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崗位職責(zé)是什么
規(guī)劃研究崗位是企業(yè)戰(zhàn)略決策的重要支撐角色，主要負(fù)責(zé)深入探究市場趨勢、行業(yè)動態(tài)、競爭對手分析以及企業(yè)內(nèi)部運營狀況，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展制定科學(xué)、可行的規(guī)劃方案。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實的經(jīng)濟、管理理論基礎(chǔ)，熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場研究等相關(guān)知識。
2. 熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，如spss、excel等，能處理大量數(shù)據(jù)并提煉關(guān)鍵信息。
3. 具有敏銳的洞察力和創(chuàng)新思維，能夠從復(fù)雜信息中發(fā)現(xiàn)潛在機會和挑戰(zhàn)。
4. 良好的溝通能力，能夠有效對接各部門，理解并整合各方需求。
5. 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，注重細(xì)節(jié)，確保規(guī)劃研究的準(zhǔn)確性和完整性。
崗位職責(zé)描述
規(guī)劃研究崗位的核心任務(wù)是為企業(yè)提供戰(zhàn)略指導(dǎo)，通過深入研究和分析，形成有前瞻性的規(guī)劃建議。該崗位需要密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)，定期進行市場調(diào)研，以了解消費者需求、競品策略和新興趨勢。還需評估企業(yè)內(nèi)部資源，優(yōu)化運營流程，為決策層提供有力的數(shù)據(jù)支持。
在具體工作中，規(guī)劃研究人員需要編寫研究報告，清晰呈現(xiàn)研究結(jié)果和洞察，以便管理層理解和采納。他們還應(yīng)具備協(xié)調(diào)能力，與各部門緊密合作，確保規(guī)劃方案的實施與落地。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：收集和分析行業(yè)數(shù)據(jù)，研究市場動態(tài)，預(yù)測未來趨勢，為企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)和市場定位提供依據(jù)。
2. 競爭對手分析：深入研究競爭對手的戰(zhàn)略、產(chǎn)品、營銷策略，找出自身的優(yōu)勢和改進空間。
3. 內(nèi)部運營評估：對企業(yè)內(nèi)部流程、資源分配進行評估，提出優(yōu)化建議，提升運營效率。
4. 規(guī)劃方案制定：基于研究結(jié)果，制定短期和長期的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，包括產(chǎn)品規(guī)劃、市場策略、投資方向等。
5. 戰(zhàn)略報告撰寫：整理研究成果，編寫清晰、有說服力的報告，供管理層決策參考。
6. 協(xié)調(diào)溝通：與各部門協(xié)作，確保規(guī)劃方案的執(zhí)行，并及時反饋執(zhí)行效果，調(diào)整規(guī)劃策略。
規(guī)劃研究崗位是企業(yè)戰(zhàn)略決策的智囊團，其工作成果直接影響企業(yè)的方向和成長。通過深入研究和精準(zhǔn)規(guī)劃，他們?yōu)槠髽I(yè)的穩(wěn)健發(fā)展保駕護航。
規(guī)劃研究崗位職責(zé)范文
第1篇 規(guī)劃研究專員崗位職責(zé)任職要求
規(guī)劃研究專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、研究解讀國內(nèi)新能源開發(fā)政策，給予業(yè)務(wù)人員指導(dǎo)。
2、研究全國電網(wǎng)和土地資源情況，協(xié)助各業(yè)務(wù)單位梳理業(yè)務(wù)開發(fā)重點，制定業(yè)務(wù)規(guī)劃和開發(fā)策略。
3、研究業(yè)務(wù)新方向、新模式，制定各種項目建議書或項目開發(fā)實施方案模板，推動獲取業(yè)務(wù)資源。
任職要求:
1、擁有2年及以上光伏、風(fēng)電、儲能等新能源開發(fā)工作經(jīng)驗，對新能源產(chǎn)業(yè)政策趨勢有一定見解者優(yōu)先。
2、做事認(rèn)真、踏實、勤快，有良好的溝通能力與執(zhí)行力。
3、性格和善，品德優(yōu)良，抗壓力強。
4、有較強的文字功底，能獨立完成各專項研究報告的編制。
性別:男女不限
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗:三年以上
工作職責(zé):
1、研究解讀國內(nèi)新能源開發(fā)政策，給予業(yè)務(wù)人員指導(dǎo)。
2、研究全國電網(wǎng)和土地資源情況，協(xié)助各業(yè)務(wù)單位梳理業(yè)務(wù)開發(fā)重點，制定業(yè)務(wù)規(guī)劃和開發(fā)策略。
3、研究業(yè)務(wù)新方向、新模式，制定各種項目建議書或項目開發(fā)實施方案模板，推動獲取業(yè)務(wù)資源。
任職要求:
1、擁有2年及以上光伏、風(fēng)電、儲能等新能源開發(fā)工作經(jīng)驗，對新能源產(chǎn)業(yè)政策趨勢有一定見解者優(yōu)先。
2、做事認(rèn)真、踏實、勤快，有良好的溝通能力與執(zhí)行力。
3、性格和善，品德優(yōu)良，抗壓力強。
4、有較強的文字功底，能獨立完成各專項研究報告的編制。
規(guī)劃研究專員崗位
第2篇 規(guī)劃研究專員崗位職責(zé)
產(chǎn)業(yè)規(guī)劃研究專員 河南興達(dá)投資有限公司 河南興達(dá)投資有限公司,興達(dá) 崗位職責(zé):
1.產(chǎn)業(yè)前期研究:根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展要求,針對國家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)進行信息資料的收集整理,建立集團戰(zhàn)略制定的分析基礎(chǔ),為集團決策提供科學(xué)依據(jù)。
2.熟悉相關(guān)的政策、制度及市場發(fā)展與現(xiàn)狀,對大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)有較強的市場洞察力和判斷力。
3.產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、項目定位等方面有豐富的經(jīng)驗和獨立的見解,能夠結(jié)合市場完成市場調(diào)查、研究與分析,協(xié)助進行特色小鎮(zhèn)項目總體策劃。
4.具有較好的語言和文字表達(dá)能力和方案撰寫能力,思路開闊、邏輯思維清晰,善于總結(jié)分析問題。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工商管理、市場營銷、計算機等相關(guān)專業(yè);
2.戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)品定位、研發(fā)策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上;
3.對國家的宏觀經(jīng)濟形勢有一定的認(rèn)識和理解;
4.優(yōu)秀應(yīng)屆研究生優(yōu)先考慮。
第3篇 研究院（產(chǎn)業(yè)規(guī)劃研究員）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位描述：
1. 承擔(dān)咨詢項目實施的主要人員角色，在項目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展咨詢工作；
2. 獨立負(fù)責(zé)項目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項目需求提煉有效的項目信息；
3. 參與咨詢項目診斷階段的調(diào)研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨立撰寫診斷報 告更佳；
4. 參與項目解決方案設(shè)計，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案；
5. 關(guān)注產(chǎn)業(yè)規(guī)劃動態(tài)并參與行業(yè)研究報告的撰寫；
6. 參與標(biāo)桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作；
7. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務(wù)工作；
8. 完成公司交代的其他工作與任務(wù)。
職位要求：
1. 學(xué)歷要求：重點高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2. 專業(yè)要求：產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟類、經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè)；
3. 工作經(jīng)歷：具有咨詢公司或市場研究公司實習(xí)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)能力等。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
第4篇 發(fā)展規(guī)劃研究員崗位職責(zé)
主要工作內(nèi)容:
(1)負(fù)責(zé)收集和研究國內(nèi)外有關(guān)政治、經(jīng)濟信息、國家和行業(yè)有關(guān)政策信息、行業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)信息、國內(nèi)外主要競爭對手信息,并提出相應(yīng)的研究報告;
(2)擬定公司戰(zhàn)略管理等相關(guān)制度并組織實施;
(3)負(fù)責(zé)編制公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃草案,組織公司總部有關(guān)單位編制產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃、專項職能戰(zhàn)略與規(guī)劃;組織協(xié)調(diào)公司所屬企業(yè)編制發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃;
(4)參與對有關(guān)戰(zhàn)略與規(guī)劃及其分解實施情況,進行督促、檢查和分析評價,負(fù)責(zé)起草相應(yīng)的報告;
(5)參與公司產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃、專業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃、所屬企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃評審工作,負(fù)責(zé)草擬評審意見;
(6)負(fù)責(zé)起草公司與重要企業(yè)的戰(zhàn)略合作協(xié)議,對所簽署的戰(zhàn)略合作協(xié)議予以分解落實,形成相應(yīng)的報告;
(7)負(fù)責(zé)起草給國家、省市有關(guān)部門涉及戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的報告;
(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格:
(1)具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理及理工類專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷,中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,年齡要求在40周歲以下;具有5年及以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理或相關(guān)管理工作經(jīng)驗;
(2)熟悉企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理相關(guān)專業(yè)政策法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識,具備與工作職責(zé)相匹配的崗位要求;
(3)具備較強的戰(zhàn)略思維能力、信息收集分析能力、邏輯思維和創(chuàng)新意識;
(4)具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)組織、分析判斷及綜合解決問題的能力,具備較好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新力及團隊協(xié)作能力;
(5)政治思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)。
第5篇 規(guī)劃研究主管崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃及研究經(jīng)理/主管 珠海華發(fā)商貿(mào)控股有限公司 珠海華發(fā)商貿(mào)控股有限公司,華發(fā) 崗位職責(zé):
1.圍繞集團戰(zhàn)略布局及板塊發(fā)展定位,結(jié)合行業(yè)形勢與板塊業(yè)務(wù)實況,編制板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提出階段性戰(zhàn)略目標(biāo)、重點任務(wù)及關(guān)鍵舉措;
2.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行過程的監(jiān)督與管理,從戰(zhàn)略管理角度,對板塊經(jīng)營管理工作提供數(shù)據(jù)分析和決策依據(jù),推動板塊戰(zhàn)略方案在業(yè)務(wù)條線及職能條線的實施;
3.跟蹤和評估板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況,提出不斷改進和完善的建議,并進行滾動修訂;
4.定期開展行業(yè)研究和對標(biāo)研究等工作,搜集、整理、分析有關(guān)的行業(yè)政策、動態(tài)和趨勢等,撰寫行業(yè)及專項研究報告,尋找公司業(yè)務(wù)發(fā)展增長點,提供戰(zhàn)略分析和建議;
5.協(xié)助推進板塊對外戰(zhàn)略合作項目,篩選符合公司戰(zhàn)略要求的合作目標(biāo),分析并提出可行的投資或合作建議。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、管理、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);
2.2年以上戰(zhàn)略研究、行業(yè)研究崗位或管理咨詢機構(gòu)的工作經(jīng)驗,在貿(mào)易行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.有一定的市場敏感度及行業(yè)洞察力,具備較好的邏輯思維、研究能力和報告撰寫功底;
4責(zé)任心強,細(xì)致踏實,愛崗敬業(yè),溝通能力強;
第6篇 規(guī)劃研究崗位職責(zé)
業(yè)態(tài)研究規(guī)劃 工作職責(zé):
1.項目統(tǒng)籌:參與旗艦店年度計劃和預(yù)算制定,編寫、提報相應(yīng)報告;
2.店型迭代:根據(jù)集團戰(zhàn)略,將戰(zhàn)略發(fā)展的各版塊演化進行項目落地;
3.業(yè)態(tài)創(chuàng)新:針對發(fā)展中遇到的店型迭代問題及商業(yè)模型的演化,在各業(yè)態(tài)板塊構(gòu)成與鏈接,并做出創(chuàng)新模型;
4.融合與體驗:將迭代門店的線上與線下模型融合深化,完善顧客到店或到家的服務(wù)體驗。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上精品超市行業(yè)項目規(guī)劃、平面設(shè)計、視覺設(shè)計、創(chuàng)新業(yè)態(tài)等相關(guān)經(jīng)驗;
2.具有電商及新零售線下開店規(guī)劃設(shè)計、店型迭代研究等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有完備的連鎖超市基礎(chǔ)運營管理知識,了解零售業(yè)目前狀況及未來發(fā)展趨勢;
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)及談判能力、信息處理能力,收集并整理項目信息,協(xié)助建立公司項目儲備信息庫。 工作職責(zé):
1.項目統(tǒng)籌:參與旗艦店年度計劃和預(yù)算制定,編寫、提報相應(yīng)報告;
2.店型迭代:根據(jù)集團戰(zhàn)略,將戰(zhàn)略發(fā)展的各版塊演化進行項目落地;
3.業(yè)態(tài)創(chuàng)新:針對發(fā)展中遇到的店型迭代問題及商業(yè)模型的演化,在各業(yè)態(tài)板塊構(gòu)成與鏈接,并做出創(chuàng)新模型;
4.融合與體驗:將迭代門店的線上與線下模型融合深化,完善顧客到店或到家的服務(wù)體驗。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上精品超市行業(yè)項目規(guī)劃、平面設(shè)計、視覺設(shè)計、創(chuàng)新業(yè)態(tài)等相關(guān)經(jīng)驗;
2.具有電商及新零售線下開店規(guī)劃設(shè)計、店型迭代研究等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有完備的連鎖超市基礎(chǔ)運營管理知識,了解零售業(yè)目前狀況及未來發(fā)展趨勢;
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)及談判能力、信息處理能力,收集并整理項目信息,協(xié)助建立公司項目儲備信息庫。
第7篇 規(guī)劃研究崗崗位職責(zé)
規(guī)劃與產(chǎn)業(yè)研究崗 中電科大數(shù)據(jù)研究院有限公司 中電科大數(shù)據(jù)研究院有限公司,中電科大數(shù)據(jù)研究院,中電科大 職責(zé)描述:
一、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與制定職能
1.組織公司級發(fā)展戰(zhàn)略及中長期發(fā)展規(guī)劃論證、設(shè)計、編制和滾動修編。
2.組織公司級戰(zhàn)略規(guī)劃分解實施并跟蹤和評價戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況,提出不斷改進和完善的對策建議。
3.參與公司及下屬單位業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略性投資、企業(yè)改制、資本運作、品牌管理、營銷戰(zhàn)略的研究與制訂。
二、綜合和決策研究職能
1.負(fù)責(zé)開展行業(yè)重大政策分析,開展業(yè)態(tài)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢研究和商業(yè)模式研究。
2.做好科學(xué)決策的參謀和助手,研究和提供公司戰(zhàn)略落地實施路徑和方案、針對培育公司核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力進行專項分析和研究;參與深化國有資產(chǎn)管理體制與國有企業(yè)改革等方面的重要專題和方案研究。
3.參與重大項目的策劃、論證和申報。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 國家機關(guān)、大型企業(yè)、研究咨詢機構(gòu)5年以上工作經(jīng)歷,3年以上研究咨詢或戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗。具有較高的理論政策水平、研究素質(zhì)、戰(zhàn)略思維能力和立足長遠(yuǎn)、把握全局的意識,能高質(zhì)量的完成大型企業(yè)規(guī)劃及產(chǎn)業(yè)研究任務(wù)。
2. 具有較好的企業(yè)戰(zhàn)略與管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟學(xué)、金融、財會、法律、大數(shù)據(jù)技術(shù)等方面的專業(yè)背景。
3. 有很強的文字和口頭表達(dá)能力,思路開闊、眼光敏銳,善于學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù),具有開拓和創(chuàng)新意識,獨立思考、綜合分析、判斷和研究能力較強。
4. 理解公司使命、經(jīng)營理念、企業(yè)文化,忠誠敬業(yè)、成熟自信、進取心強,有較強的再學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神。
5、研究生以上學(xué)歷,經(jīng)濟、管理類專業(yè)高級技術(shù)職稱或從事規(guī)劃與產(chǎn)業(yè)研究工作超過3年,有主持或獨立完成該類工作的經(jīng)歷。英語6級及以上水平。
第8篇 規(guī)劃研究員崗位職責(zé)
規(guī)劃研究員 職位描述
1、負(fù)責(zé)國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟環(huán)境與資產(chǎn)管理行業(yè)信息的搜集與分析,形成專題報告、行業(yè)分析報告及深度分析報告,為公司經(jīng)營管理層提供決策參考;
2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略研究、戰(zhàn)略制定與跟蹤執(zhí)行,參與公司3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃、年度發(fā)展目標(biāo)與策略的制定,定期跟蹤公司戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況;
3、配合對接外部監(jiān)管機構(gòu)及集團內(nèi)部,及時提供公司各類經(jīng)營分析與報告。
4、根據(jù)公司發(fā)展需要,定期提供公司經(jīng)營管理有關(guān)的各類信息資料;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重點工作。 職位描述
1、負(fù)責(zé)國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟環(huán)境與資產(chǎn)管理行業(yè)信息的搜集與分析,形成專題報告、行業(yè)分析報告及深度分析報告,為公司經(jīng)營管理層提供決策參考;
2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略研究、戰(zhàn)略制定與跟蹤執(zhí)行,參與公司3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃、年度發(fā)展目標(biāo)與策略的制定,定期跟蹤公司戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況;
3、配合對接外部監(jiān)管機構(gòu)及集團內(nèi)部,及時提供公司各類經(jīng)營分析與報告。
4、根據(jù)公司發(fā)展需要,定期提供公司經(jīng)營管理有關(guān)的各類信息資料;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重點工作。
第9篇 戰(zhàn)略規(guī)劃研究員崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃研究員(網(wǎng)絡(luò)安全方向) 三零衛(wèi)士信息安全 上海三零衛(wèi)士信息安全有限公司,三零衛(wèi)士,三零衛(wèi)士信息安全,三零衛(wèi)士 職責(zé)描述:
1. 參與跟進撰寫公司所參與的國家標(biāo)準(zhǔn)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等;
2. 參與撰寫所屬研究領(lǐng)域論文以及書籍;
3. 參與公司信息安全規(guī)劃相關(guān)的項目策劃、爭取和實施;
4. 協(xié)助公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃編制;
5. 根據(jù)業(yè)務(wù)板塊需要,參與支持公司科研項目的實施;
6. 協(xié)助制定與本職工作相關(guān)的制度規(guī)范、流程;
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 較強的專業(yè)文章纂寫能力
2. 熟悉信息安全行業(yè),具備一定的信息安全知識
3. 有責(zé)任心、溝通能力強、抗壓能力強,具有良好的團隊協(xié)作精神。
4. 有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)溝通能力;
第10篇 規(guī)劃研究崗崗位職責(zé)任職要求
規(guī)劃研究崗崗位職責(zé)
技術(shù)研究與規(guī)劃崗 銀聯(lián)國際 銀聯(lián)國際有限公司 崗位概述
負(fù)責(zé)新技術(shù)和技術(shù)發(fā)展策略的研究和規(guī)劃。
position summary
responsible for the research of new payment technology and it strategy
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，負(fù)責(zé)前瞻性技術(shù)課題與研究:跟進it行業(yè)發(fā)展趨勢，進行電子支付技術(shù)的前瞻性研究;
2、匯總研究資料，發(fā)布研究資訊，組織制定技術(shù)規(guī)劃。
3、組織參加相關(guān)協(xié)會研究工作，及時跟進行業(yè)單位研究進展。
position responsibilities
1、 responsible for the research of new payment technology and it strategy
2、 compile research report.
3、 work with related industry association.
崗位要求
1、全日制統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷，計算機、通信工程等相關(guān)理工專業(yè)，具備海外教育背景優(yōu)先考慮;
2、具有良好的學(xué)習(xí)鉆研精神，技術(shù)難點的可研攻關(guān)能力、溝通協(xié)作能力;
3、態(tài)度積極、主動，具備良好的分析總結(jié)能力，邏輯思維清晰，視野開闊、思維活躍。
4、有良好的中英文書面和口頭表達(dá)能力;
5、有支付系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先。熟悉區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等相關(guān)領(lǐng)域知識優(yōu)先。
1. master or advanced degree in computer science or a relevant field;
2. ability to self-study and solve problem independently， e_cellent skills in coordination & collaboration with teamwork spirits.
3. good writing， presentation & communication skills， strong work commitment.
4. fluent writing & speaking english is preferred;
5. working e_periences in payment system construction and knowledge of block chain， internet of thins， cloud computing， data management are preferred.
規(guī)劃研究崗崗位
第11篇 戰(zhàn)略規(guī)劃研究員崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 研究汽車行業(yè)的行業(yè)環(huán)境、技術(shù)、商業(yè)模式等發(fā)展趨勢，并形成行業(yè)深度研究報告。
2. 總結(jié)并剖析用戶在汽車消費與使用全場景的痛點，并能提出自己獨到的見解與解決方案。
3. 分析公司汽車產(chǎn)品的優(yōu)劣，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供有價值的參考。
4. 支持融資團隊開展融資工作。
崗位要求：
1. 5年以上汽車行業(yè)的技術(shù)或研究經(jīng)驗，對整個汽車行業(yè)有深度理解；
2. 有學(xué)習(xí)能力、商業(yè)敏銳性和優(yōu)秀的分析能力
3. 敢于打破傳統(tǒng)，渴望通過技術(shù)改變汽車行業(yè)
4. 本科及以上學(xué)歷
第12篇 規(guī)劃研究主管崗位職責(zé)任職要求
規(guī)劃研究主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.戰(zhàn)略規(guī)劃:運用系統(tǒng)工具分析區(qū)域內(nèi)的發(fā)展機會，確定出商圈和機會點;
2.在市場內(nèi)確定新的潛力點，調(diào)查商圈和評估其銷售潛力;
3.收集和提供準(zhǔn)確的人口/市場數(shù)據(jù)給部門作為參考建議;
4.協(xié)助匯編新門店開發(fā)建議書，并提供營業(yè)額預(yù)估，決策邏輯給管理層審批;
5.符合公司的發(fā)展規(guī)劃，在新的點位引進延伸品牌機會，優(yōu)化銷售潛力。
6.評估市場發(fā)展趨勢和市場潛力;
7.新店營業(yè)額預(yù)估;
8.每個潛力商圈和機會點進行評估銷售潛力和門店影響分析。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上市場研究分析經(jīng)驗;
2.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，敏銳的市場感知力;
3.有一定團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。工作職責(zé):
1.戰(zhàn)略規(guī)劃:運用系統(tǒng)工具分析區(qū)域內(nèi)的發(fā)展機會，確定出商圈和機會點;
2.在市場內(nèi)確定新的潛力點，調(diào)查商圈和評估其銷售潛力;
3.收集和提供準(zhǔn)確的人口/市場數(shù)據(jù)給部門作為參考建議;
4.協(xié)助匯編新門店開發(fā)建議書，并提供營業(yè)額預(yù)估，決策邏輯給管理層審批;
5.符合公司的發(fā)展規(guī)劃，在新的點位引進延伸品牌機會，優(yōu)化銷售潛力。
6.評估市場發(fā)展趨勢和市場潛力;
7.新店營業(yè)額預(yù)估;
8.每個潛力商圈和機會點進行評估銷售潛力和門店影響分析。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上市場研究分析經(jīng)驗;
2.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，敏銳的市場感知力;
3.有一定團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
規(guī)劃研究主管崗位
