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本《安委會管理制度》旨在構建一個安全、高效的工作環(huán)境，通過明確職責、規(guī)范流程，確保企業(yè)安全生產活動的有序進行。其主要內容包括以下幾個方面：
1. 安委會組織架構及成員職責
2. 安全生產責任制
3. 安全教育培訓
4. 風險評估與隱患排查
5. 應急預案與事故處理
6. 安全檢查與考核機制
包括哪些方面
1. 安委會組織架構及成員職責：明確安委會的設立、組成，規(guī)定主任、副主任及其他成員的職責，確保每個成員清楚自己的角色和責任。
2. 安全生產責任制：確立從企業(yè)領導到一線員工的安全生產責任，形成全員參與的安全文化。
3. 安全教育培訓：制定定期的安全培訓計劃，提高員工的安全意識和技能，防止因人為因素導致的事故。
4. 風險評估與隱患排查：建立風險識別、評估和控制機制，定期進行隱患排查，及時消除安全隱患。
5. 應急預案與事故處理：編制應急預案，設定應急響應程序，規(guī)范事故報告和處理流程。
6. 安全檢查與考核機制：設立定期的安全檢查制度，對安全工作進行量化考核，與績效掛鉤，激勵員工遵守安全規(guī)定。
重要性
安全生產是企業(yè)的生命線，有效的安委會管理制度對于保障企業(yè)穩(wěn)定運營至關重要。它能夠：
1. 預防安全事故，減少財產損失和人員傷亡，維護企業(yè)聲譽；
2. 提升員工安全意識，促進企業(yè)安全文化的形成；
3. 通過規(guī)范管理，提高工作效率，降低運營成本；
4. 符合國家法律法規(guī)要求，規(guī)避法律風險。
方案
1. 設立安委會辦公室：負責日常安全管理工作，協(xié)調各部門執(zhí)行安全政策。
2. 制定安全操作規(guī)程：針對各業(yè)務環(huán)節(jié)，制定詳細的操作規(guī)程，確保作業(yè)安全。
3. 定期安全會議：每月至少召開一次安委會會議，討論安全問題，制定改進措施。
4. 安全培訓與演練：每年至少組織兩次全員安全培訓，并進行應急演練，提升應對能力。
5. 推行安全積分制：對員工的安全行為進行積分管理，獎勵安全行為，懲罰違章行為。
6. 持續(xù)改進：定期評估制度執(zhí)行效果，根據實際情況調整和完善管理制度，確保其適應企業(yè)發(fā)展需求。
通過上述方案的實施，我們期待構建一個安全、和諧的工作環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
安委會管理制度范文
第1篇 工業(yè)園區(qū)安委會安全生產教育管理制度
l、園區(qū)安委會應結合每個時期的特點，認真組織開展“安全生產月”、“安全知識競賽”等群眾性安全生產活動，有方案、有計劃、有總結。運用事故現(xiàn)場分析會、安全生產現(xiàn)場推進會以及簡報、標語等形式，開展豐富多彩的群眾性安全生產科普教育，普及安全知識。
2、有計劃地對轄區(qū)內企業(yè)法定代表人、專（兼）職安全管理人員進行安全生產方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、安全管理知識教育，培訓合格率100%。
3、園區(qū)安委會應督促園區(qū)各企業(yè)特種作業(yè)人員和特種設備操作人員參加安監(jiān)部門指定的培訓機構舉辦的專業(yè)安全技術教育，取得相關操作證后，方可上崗作業(yè)。確保園區(qū)內企業(yè)特種作業(yè)人員和特種設備操作人員持證上崗率100%。
4、園區(qū)安委會應督促園區(qū)企業(yè)開展“三級安全教育”。各企業(yè)的職工應參加三級安全教育并經考核合格后，方可上崗：職工調動后，應重新進入廠三級安全教育：廠內工作調動、干部頂崗勞動以及脫離崗位六個月以上者，應進行車間和班組兩級安全教育，考試合格后，方可從事新崗位工作。園區(qū)各企業(yè)職工“三級安全教育”率loo%。
5、園區(qū)內發(fā)生重傷以上安全事故或惡性未遂生產安全事故時，園區(qū)行政部應組織有關人員進行事故現(xiàn)場教育，吸取教訓，防止類似事故發(fā)生。
第2篇 安委會辦公室安全生產責任制管理制度
安委會下設辦公室是安委會的日常辦事機構,設在安全監(jiān)督科,其職責是:
(一)貫徹、落實國家、地方和公司有關職業(yè)安全衛(wèi)生政策、法規(guī)和標準。監(jiān)督檢查公司各部門的執(zhí)行情況。
(二)推行安全、科學管理方法,組織開展安全質量標準化活動,編制職業(yè)安全衛(wèi)生技術措施計劃,監(jiān)督檢查職業(yè)安全衛(wèi)生技術措施項目的實施。
(三)制訂燒結廠職業(yè)安全衛(wèi)生工作計劃,并負責貫徹實施。
(四)組織職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查。對有嚴重事故隱患的部門下達事故隱患限期整改通知書,并及時報告領導。
(五)策劃并參加制訂職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度,組織協(xié)助有關部門制定、修訂、審查職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。同時對職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查。
(六)配合綜合辦公室做好三級安全教育、特種作業(yè)人員的安全技術培訓和復工教育工作。配合工會、辦公室開展職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳工作。
(七)積累職業(yè)安全衛(wèi)生資料,研究分析員工傷亡事故的發(fā)生規(guī)律,提出防范措施。
(八)按“四不放過”原則組織并參加員工因工傷亡事故的調查處理,對造成傷亡事故的責任者提出處理意見,負責全廠傷亡事故登記、統(tǒng)計、分析,并作出報告。參加設備、火災等各類重大事故的調查、處理。
(九)參加使用新技術、新工藝、新材料、新設備的“三同時”審查,參加新建、改建、擴建、引進技術改造、大的修理工程項目的方案審查、設計審查、竣工驗收和試運轉工作,督促勞動防護設施和主體工程按“三同時”制度執(zhí)行。
(十)制訂勞動防護用品、保健津貼發(fā)放標準及制度。按照有關規(guī)定,組織編制公司勞動保護用品、清涼飲料發(fā)放計劃,并負責對勞動保護用品的質量驗收。督促有關部門及時按標準發(fā)放,教育員工正確使用。
(十一)督促有關部門做好女工、未成年工特殊保護工作。
(十二)負責指導各部門的職業(yè)安全衛(wèi)生工作,組織開展燒結廠職業(yè)安全衛(wèi)生競賽、評比、獎懲工作。
(十三)組織開展職業(yè)安全衛(wèi)生技術科學研究,總結推廣職業(yè)安全衛(wèi)生科研成果和職業(yè)安全衛(wèi)生先進經驗。
(十四)協(xié)助公司領導組織開展安全大檢查和專業(yè)性、季節(jié)性的安全檢查,對查出的問題,及時督促有關部門解決,對其中需要采取技術措施的重大問題,組織有關部門研究解決。
第3篇 公司安全生產委員會以下簡稱安委會管理制度
安委會是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：
1貫徹執(zhí)行國家和上級勞動保護、安全生產的方針、政策、法律法規(guī)，并結合本公司具體情況制訂相應的規(guī)章制度；
2每季召開一次安全生產委員會會議，分析總結全公司安全生產形勢，研究、協(xié)調、解決有關安全生產管理問題；
3全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監(jiān)督
4調查處理全公司范圍內發(fā)生的安全生產事故。
5總結推廣安全生產管理經驗，表彰生產先進集體和個人；
第4篇 職業(yè)安全衛(wèi)生委員會以下簡稱安委會安全生產責任制管理制度
安委會由燒結廠廠長任主任，燒結廠副廠長及廠長助理、工會主席任副主任，成員由各車間及職能科室的主管領導和有關人員組成。其職責：
（一）貫徹執(zhí)行國家和上級部門關于職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)。
（二）審定燒結廠職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。
（三）審定燒結廠年度職業(yè)安全衛(wèi)生方針、目標、安全技術措施項目及長遠規(guī)劃。
（四）審定燒結廠職業(yè)安全衛(wèi)生的獎懲事宜。
（五）組織安全大檢查。
（六）審批重大事故隱患的整改方案。
（七）審批重傷以上傷亡事故、重大火災爆炸事故的調查報告、處理意見和防范措施。
