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崗位職責是什么
配置崗是企業(yè)信息化建設中的關鍵角色，主要負責管理和維護企業(yè)內部的各種系統(tǒng)配置，確保其穩(wěn)定、高效運行，以支撐企業(yè)的業(yè)務流程和管理需求。
崗位職責要求
1. 精通各類企業(yè)級軟件的配置和管理，包括但不限于erp、crm、hrm等系統(tǒng)。
2. 具備扎實的網絡技術和it基礎設施知識，能有效解決配置問題。
3. 熟悉業(yè)務流程，能理解各部門需求，提供定制化的系統(tǒng)配置方案。
4. 具備良好的溝通能力，能與各部門協(xié)調，確保配置工作順利進行。
5. 對新技術保持敏感，持續(xù)學習，提升配置管理的專業(yè)水平。
崗位職責描述
配置崗人員在日常工作中，需要監(jiān)控系統(tǒng)性能，及時發(fā)現(xiàn)并解決配置異常，預防潛在的技術問題。他們不僅要保證系統(tǒng)的正常運行，還要參與新系統(tǒng)的選型、部署和調試，以滿足企業(yè)發(fā)展的需要。此外，他們還需要編寫和更新配置文檔，為其他團隊成員提供參考，以提高工作效率。
有哪些內容
1. 系統(tǒng)配置：根據(jù)業(yè)務需求，調整和優(yōu)化系統(tǒng)參數(shù)，確保系統(tǒng)運行效率。
2. 故障排查：快速定位和解決配置相關故障，減少系統(tǒng)中斷時間。
3. 配置變更管理：跟蹤記錄每一次配置變更，確保變更過程可控且可追溯。
4. 系統(tǒng)升級與維護：參與軟件升級，確保升級過程平穩(wěn)，避免影響業(yè)務運行。
5. 用戶支持：為用戶提供技術支持，解答關于系統(tǒng)配置的相關問題。
6. 流程優(yōu)化：分析業(yè)務流程，提出系統(tǒng)配置改進方案，提升工作效率。
7. 安全管理：確保系統(tǒng)配置符合安全規(guī)范，防止數(shù)據(jù)泄露和系統(tǒng)攻擊。
8. 培訓與指導：培訓其他員工正確使用和理解系統(tǒng)配置，提升整體it素養(yǎng)。
配置崗是企業(yè)信息化的守護者，他們的工作直接影響到企業(yè)的運營效率和數(shù)據(jù)安全性。通過精細的配置管理，他們?yōu)槠髽I(yè)構建穩(wěn)固的it基石，助力企業(yè)在數(shù)字化時代的競爭中穩(wěn)步前行。
配置崗崗位職責范文
第1篇 產品配置崗位職責任職要求
產品配置崗位職責
崗位職責:
1、負責在財富管理業(yè)務框架下的金融產品配置服務體系的落地;組織實施以客戶為中心的資產配置業(yè)務模式;
2、負責重點金融產品篩選，立足全球視野，挖掘符合客戶需求的金融產品池。
3、負責金融產品營銷的規(guī)劃、組織、策劃、推廣等環(huán)節(jié)的實施工作，從資產配置角度，實施包括公募、私募、結構化產品等各類金融產品在內的多樣化配置方案的實施工作;
4、負責線上線下聯(lián)動的金融產品推廣運營策劃;通過主題策劃、精準營銷等手段，推動業(yè)務開展，并進行效果追蹤分析及持續(xù)優(yōu)化。
5、負責創(chuàng)新業(yè)務探索，把握市場方向，探索養(yǎng)老、稅收、教育等各類主題的資產配置創(chuàng)新方案及實施。
任職資格:
1、全日制碩士及以上學歷，金融、經濟、統(tǒng)計等相關專業(yè);
2、熟悉金融市場，了解金融數(shù)據(jù)模型，精通各類金融資產特性，具有較強的邏輯思維、溝通表達、組織協(xié)調能力;
3、在證券、基金行業(yè)有2年以上投資經驗，有財富管理業(yè)務推動、線上運營經驗者優(yōu)先考慮;
4、誠實正直、勤奮踏實，有志于財富管理業(yè)務發(fā)展;
5、具有證券投資等專業(yè)知識背景、持有cfa等專業(yè)證書者優(yōu)先。崗位職責:
1、負責在財富管理業(yè)務框架下的金融產品配置服務體系的落地;組織實施以客戶為中心的資產配置業(yè)務模式;
2、負責重點金融產品篩選，立足全球視野，挖掘符合客戶需求的金融產品池。
3、負責金融產品營銷的規(guī)劃、組織、策劃、推廣等環(huán)節(jié)的實施工作，從資產配置角度，實施包括公募、私募、結構化產品等各類金融產品在內的多樣化配置方案的實施工作;
4、負責線上線下聯(lián)動的金融產品推廣運營策劃;通過主題策劃、精準營銷等手段，推動業(yè)務開展，并進行效果追蹤分析及持續(xù)優(yōu)化。
5、負責創(chuàng)新業(yè)務探索，把握市場方向，探索養(yǎng)老、稅收、教育等各類主題的資產配置創(chuàng)新方案及實施。
任職資格:
1、全日制碩士及以上學歷，金融、經濟、統(tǒng)計等相關專業(yè);
2、熟悉金融市場，了解金融數(shù)據(jù)模型，精通各類金融資產特性，具有較強的邏輯思維、溝通表達、組織協(xié)調能力;
3、在證券、基金行業(yè)有2年以上投資經驗，有財富管理業(yè)務推動、線上運營經驗者優(yōu)先考慮;
4、誠實正直、勤奮踏實，有志于財富管理業(yè)務發(fā)展;
5、具有證券投資等專業(yè)知識背景、持有cfa等專業(yè)證書者優(yōu)先。
產品配置崗位
第2篇 資產配置崗位職責任職要求
資產配置崗位職責
工作職責:
1、建立事前算贏的流動性管控體系，推動資金頭寸管理的大數(shù)據(jù)顯示;
2、在資金流動性支持下，合理配置信貸規(guī)模，統(tǒng)籌規(guī)劃貸款投放進度和產品分布;
3、建立和完善貸款定價管理體系，優(yōu)化資產配置規(guī)則，提升資金使用效率和融資成本;
4、實時監(jiān)測信貸投放，事前算贏信貸類資產收入目標，動態(tài)顯關差;
5、嚴格按規(guī)定及時報送貨幣信貸運行評估表、貨幣信貸監(jiān)測分析系統(tǒng)報表等;定期完成貨幣信貸政策執(zhí)行情況報告及人行下發(fā)的各類信貸報告;
6、完成上級領導交辦的其他工作。工作職責:
1、建立事前算贏的流動性管控體系，推動資金頭寸管理的大數(shù)據(jù)顯示;
2、在資金流動性支持下，合理配置信貸規(guī)模，統(tǒng)籌規(guī)劃貸款投放進度和產品分布;
3、建立和完善貸款定價管理體系，優(yōu)化資產配置規(guī)則，提升資金使用效率和融資成本;
4、實時監(jiān)測信貸投放，事前算贏信貸類資產收入目標，動態(tài)顯關差;
5、嚴格按規(guī)定及時報送貨幣信貸運行評估表、貨幣信貸監(jiān)測分析系統(tǒng)報表等;定期完成貨幣信貸政策執(zhí)行情況報告及人行下發(fā)的各類信貸報告;
6、完成上級領導交辦的其他工作。
資產配置崗位
第3篇 產品配置崗位職責
產品優(yōu)化配置工程師 北京百奧知信息科技有限公司 北京百奧知信息科技有限公司,百奧知,百奧知 工作職責:
(1)負責公司產品及系統(tǒng)的優(yōu)化配置工作,能按照產品經理的設計,在已有系統(tǒng)平臺基礎上進行表單、關聯(lián)、流程等配置;
(2)可獨立完成產品開發(fā)過程中的拆分任務版塊實現(xiàn);
(3)通過快速學習軟件基礎架構平臺,可獨立完成業(yè)務配置需求;
(4)與產品開發(fā)組內積極配合,促進產品開發(fā)進度,維護產品的性能穩(wěn)定、功能優(yōu)化完善。對相應業(yè)務支持人員進行產品開發(fā)配置的相關培訓。
任職要求:
(1)計算機相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷,一年以上軟件項目開發(fā)、測試或實施相關工作經驗;
(2)良好的溝通和表達能力, 優(yōu)秀團隊合作精神和較強的工作責任心;
(3)有著良好的學習能力、文檔編寫、項目協(xié)調能力;
(4)服務意識強,有一定的協(xié)調能力,有耐心,善于傾聽;
(5)熟悉oracle、sql server、mysql等主流數(shù)據(jù)庫;
(6)工作熱情、工作踏實,正直誠懇;
(7)做事積極主動,能獨立完成工作。
第4篇 系統(tǒng)配置崗位職責系統(tǒng)配置職責任職要求
系統(tǒng)配置崗位職責
工作職責:
1、 保障內部各類辦公系統(tǒng)的日常運維，角色設置、審批流修改、報表升級等;
2、 負責員工的系統(tǒng)使用培訓，解決員工在系統(tǒng)使用過程中遇到的各類問題，并提供技術支持;
3、 配合業(yè)務及公司日常管理手段，有計劃的推動各系統(tǒng)模塊使用，實現(xiàn)線上工作的目標;
4、 各類系統(tǒng)業(yè)務數(shù)據(jù)的處理、查詢，統(tǒng)計、分析、信息維護;系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的日常管理、備份、調優(yōu)、排錯，保證數(shù)據(jù)安全;
崗位要求:
1、 2年以上工作經驗，本科以上學歷，計算機及相關專業(yè)優(yōu)先;
2、 具有oa系統(tǒng)實施運維、搭建自動化流程工作經驗者優(yōu)先考慮;
3、 善于鉆研，擁有不達目的不罷休的精神，熱愛互聯(lián)網，善于發(fā)現(xiàn)新事物。
第5篇 資產配置崗位職責
wealth mgmt mgr全球資產配置理財經理365 宜信公司 普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè) 崗位職責:
1、 針對公司各類配置產品(國內外保險類,pe/vc類,并購類,固收類,信托類,債券類,公募/私募基金類,海外置地,海外移民,海外基金/債券類等)進行高凈值客戶開發(fā)和維護,為高端客戶提供專業(yè)的私人全球資產配置和財富管理服務;
2、 通過參與公司的投資沙龍、高端論壇、市場活動、家族峰會等活動,提升客戶轉化率,對已開發(fā)的客戶進行定期維護和回訪,開發(fā)客戶潛力,并發(fā)掘新客戶資源;
3、 根據(jù)客戶的資產規(guī)模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析,出具專業(yè)的資產配置方案,推薦合適的金融產品;
4、 通過調整各種金融產品比重達到資產的合理配置,使客戶的資產在安全、穩(wěn)健的基礎上保值升值;
5、 定期與客戶聯(lián)系,報告理財產品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向,維護良好的信任關系,并通過持續(xù)跟進與服務,為客戶不斷提供專業(yè)的投資咨詢與服務
任職資格:
1、具有金融、經濟、財經類或市場營銷等相關專業(yè)本科或以上學歷;
2、形象氣質佳,2年以上金融行業(yè)工作經驗;
3、二年以上高端客戶關系經理或銷售經理經驗,具有和高端人士交往的經驗和能力;
4、有較強的學習能力和工作責任心,良好的人際溝通能力,能夠自我指導與激勵;
5、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經驗者優(yōu)先;
6、擁有相關證券從業(yè)資格、afp、cfp、cfa或cpa等相關執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先考慮。
第6篇 資源配置崗位職責
集團人力資源負責人(偏人才引進與配置) 青島魯諾實業(yè)集團有限公司 青島魯諾電子科技有限公司,青島魯諾實業(yè)集團有限公司,魯諾 崗位職責:
1、根據(jù)集團的整體戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定合理的人才引進方案,應對快速發(fā)展的業(yè)務需要;
2、招聘實施:客觀了解業(yè)務條線招聘需求,制定有效的招聘方案,以合格人力招聘為目標,包含新業(yè)務籌備期人員招聘,為領導和用人部門提供用人建議,完成人才招聘;
3、管理招聘渠道:負責各類招聘渠道的拓展和開展新渠道運營,以及全國招聘體系的招聘渠道資源的整合,建立良好的合作關系;
4、分析區(qū)域行業(yè)內外薪酬福利水平,收集行業(yè)薪酬數(shù)據(jù),為制定有競爭力的薪酬體系提供合理建議;根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,建立和完善薪酬福利制度與流程,組織并推動集團和各子公司實施與執(zhí)行;
5、開展公司雇主品牌建設活動,提升公司對外人才吸引力和競爭力,營造良好的員工關系,不斷完善人才供應鏈;
6、組織和協(xié)助公司組織架構設計和崗位設置,梳理人才結構,以支持人力資源戰(zhàn)略的決策;
7、配合法務處理員工勞動爭議及相關法律訴訟。
任職要求:
1、十年以上人力資源工作經驗,3-5年以上部門管理經驗;
2、精通人力資源各模塊規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,對人力體系的搭建及完善(尤其是組織發(fā)展、人才發(fā)展)具有精深的理解和豐富的經驗;
3、誠實正直、主動積極、責任心強,有一定抗壓能力;
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決問題的能力,并能承受工作壓力 ;
5、熟練使用各種辦公軟件,數(shù)據(jù)敏感 。
第7篇 運輸型物流公司人員配置崗位職責
運輸公司在總經理統(tǒng)籌管理下運作,至少設立三個部門,即財務部、綜合部、運營部。公司目前是籌劃階段,暫時建議進行如下配置:人員配置和崗位職責。
一、部門及崗位配置:
部門
序號
崗位名稱
崗位設置計劃
備注說明
總經理
1
總經理
公司領導任職
1、黃色序號崗位或工作內容,目前應該進行設置及安排。
2、除運輸方管及調度主管外,其余崗位公司可內部協(xié)調由員工兼任
綜合管理部
2
運輸主管
1人
3
財務
賬務部2人兼
4
綜合
1-2人
5
常年律師
暫時不設置
運營管理部
6
調度主管
1人
7
送檢員
綜合部兼
8
安全員
綜合部兼
9
上牌員(調檔員)
綜合部兼
10
維修工
暫時不設置
11
二手車
暫時不設置
二、崗位職責:
1、總經理(負責全面工作)
2、運輸主管(1人)
(1)、運輸管理
a.根據(jù)企業(yè)相關部門要求制訂合理、科學的運輸計劃、車輛運營計劃等并組織實施。
b.在工作中完善運輸業(yè)務工作流程與標準,保證運輸工作符合國家交通運輸法規(guī),確保運輸安全。
c.及時受理運輸過程中的突發(fā)事件,制定解決措施,并及時總結問題產生的原因,避免此類問題再次發(fā)生。
(2)、運輸商(車隊)選擇
a.根據(jù)企業(yè)自身運輸需求及材料特點,判斷運輸能力,積極承攬公司貨物的運輸任務,對于無力承擔的任務要廣泛尋找運輸商,洽談合作事宜。開發(fā)儲備運力。
b.選擇確定適合的運輸商,簽訂合同。
c.負責監(jiān)督、檢查運輸商的運輸情況,確保運輸工作按時完成。
(3)、職責表述:運輸路線規(guī)劃與優(yōu)化
a.根據(jù)運輸目的地的不同,及時規(guī)劃運輸路線,使路線最優(yōu),有效節(jié)約運輸成本。
b.根據(jù)本部門業(yè)務情況,規(guī)劃各項運輸工作路線,以備選擇。
(4)、運輸車輛管理
a.根據(jù)運輸環(huán)境以及企業(yè)內部需要,調整車輛結構,保證運輸車輛的完好情況,對于出現(xiàn)問題的運輸車輛及時安排維修。
b.運輸車輛的日常保養(yǎng)與維護管理,保證運輸車輛正常使用。
c.駕駛員管理與工作項目調度。
(5)、對外關系管理
a.建立和維護與交通、交警、重要客戶、媒體機構等的良好關系。
b.協(xié)助公司處理重大對外關系問題。
c.協(xié)調處理駕駛員與職能部門、客戶之間的矛盾。
(6)、職責表述:其他管理職責
a.運輸工作執(zhí)行過程中,對發(fā)生的等相關報表、單據(jù)進行簽字確認。
b.本部門各項規(guī)章制度建設。
c.部門內部管理與費用控制。
3、財務(出納和會計兩人,至少一人全職一人兼職)
(1)、現(xiàn)金
負責公司內各項費用的收取和報銷,具體如車輛掛靠費、代辦上牌費、保險費、車
輛二維檢測費、年審費用、營運證、通行證、清洗費、維修費,等等費用。定期催繳。
(2)、銀行
負責公司內銀行所有相關業(yè)務工作,具體如保險理賠費用等的劃轉。
(3)、發(fā)票
負責幫助公司內掛靠車輛有需求開具運輸發(fā)票的代辦,以及結算代辦費。
(4)、稅務
負責公司內記賬做賬、憑證裝訂、稅務報表和納稅申報,以及其他稅務局事宜。
(5)、社保
負責公司內工作人員勞動關系的轉入和轉出,社保的繳納。
(6)、年審
負責公司內營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證等證件的年審工作。
(7)、資產
負責公司內固定資產的管理,以及遵照相關規(guī)定折舊。
(8)、其他
其他需要財務上辦理的事宜。
4、綜合(至少1人,視具體業(yè)務量可增加助理)
(1)、制度
協(xié)助總經理對公司內各項規(guī)章制度的制定以及監(jiān)督執(zhí)行,敦促公司內人員以及各駕駛員遵守公司的相關條例,確保公司正常運營。
(2)、檔案
掛靠車輛的合同簽訂,以及駕駛員檔案、車輛信息的收集整理,并且及時更新歸檔。檔案內容包括:公司、掛靠方雙方簽字蓋章的合同;機動車登記證書、行駛證、駕駛證、營運證、上崗證、身份證等等證件的原件復印;并保留機動車登記證書原件;保險底單;其它各種相關車輛憑證。
(3)、保險
代辦掛靠車輛的保險,決定投保險種,負責和保險公司聯(lián)絡以確定保費,強調必須要的強制險以及第三者責任險最低不得少于50萬元。并負責幫助掛靠車輛事故理賠。以及保險返利核對(此也可以財務做)。
(4)、文字
負責公司內各類文檔、公函的撰寫和發(fā)布。以及傳真等。
(5)、提醒
①、負責定時定期對各掛靠車輛提醒二維、年審、保險、合同等等的各種到期,確
保及時的保險能續(xù)保,車輛及時的審查,確保公司內掛靠合同的及時簽訂,等等。
②、定期或不定期地提醒駕駛員安全駕駛。經常地回公司報道,接受安全員安全教育。提醒工作注意等等。
(6)、招聘
公司基礎員工的招聘、培訓、管理。
(7)、協(xié)調
幫助公司掛靠車輛協(xié)調辦理各類相關證件手續(xù)等,指導違章處理,必要時還有導航幫助等等。
(8)、其他
各種其他需要綜合部辦理的事宜,如辦公用品的采購及保管等。
5、常年律師(建議有)
隨著公司發(fā)展,會出現(xiàn)各種各樣的問題,尤其是掛靠車輛車禍事故的發(fā)生,常常會需要通過法律途徑訴訟理賠。還有如一些經濟糾紛等。公司最好能聘請專業(yè)律師能負責法律工作。
6、調度主管(1人)
(1)協(xié)助運輸主管工作
(2)對運輸市場調查、分析,運輸渠道的拓展、維護
(3)調動車輛,合理安排公司運輸資源
(4)運輸成本的控制,有效降低費用率
(5)了解和掌握司機及車輛的動態(tài)及車況,有問題及時解決并上報
(6)監(jiān)督運輸索賠及運輸異常事件處理
7、送檢員(至少一名,持證上崗,視公司具體掛靠車輛數(shù)量而定)
(1)、檢車
負責公司內掛靠車輛的年審送檢工作,熟悉基本的車輛審查項目審查要求,在公司內先做好自查,并且拓印機動車號、車架號。并且負責掛靠車輛車門統(tǒng)一噴印公司字樣。
(2)、送檢
負責公司內掛靠車輛的送檢工作,并與相關部門保證良好的合作關系。提高送檢過關率。
(3)、通知
與綜合部一起負責公司內到期需檢測車輛的通知工作,同時提醒安全駕車。
(4)、存檔
負責公司內掛靠車輛二維藍本子的保管存檔。
(5)、其他
負責公司內其他需要和車管所協(xié)調的事宜。
8、安全員(至少一人,可由送檢員兼任)
(1)、培訓
定期不定期對公司內掛靠車輛駕駛員進行安全教育培訓,不能經常出席培訓的駕駛員經常電話提醒。
(2)、檢查
經常性檢查公司內部設備設施安全消防安全行車安全等,并經常檢查公司內掛靠車輛的安全,檢查車輛滅火器、三角牌的攜帶等。
(3)、建設
根據(jù)交通部門的規(guī)定,建設公司內部符合實際情況的安全管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
(3)、臺賬
與駕駛員簽訂安全責任狀,設置安全檢查臺賬,安全部會檢查。
(4)、報備
事故車輛的處理檢查,以及匯報、善后工作。
(5)、其他
負責其他公司內與安全有關的工作。
9、上牌、調檔員(可由其他工作人員兼任)
隨著公司的發(fā)展會有客戶要求公司幫忙買車,隨后就是負責幫忙上牌照等一系列事宜。還有會一些車輛的轉入轉出工作,等等。(此項工作也可以歸納入綜合部負責。)
10、維修工(建議至少有一名)
視公司具體情況可設置修理部,具體負責公司內掛靠車輛的修理維護工作,也可以接收外來車輛的修理維護。另外還有洗車、噴漆等業(yè)務。
11、二手車(可由其他工作人員兼任)
隨著公司發(fā)展,會有公司掛靠車輛轉讓的情況發(fā)生,也會有駕駛員把車子銷售給公司。這時候就有了二手車業(yè)務。公司可以負責維修翻新、檢測、過戶等事宜,從中服務客戶獲取利益。
第8篇 運輸公司人員配置崗位職責
公司在總經理統(tǒng)籌管理下運作,至少設立三個部門,即財務部、綜合部、運營部。公司現(xiàn)階段,暫時建議進行如下配置:人員配置和崗位職責。
一、部門及崗位配置:
部門
序號
崗位名稱
崗位設置計劃
總經理
1
總經理
公司負責人任職
綜合管理部
2
運輸調度主管
1人
3
財務
2人
4
綜合
1人
5
法律顧問
1人
運營管理部
6
安全員
綜合部兼
7
班長
2人
8
維修工
暫時不設置
二、崗位職責:
1、總經理(負責全面工作)
2、運輸調度主管
(1)、運輸管理
a.根據(jù)企業(yè)相關部門要求制訂合理、科學的運輸計劃、車輛運營計劃等并組織實施。
b.在工作中完善運輸業(yè)務工作流程與標準,保證運輸工作符合國家交通運輸法規(guī),確保運輸安全。
c.及時受理運輸過程中的突發(fā)事件,制定解決措施,并及時總結問題產生的原因,避免此類問題再次發(fā)生。
(2)、運輸商(車隊)選擇
a.根據(jù)企業(yè)自身運輸需求及材料特點,判斷運輸能力,積極承攬公司貨物的運輸任務,對于無力承擔的任務要廣泛尋找運輸商,洽談合作事宜,開發(fā)儲備運力。
b.選擇確定適合的運輸商,簽訂合同。
c.負責監(jiān)督、檢查運輸商的運輸情況,確保運輸工作按時完成。
(3)、職責表述:運輸路線規(guī)劃與優(yōu)化
a.根據(jù)運輸目的地的不同,及時規(guī)劃運輸路線,使路線最優(yōu),有效節(jié)約運輸成本。
b.根據(jù)本部門業(yè)務情況,規(guī)劃各項運輸工作路線,以備選擇。
(4)、運輸車輛管理
a.根據(jù)運輸環(huán)境以及企業(yè)內部需要,調整車輛結構,保證運輸車輛的完好情況,對于出現(xiàn)問題的運輸車輛及時安排維修。
b.運輸車輛的日常保養(yǎng)與維護管理,保證運輸車輛正常使用。
c.駕駛員管理與工作項目的調度。
d、負責公司車輛的年審送檢工作,熟悉基本的車輛審查項目審查要求,在公司內先做好自查,保證車輛的年審通過率高。
(5)、對外關系管理
a.建立和維護與服務商和主機廠的良好關系。
b.協(xié)助公司處理重大對外關系問題。
c.協(xié)調處理駕駛員與職能部門、客戶之間的矛盾。
(6)、職責表述:其他管理職責
a.運輸工作執(zhí)行過程中,對發(fā)生的等相關報表、單據(jù)進行簽字確認。
b.本部門各項規(guī)章制度建設。
c.部門內部管理與費用控制。
d.對運輸市場調查、分析,運輸渠道的拓展、維護。
e.調動車輛,合理安排公司運輸資源。
f.運輸成本的控制,有效降低費用率。
g.了解和掌握司機及車輛的動態(tài)及車況,有問題及時解決并上報。
h.監(jiān)督運輸索賠及運輸異常事件處理。
3、財務
(1)、現(xiàn)金
負責公司內各項費用的收取和報銷,具體如車輛年審費用、營運證年審、主機廠出入證、清洗費、維修費,等等費用。
(2)、銀行
負責公司內銀行所有相關業(yè)務工作,具體如充值油卡、維修費、保險費用等的劃轉。
(3)、發(fā)票
負責公司內所有運輸業(yè)務的對賬工作開具發(fā)票、掛靠車輛有需求開具運輸發(fā)票的代辦,以及結算代辦費。
(4)、稅務
負責公司內記賬做賬、憑證裝訂、稅務報表和納稅申報,以及其他稅務局事宜。
(5)、社保
負責公司內工作人員勞動關系的轉入和轉出,社保的繳納。
(6)、年審
負責公司內營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證、道理運輸許可證等證件的年審工作。
(7)、資產
負責公司內固定資產的管理,以及遵照相關規(guī)定折舊。
(8)、其他
其他需要財務上辦理的事宜。
4、綜合
(1)、制度
協(xié)助總經理對公司內各項規(guī)章制度的制定以及監(jiān)督執(zhí)行,敦促公司內人員以及各駕駛員遵守公司的相關條例,確保公司正常運營。
(2)、檔案
掛靠車輛的合同簽訂,以及駕駛員檔案、車輛信息的收集整理,并且及時更新歸檔。檔案內容包括:公司、掛靠方雙方簽字蓋章的合同;機動車登記證書、行駛證、駕駛證、營運證、上崗證、身份證等等證件的原件復印;并保留機動車登記證書原件;保險底單;其它各種相關車輛憑證。
(3)、保險
代辦公司車輛以及掛靠車輛的保險,決定投保險種,負責和保險公司聯(lián)絡以確定保費,強調必須要的強制險以及第三者責任險最低不得少于50萬元。并負責幫助車輛事故理賠工作。(此也可以財務做)。
(4)、文字
負責公司內各類文檔、公函的撰寫和發(fā)布,以及傳真等。
(5)、提醒
①、負責定時定期對各車輛提醒二保、年審、保險、合同等等的各種到期,確
保及時的保險能續(xù)保,車輛及時的審查,確保公司內掛靠合同的及時簽訂,等等。
②、定期或不定期地提醒駕駛員安全駕駛;經常地回公司報道,接受安全員安全教育;提醒工作注意等等。
(6)、招聘
公司基礎員工的招聘、培訓、管理。
(7)、協(xié)調
幫助公司協(xié)調辦理各類相關證件手續(xù)等,指導違章處理,必要時還有導航幫助等等。
(8)、通知
與綜合部一起負責公司內到期需檢測車輛的通知工作,同時提醒安全駕車。
(9)、存檔
負責公司內車輛二維藍本子的保管存檔。
(10)、勞保用品
對駕駛員的勞保防護用品及時采購及發(fā)放。
(11)、其他
各種其他需要綜合部辦理的事宜,如辦公用品的采購及保管等。
5、法律顧問
隨著公司發(fā)展,會出現(xiàn)各種各樣的問題,尤其是掛靠車輛車禍事故的發(fā)生,常常會需要通過法律途徑訴訟理賠。還有如一些經濟糾紛等。公司最好能聘請專業(yè)律師能負責法律工作。
6、安全員
(1)、培訓
定期不定期對公司內掛靠車輛駕駛員進行安全教育培訓,不能經常出席培訓的駕駛員經常電話提醒。
(2)、檢查
經常性檢查公司內部設備設施安全消防安全行車安全等,并經常檢查公司車輛的安全,檢查車輛滅火器、三角牌的攜帶等。
(3)、建設
根據(jù)交通部門的規(guī)定,建設公司內部符合實際情況的安全管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
(4)、臺賬
與駕駛員簽訂安全責任狀,設置安全檢查臺賬,安全部會檢查。
(5)、報備
事故車輛的處理檢查,以及匯報、善后工作。
(6)、其他
負責其他公司內與安全有關的工作。
7、班長
1.負責駕駛員的考勤工作和人員調配及新員工業(yè)務培訓工作。
2.配合主管負責車輛的日常管理,檢查、維修與保養(yǎng)等工作。
3.經常善于做好司機思想工作,了解司機的工作狀況,有情緒的司機應及時匯報公司領導,關心團結車隊司機。
4.對有安全隱患的車輛及時匯報公司,負責管理好現(xiàn)場車輛及司機,對車輛及司機有權作出合理的處理,并及時報告公司。
5.完成公司交辦的其他事項工作。
8、維修工
視公司具體情況可設置修理部,具體負責公司內車輛的檢查、修理維護等工作,也可以接收外來車輛的修理維護。
第9篇 資產配置崗崗位職責
證券業(yè)務資產配置崗 北國投 北京國際信托有限公司,北京信托,北國投 職責描述:
1.負責資產配置和資產組合管理;
2.負責資產開放期流動性的管理;
3.負責標化產品渠道的拓展等
任職要求:
1、金融、證券投資、資產管理背景,碩士及以上學歷;
2.相關從業(yè)經驗2-4年;
3.有過信托公司、基金公司資產管理、資產配置、資產流動性管理的經驗優(yōu)先;
4.有過公募基金或類貨基產品管理經驗的優(yōu)先。
第10篇 生產配置崗位職責任職要求
生產配置崗位職責
職位要求:1.化學、生物醫(yī)藥及相關專業(yè)、?？萍耙陨蠈W歷。2.對潔凈區(qū)的相關要求和規(guī)定，及體外診斷試劑生產的相關法規(guī)有一定的了解。3.兩年以上體外診斷試劑，或藥品的生產工作經歷。4.工作細心、嚴謹、敬業(yè)、責任心強，工作穩(wěn)定。5.有一定的溝通能力和團隊合作精神。
生產配置崗位
第11篇 it配置崗位職責it配置職責任職要求
it配置崗位職責
崗位職責:
1、 負責集團it基礎架構的規(guī)劃、建設和管理，制定工作標準和流程，不斷優(yōu)化it配置和流程
2、 負責各地數(shù)據(jù)中心的穩(wěn)定運行，同時保障it基礎架構設備，包括服務器、存儲網絡設備、語音系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、計算機外設等設施的安全和穩(wěn)定運行
3、 負責集團和子公司的it helpdesk運營管理和體系優(yōu)化，為公司員工提供及時、準確、可靠的it技術支持服務
4、 負責集團及跨國子公司的項目協(xié)調以及標準化流程建立
5、 負責集團系統(tǒng)應用和網絡架構的整體安全設計及保障，確保標準化和合規(guī)性
6、 具有前瞻性，積極了解業(yè)界新技術和趨勢發(fā)展，促進技術進步和創(chuàng)新
任職資格:
1、 大學本科及以上學歷，熟悉計算機網絡專業(yè)知識及企業(yè)信息安全管理知識
2、 it基礎架構6年以上經驗，至少具有2年以上大型跨國公司it基礎架構管理運營經驗
3、 熟悉windows、ad、dfs、lync及主流虛擬化技術(vmware、citri_等)并有相關項目經驗
4、 熟悉主流網絡和安全設備(cisco、華為及深信服)配置、管理以及故障排除
5、 熟悉各類安全軟件，如ne_pose或symantec
6、 熟悉阿里云、azure及office 365云平臺配置和部署
7、 hcie/ccie/vcp/pmp/itil優(yōu)先
8、 英語聽、說、讀、寫良好，可以用英語作為工作語言
第12篇 it配置崗位職責
it和配置管理工程師 威翔科技 南京威翔科技有限公司,威翔科技,威翔 職責描述:
1、制定和推廣適用的配置管理流程和規(guī)范、合理的版本管理策略;
2、管理和維護配置管理庫、測試環(huán)境;
3、組織和協(xié)調項目相關成員完成版本發(fā)布工作;
4、保證配置管理庫的可用性和完整性,定期完成配置管理報告;
5、定位并跟蹤問題,推動問題及時合理解決;
6、it研發(fā)相關服務器的日常管理工作。
任職要求:
崗位要求:
1、5年以上it經驗,2年以上軟件配置管理經驗;
2、熟悉軟件開發(fā)周期,配置管理,開發(fā)流程;
3、熟練使用linu_和windows,熟悉shell、python或perl等腳本語言;
4、能獨立規(guī)劃項目的配置管理和版本自動化構建工作;
5、熟練掌握git/svn/cvs的配置和管理;
6、具有大型軟件compile,make和build經驗者優(yōu)先;
7、熟悉jenkins/cruisecontrol/hudson構建系統(tǒng)優(yōu)先;
8、有敏捷開發(fā)和相關工具(jira/confluence)經驗者優(yōu)先。
第13篇 生產配置崗位職責
職位要求:1.化學、生物醫(yī)藥及相關專業(yè)、?？萍耙陨蠈W歷。2.對潔凈區(qū)的相關要求和規(guī)定,及體外診斷試劑生產的相關法規(guī)有一定的了解。3.兩年以上體外診斷試劑,或藥品的生產工作經歷。4.工作細心、嚴謹、敬業(yè)、責任心強,工作穩(wěn)定。5.有一定的溝通能力和團隊合作精神。
第14篇 系統(tǒng)配置崗位職責
電信支撐系統(tǒng)配置運營 億迅廣東 廣東億迅科技有限公司,億迅,億迅廣東,億迅科技,廣東億迅,億迅 崗位職責:
1、負責電信運營支撐系統(tǒng)配置類需求的研發(fā)
2、負責電信運營支撐系統(tǒng)需求分析
任職資格:
1.計算機或相關專業(yè)
2.具備基本的數(shù)據(jù)庫知識,了解mysql、oracle等主流的數(shù)據(jù)庫。
3.熟悉sql工具,熟練掌握sql語句,能夠編寫各種sql,并對sql優(yōu)化有一定了解
4.具有較好的溝通協(xié)調、團隊合作能力,工作細致認真。
5.對業(yè)務分析有興趣,有電信業(yè)務項目經驗者尤佳
6.有相關數(shù)據(jù)庫開發(fā)、c++開發(fā)或者java開發(fā)經驗尤佳
第15篇 園林植物配置崗位職責
1.?？埔陨蠈W歷,園林、園藝相關專業(yè);
2.有兩年或以上景觀植物配置圖繪圖經驗,工作具有主動性、善于學習、謙虛、誠實、具有團隊合作精神
3.具獨立完成一定規(guī)模整體景觀植物配置的能力,能獨立完成方案配合、意境描述及植物施工圖繪制等工作,掌握豐富的綠化苗木品種并有豐富的實地運用經驗。
4.熟練使用景觀設計相關軟件,熟悉工程制圖軟件和相關規(guī)范。
第16篇 植物配置崗位職責任職要求
植物配置崗位職責
職責描述:1、負責生態(tài)環(huán)境規(guī)劃、環(huán)境保護規(guī)劃、生態(tài)文明規(guī)劃等相關工作，能獨立承擔相關專題研究;
2、負責園林土建施工圖的設計;3、負責項目施工過程中植物種植(陸地植物與水生動植物配置)的現(xiàn)場指導等;4、協(xié)助規(guī)劃項目和規(guī)劃設計對外委托等工作;5、配合項目規(guī)劃其他工作。
任職要求:1、生態(tài)學、林學、植物學、生物、農業(yè)等相關專業(yè);2、熟悉植物配置、水生動植物配置，有生態(tài)環(huán)境規(guī)劃經驗者優(yōu)先，如生態(tài)敏感性分析、生態(tài)基礎設施規(guī)劃、棲息地設計、林地保護、濕地恢復與保護、綠地系統(tǒng)規(guī)劃等;3、熟練應用autocad、sketchup、photoshop、office辦公軟件等;4、具有良好的職業(yè)道德及團隊合作意識，工作敬業(yè)，抗壓性強，具有優(yōu)秀的口頭語言表達能力;5、有生態(tài)評價、生態(tài)規(guī)劃相關規(guī)劃或研究經驗者優(yōu)先。
植物配置崗位
第17篇 園林植物配置崗位職責任職要求
園林植物配置崗位職責
1.?？埔陨蠈W歷，園林、園藝相關專業(yè);
2.有兩年或以上景觀植物配置圖繪圖經驗，工作具有主動性、善于學習、謙虛、誠實、具有團隊合作精神
3.具獨立完成一定規(guī)模整體景觀植物配置的能力，能獨立完成方案配合、意境描述及植物施工圖繪制等工作，掌握豐富的綠化苗木品種并有豐富的實地運用經驗。
4.熟練使用景觀設計相關軟件，熟悉工程制圖軟件和相關規(guī)范。
園林植物配置崗位
第18篇 植物配置崗位職責
項目經理/項目副經理 貝爾高林園林設計(深圳)有限公司 貝爾高林園林設計(深圳)有限公司,貝爾高林 職責描述:
1. 帶領團隊進行整個項目運作,制定項目計劃及時間分配表,監(jiān)督把控項目全階段的推進;
2. 參與客戶會議,獨立進行項目匯報,促成項目的合作與推進;
3. 代表公司設計團隊就項目設計問題直接與客戶溝通,領會客戶需求,傳達設計意圖,提出合理建議,并促進達成共識;
4. 熟悉公司各項流程與標準,根據(jù)項目要求審核和監(jiān)控項目各階段進程,協(xié)調各階段客戶的需求與我司內部工作安排的關系,高效合理控制工作節(jié)奏;
5. 發(fā)現(xiàn)并解決項目過程中存在的問題,確保項目保質按時完成;
6. 跟進項目款項的到賬情況,保證公司項目資金各個階段的及時入賬。
任職要求:
1. 本科或以上學歷,畢業(yè)于園林、環(huán)藝、建筑或其它相關專業(yè);
2. 具備至少5年以上景觀行業(yè)工作經驗,其中3年以上景觀項目管理及團隊管理經驗,具備豐富的景觀設計經驗,熟悉常用景觀植物品種及配置,具備豐富的景觀工程軟/硬景施工相關監(jiān)督管理和指導經驗;
3. 良好的抗壓及解決問題的能力;優(yōu)秀的溝通表達能力、團隊管理技能及人際關系技巧;
4. 具有責任感和積極主動的工作態(tài)度,做事認真細心;
5. 有外資設計公司工作經驗,英文流利,或可以就日常工作與外籍設計師直接溝通者優(yōu)先考慮;
6. 能應付因工作需要而經常出差或加班者優(yōu)先考慮
第19篇 軟件配置崗位職責
軟件配置管理 浙江大立科技股份有限公司 浙江大立科技股份有限公司,大立科技,大立 1、本科及以上學歷;
2、熟練使用svn配置管理工具、熟悉至少一種腳本語言(perl/python/shell);
3、 熟悉持續(xù)集成相關技術(如jenkins工具的使用);
4、 理解配置管理理論方法開發(fā)過程,對版本管理,需求管理、缺陷管理有一定經驗;
5、 有相關的項目管理經驗者優(yōu)先。
