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崗位職責是什么
救助崗位，是一個以人道主義為核心，致力于為遭受困境、災害或緊急情況的人們提供即時援助和支持的關鍵角色。這個崗位的存在旨在減輕受助者的痛苦，保障基本生活需求，并協(xié)助他們恢復生活秩序。
崗位職責要求
1. 敏銳的洞察力：救助人員需具備快速識別和評估緊急狀況的能力，以便及時采取行動。
2. 專業(yè)技能：必須接受救援培訓，如急救技能、心理疏導技巧等，以應對各種復雜情況。
3. 溝通能力：能夠有效地與受助者、團隊成員及相關部門溝通，確保信息準確無誤。
4. 心理韌性：面對困難和壓力，保持冷靜和專注，持續(xù)提供高質(zhì)量的服務。
5. 適應性：能迅速適應各種環(huán)境，包括艱苦的野外條件和突發(fā)事件現(xiàn)場。
崗位職責描述
救助崗位的工作日常涉及多種場景，從自然災害的救援現(xiàn)場到人為危機的干預，都需要救助人員的身影。他們可能需要在混亂的環(huán)境中組織疏散，或者在災后提供基本生活物資，甚至參與長期的康復和重建工作。救助人員不僅是物質(zhì)援助的提供者，也是精神慰藉的源泉，他們的存在本身就是希望的象征。
有哪些內(nèi)容
1. 緊急響應：在災難發(fā)生時，迅速到達現(xiàn)場，評估風險，制定并執(zhí)行救援計劃。
2. 生命支持：提供基本的醫(yī)療救助，包括急救、傷員轉移等，確保生命安全。
3. 心理關懷：為受助者提供心理支持，幫助他們應對創(chuàng)傷和壓力。
4. 物資分配：協(xié)調(diào)和管理救援物資，確保公平、有效地分發(fā)給需要的人。
5. 危機溝通：與受影響的社區(qū)、媒體和政府機構溝通，傳遞準確信息，維護公共秩序。
6. 后期支持：參與災后重建，提供教育、就業(yè)等方面的援助，幫助人們恢復正常生活。
7. 培訓與教育：定期進行專業(yè)技能培訓，提升自身應對復雜情況的能力。
8. 記錄與報告：詳細記錄救援活動，編寫報告，為后續(xù)改進和決策提供依據(jù)。
救助崗位的工作充滿挑戰(zhàn)，但正是這種挑戰(zhàn)塑造了他們的堅韌和同情心。他們以實際行動踐行著人道主義精神，用無私的奉獻照亮了困難中的人們。
救助崗位職責范文
第1篇 救助站醫(yī)生崗位職責范本
1.配合服務員對人站前受助人員進行身體檢查工作,并記錄受助人員的健康狀況。
2.做好衛(wèi)生防疫工作,定期對室內(nèi)居住環(huán)境、受助人員食用餐具、日常用品進行消毒,棉被毛後定期洗曬。
3.發(fā)現(xiàn)病情,立即診治,遇危重病、傳染病患者立即報告,送醫(yī)院救治。
4.負責宣傳衛(wèi)生防疫知識,做好流行病、傳染病的預防工作。
5.履行救死扶傷的職責,做好防病治病工作。
6.完成站領導臨時交辦的任務。
第2篇 救助管理站站長崗位職責內(nèi)容
1.在上級主管部門和站黨支部的領導下負責全站行政與業(yè)務工作的領導。
2.主持召開站長辦公會和站務會,研究決定站行政重要工作的開展和重大問題的處置。
3.領導制訂工作計劃,組織實施與上級主管部門簽訂的目標責任書的落實,督促檢
第3篇 救助管理科科長崗位職責范本
1.協(xié)助站領導組織、協(xié)調(diào)全站活動,安排日常工作。
2.協(xié)助站領導督促檢查工作計劃和規(guī)章制度的落實情況。
3.組織科室人員加強政治理論、業(yè)務學習,端正服務態(tài)度,提高服務質(zhì)量和管理水平。
4.嚴格執(zhí)行《救助管理辦法》和《實施細貝ij》,認真履行救助管理工作流程。對符合條件的求助對象,要及時給予救助。對不符合條件的,不予救助,并說明不予救助的原因及理由,發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人應及時上報,并移交公安部門處理。
5.嚴格按照要求,認真做好救助管理工作。
6.負責救助管理信息系統(tǒng)的管理工作。
7.負責救助管理業(yè)務報表、考勤情況的收集匯總工作。
8.完成站領導交辦的其他工作。
第4篇 救助管理站站長崗位職責
1.在上級主管部門和站黨支部的領導下負責全站行政與業(yè)務工作的領導。
2.主持召開站長辦公會和站務會，研究決定站行政重要工作的開展和重大問題的處置。
3.領導制訂工作計劃，組織實施與上級主管部門簽訂的目標責任書的落實，督促檢査各項規(guī)章制度的執(zhí)行。
4.在站積極推行制度改革，組織機構設置、干部的任免工作、人員獎懲等事宜。
5.加強對后勤保障工作的領導，審査物資供應計劃，負責財務開支的審批和職工的獎懲。
6.關心職工生活，盡可能搞好職工福利。
7.本著實事求是、認真負責的態(tài)度做好職工平時考核和年度考核工作。
8.加強職工思想政治工作，協(xié)助支部書記抓好支部建設。
9.做好上傳下達，加強與有關部門的聯(lián)系，搞好與業(yè)務單位和友鄰單位的協(xié)作，積極爭取上級主管部門和有關單位對本站工作的支持和幫助。
10.定期向全站職工大會報告全站工作情況。
11.因事外出時，指定副站長代替執(zhí)行職責。
12.完成上級行政主管部門和上級領導交辦的其他工作。
第5篇 慈善工作人員崗位職責(負責救助、宣傳、慈善產(chǎn)業(yè)等工作)
1.負責救助項目、救助對象的調(diào)查、走訪、把關工作。
2.負責對定向捐助的組織協(xié)調(diào)及具體實施工作。
3.負責對總會大型慈善募捐活動、救助活動及義工公益活動的錄像、攝影等信息采集工作。
4.負責起草總會宣傳工作所需的文字材料。
5.負責義工的報名、公益活動的組織和義工隊伍的日常管理工作。
6.負責協(xié)調(diào)、幫助慈善超市開展工作。
7.負責總會宣傳材料、救助工作資料的收集、整理和歸檔工作。
8.完成領導臨時交辦的其他工作。
第6篇 救助管理站崗位職責
1.對流浪乞討人員進行救助。
2.對過路被偷、搶無回家路費的救助。
3.對無家可歸的人進行救助。
4.建立救助人員檔案，并進行管理。
5.對流浪兒童的救助和保護。
第7篇 流浪兒童救助保護中心崗位職責
1.負責接收救助管理科轉來的流浪少年兒童，及時為他(她)們清理個人衛(wèi)生，發(fā)放衛(wèi)生用品。
2.負責對流浪少年兒童基本情況的詢查、登記，建立椅案。
3.負責流浪少年兒童的核查、統(tǒng)計工作。
4.負責流浪少年兒童的救助保護工作。
5.負責流浪少年兒童的生活、行為、管理、教育和培訓工作。
6.負責保護流浪少年兒童合法權益的宣傳工作。
7.負責社會各界對流浪少年兒童捐助錢物的管理。
8.保障流浪兒童在中心的人身安全，防止意外事故的發(fā)生，兒童離開中心時必須經(jīng)站領導同意。
9.負責為流浪兒童聯(lián)系親屬、查找家庭住址，檢査確認認領家屬的真實身份，并通知其到救助管理科辦理認領手續(xù)。
10.承擔領導交辦的其他工作。
第8篇 救助管理科科長崗位職責
1.協(xié)助站領導組織、協(xié)調(diào)全站活動，安排日常工作。
2.協(xié)助站領導督促檢查工作計劃和規(guī)章制度的落實情況。
3.組織科室人員加強政治理論、業(yè)務學習，端正服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量和管理水平。
4.嚴格執(zhí)行《救助管理辦法》和《實施細貝ij》，認真履行救助管理工作流程。對符合條件的求助對象，要及時給予救助。對不符合條件的，不予救助，并說明不予救助的原因及理由，發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人應及時上報，并移交公安部門處理。
5.嚴格按照要求，認真做好救助管理工作。
6.負責救助管理信息系統(tǒng)的管理工作。
7.負責救助管理業(yè)務報表、考勤情況的收集匯總工作。
8.完成站領導交辦的其他工作。
第9篇 救助管理科崗位職責
1.負責來站查詢滯站人員的接待工作。
2.負責來人來電咨詢和尋人啟事的接待工作。
3.負責接收求助人員及相關材料和暫存物品。
4.負責對受助人員實行開放性管理，做好受助人員的生活服務和教育工作。積極開展談話制度，實行親情服務、心理矯正服務。為受助人員聯(lián)系親屬、査找家庭住址。為幫助對象聯(lián)系匯款業(yè)務、辦理資助返鄉(xiāng)等離站手續(xù)。
5.負責擬定未成年人、老年人及其他行動不便的受助人員的護送計劃。
6.負責為身源不清的受助人員進行安置和定期核査工作。
7.負責辦理住站病人去定點醫(yī)院醫(yī)治的相關手續(xù)。負責衛(wèi)生室的管理工作。擬定藥品購買計劃，負責受助人員滯站期間的疾病治療，重癥者及時送定點醫(yī)院救治。
8.負責本市流人外地的流浪乞討人員的接回工作，負責受助人員相關材料的整理、歸中當。
9.負責按時向省廳、民政局及站領導上報月、季、半年、全年報表。
10.負責與外市救助站的業(yè)務性聯(lián)系工作。負責本市120、110及各公安派出所的業(yè)務性協(xié)調(diào)工作。
11.負責外站來我站接送人的交接工作。
