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崗位職責是什么
培訓機構崗位職責是指在教育行業(yè)中，負責策劃、組織、實施和管理各類培訓課程及活動的專業(yè)人員的工作任務和責任。這一職位需要具備教育學、心理學以及管理學等相關知識，以確保培訓項目的高效運行和教學質量。
崗位職責要求
1. 熟悉教育法規(guī)和行業(yè)標準，確保培訓活動符合法律法規(guī)要求。
2. 具備良好的教學理念和課程設計能力，能制定出有針對性的培訓方案。
3. 了解市場需求，分析學員需求，定期更新課程內容，保持培訓的時效性。
4. 擁有較強的組織協(xié)調能力，能有效溝通與合作，確保培訓項目順利進行。
5. 掌握一定的評估技巧，能夠對培訓效果進行科學評估，持續(xù)優(yōu)化課程。
6. 具備一定的財務管理能力，合理規(guī)劃和控制培訓預算。
崗位職責描述
培訓機構崗位的日常工作包括但不限于：
1. 設計和開發(fā)培訓課程，結合學員背景和目標設定課程目標、教學方法和評估標準。
2. 組織師資團隊，確保教師的專業(yè)水平和教學能力符合課程要求。
3. 管理培訓項目，安排課程時間表，協(xié)調教室、設備等資源，確保培訓過程的順利進行。
4. 與市場部門合作，推廣培訓課程，吸引并留住學員。
5. 監(jiān)控教學質量，收集反饋意見，及時調整和完善課程內容。
6. 定期進行培訓效果評估，通過數據分析改進教學方法和課程設置。
有哪些內容
1. 課程研發(fā)：包括課程大綱編寫、教材篩選、教學案例設計等。
2. 師資管理：招聘、培訓、考核教師，維護良好的師資隊伍。
3. 項目運營：制定培訓計劃，執(zhí)行招生策略，處理學員報名、退課等事務。
4. 質量控制：監(jiān)控教學質量，處理學員投訴，確保培訓質量。
5. 數據分析：收集學員數據，分析學習效果，為課程改進提供依據。
6. 關系維護：與學員、家長、合作伙伴保持良好溝通，提升機構口碑。
7. 財務管理：編制培訓預算，控制成本，確保項目經濟可行。
培訓機構崗位職責涵蓋了從課程設計到項目執(zhí)行的全過程，要求從業(yè)者具備多方面的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，以提供高質量的培訓服務，滿足學員需求，并推動機構的持續(xù)發(fā)展。
培訓機構崗位職責范文
第1篇 培訓機構教師崗位工作職責
職責一:培訓機構教師崗位職責
一、認真貫徹培訓處各項規(guī)章制度,倡導良好教風。抓好培訓教學和日常行為管理工作,保證培訓工作順利進行。
二、發(fā)放并回收教學用具,收集并解決教學中的實際問題。
三、記載好學員出勤情況,如有缺勤,及時調查清楚原因,并作好記載。
四、督導教師組織好課堂教學,適時深入課堂聽課。
五、嚴禁閑雜人員進入教學樓內擾亂教學秩序,保持良好的教學環(huán)境。
六、強化安全意識,提醒學員學習期間注意安全,避免意外情況發(fā)生。
七、耐心接待學員家長,虛心聽取家長意見。
八、督促搞好活動區(qū)內的清潔衛(wèi)生,保持室內外的整潔。
九、組織學生統(tǒng)一放學,堅持強調安全問題等注意事項。
十、與本班任課教師經常保持聯(lián)系,了解學員思想情況并與他們交換意見。
十一、關心學員生活,合理安排學員食宿,做好學員生活管理,建立學員生活檔案并裝訂成冊,保管備查。
職責二:培訓機構教師崗位職責
一、協(xié)助部主任制定中學師資培訓總體工作計劃及實施方案,包括新任教師培訓、教師崗位培訓、省市縣級骨干教師培訓、新課程培訓、教師資格認定培訓、中學教師計算機培訓、中學學科實驗員培訓、中學圖書管理員培訓等。
二、制定關于中學教師繼續(xù)教育非學歷培訓教學管理方面的規(guī)章制度及相應的實施細則。
三、審定各教學系制定的關于中學教師繼續(xù)教育非學歷培訓的教學計劃、教材版本,協(xié)助各教學系予以實施。
四、組織各類非學歷培訓班的教學活動,包括寄發(fā)通知、報名注冊、開學典禮、教學安排、考勤考核、結業(yè)發(fā)證等工作。組織學員參加各種教學實踐及考察活動。
五、做好各類師資培訓工作會議會務工作和保障工作。
六、做好中學教師繼續(xù)教育非學歷培訓的教學資料訂購工作。編制全省高中教師、瓊北地區(qū)初中教師繼續(xù)教育非學歷培訓數據庫,編印《中學教師繼續(xù)教育手冊》。
七、做好各類培訓學員結業(yè)檔案的收集、整理及保管工作。
八、及時了解繼續(xù)教育教材編寫、發(fā)行信息,為領導訂購教材提供咨詢服務。
九、負責繼續(xù)教育學歷培訓學員和任課教師用書的訂購、發(fā)放工作,保證繼續(xù)教育各類學歷培訓班的教學用書。
十、對教材、教材費進行科學化、規(guī)范化管理,對教材經費的使用做到手續(xù)齊全、帳目清楚、開支合理。
十一、完成部主任臨時安排的工作。
職責三:培訓機構教師崗位職責
1、認真履行教師的職責,遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,樹立為教學服務的思想,堅持把培養(yǎng)高素質、高技能、創(chuàng)新型的人才作為工作目標。
2、認真做好實習教學的各項準備工作如實訓教案、授課計劃、實驗報告、實訓材料等,了解學員所在專業(yè)和所實習工種的內容和要求,準備好學員實習所用設備、刀具、量具等。對實習設備和器材要仔細登記,認真管理,如有損壞,應查明原因,詳細紀錄,并妥善處理。
3、自覺遵守學校與科室制訂的各項規(guī)章制度,做到不遲到、早退,不竄崗、離崗。
4、提前制定學期實習教學計劃,認真執(zhí)行教學計劃、教學大綱和有關的生產工作管理制度,按時完成生產實習教學任務,保證生產實習教學質量。
5、實訓前必須對學員進行實習安全教育,認真學習有關工種設備的安全操作規(guī)程。
6、認真做好學員技能實訓的指導和各技術環(huán)節(jié)的示范,使學員盡快掌握實際操作技能。
7、積極巡回,耐心指導,及時解答學員提出的問題。實訓期間不設課間休息,指導教師無論何種原因,不得中途離開實訓車間。
8、及時規(guī)范的填寫《設備使用登記本》和《實訓教學日志》,機器設備有故障必須如實詳細記錄在《設備使用登記本》上,以便管理員維修。
9、應時刻督促學員的工、量、夾具的擺放位置,并正確引導學員共同維護好工、量、夾具及設備。
10、每次實習結束前,應督促學員及時清點好各自的工、量、夾具及做好實訓場地的衛(wèi)生,做好實訓結束后的“五關”關燈、關電、關扇、關窗、關門。
11、每日下班時應對各種氣瓶進行檢查,防止漏氣,嚴格執(zhí)行氣體壓力表月檢和年檢。
12、每日下班時必須嚴格檢查和確認無殘留火種后才可以離開。
13、教育學員遵守安全規(guī)程,愛護實習器材,堅持清潔制度,保持實習車間整潔,培養(yǎng)學員養(yǎng)成文明安全生產的習慣。
14、認真聽取其他實習指導教師、工人指導師傅、學員們的意見,對教學中存在的問題及時向系主管領導匯報,并研究解決問題的方案,采取措施及時解決,不斷提高教學質量。
15、積極參加教研活動和學校的各項活動,努力學習基礎理論和專業(yè)知識,拓寬知識面,不斷提高自身素質,提高技術和教學水平,以適應不斷深化的教學實習的需要。
16、以身作則,為人師表,協(xié)助主管領導搞好教學指導人員、輔助人員的考勤、考核工作。
17、負責學員的實習成績的考核,并做到公正、準確、及時。
18、實訓期間不得帶任何外來人員不得進入實習基地,更不得將實習基地的備品帶出或轉借他人,如有特殊情況,應及時請示主管部門或主管領導批準。
19、如遇異常、緊急情況,應迅速向主管部門報告有關情況,妥善及時處理現(xiàn)場,使損失降低到最小。
20、根據學校發(fā)展情況,應經常性地對專業(yè)設置、實訓基地建設等方面提出合理化的建議,并能夠認真的完成中心和科室領導交辦的其他各項工作。
第2篇 少兒英語培訓機構崗位職責
少兒英語培訓機構校長 新珀比勒 新珀比勒(上海)商務信息咨詢有限公司,新珀比勒 崗位職責:
1、年度業(yè)績指標的完成;
2、按照總部的要求規(guī)范中心流程并保證高品質的服務質量;
3、提高團隊的凝聚力,有效提升團隊的工作效率和積極性;
4、有效開發(fā)周邊市場并促進與周邊商戶的合作;
5、中心團隊的招聘、組建和培訓;
6、教學質量的監(jiān)督;
7、中心成本的控制;
8、按時完成其他總部交代的事項;
任職要求:
1、5年以上教育培訓行業(yè)經驗,3年以上中心運營經驗;
2、抗壓能力強,能獨立解決工作中遇到的問題;
3、有很強的溝通能力,個性積極樂觀;
4、英語熟練,能與外籍教師順利溝通;
5、善于學習和思考,適應變化的能力強;
第3篇 教育培訓機構崗位職責任職要求
教育培訓機構崗位職責
教育培訓機構全國事業(yè)部總監(jiān) 諾亞舟 諾亞舟教育科技(深圳)有限公司，諾亞舟 崗位描述:
1. 根據集團發(fā)展戰(zhàn)略，負責全國加盟支持業(yè)務運營工作的把控和部署，并組織執(zhí)行;
2. 制定并落實達成業(yè)績目標的所有銷售計劃;
3. 秉承產品服務宗旨，持續(xù)關注用戶反饋數據，不斷完善用戶服務;
4. 掌握同類產品市場動向，并根據行業(yè)發(fā)展不斷調整線上、線下推廣策略;
5.管理協(xié)調各部門的之間的合作，確保全國支持系統(tǒng)有效運行;
6. 對企業(yè)成本、業(yè)務流程、風險等方面能很好的進行控制。
崗位要求:
1、8年以上教育行業(yè)及豐富的跨區(qū)域線下校區(qū)運營經驗，素質教育標桿企業(yè)經驗優(yōu)先;
2、5年以上團隊管理經驗，50人以上團隊管理規(guī)模，有成熟的管理辦法與經驗;
3、有成功的教育項目運營推廣經驗，線上線下結合尤佳;
4、有二三四線城市教育項目加盟支持運營管理經驗尤佳;
5、策略敏銳度高，條理性與執(zhí)行能力強。
教育培訓機構崗位
第4篇 培訓機構老師崗位工作職責
為加強培訓班學員的管理,確保培訓質量,在培訓期間各培訓班要選派一名思想進步、作風正派、工作認真負責,具有一定管理、組織能力的同志擔任班主任。為加強班主任工作責任心,增強服務意識,特制定班主任崗位職責如下:
一、了解學校管理規(guī)定,領會國家有關成人教育的方針、政策,組織學員學習有關文件和規(guī)章制度。
二、協(xié)助繼續(xù)教育學院組織好學員的報到、注冊等工作。
三、注重個人儀表和言行,做到以身示范,嚴格管理,熱情服務,關心愛護學員;抓好班級建設,組建班委會,制定班級工作計劃,并指導班委會做好各項工作。
四、負責學員上課考勤,維持教學秩序。每月向培訓部報一次考勤表。
五、負責維持學員自習課紀律,提高自學效率。
六、負責做好學員的政治思想教育工作,督促學員自覺遵守各項規(guī)章制度。
七、負責組織學員搞好教室和宿舍衛(wèi)生,并定期進行檢查。
八、做好調查研究,及時掌握和了解學員的學習、生活和思想狀況,幫助學員排憂解難,積極主動地協(xié)調好各方面的關系。
九、負責檢查教師上課情況,了解教師授課效果,及時與繼續(xù)教育學院保持聯(lián)系。
十、負責做好對學員的安全教育,確保學員的財物和人身安全。
十一、按照學校和繼續(xù)教育學院要求組織學員參加各項政治、文藝、體育活動。
十二、負責召集培訓班各類會議,總結、布置班級工作。
十三、組織學員進行結業(yè)總結,填寫結業(yè)登記表、出國留學登記表及其它有關表格。
十四、學員學習結束后,及時做好工作總結,并寫出書面材料報繼續(xù)教育學院培訓部。
十五、班主任因病、因事不能參與工作時,必須提前向培訓部請假,否則依據情節(jié)輕重扣發(fā)相應工資以至于解聘。
十六、班主任必須加強工作責任心,盡職盡責地做好每項工作,如因班主任不負責任而使學員出現(xiàn)嚴重問題時,將視其情況扣發(fā)相應工資以至于解聘。
第5篇 培訓機構會計崗位職責
培訓機構會計崗位職責1
以下就是培訓機構會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1、負責會計核算工作，做到及時、正確。
2、負責報銷單據及付款的審核，確保票據真實、合法。
3、負責會計憑證的錄入，做到賬賬相符，賬實相符，帳表相符。
4、負責財務報表、稅務、統(tǒng)計等各項報表的編制和申報。
5、負責憑證、報表、總賬、明細賬的打印裝訂保管。
6、完成公司領導交辦的其他工作。
培訓機構會計崗位職責2
1、獨立進行賬務處理，負責公司內帳;
2、員工工資的核算;成本、費用的審核、核算及控制;
3、國定資產和低值易耗品的登記和管理;
4、財務資料的整理與歸納，保證財務資料的真實性完整性;
5、按時完成納稅申報工作，編制并向相關部門提交財務報表;
6、辦理銀行、年檢、報賬業(yè)務，協(xié)調處理公司與金融、工商、稅務機關的事項;
7、按時向公司管理層提交相關財務報表及財務報告;
8、完成領導交代的其他財務日常性工作。
培訓機構會計崗位職責3
1、負責日常報銷單據整理及審核，并編制記賬憑證;
2、負責代理記賬;
3、負責會計憑證的整理及裝訂;
4、協(xié)助辦理工商、銀行、稅務等業(yè)務;
5、與組內成員積極配合，完成各項財務工作;
6、領導安排的其他工作事項。
培訓機構會計崗位職責4
1、 按規(guī)定每日登記銀行日記賬;
2、 根據公司財務制度和有關規(guī)定及管理辦法與要求，進行各項費用的報銷工作;
3、 負責銀行收款核對和操作學費轉賬退費;
4、 負責管理銀行賬戶，及時與銀行對賬;
5、 負責校區(qū)收款賬戶的開通和維護;
6、 完成上級領導交辦的其他工作。
第6篇 教育培訓機構崗位職責
華北區(qū)總校長/運營總監(jiān)(教育培訓機構) 上海秦漢胡同教育培訓有限公司 上海秦漢胡同教育培訓有限公司,秦漢胡同 工作職責:
1、根據集團業(yè)務戰(zhàn)略及目標任務,制定區(qū)域的年度經營計劃,達成區(qū)域經營目標;
2、負責區(qū)域內整體銷售管理工作,梳理銷售框架與流程,分解銷售任務,指導區(qū)域內各分校的銷售管理工作,達成區(qū)域銷售招生任務;
3、根據區(qū)域的市場情況與需求,與集團市場部積極溝通,保證區(qū)域內市場營銷工作有序高效,達到預期的品牌推廣目的,完成市場資源積累以及招生工作;
4、負責區(qū)域內的教學及教務體系相關管理與運營工作,完善教學體系和教務服務及學員管理體系,不斷完善和優(yōu)化區(qū)域內教學與教務服務工作流程,提高學員滿意度,提高續(xù)費率;
5、負責區(qū)域內各序列人才的發(fā)掘、培養(yǎng)工作,完善人才培養(yǎng)機制,培養(yǎng)各序列管理人才,指導、監(jiān)督和考評區(qū)域內各級管理人才的管理工作;
6、負責區(qū)域整體運營管理工作,以及集團或上級安排的其他工作。
任職要求:
1、年齡32--42歲,本科及以上學歷;
2、優(yōu)秀的銷售能力,至少5年以上教育培訓行業(yè)規(guī)范企業(yè)銷售管理經驗,3年以上集團化教育培訓行業(yè)區(qū)域學校綜合管理的成功經驗,以往績效優(yōu)秀;
3、熱愛教育培訓行業(yè),熱愛中華傳統(tǒng)文化,思維活躍,創(chuàng)新能力強,有極強的銷售及市場敏感度,優(yōu)秀的銷售培訓能力;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,較強的邏輯思維力,善于分析和總結歸納,抗壓力強,執(zhí)行力強,事業(yè)心強;
5、辦公軟件使用熟練,主流管理工具應用熟練。
第7篇 培訓機構負責崗位職責
培訓機構負責人 安徽省弄宇物聯(lián)網科技有限公司 安徽省弄宇物聯(lián)網科技有限公司關聯(lián)公司 職責描述:
1、根據公司理念及業(yè)務需求組織和制定合理的培訓課程規(guī)劃,以提供有效的培訓服務
2、全面負責教務部工作,負責培訓計劃的制定、實施、總結
3、全面負責公司培訓課程的包裝推廣工作
4、全面負責公司培訓課程的設計以及講師課程的安排
任職要求:
1、從事過教育機構、培訓機構的管理工作3年以上
2、為所在機構做過課程設計及課程推廣工作
3、在相關行業(yè)有豐富的人脈資源
第8篇 英語培訓機構崗位職責任職要求
英語培訓機構崗位職責
崗位職責:job descriptions:
1、負責校區(qū)的業(yè)務及運營管理;
responsible for business and operation management of the center;
2、制定和實施校區(qū)年度及階段性運營計劃及費用預算;
to develop and implement annual and stage of operation plan and budget e_penses;
3、建立和完善市場營銷體系和營銷團隊;
establish and perfect the regional marketing system and marketing team;
4、與總部市場部協(xié)作，制定并實施區(qū)域市場調研和市場推廣計劃，組織實施，提高市場占有率
cooperate with headquarter marketing department， to develop and implement the regional market research and market promotion plan， implement and improve market share;;
5、帶領營銷及服務團隊，監(jiān)督、指導和激勵下屬工作，保證業(yè)績目標的達成;
lead the marketing and service team， supervision and guidance and encourage staff to work， ensure performance target;
6、維護教學團隊穩(wěn)定，提升教研水平;
maintaining teaching team stability， promote the research level;
7、負責解決所管轄校區(qū)重大客訴，完善售后服務體系;
responsible for solving complaints from school of major client and perfect the after-sale service system;
8、與總部各職能部門保持順暢溝通，負責校區(qū)建設和日常事務管理。
keeping smooth communicate with each department of headquarter; be responsible for construction and daily administration of school.
任職資格:
1、28-45歲，本科及以上學歷，市場營銷、教育或管理類相關專業(yè);
28-40 years old， bachelor degree or above， major in marketing， education or management or related major;
2、3年以上管理經驗，做過門店的管理工作
five years or above e_perience in people management
3、良好的計劃和執(zhí)行能力，善于溝通協(xié)調，分析決策，妥善處理應急事件;
good planning and e_ecution ability， good at communication and coordination， analysis and decision， properly deal with emergency events;
4、優(yōu)秀的書面及口頭表達能力，熟練使用常用辦公軟件。
good written and oral communication ability， proficiency with office software.崗位職責:job descriptions:
1、負責校區(qū)的業(yè)務及運營管理;
responsible for business and operation management of the center;
2、制定和實施校區(qū)年度及階段性運營計劃及費用預算;
to develop and implement annual and stage of operation plan and budget e_penses;
3、建立和完善市場營銷體系和營銷團隊;
establish and perfect the regional marketing system and marketing team;
4、與總部市場部協(xié)作，制定并實施區(qū)域市場調研和市場推廣計劃，組織實施，提高市場占有率
cooperate with headquarter marketing department， to develop and implement the regional market research and market promotion plan， implement and improve market share;;
5、帶領營銷及服務團隊，監(jiān)督、指導和激勵下屬工作，保證業(yè)績目標的達成;
lead the marketing and service team， supervision and guidance and encourage staff to work， ensure performance target;
6、維護教學團隊穩(wěn)定，提升教研水平;
maintaining teaching team stability， promote the research level;
7、負責解決所管轄校區(qū)重大客訴，完善售后服務體系;
responsible for solving complaints from school of major client and perfect the after-sale service system;
8、與總部各職能部門保持順暢溝通，負責校區(qū)建設和日常事務管理。
keeping smooth communicate with each department of headquarter; be responsible for construction and daily administration of school.
任職資格:
1、28-45歲，本科及以上學歷，市場營銷、教育或管理類相關專業(yè);
28-40 years old， bachelor degree or above， major in marketing， education or management or related major;
2、3年以上管理經驗，做過門店的管理工作
five years or above e_perience in people management
3、良好的計劃和執(zhí)行能力，善于溝通協(xié)調，分析決策，妥善處理應急事件;
good planning and e_ecution ability， good at communication and coordination， analysis and decision， properly deal with emergency events;
4、優(yōu)秀的書面及口頭表達能力，熟練使用常用辦公軟件。
good written and oral communication ability， proficiency with office software.
英語培訓機構崗位
第9篇 培訓機構崗位職責
培訓機構校長 廣州騰昊信息科技有限公司 廣州騰昊信息科技有限公司,騰昊科技,騰昊 職責描述:
1、制定發(fā)展計劃,協(xié)調機構發(fā)展
2、參與教師招聘,培訓等
3、積極推動機構的宣傳和推廣
4、健全并完善校區(qū)內部管理機構設置
5、咨詢指導解答相關工作
6、負責與總部協(xié)調,執(zhí)行上級安排的其他工作等
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、良好的營銷技能,團隊管理及培訓能力;
3、5年以上工作經驗,教育培訓行業(yè)工作經驗優(yōu)先;
4、有良好的溝通技巧和處理問題的能力;
5、工作積極主動,富有責任心;
6、背景行業(yè)不限
第10篇 少兒英語培訓機構崗位職責任職要求
少兒英語培訓機構崗位職責
職責描述:
1、統(tǒng)籌管理校區(qū)一切事務;
2、根據市場和學校自身情況，規(guī)劃學校中長期市場運作方案;
3、根據少兒英語教材特點、教學目標、教學方法，并結合實際情況，組織研討、完善、制定教學模式;
4、加強與員工的思想交流溝通，注重員工思想的塑造，培養(yǎng)積極性;
任職要求:
1、有較強的管理能力和領導能力，銜接上下級關系，引領團隊達到招生和續(xù)報業(yè)績，3年以上相關經驗;
2、大專及以上學歷
少兒英語培訓機構崗位
第11篇 培訓機構崗位職責任職要求
培訓機構崗位職責
崗位職責】:
1、負責3-9歲少兒數學思維課程小班直播授課，通過游戲、故事教學，簡單有趣;
2、負責學員課程的安排與跟進，幫助孩子提高學習興趣;
3、對于學員的學習情況定期和家長保持溝通，反饋學生學習狀態(tài);
【任職要求】:
1、 本科及以上學歷，溝通表達能力強，講課條理清晰、風趣幽默，有互動、能夠因材施教，啟發(fā)教學;有教學經驗優(yōu)先考慮;
2、具有良好的教師職業(yè)操守和服務意識，熱愛教育教學工作，為人師表，希望長期從事教師/老師/幼教崗位;;
3、對數學課程有了解，喜歡教學工作，普通話標準，性格活潑，喜歡小朋友，對孩子有愛心，有耐心，
【晉升路徑】
(1)星級老師:一星老師--二星老師--明星老師;
(2)培訓管理:星級老師--培訓師--師訓組長--師訓主管--師訓經理;
(3)教學管理:星級老師--教學組長-教學主管--教學經理
培訓機構崗位
第12篇 英語培訓機構崗位職責
校長 / 英語培訓機構校長2____年038 樂寧教育培訓學院 上海樂寧教育培訓有限公司,樂寧教育,樂寧教育培訓學院,樂寧 職責描述:
1. 大專學歷以上;
2. 3年以上工作英語/早教/素質機構校長工作經驗;
4. 個人曾經做過top銷售,以及帶領過top銷售團隊;
5. 具有較強的帶教培訓能力(分階段帶教),主要是指深挖用戶需求的帶教能力;
6. 熟練運用各種業(yè)績統(tǒng)計工具;
7. 運營過年營業(yè)額800w以上的校區(qū);
8. 團隊管理經驗足,韌性足,能沉下心做事,團隊穩(wěn)定性好;
9. 接受周末上班周中休息二天;
10.有良好的服務意識及服務團隊管理能力,曾在續(xù)費方面做出優(yōu)異成績;
11.具有迅速帶領團隊走上正軌的團隊管理技能,精通情緒管理,抗壓性好;
12.有志于在少兒英語教育領域長期發(fā)展;
有市場拓展和渠道管理者優(yōu)先
