崗位職責(zé)是什么
餐飲行業(yè)崗位職責(zé)是指在餐飲企業(yè)中，各個(gè)職位所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任，涵蓋了從管理層到一線員工的各種角色。這些職責(zé)確保餐廳的日常運(yùn)營、服務(wù)質(zhì)量、食品安全以及客戶滿意度。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉餐飲法規(guī)：了解并遵守當(dāng)?shù)氐氖称钒踩托l(wèi)生法規(guī)，確保合規(guī)經(jīng)營。
2. 專業(yè)技能：掌握餐飲服務(wù)、烹飪技巧或管理知識，具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書。
3. 顧客導(dǎo)向：以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，確保客戶滿意度。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：能與同事有效溝通，共同完成工作任務(wù)。
5. 時(shí)間管理：高效安排工作，應(yīng)對高峰時(shí)段的壓力。
6. 問題解決：快速響應(yīng)并解決突發(fā)狀況，保持餐廳正常運(yùn)作。
崗位職責(zé)描述
1. 餐廳經(jīng)理：負(fù)責(zé)全面管理餐廳，制定運(yùn)營策略，監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況，協(xié)調(diào)員工，處理客戶投訴，并確保服務(wù)質(zhì)量。
2. 廚師：負(fù)責(zé)菜品的制作，創(chuàng)新菜單，保證食品口味和質(zhì)量，同時(shí)確保廚房的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
3. 服務(wù)員：為顧客提供點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬等服務(wù)，解答顧客疑問，維護(hù)用餐環(huán)境的整潔。
4. 前臺接待：負(fù)責(zé)接待顧客，安排座位，處理預(yù)訂，以及解答顧客關(guān)于餐廳的詢問。
5. 清潔工：維持餐廳的清潔衛(wèi)生，包括餐桌、餐具的清潔及公共衛(wèi)生區(qū)域的打掃。
6. 倉庫管理員：管理食材和餐廳用品的庫存，確保供應(yīng)鏈的順暢。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和執(zhí)行餐廳政策：包括服務(wù)流程、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和員工行為規(guī)范。
2. 員工培訓(xùn)：定期進(jìn)行新員工培訓(xùn)和在職員工技能提升，確保服務(wù)質(zhì)量和食品安全。
3. 客戶關(guān)系管理：收集客戶反饋，處理投訴，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
4. 成本控制：監(jiān)控食材消耗，優(yōu)化采購流程，降低運(yùn)營成本。
5. 營銷推廣：策劃和實(shí)施營銷活動，提高餐廳知名度和吸引新客戶。
6. 危機(jī)處理：應(yīng)對突發(fā)事件，如食物中毒、設(shè)備故障等，迅速采取措施減少影響。
每個(gè)崗位的職責(zé)都是為了確保餐飲企業(yè)的高效運(yùn)作和顧客滿意度，通過團(tuán)隊(duì)間的協(xié)同合作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
餐飲行業(yè)崗位職責(zé)范文
第1篇 餐飲解決方案專家/餐飲行業(yè)實(shí)施顧問職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
_ 赴客戶現(xiàn)場，進(jìn)行客戶問題現(xiàn)場診斷。根據(jù)現(xiàn)場信息跟內(nèi)部各個(gè)團(tuán)隊(duì)溝通，能現(xiàn)場解決則現(xiàn)場解決，不能解決則幫助各個(gè)團(tuán)隊(duì)縮小問題范圍；
_ 將現(xiàn)場收集到的信息按相應(yīng)要求形成文字報(bào)告并輸出給內(nèi)部團(tuán)隊(duì)；
_ 將客戶問題優(yōu)先級進(jìn)行排序，并輸出給相應(yīng)的內(nèi)部同事；
_ 將客戶的需求傳導(dǎo)給內(nèi)部各個(gè)團(tuán)隊(duì)，同時(shí)輸出給客戶相應(yīng)解決方案；
_ 必要情況下安撫客戶情緒，引導(dǎo)客戶優(yōu)先解決問題。
崗位要求：
_ 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有3年以上的saas領(lǐng)域的軟件研發(fā)、技術(shù)支持、產(chǎn)品經(jīng)理之一工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
_ 熟悉餐飲行業(yè)，熱愛計(jì)算機(jī)技術(shù)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有解決方案、產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
_ 具備精準(zhǔn)的文字表達(dá)、文檔梳理和郵件溝通能力；
_ 能適應(yīng)經(jīng)常性出差；
_ 具備精準(zhǔn)的口頭表達(dá)能力；
_ 具備良好的客戶服務(wù)意識；
_ 良好的情緒管理能力。
第2篇 餐飲行業(yè)售前顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、根據(jù)公司核心產(chǎn)品和標(biāo)準(zhǔn)解決方案，進(jìn)行餐飲/美妝行業(yè)客戶化的項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)和包裝，輸出行業(yè)的解決方案；
2、 負(fù)責(zé)餐飲、美妝行業(yè)大客戶的售前咨詢工作；
3、 配合銷售完成客戶調(diào)研，配合銷售完成客戶分析并編寫及制作售前方案、投標(biāo)技術(shù)文件；
4、 向銷售賦能，負(fù)責(zé)全國各區(qū)域的銷售培訓(xùn)，幫助銷售了解餐飲/美妝行業(yè)客戶需求及發(fā)展形勢。
職位要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，軟件相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；、
2、 5年以上行業(yè)咨詢、售前工作經(jīng)驗(yàn)，成功輸出過行業(yè)客戶解決方案；
3、具備出色的方案演講能力，優(yōu)秀的ppt撰寫能力；
4、具備ai或數(shù)字化解決方案經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、高情商，強(qiáng)抗壓能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
第3篇 餐飲行業(yè)項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求
餐飲行業(yè)項(xiàng)目崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的整理管理及運(yùn)營。
2、擴(kuò)大企業(yè)的知名度。
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為公司創(chuàng)造利益。
4、運(yùn)用較好的營運(yùn)理念。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的整理管理及運(yùn)營。
2、擴(kuò)大企業(yè)的知名度。
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為公司創(chuàng)造利益。
4、運(yùn)用較好的營運(yùn)理念。
餐飲行業(yè)項(xiàng)目崗位
第4篇 酒店餐飲行業(yè)崗位職責(zé)
預(yù)算分析 financial-budget analyst 主要工作職責(zé):
1.創(chuàng)建,維護(hù)和分發(fā)財(cái)務(wù)報(bào)表給管理層。指導(dǎo)管理人員理解他們的報(bào)表。
2.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理管理年度企業(yè)預(yù)算流程和季度預(yù)測,包括創(chuàng)建模板,流程設(shè)計(jì),管理教育和管理預(yù)算軟件。
3.根據(jù)需要準(zhǔn)備臨時(shí)報(bào)告和分析。
4.分析預(yù)算和預(yù)測的差異,并負(fù)責(zé)與項(xiàng)目/實(shí)驗(yàn)室/部門等進(jìn)行跟進(jìn)。確保預(yù)算在年內(nèi)得到遵守。
5.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理和業(yè)務(wù)部門分析潛在的新業(yè)務(wù)領(lǐng)域,包括發(fā)展盈利模型、定價(jià)模型和預(yù)估收益表。
6.協(xié)助維護(hù)分?jǐn)傁到y(tǒng)。分析并確保分?jǐn)傎M(fèi)用的合理性。
任職資格:
1.學(xué)士學(xué)位,英語作為工作語言。
2.2年以上的財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn),包括對預(yù)算的深入經(jīng)驗(yàn),財(cái)務(wù)報(bào)表分析。
3.熟悉連鎖零售、餐飲、酒店等行業(yè)。
4.較強(qiáng)的分析能力(識別和解決問題的能力)。
principal accountabilites:
1.create, maintain, and distribute financial statements to management. work to educate managers on understanding their statements. create new reports and work with it for custom reports as requested by management.
2.assist finance manager in management of the annual corporate budgeting process and quarterly forecasts, including the creation of templates, the design of the process, education of management, and management of budget software.
3.prepare ad hoc reports and analysis as needed.
4.analyze budget and forecast variances and follow up with programs/labs/departments. make sure budgets are being adhered to during the year.
5.perform variance analysis during month end close.
6.assist finance manager and business units in the analysis of potential new business areas including developing profitability models, pricing models, and pro-forma income statements.
7.assist cfo and finance manager in acquisition work including due diligence work, valuation of intangibles, beginning balance sheet setups, and financial projections.
required qualifications:
1.a minimum of two (2) years of financial analyst e_perience including in-depth e_perience with budgeting, financial statement analysis, and a strong understanding of corporate finance concepts.
3.e_cellent communication, organizational, and time-management skills.
4.ability to interface with managers, directors, and senior management.
5.strong analytical skills (ability to recognize and resolve issues).
必須有西大背景;
做過類似零售、連鎖、餐飲、酒店等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 主要工作職責(zé):
1.創(chuàng)建,維護(hù)和分發(fā)財(cái)務(wù)報(bào)表給管理層。指導(dǎo)管理人員理解他們的報(bào)表。
2.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理管理年度企業(yè)預(yù)算流程和季度預(yù)測,包括創(chuàng)建模板,流程設(shè)計(jì),管理教育和管理預(yù)算軟件。
3.根據(jù)需要準(zhǔn)備臨時(shí)報(bào)告和分析。
4.分析預(yù)算和預(yù)測的差異,并負(fù)責(zé)與項(xiàng)目/實(shí)驗(yàn)室/部門等進(jìn)行跟進(jìn)。確保預(yù)算在年內(nèi)得到遵守。
5.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理和業(yè)務(wù)部門分析潛在的新業(yè)務(wù)領(lǐng)域,包括發(fā)展盈利模型、定價(jià)模型和預(yù)估收益表。
6.協(xié)助維護(hù)分?jǐn)傁到y(tǒng)。分析并確保分?jǐn)傎M(fèi)用的合理性。
任職資格:
1.學(xué)士學(xué)位,英語作為工作語言。
2.2年以上的財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn),包括對預(yù)算的深入經(jīng)驗(yàn),財(cái)務(wù)報(bào)表分析。
3.熟悉連鎖零售、餐飲、酒店等行業(yè)。
4.較強(qiáng)的分析能力(識別和解決問題的能力)。
principal accountabilites:
1.create, maintain, and distribute financial statements to management. work to educate managers on understanding their statements. create new reports and work with it for custom reports as requested by management.
2.assist finance manager in management of the annual corporate budgeting process and quarterly forecasts, including the creation of templates, the design of the process, education of management, and management of budget software.
3.prepare ad hoc reports and analysis as needed.
4.analyze budget and forecast variances and follow up with programs/labs/departments. make sure budgets are being adhered to during the year.
5.perform variance analysis during month end close.
6.assist finance manager and business units in the analysis of potential new business areas including developing profitability models, pricing models, and pro-forma income statements.
7.assist cfo and finance manager in acquisition work including due diligence work, valuation of intangibles, beginning balance sheet setups, and financial projections.
required qualifications:
1.a minimum of two (2) years of financial analyst e_perience including in-depth e_perience with budgeting, financial statement analysis, and a strong understanding of corporate finance concepts.
3.e_cellent communication, organizational, and time-management skills.
4.ability to interface with managers, directors, and senior management.
5.strong analytical skills (ability to recognize and resolve issues).
第5篇 餐飲行業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)崗位職責(zé)
以下就是餐飲行業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為大家?guī)韼椭?/p>
1. 嚴(yán)格按照公司制度辦理各種貨幣資金收付業(yè)務(wù)，收款業(yè)務(wù)及時(shí)錄入t+系統(tǒng)，登記日記賬每日及時(shí)檢查分公司賬面余額是否與實(shí)際相符。
2. 嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，保證資金上繳的及時(shí)性、資金安全性對接分公司，整理及掃描回傳分公司費(fèi)用申請單。
3. 資金的盤點(diǎn)及核對;每日盤點(diǎn)貨幣資金并與會計(jì)進(jìn)行核對，雙方簽字確認(rèn)?！度沼涃~》與《日報(bào)表》一致，賬實(shí)相符，日清月結(jié)。月末編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》
4. 負(fù)責(zé)定期按要求編制各類報(bào)表：實(shí)收表、預(yù)計(jì)實(shí)收表、定金與成交比例表等，并按時(shí)做好相應(yīng)表單對接工作。
5. 發(fā)票的開具。
6. 工資的發(fā)放。
7. 妥善保管庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券、空白票據(jù)、空白支票、發(fā)票領(lǐng)購本、發(fā)票、收據(jù)、銀行卡，u盾、刷卡機(jī)、稅控盤、公司財(cái)務(wù)印章、證照、押金條、財(cái)務(wù)類合同(除銷售合同以外)等財(cái)務(wù)相關(guān)物品。
8.各項(xiàng)數(shù)據(jù)提交的及時(shí)性。
9.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他事項(xiàng)。
餐飲行業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)崗位職責(zé)
第6篇 方案顧問（連鎖餐飲行業(yè)）崗位職責(zé)要求
職位描述：
連鎖餐飲行業(yè)方案顧問
職位描述：
1、參與連鎖餐飲行業(yè)需求和方案研究，市場拓展工作，學(xué)習(xí)行業(yè)信息領(lǐng)域的新技術(shù)、新系統(tǒng)，負(fù)責(zé)跟進(jìn)、整理行業(yè)客戶的業(yè)務(wù)需求、設(shè)計(jì)系統(tǒng)方案
2、負(fù)責(zé)售前咨詢工作中與用戶的溝通及相關(guān)溝通資料的制作，包括項(xiàng)目立項(xiàng)、可研、規(guī)劃、方案等，完成售前咨詢相關(guān)的其他任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)項(xiàng)目的實(shí)施交付，實(shí)施文檔的編寫，實(shí)施項(xiàng)目中行業(yè)方案的歸納，總結(jié)，提煉。
崗位要求：
1、重點(diǎn)大學(xué)本科畢業(yè)；
2、有雄心的，樂于嘗試創(chuàng)新挑戰(zhàn)，具有快速學(xué)習(xí)能力；
3、具有良好的中英文讀、寫和口頭溝通能力；
4、具備售前支持能力，包括售前調(diào)研、售前方案ppt演講文稿編制、demo系統(tǒng)配置和演示腳本設(shè)計(jì)、sow編制、成本預(yù)估、技術(shù)標(biāo)書、方案講解、商務(wù)支持等工作；
5、三年以上餐飲連鎖或相關(guān)行業(yè)it系統(tǒng)實(shí)施顧問相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 作為主要項(xiàng)目負(fù)責(zé)人參與兩個(gè)以上項(xiàng)目的全程實(shí)施服務(wù)；
6、有大型集團(tuán)類連鎖企業(yè)的erp、scm、crm、pos等系統(tǒng)的方案規(guī)劃設(shè)計(jì)、實(shí)施服務(wù)或者售前方案編制和述標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
7、有責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)精神，善于溝通和合作；
第7篇 餐飲行業(yè)銷售崗位職責(zé)
銷售經(jīng)理(食品 餐飲行業(yè)) 上海奕見企業(yè)管理咨詢有限公司 上海奕見企業(yè)管理咨詢有限公司,奕見咨詢,奕見 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)牛肉半成品的銷售,各種新渠道、新客戶的開發(fā),通過面訪客戶,進(jìn)行客戶需求挖掘與合作拓展 ;(會根據(jù)情況全國出差)
2. 保持與全國經(jīng)銷商的良好溝通,積極制造品牌聯(lián)合營銷,增加品牌的知名度;
3. 制定各渠道銷售策略,完成公司的招商任務(wù);
4. 引導(dǎo)經(jīng)銷商配合公司的銷售策略,增強(qiáng)經(jīng)銷商對公司理念、價(jià)值觀的認(rèn)同以及對產(chǎn)品知識的認(rèn)識;
5. 維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
6. 負(fù)責(zé)渠道銷售團(tuán)隊(duì)的人員管理、日常工作管理等,幫助團(tuán)隊(duì)提升整體業(yè)績。
任職要求:
1. 年齡28—40歲(初級23歲以上),大專學(xué)歷以上,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2. 有三年以上半成品、凍品生鮮食品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3. 了解半成品、預(yù)包裝食品流通渠道特性,有一定的經(jīng)銷商渠道資源優(yōu)先;
4. 具備豐富的市場推廣經(jīng)驗(yàn)及敏銳的市場洞察力,工作計(jì)劃性好,責(zé)任心強(qiáng);
5. 勇于挑戰(zhàn)、抗壓力強(qiáng),有創(chuàng)業(yè)的心態(tài)。
第8篇 餐飲行業(yè)出納崗位職責(zé)
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;
2、協(xié)助財(cái)會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;
3、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;
4、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò);
5、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
任職要求:
1、財(cái)務(wù),會計(jì),經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具有扎實(shí)的會計(jì)基礎(chǔ)知識和一年以上財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算,熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作;
4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動;
5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
第9篇 酒店餐飲行業(yè)崗位職責(zé)任職要求
酒店餐飲行業(yè)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、制定全國范圍內(nèi)銷售渠道布局規(guī)劃;
2、制定相應(yīng)渠道招商政策;
3、意向合作伙伴談判。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上渠道拓展、招商管理經(jīng)驗(yàn);
3、汽車、消費(fèi)電子、酒店餐飲行業(yè)優(yōu)先。
第10篇 餐飲行業(yè)會計(jì)崗位職責(zé)任職要求
餐飲行業(yè)會計(jì)崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、 負(fù)責(zé)公司的會計(jì)核算業(yè)務(wù)，正確設(shè)置會計(jì)科目和會計(jì)賬簿
2、 負(fù)責(zé)公司企業(yè)稅務(wù)報(bào)道及發(fā)票購買
3、 負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理，審查原始單據(jù)、整理會計(jì)憑證，編制記賬憑證
4、 負(fù)責(zé)編制公司的會計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告
5、 負(fù)責(zé)編制細(xì)化的公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)備案決策
6、 負(fù)責(zé)總分類賬、明細(xì)分類賬、費(fèi)用明細(xì)賬、固定資產(chǎn)賬務(wù)的登記與保管
7、 負(fù)責(zé)分?jǐn)偢鞣N費(fèi)用，計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，核算各項(xiàng)稅金
8、 負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)管理并編制管理報(bào)表，做好固定資產(chǎn)賬務(wù)盤點(diǎn)
9、 定期對賬、發(fā)現(xiàn)差異查明原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)調(diào)整事宜
10、 按期完成申報(bào)繳納各種稅款，妥善保管稅務(wù)發(fā)票，獨(dú)立完成企業(yè)年檢和所得稅匯算清繳工作
11、 審核、裝訂及保管各類會計(jì)憑證
12、 監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理
13、 對公司員工進(jìn)行財(cái)務(wù)支持，對其他部門能夠進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督、協(xié)議和溝通
14、 完成上級交辦的其他事項(xiàng)
崗位資格要求
1、學(xué)歷:大專以上會計(jì)專業(yè)(持有從業(yè)會計(jì)證，有初級證書優(yōu)先)
2、經(jīng)驗(yàn):5年 以上財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲行業(yè)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位技能要求:
1、 專業(yè)知識:熟悉國家會計(jì)法規(guī)、稅務(wù)相關(guān)政策
2、 能力與技能:良好的溝通能力和職業(yè)操守，很強(qiáng)的責(zé)任心，工作踏實(shí)，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，細(xì)致認(rèn)真，人品正直，能夠承受較大的壓力，熟悉使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件
餐飲行業(yè)會計(jì)崗位
第11篇 餐飲行業(yè)駐店會計(jì)崗位職責(zé)
餐飲行業(yè)駐店會計(jì)崗位職責(zé)
以下就是餐飲行業(yè)駐店會計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1. 按照公司要求運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件記賬， 做好店內(nèi)日常賬務(wù)報(bào)表，每日到中配領(lǐng)取物品，并督促各店往來賬目和憑據(jù)及時(shí)收回
2.監(jiān)督店內(nèi)庫存的盤點(diǎn)和財(cái)務(wù)核算工作
3.監(jiān)督財(cái)務(wù)助理每日14：00之前提交前日數(shù)據(jù)給公司
4.及時(shí)定期向公司轉(zhuǎn)款
5.制定相關(guān)的店內(nèi)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格落實(shí)、審核，控制各項(xiàng)成本、費(fèi)用的開支
6.店內(nèi)的稅務(wù)及年審工作
7.檢查月底店內(nèi)的盤存工作
餐飲行業(yè)駐店會計(jì)崗位職責(zé)描述
1.審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會計(jì)報(bào)表，對重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽;
2.編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;
3.審查公司對外提供的會計(jì)資料;
4.負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);
5.制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;
6.組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
駐店會計(jì)財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)
1.按照公司要求運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件記賬， 做好店內(nèi)日常賬務(wù)報(bào)表，每日到中配領(lǐng)取物品。并督促各店往來賬目和憑據(jù)及時(shí)收回
2.監(jiān)督店內(nèi)庫存的盤點(diǎn)和財(cái)務(wù)核算工作
3.監(jiān)督財(cái)務(wù)助理每日14：00之前提交前日數(shù)據(jù)給公司
4.及時(shí)定期向公司轉(zhuǎn)款
5.制定相關(guān)的店內(nèi)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格落實(shí)、審核，控制各項(xiàng)成本、費(fèi)用的開支
6.店內(nèi)的稅務(wù)及年審工作
駐店會計(jì)崗位職責(zé)
7.檢查月底店內(nèi)的盤存工作
1、負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷，正確核對使用合同公章及保管工作;
2、劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記帳;
3、現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管;
4、固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的帳務(wù)管理、核對與盤點(diǎn);
5、協(xié)助會計(jì)經(jīng)理準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報(bào)表，完成月末結(jié)賬報(bào)稅等工作;
6、協(xié)助部門管理相關(guān)客戶檔案;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
第12篇 餐飲行業(yè)崗位職責(zé)任職要求
餐飲行業(yè)崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)管理與追蹤區(qū)域門店的日常營運(yùn)管理工作及對各管轄區(qū)域內(nèi)門店?duì)I運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)完成所管轄區(qū)域門店的各項(xiàng)經(jīng)營、管理指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行并追蹤門店?duì)I運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn)，評估執(zhí)行的結(jié)果;
4、負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督門店存在的問題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度;
5、負(fù)責(zé)合理處理各類突發(fā)事件;
6、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)和支持區(qū)域內(nèi)的營運(yùn)幕僚領(lǐng)導(dǎo)能力，并建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊(duì);
7、熟悉餐飲行業(yè)及熟練制作各類成本營業(yè)報(bào)表;
8、對門店實(shí)行全面管理，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)，完成每月營業(yè)指標(biāo);
9、檢查并監(jiān)督食品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工紀(jì)律及規(guī)章制度的落實(shí)等;
任職要求:
1、5年以上連鎖餐飲或3年以上營運(yùn)經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖餐飲行業(yè)管理流程、營運(yùn)系統(tǒng);
2、有知名連鎖餐飲營運(yùn)經(jīng)理工作經(jīng)理優(yōu)先;
3、熱愛食品服務(wù)行業(yè)，能適應(yīng)出差駐點(diǎn);
餐飲行業(yè)崗位
第13篇 餐飲行業(yè)成本會計(jì)崗位職責(zé)
以下就是餐飲行業(yè)成本會計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認(rèn)真進(jìn)行成本、開支的事前審核;
2、嚴(yán)格控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;
3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理;督導(dǎo)成本控制及清點(diǎn)存貨，審查原材料的采購;
4、認(rèn)真核對各項(xiàng)原料、物料、成品、在制品收付事項(xiàng)。負(fù)責(zé)編制原料轉(zhuǎn)賬傳票。負(fù)責(zé)編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票;
5、保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;
6、參與存貨的清查盤點(diǎn)工作，企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別情況進(jìn)行不同的處理;
7、負(fù)責(zé)編制材料的領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會計(jì)核算，實(shí)行分口、分類管理。
餐飲行業(yè)成本會計(jì)崗位職責(zé)
第14篇 餐飲行業(yè)崗位職責(zé)
酒店總經(jīng)理 正源控股股份有限公司 正源控股股份有限公司,_st正源,國棟建設(shè),正源股份 崗位職責(zé):
1、在董事會的授權(quán)下全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo);
2、制定酒店經(jīng)營方針和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程;
3、制定酒店各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
4、制定酒店一系列價(jià)目,促銷方案;如房價(jià)、成本支出、審核采購物品,控制毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性。
5、制定市場拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售人員進(jìn)行全面的推廣銷售。
6、閱讀和分析月報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;
7、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。
8、主持總經(jīng)理辦公例會,聽取各部門管理人員情況匯報(bào),并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評和調(diào)整。
9、傳達(dá)政府及董事會的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作團(tuán)隊(duì);
10、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬務(wù)報(bào)表。督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制,財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作;對每月、每季、每半年、每年財(cái)務(wù)報(bào)表分析對比營業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳。
11、定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量 ,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門;分析原因,采取措施,提高管理人員的責(zé)任意思。
12、督促管理酒店硬件維修保養(yǎng)工作;
13、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
14、負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理,根據(jù)酒店的實(shí)際和業(yè)務(wù)淡旺季的客源情況增減員工,
任職要求:
1、年齡在30-45歲之間,十年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上品牌酒店餐飲業(yè)、休閑娛樂行業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有成功的管理經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)良的工作業(yè)績;
2、精通酒店、餐飲業(yè)、休閑娛樂行業(yè)日常運(yùn)營管理,熟悉品牌運(yùn)作和市場拓展;
3、具有良好的市場營銷運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),并能有效策劃企業(yè)各項(xiàng)商業(yè)活動;
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,社會交際能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力;
5、具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心,對財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制具有極強(qiáng)的管理能力,能夠創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益;
6、具備優(yōu)良的執(zhí)行力,善于帶動、管理團(tuán)隊(duì)并完成運(yùn)營目標(biāo)的綜合素質(zhì)。
第15篇 餐飲行業(yè)高管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行餐飲經(jīng)理的管理指令。
2、 負(fù)責(zé)協(xié)助餐飲經(jīng)理制定餐飲部業(yè)務(wù)計(jì)劃，提高經(jīng)濟(jì)效益。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助餐飲經(jīng)理本部門員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
4、 建立良好的客戶關(guān)系，積極聽取和搜集客戶意見。
5、控制食品和飲品的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格和要求的同時(shí)要抓好成本。
6、注重餐飲衛(wèi)生工作和安全工作，組織檢查個(gè)人、環(huán)境等方面的衛(wèi)生情況。
普通話良好，年齡37歲以下，一經(jīng)錄取，待遇優(yōu)厚。公司包吃住
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第16篇 餐飲行業(yè)銷售崗位職責(zé)任職要求
餐飲行業(yè)銷售崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)牛肉半成品的銷售，各種新渠道、新客戶的開發(fā)，通過面訪客戶，進(jìn)行客戶需求挖掘與合作拓展 ;(會根據(jù)情況全國出差)
2. 保持與全國經(jīng)銷商的良好溝通，積極制造品牌聯(lián)合營銷，增加品牌的知名度;
3. 制定各渠道銷售策略，完成公司的招商任務(wù);
4. 引導(dǎo)經(jīng)銷商配合公司的銷售策略，增強(qiáng)經(jīng)銷商對公司理念、價(jià)值觀的認(rèn)同以及對產(chǎn)品知識的認(rèn)識;
5. 維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
6. 負(fù)責(zé)渠道銷售團(tuán)隊(duì)的人員管理、日常工作管理等，幫助團(tuán)隊(duì)提升整體業(yè)績。
任職要求:
1. 年齡28—40歲(初級23歲以上)，大專學(xué)歷以上，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2. 有三年以上半成品、凍品生鮮食品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3. 了解半成品、預(yù)包裝食品流通渠道特性，有一定的經(jīng)銷商渠道資源優(yōu)先;
4. 具備豐富的市場推廣經(jīng)驗(yàn)及敏銳的市場洞察力，工作計(jì)劃性好，責(zé)任心強(qiáng);
5. 勇于挑戰(zhàn)、抗壓力強(qiáng)，有創(chuàng)業(yè)的心態(tài)。
餐飲行業(yè)銷售崗位
