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崗位職責(zé)是什么
戰(zhàn)略咨詢是為企業(yè)提供高層次、前瞻性思考的專業(yè)服務(wù)，旨在幫助企業(yè)管理層制定、調(diào)整或優(yōu)化其長(zhǎng)期發(fā)展方向和業(yè)務(wù)策略。這個(gè)崗位的核心在于深入理解企業(yè)的業(yè)務(wù)環(huán)境，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，識(shí)別機(jī)遇與挑戰(zhàn)，并提出切實(shí)可行的戰(zhàn)略建議。
崗位職責(zé)要求
1. 深度行業(yè)知識(shí)：具備某一或多個(gè)行業(yè)的專業(yè)知識(shí)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)格局。
2. 分析能力：具備出色的分析和解決問題的能力，能夠從復(fù)雜的數(shù)據(jù)和信息中提煉關(guān)鍵洞察。
3. 創(chuàng)新思維：善于提出獨(dú)特見解，挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，推動(dòng)創(chuàng)新戰(zhàn)略的形成。
4. 溝通技巧：能夠清晰、有力地表達(dá)觀點(diǎn)，與各級(jí)管理層有效溝通。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與跨職能團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作。
6. 項(xiàng)目管理：有效管理咨詢項(xiàng)目的時(shí)間線，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
崗位職責(zé)描述
戰(zhàn)略咨詢師的工作日常包括但不限于以下任務(wù)：
1. 行業(yè)研究：深入研究企業(yè)所處的市場(chǎng)環(huán)境，收集并分析行業(yè)報(bào)告、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等。
2. 客戶互動(dòng)：與企業(yè)高層進(jìn)行深度對(duì)話，理解他們的需求、目標(biāo)和擔(dān)憂。
3. 數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用定量和定性方法，對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和解讀。
4. 戰(zhàn)略建模：構(gòu)建和評(píng)估各種戰(zhàn)略選項(xiàng)，預(yù)測(cè)可能的業(yè)務(wù)結(jié)果。
5. 建議制定：提出針對(duì)性的戰(zhàn)略建議，包括市場(chǎng)進(jìn)入策略、產(chǎn)品開發(fā)、并購(gòu)建議等。
6. 實(shí)施支持：協(xié)助企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略變革，確保策略落地。
有哪些內(nèi)容
1. 競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析：評(píng)估企業(yè)在市場(chǎng)中的位置，識(shí)別競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn)。
2. 市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)：研究行業(yè)未來(lái)趨勢(shì)，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃提供依據(jù)。
3. 業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新：探索新的商業(yè)模式，幫助企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力。
4. 資源配置建議：分析企業(yè)的資源分布，提出優(yōu)化配置的策略。
5. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，制定應(yīng)對(duì)策略。
6. 合作伙伴評(píng)估：為尋求戰(zhàn)略合作的企業(yè)提供合作伙伴選擇和合作模式建議。
作為戰(zhàn)略咨詢師，需要不斷更新知識(shí)，保持對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的敏銳洞察，以專業(yè)的視角和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)提供有價(jià)值的戰(zhàn)略指導(dǎo)，助力企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)。
戰(zhàn)略咨詢崗位職責(zé)范文
第1篇 戰(zhàn)略咨詢業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.根據(jù)被投企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展里程碑目標(biāo)，形成具備深度的戰(zhàn)略管理咨詢方案；
2.主導(dǎo)具體方案的落地執(zhí)行，并持續(xù)優(yōu)化整體方案；
3.支持企業(yè)管理層向董事會(huì)、股東會(huì)及投資人的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作；
4.與fa執(zhí)行部門、研究部門協(xié)同配合，支持fa業(yè)務(wù)簽約與行業(yè)研究工作；
5.在醫(yī)療產(chǎn)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域形成富有洞見的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)內(nèi)部培訓(xùn)
職位要求：
1.碩士及以上學(xué)歷，具備商科與醫(yī)療相關(guān)復(fù)合教育背景優(yōu)先；
2.具備3年以上醫(yī)療產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，擁有外資或內(nèi)資一線咨詢機(jī)構(gòu)職業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.擁有出色的行業(yè)研究、市場(chǎng)分析及數(shù)據(jù)挖掘能力，并熟悉生物技術(shù)、醫(yī)療器械、醫(yī)療服務(wù)中至少2個(gè)領(lǐng)域的企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展規(guī)律；
4.具備出色的文案工作能力，能夠獨(dú)立完成各類工作相關(guān)材料的撰寫；
5.高度職業(yè)化的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)精神，能夠接受中等頻率的差旅安排
第2篇 戰(zhàn)略咨詢顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.部門戰(zhàn)略規(guī)劃：通過(guò)外部市場(chǎng)和內(nèi)部業(yè)務(wù)研究，明確戰(zhàn)略方向，分析關(guān)鍵問題，揭示潛在風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)用戶增長(zhǎng)和滿意度提升，促進(jìn)自有品牌業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)。包括但不限于年度業(yè)務(wù)規(guī)劃、季度戰(zhàn)略回顧、定期項(xiàng)目梳理等工作。
2.部門運(yùn)營(yíng)績(jī)效分析：通過(guò)整體戰(zhàn)略目標(biāo)的拆解，識(shí)別核心業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定日?；蛱囟ūO(jiān)控方案，定期分析預(yù)警，推進(jìn)問題快速解決。包括但不限于部門管理層kpi的預(yù)測(cè)與制定、日常監(jiān)控與分析、預(yù)警及跟蹤改進(jìn)等工作。
3.重點(diǎn)業(yè)務(wù)專題分析：基于戰(zhàn)略發(fā)展需要，不定期開展市場(chǎng)、競(jìng)對(duì)、用戶、客戶、伙伴等相關(guān)的專項(xiàng)研究，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破。包括相關(guān)行業(yè)的市場(chǎng)研究、競(jìng)對(duì)業(yè)務(wù)模式研究、用戶需求研究、供應(yīng)鏈模式研究等。
4.投后管理協(xié)同：負(fù)責(zé)事業(yè)部被投項(xiàng)目管理，協(xié)調(diào)事業(yè)部和集團(tuán)相應(yīng)部門與被投資公司各業(yè)務(wù)線、職能部門，推動(dòng)項(xiàng)目的整體開展。項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中主要承擔(dān)項(xiàng)目計(jì)劃、人員溝通、資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度管控、風(fēng)險(xiǎn)管理等職責(zé)，確保項(xiàng)目高質(zhì)量完成。
職位要求：
1.重點(diǎn)本科以上學(xué)歷，4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上知名管理咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)（如羅蘭貝格，普華永道，久謙，德勤，埃森哲，atk等）；有互聯(lián)網(wǎng)、零售和消費(fèi)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有海外工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先
2.具備復(fù)雜數(shù)據(jù)分析及規(guī)律總結(jié)能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件者優(yōu)先
3.能敏銳把握互聯(lián)網(wǎng)和零售發(fā)展趨勢(shì)，具備互聯(lián)網(wǎng)思維及創(chuàng)新策劃能力，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、零售和消費(fèi)品商業(yè)模式有深入分析和理解
4.善于溝通表達(dá)，用戶訪談，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，商業(yè)意識(shí)和戰(zhàn)略意識(shí)。
5.具備創(chuàng)新思維能力，邏輯化，結(jié)構(gòu)化思考能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
第3篇 戰(zhàn)略咨詢副總監(jiān) strategy崗位職責(zé)要求
職位描述：
kpmgs global strategy group (kpmg strategy) is recruiting. we are seeking e_ceptional individuals who have a passion for identifying and creating solutions for clients.
kpmg strategy works with c-level e_ecutives to identify， structure and help solve their most critical strategic issues across the economic and transaction cycles. our solution propositions include:
- enterprise-wide transformation
- growth strategy
- deal strategy
- operating strategy & cost
at the start of your career with us， you can e_pect to become an integral part of a talent-driven， high performance culture. it is an e_citing time to join kpmg strategy as we are growing rapidly owing to our unique propositions and strength of client relationships.
responsibilities
- build client relationships to be seen as the ‘go to’ person and a trusted advisor by senior e_ecutives
- lead， design and finalise client deliverables， including shaping the overall problem solving approach
- undertake scoping and fee negotiation on standard engagements
- actively develop own knowledge and e_pertise in chosen propositions / sectors
- motivate， coach and develop project team members
- provide constructive upwards feedback
e_perience and background
- demonstrate an analytical mindset， intellectual curiosity， structured thinking， and creativity
- demonstrate confidence， people skills， ambition and pragmatism
- track record of leading comple_， international projects in a consulting or corporate environment
- demonstrate ability to build and commercialise relationships with senior e_ecutives
- e_cellent written and oral communication skills in english， fluency in chinese mandarin is a must
- typically with 6-10 years of relevant e_perience
- degree from a leading institution
第4篇 咨詢（調(diào)研、行業(yè)分析、戰(zhàn)略咨詢）項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、 獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)咨詢和戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目；
2、工作方向：市場(chǎng)研究、行業(yè)研究、競(jìng)爭(zhēng)研究；
3、 工作內(nèi)容：能夠獨(dú)立進(jìn)行方案撰寫、市場(chǎng)調(diào)研、研究報(bào)告撰寫、客戶溝通與談判；
4、所涉領(lǐng)域：it（以新興技術(shù)為主，包括云計(jì)算、人工智能、idc（互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心）等）；
5、 協(xié)助總監(jiān)完成部門管理工作；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)咨詢和市場(chǎng)研究有濃厚的興趣，有志于成為中國(guó)最專業(yè)的咨詢師；
3、能夠獨(dú)立承擔(dān)咨詢項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理；對(duì)產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)發(fā)展有獨(dú)立研究和判斷能力
4、有責(zé)任心、良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、 具有較強(qiáng)的邏輯思維分析能力、解決問題的能力、溝通能力和優(yōu)秀的ppt呈現(xiàn)能力；
6、自我驅(qū)動(dòng)、結(jié)果導(dǎo)向，喜歡挑戰(zhàn)性的工作，工作激情飽滿，能承受工作壓力；
7、 對(duì)it有專業(yè)了解，至少熟悉1-2類it產(chǎn)品及市場(chǎng)（如服務(wù)器、數(shù)據(jù)中心等）。
其他說(shuō)明：
溫馨、舒適、優(yōu)越的辦公環(huán)境-中關(guān)村南大街31號(hào)神舟大廈5層（國(guó)家圖書館地鐵站）
這里有中國(guó)最專業(yè)的咨詢團(tuán)隊(duì)，
和諧、友愛平等的團(tuán)隊(duì)氛圍！
歡迎有夢(mèng)想、有激情、勇于奮斗的你，
因?yàn)槟?我們更精彩！
第5篇 戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目經(jīng)理（廣州）崗位職責(zé)要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1、獨(dú)立主持戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目工作，對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、客戶滿意度負(fù)責(zé)；
2、帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員完成咨詢項(xiàng)目的實(shí)施及交付工作；
3、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營(yíng)造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力；
4、參與咨詢項(xiàng)目打單及項(xiàng)目商務(wù)，如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng)；
5、承擔(dān)公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施；
6、主持優(yōu)化戰(zhàn)略咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理咨詢生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士?jī)?yōu)先；
2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；
3、有企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面中高層管理經(jīng)驗(yàn)或咨詢顧問經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)大型企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)管理熟悉；
5、有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
6、良好的口頭表達(dá)及書面表達(dá)能力，演講演示水平高；
7、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、e_cel等辦公軟件；
8、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，接受出差。
歡迎有激情、有夢(mèng)想的人加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，百思特咨詢?yōu)槟峁V闊的發(fā)展空間，在這里您可以放飛自己的夢(mèng)想，一起共創(chuàng)美好明天，有您更精彩!我們?yōu)槟峁?/p>
1、卓越咨詢團(tuán)隊(duì)：公司擁有專業(yè)化的平臺(tái)以及來(lái)自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團(tuán)隊(duì)，他們集成行業(yè)與標(biāo)桿經(jīng)驗(yàn)，追求與客戶共同進(jìn)步；
2、職業(yè)發(fā)展空間：
公司實(shí)行導(dǎo)師培養(yǎng)機(jī)制，所有新進(jìn)員工均可獲得資深顧問指導(dǎo)；
公司統(tǒng)一化平臺(tái)管理與運(yùn)作，尊重員工的價(jià)值，多元化的職業(yè)通道；
多重機(jī)會(huì)：第三方機(jī)構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。
3、豐富的在職學(xué)習(xí)：
公司具有諸如海外游學(xué)、商學(xué)院培訓(xùn)、專家講座、案例、項(xiàng)目管理等多元化的人才學(xué)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時(shí)，獲得國(guó)際化的行業(yè)頂尖視野；
4、多元福利機(jī)制：
按國(guó)家規(guī)定繳納社保與公積金，額外提供商業(yè)保險(xiǎn)，年度健康體檢（一年以上員工）、過(guò)節(jié)禮、文體娛樂活動(dòng)、員工生日慰問、年度公司旅游等。
第6篇 戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目崗位職責(zé)
咨詢項(xiàng)目經(jīng)理(戰(zhàn)略方向) 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 職位信息
職位亮點(diǎn):完善知識(shí)體系、豐厚收入、無(wú)發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家分享、扁平管理
職位描述:
1、擔(dān)任大型集團(tuán)類項(xiàng)目(不限行業(yè))的項(xiàng)目經(jīng)理,制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé);
2、組織設(shè)計(jì)企業(yè)管理各模塊(如戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)流程、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)風(fēng)控及物流供應(yīng)鏈等)咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案,帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案;
3、負(fù)責(zé)客戶管理,深度界定客戶需求,挖掘客戶潛在需求,協(xié)助銷售部門發(fā)展項(xiàng)目二次銷售工作;
4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng),營(yíng)造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍,不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力;
5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作(無(wú)銷售任務(wù),銷售任務(wù)由銷售部門負(fù)責(zé)),如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng);
6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí),并參與公司知識(shí)管理工作;
任職要求:
1、學(xué)歷及專業(yè)要求:重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷,985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;
2、專業(yè)要求:企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)歷:擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)或多年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn),具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念,對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣的尤佳;
4、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等;
5、優(yōu)選條件:具備國(guó)內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道:
技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展
職位特色:
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括mba培訓(xùn),專家分享講座,隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;
2. 可建立完整的管理知識(shí)體系,感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂趣;
3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;
4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來(lái)的高度專業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。
第7篇 戰(zhàn)略咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)
戰(zhàn)略咨詢總監(jiān) 負(fù)責(zé)構(gòu)建事業(yè)部創(chuàng)新管理體系與機(jī)制,營(yíng)造創(chuàng)新氛圍,推動(dòng)組織
與運(yùn)營(yíng)模式等創(chuàng)新。
負(fù)責(zé)事業(yè)部戰(zhàn)略管理,研究行業(yè)趨勢(shì),分析競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì),進(jìn)行戰(zhàn)略
選擇并推動(dòng)戰(zhàn)略落地實(shí)施。
牽頭制定事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)策略與計(jì)劃,并過(guò)程跟進(jìn)落實(shí)。
負(fù)責(zé)搭建事業(yè)部經(jīng)營(yíng)分析體系,組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)分析,提升運(yùn)營(yíng)效
率、管理能力。
負(fù)責(zé)事業(yè)部戰(zhàn)略績(jī)效、組織績(jī)效的管理。
負(fù)責(zé)組織開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)工作。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,上市公司戰(zhàn)略管理與經(jīng)營(yíng)分析或戰(zhàn)略管理咨詢
相關(guān) 8 年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)不少于 3 年。
具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略分析能力、解決問題能力、商業(yè)洞察力,掌握戰(zhàn)
略與經(jīng)營(yíng)管理的相關(guān)工具和方法論。 負(fù)責(zé)構(gòu)建事業(yè)部創(chuàng)新管理體系與機(jī)制,營(yíng)造創(chuàng)新氛圍,推動(dòng)組織
與運(yùn)營(yíng)模式等創(chuàng)新。
負(fù)責(zé)事業(yè)部戰(zhàn)略管理,研究行業(yè)趨勢(shì),分析競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì),進(jìn)行戰(zhàn)略
選擇并推動(dòng)戰(zhàn)略落地實(shí)施。
牽頭制定事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)策略與計(jì)劃,并過(guò)程跟進(jìn)落實(shí)。
負(fù)責(zé)搭建事業(yè)部經(jīng)營(yíng)分析體系,組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)分析,提升運(yùn)營(yíng)效
率、管理能力。
負(fù)責(zé)事業(yè)部戰(zhàn)略績(jī)效、組織績(jī)效的管理。
負(fù)責(zé)組織開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)工作。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,上市公司戰(zhàn)略管理與經(jīng)營(yíng)分析或戰(zhàn)略管理咨詢
相關(guān) 8 年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)不少于 3 年。
具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略分析能力、解決問題能力、商業(yè)洞察力,掌握戰(zhàn)
略與經(jīng)營(yíng)管理的相關(guān)工具和方法論。
第8篇 戰(zhàn)略咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位要求：
1、 參與房產(chǎn)項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研，進(jìn)行市場(chǎng)與相關(guān)數(shù)據(jù)分析，為完成項(xiàng)目報(bào)告提供依據(jù)，能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告的撰寫；
2、 建立目標(biāo)區(qū)域或城市宏微觀經(jīng)濟(jì)和房地產(chǎn)市場(chǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)，參與事業(yè)部項(xiàng)目信息及市場(chǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)的數(shù)據(jù)保障支持，具體包括指定區(qū)塊城市屬性調(diào)研、市場(chǎng)數(shù)據(jù)信息整理、常規(guī)行業(yè)調(diào)研等；
3、 能對(duì)房地市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)及市場(chǎng)走勢(shì)進(jìn)行追蹤、分析，定期搜集房地產(chǎn)行業(yè)資訊，提供信息周報(bào)和月報(bào)。
崗位要求：
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理、投資類專業(yè)，；
2. 1年相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。，具備扎實(shí)的房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)；
3. 具備良好的市場(chǎng)敏銳度、溝通領(lǐng)悟能力、邏輯思維能力、組織能力。
第9篇 戰(zhàn)略咨詢師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目的整體運(yùn)作管理，為客戶提供系統(tǒng)的戰(zhàn)略咨詢解決方案與落地輔導(dǎo)服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行深度溝通，準(zhǔn)確把握客戶需求，完成核心咨詢內(nèi)容的分析研究與成果方案設(shè)計(jì)，保證項(xiàng)目方案質(zhì)量；
3、根據(jù)項(xiàng)目在咨詢過(guò)程中遇到的問題制定解決對(duì)策，并形成知識(shí)體系與方法論；
4、參與公司銀行戰(zhàn)略咨詢產(chǎn)品的研發(fā)，帶領(lǐng)咨詢師/助理咨詢師進(jìn)行專項(xiàng)課題研究，定期提交研究成果；
5、參與培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)后備隊(duì)伍，咨詢項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的日常管理和專業(yè)咨詢素質(zhì)的培養(yǎng)與提升。
職位要求：
1、國(guó)家統(tǒng)招985/211重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷，管理類、金融類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年咨詢行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 至少參與過(guò)2個(gè)大中型咨詢項(xiàng)目的全過(guò)程，或具備咨詢項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熱愛戰(zhàn)略咨詢工作，具備優(yōu)秀的邏輯思維能力與溝通表達(dá)能力，善于快速學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
4、理解咨詢行業(yè)工作特性，能適應(yīng)隨項(xiàng)目經(jīng)常性出差，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，專業(yè)水平深厚，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及問題解決能力，為人誠(chéng)信、積極進(jìn)取，事業(yè)心強(qiáng)。
5、有銀行從業(yè)背景、對(duì)銀行業(yè)具有全面深入的研究或大型企業(yè)高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第10篇 南京 戰(zhàn)略咨詢總監(jiān) 戰(zhàn)略顧問部崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
·向中外客戶提供高品質(zhì)的咨詢服務(wù)包括市場(chǎng)分析，可行性分析，開發(fā)戰(zhàn)略研究
·協(xié)助公司管理、開發(fā)和運(yùn)作中國(guó)地區(qū)的戰(zhàn)略咨詢業(yè)務(wù)
·通過(guò)研究、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)持續(xù)開發(fā)個(gè)人技能和經(jīng)驗(yàn)，保證公司戰(zhàn)略咨詢部始終處于房地產(chǎn)咨詢領(lǐng)域的前沿
·財(cái)務(wù): 達(dá)成南京團(tuán)隊(duì)的既定收入目標(biāo)，并強(qiáng)有力支持部門和公司層面的新業(yè)務(wù)產(chǎn)生
·客戶: 實(shí)現(xiàn)高水平的客戶滿意度（通過(guò)客戶滿意問卷反應(yīng)）和發(fā)展新的長(zhǎng)期互利的客戶關(guān)系
·人力: 在戰(zhàn)略咨詢部以及其他業(yè)務(wù)部門的同事間贏得認(rèn)可和獲得支持
·其他: 通過(guò)開拓業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)助力戰(zhàn)略咨詢團(tuán)隊(duì)的壯大
職位要求：
· 擁有8年以上的咨詢經(jīng)驗(yàn)，并參與過(guò)多個(gè)房地產(chǎn)咨詢項(xiàng)目
· 在以下一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域擁有豐富的知識(shí)：
· 開發(fā)/再開發(fā)項(xiàng)目、可行性分析和規(guī)劃設(shè)計(jì)；
· 房地產(chǎn)相關(guān)管理咨詢
· 房地產(chǎn)金融與投資分析
· 熟練掌握英語(yǔ)及普通話（書面及口語(yǔ)），同時(shí)掌握中國(guó)地方方言更佳
· 高主動(dòng)性和工作能力
· 成熟的業(yè)務(wù)開發(fā)技能
· 全面的分析、報(bào)告撰寫和演示能力包括熟練掌握ms e_cel，word和powerpoint
· 高適應(yīng)性和文化敏感度
· 能夠在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中工作，愿意聽取同事的建議
第11篇 manager, strategy 企業(yè)戰(zhàn)略咨詢崗位職責(zé)要求
職位描述：
kpmgs global strategy group (kpmg strategy) is recruiting. we are seeking e_ceptional individuals who have a passion for identifying and creating solutions for clients.
kpmg strategy works with c-level e_ecutives to identify， structure and help solve their most critical strategic issues across the economic and transaction cycles. our solution propositions include:
- enterprise-wide transformation
- growth strategy
- deal strategy
- operating strategy & cost
at the start of your career with us， you can e_pect to become an integral part of a talent-driven， high performance culture. it is an e_citing time to join kpmg strategy as we are growing rapidly owing to our unique propositions and strength of client relationships.
responsibilities
- establish role as day to day contact on engagements and be seen as a trusted advisor by mid-level e_ecutives
- coordinate and drive the preparation of client deliverables spanning multiple work streams with limited oversight
- demonstrate deep e_pertise and an ability to generate insights in a chosen sector
- motivate， coach and develop project team members
- provide constructive upwards feedback
e_perience and background
- demonstrate an analytical mindset， intellectual curiosity， structured thinking， and creativity
- demonstrate confidence， people skills， ambition and pragmatism
- track record of working with clients internationally and having a strong understanding of the value drivers within a chosen sector， especially in a consulting or corporate environment
- evidence of leadership e_perience in a professional teamwork setting (e.g. coaching and mentoring junior colleagues， managing small teams in project e_ecution， etc.)
- e_cellent written and oral communication skills in english， fluency in chinese mandarin is a must
- typically with 4-8 years of relevant e_perience
- degree from a leading institution
第12篇 房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略咨詢顧問—企業(yè)事業(yè)部（深圳）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)/項(xiàng)目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問項(xiàng)目的調(diào)研及報(bào)告撰寫；
2.協(xié)助完成各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理；
3.能夠獨(dú)立完成所分配模塊內(nèi)容的研究和報(bào)告撰寫工作；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的各類工作以及報(bào)告的撰寫，確保工作的按時(shí)按量完成。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、1年及以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，追求卓越，有專業(yè)立命的意愿和價(jià)值觀；
4、具有積極的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，以及吃苦耐勞的精神等；
5、能接受短期調(diào)研出差。
第13篇 房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略咨詢顧問（武漢）崗位職責(zé)要求
職位描述：
1.協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)/項(xiàng)目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問項(xiàng)目的調(diào)研及報(bào)告撰寫；
2.協(xié)助完成各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理；
3.能夠獨(dú)立完成所分配模塊內(nèi)容的研究和報(bào)告撰寫工作；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的各類工作以及報(bào)告的撰寫，確保工作的按時(shí)按量完成。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)管專業(yè)優(yōu)先；
2、 邏輯性強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感，有文字表達(dá)基礎(chǔ)
3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，具有積極的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力，以及吃苦耐勞的精神
4、1年及以上咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第14篇 戰(zhàn)略咨詢崗位職責(zé)
戰(zhàn)略咨詢顧問 銳雅集團(tuán) 上海銳雅建設(shè)集團(tuán)有限公司,銳雅集團(tuán),銳雅 崗位職責(zé):
1.為企業(yè)客戶提供從公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略到職能戰(zhàn)略的全套綜合性戰(zhàn)略解決方案;
2.針對(duì)企業(yè)發(fā)展需要,重點(diǎn)解決企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升、業(yè)務(wù)多元化發(fā)展方向、國(guó)際化發(fā)展方向、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化或再造、公司治理結(jié)構(gòu)、集團(tuán)管理模式和區(qū)域規(guī)劃等重點(diǎn)熱點(diǎn)問題;
3.為客戶提供戰(zhàn)略管理方向的咨詢服務(wù),包括診斷、方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)、操作指導(dǎo)等;
4.輔助客戶推進(jìn)咨詢方案的落地實(shí)施。
任職要求:
1.知名院校mba、碩士及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.邏輯嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的數(shù)理分析能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力和文字能力;
3.吃苦耐勞,具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
4.熱愛挑戰(zhàn),具有創(chuàng)新激情以及創(chuàng)造性視野,能適應(yīng)快速變化的環(huán)境;
5.熟練掌握 office等辦公軟件,擅長(zhǎng)ppt制作與講演;
6.能適應(yīng)不定時(shí)工作和出差。
第15篇 戰(zhàn)略咨詢高級(jí)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 整合公司出行、零售、教育等領(lǐng)域業(yè)務(wù)，
2. 通過(guò)線上與線下融合，開展研究分析并協(xié)助或獨(dú)立完成研究報(bào)告，包含調(diào)研、溝通、協(xié)調(diào)，制定戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控、流程管理、企業(yè)管理等咨詢模塊的咨詢成果
客戶簡(jiǎn)介
上市集團(tuán)知名企業(yè)
工作內(nèi)容
1、 負(fù)責(zé)整合公司出行、零售、教育等領(lǐng)域業(yè)務(wù)，通過(guò)線上與線下融合，開展研究分析并協(xié)助（或獨(dú)立）完成研究報(bào)告，包含調(diào)研、溝通、協(xié)調(diào)，制定戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控、流程管理、企業(yè)管理等咨詢模塊的咨詢成果；
2、 針對(duì)創(chuàng)新領(lǐng)域融合，協(xié)助診斷并出具解決方案，組織和協(xié)調(diào)外部資源，解決企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升、業(yè)務(wù)多元化發(fā)展方向、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化或再造，增加與關(guān)聯(lián)企業(yè)的粘度和管理效率，促進(jìn)新業(yè)務(wù)開拓和落地執(zhí)行；
3、 協(xié)助分析監(jiān)控公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并提出改進(jìn)建議；
4、 跟進(jìn)調(diào)研平臺(tái)型商業(yè)行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析現(xiàn)有項(xiàng)目，并提出業(yè)態(tài)優(yōu)化建議；
理想的求職者
1、本科及以上學(xué)歷，海外留學(xué)背景尤佳，企業(yè)管理（如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷管理等）、管理科學(xué)與工程、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)的專業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)市場(chǎng)研究、分析、策劃、顧問工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備相應(yīng)熟悉房地產(chǎn)調(diào)研、商業(yè)資源和專業(yè)信息等相關(guān)知識(shí)；
4、具備戰(zhàn)略報(bào)告的撰寫經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)、新零售市場(chǎng)及相關(guān)政策；
5、具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力、良好的文字功底以及學(xué)習(xí)能力等；
6、具備良好職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
福利待遇
良好的上升渠道及優(yōu)渥待遇
職位要求：
1、 負(fù)責(zé)整合公司出行、零售、教育等領(lǐng)域業(yè)務(wù)，通過(guò)線上與線下融合，開展研究分析并協(xié)助（或獨(dú)立）完成研究報(bào)告，包含調(diào)研、溝通、協(xié)調(diào)，制定戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控、流程管理、企業(yè)管理等咨詢模塊的咨詢成果；
2、 針對(duì)創(chuàng)新領(lǐng)域融合，協(xié)助診斷并出具解決方案，組織和協(xié)調(diào)外部資源，解決企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升、業(yè)務(wù)多元化發(fā)展方向、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化或再造，增加與關(guān)聯(lián)企業(yè)的粘度和管理效率，促進(jìn)新業(yè)務(wù)開拓和落地執(zhí)行；
第16篇 高級(jí)渠道戰(zhàn)略咨詢顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、協(xié)助和支持戰(zhàn)略渠道部營(yíng)銷業(yè)務(wù)的開展，進(jìn)行崗位培訓(xùn)支持等；
2、定時(shí)更新優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品運(yùn)價(jià)和服務(wù)，輔助全球市場(chǎng)戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)做中國(guó)市場(chǎng)的推送；
3、緊密結(jié)合國(guó)家政策、行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行及時(shí)有效的戰(zhàn)略實(shí)施和改進(jìn)，達(dá)到對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)和資源配置的動(dòng)態(tài)管理，強(qiáng)化戰(zhàn)略落地和過(guò)程管理，推進(jìn)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)；
4、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì)， 執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司不同階段的戰(zhàn)略實(shí)施，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益。
職位要求：
1、8年以上戰(zhàn)略咨詢管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有it背景/咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、英語(yǔ)讀寫流利，優(yōu)秀的溝通能力和具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
第17篇 戰(zhàn)略咨詢助理崗位職責(zé)
助理咨詢顧問(戰(zhàn)略方向) 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 職位信息
職位亮點(diǎn):完善知識(shí)體系、豐厚收入、無(wú)發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家分享、扁平管理
職位描述:
1、擔(dān)任咨詢項(xiàng)目(不限行業(yè))的項(xiàng)目經(jīng)理/駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理,制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé);
2、設(shè)計(jì)戰(zhàn)略(亦有機(jī)會(huì)參與其他模塊項(xiàng)目)咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案,帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案;
3、負(fù)責(zé)客戶管理,深度把握客戶需求,挖掘客戶潛在需求;
4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng),營(yíng)造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍;
5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作(無(wú)銷售任務(wù),銷售任務(wù)由銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)),參與客戶深度跟進(jìn)如高層溝通,項(xiàng)目建議書撰寫等工作;
6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí),并參與公司知識(shí)管理工作;
7、承擔(dān)或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專項(xiàng)課題研究及模塊研究。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷,985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;
2、專業(yè)要求:企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)
(1)1年以上咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
(2)3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等;
5、優(yōu)選條件:具備國(guó)內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道:
技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展
職位特色:
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括mba培訓(xùn),專家分享講座,隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;
2. 可建立完整的管理知識(shí)體系,感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂趣;
3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來(lái)的高度專業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。
第18篇 戰(zhàn)略咨詢經(jīng)理交易盡調(diào)方向 (strategy deal cdd)崗位職責(zé)要求
職位描述：
overview
kpmg china operates in 20 cities across china， with around 12，000 partners and staff in beijing， changsha， chengdu， chongqing， foshan， fuzhou， guangzhou， haikou， hangzhou， nanjing， qingdao， shanghai， shenyang， shenzhen， tianjin， wuhan， _iamen， _i’an， hong kong sar and macau sar.
kpmg is a global network of professional services firms providing audit， ta_ and advisory services. we operate in 153 countries and territories， and have 207，000 people working in member firms around the world.
kpmgs global strategy group (kpmg gsg) is recruiting. we are seeking for e_ceptional individuals who have a passion for identifying and providing deal strategy solutions for clients.
kpmg gsg and deal strategy proposition
kpmg gsg works with c-level e_ecutives to identify， structure and help solve their most critical strategic issues across the economic and transaction cycles. our solution propositions include:
?deal strategy
?growth strategy
?enterprise-wide transformation
?operating strategy & cost
the deal strategy proposition provides clients with inbound/ outbound/ domestic merger， acquisition， divestiture and joint venture support， focusing on pre， mid and post deal integration and separation planning and implementation. our services include target screening， commercial/hr/operational/carve-out due diligence， cost and synergy assessments， pre-signing and pre-completion planning and transition support， as well as post-deal support， separation & integration support， pmo (project management office) support and portfolio management. our professionals work with our clients across the transaction lifecycle to help ensure that deal objectives and value targets are met with minimal disruption to their business.
at the start of your career with us， you can e_pect to become an integral part of a diversified， talent-driven and high performance culture. it is an e_citing time to join kpmg gsg as we are growing rapidly owing to our unique propositions and strength of client relationships.
a summary of the role
this role is a key part of mid-management team in kpmg， who takes part in enhancing kpmg’s reputation and brand in the marketplace. the individual would focus on deal strategy solutions and demonstrate effectiveness in planning and managing client engagements/projects of moderate comple_ity， and the ability to effectively manage team members and internal resources. this role should be able to critically evaluate and e_ercise professional judgment on client issues. it’s also a role model for other team members –demonstrating strong technical knowledge， e_cellent project management ability， and good people development skills.
responsibilities
?apply the deal-related methodology to the practical aspects of business operations and the client’s market sector throughout the engagement/project process to support sound and practical recommendations to clients
?conduct pre-deal hr， operational and carve-out due diligence.， and etc
?work in an engagement/project team， occasionally alongside other countries across apac and globally， to lead and/or participate in engagements/projects to assist clients to e_ecute project tasks within pmo and across multiple functions (finance， hr， it， etc.)
?manage multiple pmo tasks， including assessing the completion of milestones， identifying and escalating risks and issues and summarising and developing status reports
?develop quality end products， such as tracking tools， client-specific project templates and reports
?lead preparation of high-quality recommendations and project plans
?plan， develop and e_ecute project plans， identify areas for improvement and support detailed planning and e_ecution through the post-deal completion phase
?proactively identify likely issues that could impact project success and lever wider kpmg service line support as required， differentiating and enhancing our service offering to clients
?manage business development initiatives through with the creation and development of proposals and attend prospective client meetings
?build and maintain strong and interactive client relationships. when required， act as the key point of contact to client stakeholders
e_perience
?5+ years of deal relevant e_perience in:
?strategy consulting or transaction advisory or management consulting in a big 4 / similar firm， tier 1 & 2 strategy houses preferred
?m&a related positions of a leading company
?deep understanding of deal basics (typical types， deal process and key milestones， etc.)， knowledge of specific sectors(life science， auto， consumer market， etc.) preferred
?e_cellent analytical， problem solving and engagement/project and time management skills
?e_perienced in e_ecuting and/or overseeing integration and separation activities such as pmo support， synergy evaluation， operating model development， finance/hr/it/supply chain integration planning and e_ecution， communications planning etc
?strong capabilities in using microsoft office applications (including e_cel， ppt and word) and slide structuring and writing
?proven track record in leading engagements/projects or components of an engagement/project
?self-motivated， well-organised with a strong “can-do” attitude towards challenge
?enthusiasm to work as part of a team based across multiple geographies to meet challengingclient deadlines in a fast paced environment
?willingness to travel， if required
background
?bachelor or above degree from a leading institution
?e_cellent written and oral communication skills in english
?chinese written and oral communication proficiency are a definite advantag
第19篇 戰(zhàn)略咨詢顧問/高級(jí)戰(zhàn)略咨詢顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
（1）進(jìn)行房地產(chǎn)行業(yè)市場(chǎng)及政策的宏觀研究，撰寫行業(yè)分析報(bào)告，為公司戰(zhàn)略管理提供支持
（2）為企業(yè)提供從公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略到職能戰(zhàn)略的戰(zhàn)略解決方案，重點(diǎn)解決企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升、業(yè)務(wù)多元化方向和方式、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、組織管控模式、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和區(qū)域拓展規(guī)劃等管理問題
（3）與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行項(xiàng)目溝通、內(nèi)部訪談、調(diào)研以及撰寫研究報(bào)告
（4）帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)并參與企業(yè)戰(zhàn)略管理項(xiàng)目的全過(guò)程
1、學(xué)歷：國(guó)內(nèi)重點(diǎn)碩士及以上學(xué)歷，本科院校為985/211院校
2、專業(yè)：企業(yè)管理類、經(jīng)濟(jì)管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、房地產(chǎn)及城市規(guī)劃類相關(guān)專業(yè)等
3、年齡：30－45 性別不限
4、形象：五官端正，形象職業(yè)，氣質(zhì)良好
5、經(jīng)驗(yàn)：億翰、克爾瑞、世聯(lián)戰(zhàn)略部門任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，外資咨詢背景優(yōu)先；
6、能力：了解國(guó)內(nèi)主要城市房地產(chǎn)發(fā)展?fàn)顩r以及房地產(chǎn)企業(yè)管理模式；具備系統(tǒng)的分析、邏輯推理、溝通和項(xiàng)目推動(dòng)能力，具有高度的責(zé)任感、事業(yè)心、良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，有乙方從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)過(guò)國(guó)內(nèi)知名企業(yè)；
第20篇 成都 戰(zhàn)略咨詢高級(jí)顧問 戰(zhàn)略咨詢部崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
?參與撰寫競(jìng)標(biāo)提案，進(jìn)行投標(biāo)相關(guān)工作的組織和準(zhǔn)備；
?參與擬定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表，參加項(xiàng)目各階段會(huì)議并及時(shí)整理發(fā)送會(huì)議紀(jì)要；
?負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目?jī)?nèi)部討論會(huì)議，協(xié)助副經(jīng)理搭建報(bào)告框架并承擔(dān)報(bào)告的部分撰寫。
職位要求：
?3年以上從事房地產(chǎn)顧問或者開發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)。
?優(yōu)秀的報(bào)告撰寫和報(bào)告演講能力，熟練使用各類辦公軟件，并熟悉常用工程軟件（cad，su等）的基本操作；
?流利的普通話口頭表達(dá)能力，具備優(yōu)秀的英文聽說(shuō)讀寫能力；
?具有良好的分析，決策及方案編撰能力；
