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崗位職責是什么
集團總工，全稱為集團首席技術(shù)官或技術(shù)總監(jiān)，是企業(yè)技術(shù)管理的核心角色，負責整個集團的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)研發(fā)管理及技術(shù)創(chuàng)新工作。作為企業(yè)技術(shù)領域的領軍人物，集團總工需要確保公司的技術(shù)方向與業(yè)務目標保持一致，推動技術(shù)進步，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
崗位職責要求
1. 深厚的專業(yè)背景：集團總工應具備相關(guān)工程或科學領域的高級學位，如博士或碩士，擁有扎實的理論基礎和實踐經(jīng)驗。
2. 技術(shù)視野：需具備廣闊的行業(yè)和技術(shù)視野，能洞察技術(shù)發(fā)展趨勢，預測未來可能的技術(shù)變革。
3. 管理能力：具備出色的團隊管理和項目管理能力，能夠有效組織和協(xié)調(diào)跨部門、跨地區(qū)的技術(shù)資源。
4. 創(chuàng)新思維：鼓勵創(chuàng)新，善于發(fā)掘新技術(shù)，引領技術(shù)團隊解決業(yè)務挑戰(zhàn)。
5. 商業(yè)敏感度：理解市場動態(tài)，將技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為商業(yè)價值，為公司創(chuàng)造利潤。
崗位職責描述
集團總工的工作涵蓋了多個層面，包括但不限于：
1. 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：制定和實施長期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術(shù)路線符合公司的業(yè)務目標和市場定位。
2. 研發(fā)管理：指導和監(jiān)督研發(fā)項目的執(zhí)行，確保項目按時、按質(zhì)、按預算完成。
3. 技術(shù)合作：建立并維護與外部合作伙伴（如科研機構(gòu)、供應商等）的關(guān)系，共同推進技術(shù)創(chuàng)新。
4. 團隊建設：招聘、培養(yǎng)和激勵技術(shù)團隊，提升團隊的技術(shù)能力和創(chuàng)新能力。
5. 技術(shù)評審：參與重要技術(shù)決策，對新產(chǎn)品開發(fā)、工藝改進等進行技術(shù)評估。
6. 技術(shù)風險管理：識別和管理潛在的技術(shù)風險，確保技術(shù)工作的穩(wěn)健進行。
有哪些內(nèi)容
1. 制定技術(shù)標準：設定和維護集團的技術(shù)標準和規(guī)范，保證技術(shù)工作的標準化和一致性。
2. 技術(shù)引進與轉(zhuǎn)化：評估并引入外部先進技術(shù)，將其轉(zhuǎn)化為內(nèi)部生產(chǎn)力。
3. 知識產(chǎn)權(quán)管理：管理公司的專利、版權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，保護公司的技術(shù)成果。
4. 技術(shù)培訓：組織內(nèi)部技術(shù)培訓，提升員工的技術(shù)素養(yǎng)和技能水平。
5. 技術(shù)交流：參與行業(yè)會議和研討會，分享公司的技術(shù)成果，了解行業(yè)最新動態(tài)。
6. 技術(shù)報告：定期向高層管理層匯報技術(shù)進展和成果，為決策提供依據(jù)。
集團總工的角色至關(guān)重要，他們不僅是技術(shù)專家，也是企業(yè)戰(zhàn)略的參與者，通過技術(shù)和管理的雙重驅(qū)動，推動集團在市場競爭中保持技術(shù)領先地位。
集團總工崗位職責范文
第1篇 集團總工程師崗位職責任職要求
集團總工程師崗位職責
崗位職責:
1. 負責公司技術(shù)保證體系的正常運行;
2.貫徹國家頒發(fā)的技術(shù)政策和上級技術(shù)規(guī)定。負責審查、簽發(fā)各種技術(shù)文件，對工程技術(shù)負全面責任;
3.負責組織審核工程圖紙、技術(shù)交底及圖紙會審，審核施工組織設計，工程進度計劃和安全技術(shù)交底;
4.負責公司工程項目質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全健康保證體系的正常運行;
5.負責公司工程創(chuàng)優(yōu)工作;
6.指導施工過程中的技術(shù)、質(zhì)量管理，組織對工程的質(zhì)量提出整改意見，消除重大質(zhì)量事故隱患;
7. 對技術(shù)人員使用、晉升、獎懲提出意見。做好對新工藝、新技術(shù)的開發(fā)利用。
任職要求:
1.學歷要求:大學本科及以上學歷
2.專業(yè)要求:建筑工程、土木工程等相關(guān)工程類專業(yè)
3.知識要求:熟悉相關(guān)工程技術(shù)規(guī)范、標準，掌握建筑企業(yè)相關(guān)專業(yè)知識
4.技術(shù)職稱:同時擁有高級工程師職稱和一級建造師執(zhí)業(yè)資格
5.經(jīng)驗要求;具有10年以上管理經(jīng)驗
6.項目經(jīng)歷要求:擔任過200畝以上超高層項目經(jīng)驗。崗位職責:
1. 負責公司技術(shù)保證體系的正常運行;
2.貫徹國家頒發(fā)的技術(shù)政策和上級技術(shù)規(guī)定。負責審查、簽發(fā)各種技術(shù)文件，對工程技術(shù)負全面責任;
3.負責組織審核工程圖紙、技術(shù)交底及圖紙會審，審核施工組織設計，工程進度計劃和安全技術(shù)交底;
4.負責公司工程項目質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全健康保證體系的正常運行;
5.負責公司工程創(chuàng)優(yōu)工作;
6.指導施工過程中的技術(shù)、質(zhì)量管理，組織對工程的質(zhì)量提出整改意見，消除重大質(zhì)量事故隱患;
7. 對技術(shù)人員使用、晉升、獎懲提出意見。做好對新工藝、新技術(shù)的開發(fā)利用。
任職要求:
1.學歷要求:大學本科及以上學歷
2.專業(yè)要求:建筑工程、土木工程等相關(guān)工程類專業(yè)
3.知識要求:熟悉相關(guān)工程技術(shù)規(guī)范、標準，掌握建筑企業(yè)相關(guān)專業(yè)知識
4.技術(shù)職稱:同時擁有高級工程師職稱和一級建造師執(zhí)業(yè)資格
5.經(jīng)驗要求;具有10年以上管理經(jīng)驗
6.項目經(jīng)歷要求:擔任過200畝以上超高層項目經(jīng)驗。
集團總工程師崗位
第2篇 集團總工程師崗位職責
集團總工程師兼項目工程總監(jiān) 上海申亞投資控股(集團)有限公司 上海申亞投資控股(集團)有限公司,申亞 職責描述:
1. 統(tǒng)籌管理公司各項目施工過程中的技術(shù)管控和指導工作,負責制定工程管理體系、施工單位、監(jiān)理單位的
2. 負責參與設計交底和圖紙會審工作,并澄清圖紙問題;
3. 參與編寫、審定工程的項目規(guī)劃;
4. 主持成立項目組,參與指導項目組完成施工前項目開發(fā)的準備工作并提出專業(yè)意見;
5. 結(jié)合設計、物業(yè)、招商、營銷等部門意見,擬定施工進度,質(zhì)量監(jiān)督和資金投放計劃;
6. 組織和主持各項目的重要技術(shù)方案和施工方案的審核管理工作;
7. 嚴格把好各子公司、各項目施工質(zhì)量,指導項目組組織施工,嚴格執(zhí)行集團標準及國家規(guī)范,建立健全施工中的各類技術(shù)性管理工作;
8. 定期檢查工程進度、質(zhì)量、安全、材料和技術(shù)資料,負責工程施工全過程術(shù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查,制訂和實施保證工程質(zhì)量和安全的技術(shù)措施,并及時了解并組織解決工程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
9. 監(jiān)督工程驗收工作,主持完工項目的施工總結(jié),負責遺留工程體系建設,決運營項目遺留問題。
10. 組織公司的技術(shù)交流、專題研討以及對外的技術(shù)交流活動。
崗位要求:
1、具備很強的執(zhí)行和推進能力,確保項目按照公司確定的進度、預算推進
2、具有很強的協(xié)調(diào)能力,能獨立完成項目建設工程中與政府部門、配套單位總分包單位的協(xié)調(diào)工作
3、本科(統(tǒng)招)以上學歷,工民建專業(yè)或相近專業(yè),高級工程師職稱優(yōu)先。
4、具有綜合體項目開發(fā)經(jīng)歷,熟悉房地產(chǎn)流程,有房地產(chǎn)開發(fā)置業(yè)工作經(jīng)歷
第3篇 崗位職責說明書：房地產(chǎn)集團總工程師
房地產(chǎn)集團總工程師崗位職責說明書
崗位基本信息
崗位名稱總工程師所屬部門技術(shù)中心崗位職等
直接上級主任直接下屬無
崗位概要:負責集團公司工程概算、技術(shù)支持和技術(shù)培訓
職責描述
重點工作
1.工程概算:參與項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃的擬訂,根據(jù)項目總體規(guī)劃,合理編制工程概算;
2.技術(shù)支持:參與審核各項目(部)公司的后期配套設計方案與施工設計圖審核;參與工程標底編制工作;負責制訂工程技術(shù)企業(yè)標準;負責項目設計方案評審會的組織召開,參與審查設計圖紙;參與施工方案審核;根據(jù)各項目(部)公司的要求向各項目提供技術(shù)支持,及時處理各項目施工進過程中遇到的技術(shù)難題;參與工程竣工驗收工作,對工程驗收提出相應的工程技術(shù)驗收意見;為各項目(部)公司及時提供相關(guān)業(yè)務指導、反饋相關(guān)的業(yè)務信息;
3.技術(shù)培訓:根據(jù)工程技術(shù)企業(yè)標準,負責制訂工程技術(shù)人員的技術(shù)培訓計劃,并組織實施和培訓效果考核;
一般工作
1.溝通協(xié)調(diào):做好與設計單位、各項目(部)公司之間的協(xié)調(diào)工作;
2.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務;
主要責任
1.保證工程概算的合理性;
2.保證工程技術(shù)企業(yè)標準的合理性和可操作性;
3.保證技術(shù)支持、技術(shù)培訓等服務的及時與合理,妥善處理工程技術(shù)支持過程中的異常情況;
4.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)和技術(shù)差錯;
崗位權(quán)力
1.要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權(quán)力;
2.根據(jù)公司相關(guān)制度,獲取與本職工作相關(guān)的信息資料的權(quán)力;
3.根據(jù)公司項目開發(fā)流程規(guī)范,對相關(guān)工程技術(shù)資料和圖紙等進行審核的權(quán)力;
4.監(jiān)督檢查各項目落實技術(shù)設計方案的情況,對不符合或違反公司技術(shù)設計方案要求的行為予以阻止并提出相應調(diào)整建議的權(quán)力;
5.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對本崗位工作予以合理配合的權(quán)力;
6.在本職工作范圍內(nèi)按公司制度自主開展工作的權(quán)力;
7.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;
8.按公司制度享有的其他權(quán)力;
任職資格
資歷:工民建、土木工程、建筑學、設計等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷,具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
能力:具有較強的專業(yè)技術(shù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力;
品質(zhì):具備良好的職業(yè)道德,對工作敬業(yè);
知識結(jié)構(gòu):具備一定的規(guī)劃、設計及房地產(chǎn)知識,熟悉工程設計的相關(guān)法律、法規(guī);
關(guān)鍵指標:計劃達成率、概算差異率、出現(xiàn)重大差錯次數(shù)
