事業(yè)發(fā)展崗位職責7篇

崗位職責是什么

事業(yè)發(fā)展崗位，是一個專注于組織內(nèi)部員工職業(yè)發(fā)展與成長的關鍵角色。這個職位的核心目標是設計并實施策略，以促進員工的職業(yè)進步，提升他們的技能和知識，以及激發(fā)他們的潛力，從而推動整個組織的長期成功。

崗位職責要求

1. 理解組織的戰(zhàn)略目標和文化，確保事業(yè)發(fā)展計劃與之相一致。

2. 具備人力資源管理的知識，熟悉員工招聘、培訓、評估和發(fā)展流程。

3. 擁有優(yōu)秀的溝通和人際交往能力，能夠有效地與各級員工和管理層進行交流。

4. 能夠設計和執(zhí)行有效的培訓和發(fā)展項目，以滿足員工的職業(yè)需求。

5. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠評估培訓效果和員工績效，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

6. 持續(xù)關注行業(yè)趨勢和最佳實踐，以更新和發(fā)展組織的人才發(fā)展策略。

崗位職責描述

作為事業(yè)發(fā)展崗位的一員，日常工作包括但不限于：

1. 分析員工的技能差距，制定個性化的發(fā)展計劃。

2. 與各部門經(jīng)理合作，確定關鍵崗位的繼任計劃，確保人才儲備。

3. 設計和實施培訓課程，包括內(nèi)部研討會、在線學習資源和外部研討會。

4. 監(jiān)督和評估培訓效果，以確保投資回報。

5. 為員工提供職業(yè)咨詢，幫助他們規(guī)劃職業(yè)道路。

6. 參與招聘過程，協(xié)助選拔符合組織需求的候選人。

7. 評估和改進員工績效管理系統(tǒng)，以促進持續(xù)改進和激勵。

有哪些內(nèi)容

1. 人才盤點：定期進行組織內(nèi)的才能評估，識別高潛人才和技能缺口。

2. 培訓項目開發(fā)：設計并實施多樣化的培訓項目，如領導力發(fā)展、技術(shù)技能提升等。

3. 晉升路徑規(guī)劃：與員工共同制定清晰的晉升路徑，鼓勵內(nèi)部晉升和職業(yè)轉(zhuǎn)換。

4. 激勵機制設計：參與構(gòu)建激勵機制，如獎勵計劃、員工認可方案，以提高員工滿意度和留任率。

5. 反饋與輔導：提供持續(xù)的反饋和支持，幫助員工實現(xiàn)個人和職業(yè)目標。

6. 組織文化推廣：推動和維護組織的價值觀，確保其在員工發(fā)展中得以體現(xiàn)。

事業(yè)發(fā)展崗位是連接員工個人成長與組織成功的重要橋梁，需要通過專業(yè)的人才管理和發(fā)展策略，助力員工實現(xiàn)職業(yè)生涯的全面發(fā)展，同時推動組織的持續(xù)繁榮。

事業(yè)發(fā)展崗位職責范文

第1篇 事業(yè)發(fā)展部拓展專員崗位職責

1、負責收集市場信息,上報市場動態(tài);

2、負責市場活動合同參與制定工作;

3、參與對市場活動組織形式的準備工作;

4、負責市場活動執(zhí)行情況的控制工作;

5、負責市場活動中相關資料以及文檔的整理工作;

6、完成領導交辦的其他工作。

第2篇 事業(yè)發(fā)展部崗位職責(紅十字會)

1.負責《中華人民共和國紅十字會法》、《中國紅十字會章程》、《中華人民共和國紅十字標志使用辦法》等相關法律、法規(guī)的普及工作。

2.負責國際紅十字與紅新月運動、日內(nèi)瓦四公約、紅十字基本知識的傳播工作。

3.爭取有利于紅十字會發(fā)展的各項優(yōu)惠政策。

4.負責本級紅十字會籌資、經(jīng)濟實體管理及宣傳工作，指導地、州(市)紅十字會籌資與宣傳工作。

5.負責發(fā)展基層組織，管理會員隊伍、志愿工作者隊伍和會費收繳工作。

6.負責紅十字青少年工作，指導紅十字會的建立并開展工作。

7.負責會員代表大會、理事會、常務理事會會議文件的組織起草工作。

8.負責與本級紅十字會理事的聯(lián)絡工作。

第3篇 事業(yè)發(fā)展部崗位職責(水務)

1.負責完成公司承擔的相關規(guī)程的組織編寫和報批等工作。

2.負責公司網(wǎng)站的開發(fā)、運營和維護管理。

3.負責開發(fā)研究與公司主業(yè)相關的產(chǎn)業(yè)，研析、評估公司的投資、引資方案。

4.關注水務行業(yè)特點，尋求公司新的利潤增長點。

5.負責與政府、行業(yè)、科技單位及公司各部門保持暢通的交流渠道，最大限度為公司提供各類有效信息。

6.負責關注具有原創(chuàng)技術(shù)和獨特競爭力的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，并通過雙方的務實合作，實現(xiàn)共贏。

7.負責iso9001/iso14001/ohsas18001質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系中涉及的相關工作及在本部門的推導與實施工作。

8.負責本部門廉潔自律和安全、消防、計劃生育、優(yōu)質(zhì)服務等綜合管理工作。

9.完善本部門內(nèi)部科學、合理的管理運作機制，負責本部門員工思想和業(yè)務素質(zhì)的引導、教育和培訓等工作，改進管理措施，不斷提高員工的業(yè)務素質(zhì)和服務水平。

10.加強與上下級之間、部門之間的聯(lián)系和溝通，拾遺補缺，不斷提出和解決問題，推動公司整體工作水平的提高。

11.負責本部門年、月度工作計劃的編制和實施工作，做好公司下達的部門目標責任歸口

12.考核本部門員工目標責任考核工作，完成領導交辦的其他臨時工作任務。

第4篇 事業(yè)發(fā)展中心崗位職責

營銷副總經(jīng)理(ppp) 嶺南生態(tài)文旅股份有限公司 嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南園林,嶺南園林股份有限公司,嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南股份 工作職責:

制定公司營銷戰(zhàn)略和實施計劃,并組織落實具體的營銷任務,以保障年度營銷目標的完成。

職責一:制定事業(yè)發(fā)展中心營銷戰(zhàn)略、營銷方案并組織執(zhí)行

任務:1.制定事業(yè)發(fā)展中心年度營銷目標和營銷戰(zhàn)略;

2.制定事業(yè)發(fā)展中心年度營銷方案和階段性營銷目標和工作計劃。

職責二:協(xié)助引導和控制區(qū)域市場營銷工作的方向和進度

任務:1.協(xié)助引導區(qū)域營銷工作方向;

2.根據(jù)市場變化及事業(yè)發(fā)展中心實際情況協(xié)助調(diào)整營銷思路;

3.根據(jù)訂單承接的質(zhì)量和數(shù)量協(xié)助領導把握業(yè)務承接的進度。

職責三:跟進具體項目并促成項目落地

任務:1.負責ppp投資項目的信息收集、整理,項目前期考察論證;

2.為各地政府提供ppp培訓咨詢服務工作,對ppp項目進行效益風險評估、交易結(jié)構(gòu)設計、流程管理、進度管理和質(zhì)量控制;

3.撰寫公司內(nèi)部立項及決策所用的可行性研究報告、項目立項申請報告,重點負責財務分析和風險分析;

4.帶領團隊參與ppp項目的招投標、合同談判及合同簽訂;

5.負責ppp項目融資管理工作,負責獲得、落實金融機構(gòu)貸款,確保項目前期工作有序開展。

6.負責ppp項目投后評價管理工作。

職責四:參與事業(yè)發(fā)展中心重大營銷合同的談判與簽訂

任務:1.參與事業(yè)發(fā)展中心重大項目的商務談判;

2.參與事業(yè)發(fā)展中心重大項目的合同簽訂。

任職資格:

1、 教育水平:本科及以上學歷;

2、 性別年齡:不限,30-45歲;

3、 從業(yè)經(jīng)驗:5年以上大型市政工程業(yè)務工作經(jīng)驗;

4、 專業(yè)技能:熟悉傳統(tǒng)市政基礎設施、綠化景觀或水生態(tài)、水利、文化旅游、海綿城市、ppp等產(chǎn)業(yè)營銷模式,精通ppp等模式開展的投資、經(jīng)營、營銷和管理。

5、 通用技能:良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力、有良好的政府資源和關系;

6、 個性特質(zhì):有強烈的進取心,挑戰(zhàn)精神和開拓精神,優(yōu)秀的應變及人際交往能力。

第5篇 事業(yè)發(fā)展顧問崗位職責

博物館事業(yè)發(fā)展特別顧問 廣州市黃埔區(qū)文化廣電新聞出版局(掛廣州市黃埔區(qū)旅游局牌子) 廣州市黃埔區(qū)文化廣電新聞出版局(掛廣州市黃埔區(qū)旅游局牌子)(分支機構(gòu)) 職責描述:

負責項目:廣州海事博物館籌建和擬建黃埔區(qū)博物館項目。

工作職責:

一、負責廣州海事博物館文物征集、策展、管理、運營和等級申報等工作。

二、負責擬新建的黃埔區(qū)博物館規(guī)劃、策劃、文物征集、策展、管理、運營和等級申報等工作。

三、負責黃埔區(qū)文物博物事業(yè)的整體規(guī)劃、策劃和實施等工作。

任職要求:

一、48周歲以下,專業(yè)技術(shù)中級職稱及以上,具有8年以上從事博物館事業(yè)工作經(jīng)驗,在文物博物領域具有一定的知名度。

二、具備獨立承擔博物館事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、博物館項目策劃、博物館展品征集、博物館開發(fā)和運營等工作能力。

三、具有較強的博物館管理、決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。

四、具有參與或承擔過國家二級以上博物館項目策劃和建設、策展、管理、運營、申報等工作方面的豐富經(jīng)驗。

第6篇 事業(yè)發(fā)展部專員崗位職責

事業(yè)發(fā)展部業(yè)務專員 深圳市九控融資租賃有限公司 深圳市九控融資租賃有限公司關聯(lián)公司 職責描述:協(xié)助項目經(jīng)理開展項目盡職調(diào)查,撰寫評審報告;跟進項目合同簽訂、資金交付等事宜;跟進項目貸后管理及保理款項回收工作;領導交辦的其他工作。

任職要求:全日制大學本科及以上學歷,金融及相關專業(yè);1年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;良好的分析及溝通能力。

第7篇 事業(yè)發(fā)展助理崗位職責

事業(yè)發(fā)展部助理 上海禾置建筑工程設計咨詢有限公司 上海禾置建筑工程設計咨詢有限公司,禾置 崗位職責:

1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及投資方向,協(xié)助拓展新的投資項目;

2、完成項目文案、項目資料收集整理篩選分析;

3、相關行業(yè)市場信息收集整理,提報市場動態(tài)信息;

4、協(xié)助主管進行相關市場信息收集、分析等,制定嚴密細致的執(zhí)行方案和拓展計劃,參與所拓展項目的談判與實施,并進行后期服務等一系列工作;

5、配合主管完成區(qū)域信息收集,及進行地方市場分析,協(xié)助部門經(jīng)理完成盡職調(diào)查等內(nèi)容;

6、負責跟蹤搜集政府最新政策法規(guī)、行業(yè)信息,協(xié)助分析研究政府政策,為公司各項業(yè)務服務;

7、協(xié)助負責政府事務項目的申報、驗收及審計工作,包括內(nèi)部協(xié)調(diào)及外部溝通,組織、編寫立項申請、專項申請、補助申請等報告材料;

8、完成上級領導安排的其他工作;

任職要求:

1、規(guī)劃類、設計類、經(jīng)濟類、法律類專業(yè)本科以上學歷;

2、從事投資建設或政策研究咨詢公司由從業(yè)經(jīng)驗者;

3、具備基本文案書寫能力;

4、具有良好的商務禮儀素質(zhì),形象端莊得體,綜合素質(zhì)好,語言表達及溝通能力強;

5、誠信正直,責任心強,能承受壓力,具有良好的服務意識和團隊精神;

6、善于溝通,并能很好的維系和發(fā)展穩(wěn)定的社會關系網(wǎng)絡;

7、英語良好者優(yōu)先。