學校后勤主任崗位職責5篇

崗位職責是什么

學校后勤主任是負責學校日常運營與維護工作的重要角色，他/她確保學校的基礎設施、資源分配以及環(huán)境安全等方面得以有效管理，為師生提供穩(wěn)定、舒適的學習和生活環(huán)境。

崗位職責要求

1. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合校內(nèi)資源，優(yōu)化后勤服務流程。

2. 熟悉教育政策法規(guī)，對學校管理有深入理解，能夠制定符合規(guī)定的后勤管理制度。

3. 擁有豐富的財務管理經(jīng)驗，能合理規(guī)劃和控制后勤預算，確保資金使用的透明度和效益。

4. 具備危機處理和應急響應能力，能迅速應對各類突發(fā)狀況，保障校園安全。

5. 善于溝通，能與各部門、教職工及供應商建立良好合作關(guān)系，推動后勤工作的順利進行。

崗位職責描述

學校后勤主任的工作涉及到日常設施維護、環(huán)境衛(wèi)生、安全保障、餐飲服務、資產(chǎn)管理等多個方面。他/她需密切關(guān)注學校運行的各個環(huán)節(jié)，確保各項后勤服務的質(zhì)量和效率。例如，定期檢查教學樓、宿舍、食堂等場所的設施設備，及時維修保養(yǎng)；監(jiān)督食品安全，保證學生營養(yǎng)餐的衛(wèi)生與質(zhì)量；組織校園清潔，營造整潔優(yōu)美的校園環(huán)境；協(xié)調(diào)保安部門，實施有效的安全措施，防止意外事件的發(fā)生。

此外，后勤主任還需參與學校重大項目和活動的籌備與執(zhí)行，如新生入學、畢業(yè)典禮、大型學術(shù)會議等，為這些活動提供后勤保障。他/她需要與各相關(guān)部門緊密協(xié)作，確?；顒禹樌M行。

有哪些內(nèi)容

1. 設施管理：負責校園建筑物、設施設備的日常管理和維護，包括教室、實驗室、圖書館、體育場館等，確保其正常運行。

2. 資源調(diào)配：合理分配和使用學校資源，包括辦公用品、家具、教具等，確保資源的有效利用。

3. 后勤預算：制定和監(jiān)控后勤部門的預算，審核相關(guān)費用支出，確保財務合規(guī)與節(jié)約。

4. 安全保障：建立健全安全制度，定期進行安全檢查，處理突發(fā)事件，保障師生的人身安全。

5. 食堂管理：監(jiān)督食堂的食品安全與衛(wèi)生，協(xié)調(diào)菜品供應，滿足師生的飲食需求。

6. 環(huán)境衛(wèi)生：組織和監(jiān)督校園的清潔工作，保持校園環(huán)境整潔。

7. 供應商管理：與供應商建立并維護良好的合作關(guān)系，確保提供優(yōu)質(zhì)、價廉的后勤服務。

8. 項目協(xié)調(diào)：參與學校重要項目的后勤支持，包括活動策劃、場地布置、物資準備等。

9. 政策法規(guī)遵循：了解并遵守相關(guān)的教育政策和法規(guī)，確保后勤工作的合規(guī)性。

10. 員工管理：指導和培訓后勤團隊，提升員工的服務意識和專業(yè)技能，建立高效的工作機制。

通過上述各項工作的有效開展，學校后勤主任將確保學校后勤工作的高效運行，為師生創(chuàng)造一個安心、舒適的校園生活與學習環(huán)境。

學校后勤主任崗位職責范文

第1篇 學校后勤主任崗位工作職責

一、后勤主任在校長直接領(lǐng)導下,具體負責學校后勤工作。

二、后勤工作必須為學校教學服務,要認真貫徹勤儉辦學原則,努力改善辦學條件。

三、抓好基建,管理好維修校舍和教學設備,教育師生愛護公共財物,制定合理化使用設備和教具等規(guī)章制度,利用假期合理安排學校的各項設備的維修,做好開學后各項物品的準備。

四、搞好學校安全保衛(wèi)工作,加強對危房校舍的檢查,防止事故發(fā)生,協(xié)同學校工會搞好教職工福利工作。

五、對學校后勤的人、財、物和安全負總責,具體包括工作人員的安排、考核、固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理使用和采購。

六、負責日常巡查、保證供水、供電、通訊等設備完好,暢通無阻。

七、制定后勤工作計劃并具體抓好落實,定期總結(jié)及時歸檔。

八、負責全校的綠化、美化、凈化工作,做到分工明確、環(huán)境整潔,搞好草坪綠化、盆花栽植養(yǎng)護與樹木管理。

九、負責抓好安全保衛(wèi)、防火、防盜、防震工作與突發(fā)事件的處理,定期對消防設施的管理與安全進行檢查。

十、加強對后勤人員的政治業(yè)務學習,端正工作思想,改進工作作風,牢固樹立為教學服務,為提高教學質(zhì)量服務的思想。

十一、定期向校長請示、匯報工作、主動接受領(lǐng)導和群眾的監(jiān)督,檢查落實各項規(guī)章制度的實施情況,努力改進工作作風。

第2篇 學校后勤物業(yè)管理部主任崗位職責

學校后勤物業(yè)管理部主任崗位職責

1、在后勤集團的領(lǐng)導下,對學校各樓宇物業(yè)進行管理、協(xié)調(diào)、處理。

2、根據(jù)后勤集團的工作要求,帶領(lǐng)所屬員工積極配合學校做好教學樓的安全值班等各項管理與服務工作,維護教學樓的正常教學秩序,為學校師生提供一個清潔、整齊、安全與安靜的學習環(huán)境。

3、協(xié)調(diào)好教學樓管理人員與班系的關(guān)系,處理好工作中出現(xiàn)的各種問題。做好教學樓的設施設備的物資管理及日常維護報修工作,確保教學工作的正常運行。

4、做好教學樓的消防安全工作,定期檢查教學樓內(nèi)消防設施設備,使其處于完好狀態(tài)。

5、加強員工隊伍建設,做好員工思想教育工作,樹立愛崗敬業(yè)、愛護公物的意識,建立一支和諧、團結(jié)、進取的隊伍。

6、做好教學樓日常工作的布置、落實、檢查,做好教學樓員工的聘用、考核、評比工作。

7、樹立整體觀念,組織員工完成后勤集團交辦的其他工作。

第3篇 學校后勤公司辦公室主任副主任崗位職責

學校后勤公司辦公室主任、副主任崗位職責

在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,認真落實質(zhì)量目標規(guī)定的各項指標,管理、組織、領(lǐng)導本部門員工的學習,完成辦公室的各項工作任務。積極配合、協(xié)調(diào)好辦公室與公司各部門之間的工作。

(1)認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,堅決執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系的各項要求和決定。

(2)建立健全各項規(guī)章制度,使公司的各項服務工作制度化、規(guī)范化、程序化,不斷提高管理水平和服務質(zhì)量。

(3)加強員工的思想教育和業(yè)務指導,堅持以人為本,貫徹落實師生至上,服務第一的宗旨,不斷提高員工的質(zhì)量和服務意識。

(4)主持公司質(zhì)量管理體系文件的學習和培訓,傳達公司有關(guān)文件和決議,布置安排各項工作。

(5)負責公司固定資產(chǎn)、儀器設備和公共設施的管理,確保國有資產(chǎn)保值運行。

(6)做好顧客要求的評審,及時協(xié)調(diào)和管理服務工作中存在的問題,加強檢查力度,嚴格落實目標管理責任制。

(7)加強資產(chǎn)管理,提高經(jīng)濟效益,防止國有資產(chǎn)的流失。

(8)積極協(xié)調(diào)本部門和各管理服務中心之間的關(guān)系,樹立為基層服務的思想。

(9)定期或不定期檢查各部門的工作,掌握員工的思想動態(tài),及時解決員工中存在的思想問題,不斷激發(fā)員工工作的積極性。

(10)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第4篇 學校后勤物業(yè)管理中心主任副主任崗位職責

學校后勤物業(yè)管理與服務中心主任、副主任崗位職責

1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下,認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,負責本部門的業(yè)務管理和員工思想教育工作,帶領(lǐng)物業(yè)中心全體員工團結(jié)協(xié)作,努力完成領(lǐng)導交給的各項工作任務。

2、負責物業(yè)管理服務人員的管理、教育、培訓、考核、獎罰等工作。負責本部門臨時用工合同的簽訂及考核工作。

3、負責編制年度綠化、環(huán)衛(wèi)計劃,月養(yǎng)護、維護計劃,加強校園綠化管護,保持校園環(huán)境衛(wèi)生整潔。主持物業(yè)管理服務顧客要求的評審,提出要求組織實施,定期檢查任務的完成情況。

4、組織物業(yè)中心人員學習質(zhì)量管理體系文件,提高顧客至上的服務意識和服務水平,不斷滿足顧客的期望和要求。

5、負責物業(yè)中心各項規(guī)章制度的制定和實施,做好職工的考勤和考核工作。

6、負責教室的管理、清掃和保潔,保證教學用粉筆、板擦的領(lǐng)用,音響設備的管理使用,教學桌椅的小型維修,確保教學工作有序進行。

7、負責物業(yè)中心物資的管理和申請、審批工作。

8、廉潔奉公,以身作則,經(jīng)常聽取各方面師生員工的意見,接受群眾的監(jiān)督,不斷改進工作。

9、根據(jù)學校、公司的要求,積極配合和完成學校愛國衛(wèi)生委員會的工作。

第5篇 某學校后勤總公司公室主任副主任崗位職責

學校后勤總公司公室主任、副主任崗位職責

在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,認真落實質(zhì)量目標規(guī)定的各項指標,管理,組織、領(lǐng)導本部門員工的學習,完成辦公室的各項工作任務。積極配合、協(xié)調(diào)好辦公室與公司各部門之間的工作。

一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,堅決執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系的各項要求和決定。

二、建立健全各項規(guī)章制度,使公司的各項服務工作制度化、規(guī)范化、程序化,不斷提高管理水平和服務質(zhì)量。

三、加強員工的思想教育和業(yè)務指導,貫徹落實師生至上,服務第一的宗旨,不斷提高員工的質(zhì)量和服務意識。

四、主持公司質(zhì)量管理體系文件的學習和培訓,傳達公司有關(guān)文件和決議,布置安排各項工作。

五、負責公司固定資產(chǎn)、儀器設備和公共設施的管理,確保國有資產(chǎn)保值運行。

六、做好顧客要求的評審,及時協(xié)調(diào)和管理服務工作中存在的問題,加強檢查力度,嚴格落實目標管理責任制。

七、加強財務管理,提高經(jīng)濟效益,防止國有資產(chǎn)的流失。

八、積極協(xié)調(diào)本部和各管理服務部門之間的關(guān)系,樹立為基層服務的思想。

九、定期或不定期檢查各部門的工作,掌握員工的思想動態(tài),及時解決員工中存在的思想問題,不斷激發(fā)員工工作的積極性。

十、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。