高級行政崗位職責16篇

崗位職責是什么

高級行政崗位是企業(yè)組織架構(gòu)中的核心職能之一，負責高效協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)，保障公司運營的順暢，并為管理層提供戰(zhàn)略支持。

崗位職責要求

1. 具備出色的組織能力和時間管理技巧，能有效處理多任務(wù)并優(yōu)先級排序。

2. 擁有良好的溝通技巧，能與各級員工及外部合作伙伴建立有效聯(lián)系。

3. 熟悉企業(yè)政策、法規(guī)和流程，能夠準確解讀和執(zhí)行相關(guān)制度。

4. 必須具備優(yōu)秀的決策能力，能在壓力下迅速做出明智判斷。

5. 精通辦公軟件應(yīng)用，如電子表格、演示文稿和項目管理工具。

6. 對企業(yè)文化和價值觀有深刻理解，能推動和維護公司文化。

崗位職責描述

作為高級行政人員，日常工作涵蓋廣泛的職責，包括但不限于：

1. 組織和協(xié)調(diào)內(nèi)部會議，準備會議材料，記錄并跟進會議決議。

2. 管理和維護辦公環(huán)境，確保設(shè)施設(shè)備正常運行，優(yōu)化工作流程。

3. 協(xié)助制定和執(zhí)行行政政策，確保合規(guī)性和效率。

4. 處理員工福利、差旅安排、接待等工作，提升員工滿意度。

5. 參與預(yù)算編制和費用控制，監(jiān)控行政開支，確保財務(wù)合理性。

6. 與供應(yīng)商、服務(wù)商保持良好關(guān)系，談判合同，爭取最優(yōu)條件。

7. 在需要時，代表管理層參與對外交流，展示公司形象。

有哪些內(nèi)容

1. 行政項目管理：負責規(guī)劃和實施重大行政項目，如搬遷、裝修或大型活動。

2. 信息管理：維護公司通訊錄、檔案和數(shù)據(jù)庫，確保信息準確無誤。

3. 危機應(yīng)對：及時處理突發(fā)情況，如設(shè)備故障、安全問題，保障員工安全。

4. 培訓與發(fā)展：協(xié)助組織員工培訓，提升團隊行政管理水平。

5. 政策建議：根據(jù)業(yè)務(wù)需求和發(fā)展變化，提出行政管理的改進建議。

6. 團隊協(xié)作：指導和支持行政團隊成員，提升團隊整體效能。

高級行政崗位是企業(yè)內(nèi)部的中樞，既要處理日常事務(wù)，又要參與戰(zhàn)略規(guī)劃，需具備高度的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，以確保企業(yè)運營的高效與穩(wěn)定。

高級行政崗位職責范文

第1篇 高級行政主管崗位職責

行政人事高級主管 江蘇鹽業(yè) 江蘇省鹽業(yè)集團有限責任公司,江蘇鹽業(yè) 職責描述:

1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織開展各類人才招聘工作;

2. 制訂落實績效考核方案,有效實現(xiàn)員工獎懲激勵;

3. 優(yōu)化公司薪酬福利管理體系,設(shè)計和調(diào)整公司薪酬福利方案,保持公司在行業(yè)市場中薪酬福利的競爭力;

4. 負責組織開展員工培訓需求調(diào)查和分析,制定人才培訓計劃和方案并推進實施;

5. 發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化,豐富員工精神生活,增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力;

6. 負責人力資源規(guī)劃及人員調(diào)動等相關(guān)工作;

7. 負責辦公室的綜合管理工作,開展相關(guān)文稿起草和各項事務(wù)處理。

任職要求:

1. 5年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗,至少2年以上管理崗位經(jīng)驗,有快消品、電子商務(wù)等方面行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2. 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

3.具備較強的溝通能力和抗壓能力,有大型企業(yè)總部從業(yè)背景的優(yōu)先;

4. 具備較強的執(zhí)行力、親和力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能夠有效組織團隊完成日常工作。

第2篇 行政高級主管崗位職責任職要求

行政高級主管崗位職責

崗位職責:

1、 負責行政部日常事務(wù)性工作，制定并協(xié)同管理實施，優(yōu)化提升并推動業(yè)務(wù)體系化運作;

2、 深入業(yè)務(wù)部門提供符合業(yè)務(wù)需求的行政類解決方案;

3、 根據(jù)公司發(fā)展需要，負責部門年度預(yù)算的編制、控制、審核、執(zhí)行及落地;

4、 公司重大活動的行政類協(xié)同及支持;

5、 負責公司企業(yè)文化的提煉，負責策劃組織各種形式的企業(yè)文化活動、員工關(guān)懷類活動，開展并助力公司文化傳播、推廣等;

崗位要求:

1、 行政類、人力資源類、管理類等專科及本科以上學歷的相關(guān)領(lǐng)域的行政體系管理經(jīng)驗;

2、 對文化梳理、推動、應(yīng)用有全案工作經(jīng)歷，推動并可落地執(zhí)行;

3、 有解決臨時性突變事件的經(jīng)驗，較優(yōu)秀的領(lǐng)悟及深度分析能力，具有大局觀念;

4、 性格開朗、親和力強、皮實耐撕，較強自驅(qū)力及組織協(xié)調(diào)溝通的外聯(lián)能力;崗位職責:

1、 負責行政部日常事務(wù)性工作，制定并協(xié)同管理實施，優(yōu)化提升并推動業(yè)務(wù)體系化運作;

2、 深入業(yè)務(wù)部門提供符合業(yè)務(wù)需求的行政類解決方案;

3、 根據(jù)公司發(fā)展需要，負責部門年度預(yù)算的編制、控制、審核、執(zhí)行及落地;

4、 公司重大活動的行政類協(xié)同及支持;

5、 負責公司企業(yè)文化的提煉，負責策劃組織各種形式的企業(yè)文化活動、員工關(guān)懷類活動，開展并助力公司文化傳播、推廣等;

崗位要求:

1、 行政類、人力資源類、管理類等?？萍氨究埔陨蠈W歷的相關(guān)領(lǐng)域的行政體系管理經(jīng)驗;

2、 對文化梳理、推動、應(yīng)用有全案工作經(jīng)歷，推動并可落地執(zhí)行;

3、 有解決臨時性突變事件的經(jīng)驗，較優(yōu)秀的領(lǐng)悟及深度分析能力，具有大局觀念;

4、 性格開朗、親和力強、皮實耐撕，較強自驅(qū)力及組織協(xié)調(diào)溝通的外聯(lián)能力;

行政高級主管崗位

第3篇 人事行政高級經(jīng)理崗位職責

高級人事行政經(jīng)理 1.人力資源或行政類本科以上學歷,具備知名企業(yè)或設(shè)計公司行政人事工作相關(guān)經(jīng)驗8年及以上,其中管理職位經(jīng)驗在2年以上;

2、思路清晰,有較好的邏輯分析能力,能獨立起草文書材料,做事穩(wěn)重,品行端正,有良好的職業(yè)道德素質(zhì),具有保密觀念和服務(wù)意識;

3、良好的組織與協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具有很強的積極主動性,工作有悟性,能承受工作壓力,執(zhí)行能力強;

4、文字能力強,具備基本文秘素質(zhì)、熟悉公文寫作,英語聽說寫能力強(良好的口語)pets4級或以上者優(yōu)先。 1.人力資源或行政類本科以上學歷,具備知名企業(yè)或設(shè)計公司行政人事工作相關(guān)經(jīng)驗8年及以上,其中管理職位經(jīng)驗在2年以上;

2、思路清晰,有較好的邏輯分析能力,能獨立起草文書材料,做事穩(wěn)重,品行端正,有良好的職業(yè)道德素質(zhì),具有保密觀念和服務(wù)意識;

3、良好的組織與協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具有很強的積極主動性,工作有悟性,能承受工作壓力,執(zhí)行能力強;

4、文字能力強,具備基本文秘素質(zhì)、熟悉公文寫作,英語聽說寫能力強(良好的口語)pets4級或以上者優(yōu)先。

第4篇 高級人事兼行政專員崗位職責職位要求

職責描述：

1. 執(zhí)行崗位職責職位要求工作的流程：簡歷篩選，組織，安排面試，錄用等

2.員工社保、公積金等相關(guān)工作的辦理；

3.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理；

4.負責員工勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作

5.負責員工檔案建立，收集并歸檔員工人事檔案

6.公司薪酬方案的跟進執(zhí)行，獎金審核及工資核算

7.日常行政協(xié)調(diào)，溝通

任職資格：

1.本科以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先

2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗

3.了解人力資源管理各項實物的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)，并能實際操作運用

4.團隊協(xié)作意識強，善于溝通，良好的服務(wù)意識，具有良好的執(zhí)行能力和抗壓能力

5.家住嘉定區(qū)的優(yōu)先考慮

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第5篇 高級行政助理崗位職責

高級行政助理 廣東博達投資有限公司 廣州市曠曌文化活動策劃有限公司,stag曠曌,曠曌 職責描述:

1、協(xié)助副總裁進行設(shè)計方案的表達,包括方案文本的編排、設(shè)計分析、收集概念意向圖等;

2、協(xié)助副總裁跟進效果圖制作的進度,幫助配置一些配飾模型及后期處理;

3、cad施工圖制作;

4、制作項目的物料表格;

5、配合副總裁跟進項目流程、配合施工現(xiàn)場管理。

任職要求:

1,室內(nèi)設(shè)計或環(huán)境藝術(shù)設(shè)計或藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);,

2,協(xié)助過深化室內(nèi)設(shè)計方案;

3、熟練運用autocad、ps、3dma_等設(shè)計軟件;

4、綜合協(xié)調(diào)溝通能力及理解能力強,有團隊合作意識,能吃苦耐勞;

5、良好的審美能力,對時尚有較強的敏感度和表現(xiàn)能力。

第6篇 高級行政專員崗位職責

高級行政專員 墨鹍科技 上海墨鹍數(shù)碼科技有限公司,上海墨鹍,墨鹍數(shù)碼,墨鹍科技,墨鹍 職位描述:

1、協(xié)助完成公司各類文件的代發(fā)、登記、保管、報銷等流程周轉(zhuǎn);

2、管理公司的固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理、核對及盤點;

3、公司各類文化活動的組織協(xié)調(diào)工作;

4、公司會議的相關(guān)策劃和組織工作;

5、為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);

6、完成上級主管交辦的其它工作;

任職資格:

1、 男女不限,形象好,氣質(zhì)佳,頭腦靈活,積極上進

2、 熟練使用office及ps,能系統(tǒng)化的進行圖片設(shè)計及海報制作

3、大專及以上學歷,2年相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

4、工作細致、有責任心,較強的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件

5、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力; 工作積極主動,仔細,有高度的團隊協(xié)作意識

6、普通話準確流利,具備一定商務(wù)禮儀知識及一定行政基礎(chǔ)

7、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

第7篇 人事行政高級主管崗位職責

人事行政高級主管 中?？偣?中海地產(chǎn)集團有限公司,中海地產(chǎn),中海地產(chǎn)集團,中?？偣?中海 1. 本科及以上學歷

2. 具有扎實的人力資源管理知識與實操經(jīng)驗,熟悉招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等一兩個模板的工作;

3. 具備行政管理的經(jīng)驗,具有良好的行政服務(wù)意識。

4. 工作經(jīng)驗2年及以上,具備地產(chǎn)行業(yè)或商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5. 要求具備一定的文字撰寫水平、較好的形象氣質(zhì);

6. 具有較強的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯推理能力、數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計能力,工作踏實、認真,有責任心,有出色的團隊合作精神。

第8篇 高級行政人事專員崗位職責

高級人事行政專員 igola,騎鵝游 廣州市騎鵝游信息技術(shù)咨詢服務(wù)有限公司,騎鵝旅行,騎鵝游 崗位職責:

1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

6、負責考勤及績效的核算;

7、負責部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

9、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

2、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;

13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

16、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

20、其他突發(fā)事件的處理。

任職資格:

1、人事、行政、計算機、管理類專業(yè)畢業(yè),1年以上同崗位工作經(jīng)驗或優(yōu)秀的應(yīng)屆生;

2、普通話流利、形象氣質(zhì)佳;

3、年齡20-30歲;

4、電腦操作技術(shù)熟練,有人員招聘、員工培訓經(jīng)驗優(yōu)先;

5、有大局意識和團隊合作精神;

6、能承受較大工作壓力,能處理復雜問題和突發(fā)事件;

7、性格外向,心態(tài)積極、平穩(wěn),愿與公司長期發(fā)展。

第9篇 高級行政崗位職責任職要求

高級行政崗位職責

職責描述: 1、負責招聘工作的開展，完成招聘任務(wù);

2、維護招聘網(wǎng)站后臺管理，職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約等工作;

3、負責人員入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等手續(xù)辦理;

4、負責建立健全績效考核體系以及績效面談;

5、負責公司日常行政事務(wù)，辦公用品、設(shè)備采購，供應(yīng)商管理;

6.制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事、行政管理制度;

7.負責宿舍、食堂的衛(wèi)生監(jiān)督和管理;

8、公司固定資產(chǎn)管理。

任職要求:

1、大專或以上學歷，人力資源及管理類專業(yè)優(yōu)先

2、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。

高級行政崗位

第10篇 行政高級經(jīng)理崗位職責

高級行政經(jīng)理 i2國際私塾 成都菲尼克斯教育咨詢有限公司,國際私塾,菲尼克斯 工作職責:

1、制定公司行政管理的方針、政策和制度;

2、制定公司辦公設(shè)備、設(shè)施的采購計劃,以及審核相關(guān)費用、控制成本;

3、負責公司固定資產(chǎn)的管理,保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;

4、負責對行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作;

5、負責監(jiān)督總公司及分公司行政部的日常事務(wù);

6、負責組織制定行政部的年度、季度、月度工作計劃和目標,并監(jiān)督執(zhí)行;

7、完善行政管理體系,并致力于行政工作的有效推行;

8、向公司提出合理化建議,提高公司行政管理水平,使公司行政管理良性發(fā)展;

9、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學習,提高行政管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項工作任務(wù)能及時完成。

任職資格:

1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

2、五年以上行政工作經(jīng)驗,三年以上大型企業(yè)或中型企業(yè)總部行政管理經(jīng)驗;

3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理,熟悉企業(yè)行政管理知識;

4、具有較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;

5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。

在i2,您可以享有:

1、每天要和很多“歪果仁”打交道,口語絕對標準地道;

2、員工英語免費學,員工子女就讀課程學費可減免;

3、優(yōu)秀員工可成為公司合伙人;

4、為員工提供五險一金;

5、行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度獎金,綜合收入高于同行業(yè)20%及以上;

6、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長會假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時為員工提供節(jié)假日福利;

7、豐富的培訓(新員工培訓、儲備管理崗培訓、團隊內(nèi)部幫帶培訓、職業(yè)技能培訓、外部專家培訓),且時有海外學習機會;

8、團隊建設(shè)活動、企業(yè)文化活動、公益活動,以及其他不定期的企業(yè)活動;

9、轉(zhuǎn)正即有晉升、調(diào)薪機會;公平、公開、平等的職業(yè)晉升機會……

第11篇 高級行政秘書崗位職責任職要求

高級行政秘書崗位職責

職責描述:

一、協(xié)助站領(lǐng)導組織協(xié)調(diào)日常工作;做好領(lǐng)導批辦事項的督辦工作。

二、負責有關(guān)文稿的撰寫、打印和上報工作，擬定本單位上傳下達的各類文件，協(xié)助分管領(lǐng)導做好本單位各階段的各項工作計劃、總結(jié)。

三、負責文件的收發(fā)、編號、登記、分送、催辦，嚴格執(zhí)行保密制度，做好機要文件的收發(fā)、穿越、保管、清退、核銷和立卷歸檔工作。管理文書檔案，履行建檔和查閱手續(xù)。

四、管理行政印鑒負責辦單位介紹信的管理使用。

五、負責辦單位各項信息的收集、整理和利用工作做好各類簡報、信息和相關(guān)材料的報送工作。

六、及時向領(lǐng)導轉(zhuǎn)達上級的電話通知、指示和交辦的工作;向下級傳達主管或分管領(lǐng)導的工作指示、意見和要求。

七、負責上級和外來人員的接待服務(wù)，搞好群眾來信來訪的登記、接待、轉(zhuǎn)辦、催辦工作。

八、負責本單位的報刊、雜志的訂購和分發(fā)。

九、負責本會議籌備、會中服務(wù)、會后整理工作。

任職要求:

高級行政秘書崗位

第12篇 高級行政人事經(jīng)理崗位職責任職要求

高級行政人事經(jīng)理崗位職責

職責描述:1.完善健全公司各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理，對公司的辦公紀律、會議紀律進行監(jiān)督、記錄，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提高員工的素質(zhì);

2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善;

3.擬定企業(yè)的工作計劃、總結(jié)和重要文稿;

4.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋;

5.負責辦公室的日常管理工作;

6.負責公司人員入職培訓，員工考勤等各項人事管理組織工作，根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，通過人事管理與開發(fā)，激勵員工，提升員工的工作績效，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障;

7.組織對企業(yè)辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進行登記、造冊和盤點;

8.嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;

9.協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關(guān)系;

10.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;

11.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;

12.妥善安排外來人員的來訪接待工作;

13.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作的執(zhí)行情況;

14.組織本部門員工的培訓、考核工作;

15.完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。

形象氣質(zhì)佳，身高165cm及以上職責描述:1.完善健全公司各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理，對公司的辦公紀律、會議紀律進行監(jiān)督、記錄，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提高員工的素質(zhì);

2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善;

3.擬定企業(yè)的工作計劃、總結(jié)和重要文稿;

4.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋;

5.負責辦公室的日常管理工作;

6.負責公司人員入職培訓，員工考勤等各項人事管理組織工作，根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，通過人事管理與開發(fā)，激勵員工，提升員工的工作績效，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障;

7.組織對企業(yè)辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進行登記、造冊和盤點;

8.嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;

9.協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關(guān)系;

10.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;

11.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;

12.妥善安排外來人員的來訪接待工作;

13.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作的執(zhí)行情況;

14.組織本部門員工的培訓、考核工作;

15.完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。

形象氣質(zhì)佳，身高165cm及以上

高級行政人事經(jīng)理崗位

第13篇 行政高級經(jīng)理崗位職責任職要求

行政高級經(jīng)理崗位職責

崗位職責

1、負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化;

4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息;

5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題;

6、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通聯(lián)系;

7、負責公司外聯(lián)及各項活動的組織;

8、集團所轄4s店行政規(guī)范及標準化管理。

任職資格

1、本科以上學歷;

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，汽車行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、擅長公文寫作，有較強文字功底者優(yōu)先;

4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務(wù)處理程序;

5、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;

6、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。

行政高級經(jīng)理崗位

第14篇 高級人事行政經(jīng)理崗位職責

高級人事行政經(jīng)理 1.人力資源或行政類本科以上學歷,具備知名企業(yè)或設(shè)計公司行政人事工作相關(guān)經(jīng)驗8年及以上,其中管理職位經(jīng)驗在2年以上;

2、思路清晰,有較好的邏輯分析能力,能獨立起草文書材料,做事穩(wěn)重,品行端正,有良好的職業(yè)道德素質(zhì),具有保密觀念和服務(wù)意識;

3、良好的組織與協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具有很強的積極主動性,工作有悟性,能承受工作壓力,執(zhí)行能力強;

4、文字能力強,具備基本文秘素質(zhì)、熟悉公文寫作,英語聽說寫能力強(良好的口語)pets4級或以上者優(yōu)先。 1.人力資源或行政類本科以上學歷,具備知名企業(yè)或設(shè)計公司行政人事工作相關(guān)經(jīng)驗8年及以上,其中管理職位經(jīng)驗在2年以上;

2、思路清晰,有較好的邏輯分析能力,能獨立起草文書材料,做事穩(wěn)重,品行端正,有良好的職業(yè)道德素質(zhì),具有保密觀念和服務(wù)意識;

3、良好的組織與協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具有很強的積極主動性,工作有悟性,能承受工作壓力,執(zhí)行能力強;

4、文字能力強,具備基本文秘素質(zhì)、熟悉公文寫作,英語聽說寫能力強(良好的口語)pets4級或以上者優(yōu)先。

第15篇 高級行政經(jīng)理崗位職責任職要求

高級行政經(jīng)理崗位職責

崗位職責

1、全面負責公司的行政、后勤工作，保障公司順利開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定;

2、負責集團公司費用預(yù)算與過程管理;

3、建立和完善行政后勤管理各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行和追蹤;

4、負責公司會議管理，負責公司會議、重大活動的組織籌備工作;

5、全面負責公司資產(chǎn)管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

6、其他行政管理工作(辦公環(huán)境、證照年審、辦公用品、外聯(lián)接待等);

崗位要求:

1、大學本科及以上學歷，6年及以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)者優(yōu)先考慮;

2、熟練運用各類日常辦公軟件及辦公設(shè)備，能獨立組織大型團隊活動并有創(chuàng)新意識和獨立深入思考能力;

3、具有全局觀及前瞻預(yù)判意識，善于總結(jié)、規(guī)劃，做事清晰有條理;

4、具備強烈的學習意愿及自我驅(qū)動力，責任感強，具備團隊合作精神、良好的抗壓性和時間管理意識;

5、熱情開朗，有良好的情緒管理能力、優(yōu)秀的服務(wù)意識，為人正直、處事公正、親和力佳;

6、形象端正，親和大方，談吐得體。

高級行政經(jīng)理崗位

第16篇 高級行政人事專員崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：1、推行總公司的各類人事、行政制度的實施； 2、執(zhí)行崗位職責職位要求工作流程，協(xié)助上級進行崗位職責職位要求、入職、離職、人員異動等手續(xù)； 3、負責分公司相關(guān)人事、行政文件和檔案的整理與保管； 4、分公司日常行政管理的運作； 5、完成上級交給的其他事務(wù)性工作。任職資格：

職位要求：1、人力資源或行政類專業(yè)大專以上學歷； 2、1年以上人事行政相關(guān)工作； 3、熟悉各項實務(wù)操作流程，能快速適應(yīng)崗位需求； 4、具有良好的職業(yè)道德，工作細心，有責任心，較強溝通能力； 5、能接受短期出差，擁有跨城管理能力優(yōu)先； 6、熟悉使用各類辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年