臨時工宿舍管理制度3篇

臨時工宿舍管理制度旨在確保臨時工的生活環(huán)境安全、整潔，維護良好的居住秩序，提高工作效率，促進團隊和諧。制度涵蓋以下幾個核心領(lǐng)域：

1. 宿舍分配與管理

2. 衛(wèi)生與清潔

3. 設(shè)施使用與保護

4. 緊急情況處理

5. 行為規(guī)范

6. 監(jiān)督與評估

包括哪些方面

1. 宿舍分配：根據(jù)人數(shù)、性別、工作性質(zhì)等因素合理分配宿舍，確保公平公正。

2. 衛(wèi)生與清潔：設(shè)定定期清潔計劃，明確個人衛(wèi)生責(zé)任，保持宿舍整潔。

3. 設(shè)施使用：規(guī)定設(shè)施使用規(guī)則，防止損壞，確保安全。

4. 緊急情況：制定應(yīng)急預(yù)案，培訓(xùn)員工應(yīng)對火災(zāi)、醫(yī)療急救等緊急狀況。

5. 行為規(guī)范：明確禁止吸煙、酗酒、賭博等不良行為，維護良好宿舍氛圍。

6. 監(jiān)督與評估：定期檢查宿舍狀況，對違反規(guī)定的行為進行處理，確保制度執(zhí)行。

重要性

臨時工宿舍管理制度的重要性不言而喻：

1. 提升生活質(zhì)量：良好的居住環(huán)境有助于提升臨時工的工作滿意度和效率。

2. 防止事故：規(guī)范的設(shè)施使用和應(yīng)急措施能有效預(yù)防意外事故，保障員工安全。

3. 維護秩序：清晰的行為規(guī)范減少沖突，維護團隊和諧。

4. 法規(guī)遵守：符合勞動法規(guī)要求，避免法律風(fēng)險。

方案

1. 宿舍分配：由人力資源部門負責(zé)，根據(jù)入職日期和工作需要進行公平分配，確保每個房間不超過規(guī)定人數(shù)。

2. 清潔與衛(wèi)生：設(shè)定每周清潔日，每個宿舍指定一名衛(wèi)生負責(zé)人，定期檢查，確保衛(wèi)生達標(biāo)。

3. 設(shè)施使用：張貼設(shè)施使用指南，員工須簽閱并遵守，損壞設(shè)施需賠償。

4. 緊急預(yù)案：定期組織消防演練，設(shè)立緊急聯(lián)絡(luò)人，確保信息暢通。

5. 行為規(guī)范：制定宿舍公約，違反者給予警告，嚴重者取消住宿資格。

6. 監(jiān)督評估：每月進行一次全面檢查，通過評分制度激勵員工遵守規(guī)定，對表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍給予獎勵。

通過實施這套管理制度，我們期望能為臨時工創(chuàng)造一個舒適、有序的生活環(huán)境，同時提高他們的工作積極性和團隊凝聚力。

臨時工宿舍管理制度范文

第1篇 臨時工宿舍安全管理制度

為加強公司臨時務(wù)工人員的宿舍管理，改善居住條件和環(huán)境，確保臨時務(wù)工人員宿舍的用火、用電和治安管理秩序，保障臨時務(wù)工人員的人身和財物安全，特制訂本管理制度。

（一）臨時務(wù)工人員的宿舍實行分級管理，具體管理職責(zé)如下：

1、公司一級由生產(chǎn)品質(zhì)部負責(zé)管理。具體負責(zé)宿舍資源的分配、收回和再分配；負責(zé)宿舍安全管理每月一次的例行檢查，并根據(jù)檢查情況對有關(guān)責(zé)任單位執(zhí)行經(jīng)濟處罰或考核處罰。

2、車間一級由臨時務(wù)工人員的使用車間負責(zé)管理。具體負責(zé)向生產(chǎn)品質(zhì)部申報宿舍需求量，向臨時務(wù)工人員的承包人分配宿舍資源；臨時務(wù)工人員離廠后收回宿舍資源并向生產(chǎn)品質(zhì)部銷號；負責(zé)對所屬臨時務(wù)工人員的宿舍進行每月兩次的例行檢查，并根據(jù)檢查情況對臨時務(wù)工人員的承包人執(zhí)行經(jīng)濟處罰。

3、臨時務(wù)工人員承包人（含作業(yè)隊伍管理人，下同）的負責(zé)宿舍日常管理。具體負責(zé)宿舍資源分配給具體的臨時務(wù)工人員，并登記在冊（包括住房人員的姓名、電話、身份證號以及房號、內(nèi)部設(shè)施情況等）；負責(zé)周進行一次的宿舍日常管理檢查；負責(zé)制止臨時務(wù)工人員違反本制度的不良行為，并對違規(guī)人員執(zhí)行經(jīng)濟處罰；接受生產(chǎn)品質(zhì)部以及車間的檢查和處罰。

（二）臨時務(wù)工人員宿舍具體管理要求如下：

1、凡在瑞金萬年青公司就住的臨時工必須由用工部門申請報生產(chǎn)品質(zhì)部統(tǒng)一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，不準擅自轉(zhuǎn)調(diào)床位，不準冒名頂替住宿，不準私自留宿他人。如違反本條規(guī)定，對違規(guī)臨時工一次罰款200元，對臨時工所屬承包人一次罰款100元。

2、住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品由本人妥善保管，謹防遺失和被盜，嚴禁把門鑰匙轉(zhuǎn)讓他人；進出房門時，要隨手關(guān)好門和窗。因本人保管不善，發(fā)生現(xiàn)金、貴重物品被盜事件，由臨時工和承包人自行負責(zé)。

3、嚴禁將易燃易爆、劇毒、劇烈放射性物品、管制刀具等危險物品入房存放。如違反本條規(guī)定，對違規(guī)臨時工一次罰款100至500元，對臨時工所屬承包人一次罰款100至300元（視情節(jié)輕重處理，情節(jié)特別嚴重者，由公司生產(chǎn)品質(zhì)部、保衛(wèi)部將違規(guī)臨時工、承包人移交當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)追究法律責(zé)任）。

4、遵守法律法規(guī)，不準在宿舍內(nèi)尋釁鬧事，嚴禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動；不準傳播反動、淫穢的書畫、照片、錄音、錄像；堅決制止非法同居，男女混居等傷風(fēng)敗俗的不法行為。如違反本條規(guī)定，對違規(guī)臨時工一次罰款100至500元，對臨時工所屬承包人一次罰款100至300元（視情節(jié)輕重處理，情節(jié)特別嚴重者，由公司生產(chǎn)品質(zhì)部、保衛(wèi)部將違規(guī)臨時工、承包人移交當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)追究法律責(zé)任）。

5、愛護宿舍內(nèi)的公共設(shè)施，嚴謹私下搭建棚屋等違章建筑，嚴禁損毀住房墻壁或改變住房結(jié)構(gòu)，嚴禁損毀和拆除窗戶（及玻璃）、房門（及鎖頭）、燈具（及開關(guān)、線路、插座）、電風(fēng)扇（及線路和調(diào)速器）、供水管路（及水龍頭）等，如有損毀，按購置原價從臨時工承包人的勞務(wù)費中扣除，并視情節(jié)輕重給予100-500元/次的罰款。

第2篇 某臨時工宿舍安全管理制度格式怎樣的

為加強公司臨時務(wù)工人員的宿舍管理,改善居住條件和環(huán)境,確保臨時務(wù)工人員宿舍的用火、用電和治安管理秩序,保障臨時務(wù)工人員的人身和財物安全,特制訂本管理制度。

(一)臨時務(wù)工人員的宿舍實行分級管理,具體管理職責(zé)如下:

1、公司一級由生產(chǎn)品質(zhì)部負責(zé)管理。

具體負責(zé)宿舍資源的分配、收回和再分配;

負責(zé)宿舍安全管理每月一次的例行檢查,并根據(jù)檢查情況對有關(guān)責(zé)任單位執(zhí)行經(jīng)濟處罰或考核處罰。

2、車間一級由臨時務(wù)工人員的使用車間負責(zé)管理。

具體負責(zé)向生產(chǎn)品質(zhì)部申報宿舍需求量,向臨時務(wù)工人員的承包人分配宿舍資源;

臨時務(wù)工人員離廠后收回宿舍資源并向生產(chǎn)品質(zhì)部銷號;

負責(zé)對所屬臨時務(wù)工人員的宿舍進行每月兩次的例行檢查,并根據(jù)檢查情況對臨時務(wù)工人員的承包人執(zhí)行經(jīng)濟處罰。

3、臨時務(wù)工人員承包人(含作業(yè)隊伍管理人,下同)的負責(zé)宿舍日常管理。

具體負責(zé)宿舍資源分配給具體的臨時務(wù)工人員,并登記在冊(包括住房人員的姓名、電話、身份證號以及房號、內(nèi)部設(shè)施情況等);

負責(zé)周進行一次的宿舍日常管理檢查;

負責(zé)制止臨時務(wù)工人員違反本制度的不良行為,并對違規(guī)人員執(zhí)行經(jīng)濟處罰;

接受生產(chǎn)品質(zhì)部以及車間的檢查和處罰。

(二)臨時務(wù)工人員宿舍具體管理要求如下:

1、凡在瑞金萬年青公司就住的臨時工必須由用工部門申請報生產(chǎn)品質(zhì)部統(tǒng)一安排,按照指定的宿舍和床位住宿,不準擅自轉(zhuǎn)調(diào)床位,不準冒名頂替住宿,不準私自留宿他人。

如違反本條規(guī)定,對違規(guī)臨時工一次罰款200元,對臨時工所屬承包人一次罰款100元。

2、住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品由本人妥善保管,謹防遺失和被盜,嚴禁把門鑰匙轉(zhuǎn)讓他人;

進出房門時,要隨手關(guān)好門和窗。

因本人保管不善,發(fā)生現(xiàn)金、貴重物品被盜事件,由臨時工和承包人自行負責(zé)。

3、嚴禁將易燃易爆、劇毒、劇烈放射性物品、管制刀具等危險物品入房存放。

如違反本條規(guī)定,對違規(guī)臨時工一次罰款100至500元,對臨時工所屬承包人一次罰款100至300元(視情節(jié)輕重處理,情節(jié)特別嚴重者,由公司生產(chǎn)品質(zhì)部、保衛(wèi)部將違規(guī)臨時工、承包人移交當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)追究法律責(zé)任)。

4、遵守法律法規(guī),不準在宿舍內(nèi)尋釁鬧事,嚴禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動;

不準傳播反動、淫穢的書畫、照片、錄音、錄像;

堅決制止非法同居,男女混居等傷風(fēng)敗俗的不法行為。

如違反本條規(guī)定,對違規(guī)臨時工一次罰款100至500元,對臨時工所屬承包人一次罰款100至300元(視情節(jié)輕重處理,情節(jié)特別嚴重者,由公司生產(chǎn)品質(zhì)部、保衛(wèi)部將違規(guī)臨時工、承包人移交當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)追究法律責(zé)任)。

5、愛護宿舍內(nèi)的公共設(shè)施,嚴謹私下搭建棚屋等違章建筑,嚴禁損毀住房墻壁或改變住房結(jié)構(gòu),嚴禁損毀和拆除窗戶(及玻璃)、房門(及鎖頭)、燈具(及開關(guān)、線路、插座)、電風(fēng)扇(及線路和調(diào)速器)、供水管路(及水龍頭)等,如有損毀,按購置原價從臨時工承包人的勞務(wù)費中扣除,并視情節(jié)輕重給予100-500元/次的罰款。

6、講究文明禮貌,維護社會公德,不得從室內(nèi)從上往下隨意傾倒和投擲垃圾廢物和剩菜剩飯,不得隨地亂扔垃圾(垃圾必須進垃圾池),不得隨地大小便,保持臨時務(wù)工人員宿舍內(nèi)部和周邊空坪衛(wèi)生、整潔。

如違反本條規(guī)定,對違規(guī)臨時工一次(一處)罰款50至200元,對臨時工所屬承包人一次罰款50至200元(視情節(jié)輕重處理)。

7、做好日常防火安全工作。

各臨時務(wù)工人員的承包人必須配置足夠的防火設(shè)施、器材,并自行組織管理、維護防火設(shè)施、器材,保證其完好有效。

保持消火栓有充足的防火水源,禁止將防火專用水源挪作它用。

根據(jù)生產(chǎn)品質(zhì)部和車間的檢查情況,臨時務(wù)工人員的承包人在規(guī)定時限內(nèi)組織實施火險隱患整改。

如未按時整改,視情節(jié)輕重每次對臨時務(wù)工人員的承包人罰款100至500元。

8、嚴格用火、用電安全管理。

禁止在室內(nèi)外亂燒廢紙、垃圾;

不準在宿舍內(nèi)臥床吸煙、生火取暖;

不準私自亂拉亂接電源(臨時工因生活需要必須另接電源的,必須得到承包人批準,并由承包人登記在冊);

不準使用電爐、電炒鍋等大功率電器燒飯炒菜;

不準用用電燈烘烤衣物。

如違反本條規(guī)定,對違規(guī)臨時工一次(一處)罰款50至200元,對臨時工所屬承包人一次罰款50至200元(視情節(jié)輕重處理,情節(jié)嚴重者,上報公司領(lǐng)導(dǎo)終止承包人的臨時用工勞務(wù)合同)。

9、保持安全疏散通道、出口暢通。

嚴禁在疏散通道、安全出口、防火門等處堆放障礙物。

如違反本條規(guī)定,對違規(guī)臨時工一次(一處)罰款50至100元,對臨時工所屬承包人一次罰款50至100元(視情節(jié)輕重處理)。

10、遇有火災(zāi)險情,臨時用工承包人必須迅速組織撲救、報警(119)。

11、住宿人員要經(jīng)常對用電電器,電線等進行檢查,發(fā)現(xiàn)老化、破損、絕緣不良等現(xiàn)象,必須及時向臨時用工承包人報告;

臨時用工承包人接到報告后,必須在8小時內(nèi)向生產(chǎn)品質(zhì)部報告。

屬于人為損壞的,由臨時用工承包人及時修復(fù);

屬于自然老化的,由生產(chǎn)品質(zhì)部安排人員進行及時更新、維修。

12、住宿人員要每天離開房間前要進行防火安全檢查,確認無問題后方可出門。

13、臨時用工人員以及承包人要提高警惕,留意觀察外來人員,發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時向保衛(wèi)部報告,以便控制和查明情況,必要時向當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)聯(lián)系報告。

14、對有違反上述規(guī)定的人和事,生產(chǎn)品質(zhì)部、保衛(wèi)部、責(zé)任車間有權(quán)處理,并根據(jù)違反情況輕重,分別給予批評、教育、警告、罰款、取消用做工等處罰,嚴重者提交當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)處理。

(三)以上管理制度從2022年4月1日起執(zhí)行,由生產(chǎn)品質(zhì)部負責(zé)解釋。

江西瑞金萬年青水泥有限責(zé)任公司 二o一三年三月

第3篇 某臨時工宿舍安全管理制度

為加強公司臨時務(wù)工人員的宿舍管理,改善居住條件和環(huán)境,確保臨時務(wù)工人員宿舍的用火、用電和治安管理秩序,保障臨時務(wù)工人員的人身和財物安全,特制訂本管理制度。

(一)臨時務(wù)工人員的宿舍實行分級管理,具體管理職責(zé)如下:

1、公司一級由生產(chǎn)品質(zhì)部負責(zé)管理。具體負責(zé)宿舍資源的分配、收回和再分配;負責(zé)宿舍安全管理每月一次的例行檢查,并根據(jù)檢查情況對有關(guān)責(zé)任單位執(zhí)行經(jīng)濟處罰或考核處罰。

2、車間一級由臨時務(wù)工人員的使用車間負責(zé)管理。具體負責(zé)向生產(chǎn)品質(zhì)部申報宿舍需求量,向臨時務(wù)工人員的承包人分配宿舍資源;臨時務(wù)工人員離廠后收回宿舍資源并向生產(chǎn)品質(zhì)部銷號;負責(zé)對所屬臨時務(wù)工人員的宿舍進行每月兩次的例行檢查,并根據(jù)檢查情況對臨時務(wù)工人員的承包人執(zhí)行經(jīng)濟處罰。

3、臨時務(wù)工人員承包人(含作業(yè)隊伍管理人,下同)的負責(zé)宿舍日常管理。具體負責(zé)宿舍資源分配給具體的臨時務(wù)工人員,并登記在冊(包括住房人員的姓名、電話、身份證號以及房號、內(nèi)部設(shè)施情況等);負責(zé)周進行一次的宿舍日常管理檢查;負責(zé)制止臨時務(wù)工人員違反本制度的不良行為,并對違規(guī)人員執(zhí)行經(jīng)濟處罰;接受生產(chǎn)品質(zhì)部以及車間的檢查和處罰。

(二)臨時務(wù)工人員宿舍具體管理要求如下:

1、凡在瑞金萬年青公司就住的臨時工必須由用工部門申請報生產(chǎn)品質(zhì)部統(tǒng)一安排,按照指定的宿舍和床位住宿,不準擅自轉(zhuǎn)調(diào)床位,不準冒名頂替住宿,不準私自留宿他人。如違反本條規(guī)定,對違規(guī)臨時工一次罰款200元,對臨時工所屬承包人一次罰款100元。

2、住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品由本人妥善保管,謹防遺失和被盜,嚴禁把門鑰匙轉(zhuǎn)讓他人;進出房門時,要隨手關(guān)好門和窗。因本人保管不善,發(fā)生現(xiàn)金、貴重物品被盜事件,由臨時工和承包人自行負責(zé)。

3、嚴禁將易燃易爆、劇毒、劇烈放射性物品、管制刀具等危險物品入房存放。如違反本條規(guī)定,對違規(guī)臨時工一次罰款100至500元,對臨時工所屬承包人一次罰款100至300元(視情節(jié)輕重處理,情節(jié)特別嚴重者,由公司生產(chǎn)品質(zhì)部、保衛(wèi)部將違規(guī)臨時工、承包人移交當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)追究法律責(zé)任)。

4、遵守法律法規(guī),不準在宿舍內(nèi)尋釁鬧事,嚴禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動;不準傳播_、淫穢的書畫、照片、錄音、錄像;堅決制止非法同居,男女混居等傷風(fēng)敗俗的不法行為。如違反本條規(guī)定,對違規(guī)臨時工一次罰款100至500元,對臨時工所屬承包人一次罰款100至300元(視情節(jié)輕重處理,情節(jié)特別嚴重者,由公司生產(chǎn)品質(zhì)部、保衛(wèi)部將違規(guī)臨時工、承包人移交當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)追究法律責(zé)任)。

5、愛護宿舍內(nèi)的公共設(shè)施,嚴謹私下搭建棚屋等違章建筑,嚴禁損毀住房墻壁或改變住房結(jié)構(gòu),嚴禁損毀和拆除窗戶(及玻璃)、房門(及鎖頭)、燈具(及開關(guān)、線路、插座)、電風(fēng)扇(及線路和調(diào)速器)、供水管路(及水龍頭)等,如有損毀,按購置原價從臨時工承包人的勞務(wù)費中扣除,并視情節(jié)輕重給予100-500元/次的罰款。

6、講究文明禮貌,維護社會公德,不得從室內(nèi)從上往下隨意傾倒和投擲垃圾廢物和剩菜剩飯,不得隨地亂扔垃圾(垃圾必須進垃圾池),不得隨地大小便,保持臨時務(wù)工人員宿舍內(nèi)部和周邊空坪衛(wèi)生、整潔。如違反本條規(guī)定,對違規(guī)臨時工一次(一處)罰款50至200元,對臨時工所屬承包人一次罰款50至200元(視情節(jié)輕重處理)。

7、做好日常防火安全工作。各臨時務(wù)工人員的承包人必須配置足夠的防火設(shè)施、器材,并自行組織管理、維護防火設(shè)施、器材,保證其完好有效。保持消火栓有充足的防火水源,禁止將防火專用水源挪作它用。根據(jù)生產(chǎn)品質(zhì)部和車間的檢查情況,臨時務(wù)工人員的承包人在規(guī)定時限內(nèi)組織實施火險隱患整改。如未按時整改,視情節(jié)輕重每次對臨時務(wù)工人員的承包人罰款100至500元。

8、嚴格用火、用電安全管理。禁止在室內(nèi)外亂燒廢紙、垃圾;不準在宿舍內(nèi)臥床吸煙、生火取暖;不準私自亂拉亂接電源(臨時工因生活需要必須另接電源的,必須得到承包人批準,并由承包人登記在冊);不準使用電爐、電炒鍋等大功率電器燒飯炒菜;不準用用電燈烘烤衣物。如違反本條規(guī)定,對違規(guī)臨時工一次(一處)罰款50至200元,對臨時工所屬承包人一次罰款50至200元(視情節(jié)輕重處理,情節(jié)嚴重者,上報公司領(lǐng)導(dǎo)終止承包人的臨時用工勞務(wù)合同)。

9、保持安全疏散通道、出口暢通。嚴禁在疏散通道、安全出口、防火門等處堆放障礙物。如違反本條規(guī)定,對違規(guī)臨時工一次(一處)罰款50至100元,對臨時工所屬承包人一次罰款50至100元(視情節(jié)輕重處理)。

10、遇有火災(zāi)險情,臨時用工承包人必須迅速組織撲救、報警(119)。

11、住宿人員要經(jīng)常對用電電器,電線等進行檢查,發(fā)現(xiàn)老化、破損、絕緣不良等現(xiàn)象,必須及時向臨時用工承包人報告;臨時用工承包人接到報告后,必須在8小時內(nèi)向生產(chǎn)品質(zhì)部報告。屬于人為損壞的,由臨時用工承包人及時修復(fù);屬于自然老化的,由生產(chǎn)品質(zhì)部安排人員進行及時更新、維修。

12、住宿人員要每天離開房間前要進行防火安全檢查,確認無問題后方可出門。

13、臨時用工人員以及承包人要提高警惕,留意觀察外來人員,發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時向保衛(wèi)部報告,以便控制和查明情況,必要時向當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)聯(lián)系報告。

14、對有違反上述規(guī)定的人和事,生產(chǎn)品質(zhì)部、保衛(wèi)部、責(zé)任車間有權(quán)處理,并根據(jù)違反情況輕重,分別給予批評、教育、警告、罰款、取消用做工等處罰,嚴重者提交當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)處理。

(三)以上管理制度從2022年4月1日起執(zhí)行,由生產(chǎn)品質(zhì)部負責(zé)解釋。

江西瑞金萬年青水泥有限責(zé)任公司

二o一三年三月