健康中心崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

健康中心崗位職責(zé)主要涉及管理和運(yùn)營(yíng)一個(gè)專注于預(yù)防保健、疾病管理及促進(jìn)身心健康的綜合性服務(wù)中心。這個(gè)崗位涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域，包括客戶服務(wù)、健康管理、醫(yī)療咨詢、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 具備扎實(shí)的醫(yī)療知識(shí)基礎(chǔ)，了解健康評(píng)估、疾病預(yù)防和康復(fù)治療的基本原則。

2. 擁有良好的組織能力和溝通技巧，能有效協(xié)調(diào)各科室和專業(yè)人員的工作。

3. 熟悉健康管理軟件和信息系統(tǒng)，以優(yōu)化服務(wù)流程和客戶體驗(yàn)。

4. 具備商業(yè)敏感度，能夠識(shí)別市場(chǎng)趨勢(shì)，制定并實(shí)施有效的業(yè)務(wù)策略。

5. 能夠建立和維護(hù)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司和其他合作伙伴的良好關(guān)系。

6. 具備危機(jī)處理和問題解決能力，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。

崗位職責(zé)描述

健康中心的負(fù)責(zé)人需要全面負(fù)責(zé)中心的日常運(yùn)營(yíng)，從接待客戶、提供健康咨詢，到規(guī)劃和執(zhí)行健康項(xiàng)目，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都符合高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。他們需要密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，引入創(chuàng)新的健康理念和技術(shù)，以提升中心的競(jìng)爭(zhēng)力。此外，他們還需要培養(yǎng)一支專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，通過培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。

有哪些內(nèi)容

1. 客戶服務(wù)與咨詢：負(fù)責(zé)解答客戶的健康問題，提供個(gè)性化的健康建議，處理投訴和建議，以提升客戶滿意度。

2. 健康計(jì)劃管理：設(shè)計(jì)并實(shí)施各類健康改善計(jì)劃，如體重管理、戒煙支持、慢性病管理等。

3. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：招聘、培訓(xùn)和評(píng)估員工，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作高效，提供一致的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4. 業(yè)務(wù)開發(fā)：分析市場(chǎng)，開發(fā)新的健康服務(wù)項(xiàng)目，擴(kuò)大客戶群，增加收入來源。

5. 合作與伙伴關(guān)系：與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社區(qū)組織和相關(guān)企業(yè)建立合作關(guān)系，共享資源，共同推廣健康理念。

6. 質(zhì)量管理：定期評(píng)估服務(wù)質(zhì)量，制定改進(jìn)措施，確保合規(guī)性和安全標(biāo)準(zhǔn)。

7. 財(cái)務(wù)與預(yù)算管理：編制和控制預(yù)算，監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況，確保中心的經(jīng)濟(jì)效益。

8. 政策與法規(guī)遵循：了解并遵守相關(guān)的醫(yī)療法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保健康中心的合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

健康中心崗位職責(zé)涵蓋了健康管理的各個(gè)層面，要求責(zé)任人不僅具備專業(yè)知識(shí)，還要有出色的領(lǐng)導(dǎo)力和商業(yè)洞察力，以實(shí)現(xiàn)健康服務(wù)的高質(zhì)量運(yùn)營(yíng)，為社區(qū)的健康福祉做出貢獻(xiàn)。

健康中心崗位職責(zé)范文

第1篇 健康服務(wù)中心崗位職責(zé)任職要求

健康服務(wù)中心崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)酒店服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)體系工作的搭建、管理服務(wù)運(yùn)營(yíng)工作。

2、負(fù)責(zé)建立完善的健康服務(wù)中心服務(wù)規(guī)范，結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施并落地工作。

3、負(fù)責(zé)酒店服務(wù)中心高端服務(wù)行業(yè)變化及發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷優(yōu)化、迭代服務(wù)管理體驗(yàn)類項(xiàng)目?jī)?nèi)容、價(jià)格及服務(wù)體系。

4、負(fù)責(zé)公司各部門之間的協(xié)作，輔助各部門進(jìn)行活動(dòng)推廣、項(xiàng)目合作等工作的開展。

5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心會(huì)員服務(wù)升級(jí)管理運(yùn)營(yíng)工作。

6、負(fù)責(zé)服務(wù)中心會(huì)員個(gè)性化服務(wù)管理方案的制定及跟進(jìn)會(huì)員、維護(hù)會(huì)員工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，空乘、旅游、酒店、英語、導(dǎo)游、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、10年以上高端會(huì)所、星級(jí)酒店、服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、解決突發(fā)事件、服務(wù)管控能力。

4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，組織力、創(chuàng)新力，有良好的溝通及談判技巧。

第2篇 健康科技中心-it信息化負(fù)責(zé)人（武漢）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保障養(yǎng)老社區(qū)（含配套康復(fù)醫(yī)院）信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行和信息安全；

2、配合總部團(tuán)隊(duì)工作：作為一線單位對(duì)接人，在總部下發(fā)制度或者來現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施時(shí)給予配合，承擔(dān)與用戶、之家總部信息化管理部的溝通橋梁作用；

3、基礎(chǔ)運(yùn)維工作：一線單位基本運(yùn)維的保障；

4、運(yùn)營(yíng)需求配合工作：對(duì)于一線單位現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)給予技術(shù)支持、保障；

5、系統(tǒng)功能協(xié)調(diào)工作：對(duì)于一線單位提出的系統(tǒng)需求，進(jìn)行審核，并與總部開發(fā)人員溝通確認(rèn)幫助完成申請(qǐng)工作；

6、及時(shí)總結(jié)反饋一線單位經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)針對(duì)一線單位與總部工作內(nèi)容的差異，及時(shí)反饋，并組織進(jìn)行調(diào)整。

任職要求：

1、本科學(xué)歷及以上；

2、it相關(guān)專業(yè)背景；

3、醫(yī)院信息科工作經(jīng)驗(yàn)，具備信息化團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、有客戶服務(wù)思維和意識(shí)，具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力以及公關(guān)能力。

第3篇 健康科技中心企業(yè)架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技的建設(shè)目標(biāo)，參與制定公司it總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設(shè)計(jì)；

2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略落地和it規(guī)劃滾動(dòng)發(fā)展需要，研究醫(yī)療、健康業(yè)和新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案；

3. 策劃公司的it服務(wù)目標(biāo)和內(nèi)容；

4. 參與戰(zhàn)略及實(shí)現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計(jì)，參與制訂信息化年度計(jì)劃和預(yù)算方案；

5. 對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)、監(jiān)察；

6. 推動(dòng)公司公司醫(yī)療、健康領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn)；

7. 知道信息化規(guī)劃實(shí)施，監(jiān)督各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作開展，確保對(duì)公司經(jīng)營(yíng)提供有效的信息化支撐。

第4篇 健康科技中心--智能化應(yīng)用解決方案顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.組織智能化應(yīng)用規(guī)劃和試點(diǎn)實(shí)施，概念驗(yàn)證，推廣落實(shí)，技術(shù)交流、效果監(jiān)控，持續(xù)優(yōu)化和內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)；

2.利用先進(jìn)的數(shù)字化和智能化技術(shù)，通過物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等軟硬件解決方案的規(guī)劃和應(yīng)用，大幅提升運(yùn)營(yíng)效率和精細(xì)化管理程度；

3.研究行業(yè)智能化發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)標(biāo)其它企業(yè)科技賦能運(yùn)營(yíng)的情況，隨時(shí)掌握新技術(shù)、新方法、新體系，結(jié)合公司管理重點(diǎn)，不斷提出創(chuàng)新和優(yōu)化方案。

職位要求：

1.211或985院校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；

2.對(duì)物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿科技有濃厚興趣；

3.具有人工智能、模式識(shí)別、語義識(shí)別、機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有智慧園區(qū)、智慧工地相關(guān)領(lǐng)域背景和成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.熟悉數(shù)據(jù)分析工具，能夠綜合使用各種數(shù)理統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、制表繪圖等軟件進(jìn)行圖表、圖像處理；

5.具備良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

6.創(chuàng)新心態(tài)，思維活躍，邏輯清晰，具備進(jìn)取心，對(duì)新事物有強(qiáng)烈的好奇心，執(zhí)行力高，抗壓能力強(qiáng)。

第5篇 健康科技中心--sap mm顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)sap erp項(xiàng)目與其他供應(yīng)鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實(shí)施和實(shí)現(xiàn)，管理過程中相關(guān)部門的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務(wù)及技術(shù)解決方案，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。

2、主導(dǎo)sap erp mm 模塊的項(xiàng)目實(shí)施，負(fù)責(zé)sap-mm模塊方案、功能、流程相關(guān)配置的工作。

3、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目或產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過程管理，推進(jìn)項(xiàng)目預(yù)算、計(jì)劃、成本、進(jìn)程、質(zhì)量、資源、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)等工作。項(xiàng)目管理過程中，能主動(dòng)、積極地指出項(xiàng)目中存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)，做好事前防御，解決項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題。

4、能獨(dú)立撰寫功能要求文檔，對(duì)系統(tǒng)或產(chǎn)品進(jìn)行配置?？芍笇?dǎo)技術(shù)開發(fā)及其他業(yè)務(wù)顧問、進(jìn)行客戶化開發(fā)，可協(xié)助技術(shù)顧問制訂開發(fā)方案。對(duì)開發(fā)結(jié)果的測(cè)試工作及用戶使用手冊(cè)編制負(fù)責(zé)，對(duì)用戶進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。

5、相關(guān)企業(yè)供應(yīng)鏈應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)維工作。

職位要求：

1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 ；

2、5年以上大中型企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)；曾作為主要成員成功實(shí)施過1個(gè)以上大中型信息化應(yīng)用系統(tǒng)項(xiàng)目（例如sap erp、srm、ariba等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實(shí)施、項(xiàng)目管理的技能和經(jīng)驗(yàn)；

3.精通sap mm 模塊，具備 3 個(gè)及以上完整項(xiàng)目實(shí)施過程。熟練掌握 sap mm 模塊基本功能與業(yè)務(wù)流程；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的技術(shù)及方法；

4、針對(duì)業(yè)務(wù)部門提出的問題進(jìn)行深入分析，能獨(dú)立出具整體解決方案，針對(duì)業(yè)務(wù)的核心需求，有比較好的引導(dǎo)力；

5、熟悉集團(tuán)化企業(yè)的需求計(jì)劃、采購、庫存管理等業(yè)務(wù)，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮；

6、了解srm、集團(tuán)招采平臺(tái)、電子商務(wù)平臺(tái)優(yōu)先考慮；

7、了解 abap 語言，java語言優(yōu)先考慮。

第6篇 健康科技中心-高級(jí)數(shù)據(jù)分析師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位描述：

1. 基于hadoop生態(tài)系統(tǒng)進(jìn)行大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)；

2. 負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)條線相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)建模

3. 負(fù)責(zé)基于sqoop，hive、spark、sparksql、mysql進(jìn)行大數(shù)據(jù)開發(fā)

4. 負(fù)責(zé)離線運(yùn)算、實(shí)時(shí)計(jì)算平臺(tái)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)及運(yùn)維

5. 負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行性能調(diào)優(yōu)

任職要求：

1、.統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，6年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟練掌握shell、python開發(fā)語言；

3.熟練掌握hadoop、hive、hbase、spark、spark sql、storm、sqoop、kafka、flume、sparkmlib等分布式框架原理，有相關(guān)的調(diào)優(yōu)、運(yùn)維、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

4.熟練掌握mysql數(shù)據(jù)庫集群；

5. 精通主流etl開發(fā)工具，如：informatica、data services、kettle;精通主流調(diào)度工具，如：azkaban， oozie

6.有數(shù)據(jù)倉庫、分析系統(tǒng)、用戶畫像等產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)結(jié)合能力；

8.有醫(yī)療或者大健康背景優(yōu)先；

9.有較強(qiáng)的獨(dú)立、主動(dòng)的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通表達(dá)能力。

第7篇 健康科技中心-高級(jí)解決方案顧問（財(cái)務(wù)方向）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位描述：

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)板塊財(cái)務(wù)信息化及項(xiàng)目財(cái)務(wù)就財(cái)務(wù)信息化相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行溝通與對(duì)接；

2、 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)流程的實(shí)施、監(jiān)督和反饋；

3、 根據(jù)公司的發(fā)展，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決財(cái)務(wù)信息化管理中的問題，配合財(cái)務(wù)部完善相關(guān)財(cái)務(wù)流程和制度，提高系統(tǒng)效率；

5、 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享平臺(tái)搭建及數(shù)據(jù)梳理；

6、 負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)、資金系統(tǒng)等財(cái)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)與運(yùn)維支持；

8、 其他涉及財(cái)務(wù)信息化管理、內(nèi)部控制等各種臨時(shí)性工作。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷；5年以上sap及財(cái)務(wù)共享信息化工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練使用sap、e_cel、powerpoint等辦公軟件，熟悉sql，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、思維活躍，敏感度高，善于溝通和協(xié)調(diào)資源；

4、工作認(rèn)真、誠(chéng)實(shí)可靠、很好的執(zhí)行力；

5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和嚴(yán)密的邏輯思維；

6、工作積極主動(dòng)，樂于接受挑戰(zhàn)，善于溝通，組織和協(xié)調(diào)；

第8篇 健康科技中心-高級(jí)大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位描述：

1. 基于hadoop生態(tài)系統(tǒng)進(jìn)行大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)；

2. 負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)條線相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)建模

3. 負(fù)責(zé)基于sqoop，hive、spark、sparksql、mysql進(jìn)行大數(shù)據(jù)開發(fā)

4. 負(fù)責(zé)離線運(yùn)算、實(shí)時(shí)計(jì)算平臺(tái)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)及運(yùn)維

5. 負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行性能調(diào)優(yōu)

任職要求：

1.統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，6年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟練掌握shell、python開發(fā)語言；

3.熟練掌握hadoop、hive、hbase、spark、spark sql、storm、sqoop、kafka、flume、sparkmlib等分布式框架原理，有相關(guān)的調(diào)優(yōu)、運(yùn)維、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

4.熟練掌握mysql數(shù)據(jù)庫集群；

5. 精通主流etl開發(fā)工具，如：informatica、data services、kettle;精通主流調(diào)度工具，如：azkaban， oozie；

6.有數(shù)據(jù)倉庫、分析系統(tǒng)、用戶畫像等產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)結(jié)合能力；

8.有醫(yī)療或者大健康背景優(yōu)先；

9.有較強(qiáng)的獨(dú)立、主動(dòng)的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通表達(dá)能力。

第9篇 健康科技中心-bpm流程開發(fā)管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)bpm工作流平臺(tái)相關(guān)功能的設(shè)計(jì)、開發(fā)、編碼工作；

2、負(fù)責(zé)bpm實(shí)施的流程開發(fā)、表單設(shè)計(jì)、系統(tǒng)對(duì)接等;

3、負(fù)責(zé)接收業(yè)務(wù)提出的開發(fā)需求，并進(jìn)行開發(fā)、測(cè)試、部署等工作;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)控bpm系統(tǒng)運(yùn)維的各項(xiàng)性能指標(biāo)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)集成缺陷、風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化系統(tǒng)。

任職資格：

1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有8年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、5年以上大中型項(xiàng)目的開發(fā)與設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練使用bpm軟件，有豐富的流程集成工作經(jīng)驗(yàn)（h3工作流經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；

3、精通java web開發(fā)相關(guān)技術(shù)及主流框架的使用（struts、spring、hibernate）；

4、精通javascript、aja_、css、jquery等技術(shù)或框架；

5、熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫開發(fā)與設(shè)計(jì)；

6、精通各種主流應(yīng)用架構(gòu)和平臺(tái)，熟悉工作流引擎、規(guī)則引擎等中間件等；

7、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，有bpm或oa實(shí)施與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

8、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

第10篇 健康管理中心崗位職責(zé)

健康管理中心總監(jiān) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定健康管理項(xiàng)目的發(fā)展戰(zhàn)略并實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)收集與健康相關(guān)的項(xiàng)目,提出優(yōu)化項(xiàng)目的解決方案;

3、負(fù)責(zé)編寫、優(yōu)化項(xiàng)目設(shè)計(jì)與投資方案;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,熟悉營(yíng)養(yǎng)保健、心理、運(yùn)動(dòng)等方面知識(shí);

2、3年以上健康管理項(xiàng)目工作工作經(jīng)驗(yàn);

3、抗壓能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

4、具有豐富的項(xiàng)目管理、渠道推廣及策劃相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

5、非藥品銷售類、康復(fù)類,有商務(wù)方向、偏運(yùn)動(dòng)、營(yíng)養(yǎng)類 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定健康管理項(xiàng)目的發(fā)展戰(zhàn)略并實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)收集與健康相關(guān)的項(xiàng)目,提出優(yōu)化項(xiàng)目的解決方案;

3、負(fù)責(zé)編寫、優(yōu)化項(xiàng)目設(shè)計(jì)與投資方案;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,熟悉營(yíng)養(yǎng)保健、心理、運(yùn)動(dòng)等方面知識(shí);

2、3年以上健康管理項(xiàng)目工作工作經(jīng)驗(yàn);

3、抗壓能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

4、具有豐富的項(xiàng)目管理、渠道推廣及策劃相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

5、非藥品銷售類、康復(fù)類,有商務(wù)方向、偏運(yùn)動(dòng)、營(yíng)養(yǎng)類

第11篇 健康科技中心企業(yè)架構(gòu)師崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技的建設(shè)目標(biāo)，參與制定公司it總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設(shè)計(jì)；

2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略落地和it規(guī)劃滾動(dòng)發(fā)展需要，研究醫(yī)療、健康業(yè)和新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案；

3. 策劃公司的it服務(wù)目標(biāo)和內(nèi)容；

4. 參與戰(zhàn)略及實(shí)現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計(jì)，參與制訂信息化年度計(jì)劃和預(yù)算方案；

5. 對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)、監(jiān)察；

6. 推動(dòng)公司公司醫(yī)療、健康領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn)；

7. 知道信息化規(guī)劃實(shí)施，監(jiān)督各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作開展，確保對(duì)公司經(jīng)營(yíng)提供有效的信息化支撐。

第12篇 健康科技中心-解決方案顧問（供應(yīng)鏈）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)sap erp項(xiàng)目與其他供應(yīng)鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實(shí)施和實(shí)現(xiàn)，管理過程中相關(guān)部門的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務(wù)及技術(shù)解決方案，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。

2、主導(dǎo)sap erp mm 模塊的項(xiàng)目實(shí)施，負(fù)責(zé)sap-mm模塊方案、功能、流程相關(guān)配置的工作。

3、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目或產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過程管理，推進(jìn)項(xiàng)目預(yù)算、計(jì)劃、成本、進(jìn)程、質(zhì)量、資源、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)等工作。項(xiàng)目管理過程中，能主動(dòng)、積極地指出項(xiàng)目中存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)，做好事前防御，解決項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題。

4、能獨(dú)立撰寫功能要求文檔，對(duì)系統(tǒng)或產(chǎn)品進(jìn)行配置?？芍笇?dǎo)技術(shù)開發(fā)及其他業(yè)務(wù)顧問、進(jìn)行客戶化開發(fā)，可協(xié)助技術(shù)顧問制訂開發(fā)方案。對(duì)開發(fā)結(jié)果的測(cè)試工作及用戶使用手冊(cè)編制負(fù)責(zé)，對(duì)用戶進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。

5、相關(guān)企業(yè)供應(yīng)鏈應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)維工作。

職位要求：

1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 ；

2、5年以上大中型企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)；曾作為主要成員成功實(shí)施過1個(gè)以上大中型信息化應(yīng)用系統(tǒng)項(xiàng)目（例如sap erp、srm、ariba等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實(shí)施、項(xiàng)目管理的技能和經(jīng)驗(yàn)；

3.精通sap mm 模塊，具備 3 個(gè)及以上完整項(xiàng)目實(shí)施過程。熟練掌握 sap mm 模塊基本功能與業(yè)務(wù)流程；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的技術(shù)及方法；

4、針對(duì)業(yè)務(wù)部門提出的問題進(jìn)行深入分析，能獨(dú)立出具整體解決方案，針對(duì)業(yè)務(wù)的核心需求，有比較好的引導(dǎo)力；

5、熟悉集團(tuán)化企業(yè)的需求計(jì)劃、采購、庫存管理等業(yè)務(wù)，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮；

6、了解srm、集團(tuán)招采平臺(tái)、電子商務(wù)平臺(tái)優(yōu)先考慮；

7、了解 abap 語言，java語言優(yōu)先考慮。

第13篇 健康科技中心-bi經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)bi項(xiàng)目的規(guī)劃建設(shè)、需求溝通、應(yīng)用推廣、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)；

2.負(fù)責(zé)調(diào)研、收集、分析、整理、提煉業(yè)務(wù)需求，完成需求分析和業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)，編寫需求規(guī)格說明書；

3.組織開發(fā)運(yùn)維過程中的需求管理，為開發(fā)、測(cè)試和運(yùn)維人員提供咨詢、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求；

4.提供業(yè)務(wù)驗(yàn)證場(chǎng)景/案例，參與測(cè)試業(yè)務(wù)流程，參與功能驗(yàn)收工作；

5.參與項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)工作，對(duì)需求實(shí)施的進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督，并組織按計(jì)劃完成功能和用戶驗(yàn)收測(cè)試；

6.根據(jù)既定的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃以及指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控，統(tǒng)籌監(jiān)督、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行反饋；

7.進(jìn)行bi數(shù)據(jù)整理和跨緯度的綜合分析，并對(duì)分析結(jié)果進(jìn)行解讀和解釋，搭建分析體系并不斷深化；

8.研究行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)行市場(chǎng)及行業(yè)中主要對(duì)標(biāo)平臺(tái)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、分析等工作，為業(yè)務(wù)提供支撐。

任職要求：

1.信息管理、運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)的本科或以上學(xué)歷；

2.五年以上數(shù)據(jù)倉庫、商業(yè)智能（bi）相關(guān)的數(shù)據(jù)分析和運(yùn)營(yíng)分析經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)知識(shí)；

3.熟悉數(shù)據(jù)分析工具，能夠綜合使用各種數(shù)理統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、制表繪圖等軟件進(jìn)行圖表、圖像處理；

4.良好的溝通能力和語言表達(dá)能力，出色的穩(wěn)當(dāng)撰寫能力；

5.思維活躍，邏輯清晰，具備進(jìn)取心，對(duì)工作熱情，善于團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)。

第14篇 平安大健康管理中心專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)大健康細(xì)胞優(yōu)化產(chǎn)品的銷售推廣、渠道建設(shè)、產(chǎn)品宣教及相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)的組織、實(shí)施、后續(xù)維護(hù)；

2、開拓和維護(hù)保險(xiǎn)、健康會(huì)所、體檢中心、銀行理財(cái)、機(jī)關(guān)團(tuán)體的渠道和客戶；

3、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)動(dòng)向，收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見，積極向公司反饋市場(chǎng)需求、競(jìng)品情況等。

任職要求：

1、大專以上，醫(yī)學(xué)或生物科技相關(guān)專業(yè)，有醫(yī)藥、保健、養(yǎng)生等大健康行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)；受過專業(yè)產(chǎn)品、銷售技巧、客戶管理等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)市場(chǎng)了解；

3、思路清晰、邏輯性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的演說能力和溝通能力；

4、適應(yīng)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)新知識(shí)和抗壓力能力和空杯心態(tài)。

第15篇 健康服務(wù)中心崗位職責(zé)

康復(fù)治療師 廣州健瑞仕健康服務(wù)有限公司 廣州健瑞仕健康服務(wù)有限公司,健瑞仕國(guó)際康復(fù)中心,健瑞仕 工作職責(zé):

1. 評(píng)估每位患者的現(xiàn)狀和需求,制定和實(shí)施物理治療計(jì)劃。

2.制定完整、全面的評(píng)估和治療計(jì)劃,包括適當(dāng)測(cè)試和評(píng)估指標(biāo)的使用,工作障礙的識(shí)別,預(yù)期目標(biāo)的建立,確定預(yù)期完善水平,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)需要的時(shí)間,預(yù)防措施和禁忌癥的識(shí)別,以確?；颊甙踩?。

3. 實(shí)施個(gè)性化物理治療干預(yù)措施,設(shè)計(jì)、調(diào)試和應(yīng)用自適應(yīng)器械,對(duì)患者進(jìn)行自適應(yīng)器械使用培訓(xùn)。

4. 為患者、家人和/或其他護(hù)理者提供物理治療計(jì)劃的技能、方法和技藝的指導(dǎo)和培訓(xùn)。

5. 及時(shí)、恰當(dāng)?shù)赝瓿伤峁┓?wù)的相關(guān)文檔工作和計(jì)費(fèi)工作。

職位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,康復(fù)治療學(xué),運(yùn)動(dòng)學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

2. 持有初級(jí)康復(fù)治療技術(shù)(師)資格證書

3. 2年以上年康復(fù)臨床治療經(jīng)驗(yàn) ,有豐富的疼痛處理經(jīng)驗(yàn)

4. 物理治療方向

5. 良好的溝通能力,能用粵語交流者優(yōu)先

第16篇 健康管理中心會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

健康管理中心會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

以下就是健康管理中心會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算，填制會(huì)計(jì)憑證，保證數(shù)據(jù)的及時(shí)準(zhǔn)確性;

2、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本;

3、負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表，保證上報(bào)數(shù)據(jù)的及時(shí)準(zhǔn)確性;

4、負(fù)責(zé)費(fèi)用審核、往來賬目核對(duì)清理、庫存盤點(diǎn)及差異處理;

5、做好會(huì)計(jì)原始憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作;

6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)明細(xì)核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細(xì)賬，及時(shí)辦理記帳登記手續(xù);

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的提供、核算;

8、負(fù)責(zé)編制各類管理層報(bào)表。

財(cái)務(wù)中心-會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)子公司的日常財(cái)務(wù)工作;

2、 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記帳;

3、 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管;

4、 每日、月單據(jù)及報(bào)表，完成月末結(jié)賬報(bào)稅等工作。

任職要求：

1、 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、 了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);

3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;

4、 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;

5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

營(yíng)銷中心核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與核算，銷售日?qǐng)?bào)表編制;

2、做好erp信息系統(tǒng)錄入與維護(hù);

3、合同及各類銷售單據(jù)制作、審核與流轉(zhuǎn);

4、配合事業(yè)部與財(cái)務(wù)中心的客戶對(duì)賬、結(jié)算等工作。

任職條件：

1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、有會(huì)計(jì)核算或銷售助理經(jīng)歷優(yōu)先

3、形象端正，善于溝通，工作、學(xué)習(xí)踏實(shí)仔細(xì)。

資深成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)每月結(jié)算及運(yùn)作報(bào)表分析;

2、能通過sap或者h(yuǎn)fm或bw等相關(guān)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，進(jìn)行主導(dǎo)成本分析工作，積極發(fā)現(xiàn)偏差以及對(duì)偏差保持長(zhǎng)期跟蹤。

3、負(fù)責(zé)每月成本中心費(fèi)用核查，并保證合理的成本結(jié)構(gòu)，和其他部門核查并設(shè)定成本目標(biāo)，以及促進(jìn)成本持續(xù)優(yōu)化。

4、和相關(guān)部門保持積極關(guān)系，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行季度和年度預(yù)算分析。

任職要求：

1、全日制統(tǒng)招本科，外資或合資企業(yè)優(yōu)先，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、成本管理和分析管理。

3、熟悉辦公軟件，了解sap/ bw/ hfm.

4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。

5、英語熟練。