崗位職責是什么
企業(yè)信息崗位是企業(yè)運營中的關鍵角色，主要負責收集、整理、分析和利用各類信息資源，以支持企業(yè)的決策制定、戰(zhàn)略規(guī)劃和日常運營。
崗位職責要求
1. 具備扎實的信息管理知識，熟悉信息采集、處理和分析的方法。
2. 熟練掌握各種信息技術工具，如數(shù)據(jù)分析軟件、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)等。
3. 具備敏銳的洞察力，能從海量信息中發(fā)現(xiàn)有價值的數(shù)據(jù)和趨勢。
4. 有良好的溝通能力，能有效對接各部門，理解業(yè)務需求。
5. 注重保密，遵守信息安全規(guī)定，確保敏感信息的安全。
崗位職責描述
企業(yè)信息崗位的工作涵蓋了信息的全生命周期管理。該崗位人員需要持續(xù)監(jiān)控市場動態(tài)、行業(yè)報告、競爭對手動向等，為企業(yè)提供實時的市場情報。他們還負責維護企業(yè)內部信息系統(tǒng)的正常運行，保證信息的準確性和及時性。
在戰(zhàn)略層面，企業(yè)信息崗位需參與決策支持，通過深入的數(shù)據(jù)分析，揭示潛在的商業(yè)機會和風險，為高層提供決策依據(jù)。在運營層面，他們協(xié)調各部門的信息需求，確保信息流的暢通，提升工作效率。
此外，該崗位還需要定期評估和優(yōu)化信息管理流程，以適應企業(yè)的發(fā)展變化，提升信息的價值轉化能力。
有哪些內容
1. 市場與競爭情報：收集和分析市場數(shù)據(jù)，包括消費者行為、行業(yè)趨勢、競爭對手策略等。
2. 內部信息管理：維護企業(yè)數(shù)據(jù)庫，確保信息的更新和完整性，處理信息查詢和共享。
3. 數(shù)據(jù)分析：運用統(tǒng)計方法和數(shù)據(jù)挖掘技術，生成報告，揭示業(yè)務績效和潛在問題。
4. 信息系統(tǒng)維護：確保企業(yè)信息系統(tǒng)穩(wěn)定運行，解決技術問題，提升系統(tǒng)性能。
5. 決策支持：為管理層提供定制化的信息解決方案，參與重要項目的規(guī)劃和執(zhí)行。
6. 信息安全：制定和實施信息安全政策，防止數(shù)據(jù)泄露，保障企業(yè)信息安全。
7. 培訓與指導：培訓員工正確使用信息資源，提高整個組織的信息素養(yǎng)。
企業(yè)信息崗位作為企業(yè)智慧的“中樞”，在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中，其職責是確保信息的有效流動和利用，為企業(yè)的成功導航。
企業(yè)信息崗位職責范文
第1篇 助理企業(yè)信息管理師崗位職責和考試報名條件
助理企業(yè)信息管理師含義
助理企業(yè)信息管理師，是企業(yè)信息管理師職業(yè)資格考試中的國家職業(yè)三級職稱。助理企業(yè)信息管理師的含義與企業(yè)信息管理師相同，是指具有信息專業(yè)知識和企業(yè)經營管理經驗，在企業(yè)中從事企業(yè)信息化建設，同時負責信息技術應用和信息系統(tǒng)的開發(fā)、維護、管理以及資源開發(fā)利用工作的復合型人才。
企業(yè)信息管理師共設3個等級：助理企業(yè)信息管理師(國家職業(yè)資格三級);企業(yè)信息管理師(國家職業(yè)資格二級);高級企業(yè)信息管理師(國家職業(yè)資格一級)。
助理職業(yè)信息管理師職能
1.信息化管理。包括執(zhí)行信息化管理制度、全員信息化培訓、采集處理信息化情報;
助理職業(yè)信息管理師需要監(jiān)控各部門信息化管理制度的執(zhí)行情況，如有必要則需要對各部門的信息化管理制度提出改進意見。搜集整理分析需求信息、進行信息化知識普及授課，搜集整理分析需求信息，了解信息化發(fā)展資料、調查了解廠商和產品的相關信息。
2.信息系統(tǒng)開發(fā)。包括系統(tǒng)應用需求調查與分析、業(yè)務流程調查、系統(tǒng)實施;
3.信息網絡構建。包括綜合布線、安裝調試、服務管理、網絡管理、安全管理;
4.信息系統(tǒng)維護。包括系統(tǒng)維護、應用系統(tǒng)管理、數(shù)據(jù)維護、系統(tǒng)備份和恢復;
5.信息系統(tǒng)運作。包括操作和使用信息系統(tǒng)、用戶使用情況調查、信息系統(tǒng)運行狀況記錄;
6.信息資源開發(fā)利用。包括信息應用需求調研、基礎數(shù)據(jù)采集與管理;
助理企業(yè)信息管理師考試
國家人力資源和社會保障部根據(jù)國家職業(yè)資格證書制度，適時制定并頒布了《企業(yè)信息管理師國家職業(yè)標準》。
助理企業(yè)信息管理是國家人力資源和社會保障部推出的職業(yè)資格之一，考試是全國統(tǒng)考，每年舉行2次考試，考試時間分別為5月和11月。
助理企業(yè)信息管理考試報名條件
(具備以下條件之一者)：
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)具有以高級技能為培養(yǎng)目標的技工學校、技師學院和職業(yè)技術學院本專業(yè)或相關專業(yè)_畢業(yè)證書。
(_本標準中相關專業(yè)是指：計算機科學與應用、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務、自動化、管理科學與工程、工商管理。)
(3)具有本專業(yè)或相關專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷證書。
(4)取得其他專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(5)具有其他專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷證書，經本職業(yè)助理企業(yè)信息管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
考試科目
助理企業(yè)信息管理師考試科目分別為理論知識考試和專業(yè)能力考核。
理論知識考試采用閉卷筆試或上機考試等方式;
專業(yè)能力考核采用筆試、上機考試或筆試與上機考試相結合的方式。
培訓課程
助理企業(yè)信息管理師不少于240標準學時(其中網上培訓不少于140標準學時);
培訓包括面授培訓和網上培訓。
面授培訓的具體內容：基礎知識、信息化管理、信息系統(tǒng)開發(fā)、信息網絡構建、信息系統(tǒng)維護、信息系統(tǒng)運作、信息資源開發(fā)利用。
網上培訓的具體內容：經典應用課程(erp/scm/crm/pdm/oa/bpr/bi等)、案例教程(某虛擬企業(yè)完成的信息化建設與應用過程)、專題研討(前沿性問題、熱點問題、不定性問題的研討)、操作實務(近30個真實企業(yè)的信息化建設的過程、方法和成果)。
成績管理與證書頒發(fā)
助理企業(yè)信息管理師考試中理論知識考試和專業(yè)技能考核滿分均為100分，成績合格線為60分。
理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績一年內有效。
企業(yè)信息管理師國家職業(yè)資格認證工作是由“國家職業(yè)技能鑒定專家委員會企業(yè)信息管理專業(yè)委員會”具體承擔的。
成績合格考生由由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書，全國通用。
助理企業(yè)信息管理師的職業(yè)發(fā)展
助理企業(yè)信息管理師、企業(yè)信息管理師和高級企業(yè)信息管理師的職業(yè)發(fā)展方向相同。
助理企業(yè)信息管理師的職業(yè)發(fā)展方向有7個，一是erp實施工程師或erp實施顧問，二是管理軟件開發(fā)工程師，三是軟件測試工程師、四是信息系統(tǒng)管理與維護崗位，五是it管理類崗位，六是客戶服務，七是物流與供應鏈管理?？梢缘胶毛C頭網求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。
第2篇 企業(yè)信息管理師崗位職責
崗位職責:
1、負責網絡中心服務器的日常維護(系統(tǒng)升級、病毒防范、數(shù)據(jù)備份、黑客防范、系統(tǒng)運行狀態(tài)監(jiān)視及故障分析解決等)
2、負責網絡系統(tǒng)軟件的測試安裝,應用系統(tǒng)的安裝調試;
3、負責公司局域網的安全及病毒防范,信息系統(tǒng)控制中心維護升級,實時監(jiān)控;
4、負責公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃、擴展與實施;
5、負責各種新系統(tǒng)項目的調研、策劃與實現(xiàn);
6、負責核心系統(tǒng)軟硬件設備及資料管理;
7、負責公司網站的建設和維護;
8、負責推動公司辦公等軟件系統(tǒng)使用的普及,開展公司相關系統(tǒng)使用的培訓;
9、負責公司網絡寬帶賬號管理、資源分配,做好公司辦公上網用戶的備案及管理工作;
10、協(xié)助公司各部門制定公司信息化建設發(fā)展規(guī)劃及年度建設計劃,具體實施公司信息化建設目標和任務;
11、及時完成領導交辦的其他任務,積極主動配合、協(xié)助其他部門的工作;
第3篇 企業(yè)信息化主管崗位職責
職責:
⑴ 負責公司it項目規(guī)劃和整體解決方案;
⑵ 負責公司網絡信息安全整體管理;
⑶ 負責公司信息系統(tǒng)運行過程中異常處理;
⑷ 負責公司信息管理的流程優(yōu)化;
⑸ .編寫公司it制度、管理辦法及培訓工作。
⑹ 負責質量追溯體系物聯(lián)網系統(tǒng)搭建及程序建立、日常運行維護。
要求:
1、 計算機網絡或計算機相關專業(yè)
2、 有計算機網絡相關資質證書
3、 有企業(yè)物聯(lián)網操作或項目建設的工作經驗
4、 具備網絡方面的編程能力
5、 了解企業(yè)數(shù)據(jù)處理的基本流程
6、 了解企業(yè)云盤的操作流程
性格開朗、積極向上,有良好的團隊合作與溝通能力,較強的學習能力和動手能力。吃苦耐勞,執(zhí)行力強,適應出差。
第4篇 企業(yè)信息管理員崗位職責
負責企業(yè)內外部信息整理錄入、資料整理。必須熟悉計算機,各種電子文檔處理程序熟練使用。善于學習網絡相關應用軟件。溝通流暢,善于協(xié)調。已經有子女者優(yōu)先。
第5篇 企業(yè)信息化主管崗位職責任職要求
企業(yè)信息化主管崗位職責
職責描述:
1、負責企業(yè)信息化建設和各信息化系統(tǒng)項目實施。
2、積極發(fā)現(xiàn)業(yè)務部門的信息化新需求，并給予專業(yè)化的協(xié)助。
3、維護和保障網絡與應用平臺的正常運行。
4、處理各種硬軟件、網絡故障問題。
5、能使用計算機語言進行簡單的應用軟件開發(fā)。
任職要求:
1、計算機科學、軟件工程、信息管理等本科及以上學歷。
2、五年以上相關工作經驗，有項目實施管理經驗。
3、熟悉當前主流的云計算、網絡安全、大數(shù)據(jù)技術，了解bi整體架構和數(shù)據(jù)庫技術。
4、具有良好的溝通能力和團隊合作性。
企業(yè)信息化主管崗位
第6篇 企業(yè)信息化專員崗位職責
企業(yè)信息化專員 能科科技股份有限公司 能科科技股份有限公司,能科 崗位職責:
1、負責擬制并執(zhí)行it相關制度、運維流程、應急預案措施及記錄表單,并建立知識庫;
2、公司系統(tǒng)、服務器、數(shù)據(jù)庫等信息化體系的全面管理與維護 ,如系統(tǒng)維護、數(shù)據(jù)庫管理、系統(tǒng)權限管理、服務器管理;
3、參與信息化建設與集成、組織信息系統(tǒng)定期培訓;
4、信息安全管理工作,如業(yè)務數(shù)據(jù)備份、文件資料數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)容災歸檔等工作.
任職資格:
1、1年以上工作經驗,大專以上學歷,有相關工作經歷優(yōu)先;
2、熟練辦公軟件,熟練使用e_cel;
3、具備快速學習的能力,具有資料搜集、匯總和初步分析的能力;
4、責任心強,抗壓力強,表達溝通及領悟力強,有敬業(yè)精神。
第7篇 企業(yè)信息化技術架構師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1、作為技術架構師，與人事ehr、智能行政、財務、采購平臺、資產平臺、合同中心、外包管理、工作流、大數(shù)據(jù)的產品&rd團隊一起，推動重大的平臺架構升級，打造一體化、數(shù)據(jù)化、智能化的企業(yè)協(xié)作與組織運營管理平臺；
2、對業(yè)務戰(zhàn)略有深刻理解，結合行業(yè)發(fā)展趨勢及業(yè)務戰(zhàn)略方向對平臺產品的長期發(fā)展做出預見性的判斷和方向規(guī)劃，找到產品的技術突破口和完成團隊布局;
3、領導、培養(yǎng)和指導團隊中的工程師，協(xié)助提升團隊工程能力；
任職要求：
1、本科及以上學歷，具備8年以上企業(yè)信息化平臺類產品的架構經驗；
2、有系統(tǒng)架構經驗，獨立主導過重大產品架構演化及推進落地；
3、對技術和業(yè)務有前瞻性的思考，能夠主導平臺架構做方向性的決策并推進落地；
4、具有強烈的自我驅動能力和高效學習、把控新技術的能力；
5、協(xié)同能力，具備良好的團隊溝通協(xié)同能力，能推動多業(yè)務、角色的大型項目順利推進，結果導向帶領團隊拿到結果；
6、敬業(yè)精神及抗壓能力，有ownership，有很強的抗壓能力和心力，能在關鍵時刻找到突破點；
第8篇 高級企業(yè)信息管理師崗位職責和考試報考條件
高級企業(yè)信息管理師含義
高級企業(yè)信息管理師，是企業(yè)信息管理師職業(yè)資格考試中國的國家職業(yè)一級職稱，高級企業(yè)信息管理師和企業(yè)信息管理師同是指具有信息專業(yè)知識和企業(yè)經營管理經驗，在企業(yè)中從事企業(yè)信息化建設，同時負責信息技術應用和信息系統(tǒng)的開發(fā)、維護、管理以及資源開發(fā)利用工作的復合型人才。
企業(yè)信息管理師共設3個等級：助理企業(yè)信息管理師(國家職業(yè)資格三級);企業(yè)信息管理師(國家職業(yè)資格二級);高級企業(yè)信息管理師(國家職業(yè)資格一級)。
高級企業(yè)信息管理師職能
1.信息化管理。包括制定信息化戰(zhàn)略規(guī)劃、建立信息化評價指標體系、制定信息化管理制度、制定信息化標準規(guī)范、信息化組織機構設置和調整、全員信息化培訓。
高級企業(yè)信息管理師需分析公司經營戰(zhàn)略目標、信息化環(huán)境，制定信息化戰(zhàn)略規(guī)劃;設計信息化評價指標、設計信息化指標評價方法;制定信息化管理制度、對信息化管理制度的適用性進行動態(tài)分析，如有需求并做出調整;審定企業(yè)信息化各種標準規(guī)范、制定企業(yè)信息化標準規(guī)范體系;合理劃分信息化管理的各種職能、對信息化管理組織機構和崗位進行建議和設置;制定企業(yè)全員信息化培訓計劃和實施方案。
2.信息系統(tǒng)開發(fā)。包括信息化性總體規(guī)劃、系統(tǒng)開發(fā)的組織管理、制定開發(fā)策略、業(yè)務流程重組、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設計、系統(tǒng)實施。
高級企業(yè)信息管理師根據(jù)企業(yè)對信息系統(tǒng)的需求和信息化環(huán)境的分析執(zhí)行信息系統(tǒng)開發(fā)總體方案;合理設置并領導管理開發(fā)組織和組織成員;制定開發(fā)計劃和投資預算;提出業(yè)務流程優(yōu)化方案;進行系統(tǒng)分析工作;進行系統(tǒng)設計并制定系統(tǒng)設計方案;在系統(tǒng)實施過程中組織系統(tǒng)轉換和預算控制并對實施效果進行評價。
3.信息網絡構建。包括系統(tǒng)需求分析、網絡規(guī)劃、項目實施和預算控制。
根據(jù)需求調查結果進行網絡構建的必要性和可行性分析;制定網絡建設總體規(guī)劃，為企業(yè)制定網絡管理和安全策略;根據(jù)制定的實施計劃監(jiān)控實施過程和檢查實施效果;對項目實施進行預算控制、合理分配預算。
4.信息系統(tǒng)的維護。包括制定系統(tǒng)硬件、軟件和數(shù)據(jù)的維護管理的規(guī)章制度。
5.信息系統(tǒng)運作。進行操作和使用信息系統(tǒng)并對信息系統(tǒng)運作效果進行評價。
信息系統(tǒng)需要實現(xiàn)能夠進行知識管理、決策分析和電子商務管理。從技術和經濟角度進行信息系統(tǒng)運作效果評價，制定信息系統(tǒng)的調整方案。
6.信息資源的開發(fā)利用。包括制定信息資源管理制度、進行信息分析、為企業(yè)提供決策分析。
高級企業(yè)信息管理師考試
國家人力資源和社會保障部根據(jù)國家職業(yè)資格證書制度，適時制定并頒布了《企業(yè)信息管理師國家職業(yè)標準》。
高級企業(yè)信息管理是國家人力資源和社會保障部推出的職業(yè)資格之一，考試是全國統(tǒng)考，每年舉行2次考試，考試時間分別為5月和11月。
高級企業(yè)信息管理師考試報考條件
(具備以下條件之一者)：
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
(2)取得本職業(yè)企業(yè)信息管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)企業(yè)信息管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)高級企業(yè)信息管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
_相關專業(yè)是指：計算機科學與應用、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務、自動化、管理科學與工程、工商管理。
考試科目
高級企業(yè)信息管理師考試科目分別為理論知識考試、專業(yè)能力考核和綜合評審。
理論知識考試采用閉卷筆試或上機考試等方式;
專業(yè)能力考核采用筆試、上機考試或筆試與上機考試相結合的方式。
培訓課程
高級企業(yè)信息管理師培訓不少于200標準學時(其中網上培訓不少于120標準學時)。
培訓包括面授培訓和網上培訓。
面授培訓的具體內容：基礎知識、信息化管理、信息系統(tǒng)開發(fā)、信息網絡構建、信息系統(tǒng)維護、信息系統(tǒng)運作、信息資源開發(fā)利用。
網上培訓的具體內容：經典應用課程(erp/scm/crm/pdm/oa/bpr/bi等)、案例教程(某虛擬企業(yè)完成的信息化建設與應用過程)、專題研討(前沿性問題、熱點問題、不定性問題的研討)、操作實務(近30個真實企業(yè)的信息化建設的過程、方法和成果)。
成績管理和證書頒發(fā)
高級企業(yè)信息管理師理論知識考試和專業(yè)技能考核滿分均為100分，成績合格線為60分。
理論知識考試、專業(yè)技能考核、綜合評審的合格成績一年內有效。
高級企業(yè)信息管理師國家職業(yè)資格認證工作是由“國家職業(yè)技能鑒定專家委員會企業(yè)信息管理專業(yè)委員會”具體承擔的。
成績合格考生由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書，全國通用。
高級企業(yè)信息管理師的職業(yè)發(fā)展
企業(yè)信息管理師的職業(yè)發(fā)展方向有7個，一是erp實施工程師或erp實施顧問，二是管理軟件開發(fā)工程師，三是軟件測試工程師、四是信息系統(tǒng)管理與維護崗位，五是it管理類崗位，六是客戶服務、七是物流與供應鏈管理?？梢缘胶毛C頭網求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。
第9篇 企業(yè)信息部崗位職責樣本
企業(yè)信息部崗位職責范本
直接上級:分管副總經理;下屬部門:企管科、信息科、計劃統(tǒng)計科;部門性質:綜合管理及信息開發(fā);管理權限:受分管副總經理委托,行使對公司企管、信息、綜合計劃統(tǒng)計工作全過程的管理權限,承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理制度、工作指令的義務;管理職能:負責對公司企管、信息計劃統(tǒng)計工作的各個環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、實施和協(xié)調的專職部門,對所承擔的工作負責;主要職責:
1. 堅決服從分管副總經理的統(tǒng)一思想指揮。認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向分管領導負責;
2. 嚴格遵守公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;
3. 組織編制公司經營方針目標和生產經營計劃(草案),編制信息開發(fā)、企業(yè)管理、行政后勤、安全保衛(wèi)計劃修改、檢查、考核工作;
4. 負責組織公司專用管理標準和制度的制訂、補充、修改、檢查并組織考核,有權提出機構設置意見和建議;
5. 負責公司經濟信息的收集、匯總、分析研究,定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考;
6. 負責制訂公司計算機開發(fā)應用計劃,有步驟地開發(fā)計算機應用軟件,逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化;
7. 負責公司微機網絡系統(tǒng)的維護、管理、數(shù)據(jù)信息處理,管理系統(tǒng)保密口令,保證網絡系統(tǒng)的正常運行,參與新程序、新系統(tǒng)的設計開發(fā),制訂計算機管理的各種規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程;
8. 負責公司綜合統(tǒng)計核算和基礎管理工作。定期編制上報統(tǒng)計報表,開展統(tǒng)計分析,做好原始記錄、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表規(guī)范化核算及管理工作;
9. 加強公司統(tǒng)計管理工作。負責公司專、兼職統(tǒng)計員、車間核算員的業(yè)務指導和崗位培訓;
10.負責公司定額管理工作。組織公司各類定額的編制、抽查、修訂、統(tǒng)一匯總工作,并定期組織對各類定額完成情況進行監(jiān)督、檢查和考核
11.負責制定公司經濟責任制考核制度。在調查研究廣泛收集和聽取各職能部門、公司領導意見基礎上,認真組織制定經濟責任制考核實施細則;
12。負責執(zhí)行經公司總經理辦公會議通過的考核制度和實施細則。定期組織各職能部門開展自查、抽查、相互檢查、考核、評比和月度獎金、年終獎金綜合考核評分工作;
13.督促、協(xié)助各部門制定與其相關的各項管理制度;
14.督促、協(xié)助各部門及時編制上報各類年度、季度、月度計劃,負責做好財務、人事、生產、質量、技術開發(fā)、原材料供應、經營、設備管理等各類計劃的綜合平衡工作;
15.負責公司整體ci形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃;16.完成公司領導交辦的其他工作任務;
