企劃科崗位職責7篇

崗位職責是什么

企劃科是企業(yè)內(nèi)部的核心職能之一，負責制定并執(zhí)行企業(yè)的發(fā)展策略和市場推廣計劃。這個崗位需要對企業(yè)的目標、市場環(huán)境和業(yè)務(wù)需求有深入的理解，以創(chuàng)新和戰(zhàn)略性的思維推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

崗位職責要求

1. 具備優(yōu)秀的分析能力和商業(yè)敏感度，能準確把握市場趨勢和競爭態(tài)勢。

2. 熟悉企業(yè)運營流程，能制定切實可行的業(yè)務(wù)規(guī)劃和執(zhí)行方案。

3. 具備良好的溝通技巧，能協(xié)調(diào)各部門資源，確保企劃工作的順利進行。

4. 善于團隊合作，具備領(lǐng)導力，能引導團隊達成共同目標。

5. 精通項目管理，能有效控制項目進度，確保計劃按時完成。

崗位職責描述

企劃科的工作涵蓋了市場研究、戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品策劃、品牌推廣等多個領(lǐng)域。工作人員需要通過市場調(diào)查，收集和分析行業(yè)數(shù)據(jù)，為企業(yè)決策提供有力依據(jù)。他們需要設(shè)計并實施創(chuàng)新的營銷策略，提升企業(yè)品牌知名度和市場份額。

此外，企劃科還負責監(jiān)控業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，定期評估計劃效果，并據(jù)此調(diào)整策略。他們需與銷售、生產(chǎn)、研發(fā)等部門緊密協(xié)作，確保企劃方案與企業(yè)實際運營無縫對接。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究與分析：收集并分析行業(yè)動態(tài)、消費者行為、競爭對手信息，為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。

2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定短期和長期業(yè)務(wù)發(fā)展目標，設(shè)計實現(xiàn)目標的具體路徑和行動計劃。

3. 產(chǎn)品策劃：參與新產(chǎn)品開發(fā)，提出產(chǎn)品定位、定價、推廣策略，確保產(chǎn)品符合市場需求。

4. 品牌管理：塑造和維護企業(yè)品牌形象，策劃并執(zhí)行各類品牌推廣活動。

5. 營銷活動策劃：組織和執(zhí)行線上線下營銷活動，如展會、廣告投放、公關(guān)活動等。

6. 項目管理：跟蹤項目進度，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項目按期完成。

7. 報告與評估：定期提交企劃報告，評估計劃執(zhí)行效果，提出改進建議。

企劃科的工作是對企業(yè)未來方向的洞察和規(guī)劃，是連接市場與企業(yè)內(nèi)部運作的重要橋梁。通過精準的市場定位和有效的策略實施，企劃科助力企業(yè)在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。

企劃科崗位職責范文

第1篇 企劃科長崗位職責

企劃科長

? 組織公司內(nèi)部的經(jīng)營會議(年度計劃預(yù)算審議,月度會議,周會等);

? 匯總編寫公司年度經(jīng)營計劃,參與制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略;

? 跟蹤公司各項年度計劃的落實;

? 協(xié)助上司展開各項業(yè)務(wù)課題的應(yīng)對;

? 實施各項市場調(diào)研活動,并編寫調(diào)研報告;

? 對集團總部的各類匯報資料的確認及實施;

? 協(xié)助上司并確保集團總部的各項政策指令在公司內(nèi)的執(zhí)行;

? 管理并支持下屬完成任務(wù)。

? 具有5年以上企業(yè)經(jīng)營企劃工作經(jīng)歷,其中3年以上管理崗位經(jīng)歷,如有工業(yè)自動化行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

? 具有嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力,善于發(fā)現(xiàn)和分析業(yè)務(wù)課題;

? 有全局觀,具有較強的跨組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力,能勝任復(fù)雜業(yè)務(wù)課題項目的推進工作;

? 優(yōu)秀的日語聽說讀寫能力;

? 優(yōu)秀的語言組織表達及寫作能力;

? 能熟練使用e_cel,ppt進行各類數(shù)據(jù)分析及報告制作;

? 本科及以上學歷,有留日從事相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

? 具備企業(yè)管理學,經(jīng)濟學,財務(wù)管理方面的基礎(chǔ)知識;

? 組織公司內(nèi)部的經(jīng)營會議(年度計劃預(yù)算審議,月度會議,周會等);

? 匯總編寫公司年度經(jīng)營計劃,參與制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略;

? 跟蹤公司各項年度計劃的落實;

? 協(xié)助上司展開各項業(yè)務(wù)課題的應(yīng)對;

? 實施各項市場調(diào)研活動,并編寫調(diào)研報告;

? 對集團總部的各類匯報資料的確認及實施;

? 協(xié)助上司并確保集團總部的各項政策指令在公司內(nèi)的執(zhí)行;

? 管理并支持下屬完成任務(wù)。

? 具有5年以上企業(yè)經(jīng)營企劃工作經(jīng)歷,其中3年以上管理崗位經(jīng)歷,如有工業(yè)自動化行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

? 具有嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力,善于發(fā)現(xiàn)和分析業(yè)務(wù)課題;

? 有全局觀,具有較強的跨組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力,能勝任復(fù)雜業(yè)務(wù)課題項目的推進工作;

? 優(yōu)秀的日語聽說讀寫能力;

? 優(yōu)秀的語言組織表達及寫作能力;

? 能熟練使用e_cel,ppt進行各類數(shù)據(jù)分析及報告制作;

? 本科及以上學歷,有留日從事相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

? 具備企業(yè)管理學,經(jīng)濟學,財務(wù)管理方面的基礎(chǔ)知識;

第2篇 企劃科科長崗位職責

1．負責全科各項工作的組織與落實，定期召開科務(wù)會，做好全科的政治思想工作。

2．及時審查計劃和統(tǒng)計的各項報表，保證各項報表的齊全、準確。

3．深入實際，掌握生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，向有關(guān)領(lǐng)導和部門提出修改意見和其它合理化建議。

4．組織好全科的政治學習和業(yè)務(wù)學習，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

5．參加礦開的有關(guān)會議，并提供有關(guān)各項計劃、統(tǒng)計資料，當好領(lǐng)導的參謀助手。

6．組織編制長遠規(guī)劃，年、季、月生產(chǎn)計劃和各種資金計劃以及各項定期報表。

7．參加全礦生產(chǎn)動態(tài)分析會，財務(wù)成本分析會及有關(guān)技術(shù)設(shè)計方案討論會等，提出有關(guān)資料和建設(shè)性意見。

8．負責全科人員落實崗位責制中所規(guī)定的各項任務(wù)。

9．完成領(lǐng)導交辦的臨時性任務(wù)。

第3篇 企劃科計劃員崗位職責

一、認真落實國家有關(guān)法律法規(guī)、公司有關(guān)規(guī)定，遵守礦規(guī)礦紀。

二、經(jīng)常深入井下一線，了解掌握第一手資料，科學合理地編制各項計劃。

三、負責中長期計劃、月、季、年計劃的編制工作。

四、根據(jù)生產(chǎn)情況，及時調(diào)整月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃。

五、負責各項資金計劃的編制、調(diào)整工作。

六、對生產(chǎn)計劃、資金計劃的完成情況進行動態(tài)檢查，督促各項計劃按期完成。

七、加強業(yè)務(wù)知識學習，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

八、完成礦領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

九、配合其他業(yè)務(wù)科室完成相關(guān)工作。

第4篇 企劃科長崗位職責任職要求

企劃科長崗位職責

職責描述:

1、負責安環(huán)領(lǐng)域工作，包括指導、審核安環(huán)工作計劃、目標、監(jiān)督、落實工作成果的達成并進行評價。

2、it領(lǐng)域工作，包括指導it領(lǐng)域的全公司規(guī)劃，協(xié)助落實公司信息化工作的推進;對工作成果進行監(jiān)督、檢查與評價。

3、負責黨工、行政、后勤領(lǐng)域工作，包括指導、審核工作計劃的制定、跟蹤計劃落實;

4、負責工作目標管理，依據(jù)公司、部級方針、目標指定并執(zhí)行科級方針目標并跟進實施;

5、負責本科室人員規(guī)劃，包括員工隊伍規(guī)劃與建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓、考核;

6、完成上級臨時交辦的工作。

任職要求:

1、本科以上，企業(yè)管理、行政管理相關(guān)專業(yè);

2、6 年的 制造業(yè) (行業(yè))工作經(jīng)驗;

3、具備企業(yè)經(jīng)營管理企劃經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)的基本管理要求與管理方法;

4、良好的組織、協(xié)調(diào)、策劃、管理經(jīng)驗;

5、較強溝通、分析能力、具備企業(yè)經(jīng)營管理、分析經(jīng)驗，較好的文書寫作能力;

6、有一定的行政、安全、質(zhì)量體系和內(nèi)控管理經(jīng)驗。

企劃科長崗位

第5篇 企劃科統(tǒng)計員崗位職責

一、認真落實《統(tǒng)計法》、《公司統(tǒng)計工作管理條例》等統(tǒng)計法律法規(guī)，遵守礦規(guī)礦紀。

二、及時收集整理統(tǒng)計基礎(chǔ)資料，按時上報月度生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計報表、資金統(tǒng)計報表，做到統(tǒng)計指標科學、合理；統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確、及時。

三、負責月度統(tǒng)計臺帳及歷史統(tǒng)計臺帳的登錄工作。

四、監(jiān)督指導各專業(yè)口的統(tǒng)計工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

五、認真開展統(tǒng)計檢查工作，及時修訂各項統(tǒng)計指標。

六、加強統(tǒng)計知識學習，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

七、及時提供各項統(tǒng)計資料，為領(lǐng)導正確決策提供依據(jù)。

八、配合其他科室完成各種一次性統(tǒng)計工作。

第6篇 企劃科副科長崗位職責

1.協(xié)助科長完成各項工作，并經(jīng)常檢查分管工作的完成情況。

2.根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標，組織編制企業(yè)年、季、月生產(chǎn)和資金計劃及長遠發(fā)展規(guī)劃，編制有關(guān)統(tǒng)計報表。

3.認真組織檢查落實各項經(jīng)濟技術(shù)指標的執(zhí)行情況，按時完成各類生產(chǎn)計劃的修改與調(diào)整，參加各類計劃工程的驗收。

4.深入基層和現(xiàn)場，掌握生產(chǎn)經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況，了解各種材料、定額的合理性和科學性，向有關(guān)領(lǐng)導和職能部門提出修改計劃意見和合理化建議。

5.收集、整理各類生產(chǎn)經(jīng)營計劃管理資料、歷史資料、統(tǒng)計資料和原始資料，檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性，資料齊全。

6.按時、準確、全面完成有關(guān)考核工作，掌握有關(guān)準確數(shù)據(jù)，為全礦的企劃工作提供可靠的依據(jù)。

7.做好企業(yè)管理的各項工作。

8.聽取采納領(lǐng)導和職工的有關(guān)合理化建議。

9.不斷學習，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第7篇 企劃科微機管理員崗位職責

1、微機室管理人員在培訓中心領(lǐng)導下開展工作。

2、負責微機室的衛(wèi)生工作，做到勤打掃，勤擦洗，勤維護，保證室內(nèi)及各種設(shè)施無塵土，無污垢，清潔衛(wèi)生。

3、負責對微機及附屬設(shè)施的驗收、維護、建帳、建卡和編號，做到準確無誤。

4、負責微機及外圍設(shè)備的保養(yǎng)、維護，熟悉微機操作和微機性能，保證教學工作順利進行。

5、負責微機室的設(shè)施安全，認真做好防火、防潮、防盜工作，落實各項安全措施。

6、下課后，負責對各種器材的整理和歸位，檢查微機完好情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管領(lǐng)導匯報。