǐng)班工作職責(zé):
1、 督導(dǎo)下屬員工嚴(yán)格遵守酒店的各項規(guī)章制度,按照工服、布草的發(fā)現(xiàn)規(guī)定進(jìn)行操作;
2、 檢查、驗收洗衣房交付洗滌的工服、布草;
3、 負(fù)責(zé)在每月盤點后,制定各項工服、布草的報損、領(lǐng)用及更新計劃,及時補充倉存,合理控制報損;
4、 對離職員工的工服進(jìn)行核查、簽收;
5、 為各部門新工服的制作提供專業(yè)意見;
6、 督導(dǎo)員工做好縫補工作;
7、 安排下屬員工的班次,監(jiān)察員工的工作表現(xiàn);
8、 對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)及紀(jì)律培訓(xùn),強化服務(wù)意識和提高工作質(zhì)量。
