二手房崗位職責20篇

崗位職責是什么

二手房崗位職責主要涵蓋了在房地產(chǎn)行業(yè)中，負責二手房交易流程的工作人員所承擔的各項任務。這個角色需要具備專業(yè)的房產(chǎn)知識，良好的溝通技巧，以及對市場動態(tài)的敏銳洞察，以確保交易的順利進行。

崗位職責要求

1. 熟悉房地產(chǎn)法規(guī)：必須對國家及地方的房地產(chǎn)政策、法規(guī)有深入理解和掌握，以便為客戶提供準確的法律咨詢。

2. 市場分析能力：能夠?qū)Ψ康禺a(chǎn)市場進行分析，包括房價走勢、區(qū)域潛力、供求關系等，為買賣雙方提供決策參考。

3. 溝通協(xié)調(diào)：具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效協(xié)調(diào)買賣雙方的需求，促成交易。

4. 專業(yè)服務：提供全程交易服務，包括房源篩選、看房、合同簽訂、貸款辦理、產(chǎn)權過戶等環(huán)節(jié)。

5. 客戶關系管理：建立并維護良好的客戶關系，提供持續(xù)的售后服務。

崗位職責描述

二手房崗位的日常工作涉及尋找合適的房源，通過網(wǎng)絡平臺、社區(qū)廣告等多種渠道推廣，吸引潛在買家。需要對房源進行實地考察，評估其價值和潛在問題，并將這些信息準確傳達給客戶。在交易過程中，該崗位需協(xié)助客戶處理貸款申請、房屋評估、保險購買等事務，確保交易合法合規(guī)。此外，還要處理可能出現(xiàn)的糾紛，如合同條款解釋、違約情況等，以保護公司和客戶的權益。

有哪些內(nèi)容

1. 房源開發(fā)與管理：搜集、審核房源信息，定期更新房源庫，確保信息準確無誤。

2. 客戶接待與咨詢：接待客戶，了解客戶需求，提供專業(yè)購房建議，解答疑問。

3. 購房方案設計：根據(jù)客戶預算和需求，制定個性化的購房方案，包括房源選擇、貸款計劃等。

4. 交易談判與促成：參與買賣雙方的談判，協(xié)助達成交易協(xié)議，處理合同簽訂事宜。

5. 交易后期服務：跟進交易進度，協(xié)助辦理產(chǎn)權過戶、物業(yè)交接等相關手續(xù)。

6. 市場研究與報告：定期分析市場數(shù)據(jù)，撰寫市場研究報告，為公司決策提供依據(jù)。

7. 品牌建設與維護：積極參與公司品牌推廣活動，提升公司在行業(yè)內(nèi)的知名度和信譽。

二手房崗位職責是一個綜合性的角色，既要具備專業(yè)知識，又要擅長人際交往，以專業(yè)、誠信的服務贏得客戶的信任，推動二手房市場的健康發(fā)展。

二手房崗位職責范文

第1篇 二手房銷售專員崗位職責

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

第2篇 二手房銷售專員崗位職責任職要求

二手房銷售專員崗位職責

崗位職責:

1.負責客戶的接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;

2.了解客戶需求，提供合適房源;

3.陪同客戶看房，促成一，二手買賣或租賃業(yè)務;

4.負責幫助審核房屋資料、簽訂購房合同、辦理過戶手續(xù)及貸款手續(xù)等全程服務工作

5.負責公司房源開發(fā)與累積，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

崗位要求:

1.年齡18-35歲，男女不限，歡迎應屆畢業(yè)生加盟;

2.思維敏捷，責任心強，為人真誠，有團隊精神!愿意挑戰(zhàn)高薪并隨企業(yè)發(fā)展而發(fā)展;

3.有無銷售經(jīng)驗均可，熱愛銷售行業(yè)，可承受較大的工作壓力，激發(fā)工作熱情，敢于挑戰(zhàn)高薪行業(yè)，樹立人生職業(yè)遠景規(guī)劃;

4.普通話流利，語音表達能力強，形象端正，氣質(zhì)好。

二手房銷售專員崗位

第3篇 二手房銷售置業(yè)顧問崗位職責任職要求

二手房銷售置業(yè)顧問崗位職責

崗位職責:1、客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判;3、負責公司房源開發(fā)與積累，陪同客戶看房，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系;任職要求:1、專業(yè)不限，全日制統(tǒng)招大專學歷;2、形象陽光向上，具備一定的溝通能力;3、誠實守信、勤奮主動，具有高度的工作熱情和團隊合作意識;4、有銷售、客戶服務或?qū)W生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

二手房銷售置業(yè)顧問崗位

第4篇 二手房銷售崗位職責任職要求

二手房銷售崗位職責

二手房銷售 深圳市樂有家房產(chǎn)交易有限公司陽光天健城分公司 深圳市樂有家房產(chǎn)交易有限公司陽光天健城分公司，樂有家 熟悉責任樓盤信息

維護跟進自己客戶業(yè)主

為客戶匹配房源帶客戶看房

了解當前市場行情為客戶業(yè)主講解

二手房銷售崗位

第5篇 二手房置業(yè)顧問崗位職責任職要求

二手房置業(yè)顧問崗位職責

二手房置業(yè)顧問(大石壩) 華潤置地(成都)物業(yè)服務有限公司重慶分公司 華潤置地(成都)物業(yè)服務有限公司重慶分公司，華潤 1、針對華潤樓盤二手房源、車位、商業(yè)進行銷售;

2、拓寬客戶渠道;

3、維護客戶關系。

要求:

1、熟悉房屋經(jīng)紀業(yè)務流程，掌握一定的客戶及行業(yè)資源;

2、應變能力和抗壓能力強;

3、具備良好的客戶服務意識及團隊協(xié)作意識，有親和力，為人誠實守信。

4、大專及以上學歷;

5、1年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗;

6、形象氣質(zhì)較佳。

地點:謝家灣，彈子石，大石壩就近安排

二手房置業(yè)顧問崗位

第6篇 二手房店長崗位職責

龍湖租售店長/二手房店長 龍湖物業(yè)服務集團有限公司 龍湖物業(yè)服務集團有限公司,龍湖物業(yè)集團 職責描述:門店整體業(yè)績達成

1、分解門店整體業(yè)績指標到月,到人,并及時跟蹤檢核完成情況。

2、完成個人業(yè)績指標的同時,協(xié)助租售顧問解決業(yè)務疑難問題,達成門店整體業(yè)績。

門店品質(zhì)監(jiān)管

1、門店線下宣傳方案擬定、報審、落地。

2、按照標準對租售顧問日常業(yè)務進行檢核和監(jiān)督。

3、組織部門例會,及時傳遞公司相關標準、最新的法律法規(guī),分享業(yè)務案例。

內(nèi)務管理

1、部門排班、考勤管理,鑰匙,檔案管理

2、辦公物品集中采購。

3、月底進行門店賬目、數(shù)據(jù)核對。

團隊建設

1、 新員工入職引導人、對新員工進行專業(yè)輔導與關注,幫助其快速融入團隊掌握標準。

任職要求:1、業(yè)務能力強

2、關注目標的同時關注過程

3、具備較好的團隊管理能力、主動幫助團隊成員成長

4、能獨立處理突發(fā)事件,具備一定的風險意識

第7篇 二手房事業(yè)部經(jīng)理崗位職責

二手房事業(yè)部總經(jīng)理 房掌柜 廣州市房掌柜網(wǎng)絡技術有限公司,房掌柜,市房掌柜 崗位要求:

1、大專及以上學歷,5年以上房地產(chǎn)三級市場銷售管理經(jīng)驗;

2、熟悉所在城市二手房門店選址和相關交易流程,有廣泛的人脈關系;

3、工作有激情,具備豐富的團隊管理經(jīng)驗;

4、對當?shù)胤康禺a(chǎn)新房開發(fā)商客戶資源熟悉;

崗位職責:

1、按照集團要求,組建當?shù)劁N售團隊,按指標計劃完成業(yè)績?nèi)蝿?

2、做好城市門店的日常經(jīng)營管理,協(xié)調(diào)處理人事、行政、財務、市場等所有工作內(nèi)容;

3、負責管理制度的落實、執(zhí)行,健全的內(nèi)控管理,保證經(jīng)營有序和業(yè)績達成;

第8篇 二手房店經(jīng)理崗位職責

二手房店經(jīng)理 風光置業(yè)有限公司 風光置業(yè)有限公司 崗位職責:

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配;

2、檢查每天錄入的房源、客源跟進質(zhì)量及跟進情況,幫助經(jīng)紀人迅速成單;

3、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊;

4、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表;

5、負責員工日?？记诒O(jiān)督,負責對員工著裝,士氣與精神面貌進行檢查;

6、負責監(jiān)督員工目標完成進度及店鋪形象日常維護與管理。

任職要求

1、一年以上的二手房店面管理經(jīng)驗;

2、有一定的培訓授課能力;

3、帶出有戰(zhàn)斗力的團隊,能調(diào)動銷售人員的積極性;

4、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;

5、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。

第9篇 二手房置業(yè)顧問經(jīng)理崗位職責

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責:

職位描述:

崗位職責:

1. 熟練掌握樓周邊樓盤情況,熟悉交易流程;

2. 建立、維護、擴大銷售終端,完成銷售目標;

崗位要求:

1. 學歷不限,有無工作經(jīng)驗均可;

2. 外形氣質(zhì)佳,友善且有親和力,能吃苦耐勞,有上進心;

3. 通曉行業(yè)規(guī)則,具備基本職業(yè)素養(yǎng),有較強事業(yè)心者;

4. 具備良好的溝通能力和較強的團隊合作意識;

第10篇 二手房運營經(jīng)理崗位職責任職要求

二手房運營經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.負責門店的管理，傳達公司的精神文件。

2.協(xié)助門店解決疑難雜件及投訴糾紛。

崗位要求:

1.大專以上學歷;

2.有2年以上二手房市場從業(yè)經(jīng)驗;

3.熟悉單店管理流程，有較強的管理經(jīng)驗和能力;

4.認真負責，具有很強的責任心和團隊協(xié)作能力。

二手房運營經(jīng)理崗位

第11篇 二手房區(qū)域經(jīng)理崗位職責任職要求

二手房區(qū)域經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、制定年度租售業(yè)務推廣計劃和任務目標并下發(fā)各分店執(zhí)行;

2、根據(jù)計劃拓展租售業(yè)務;

3、建立、維護租售中心的品牌信譽;

4、與銀行、政府等相關部門建立友好關系;

5、建立、完善客戶信息檔案，配合管理處完善租戶、業(yè)主變更等入戶手續(xù);

6、定期回訪各類客戶，了解市場供求需求，作出市場分析;

7、辦理二手房過戶、銀行轉(zhuǎn)按揭、抵押貸款等交易手續(xù);

8、協(xié)助開展客戶服務工作;

9、完成領導交辦的其他工作任務。

任職資格:

1、二手房(商鋪、住宅)從業(yè)經(jīng)驗3年及以上者;

2、有開發(fā)商持有物業(yè)的直接租賃業(yè)務相關工作經(jīng)驗，負責區(qū)域租賃業(yè)務管理;

3、溝通能力強，有親和力，能夠正確的領導員工;

4、具備良好的溝通表達能力，對員工進行有效溝通;

5、敏銳的洞察力，較強的抗壓能力，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

6、有較強的服務意識，做事踏實，為人正直誠，用心服務客戶。

二手房區(qū)域經(jīng)理崗位

第12篇 二手房中介崗位職責

cho首席人才官 1.根據(jù)企業(yè)或集團的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

2.監(jiān)督并控制企業(yè)或集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;及時處理人力資源突發(fā)事件;

3.建立企業(yè)或集團暢通有效的溝通渠道和激勵機制;使員工能與企業(yè)有良好的溝通,發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;

4.培養(yǎng)有創(chuàng)造力的領導者,cho要注重領導者的培養(yǎng),使他們能夠指導、激發(fā)、獎勵和推動團隊創(chuàng)造業(yè)績;

5.全面負責企業(yè)的人力資源部門工作。組織制定企業(yè)人力資源需求計劃,為企業(yè)招聘合適的優(yōu)秀的人才,組織員工進行培訓,提高員工工作能力;編制企業(yè)年度薪資調(diào)整方案,負責處理與勞動合同相關的事宜;

6.負責部門內(nèi)部的組織管理。分配部門的工作并監(jiān)督實施情況,考核下屬員工的工作,控制預算。 1.根據(jù)企業(yè)或集團的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

2.監(jiān)督并控制企業(yè)或集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;及時處理人力資源突發(fā)事件;

3.建立企業(yè)或集團暢通有效的溝通渠道和激勵機制;使員工能與企業(yè)有良好的溝通,發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;

4.培養(yǎng)有創(chuàng)造力的領導者,cho要注重領導者的培養(yǎng),使他們能夠指導、激發(fā)、獎勵和推動團隊創(chuàng)造業(yè)績;

5.全面負責企業(yè)的人力資源部門工作。組織制定企業(yè)人力資源需求計劃,為企業(yè)招聘合適的優(yōu)秀的人才,組織員工進行培訓,提高員工工作能力;編制企業(yè)年度薪資調(diào)整方案,負責處理與勞動合同相關的事宜;

6.負責部門內(nèi)部的組織管理。分配部門的工作并監(jiān)督實施情況,考核下屬員工的工作,控制預算。

第13篇 二手房區(qū)域經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責團隊建設及管理;

2、帶領團隊完成銷售指標;

3、負責區(qū)域團隊培訓及組織;

4、培養(yǎng)團隊骨干,進行區(qū)域拓展;

任職資格:

1、3年以上本行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;

2、1年以上同崗位管理經(jīng)驗;

3、能夠承受工作壓力,有極強的執(zhí)行力;

4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力

第14篇 二手房經(jīng)理崗位職責

二手房銷售經(jīng)理 呼和浩特市雅典房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 呼和浩特市雅典房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 崗位職責:

本公司新起步,誠招房產(chǎn)類精英!

1、負責制定、分解業(yè)績目標計劃,帶領團隊完成銷售目標;

2、負責按照公司培訓計劃對新入職置業(yè)顧問進行業(yè)務培訓,幫助置業(yè)顧問盡快成長,完成業(yè)績目標。

3、負責門店人員梯隊的建設,做好人員儲備、招聘、淘汰的相關工作。

4、督促房產(chǎn)經(jīng)紀人做好客戶、房源的開發(fā)與維護,配對共享,按照公司要求使用房友系統(tǒng)及網(wǎng)絡資源;

5、對每天的業(yè)務情況進行統(tǒng)計、分析;熟悉團隊每筆業(yè)務的具體情況,匯報門店當天的業(yè)務及運營情況。

6、堅決執(zhí)行公司制度,做好上傳下達工作,保證店面工作正常運轉(zhuǎn)。

任職要求:

1、 從事房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)2年以上,有管理經(jīng)驗的優(yōu)先

2、 有一定的團隊領導力,有較強的溝通和應變能力

3、 有非常強的承壓能力,自我心理和調(diào)整能力強

來雅典房產(chǎn), 實現(xiàn)你的夢想!

第15篇 二手房事業(yè)部經(jīng)理崗位職責任職要求

二手房事業(yè)部經(jīng)理崗位職責

二手房事業(yè)部總經(jīng)理 房掌柜 廣州市房掌柜網(wǎng)絡技術有限公司，市房掌柜崗位要求:

1、大專及以上學歷，5年以上房地產(chǎn)三級市場銷售管理經(jīng)驗;

2、熟悉所在城市二手房門店選址和相關交易流程，有廣泛的人脈關系;

3、工作有激情，具備豐富的團隊管理經(jīng)驗;

4、對當?shù)胤康禺a(chǎn)新房開發(fā)商客戶資源熟悉;

崗位職責:

1、按照集團要求，組建當?shù)劁N售團隊，按指標計劃完成業(yè)績?nèi)蝿?

2、做好城市門店的日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)處理人事、行政、財務、市場等所有工作內(nèi)容;

3、負責管理制度的落實、執(zhí)行，健全的內(nèi)控管理，保證經(jīng)營有序和業(yè)績達成;

二手房事業(yè)部經(jīng)理崗位

第16篇 二手房銷售精英崗位職責

崗位職責:

1、 負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;

2、 陪同客戶看房,促成一手房、二手房銷售,租賃業(yè)務;

3、 負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系

崗位要求:

1、年齡在18歲以上,學歷不限;

2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;

3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪;

4、無經(jīng)驗者免費培訓。

第17篇 二手房銷售精英崗位職責任職要求

二手房銷售精英崗位職責

崗位職責:

1、主要負責二手房買賣、租憑;

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、根據(jù)客戶的需求，做好信息的合理匹配和客戶管理。

5、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;

6、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求， 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

7、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力;

8、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

任職資格:

1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;

2、對銷售工作有較高的熱情;

3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二手房銷售精英崗位

第18篇 二手房專員崗位職責

1.負責客戶的接待,咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;

2.了解客戶需求,提供合適房源;

3.陪同客戶看房,促成一,二手買賣或租賃業(yè)務;

4.負責幫助審核房屋資料、簽訂購房合同、辦理過戶手續(xù)及貸款手續(xù)等全程服務工作

5.負責公司房源開發(fā)與累積,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

崗位要求:

1.年齡18-35歲,男女不限,歡迎應屆畢業(yè)生加盟;

2.思維敏捷,責任心強,為人真誠,有團隊精神!愿意挑戰(zhàn)高薪并隨企業(yè)發(fā)展而發(fā)展;

3.有無銷售經(jīng)驗均可,熱愛銷售行業(yè),可承受較大的工作壓力,激發(fā)工作熱情,敢于挑戰(zhàn)高薪行業(yè),樹立人生職業(yè)遠景規(guī)劃;

4.普通話流利,語音表達能力強,形象端正,氣質(zhì)好。

第19篇 一二手房聯(lián)動崗位職責

【崗位職責】

1.對接項目駐場銷售團隊,確保客戶案場成交轉(zhuǎn)化。

2.項目同事日常溝通與信息管理。

3.針對目標盤源向二手房中介業(yè)務員講解樓盤優(yōu)勢。

4.如帶團隊需要自行制定培訓方案,對團隊業(yè)績負責。

【崗位要求】

1、 1年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)、投資及拓展經(jīng)驗

2、 熟悉房地產(chǎn)開發(fā)程序及國家、地區(qū)房地產(chǎn)行業(yè)相關政策法規(guī)

3、 對市場分析、銷售執(zhí)行有準確的把握能力

4、 具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,作風嚴謹、處事穩(wěn)健

5、 豐富的區(qū)域二手房中介資源和渠道資源

第20篇 二手房置業(yè)顧問經(jīng)理崗位職責任職要求

二手房置業(yè)顧問經(jīng)理崗位職責

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責:

職位描述:

崗位職責:

1. 熟練掌握樓周邊樓盤情況，熟悉交易流程;

2. 建立、維護、擴大銷售終端，完成銷售目標;

崗位要求:

1. 學歷不限，有無工作經(jīng)驗均可;

2. 外形氣質(zhì)佳，友善且有親和力，能吃苦耐勞，有上進心;

3. 通曉行業(yè)規(guī)則，具備基本職業(yè)素養(yǎng)，有較強事業(yè)心者;

4. 具備良好的溝通能力和較強的團隊合作意識;

二手房置業(yè)顧問經(jīng)理崗位