地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)11篇

崗位職責(zé)是什么

地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)是指在房地產(chǎn)行業(yè)中，各類職位所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任，它們是企業(yè)運(yùn)營的核心組成部分，涵蓋了從項目策劃、開發(fā)、建設(shè)到銷售、物業(yè)管理等各個環(huán)節(jié)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備專業(yè)的行業(yè)知識，對地產(chǎn)市場的動態(tài)和政策有深入理解。

2. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠承受工作壓力。

3. 出色的溝通能力和談判技巧，以推動業(yè)務(wù)進(jìn)展。

4. 熟練掌握項目管理、財務(wù)分析等相關(guān)工具和方法。

5. 對市場變化保持敏銳的洞察力，制定有效策略。

崗位職責(zé)描述

地產(chǎn)企業(yè)中的崗位職責(zé)因具體職位而異，但通常包括以下幾個方面：

1. 項目經(jīng)理：負(fù)責(zé)項目的整體規(guī)劃和執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門資源，確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成。

2. 銷售經(jīng)理：制定銷售策略，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊達(dá)成銷售目標(biāo)，處理客戶關(guān)系，維護(hù)公司品牌形象。

3. 設(shè)計工程師：參與建筑設(shè)計和景觀設(shè)計，確保設(shè)計方案符合法規(guī)、客戶需求及公司標(biāo)準(zhǔn)。

4. 財務(wù)分析師：監(jiān)控項目成本，進(jìn)行財務(wù)預(yù)測和風(fēng)險評估，為決策提供財務(wù)建議。

5. 市場營銷專員：負(fù)責(zé)市場調(diào)研，策劃推廣活動，提升品牌知名度和影響力。

6. 物業(yè)經(jīng)理：管理物業(yè)日常運(yùn)營，處理租戶問題，提升服務(wù)質(zhì)量，確保物業(yè)價值穩(wěn)定增長。

有哪些內(nèi)容

1. 策劃與開發(fā)：包括土地獲取、項目定位、市場研究、產(chǎn)品設(shè)計等。

2. 建設(shè)與工程：涵蓋施工管理、質(zhì)量控制、安全監(jiān)管等環(huán)節(jié)。

3. 銷售與營銷：涉及房源推廣、客戶接待、合同簽訂、售后服務(wù)等。

4. 財務(wù)管理：負(fù)責(zé)預(yù)算編制、成本控制、資金運(yùn)作、稅務(wù)籌劃等。

5. 人力資源：招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系管理等。

6. 法律事務(wù)：處理合同審核、糾紛解決、合規(guī)審查等法律相關(guān)事宜。

7. 物業(yè)管理：提供設(shè)施維護(hù)、環(huán)境保養(yǎng)、租戶服務(wù)等。

這些職責(zé)共同構(gòu)成了地產(chǎn)企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制，每個崗位都在各自的領(lǐng)域發(fā)揮關(guān)鍵作用，共同推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和成功。

地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)范文

第1篇 房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略咨詢顧問—企業(yè)事業(yè)部（深圳）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.協(xié)助項目總監(jiān)/項目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問項目的調(diào)研及報告撰寫；

2.協(xié)助完成各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理；

3.能夠獨立完成所分配模塊內(nèi)容的研究和報告撰寫工作；

4.負(fù)責(zé)項目執(zhí)行過程中的各類工作以及報告的撰寫，確保工作的按時按量完成。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、1年及以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展，追求卓越，有專業(yè)立命的意愿和價值觀；

4、具有積極的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，以及吃苦耐勞的精神等；

5、能接受短期調(diào)研出差。

第2篇 房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略咨詢顧問（武漢）崗位職責(zé)要求

職位描述：

1.協(xié)助項目總監(jiān)/項目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問項目的調(diào)研及報告撰寫；

2.協(xié)助完成各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理；

3.能夠獨立完成所分配模塊內(nèi)容的研究和報告撰寫工作；

4.負(fù)責(zé)項目執(zhí)行過程中的各類工作以及報告的撰寫，確保工作的按時按量完成。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)管專業(yè)優(yōu)先；

2、 邏輯性強(qiáng)，對數(shù)字敏感，有文字表達(dá)基礎(chǔ)

3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展，具有積極的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力，以及吃苦耐勞的精神

4、1年及以上咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先

第3篇 房地產(chǎn)企業(yè)管理部職能崗位職責(zé)

房地產(chǎn)公司企業(yè)管理部職能及崗位職責(zé)

企業(yè)管理部由企業(yè)管理部經(jīng)理負(fù)責(zé),在行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。崗位設(shè)置:企業(yè)管理部經(jīng)理一名,人力資源主管一名,考核主管一名,稽核主管一名。

1、企業(yè)管理部職能

(1)負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃;

(2)負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)組織構(gòu)架、部門職能、崗位職能;

(3)負(fù)責(zé)編制企業(yè)的年度工作計劃、經(jīng)營目標(biāo),擬訂績效考核的總體方案及相關(guān)措施;

(4)負(fù)責(zé)組織集團(tuán)月度考核、季度考評、綜合考評;

(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度工作總結(jié);

(6)負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源狀況的評估,人員的招聘、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)、激勵、薪酬、晉升等制度的制訂及組織實施;進(jìn)行人力資源的全面管理;

(7)負(fù)責(zé)監(jiān)督運(yùn)營經(jīng)濟(jì)合作項目的進(jìn)行,組織分析、調(diào)研企業(yè)的重大投資項目;

(8)負(fù)責(zé)對集團(tuán)各部門的日常工作進(jìn)行稽核管理,控制內(nèi)部風(fēng)險,規(guī)范各工作流程;

(9)負(fù)責(zé)對集團(tuán)未做明確界定的事務(wù)進(jìn)行管理。

2、企業(yè)管理部各崗位職責(zé)

企業(yè)管理部經(jīng)理

直接上級:行政總監(jiān)

直接下級:人力資源主管、考核主管、稽核主管

本職工作:企業(yè)籌劃和內(nèi)部管理

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)組織構(gòu)架設(shè)計與調(diào)整方案擬訂;

(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)部門職能、崗位職責(zé)編制和界定;

(3)負(fù)責(zé)員工崗位職等與級別的擬訂及調(diào)整,按程序報批;

(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工工資表的編制,按程序報批后交財務(wù)部發(fā)放;

(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度工作計劃的校核,按程序報批后下發(fā);

(6)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度績效考核結(jié)果的校核,按程序報批后執(zhí)行;

(7)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度資金計劃的復(fù)核;

(8)負(fù)責(zé)組織各種規(guī)章制度的匯總和匯編,按程序報批后發(fā)布;

(9)負(fù)責(zé)集團(tuán)各類稽核報告的審核與監(jiān)督,并定期向行政總監(jiān)匯報,重大事項可直接向總裁報告;

(10)負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)年度工作總結(jié);

(11)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工勞動合同的管理;

(12)負(fù)責(zé)企業(yè)管理部規(guī)范化建設(shè);

(13)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人力資源主管

直接上級:企業(yè)管理部經(jīng)理

本職工作:人力資源管理及培訓(xùn)

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度招聘計劃的擬訂與實施;

(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工培訓(xùn)計劃的擬訂及實施;

(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工勞動合同的擬訂與簽定;

(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理制度的編制與修訂,按程序報批;

(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工意見的征集與溝通,負(fù)責(zé)合理化建議的追蹤與管理;

(6)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工保險的辦理,按程序報批;

(7)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工離職事務(wù)辦理,按程序報批;

(8)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工內(nèi)部檔案的健全與日常管理;

(9)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工通訊名錄的整理、公告、發(fā)放工作;

(10)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工考勤管理;

(11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核主管

直接上級:企業(yè)管理部經(jīng)理

本職工作:制度修訂、工作考核

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)總監(jiān)級員工、子公司、分公司經(jīng)理目標(biāo)考核責(zé)任書的擬訂及各級目標(biāo)考核責(zé)任書的初審,按程序報批后執(zhí)行;

(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度工作計劃的匯總,按程序?qū)徍?、審?提交生產(chǎn)資金計劃會討論,按程序報批后執(zhí)行;

(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度工作考核及綜合考評的組織;

(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)管理制度的修訂,按程序報批;

(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工考核結(jié)果的匯總,按程序報批后執(zhí)行;

(6)負(fù)責(zé)部門檔案管理工作;

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

稽核主管

直接上級:企業(yè)管理部經(jīng)理

本職工作:集團(tuán)各項工作的稽查核對

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部稽核制度、稽核工作計劃的編制與修訂,按程序報批后執(zhí)行;

(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)各類經(jīng)濟(jì)合同、工程合同、銷售合同的審查;

(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)工程設(shè)計、施工、監(jiān)理、采購等招標(biāo)過程的監(jiān)督;

(4)負(fù)責(zé)非招標(biāo)項目委托單位評選過程的監(jiān)督;

(5)負(fù)責(zé)對集團(tuán)及子公司財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審查;

(6)負(fù)責(zé)對銷售價格執(zhí)行情況及銷售費(fèi)用的審查;

(7)負(fù)責(zé)各項工程割算、結(jié)算的審查;

(8)負(fù)責(zé)工程項目形象進(jìn)度與現(xiàn)場管理的實地檢查;

(9)負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的例行檢查;

(10)負(fù)責(zé)檢查集團(tuán)及子公司財產(chǎn)的完整性和合理使用情況;

(11)負(fù)責(zé)對集團(tuán)及子公司成本、費(fèi)用支出合理性的檢查;

(12)負(fù)責(zé)財經(jīng)法規(guī)和集團(tuán)規(guī)章制度執(zhí)行情況的例行檢查;

(13)負(fù)責(zé)對集團(tuán)重大經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行專項監(jiān)督、審計;

(14)負(fù)責(zé)對集團(tuán)重要崗位人員離任審計、監(jiān)督工作交接;

(15)負(fù)責(zé)對集團(tuán)和部門年度預(yù)算及月度資金計劃的審查;

(16)參與集團(tuán)財產(chǎn)清查和債權(quán)債務(wù)的清算工作;

(17)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第4篇 房地產(chǎn)企業(yè)銷售部崗位職責(zé)

房地產(chǎn)企業(yè)銷售部崗位職責(zé)

(一)正確掌握市場

1、定期組織市場調(diào)研,收集市場信息,分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。

2、收集有關(guān)房地產(chǎn)的信息,掌握房地產(chǎn)市場的動態(tài),分析銷售和市場競爭發(fā)展?fàn)顩r,提出改進(jìn)方案和措施。

3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料,對客戶群進(jìn)行透徹的分析。

(二)確定銷售策略,建立銷售目標(biāo),制定銷售計劃。

1、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)為目的,確定銷售目標(biāo),制定銷售計劃。

2、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況,將銷售進(jìn)展情況及時反饋給總經(jīng)理。

3、根據(jù)項目的賣點(賣點是可以創(chuàng)造的)和目標(biāo)客源的需求制定廣告的總方向和總精神。

4、完善房地產(chǎn)營銷策劃方案,制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果。

(三)管理銷售活動

1、制定銷售管理制度、工作程序,并監(jiān)督貫徹實施。

2、營銷隊伍的組織、培訓(xùn)與考核。

3、客觀、及時的反映客戶的意見和建議,不斷完善工作。

第5篇 房地產(chǎn)企業(yè)主管會計崗位職責(zé)

以下就是房地產(chǎn)企業(yè)主管會計崗位職責(zé)等等的介紹，希望為大家?guī)韼椭?/p>

1、 登記賬憑證，據(jù)實登記各類明細(xì)賬，并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬;

2、 負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會計科目、會計憑證和會計賬簿，做好記賬、結(jié)賬和對賬工作;

3、 定期對賬務(wù)與各類明細(xì)賬進(jìn)行核對結(jié)賬，并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對賬，保證賬賬相符;

4、 編制各種會計報表，編寫會計報表附注;

5、 為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財務(wù)數(shù)據(jù)，為統(tǒng)計人員提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù);

6、 規(guī)劃公司稅收計劃，保證按時申報、及時納稅;

7、 組織并參入公司規(guī)定時間內(nèi)的資產(chǎn)盤點工作(庫存商品、固定資產(chǎn)的盤點)，并出具盤點報告;

8、配合行政做基礎(chǔ)內(nèi)務(wù)工作、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

房地產(chǎn)企業(yè)主管會計崗位職責(zé)

第6篇 房地產(chǎn)企業(yè)會計崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的日常會計核算

2、各項稅收的計繳和會計報表的編制工作。

3、做好本職工作,能很好的完成公司財務(wù)的各項工作。

第7篇 房地產(chǎn)企業(yè)會計崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)企業(yè)會計崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的日常會計核算

2、各項稅收的計繳和會計報表的編制工作。

3、做好本職工作，能很好的完成公司財務(wù)的各項工作。

房地產(chǎn)企業(yè)會計崗位

第8篇 地產(chǎn)企業(yè)銷售處崗位職責(zé)

地產(chǎn)集團(tuán)銷售處崗位職責(zé)

一、銷售處總經(jīng)理職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)銷售處工作,熟練掌握所有銷售項目的物業(yè)、交通、配套、綠化、功能等詳情。

2、堅決維護(hù)公司和銷售代表的利益,在銷售部內(nèi),杜絕與銷售代表搶客戶,爭業(yè)績,否則罰款50元。

3、統(tǒng)計各項目資料報表,要準(zhǔn)確按時。

4、檢查銷售處的回款情況。

5、負(fù)責(zé)各大銀行的協(xié)調(diào)及房地局的各項目手續(xù)的辦理。

6、制訂樓盤的銷售方針、銷售策略、廣告的策劃。

7、周一主持銷售部的工作例會。

8、審查上報銀行的合同,銷控表的制訂。

9、每半個月向集團(tuán)總經(jīng)理匯報銷售情況。

10、監(jiān)督主管和銷售代表的工作執(zhí)行情況,并嚴(yán)格進(jìn)行考核。

二、銷售前臺主管職責(zé):全面負(fù)責(zé)銷售部前臺工作。

1、來電登記分類匯總表每月30日報銷售經(jīng)理處。

2、來訪客戶分類匯總表每月30日報銷售經(jīng)理處。

3、售樓部環(huán)境的美觀。

4、協(xié)助組內(nèi)其他銷售代表進(jìn)行業(yè)務(wù)談判。

5、銷售部每月辦公用品的申報領(lǐng)取。

6、新老員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

7、每天做客戶市場信息反饋表,每月30日報銷售總經(jīng)理處。

a、銷售代表職責(zé):

1、按照《客戶接待程序》有關(guān)規(guī)定,禮貌、熱情、不卑不亢地接待來訪每位客人,并事先帶齊所需物品(資料夾、計算器、客戶登記表、草紙、鋼筆等)積極回答客戶提出的問題,善于傾聽客戶需求。

2、獨立完成工作,工作程序為:談判------交定金-----領(lǐng)取合同-----簽合同-----回款-----合同移交后勤-----交房-----直至業(yè)務(wù)完成。

3、銷售代表不得私自收取定金,違者以定金2倍處罰并開除。

4、每月30日將應(yīng)收帳表遞交后勤主管處,如按期不能完成,停一天輪排作自行反省。

5、認(rèn)真做好周計劃、周總結(jié)、月計劃、年計劃,保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情。

6、完善客戶管理資料,建立客戶檔案,實現(xiàn)資源共享,每周檢查。善于處理客戶問題,及時與上級溝通,減少矛盾的激化。

7、工作禮節(jié)、禮儀的遵守,如未按公司要求執(zhí)行,情節(jié)嚴(yán)重者,當(dāng)天晚會做自我檢討。

_禮節(jié),禮儀細(xì)則詳見《銷售處培訓(xùn)資料》

8、加強(qiáng)建筑知識和文化知識的學(xué)習(xí)。

9、樹立正確的人生觀和價值觀。

10、每位銷售代表須發(fā)有效單,杜絕把客戶的電話隨便寫在宣傳單上等不良現(xiàn)象,不得將來訪客戶的單積壓隱藏,延誤商機(jī),發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

11、銷售代表之間如出現(xiàn)爭搶業(yè)績經(jīng)查明原因,對違反者視情節(jié)輕重處以50元以上罰款。

12、保持售樓部的清潔衛(wèi)生及物品的擺放、做到整潔有序。

13、外出拜訪客戶時必須在值臺人員處登記,由經(jīng)理、主管批準(zhǔn)方可外出。

14、銷售代表對本職工作盡心盡責(zé),對公司有突出貢獻(xiàn)者,經(jīng)經(jīng)理認(rèn)可獎勵50----200元人民幣。

b、值臺人員工作職責(zé):

1、整理資料,保持臺面干凈、整齊;值臺期間的衛(wèi)生保潔工作。

2、協(xié)助銷售代表作服務(wù)性的工作,并安排好一天中銷售代表接待客戶順序。

3、認(rèn)真、詳細(xì)的填寫值臺和電話接聽情況,并在晚會作一天的工作總結(jié)。

4、如未完成各項工作要求繼續(xù)值臺,直至達(dá)標(biāo)為止。

提前離臺扣5元,如有特殊情況,可提前向經(jīng)理主管請示,批準(zhǔn)后方可離臺。

c、庫存資料由專人保管、記帳。(z)

三、后勤主管工作職責(zé):全面負(fù)責(zé)銷售后勤工作

1、房產(chǎn)證的辦理。

2、后勤軟盤的管理。

3、保證合同的準(zhǔn)備、簽定、完善及時到位。

4、每月銷售代表業(yè)績提成要在客戶全款到帳、客戶合同領(lǐng)取工作完善后,由銷售部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、總經(jīng)理三方簽字后交人事部。

5、監(jiān)督庫存資料的管理。

6、以上工作職責(zé)未完成扣除5-10元/每項。

a、銷售文書工作職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)銷售代表合同的領(lǐng)取------按揭合同報送-----銀行回款-----手續(xù)完善--合同存檔。(銷售代表領(lǐng)取合同為七個工作日移交后勤,三個工作日上報銀行。負(fù)責(zé)銀行批復(fù)后,手續(xù)取回當(dāng)日存檔。)

2、以上工作職責(zé)未完成扣除5----10元/每項。

b、銷售會計職責(zé):

1、進(jìn)行日常帳務(wù)的管理,做到日清月結(jié)。

2、每月30日監(jiān)督銷售代表應(yīng)收帳表的核對。

3、次月3日前完成以下報表:

銷售月報表、銷售業(yè)績月報表、應(yīng)回款月報表、廣告費(fèi)用明細(xì)表、租賃月報表,租賃未回款情況表。

4、庫存資料進(jìn)帳單的填寫。

5、以上工作職責(zé)未完成扣5-10元/每項。

c、銷售出納工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)日常收款工作,作好銀行帳、現(xiàn)金日記帳、費(fèi)用帳,支票的填寫。

2、每日庫存現(xiàn)金不超過3000元,負(fù)責(zé)收取客戶定金。

3、每月月中、月底及時向經(jīng)理匯報定金收取情況。

4、次月3日前完成以下報表:

實際收入資金表、月供月報表、銀行按揭(客戶)月報表。

第9篇 房地產(chǎn)企業(yè)的成本會計崗位職責(zé)

房地產(chǎn)企業(yè)的成本會計崗位職責(zé)

以下就是房地產(chǎn)企業(yè)的成本會計崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認(rèn)真進(jìn)行成本、開支的事前審核;

2、嚴(yán)格控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;

3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理;督導(dǎo)成本控制及清點存貨，審查原材料的采購;

4、認(rèn)真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項。負(fù)責(zé)編制原料轉(zhuǎn)賬傳票。負(fù)責(zé)編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票;

5、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;

6、參與存貨的清查盤點工作，企業(yè)在財產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別情況進(jìn)行不同的處理;

7、負(fù)責(zé)編制材料的領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會計核算，實行分口、分類管理。

任職資格

1、生產(chǎn)類企業(yè)3年以上相關(guān)會計核算工作經(jīng)驗;

2、大專以上學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)，具備會計從業(yè)資格;

3、具備一定的文字功底，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

工程會計崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)與工程項目相關(guān)的會計核算;

2、負(fù)責(zé)工程及采供合同的管理;

3、負(fù)責(zé)工程及采供合同的付款審核;

4、根據(jù)審核無誤的原始憑證，填制記帳憑證，完成工程成本、往來的記賬與核算;

5、負(fù)責(zé)與預(yù)算部聯(lián)系，核對工程款支付情況、預(yù)(結(jié))算情況和結(jié)算送審事宜;

6、協(xié)助主辦會計進(jìn)行相關(guān)工程墊付款項的扣除及填制工程、采購支出情況報表;

7、負(fù)責(zé)對工程結(jié)算的付款的憑證與相關(guān)依據(jù)的管理;

8、配合預(yù)算部門編制工程中期結(jié)算報表，提供資金支付和資金占用的財務(wù)信息;

9、配合預(yù)算部門編制竣工決算財務(wù)報表和竣工結(jié)算說明書，提供概算執(zhí)行情況與資金占用情況的財務(wù)數(shù)據(jù)。

資金會計崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、資金/成本預(yù)算管理;

2、每月預(yù)實成本分析;

3、內(nèi)控管理規(guī)定出具;

4、資金上劃下?lián)芄芾?

5、費(fèi)用報銷審核及復(fù)核;

6、銀行余額調(diào)節(jié)表對賬，編制資金收支報表、登記費(fèi)用臺賬，并協(xié)同會計交接記賬單據(jù)。

任職要求：

1.財會、會計或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2.熟練使用財務(wù)電算化軟件，有oracl操作經(jīng)驗的優(yōu)先;

3.熟練使用計算機(jī)辦公軟件。

財務(wù)主管崗位職責(zé)

1.根據(jù)集團(tuán)結(jié)賬時間節(jié)點，協(xié)調(diào)財務(wù)資料及原始單據(jù)按時審核、傳遞;

2.統(tǒng)籌收款核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)提供工作;

3.根據(jù)集團(tuán)核算指引，細(xì)化收支處理規(guī)則，及時準(zhǔn)確提供收入及費(fèi)用分?jǐn)倲?shù)據(jù);

4.根據(jù)集團(tuán)核算指引，與各部門協(xié)調(diào)溝通反饋需求，保證核算數(shù)據(jù)及時性;

5.統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)bp梳理合同臺賬，提供收入結(jié)轉(zhuǎn)和成本計提數(shù)據(jù);

6.傳達(dá)集團(tuán)最新核算指引，規(guī)范公司核算人員操作流程與核算處理;

7.協(xié)助公司稅務(wù)崗、內(nèi)控崗及業(yè)務(wù)bp對接外部審計、稅務(wù)檢查等有關(guān)核算事項;

8.了解當(dāng)?shù)卣撸ＷC核算規(guī)則與政策一致;

9.與核算中心溝通協(xié)調(diào)核算相關(guān)問題，對于差錯進(jìn)行分析，提出解決方案;

10.集團(tuán)核算共享中心及屬地財務(wù)管理部授權(quán)安排的其他工作。

第10篇 房地產(chǎn)企業(yè)管理中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述

房地產(chǎn)公司企業(yè)管理中心副總經(jīng)理崗位描述

1、職務(wù)名稱:企業(yè)管理中心副總經(jīng)理

2、直接上級:總經(jīng)理

3、直接下屬:人事行政部經(jīng)理、物業(yè)部經(jīng)理

4、本職工作:負(fù)責(zé)企業(yè)管理中心全面工作。

5、直接責(zé)任:

_草擬公司年度經(jīng)營計劃,上報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

_負(fù)責(zé)編制本中心的年、季、月度工作計劃、租售計劃,行政費(fèi)用、租售費(fèi)用計劃。

_根據(jù)以上計劃指標(biāo),負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實施方案和措施,在確保完成計劃指標(biāo)同時,能有效地節(jié)省費(fèi)用。

_負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃,項目可行性研究工作。

_負(fù)責(zé)制定公司各部門工作范圍及各崗位職責(zé),負(fù)責(zé)編制公司各項工作的操作程序、工作標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)檢查、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各部門工作的順利開展。

_主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標(biāo)。統(tǒng)籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作,提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職,報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

_負(fù)責(zé)公司及本中心的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。

_負(fù)責(zé)抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高公司員工隊伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。

_積極完成上級臨時交辦的各項工作。

第11篇 房地產(chǎn)企業(yè)公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)

承擔(dān)企業(yè)發(fā)展中內(nèi)部資源調(diào)配與外部資源開發(fā)的職能,是集團(tuán)的日常事務(wù)管理和日常服務(wù)部門。

行政中心由行政總監(jiān)負(fù)責(zé),在分管副總裁領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,領(lǐng)導(dǎo)總裁辦公室和企業(yè)管理部。

崗位設(shè)置:行政總監(jiān)、總裁辦公室主任、信息督導(dǎo)、行政主管、合同主管、副總裁秘書、前臺文員兼檔案管理員、法律顧問、駕駛員,企業(yè)管理部經(jīng)理、人力資源主管、考核主管、稽核主管。

行政總監(jiān)

直接上級:分管副總裁直接下級:總裁辦公室主任、企業(yè)管理部經(jīng)理

本職工作:企業(yè)規(guī)劃、行政人事管理

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)行政開支審核,報分管副總裁審批;

(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)印章使用監(jiān)督;

(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)各種管理制度的審核,按程序報批;

(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)中高級管理人員選聘的提名與初步審查,按程序報批;

(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)重大對外關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護(hù);

(6)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度工作計劃的審核;

(7)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度績效考核結(jié)果的審核;

(8)負(fù)責(zé)集團(tuán)稽核報告的審核;

(9)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度工作總結(jié)的審核;

(10)負(fù)責(zé)集團(tuán)對外宣傳口徑的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,審核宣傳內(nèi)容,并按照總裁授權(quán)對外發(fā)布重大宣傳信息;

(11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。