- 目錄
包括哪些
礦山安全管理制度車輛管理主要涵蓋以下幾個方面：車輛的準入標準、日常維護與檢查、駕駛員的資格審查、行駛路線規(guī)劃、安全操作規(guī)程、事故預防與應急處理，以及定期的安全評估與改進措施。
培訓內容
1. 安全駕駛理論：駕駛員必須接受全面的安全駕駛培訓，了解交通法規(guī)，理解礦山環(huán)境下的特殊駕駛規(guī)則。
2. 車輛操作技能：包括熟悉各類礦山作業(yè)車輛的操作方法，如裝載機、自卸車等，確保正確操作以減少事故風險。
3. 應急處理：培訓駕駛員在突發(fā)情況下的應對策略，如車輛故障、路面滑坡等，提高他們的應急處置能力。
4. 安全文化教育：培養(yǎng)駕駛員的安全意識，強調安全第一，遵守規(guī)章制度，避免冒險行為。
應急預案
1. 設立應急響應團隊：由專業(yè)人員組成，負責處理礦山車輛安全事故，提供現場指導和救援。
2. 制定詳細預案：針對不同類型的事故，如翻車、火災、人員被困等，制定具體的操作流程和救援方案。
3. 定期演練：定期進行應急演練，檢驗預案的有效性，提高團隊協(xié)作和快速反應能力。
4. 通訊保障：確保在緊急情況下有可靠的通訊渠道，以便迅速傳遞信息，協(xié)調救援行動。
重要性
礦山車輛安全管理的重要性不言而喻，它直接關乎到礦工的生命安全和礦山的生產秩序。一方面，嚴格的車輛管理制度能降低事故率，防止因車輛故障或不當操作引發(fā)的事故；另一方面，完善的應急預案能有效縮短事故響應時間，減輕事故損失，保障礦山的正常運行。良好的安全文化氛圍也能提升員工的安全意識，促進整體安全生產環(huán)境的形成。因此，我們必須將礦山車輛安全管理視為一項至關重要的任務，持續(xù)改進，確保礦山的安全運營。
礦山安全管理制度車輛范文
第1篇 礦山安全管理措施四法
管理方法——事故預防對策之技巧。礦山安全管理是一門科學,礦山安全管理方法是一種技術。礦山安全管理的方法得當,是保證礦山安全管理效能充分發(fā)揮的重要因素。
1安全系統(tǒng)工程法
在礦山生產過程中,導致礦山災害事故的原因是多方面的。所以,礦山安全管理必須從整個礦山系統(tǒng)的總體出發(fā),研究人、社會、環(huán)境、技術、經濟等因素構成的礦山安全大協(xié)調系統(tǒng),建立礦工生命保障、健康;礦山財產安全;礦山環(huán)保、信譽的目標管理體系。
過去,礦山安全管理多局限于單個礦井、單個災害種類、單個側面的管理,局限于具體的災害事件的管理,即進行孤立的管理,其管理成果應用有限,很難進行實質性的大規(guī)模推廣應用。因此,礦山安全管理應向綜合化和系統(tǒng)化方面發(fā)展,即大力開展對多礦區(qū)、多礦種、多種礦山災害的總體安全研究,使之真正做到“安全減災,綜合防治”。
2安全評價法
安全評價也稱為危險評價或風險評價,是按照科學的程序和方法,對礦山系統(tǒng)中的危險因素、發(fā)生事故的可能性及損失與傷害程度進行調查研究與分析論證,并以既定的指數、等級或概率值做出表示,再針對存在的問題,根據當前科學技術水平和經濟條件,提出有效的安全措施,以便消除危險或將危險降低到最小的程度。
3事故預測與預防法
事故預測:礦山災害事故具有因果性、偶然性、必然性、再現性的特征;意外事故是一種隨機現象,對于個別考察無具有不確定性,但對于大樣本,則表現出規(guī)律性。因此,運用概率統(tǒng)計的方法是研究礦山災害事故規(guī)律、進行礦山安全管理的重要方法。事故性質:小概率事件;隨機現象;大數法則。預測方法:時間序列預測法;線性回歸預測法;灰色預測法;趨勢外推預測法;主次因素薄弱環(huán)節(jié)預測法;規(guī)范反饋預測法等。
事故預防:礦山災害事故的預防模式可分為事后型模式和預期型模式兩種。事后型模式是一種被動的對策,即在礦山災害事故或災難發(fā)生后進行整改,以避免同類事故再度發(fā)生的一種對策。這種對策遵循如下技術步驟:礦山災害事故發(fā)生——調查原因——分析主要原因——提出整改對策——實施對策——進行評價——新的對策。預期型模式是一種主動、積極地預防礦山災害事故發(fā)生的對策。顯然這是現代礦山安全管理的重要方法。其基本的技術步驟是:提出礦山安全或減災目標——分析存在的問題——找出主要問題——制定實施方案——落實方案——評價——新的目標。
4安全目標法
礦山安全目標管理的基本方法是,根據當前礦山企業(yè)所面臨的形勢和社會需要,由上級制定出一定時期(通常是一年或一季)礦山安全管理所要達到的總目標,然后將安全目標分解落實到下級各部門或個人,要求下級各部門或個人根據上級制定的安全目標和保障措施,來制定自己的安全目標和保障措施,并將其付諸實施;然后,再對目標的完成情況進行評價和考核,作為進一步搞好礦山安全目標管理的依據。簡言之,礦山安全目標管理就是讓礦山企業(yè)各級管理人員和礦工親自參加安全目標的制定,在工作中實行“自我控制”并努力完成既定目標的一種管理方法。由此可見,礦山安全目標管理是一種重視人、激勵人、能充分調動人的主觀能動性的動態(tài)管理方法,其最終目的是實現礦山安全的整體優(yōu)化,即使礦山生產達到最佳的整體安全運行效應。
第2篇 礦山安全監(jiān)察員管理辦法
第一條 為加強對礦山安全監(jiān)察員的管理,提高礦山安全監(jiān)察員的素質,保障礦山安全法律、法規(guī)的貫徹實施,根據《中華人民共和國國礦山安全法》的有關規(guī)定,制定本辦法。
第二條 礦山安全監(jiān)察員是勞動行政部門依法配備的行政執(zhí)法人員,行使對有關從事礦產資源開采活動的單位及其主管部門貫徹執(zhí)行礦山安全法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查的職權。
第三條 各級勞動行政部門應根據礦山安全監(jiān)察工作需要配備礦山安全監(jiān)察員。
第四條 礦山安全監(jiān)察員的任職條件:
(一)熟悉礦山安全技術知識和礦山安全法律、法規(guī)及礦山安全規(guī)程、礦山安全技術規(guī)范;
(二)身體健康,能勝任礦山井下檢查工作;
(三)具有中等以上采礦工程專業(yè)或者相關專業(yè)學歷和二年以上礦山現場工作經歷;
(四)具備擔任助理工程師以上的專業(yè)技術水平和條件,并有一年以上礦山安全監(jiān)察工作經歷。
第五條 礦山安全監(jiān)察員的考核與任命:
(一)勞動部礦山安全監(jiān)察機構的礦山安全監(jiān)察員,由勞動部考核任命;
(二)地方勞動行政部門的礦山安全監(jiān)察員由省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門考核任命,報勞動部備案。
第六條 礦山安全監(jiān)察員經考核合格后,由任命機關發(fā)給《中華人民共和國國礦山安全監(jiān)察員證》和礦山安全監(jiān)察標志。
礦山安全監(jiān)察員證和礦山安全監(jiān)察標志由勞動部統(tǒng)一制作。
礦山安全監(jiān)察員離開礦山安全監(jiān)察工作崗位,由原任命機關收回礦山安全監(jiān)察員證和礦山安全監(jiān)察標志。
第七條 礦山安全監(jiān)察人員憑其證件,在所負責的范圍內,有權隨時進入現場檢查,參加礦山企業(yè)召開的有關會議,查閱、摘錄和復制有關資料,向有關單位和人員了解情況。
礦山安全監(jiān)察員進行現場檢查時,發(fā)現有危及人員安全及健康的情況,有權要求立即改正,或限期解決;情況緊急時,有權要求立即停止作業(yè),從危險區(qū)內撤出作業(yè)人員。
第八條 礦山安全監(jiān)察員應當掌握所負責范圍內的礦山安全生產基本情況,與被監(jiān)察的礦山企業(yè)及其主管部門的安全工作人員建立密切的業(yè)務聯(lián)系,并向被監(jiān)察企業(yè)的有關人員宣傳礦山安全法律、法規(guī)、規(guī)程和國家有關方針政策。
第九條 礦山安全監(jiān)察員應當依靠工會組織和礦山職工開展工作,并接受群眾監(jiān)督。
第十條 礦山安全監(jiān)察人員應當學習礦山安全技術知識,不斷提高業(yè)務能力和執(zhí)行水平。每個監(jiān)察員每三年至少接受一次業(yè)務培訓。
第十一條 礦山安全監(jiān)察員不得與受其監(jiān)察的礦山企業(yè)和個體采礦經營者有任何直接或者間接的利益關系。
第十二條 礦山安全監(jiān)察員不得泄露執(zhí)行礦山安全監(jiān)察公務活動中接觸的企業(yè)商業(yè)秘密。
第十三條 各級勞動行政部門應當加強對礦山安全監(jiān)察員的管理,保持礦山安全監(jiān)察員的相對穩(wěn)定,不得安排礦山安全監(jiān)察員長期從事與其本職無關的工作。
第十四條 各級勞動行政部門應當為礦山安全監(jiān)察員提供履行職責所需的技術裝備和個人勞動防護用品。
礦山安全監(jiān)察員下井檢查,享受井下工作保健津貼。
第十五條 礦山安全監(jiān)察員在礦山安全監(jiān)察工作中成績顯著和貢獻突出的,應當按照有關規(guī)定給予獎勵。
第十六條 礦山安全監(jiān)察員有下列行為之一的,由所在單位或者有關機關給予行政處分;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任:
(一)濫用職權、徇私舞弊;
(二)不認真履行職責或者發(fā)現違反礦山安全法律、法規(guī)的情況,不及時制止又不向上級匯報;
(三)索取或接受被監(jiān)察企業(yè)財物;
(四)其他違法行為。
第十七條 本辦法自1995年1月1日起施行。
第3篇 某礦山安全管理對策措施
(1)礦山實行三級安全管理;
(2)建立各類礦山安全管理規(guī)章制度。根據礦山各生產工序的特點,應在礦山正式投入生產之前,建立礦山各部門的安全管理規(guī)章制度;
(3)建立礦山生產設備管理檔案。根據礦山各生產工序的設備種類,制定各類生產設備的維修、保養(yǎng)制度。礦山各部門均應建立生產設備運行、維修、保養(yǎng)記錄,每臺設備落實到人;
(4)建立各生產崗位的安全教育培訓制度。凡在生產第一線的操作人員,均要進行崗前培訓,持證上崗。定期進行安全生產教育,增強安全意識;
(5)健全礦山生產的各種圖件和資料,并妥善保管;
(6)建立礦山工傷事故報告制度,并建立事故應急的組織機構,制定事故應急救援預案。
(7)請有資質單位作開采設計,并嚴格按照開采設計施工。
(8)請有資質單位作地質災害評估報告。
第4篇 礦山安全管理模式規(guī)程
1) 管理組織學模式。即,礦山安全組織機構要有合理的設置,安全機構職能應有科學的分工,做到安全管理體制協(xié)調高效,管理能力自組織發(fā)展、安全決策和事故預防決策的有效和高效。
2) 專業(yè)人員系統(tǒng)模式。即,①遵循專業(yè)人員資格保證機制:通過發(fā)展學歷教育和設置安全工程師職稱系列的單列,對礦山安全專業(yè)人員進出要有具體嚴格的任職要求;②建立兼職安全管理人員網絡系統(tǒng):礦山企業(yè)內部從上到下(班組),要設置全面、系統(tǒng)、有效的安全管理組織網絡。
3) 安全投資結構模式。即,在礦山安全管理過程中,要研究礦山安全投資結構的關系,正確認識預防性投入與事后整改投入的關系,尤其要研究礦山安全的“減損效益”(減少人員傷亡、職業(yè)病負擔、事故經濟損失、環(huán)境危害等)與礦山安全的增值效益(即安全的“貢獻率”)之間的關系,用安全經濟學理論指導礦山安全管理系統(tǒng)的優(yōu)化。
4) 國家安全管理模式。即建立國家——企業(yè)——職工三方的礦山安全生產管理機制,構建國家監(jiān)察——行業(yè)協(xié)調——企業(yè)自律——工會監(jiān)督的礦山安全管理體制。
第5篇 礦山安全生產管理機構工作人員崗位主要職責
1.組織或者參與擬訂本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案;
2.組織或者參與本單位安全生產教育和培訓,如實記錄安全生產教育和培訓情況;
3.督促落實本單位重大危險源的安全管理措施;
4.組織或者參與本單位應急救援演練;
5.檢查本單位的安全生產狀況,及時排查生產安全事故隱患,提出改進安全生產管理的建議,檢查及處理情況應當如實記錄在案;
6.對檢查中發(fā)現的安全問題,應當立即處理,不能處理的,應當及時報告本單位有關負責人,有關負責人應當及時處理;
7.在檢查中發(fā)現重大事故隱患,應當及時報告本單位有關負責人,有關負責人不及時處理的,安全生產管理人員可以向主管的負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門報告,接到報告的部門應當依法及時處理;
8.制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為;
9.對作業(yè)場所的職業(yè)危害進行檢查,監(jiān)督勞動防護用品的配備、發(fā)放和使用;
10.負責本單位《企業(yè)安全生產風險公告六條規(guī)定》落實工作;
11.督促落實本單位安全生產整改措施;
12.參與本單位建設項目安全設施的審查和驗收;
13.協(xié)助調查和處理生產安全事故,負責傷亡事故、職業(yè)病的統(tǒng)計、分析和報告,提出防范措施。
第6篇 非煤礦山安全生產專項整治試題（管理人員c卷）
非煤礦山安全生產專項整治測試題(企業(yè)管理人員c卷)
一、填空題(每小題4分,共20分)
1.露天礦山開采嚴禁從下部________,采剝工作面禁止形成________、________。
2.露天采場應當采用中深孔爆破,嚴禁采用________、________、________和不分層的________等開采方式。
3.礦山企業(yè)要經常性開展安全隱患排查,并切實做到________、________、________、________和________“五到位”。
4.礦山企業(yè)對已批準的建設項目安全設施設計作重大變更的,應當經________同意,并報________審查同意。
5.尾礦庫現場安全管理配備“三大員”指的是指、 、。
二、選擇題(每小題4分,共20分)
1.應急預案編制完成后,應進行評審。內部評審由本單位組織有關部門和人員進行。
a.主要負責人b.安全管理人員c.技術總工
2.自救器是入井人員必須隨身攜帶的一種防護應急用具。井上要自救器,按規(guī)定進行保養(yǎng)維護。
a.礦工自己管理;b.設專人管理;c.安檢員管理;
3.矽肺是塵肺中最嚴重的一種職業(yè)病,它是由于吸入含結晶型游離二氧化硅粉塵所引起的一種塵肺。這種說法。
a.不正確b.正確c.不完全正確
4.選擇炸藥庫及炸藥加工廠場地時,宜選擇在。
a.交通發(fā)達的地方b.生活區(qū)附近c.礦區(qū)邊緣偏僻的荒山溝谷內
5.礦山企業(yè)必須對進行安全培訓。
a.從業(yè)人員;b.特殊工種;c.管理人員
二、判斷題(每小題3分,共24分)
1.我國規(guī)定的安全電壓為42v、36v、24v、12v、6v五個等級。()
2.職業(yè)性耳聾與噪聲強度級及暴露時間密切相關。()
3.矽肺是粉塵中結晶型游離二氧化硅在肺部的沉積所致。()
4.避災路線應使井下人員熟知,并應每年進行一次預防災害演習。()
5.防災計劃的編制,由主管生產的總負責人一個人進行編制。()
6.在制定應急計劃和演練過程中,企業(yè)管理部門應禁止熟悉設施的工人參與。()
7.生產經營單位應當為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并妥善保存。()
8.用人單位可以安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)。()
三、簡答題(每小題6分,共36分)
1.安全生產責任制的實質是什么
2.地下礦山企業(yè)領導帶班下井應當履行那些職責
3.企業(yè)應當如何組織進行隱患排查治理
4.生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作的職責是什么
5.尾礦庫安全生產基本條件和要求有哪些
6.安全生產的方針是什么
第7篇 非煤礦山安全生產專項整治試題（管理人員b卷）
非煤礦山安全生產專項整治測試題(企業(yè)管理人員b卷)
一、填空題(每小題4分,共20分)
1.新入礦的工人要進行三級安全教育:________----------------、________和________。
2.礦山建設工程的安全設施必須和主體工程同時________、同時________、同時________。
3.礦山企業(yè)新入礦的露天作業(yè)人員教育時間不少于________小時,已在崗的作業(yè)人員應當每年接受不少于________小時的安全再培訓。
4.礦山企業(yè)必須參加工傷保險,按照國家有關規(guī)定________安全生產費用。
5.礦山企業(yè)放炮員在采場往炮眼裝藥前,爆炸物品可以放在木箱,必須采取的措施是________。
二、選擇題(每小題4分,共20分)
1.容易被水濕潤的粉塵稱為親水性粉塵;否則,稱為,對于后者,不宜采用濕式除塵器凈化。
a.疏水性粉塵b.高分散性粉塵c.低分散性粉塵
2.礦工自救時,佩戴自救器后,若感到吸入的空氣干熱灼燙,則應。
a.取掉口具;b.堅持使用,脫離災區(qū);
c.取掉一段時間再戴;d.取掉口具,馬上就地修理;
3.傷情輕重主要是根據傷員受傷部位、破損程度、精神狀態(tài)進行判斷的。一般首先要檢查的三大體征是。
a.體溫、呼吸、瞳孔;b.體溫、脈搏、瞳孔;
c.心跳、呼吸、瞳孔;
4.應急響應是在事故發(fā)生后立即采取的應急與救援行動,下面哪一項屬于應急響應階段的行動。
a.應急隊伍的建設b.報警與通知c.事故損失評估
5.當發(fā)生脊椎傷害骨折時,以3~4人用兩手伸直插入頭、肩胸、髖臀和下肢,然后動作一致地將傷員托起,平放在擔架上的搬運方法稱為。
a.平托法b.翻滾法c.固定法
三、判斷題(每小題3分,共24分)
1.非煤礦山的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產活動相應的安全生產知識和管理能力。()
2.按照引火原因的不同,礦井火災分為內因火災和外因火災。()
3.風井應有反風裝置。()
4.一般巖石的硬度越小越穩(wěn)定。()
5.邊坡角越大,邊坡越穩(wěn)定。()
6.尾礦庫包括庫區(qū)、尾礦壩、排洪構筑物和壩的觀測設備等,用以儲存選礦廠排出的尾礦。()
7.尾礦壩在大地震時極易發(fā)生液化。()
8.屏護就是用遮欄、護罩、護蓋以及箱匣等將帶電體與外界隔離開來。()
三、簡答題(每小題6分,共36分)
1.我國的安全生產方針是什么
2.礦井通風系統(tǒng)的反風試驗是如何規(guī)定的有何規(guī)定
3.地下礦山應當配備那些特殊工種人員
4.地下礦山安全避險“六大系統(tǒng)”的內容是什么
5.尾礦庫安全生產基本條件和要求有哪些
6.安全生產的方針是什么
第8篇 非煤礦山安全生產專項整治試題（管理人員a卷）
非煤礦山安全生產專項整治測試題(企業(yè)管理人員a卷)
一、填空題(每小題4分,共20分)
1.礦山企業(yè)應當依法取得非煤礦礦山企業(yè)。未取得之前,不得從事生產活動。
2.礦山企業(yè)是___安全生產的第一責任者。
3.礦山企業(yè)___有對違章指揮的拒絕權。
4.礦山企業(yè)“三違”是指__、___和___。_
5.礦山企業(yè)安全教育培訓的基本內容包括___、___和___教育。
二、選擇題(每小題4分,共20分)
1.矽肺是塵肺中最嚴重的一種職業(yè)病,它是由于吸入含結晶型游離二氧化硅粉塵所引起的一種塵肺。這種說法。
a.不正確b.正確c.不完全正確
2.氣動鑿巖機的噪聲污染是采礦工業(yè)中最嚴重的噪聲危害之一,具有聲級、頻帶的特點。
a.高,寬;b.低,寬;c.高,窄;d.低,窄;
3.自救器是入井人員必須隨身攜帶的一種防護應急用具。井上要自救器,按規(guī)定進行保養(yǎng)維護。
a.礦工自己管理;b.設專人管理;c.安檢員管理;
4.安全生產管理,堅持安全第一,()為主,綜合治理的方針。
a.生產b.預防c.安全
5.它是一種無色有臭雞蛋味的氣體,常積存于老硐的水塘中,若被攪動,就有放出的危險,這種氣體是。
a.二氧化硫b.硫化氫c.氮氧化物
三、判斷題(每小題3分,共24分)
1.生產經營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。()
2.斜井下山口要有防止跑車裝置。()
3.高處作業(yè)人員必須佩帶安全帶,吊桶升降人員也要佩帶安全帶和保險繩。()
4.設計回采礦房時,必須同時設計回采礦柱。()
5.嚴禁人員直接站在溜井、漏斗的礦石上或進入溜井與漏斗內處理堵塞。()
6.每個礦井必須有完整、合理的通風系統(tǒng),新礦井、新區(qū)段、新采區(qū)在未形成設計規(guī)定的通風系統(tǒng)以前,不準投入生產。()
7.井下輸電線路通過木質井框、井架和易燃材料的場所時,不必采取防止漏電或短路的措施。()
8.火風壓的作用方向總是向下的。()
三、簡答題(每小題6分,共36分)
1.對礦山企業(yè)職工進行的三級安全教育指什么
2.安全生產責任制的實質是什么
3.地下礦山入井人員包括哪些人員
4.地下礦山“五大員”的內容是什么
5.尾礦庫安全度主要根據什么確定的
6.地下礦山安全避險“六大系統(tǒng)”的內容是什么
第9篇 冶金礦山安全避險六大系統(tǒng)管理制度
冶金公司礦山安全避險“六大系統(tǒng)”管理制度
一、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理制度
1、監(jiān)控室應制定監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行維護管理制度及監(jiān)測監(jiān)控人員崗位責任制、操作規(guī)程、值班制度等規(guī)章制度。
2、分公司應指定人員負責監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的日常檢查與維護工作,公司安全部監(jiān)控維修組負責監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)維護和故障處置及監(jiān)督檢查工作。
3、資產部負責監(jiān)測監(jiān)控設備應定期進行調校,傳感器經過調校檢測誤差仍超過規(guī)定值時,應立即更換。
4、系統(tǒng)發(fā)出報警信息時,監(jiān)測監(jiān)控中心值班人員應按規(guī)定程序及時處置,處置結果應記錄備案。
5、公司、分公司監(jiān)控室應建立以下臺賬及報表
――監(jiān)測監(jiān)控設備臺賬;
――監(jiān)測監(jiān)控設備故障登記表;
――監(jiān)測監(jiān)控檢修記錄表;
――監(jiān)測監(jiān)控巡檢記錄表;
――傳感器調校記錄表;
――報警記錄月報表。
6、報警記錄月報表應包括日期和時間、傳感器設置地點、所測物理量名稱、報警次數、對應時間、解除時間、累計時間、每次報警的最大值、對應時刻及平均值、每次采取措施時間及采取措施內容等,每月21日報公司安全部。
7、公司生產部負責繪制監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)布置圖,并根據各分公司實際情況的變化及時更新。布置圖應標明傳感器、分站等設備的位置,以及信號線纜和供電電纜走向等。
8、監(jiān)控室每3個月應對監(jiān)測監(jiān)控數據進行備份,備份的數據保存時間應不少于2年,視頻監(jiān)控的圖像資料保存時間應不少于1個月。
9、相關圖紙、技術資料由公司生產部、分公司生技科歸檔保存。
二、人員定位系統(tǒng)管理制度
1、分公司應指定人員負責人員定位系統(tǒng)的日常檢查與維護工作,公司安全部監(jiān)控維修組負責監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)維護和故障處置及監(jiān)督檢查工作。
2、分公司安全科負責識別卡發(fā)放及信息變更管理。
3、分公司每月對人員定位系統(tǒng)進行兩次巡視和檢查,發(fā)現故障及時處理。在故障期間,若影響到對井下人員情況的監(jiān)控,應加強井下作業(yè)人員監(jiān)督管理,跟班車間主任、安全員、帶班長應隨時掌握作業(yè)人員所在地點和人數,并做好出入井簽到工作。
4、分公司監(jiān)控室應建立以下帳卡及報表:
――設備、儀表臺賬;
――設備故障登記表;
――檢修記錄;
――巡檢記錄。
5、公司生產部應繪制人員定位系統(tǒng)布置圖,并根據各分公司實際情況的變化及時更新。布置圖應標明分站(讀卡器)等設備的位置、信號線纜和供電電纜走向等。
6、分公司監(jiān)控室應每3個月對人員定位系統(tǒng)信息資料、數據進行備份,備份數據應保存6個月以上。
7、相關圖紙、技術資料由公司生產部、分公司生技科歸檔保存。
三、緊急避險系統(tǒng)管理制度
1、分公司安全科負責緊急避險系統(tǒng)的日常檢查,分公司生技科負責設備維護。
2、分公司安全科每月對緊急避險系統(tǒng)進行一次巡視和檢查,發(fā)現問題及時處理。
3、避災硐室配備的食品由分公司綜合辦更新,急救藥品由分公司安全科負責更新,應保證在保存期或有效期內。
4、分公司安全科每年組織技術人員對入井人員進行緊急避險設施使用和緊急情況下逃生避災培訓一次,確保每位入井人員均能正確使用緊急避險設施和選擇正確的避災線路逃生。
5、圖紙、技術資料由公司生產部、分公司生技科歸檔保存。
四、壓風自救系統(tǒng)管理制度
1、分公司生技科負責壓風自救系統(tǒng)的日常檢查與維護工作,公司資產部負責壓風自救系統(tǒng)監(jiān)督檢查工作。
2、公司生產部負責繪制壓風自救系統(tǒng)布置圖,并根據各分公司井下實際情況的變化及時更新。布置圖應標明壓風自救裝置、三通及閥門的位置,以及壓風管道的走向等。
3、分公司生技科每月對壓風自救系統(tǒng)進行兩次巡視和檢查,公司資產部每月對壓風自救系統(tǒng)進行一次監(jiān)督檢查,發(fā)現故障及時處理。
4、分公司應配備足夠的備件,確保壓風自救系統(tǒng)正常使用。
5、分公司安全科根據各類事故災害特點,將壓風自救系統(tǒng)的使用納入相應事故應急預案中,并對入井人員每年進行一次壓風自救系統(tǒng)使用培訓,確保每位入井人員都能正確使用。
6、相關圖紙、技術資料由公司生產部、分公司生技科歸檔保存。
五、供水施救系統(tǒng)管理制度
1、公司生產部繪制供水施救系統(tǒng)布置圖,并根據各分公司井下實際情況的變化及時更新。布置圖應標明三通及閥門的位置,以及供水管道的走向等。
2、分公司生技科每月對供水施救系統(tǒng)進行兩次巡視和檢查,公司資產部每月對壓風自救系統(tǒng)進行一次監(jiān)督檢查,發(fā)現故障及時處理。
3、分公司應配備足夠的備件,確保供水施救系統(tǒng)正常使用。
4、分公司安全科應根據各類事故災害特點,將供水施救系統(tǒng)的使用納入相應事故應急預案中,并對入井人員每年進行一次供水施救系統(tǒng)使用培訓,確保每位入井人員都能正確使用。
5、相關圖紙、技術資料由公司生產部、分公司生技科歸檔保存。
六、通信聯(lián)絡系統(tǒng)管理制度
1、分公司應指定人員負責通信聯(lián)絡系統(tǒng)的日常檢查和維護工作。公司安全部維修組負責通信聯(lián)絡系統(tǒng)的維護和故障處置工作。
2、公司生產部繪制通信聯(lián)絡系統(tǒng)布置圖,并根據各分公司井下實際情況的變化及時更新。布置圖應標明終端設備的位置、通信線纜走向等。
3、公司安全部負責系統(tǒng)維護人員的培訓,分公司系統(tǒng)維護人員經培訓合格后方可上崗。
4、分公司系統(tǒng)維護人員對通信聯(lián)絡系統(tǒng)每月進行三次巡視和檢查,公司安全部維護組每月進行一次巡視監(jiān)督檢查,發(fā)現故障及時處理。
5、系統(tǒng)控制中心值班人員不得離崗脫崗,必須認真填寫設備運行和使用記錄。
6、控制中心備用電源應能保證設備連續(xù)工作2小時以上。
7、公司、分公司監(jiān)控室應建立以下帳卡及報表:
――設備、儀器臺賬;
――設備故障登記、檢修表;
――巡檢記錄;
――報警、求救信息報表。
8、相關圖紙、技術資料由公司生產部、分公司生技科歸檔保存。
第10篇 礦山安全生產管理制度
一、崗位安全管理制度
建立健全崗位安全管理制度,是規(guī)范職工在生產活動中站標準崗、干標準活、減少或避免危險因素、實現安全生產的重要措施之一。崗位安全管理制度主要有:崗位安全職責、交接班制度、安全確認制度、安全活動日制度、設備點檢制度、防火制度、地下礦山出入井掛牌制度等。
(一)崗位安全職責
(1)嚴格遵守安全生產法律、法規(guī)和標準,安全生產規(guī)章制度、勞動紀律以及其他各項規(guī)章制度,不得擅自脫崗、離崗、串崗。
(2)認真執(zhí)行安全技術操作規(guī)程,不違章作業(yè),拒絕違章指揮。發(fā)現違章作業(yè)、冒險蠻干的行為,要立即制止;發(fā)現隱患,自己能處理的自己及時處理,不能處理的問題要立即報告班組長或有關領導。若隱患危及自身安全時,可立即停止工作,撤離到安全地點。
(3)愛崗敬業(yè),應熟知本崗位生產工藝、機械設備的技術性能、安全操作規(guī)程,會使用、維護設備,并能處理常見故障。
(4)機械設備實行專人專機,除特殊情況外,不得任意轉借他人操作。特種作業(yè)人員必須持證上崗。
(5)認真檢查本崗位的設備、工具和作業(yè)地點,發(fā)現問題及時處理,并向班組長匯報,在設備檢查時要設置明顯的檢修標志牌。
(6)認真做好機械設備的維護保養(yǎng)工作,使設備處于良好狀態(tài)。
(7)嚴格執(zhí)行交接班制度,認真履行交接程序,填寫好各種記錄,交接班必須在崗位上進行。
(8)團結互助,積極參與事故搶險救災,搶救傷員。
(9)按時參加班組安全活動。
(10)不準帶病作業(yè)。
(11)關心愛護新工人,指導新工人進行安全生產。
(二)交接班制度
交班人應提前半小時做好交班準備,接班人應提前15分鐘到達交班現場做好準備。接班人未按時到達,交班人不能離崗。交班人在交班前,應將生產現場和設備運行狀況填寫好,做好交接班記錄;清點好材料、工具和備件;做好生產現場衛(wèi)生。準備交接班。交班人應交如下內容:
(1)本崗位生產及安全情況;
(2)存在的問題;
(3)其他有關應說明的事項;
(4)填寫好交接班記錄。
接班人應和交班人一起在工作現場交接班。接班人在聽取了交班人員的情況介紹后,應對設備進行啟動試車,確認設備正常和現場環(huán)境良好后,向交班人了解上一班安全情況和下一班應注意的事項。
交接班實現“五不交”:
(1)生產設備運行情況不清不交;
(2)機械設備潤滑不良不交;
(3)工具擺放不整潔、數量不清不交;
(4)事故隱患和設備故障未排除不交;
(5)記錄填寫不清不交。交接班經雙方認可一致,并在交接班記錄本上簽字后,交班人方可離崗。
(三)出入井制度
(1)出入井者,必須遵守出入井掛牌登記制度,入井時先登記后入井,出井時先出井后登記。
(2)凡飲酒、精神失常、視覺不清、聽覺不靈者或有其他生理缺陷而不宜下井者,嚴禁下井。
(3)勞動保護用品穿戴不整齊、不規(guī)范者,不準下井。
(4)下井后應走人行道,注意來往車輛,不準把工具和材料堆放在軌道上。
(5)井下人員不得在井內乘坐非載人車輛。
(6)禁止一人在井下放炮和作業(yè),不準一人進入偏僻地段和危險區(qū)。
(7)作業(yè)前應了解清楚爆破時間、地點、警戒范圍,在爆破前必須撤離危險區(qū)域。
(8)愛護安全生產設施、安全裝置、安全警示標志牌;嚴禁觸動非本人的設備;特種作業(yè)人員必須持證上崗。
(9)嚴格遵守安全技術操作規(guī)程和各項安全生產規(guī)章制度,不違章作業(yè),不冒險蠻干,發(fā)生事故和未遂事故及時上報。
(10)工作前應首先“敲幫問頂”,工作中隨時檢查,發(fā)現頂、幫松動或落石,應立即撤離到安全地點,并設置警戒和照明標志。
(11)如遇突然停電時,應立即停止工作,退到安全的地點。
(12)不準在井下生火取暖、大聲喧嘩、打鬧、睡覺和串崗。
(四)安全確認制
安全確認制是指操作者在操作前,對自己操作的設備、設施技術狀況和工作現場進行認定,確認安全可靠后,進行準確操作。
(1)操作確認制。個人在操作或控制某個對象之前,應認定該操作不會引起人員傷害和連鎖性有害反應或他人不知道的關聯(lián)動作,工作環(huán)境的有害因素確實已經排除。非連續(xù)工作崗位或非連續(xù)工作時間,每日上班時首先檢查確認設備狀況是否完好,環(huán)境是否安全,下班離崗前檢查本崗位生產狀況是否完好、有無事故隱患,尤其是作業(yè)現場是否有片幫冒頂、透水的危險。
(2)聯(lián)系確認制。是指由兩人或兩人以上,在不同地點協(xié)同進行作業(yè)時,必須通過電話、信號、聲響等方式進行聯(lián)系,避免一方操作對另一方產生傷害,如一方在檢修,另一方誤送電,導致檢修人員發(fā)生觸電事故或設備動作發(fā)生機械傷害事故。
(3)行走確認制。無論是在露天還是在井下,行人都應沿著規(guī)定的人行道行走。前進時要注意前方是否有坑、溝、溜井、障礙物等,頂板是否有浮石,是否有冒頂的危險,聲光、信號等標志是否正常,在拐彎或穿過電機車軌道時,應前、后、左、右看清楚,確認安全后方可前
進。遇到危險情況要避讓,并及時處理、報告。嚴禁人員為抄近路而跨越鐵路軌道、運輸機皮帶、坑、溝、溜井等。
(五)點檢制度
點檢制度是指操作工人每班對生產設備按點檢卡進行檢查的制度。檢查力方法是通過人的感官、簡單的工具以及安裝在設備上的儀表及信號標志(壓力表、溫度表、電流表、電壓表、油壓表、氣壓表等),對設備規(guī)定的部位按預先設定的周期和技術標準進行詳細的檢查、診斷。其目的是及時發(fā)現問題,采取相應的措施,消除或減少故障的發(fā)生,預防帶病作業(yè),避免人員及設備事故。
(六)班組安全活動制度
班組安全活動制度,是指班組通過開展內容豐富、形式多樣的安全活動,以此提高職工安全素質和安全生產技能,激發(fā)職工搞好安全生產的積極性。班組安全活動的主要形式有:每天班前會講安全注意事項、班后小結安全工作、每周一的安全活動日、事故現場分析會、班組安全競賽、提安全合理化建議、辦安全黑板報、出安全專刊或安全簡報等多種形式的安全活
二、安全生產檢查制度
安全生產檢查制度,是指各級領導和工段技術人員以及崗位生產工人,定期或不定期對生產系統(tǒng)進行全面檢查的一項制度。安全生產檢查制度是礦山企業(yè)安全生產管理工作的一項重要內容,其目的是通過檢查,了解各部門、各車間的安全生產管理情況,發(fā)現生產現場人的不安全行為,物的不安全狀態(tài),管理上的缺陷,以及不安全的工作環(huán)境等,以利采取措施,及時解決和糾正,防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。
(一)安全生產檢查的方式
1.定期檢查
定期安全生產檢查,是指有計劃、有組織、有目的地進行安全生產檢查。檢查的周期根據礦山企業(yè)的實際情況確定。一般為:集團公司一次/半年、礦一次/季、車間一次/月、工段一次/周。
2.經常性安全生產檢查
經常性安全生產檢查是指個別的、日常性的、巡視性的檢查。這種檢查一般是在施工生產過程中、現場大型生產設備檢修,作業(yè)工作面有嚴重的危險因素等情況下進行。
3.季節(jié)性及節(jié)假日前安全生產檢查
這種檢查是指針對季節(jié)性氣候條件的變化,按以前發(fā)生事故的規(guī)律對易引發(fā)事故的潛在危險重點進行檢查。如防汛、防凍、防中暑、防雷電、防煤氣中毒等檢查。由于節(jié)假日(春節(jié)、元旦、國慶節(jié)、五一節(jié)等)前后,是事故多發(fā)期,因此,進行有針對性的安全生產檢查。
4.專業(yè)性安全生產檢查
專業(yè)性(專項)安全檢查是指針對某個專項問題,如施工生產、大型設備、設施、作業(yè)現場的生產條件等,存在的普遍性安全隱患進行檢查。
5.綜合性安全生產檢查
綜合性安全生產檢查一般是指礦組織安全專業(yè)部門及有關部門對下屬單位進行的全面綜合性的安全生產大檢查。
(二)安全生產檢查的主要內容
(1)查領導。是否認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項安全生產法律、法規(guī);在組織生產時是否認真執(zhí)行國家規(guī)定的“五同時”(即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作);在組織、指揮生產時,是否有違章指揮行為;當安全與生產發(fā)生矛盾時,是否把安全生產放在第一位;對安全檢查查出的隱患是否及時整改等。
(2)查工人。是否熟知本崗位“三大規(guī)程”(即技術規(guī)程、安全操作規(guī)程、設備檢修規(guī)程)的內容;安全生產的操作技能水平高低狀況;生產現場安全、文明生產情況等。
(3)檢查電氣設備是否完好,電氣線路和設備的安裝是否符合規(guī)范要求;電工安全用具是否符合規(guī)程規(guī)定;電氣裸露設備是否采取絕緣、屏護或間距,以及防止觸及或過分接近帶電體的防護措施;是否采取防止短路、接地等預防電氣事故的安全措施。
(4)檢查機械設備、鍋爐、壓力容器設備的防護裝置、保險裝置是否完好;設備是否按規(guī)定的要求安裝、設備的技術性能狀況是否良好、能否正常運行、有無超負荷運行作業(yè)等情況。
(5)檢查露天礦邊坡穩(wěn)定狀況,作業(yè)現場是否有危險因素。
(6)檢查井下巷道、支護是否符合要求;頂板是否穩(wěn)固;通風設備、設施是否完好;通風質量是否良好,瓦斯、粉塵濃度是否達標等。
(7)建筑施工場地的檢查。建筑施工場地是否按規(guī)定設置圍墻和鐵柵門,設置安全標志牌;工地現場的洞、溝等是否填平,是否有防護設施;腳手架的搭設和安全網或防護擋板等的設置是否符合規(guī)定要求;建筑使用的起重機械設備是否保持完好,鋼絲繩、離合器、制動器、保險裝置、安全防護裝置等是否良好。
(8)礦內機動車輛檢查的主要內容有:
①轉向裝置、制動裝置、傳動裝置是否符合技術要求。
②車輛的前后燈光是否齊全,亮度是否良好。
③各連接部位是否有松動現象
④輪胎氣壓是否符合規(guī)定。
⑤車輛的各潤滑點是否注入潤滑油。
(9)廠房內工作環(huán)境檢查的主要內容有:
①廠房內照明是否良好。
②廠房內的溫度、濕度是否達標。
③廠房內通風是否良好。
④特種作業(yè)地點是否懸掛安全警示牌。
⑤廠房內安全通道是否符合規(guī)定的寬度。
⑥危險通道是否設置安全防護欄桿。
⑦有易燃易爆物品的地點,是否制定了防火防爆安全措施,并備有各種消防器材(如火火器、沙袋、蓄水池等)。
三、隱患整改制度
隱患整改是消除現場危險因素、確保安全生產的重要一環(huán)。各級通過安全檢查,查出的隱患按照“四定”(定項目、定措施、定整改時間、定責任人)、“三不交”(班組能整改的不交工段,工段能整改的不交車間,車間能整改的不交礦)的原則,進行整改。
四、安全教育制度
安全教育是為了增強職工的安全意識,提高職工的安全綜合素質,為保障安全生產奠定基礎。安全教育的形式分為以下幾種:
(1)對新人礦的職工進行“三級”(礦、車間、班組)安全教育。
(2)特種作業(yè)人員的培訓教育。
(3)調換工種人員的安全教育。
(4)復工安全教育。
(5)外來實習代培人員的安全教育。
(6)外單位調入礦內人員的安全教育。
(7)全員每季進行一次再培訓的安全教育。
五、勞動保護用品發(fā)放管理制度
勞動保護用品是保護職工在生產勞動過程中的安全與健康所必需的一種防護用品,因此,礦山安全法》、《安全生產法》,以及勞動部的相關法規(guī)對職工勞動保護用品作了明確規(guī)定,礦山企業(yè)應按照法律、法規(guī)的標準,結合本企業(yè)的實際情況,制定勞動保護用品發(fā)放管理制度。
六、設備管理制度
設備是礦山企業(yè)獲得經濟效益的主要生產工具,因此,礦山企業(yè)必須制定詳細的設備管理制度。設備管理制度的主要內容如下:
(1)購買新設備的要求。
(2)新設備的安裝規(guī)定。
(3)設備操作規(guī)范。
(4)設備使用期限。
(5)設備的更新。
(6)設備大、中、小修及日常維修的時間及技術要求。
七、安全生產獎懲制度
安全生產獎懲制度,是調動各級組織、激勵個人搞好安全生產的一項極為重要的措施。因此,礦山企業(yè)應重獎那些安全生產搞得好的單位和個人,對重生產、輕安全,不能正確處理安全與生產的關系,對事故時有發(fā)生的單位及個人應予以重罰,以教育廣大職工提高遵章守紀、按章辦事的自覺性,促進安全生產。
第11篇 礦山安全管理部門安全職責
1、在主管副礦長的直接領導下,做好本礦山的安全技術,勞動保護工作。
2、會同有關部門制定或修訂本礦安全技術規(guī)程和安全生產管理制度,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。
3、組織編制、匯總、審查安全技術措施計劃,經礦長批準后,督促有關部門按期實現。
4、對職工進行安全生產和安全技術的宣傳教育,定期組織安全技術考核,對新工人(實習、培訓人員)人礦必須進行“三級教育”。
5、組織全礦性安全衛(wèi)生檢查,督促事故隱患的整改工作。
6、發(fā)現違章作業(yè)或違章指揮有權制止,在情況緊急時,可先令其停止工作或生產,并立即報告領導處理。
7、參加新建、改建、擴建、特殊設備,大修和安裝工程及生產中新工藝項目的設計審查,竣工驗收和設備試車運轉工作,對不符合安全衛(wèi)生要求的,有權拒絕簽字驗收或越級上訴。
8、負責工傷事故的登記、統(tǒng)計、調查、分析、建檔和工傷鑒一定工作,并按照“三不放過”的原則,提出對事故責任者的處理意見和改進措施。
9、加強對各級安全員的業(yè)務領導,每月定期召開會議,研究布置工作和組織業(yè)務學習。
10、組織開展安全生產競賽,制訂安全獎懲條例。
11、審查本礦的勞動保護用品,保健食品的發(fā)放制度,加強管理。
第12篇 地采礦山安全生產管理規(guī)定
一、總則
1.牢記“安全生產,人人有責”,貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針,加強法制觀念,認真執(zhí)行《安全生產法》、《礦山安全法》、《金屬非金屬地下礦山安全規(guī)程》(gb16423--2006)等國家有關安全生產勞動保護政策、法令、規(guī)定。礦井必須具有保障安全生產的設施,建立健全安全管理制度,采取有效措施改善井下勞動條件。加強礦井安全管理工作,嚴格遵守安全技術操作規(guī)程和各項安全生產規(guī)章制度,保證安全生產。
2、各工程隊負責人必須取得安全監(jiān)督部門頒發(fā)的有效礦長資格證書,具備安全專業(yè)知識,具有領導安全生產和處理礦山事故的能力。特種作業(yè)人員必須持有相應有效特種作業(yè)證,方能上崗作業(yè)。必須對所有從業(yè)人員進行安全教育、培訓,每年至少接受20小時的安全教育,每3年至少考核一次;新工人下井前,應進行不少于72小時的三級安全教育,經考試合格后,由老工人帶領至少4個月,熟悉本工種操作技術并經考核合格,方可獨立工作。調換工種的人員,必須進行新崗位安全操作教育的培訓。
3、各礦井和專職安全員負責人必須每天下礦井檢查安全生產情況,及時發(fā)現安全隱患,落實整改措施,并做好安全生產情況記錄。如遇無法排除的重大隱患,應立即停止作業(yè)并指揮人員撤出,同時報告礦生產安全科或采區(qū)。
4、要害崗位、重要設備和設施及危險區(qū)域,應嚴加管理,并設照明和警戒標志。
5、礦山建設工程必須有保障安全生產、防止事故和防止塵毒等危害的安全設施。安全設施必須和主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。各礦井應確定合理的開采順序,并在提升、運輸、通風、排水等開拓系統(tǒng)形成后,方準生產。
6、作業(yè)人員下井前嚴禁喝酒;下井時必須攜帶照明燈具、穿戴好防護用品,作業(yè)前必須檢查通風情況,認真檢查和處理作業(yè)地點頂、幫的浮石。作業(yè)地點出現嚴重危及人身安全和征兆時,必須迅速撤出危險區(qū),并及時報告與處理,同時設置警戒和照明標志。
7、各礦硐必須建立健全安全生產崗位責任制及崗位技術操作規(guī)程。
8、工作中應集中精力,堅守工作崗位;不準擅自把自己的工作交給他人;不準睡覺和做與本職工作無關的事;中途停電應切斷電源。
9、井下偏僻與危險作業(yè)地點,嚴禁單人作業(yè)。
10、每個礦井至少有兩個獨立的直達地面的安全出口,安全出口的間距不得小于30米。每個生產中段和每個采場至少有兩個能行人的出口與安全出口相通。
11、必須建立頂板管理制度,對頂板不穩(wěn)定的采場,應指定專人負責檢查。
12、所有礦井必須建立完善的機械通風系統(tǒng),保證井下所需的風量、風質、風速;主要回風井巷,禁止用作人行道。掘進工作面和通風不良的采場,必須安裝局部通風設備。人員進入獨頭工作面之前,必須開動局部通風設備通風并符合作業(yè)要求。獨頭工作面有人作業(yè)時,局扇必須連續(xù)運轉。
13、井巷凈斷面必須滿足行人、通風、運輸和安全設施、設備的安裝、檢修與施工的需要。
14、嚴禁使用女工、未成年人從事井下工作。
15、搞好文明生產,保持礦區(qū)、工房、通道等整齊清潔和暢通無阻。
16、操作工必須熟悉設備性能要求和設備安全操作規(guī)程。
17、在礦區(qū)內要遵守《道路交通管理條例》,注意各種警告,嚴禁非駕駛員使用各種機動車輛;嚴禁從行駛的機動車輛爬上爬下。
18、對易燃、易爆、劇毒、放射和腐蝕等物品必須嚴格執(zhí)行《危險化學品安全管理條例》,必須分類妥善存放,并設專人嚴格管理;易燃、易爆危險場所嚴禁吸煙和明火作業(yè)。
19、發(fā)生安全事故時,礦硐負責人必須立即到現場指揮組織搶救,采取有效措施,防止事故擴大;保護現場并立即報告省礦安全部門和當地安全生產監(jiān)督管理部門;事故發(fā)生后,必須及時調查分析,查明事故原因,并提出防止同類事故發(fā)生的措施。
20、其它有關規(guī)定,必須遵守gb16424--1996《金屬非金屬地下礦山安全規(guī)程》的規(guī)定。
二、入井安全須知
1、參加勞動、參觀、實習人員,下井前必須進行安全教育,并有專人帶領。
2、入井前嚴禁喝酒,必須自帶照明燈具、正確佩戴安全帽和穿好勞動防護用品,不準在井下打鬧。
3、出入礦井的人員必須登記,嚴格實行交接班。礦井負責人要準確掌握出勤人數和工作地點;交班后,如發(fā)現有人尚未出井,應立即報告,并及時查明原因。
4、無關人員不準私自入井。
5、行走時注意車輛來往和安全標志,如遇突然停電不準隨便亂走,要有組織地撤離至安全地點。
6、不準用明火取暖照明。
7、禁止一個人在偏僻地點干危險性較大的工作。
8、進入作業(yè)地點前必須清楚所在地點是否有爆破、炮煙和陷落、冒頂、片幫,確認無危險時方可準進入。
9、井下放炮時必須做好警戒工作,必須聽叢警戒人員的指揮躲到安全地點,不準隨便亂跑。
10、禁止在炮煙大的地點通過和逗留。
11、何人不準向溜井、堅井、通風井內投扔物品。
12、帶長物入井不得影響車輛通行和碰觸電。
13、在特殊情況下,如支柱發(fā)生劇烈的斷裂聲和頂板不斷甩碴,要立即停止作業(yè)并撤出人員。
14、非操作人員不得乘井下運輸車輛。
15、各種安全防護裝置、照明設備、警示標記不準隨意拆除,不準隨意觸摸燈線及設備。
三、安全員崗位職責
1、協(xié)助車間主任(工段長)和班組長對工人進行經常性的安全生產宣傳教育。
2、檢查督促從業(yè)人員遵守安全操作規(guī)程和各項安全生產規(guī)章制度,對任何違章作業(yè)和違章指揮者,有權提出批評并加以制止。
3、經常檢查安全防護設施,督促從業(yè)人員正確使用安全設施和防護用品。
4、發(fā)現不安全因素,及時報告,并在力所能及的范圍內主動進行處理。
5、參加傷亡事故的調查處理。
6、經常向有關領導反映安全生產情況,提出加強安全生產、改善勞動條件的建議。
四、安全技術操作規(guī)程
1、鑿巖工安全技術操作規(guī)程
⑴ 進入工作面后,首先檢查處理好頂板浮石,清理好路面的碎石后方準作業(yè)。
⑵ 工作面有瞎炮時,禁止打眼,禁止打殘眼和在巖石的裂縫中打眼。
⑶ 發(fā)現受鑿巖石震動后,頂幫掉碴要立即停止作業(yè),查明情況,處理安全后方準繼續(xù)作業(yè)。
⑷ 發(fā)現炮眼在大量涌水時,不能撥出釬桿,并報告領導及時處理。
⑸ 進入工作面后發(fā)現有辣眼、刺鼻或頭昏的感覺,要立即撤離,嚴防炮煙中毒。
⑹ 撬頂時,人員要站好位置,防止浮石脫落傷人,并且要防止人員墮落。
2、爆破工安全技術操作規(guī)程
⑴ 凡從事爆炸作業(yè)的人員應嚴格遵守gb6722--86《爆破安全規(guī)程》、《民用爆炸物品管理條例》等安全規(guī)程,應持有有效爆破證從事爆破作業(yè);任何地點不準單人爆破作業(yè)。
⑵ 使用爆破器材必須建立嚴格的領取、清退制度。領取的火工材料應妥善保管,雷管須用保險箱鎖起,炸藥、導火線須箱子加鎖妥善保管,不得遺失,嚴禁亂放、亂扔、私存、轉賣或轉借他人。剩余的火工材料應當日寄存,并辦好出庫和寄庫手續(xù)。
⑶ 嚴禁煙火及明火照明。
⑷ 裝藥開始時,必須停止工作面其它作業(yè),只準用木、竹炮棍裝藥,嚴禁用銅、鐵等器材裝藥。
⑸ 地下爆破須在有關的通道上設置崗哨,井下所有人員須全部撤至地面安全地點?；仫L巷應使用木板交叉釘封或設支架路障,并掛上“爆破危險區(qū),不準入內”的標志。爆破結束,巷道經過充分通風后,方可拆除回風巷的木板及標志。
⑹ 導火索起爆時,一人連續(xù)點火的根數不得超過5根;導火索的長度須保證點完導火索后,人員能撤至安全地點,但不得短于1.2米。
⑺ 同一工作面有一人以上同時點火時,須指定其中的一人為組長,負責協(xié)調點火工作,及時發(fā)出撤至安全地點的命令。
⑻ 必須用導火索或專用點火器材點火。嚴禁用火柴、煙頭和燈火點火。嚴禁腳踩和擠壓已點燃的導火索。
⑼ 最后一炮響后須經充分通風15分鐘以上,工作面無炮煙后,方準進入工作面檢查,發(fā)現瞎炮要立即處理,不準交班。
⑽ 瞎炮處理方法:
(a)經檢查確認炮孔的起爆線路完好時,可重新起爆;
(b)打平行眼裝藥爆破。對于淺眼藥壺法,平行眼距盲炮壺邊緣不得小于0.5米。為確定平行炮眼的方向允許從盲炮孔口起取出長度不超過20厘米的填塞物。
(c)用木制竹制或其它不發(fā)生火星的材料制成的工具,輕輕地將炮眼內大部份塞物掏出,用聚能藥包誘爆。
(11)其它有關規(guī)定,必須遵守gb6722--86《爆破安全規(guī)程》的規(guī)定。
3、井下運輸工安全技術操作規(guī)程
⑴ 上班前必須對車輛全面檢查是否運行正常,確保車輛設備正常后方能進行運輸作業(yè)。
⑵ 制動與照明不正常的車輛嚴禁入井。
⑶ 行車時要注意前后左右是否有人員或障礙,防止碰撞傷人,與行人相遇應讓行人先通過。
⑷ 要檢查車上所裝的礦、碴是否牢固、超高、超寬,有掉落在巷道的礦巖須及時清理。
⑸ 礦巖應按指定地點排卸,嚴禁隨意亂卸。
⑹ 嚴禁礦碴與人員混裝。
⑺ 露天行走時應遵守,《道路交通管理條例》,要限速慢行,注意行人安全。
⑻ 井下行走車輛交匯時,距避車道近的車輛先避讓于避車道內,待對方通過方可通行。
⑼ 嚴禁惡意堵占車道。
4、裝礦(碴)工安全操作規(guī)程
⑴ 作業(yè)前必須保證工作面有良好的照明和通風條件,檢查好頂板、邊幫,確認安全后方作業(yè)。
⑵ 裝礦(碴)時應先用水沖噴礦碴,發(fā)現辣眼、頭昏要立即撤離,嚴防炮煙中毒。
⑶ 注意上下前后左右是否有人員和障礙物,防止碰撞傷人。
⑷ 使用大錘破大塊礦石時,要先檢查錘柄是否牢固完好,其它人員要離開危險區(qū),以防飛石傷人。
⑸ 工作面有瞎炮要通知爆破工及時處理,避炮時要到安全區(qū),在正常通風的情況下,最后炮15分鐘后方準進入工作面。
5、井下電工安全操作規(guī)程
⑴ 井下電工應對井下的用電安全負主要責任,應保證各作業(yè)工作面有足夠的照明。
⑵ 井下電工應經常檢查電氣設備和線路、電纜的絕緣情況,發(fā)現問題應立即處理。
⑶ 電氣設備的外殼不準隨便拆除,其外殼和風水管等應有接地裝置,對接地保護的情況應定期進行檢查。
⑷ 380伏以上的電路禁止帶電作業(yè),禁止?jié)袷帧⒊嗄_操作電氣設備。
⑸ 禁止使用不合格的保險絲。
⑹ 檢修高壓電氣時不得少于二人,一人檢修,一人監(jiān)護,監(jiān)護人員要負主要責任。
⑺ 操作高壓電氣時要正確使用符合耐壓要求的絕緣手套、絕緣鞋、絕緣棒。
⑻ 配電盤應安裝在干燥、無滴水的地方,以保證有良好的絕緣。
⑼ 電線和風水管、36伏照明線路和伏以上的線路應錯開安裝,不得纏混在一起。
⑽ 動力、照明線路應吊掛整齊,接頭可靠,絕緣良好。
⑾ 在停電檢修線路或設備時應先事先所用線路的生產工,應在所檢查線路或設備的電源開關上掛上警牌,以防發(fā)生觸電事故。
⑿ 電氣設備的線路安裝、維護應符合國家有關規(guī)定或設計要求。
五、違章處罰規(guī)定
礦井或從業(yè)人員違反礦山安全有關規(guī)定的,按其規(guī)定負相應法律責任,并接受省陽山鐵礦的處罰。
1、凡有違章行為的,視情節(jié)輕重給予100元至1000元的處罰,直至建議承包隊解除用工或解除太礦方和承包隊的合同。
2、凡有下列違章行為的隊伍,視情節(jié)輕重給予1000元至10000元的處罰,直至停產整頓或終止合同。
a未能按設計要求,越界濫采亂挖,破壞頂板、保安礦柱及井下、地表其它工業(yè)設施。
b隨意堆放火工用品,私自將火工用品轉借、轉送他人及私自買賣。
第13篇 礦山安全管理規(guī)章制度范本
第一章 總 則
第一條 為幫助員工正確認識和掌握安全生產的規(guī)律,提高安全生產技術水平,提高安全意識,杜絕各類事故發(fā)生,確保安全生產,特制定本制度。
第二章 安全教育培訓的分管領導和部門、種類范圍和內容要求
第二條 安全教育培訓的分管領導和部門
(一)、安全教育培訓的分管領導由分管人力資源部的副總經理負責。
(二)、公司安全教育培訓的管理由人力資源部負責。
第三條 安全教育培訓的種類范圍和內容要求
(一)、安全教育培訓的種類范圍
1、凡新入公司或調換工種的員工(包括臨時工、農民工、外來施工人員等),上崗前必須進行三級安全教育。三級安全教育是指對新員工入公司、新調入員工、離崗半年以上重新上崗人員、外來學習(實習)人員及其他人員進行的公司、車間和班組三級安全教育。
2、對公司全體員工的安全教育培訓(全員培訓)。包括:黨群、行政各部門,各工段(班組)、各崗位、各級管理人員。
3、對安全管理人員的安全教育培訓(資格培訓)。
(二)、安全教育培訓的內容要求
1、三級安全教育的內容:公司級安全教育要著重進行安全思想教育和勞動紀律教育,公司安全規(guī)章制度,勞動保護方針政策,典型事故案例教育等;車間級安全教育著重進行安全技術基礎知識教育;班組安全教育著重進行現場安全操作教育。
1、公司級教育培訓內容
① 講解國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)。
② 學習安全生產和職業(yè)衛(wèi)生基本知識。進行一般的電器機械方面的安全知識教育。
③ 介紹本公司安全生產規(guī)章制度、勞動紀律。
④ 介紹本公司安全生產方面的一般情況,學習本公司有關安全生產的規(guī)章制度。
⑤ 介紹作業(yè)場所存在的風險、防范措施及事故應急措施。本公司易燃、易爆、要害崗位及其注意事項
要求:公司級安全教育時間不少于24小時,經考核合格后,方準錄用。
2、公司級教育培訓內容
① 介紹本公司安全生產概況、工作性質及職責范圍。
② 介紹本公司的生產特點。講解工藝流程,機械設備狀況;預防事故的措施,有關安全生產規(guī)章制度;勞動保護用品,消防器材的性能及使用方法等。
③ 介紹安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
要求:車間級安全教育時間不少于24小時,經考核合格后,方準分配班組。
3、班組級教育培訓內容
① 介紹班組安全生產概況、工作性質及職責范圍。
② 本崗位操作規(guī)程、崗位責任制、安全制度等。
③ 介紹崗位生產工藝流程、生產設備、崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項。安全裝置、勞動防護用品(用具)的性能、作用及防火器材正確使用方法等。
④ 介紹工作環(huán)境及易發(fā)生事故或者有中毒危險的地方。
要求:班組級安全教育時間應不少于8小時,經考核合格后,方準上崗。
2、公司員工內部調動工作崗位的安全教育。調換車間的必須重新進行二級和三級安全教育,本車間內班組崗位之間調換,必須重新進行三級安全教育。經考試合格后,方可上崗。
3、對特殊工種的安全教育培訓
凡從事電氣檢修、鍋爐司爐、電(氣)焊、廠內機動車輛駕駛、起重工等特殊工種人員,必須進行專業(yè)技術訓練,并經主管部門(安監(jiān)局、質量技術監(jiān)督局)培訓考核發(fā)證后,方可上崗操作。
4、危險性較大工種崗位,教育培訓時間不得少于48小時。
5、安全管理人員(包括主管領導)必須經過主管部門的安全教育培訓(資格培訓)及安全資格認證,才能擔任安全管理崗位。安全生產管理人員已取得資格證的,每年必須進行一次原領證主管部門組織的再培訓學習,并在三年有效期內按規(guī)定進行換證學習。
6、公司每年組織全體員工進行一次全員安全教育培訓,重點培訓國家、行業(yè)頒發(fā)的關于安全的法律、法規(guī)、規(guī)定、標準;本企業(yè)制定的安全管理制度、安全規(guī)程、操作規(guī)程;安全生產知識;典型事故案例剖析(包括全國、全省、行業(yè)、本企業(yè)的事故案例)等。由公司安全環(huán)保部統(tǒng)一安排,各單位組織全體員工分期參加培訓學習,考試合格后方可上崗,對考試不合格者應進行補考,補考合格后方可上崗。培訓時間應不少于24小時,經考試合格后方可上崗。
第四條 新工藝、新產品、新設備、新技術投產前要根據新的安全操作規(guī)程對有關人員進行專門安全教育培訓,經考試合格后,方可上崗操作。
第五條 經常性的安全教育。內容主要有安全管理制度、安全規(guī)程、崗位技術操作規(guī)程、安全技術基礎知識,其中:安全技術基礎知識主要包括:電氣安全技術基礎知識、急救知識、安全用具使用及保管知識,防火防爆安全技術基礎知識,防火和滅火技術、消防用具的性能和使用知識,機加工安全技術基礎知識(包括車、鉗、刨、銑、磨、鉆、沖等),電、氣焊安全技術基礎知識,起重、吊車、鏟車、裝載機、升降檢修車及其它機動車輛安全技術基礎知識等。經常性的安全教育應采用多種形式。
(一)、利用安全活動日、班前班后會、安全會議、事故分析會、安全學習培訓班以及放映勞動保護科教電視錄像等對全體員工進行經常性的安全教育。要力求生動活潑,形式多樣并結合公司的勞動競賽評比和員工的文化生活進行各種安全生產宣傳教育活動。各級領導要隨時掌握員工思想情況。如由于時間緊,任務重而容易違章作業(yè);生產順利事故少而容易產生麻痹大意;由于家庭有意外情況,所引起激動情緒以及節(jié)假日前后易發(fā)生事故的規(guī)律;有針對性地把安全教育工作做到前面,防患于未然。各部門、名單位都要在生產現場、施工現場,設置安全警示牌,充分利用黑板報、標語、廣播等形式進行安全生產的宣傳教育,營造一個良好的安全氛圍和環(huán)境。
(二)、各單位要堅持每周進行一次安全教育活動,做到有計劃、有目的、有要求、有步驟,單位領導要親自參加。應結合本單位崗位、生產特點、機械設備狀況、預防事故措施、崗位上各種安全規(guī)程制度、安全裝置、工具及個人防護用品、使用方法及單位發(fā)生過的事故及外單位事故及教訓,學習國家的安全生產方針政策,從而提高廣大員工對安全生產重大意義的認識和安全技術水平,加強遵守紀律,遵守規(guī)章制度的自覺性,避免事故發(fā)生。主要內容有:
1、傳達公司有關安全指示,會議內容等,通報安全生產情況,檢查有關安全生規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。
2、分析事故發(fā)生原因,吸取事故教訓,提出防范措施。
3、進行有關安全技術,工業(yè)衛(wèi)生知識的教育。
4、交流推廣安全操作先進經驗。
第六條 事故教育培訓。發(fā)生事故后,根據“四不放過”和“三對待”的原則,組織事故現場會,員工大會或事故分析會,對員工進行針對性的教育,從中吸取教訓,防止類似事故重復發(fā)生。
四不放過:事故原因不查清不放過,事故責任者和員工沒有受到教育不放過,事故責任者沒嚴肅處理不放過,沒有采取防范措施不放過。
三對待;外單位事故當作本單位事故對待,小事故當作大事故對待,未遂事故當作已遂事故對待。)
第七條 重大、危險檢修項目施工前教育培訓。在進行重大、危險性較大的檢修項目施工前,必須認真編制施工方案,制定安全措施,對施工檢修人員進行施工技術方案交底和安全檢修教育,使全體施工人員明確方案,了解險情,熟悉現場,掌握安全措施,提高安全意識,確保安全檢修。
第八條 安全再教育培訓。對違章作業(yè)的事故責任者,應根據情節(jié)令其在所在單位下崗停止工作,進行安全學習,接受安全再教育培訓3-5天。學習期間一般只發(fā)生活費。
第九條 特殊工種安全教育培訓。對企業(yè)特殊工種(包括電工、焊工、司爐工、水處理工、廠內機車司機、起重工等),應根據省、市及縣安全教訓中心的時間安排進行培訓和復訓,并要求參加者滿足培訓時間、內容,培訓后經考試考核合格后,取得相應的資質證書,方可上崗,否則不得上崗操作。
安全作業(yè)證管理制度:
第一章 總則
第一條 為確保危險作業(yè)的安全順利進行,杜絕中毒、觸電、墜落、物體打擊等四大災害事故的發(fā)生,物制訂本制度。
第二章 分管領導和部門、種類范圍及資格要求
第二條 安全作業(yè)證分管領導和部門
(一)、安全作業(yè)證的分管領導由分管設備動力部的副總經理負責。
(二)、公司安全作業(yè)證的管理由設備動力部部負責。
第三條 安全作業(yè)證的種類范圍和資格要求
(一)、安全作業(yè)證種類
1、設備檢修安全作業(yè)證;
2、盲板抽堵安全作業(yè)證;
3、吊裝安全作業(yè)證;
4、動土安全作業(yè)證;
5、斷路安全作業(yè)證;
6、高處作業(yè)安全作業(yè)證;
7、設備內安全作業(yè);
8、動火安全作業(yè);
(二)、安全作業(yè)的范圍
1、帶煤氣作業(yè),如抽堵盲板或折換閥門、蓋板、堵板等。
2、進入有毒氣超過允許濃度的化工設備、容器槽罐內進行作業(yè)。
3、進入溫度超過60℃的設備,容器等內部作業(yè)。
4、進入煤倉、煤塔、焦倉內作業(yè)。
5、帶電作業(yè)。
(三)、安全作業(yè)資質要求
1、所有安全作業(yè)中的特種作業(yè),必須由取得特種作業(yè)資格證書的操作人員進行,其它人不得從事此項作業(yè)。
2、其它作業(yè)人員,須取得企業(yè)內部培訓合格后發(fā)放的安全作業(yè)證人員進行,新進廠員工、見習期員工不得從事主要操作事項。
第三章 審批的方法和要求
第四條 凡進行“危險作業(yè)”的,應在作業(yè)前一天辦理“安全作業(yè)證”,事先制定安全措施,由車間主任簽字,經有關部門檢查審批后,方可進行。
第五條 危險作業(yè)前,負責人應向作業(yè)人員講解《作業(yè)證》中規(guī)定的各項安全措施,交待作業(yè)安全注意事項,并督促全體人員認真遵守,同時必須查明所規(guī)定的安全措施已落實后,方準開始作業(yè)。
第六條 危險作業(yè),都應在白天進行(除臨時搶修外)。
第七條 嚴禁單人作業(yè),必須有監(jiān)護人。
第八條 危險作業(yè)受各級安全員和有關人員的檢查、監(jiān)督、發(fā)現不符合安全措施或冒險蠻干現象有權停止作業(yè)。
第四章 安全作業(yè)證的檔案管理
第九條 安全作業(yè)證由作業(yè)所在車間至至設備動力部進行填寫審批備案,然后由作業(yè)車間主任簽字后至安全部門進行審批,在所指定安全監(jiān)護人負責完善安全措施后方可進行作業(yè),在作業(yè)完成后由監(jiān)護人簽字后交回設備動力部存檔保存。
安全生產檢查制度:
第一章 總 則
第一條 為了及時發(fā)現和查明生產中存在著的各種不安全因素和事故隱患,以便督促整改,監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施,促進生產的安全順利進行。
第二章 安全檢查內容
第二條 查思想:查對安全生產的組織是否合理,查安全生產的責任是否到位,查對安全生產的知識是否普及等。
第三條 查制度:查各單位安全生產制度的建立健全情況、
第四條 查紀律:查崗位上勞動紀律的執(zhí)行情況,有沒有做與生產工作無關的事,有無擅離崗位或其它違紀現象發(fā)生。
第五條 查領導:查領導是否重視安全生產,是否模范執(zhí)行、帶頭遵守各項安全規(guī)章制度。
第六條 查隱患:查各類事故隱患及不安全因素,現場毒物濃度粉塵濃度是否超標,安全標志是否齊全,全設施是否完善,工藝、電氣、設備、儀表以及以往所檢查出來的整改項是否整改等內容。
第七條 安全檢查的方式
(一)綜合性安全生產大檢查
1、公司綜合性安全大檢查每年不少于四次,由主管安全生產的公司領導、負責召集有關部門組成檢查組,集中進行檢查。(全公司范圍)
2、各車間綜合性安全檢查每月不少于1次由各車間負責人負責召集本單位有關人員組成檢查組進行檢查。檢查和整改情況報安全主管部門。
(二)專業(yè)性安全生產大檢查
1、專業(yè)性安全生產大檢查由專業(yè)部門處室負責,召集有關人員參加,定期進行。
2、每年檢查的主要專業(yè)為:壓力容器的安全檢查、工藝操作的檢查、電氣安全檢查、車輛安全檢查、機械設備安全檢查、消防工作安全檢查、勞動衛(wèi)生安全檢查等。
(三)季節(jié)性安全生產大檢查
根據季節(jié)的特點和變化進行的安全檢查。春季以防火、防爆、防雷擊為重點;夏季以防雨、防洪、防暑降溫為重點;秋季以防寒、防中毒為重點;冬季以防凍、防滑、防中毒、防火為重點。由安全主管部門牽頭,組織各部門進行檢查,檢查結果和防范措施要進行匯總,上報安全生產部。
(四)所有生產崗位員工要在崗位責任制等各項制度中明確規(guī)定安全檢查的內容、時間、要求、方法和手段。
1、操作規(guī)程中規(guī)定班前、班中、班后檢查的內容和要求。
2、巡回檢查制應明確,定檢查點、定檢查路線、定檢查時間、定檢查人員;查工藝變化、查異常情況、查跑、冒、滴、漏、查安全隱患,認真做好記錄。
(五)各級領導人員和生產指揮人員是否都結合自己的工作業(yè)務經常深入生產第一線督促檢查安全生產情況。各職能部門人員、工程技術人員都應結合自己的業(yè)務、深入生產現場進行安全檢查,及時處理各自職責范圍內的安全問題,對安全生產負責。
(六)各專業(yè)部門及生產單位,都在形成日常性、定期性的安全生產檢查制度,節(jié)假日前后更在對一些隱患多發(fā)工序進行重點檢查。
第八條 事故檢查
發(fā)生事故或未遂事故后,針對事故教訓應展開普遍性的專題檢查,以防止類似事故重復發(fā)生。根據“四不放過”的原則,確定安全防范措施的落實情況。
第九條 安全檢查的方法
安全檢查要依靠群眾,要堅持領導與群眾相結合;全面檢查與專業(yè)檢查相結合;經常性檢查與臨時性檢查相結合;檢查與整改相結合;要堅持邊查邊改,發(fā)現隱患有關部門要立即定方案,定時間、定人員安排整改。
第十條 安全檢查中存在問題及隱患應及時進行處理和整改。
(一)、對于檢查中發(fā)現的“三違”現象,應視情節(jié)嚴重,給予現場批評教育、違章處罰、公司通報等處理,并納入安全考核。
(二)、對于發(fā)現的安全隱患,應下達隱患整改通知單,提出具體要求及時進行隱患整改,避免因未及時進行隱患整改而發(fā)生任何事故。隱患整改應符合公司隱患整改管理制度要求。
(三)、對于在隱患整改中做出顯著成績者,應予表揚和獎勵。對于查出的隱患問題,有關領導和人員如漠不關心,不予解決或延誤的要視其情節(jié)給予批評或處罰。
隱患整改制度:
第一章 總 則
第一條 為強化我公司安全生產管理,有效防范和遏制事故的發(fā)生,落實各類事故隱患檢查、治理和上報的責任,為公司生產經營創(chuàng)造良好的安全環(huán)境,長期保持穩(wěn)定的安全生產形勢,依據有關法律法規(guī)制定本制度。
第二章 管理內容
第二條 隱患整改必須嚴格遵循“五定”原則,即:定臨時防范措施,定整改時間,定整改方案,定整改負責人,定資金來源。
(一)、定臨時防范措施應根據實際采取切實可行的應對辦法,防止隱患范圍擴大,保證人身和設備的安全;
(二)、定整改時間應根據是否對人身安全可造成危害,設備隱患的損壞程度和是否危及其它設備的安全運行,備品備件是否齊全,在規(guī)定時間內能否全部整改等情況來決定;
(三)、定整改方案必須按照整改要求符合現場及設備實際情況,消除隱患必須按整改方案進行;
(四)、定整改負責人應明確整改車間或部門負責人,車間或部門應明確檢修班組負責人或專業(yè)人員;
(五)、定資金來源應根據隱患的輕重緩急,設備損壞程度,是否威脅人身安全等實際情況,由公司主管領導及財務部門優(yōu)先安排隱患整改資金,專款專用,保證隱患整改正常進行。
第三條 隱患檢查的主要內容:
(一)、查各級人員安全責任的落實情況。
(二)、查危險化學品、重大危險源、安全重點部位、安全防護裝置的控制情況和應急措施的落實情況。
1、危險化學品重點查具有易燃性、易爆性、毒害性、腐蝕性等物品,對其在生產、儲存、運輸、使用和廢棄物處置等過程中的監(jiān)控;
2、重大危險源及安全重點部位重點分別為粗苯工段,焦爐換向室、煤氣冷鼓工段以及鍋爐房;
3、安全防護裝置重點查防護罩、安全閥、限位器、報警器、自動連鎖等裝置。
(三)、查安全教育情況,落實安全教育、培訓的效果。
1、查新員工上崗是否經過三級安全教育,是否持有安全操作證;
2、查在崗員工是否經過年度安全法律及安全知識考試,成績是否合格。
(四)、查設備設施是否符合國家有關法律法規(guī)、標準。
(五)、查隱患整改資金的落實情況。
第四條 隱患檢查的周期及要求:
(一)、公司組織的安全隱患檢查每月進行兩次,各車間每周進行一次;
(二)、安全隱患檢查應持表逐項進行,并做好檢查記錄;對檢查出的安全隱患應及時下達整改通知單進行限期整改。
第五條 公司、車間分別建立事故隱患整改臺帳。公司級臺帳設在安全環(huán)保部,車間級臺賬設在車間。
第六條 制定生產經營計劃時,必須優(yōu)先安排事故隱患整改計劃。整改項目一經確定,各職能部門必須認真抓好資金、設計、施工和驗收工作的落實。
第七條 各級安全管理人員必須嚴格履行安全職責,經常深入車間現場進行安全監(jiān)督檢查,安全管理人員要嚴格遵循程序化安全檢查表及有關規(guī)定,有安排、有檢查、有結果、有記錄。
第八條 積極配合上級安全生產管理部門依據有關法律法規(guī)、標準對事故隱患進行檢查。
第九條 各單位要對本單位的各類事故隱患組織定期、不定期的排查,掌握隱患的存在、分布情況,分析產生隱患的原因。
通過分析確認產生隱患的原因后,應根據造成隱患的原因提出整改意見、要求,限期整改。由于存在技術性問題或備品備件短缺等原因不能按期整改的,存在隱患的單位必須采取保證安全的技術措施和組織措施,在保證安全生產的前提下提出延期整改計劃和臨時防范措施,報知生產部、機動部、技術部等有關部室,并在安環(huán)部備案后,進行延期整改。
各級在隱患整改中不得有推諉現象,做到“三不推諉”(班組能解決的不推諉到車間;車間能解決的不推諉到公司)。對于有意推諉,敷衍了事,不主動消除隱患的單位或個人,要視情況給于批評教育和處罰,對于責任人員建議人力資源部給于辭退處理。
第十條 隱患項目竣工并運轉基本正常后的一個月內,要由公司安全環(huán)保部會同有關專業(yè)技術部門共同驗收。對于上級督辦的隱患項目要將隱患整改計劃的執(zhí)行情況按規(guī)定及時上報焦化控股公司安監(jiān)局。
第十一條 對不立即處理有危及人身安全或可能發(fā)生爆炸、著火的隱患,應立即采取措施。必要時應停機、停工、停產和撤離人員,按操作規(guī)程和事故預案進行緊急處理。在條件允許時應先報有關部門和領導批準后執(zhí)行。
第十二條 安全環(huán)保部及各級安全管理人員對有權下發(fā)《安全檢查隱患整改通知單》,并督促有關單位接單后將《安全檢查隱患整改通知單》內所列隱患在期限內整改完畢,否則由此導致的事故責任由被通知單位自負。對隱患整改不及時的單位,安全環(huán)保部有權對其進行《道兒煤業(yè)福利有限公司績效管理辦法》(安全部分)的考核或在公司年終評比時給予處罰,情節(jié)嚴重的應追究隱患單位的領導和管理管理人員責任。
第十三條 公司、車間要定期對所轄范圍的隱患整改計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,同時由公司安全環(huán)保部進行對已經整改的項目進行復查,車間應把隱患整改計劃的執(zhí)行情況于每月的26日前填表上報公司安全環(huán)保部(隱患統(tǒng)計截至到每月的25日)。
安全施工和檢修制度:
第一章 總 則
第一條 為提高施工安全性和設備的生產能力及安全可靠性,及時消除缺陷和隱患,確保設備的正常運轉,實現安全生產,特制定安全施工和安全生產檢修制度。
第二章 管理內容
第二條 設備檢修包括檢修前的準備、工藝處理、檢修、竣工、驗收等環(huán)節(jié)。
第三條 設備檢修前的準備
施工檢修單位須明確如下職責:
(一)組織落實
建立設備檢修領導組,勞動組織要合理,要明確檢修安全負責人。施工檢修單位人員要做到任務清楚,心中有數。
(二)教育落實
1、施工前要對所有參加檢修人員進行安全教育,重溫各種安全檢修的規(guī)章制度,進行技術交底,使其明確檢修內容、質量標準、人員分工、注意事項、存在的危險因素和由此采取的安全技術措施等。
2、教育員工在檢修中,必須按規(guī)定配備有關勞動保護用品,如:安全帽、安全帶、絕緣工具、護具等,正確使用安全防護用品,嚴格遵守安全技術規(guī)程和本工種的安全技術規(guī)程,聽從現場負責人的指揮和安全管理人員的指導。
3、教育員工在施工時,必須按規(guī)定方案或檢修票證上指出的范圍、方法、步驟進行,不得任意超越更改或遺漏,如出現異常情況時,要及時匯報,經檢查確認后,才能繼續(xù)工作。
(三)措施落實
1、檢修前施工負責人應會同安全人員,生產單位負責人,對檢修現場檢修的設備,安全技術措施,進行檢查,否則不許施工。
2、檢修使用的各種票證,如:動火證、停電票、設備檢修任務書等要按規(guī)定辦理齊全,安全措施要全面,有針對性,并經各級有關人員簽字批準。
(四)物資落實
1、檢修前必須指派專人對檢修工作中使用的各種工具、設備,特別是起重工具,腳手架、登高工具、通訊設備、照明設備、電氣焊設備、電動手提工具及搬運機械等進行詳細檢查,保證安全可靠,絕緣良好,接地設施完好,安全裝置齊全,符合安全技術要求。
2、檢查安全警告牌,禁止合閘牌,禁動牌懸掛部位要準確醒目。
3、檢查施工現場的危險因素,對陳舊的登高爬梯、欄桿、平臺扶持物、支承物及鐵篦子,水池上的蓋板等均應認真細致檢查,有無放置不到位,損壞腐蝕、脫焊現象,要提前處理,消除缺陷,做到安全可靠。
4、消除檢修現場易燃、易爆物質、障礙物和地面上的突出物,以及能引起滑跌的油污,冰雪等一切影響安全檢修的隱患,并保持現場和消防道路的暢通。
5、通風設備、照明設備、氣體防護器材和消防器材要由專人進行準備和檢查。
第四條 設備交出前的處理和檢查
(一)交出檢修的設備容器管道由生產工段負責處理,必須切斷水、電、氣、液、汽的來源,與生產系統(tǒng)相連通的部位,必須加堵盲板,確保與生產系統(tǒng)有效隔絕,然后經置換清洗,空氣分析合格后,符合安全要求,方可辦理設備交出手續(xù),交付檢修。
(二)交出檢修的設備,空氣分析合格標準:氧氣含量20-22%,有害物質含量不超過允許濃度。
(三)高溫易燙傷的物料及具有危害性的物料,應有水處理清洗干凈,保證對人體無傷害。
(四)設備帶有余壓的,一定要泄盡余壓,進行檢修的設備,必須切斷電源,重要閥門要掛禁動牌。
(五)施工現場,設備孔、預留孔、鐵篦子,蓋板、窨井地溝等一切被揭開的孔洞必須加設圍欄,設醒目警告標志,夜間應有臨時照明示警,檢修后應立即恢復,將蓋蓋好。
第五條 檢修竣工安全規(guī)定
(一)檢修完畢,施工單位恢復施工被拆除和損壞的安全防護設施(如防護罩、安全裝置、平臺欄桿、蓋板)等,拆除腳手架和臨時電線,設備上、屋頂上,地面上的雜物、垃圾,清除干凈,做到工完、料凈、場地清。
(二)檢查檢修項目、測試項目、有無遺漏的。
(三)設備、管道、容器封閉前必須指定專人檢查,檢修工具與材料是否留在設備容器內,檢修的設備和管道有無堵塞是否暢通。
(四)根據有關規(guī)定進行試壓,試漏,試安全閥,試儀表和聯(lián)鎖的靈敏度,進行單體試車和聯(lián)動試車。
(五)檢修單位和設備使用單位并有設備管理部門,技術管理部門參加,進行驗收交接工作。
第六條 施工檢修單位要明確檢修的種類,對其大修、中修、小修、搶修和維修都要有相應的檢修程序。同時遵循相應的規(guī)程和規(guī)定。
檢修工作中自覺地執(zhí)行檢修工作“十不修”制度
(一)沒有按規(guī)定辦理檢修審批手續(xù)的不修。
(二)檢修任務不明確,設備和材料沒有合格證,材質不明的不修。
(三)正在運行的設備不修。
(四)沒有放掉壓力的設備不修。
(五)沒有辦理停電手續(xù),沒有可靠的切斷電源的不修。
(六)沒有辦理交出手續(xù),未經“確認”的設備不修。
(七)沒有與生產設備有效地隔絕,沒有有效地切斷有毒和易燃物質來源的不修。
(八)腐蝕性強,灼燙傷等物質,沒有清洗合格的設備不修。
(九)進塔、入罐、下窨井,進入密閉設施,沒有定期分析和專人監(jiān)護的不修。
(十)沒有安全防護措施的不修。
第七條 整個施工檢修,從開始的準備階段到檢修過程和驗收投運,都要有現場記錄,記錄中要對設備及附件的維修、更換仔細登記,必要時要注明型號、數量、規(guī)格和簡圖描述。
防火、防爆、防塵、防毒安全管理制度:
第一章 總 則
第一條 為了增強公司員工防火、防爆,防塵、防毒安全意識,消除火險隱患和爆炸源,避免和消除火災、爆炸事故和塵、毒危害的發(fā)生,確保生產正常進行,特制定本制度。
第二章 防火、防爆,防塵、防毒安全管理部門及安全職責
第二條 防火、防爆,防塵、防毒安全管理部門設在安環(huán)部。
(一)、公司防火、防爆安全管理由公司警消隊負責。管轄范圍:全公司所有防火區(qū)域及防火設備設施。
(二)、防塵、防毒安全管理部門由安環(huán)部負責管理,生產部負責防塵、防毒的年度計劃制定,措施方案的實施及監(jiān)督工作。
第三條 防火、防爆,防塵、防毒管理安全職責
(一)、防火、防爆管理安全職責
1、公司防火防爆安全責任人應當履行下列安全職責:
① 貫徹執(zhí)行消防法規(guī),保障公司消防安全符合規(guī)定,掌握本公司的消防安全情況;
② 將消防工作與本公司的生產、科研、經營、管理等活動統(tǒng)籌安排,批準實施年度消防工作計劃;
③ 為本公司的消防安全提供必要的經費和組織保障;
④ 確定逐級消防安全責任,批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程;
2、車間消防安全責任人應當履行下列消防安全職責:
① 貫徹執(zhí)行消防法規(guī)及公司消防安全管理制度,保障本車間消防安全符合規(guī)定,掌握本車間的消防安全情況;
② 建立本車間的消防安全管理機構并提供組織保障;
③ 組織本車間的防火檢查,督促落實火災隱患整改,及時處理涉及消防安全存在的問題;
(二)、防塵、防毒管理安全職責
① 粉塵、毒物、噪聲等職業(yè)病危害測定點的確定原則、測定項目、測定方法按國家規(guī)定進行。
② 粉塵濃度檢測周期每年一次,毒物、噪聲作業(yè)場所每年測定一次;高溫作業(yè)每年暑期測定一次;放射源每年測定一次。
③ 工作場所職業(yè)病危害檢測、評價結果存檔,并及時向員工公布。
④ 工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。
⑤ 粉塵作業(yè)場所的生產設備、防塵設施須正常投入運行。從事粉塵作業(yè)的員工必須按規(guī)定佩帶防塵口罩,定期更換。
⑥ 對可能產生有毒、有害物質的工藝設備和管道,要加強維護定期檢修,保持設備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。
第三章 防火、防爆、防塵、防毒管理
第四條 生產裝置
(一)根據公司生產特點,使用化學物品的火災和防爆危險性等級分類要求,廠房布置、建筑結構、電氣設備的選用、安裝及有關的安全設施必須符合國家有關規(guī)程、規(guī)范的有關要求。
(二)在工藝裝置上有可能引起火災、爆炸的部位及易造成塵毒危害的設備區(qū)域。充分設置超溫、超壓、濃度等檢測儀表、報警(聲、光)和安全聯(lián)鎖裝置等設施,并要保證其可靠性。
(三)所有自動控制系統(tǒng),應同時并行設置手動控制系統(tǒng)。
(四)在可燃氣體的放空管出口處設置阻火器,在便于操作的地方設置截止閥,以便在放空管出口處著火時,切斷氣源滅火。
(五)輸送易燃物料時,應控制適當的流速盡可能避免產生靜電,設備、管道設有防靜電措施。
(六)用于易燃、易爆氣體的安全閥及放空管必須將其導出管置于室外,并高于建筑物2米以上。
第五條 動火用火規(guī)定
(一)各單位應根據火災危險程度及生產、維修、建設等工作的需要,提出申請,經公司生產副總、安全主管部門審批劃定“固定動火區(qū)”固定動火區(qū)外一律為禁火區(qū)。
(二)設立固定動火區(qū)的條件和要求
1、固定動火區(qū)應設置在易燃、易爆區(qū)域主導風向的上風向。
2、固定動火區(qū)應設置在距易燃易爆廠房、罐區(qū)、設備、窨井、排水溝、水封井等,不應小于30米。
3、生產正常放空或發(fā)生事故時,可燃氣體不會擴散到固定動火區(qū)。
4、固定動火區(qū)內不準放易燃易爆、可燃物和其它雜物,應配備一定數量的消防器材。
(三)在禁火區(qū)內,除生產工藝用火外,其它可產生火焰、火花和表面熾熱的長期作業(yè)(如:中心化驗室用的電爐、烘箱、酒精爐、電熱器等)均須辦用火證, 生產區(qū)內禁止用電爐、煤氣爐取暖、熱飯等。
(四)用火證上應明確負責人,有效期、用火區(qū)域及安全防火措施。用火證一律由安全主管部門審批。
(五)在禁火區(qū)內使用電氣焊、噴燈及在易燃、易爆區(qū)域使用電鉆、砂輪等可產生火焰、火花及熾熱表面的臨時性作業(yè)均為動火作業(yè),必須申請辦理動火證。
(六)動火作業(yè)中要嚴格執(zhí)行公司的《安全生產動火制度》。
(七)生產廠區(qū)內嚴禁吸煙。
第六條 消防組織與設施
(一)公司各單位要貫徹“預防為主、防消結合”的消防方針,采取先進的防火、防爆的救災技術、實行目標管理。
(二)各車間應設立防火安全領導組及在其領導下的義務消防組織。
(三)消防組織應根據公司生產特點、生產檢修情況和季節(jié)變化,擬定消防工作計劃,實行消防目標管理進行經常性的消防宣傳教育、培訓、結合事故預想進行演練。
(四)公司內設置的固定或消防設施要設專人管理,并制定管理制度和操作規(guī)程定期進行試運行。
(五)各單位消防器材要設置在明顯、取用方便又較安全的地方,要經常檢查,需換藥劑、修理、更新的及時解決,建立健全有關臺帳。
(六)禁止機動車輛進入易燃易爆生產區(qū)和易燃易爆化學品庫,凡必須進入上述區(qū)域的機動車輛,應配裝阻火器或采取其它安全措施。
(七)廠區(qū)內不準隨意存放非生產用液化石油氣瓶,行政部和更衣柜內不準存放酒精,汽油等易燃易爆液體。
(八)易燃易爆場所禁止使用撞擊易產生火花的工具,禁止穿能產生靜電的化纖織物衣物和帶鐵釘的鞋。
第七條 火警報告與火災處理
(一)公司內不論任何單位,一旦發(fā)生火災要立即向有關部門報告,報告的內容要講明單位,起火地點、火勢、起火原因、火災危險性等不得延遲。
(二)起火后,單位領導要冷靜指揮本單位義務消防員和員工采取相應措施,按滅火的基本辦法如切斷電源、隔離、冷卻、窒息等措施,同時用滅火器、蒸氣、水等進行搶救,防止火勢擴大和蔓延。
(三)火災事故的調查分析處理
滅火后在公司統(tǒng)一領導下,生產部一方面盡快組織恢復生產,一方面在主管經理的領導下,組織有關單位對火災事故進行調查、取證。對著火原因、責任進行分析判斷,寫出詳細調查報告,報公司領導和有關部門,并提出處理建議。然后會同主管經理召開分析會,對著火的性質、原因、人員傷亡、經濟損失、停產損失、進行分析研究,對主要責任者,單位負責人及有關部門和人員做出處理決定,通過事故分析,接受教訓。
第八條 防塵防毒職業(yè)病危害因素作業(yè)崗位分布
(一)粉塵作業(yè)崗位
1、備煤車間所有生產作業(yè)崗位。
2、煉焦車間皮帶工、涼焦臺操作工、機電車間煉焦工段和備煤工段、脫硫包裝崗位。
3、電焊工崗位。
(二)毒物作業(yè)崗位
1、煉焦車間所有崗位。
2、化產車間所有崗位。
(三)噪聲作業(yè)崗位
1、公司所有泵房、空壓機房、粉碎機房、鼓風機房。
2、所有皮帶操作工,機修車間機加工操作人員。
危險化學品安全管理制度:
第一章 總 則
第一條 為了加強對易燃易爆物質以及有毒危險化學品的使用、貯存、運輸的安全管理,確保員工生命安全身體健康和公司財產安全、保護環(huán)境,特制定本制度。
第二章 危險化學品的管理
第二條 危險化學品的生產、使用范圍
公司范圍內所生產的焦爐煤氣、粗苯、焦油;各單位使用的氧氣瓶、熔解乙炔氣瓶及其它易燃、易爆氣瓶,化產車間使用的原料:洗油、硫酸、堿等,中心化驗室使用的易燃、易爆、易腐蝕物品及有毒試劑等。
第三條 危險化學品的基本管理
(一)、危險化學品生產車間應配備有專業(yè)知識和實踐經驗的人,擔任專職安全員,并經主管部門(安監(jiān)局)進行安全資格培訓取證后,方可上崗。
(二)、公司內生產、儲存、使用危險化學品的車間、庫房等作業(yè)場所設置相應的監(jiān)測、通風、防曬、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、防雷、防靜電、反腐、防滲漏、防護圍堤等安全設施、設備,并按照國家標準和國家有關規(guī)定進行維護、保養(yǎng),保證符合安全運行要求。
(三)、粗苯的生產、貯存、銷售要嚴格執(zhí)行公司關于“洗脫苯工段及油庫有關安全規(guī)定”。
(四)、危險化學品生產、儲存,使用單位應在使用、儲存,生產場所設置通訊、報警裝置,并保證在任何情況下處于正常適用狀態(tài)。
(五)、銷售部、油庫灌裝人員要在操作中嚴格把關,不得向未取得危險化學品經營許可證的單位或個人銷售危險化學品。要查驗用戶的準運證、押運證,用于危險化學品運輸工具的槽罐以及其它容器是否合乎規(guī)定,不符合要求的用戶禁止銷售。
第四條 危險化學品的使用管理
(一)、所有危險化學品出入庫,必須進行核查登記,實行雙人發(fā),雙人保管制度。
(二)、經批準使用煤氣的單位,必須對有關人員進行安全教育,使其熟悉煤氣特性、中毒癥狀及防護知識,并建立安全負責制度。
(三)、煤氣在點火時,應先點火后開煤氣,以防發(fā)生爆炸,點火后應認真檢查所有孔眼是否都已點著,防止煤氣中毒等事故的發(fā)生。
(四)、氧氣瓶、乙炔瓶間距不得小于七米,兩者離火源不得小于十米,乙炔瓶使用時要直立,嚴禁傾斜或躺倒使用。氣瓶存放須分類,
第五條 危險化學品出、入庫檔案管理
(一)、化產車間建立粗苯、硫酸出、入庫檔案。并于每月25日截止,月底前上報安環(huán)部當月入庫檔案備案。
(二)、中心化驗室建立化驗用危險化學品出、入庫檔案。
(三)、有關車間應建立氧氣瓶、乙炔瓶、二氧化碳瓶、氫氣瓶、氮氣瓶等的使用記錄。記錄內容:領用日期、使用部門、氣瓶名稱、數量、領用人簽名、外觀檢查完好情況等。
第三章 責任及處罰
第六條 公司對各單位執(zhí)行“危險化學品安全管理制度”的情況定期進行考核,評比,并納入公司考核進行獎懲。
第七條 發(fā)生危險化學品事故,有關單位未按照公司有關規(guī)定履行職責,組織實施救援或者采取必要措施,減少事故損失,防止事故蔓延,擴大或者拖延、推諉的,對負有責任的主管人員和其它直接責任人員給予降級或撤職的處分。觸犯刑法,依照刑法濫用職權罪、玩忽職守罰或其他罪的規(guī)定,依法追究刑事責任。
安全設施管理制度:
第一章 總 則
第一條 為做好安全設施的管理工作,有效預防人身傷亡事故以及職業(yè)病的發(fā)生,依據《中華人民共和國國安全生產法》等國家有關安全法律法規(guī)及管理條例,結合本公司實際情況,特制定本管理制度。
本制度適用于公司各生產、工作現場的安全設施管理工作。
第二章 管理規(guī)定
第二條 安全設施作為防止人身、設備事故,消除職業(yè)病和職業(yè)中毒等危害的安全技術措施和職業(yè)病預防衛(wèi)生技術措施,必須按照有關安全設施管理標準進行規(guī)范管理,務求安全性、時效性、可靠性。如:安全網、腳手架、防護欄桿、防護罩、通風防塵設施,各種限制、聯(lián)鎖、保險裝置以及安全標志、標牌必須齊全有效。
第三條 設備動力部負責公司安全設施、裝置的管理、維護、檢修、檢驗職責。
第四條 設備動力部對公司內安全設施、裝置要定期進行監(jiān)察,逐步完善,及時增設、更新、安全設施、裝置,有計劃有步驟地改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。
第五條 生產現場及作業(yè)過程中,作業(yè)人員在有危險或存在不安全因素的環(huán)境下工作,必須設置安全設施、裝置的加以保護,安全設施不全、不完善,不得進行作業(yè)。對于裝有安全設施的停用設備,在設備啟動前必須及時投入和使用有關安全設施、裝置。
第六條 安全設施、裝置不得隨意拆除、移動或挪作它用。由于操作人員亂動或挪作它用,所發(fā)生的后果概由操作人員及所在的單位領導負責。
第七條 新設置的安全設施、裝置必須認真按照審定批準的措施方案和有關安全技術規(guī)范、規(guī)定進行安裝作業(yè),各種安全設施設置完成后,必須組織驗收,合格后方可使用。
第八條 特殊情況需要停用安全設施、裝置時,應由有關部門及公司分管領導批準,并采取相應的臨時安全措施后,方可停用。停用安全設施、裝置在重新啟用前,應檢查其是否具備運行和使用條件,經確認后,方可投入使用。
第九條 需要拆除的安全設施、裝置必須經公司有關部門、公司領導批準后,在確保安全的情況下,方可拆除。
第十條 對于安裝或拆除較復雜和具有危險性的安全設施、裝置工作應有安裝或拆除方案,經批準后方可開始作業(yè),并派專人安全監(jiān)護。
第十一條 采用新技術、新工藝、新設備時,必須同時完備相應的安全設施、裝置,并同時投入使用。
第十二條 對安全設施、裝置的設置要求
(一)、工作現場安全設施要做到“三必有”即:有邊就有欄,有孔(洞)必有蓋,有工作項目必有安全設施。
(二)、技術措施要求設置的安全設施必須設置。工作操作運行現場的機械、電氣設備,安全防護裝置應齊全、可靠、有效。
(三)、工作現場及其周圍的懸崖、陡坎、深坑及高壓帶電區(qū)等均應有防護設施及警告標志;坑、溝、孔洞等均應鋪設與地面平齊的蓋板或可靠的圍欄、擋腳板及警告標志。
(四)、工作現場永久性的平臺、樓梯、臨時搭設的腳手架外側均應設1.05米高的欄桿和18厘米高的擋腳板,且堅固美觀大方。
(五)、重要場所、危險場所、安全通道中裝設了事故照明或應急燈的應進行定期檢查,確保完好無缺。
第十三條 對安全設施、裝置的日常檢查和使用維護
(一)、安全設施、裝置在使用過程中,應經常進行檢查維修,確保其安全可靠。公司內生產工作安全設施、裝置應由動力分廠進行維護、管理。
(二)、對較為復雜,技術含量較高的專業(yè)安全防護裝置,應委托專業(yè)公司進行日常與定期維護。
(三)、對一些有關安全運行的設備設施和安全附件(如壓力表壓力閥等),要定期到有資質的部門進行檢驗。
(四)、建立健全安全設施的檔案臺帳,做到一設施一臺帳。
第三章 附 則
第十四條 本制度適用于公司各單位。
第十五條 本制度由設備動力部負責解釋。
第十六條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
安全費用投入保障制度:
第一章 總 則
第一條 為了加強安全專項措施經費的管理,充分發(fā)揮資金的使用效益,進一步推動安全管理工作的全面開展,確保安全生產,特制定本制度。
第二章 安全費用的提取標準及使用范圍
第二條 安全費用的提取標準以生產企業(yè)本年度化產品及焦爐煤氣實際銷售收入為計提依據,采取超額累退方式按照以下標準逐月提取:
(一)、全年實際銷售收入在1000萬元及以下的,按照4%提取;
(二)、全年實際銷售收入在1000萬元至10000萬元(含)的部分,按照2%提取;
(三)、全年實際銷售收入在10000萬元至100000萬元(含)的部分,按照0.5%提取;
(四)、全年實際銷售收入在100000萬元以上的部分,按照0.2%提取;
第三條 安全費用的使用范圍
(一)、完善、改造和維護安全防護設備、設施支出,其中:危險化學品生產企業(yè)安全設備設施是指車間、庫房等作業(yè)場所的監(jiān)控、監(jiān)測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、反腐、防滲漏、防護圍堤或隔離操作等設施設備;
(二)、配備必要的應急救援器材、設備和現場作業(yè)人員安全防護物品支出;
(三)、安全生產檢查與評價支出;
(四)、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出;
(五)、安全技能培訓及進行應急救援演練支出;
(六)、其他與安全生產直接相關的支出。
第三章 安全費用的監(jiān)督管理
第四條 安全費用的類別及管理
(一)用于安全設備、儀器購置費及安裝費,由設備動力部管理。
(二)用于安全管理調研、資料費,由安全環(huán)保部管理。
(三)用于宣傳費,由后勤部管理。
(四)用于安全培訓費由人力資源部管理。
(五)用于勞動保護費,由安全環(huán)保部和供應部管理。
第五條 安全費用的保障措施
(一)為了保證安全資金的有效投入,每年第四季度編制安全技術措施計劃,該計劃核心是安全技術措施。列入年度自有資金計劃。
(二)安全環(huán)保部編制下一年安全費用計劃,報企業(yè)管理部將安全管理費用列入下一年全公司生產經營綜合計劃。
(三)根據安全生產實際情況,隨時調整自有資金計劃,確保安全資金的有效投入。
第六條 安全技術措施計劃的主要內容
(一)用于防止事故發(fā)生的安全技術及措施。
(二)用于減少事故損失的安全技術及措施。
(三)用于提高員工的安全意識。
第四章 安全費用的檢查
第七條 安全費用的檢查落實
(一)制定安全項目實施計劃(包括:項目內容、項目費用、項目開工時間、項目負責人、項目監(jiān)督考核部門)。
(二)安全技術措施項目的費用由安全環(huán)保部負責審批。
(三)安全技術措施項目實施完工后,由安全環(huán)保部、設備動力部參加驗收。
(四)對新購置的安全檢測儀器、防護器具,由安全環(huán)保部確定型號、規(guī)格。
勞動保護用品管理制度:
第一章 總 則
第一條 為保證職工要生產過程中的安全與健康,結合我公司具體實際,制定本制度。
第二章 分管領導和部門
第二條 勞動保護用品(具)和保健品發(fā)放由分管行政的副總經理負責管理。
第三條 勞動保護用品(具)和保健品發(fā)放由行政部負責
第三章 防護用品發(fā)放原則
第四條 防護用品是保證職工安全與健康的輔助設施,供職工在生產過程中使用。
第五條 當勞動條件或工種變更時,要依照制度予以相應調整,勞動護品隨工作崗位的不同而應當發(fā)放相適應的勞動護品。
第六條 工種相同而勞動條件不同時,可視具體情況,發(fā)給相應的防護用品。
第四章 勞動保護用品(具)及保健品采購管理
第七條 勞動保護用品及保健品的采購,生產廠商須具備相應的生產資質和特種芝保用品的生產經營資質。
第八條 采供過程中要驗明生產經營資質且具有國家統(tǒng)一的標準認證方可采購。
第五章 勞保用品發(fā)放、使用及報廢管理
第九條 公司及各單位和管生產的領導和安全員,要經常檢查上崗人員防保用品使用情況,并對職工進行安全生產教育和正確使用防護用品的教育。
第十條 指定專人管理防護用品工作,管理人員要堅持原則,嚴格按照公司規(guī)定執(zhí)行,不得擅自提高和更改標準或虛報冒領。
第十一條 凡新進入我公司的人員,要進行三級安全教育,經考試合格后,方可辦理領用上崗防護用品手續(xù)。
第十二條 行政部統(tǒng)一發(fā)放職工防護用品,各單位專管人員負責到安保部按期報領,工種一律按人勞部人事令為準,各單位自行變更的工種,一概不予發(fā)放。
第十三條 在本公司內崗位變動時,原發(fā)到個人手中的防護用品,如不適應新崗位的作業(yè)環(huán)境,應交回原崗位的防護用品,方可發(fā)放新崗位的防護用品,否則,不予發(fā)放。
第十四條 時調動生產崗位或外借、公傷、病假、事假、產假、停薪留職等休息一個月以上者,扣發(fā)當月的防護用品,如連續(xù)離崗三個月以上者,大件防護用品如雨衣、防寒衣、工作服、鞋等都應按離時間延長使用期限。
第十五條 公司每年夏季根據實際情況,發(fā)給全公司人員一定數量的防暑降溫用品,發(fā)放時間為每年的六月中旬至七月初,過期調入人員不予補發(fā)。
第十六條 新組建部門、新增設工種,新需用防護用品,本根據申請試發(fā),再按實際作業(yè)狀況,隨時予以調整。
第十七條 公用防護用品使用完畢后,應立即歸還,不得長期占有私用,更不準借調動之機將防護用品為已有。
第十八條 臨時工防護用品的發(fā)放,均以人勞部簽訂的臨時用工協(xié)議書為準,在扣除一定數量的押金后予以發(fā)放。
第十九條 職工到領用防護用品時,必須憑個人防護用品卡到所在部門領取,調換工種時,應將防護用品手冊隨工作關系轉到新單位。
第二十條 勞保護品在超過使用時間后,可視為報廢,職工可采用交舊領新的方式更換。
第六章 防護用品補發(fā)、賠償的暫行規(guī)定
第二十一條 個人用的防護用品要妥善保管,如丟失,原則上不予補發(fā)。如需補發(fā)須經車間簽注意見,有關部門審批。
第二十二條 個人領用的防護用品 ,按規(guī)定如不交舊,使用期限不足三分之一時,折款90%,使用期上限不足一半,下限超過三分之一時,折款70%。使用期限超過一半,不足四分之三時,折款50%,使用期限滿四分之三,未滿使用期限時,折款30%。
第二十三條 因參加事故搶修等特殊作業(yè),防護用品受到損壞而不能繼續(xù)使用時,應按實際情況補齊受損物品,但必須以舊換新。
事故管理制度:
第一章 總 則
第一條 為了加強對事故的管理,預防事故發(fā)生,保障國家財產和人民群眾生命安全,根據《中華人民共和國國安全生產法》、《山西省安全生產條例》結合公司實際,制定本規(guī)定。
第二章 各類事故分類及主管部門
第二條 事故分類
(一)生產事故
(二)設備事故
(三)質量事故
(四)交通運輸事故
(五)火災事故
(六)爆炸事故
(七)工傷事故
第三條 事故等級
(一)造成直接經濟損失在4000元以上的事故,屬重大事故。
(二)造成直接經濟損失在1000元以上至4000元(含本數)的事故,屬于一般事故。
(三)造成直接經濟損失在200元以上至1000元(含本數)的事故,屬于微小事故。
(四)職工重傷或多人事故的劃分,按國家有關法律及條例執(zhí)行。
第四條 各類事故主管部門
(一)設備事故、生產事故由動力設備、生產部門負責。
(二)爆炸及工傷事故由安全環(huán)保部門負責。
(三)因改變工藝設計、操作指標或不完善造成的事故和產品質量事故由生產部、質量管理部門負責。
(四)火災事故、交通事故由安保部負責。
第三章 搶救與救護
第五條 公司發(fā)生事故,必須積極搶救,正確處理、防止事故蔓延擴大。
第六條 發(fā)生重大事故時,公司領導應直接指揮,有關部門協(xié)助做好現場搶救的指揮和警戒命令、聽指揮,不許擅自行動。
第七條 對有毒物料大量外泄的事故場所或火場必須設立警界線。搶救人員應佩戴防護器具,對燒傷、燙傷及中毒等受傷人員,醫(yī)護人員應進行急救處理。
第四章 管理分工與報告程序
第八條 公司各類事故管理,由主管安全的副總負責,各職能部門在各自的范圍內對分工管理的事故,負責調查、分析、登記、統(tǒng)計和報告。
第九條 凡發(fā)生事故,最先發(fā)現者應及時向基層領導及調度報告,事故單位隨即調動由調度通知有關部門分析處理;對重大傷亡、火災、爆炸事故,公司領導應立即用快速方法向上級機關報告。
第十條 發(fā)生事故的單位,應按規(guī)定填寫事故報告,報送主管部門,報告時間一般事故不超過三天,重大事故不超過七天;對重大火災、爆炸事故,企業(yè)應寫出調查報告書,并于事故后二十天內報送上級機關。
第十一條 傷亡事故的報告按國家有關規(guī)定、規(guī)程執(zhí)行,凡外單位或機關黨校在企業(yè)勞動、實習、培訓發(fā)生傷亡事故時,由公司進行統(tǒng)計上報,但要說明傷者的單位,姓名和來廠原由。凡因工負傷人員,當時不能確診為重傷,從受傷時起一個月內,仍不能確定為重傷者,按輕傷事故統(tǒng)計,若一個月后,由輕傷者轉為重傷或重傷致死,則不再按重傷或死亡上報,也不再做專題調查報告。
第十二條 安全環(huán)保部門負責全公司各類事故的綜合統(tǒng)計和存檔。各單位將事故報告一式三份填好處理意見后報該事故的分管職能部門,職能部門審查后拿出處理意見,報主管領導批示后,一份送安全環(huán)保部門,一份返送回事故單位,一份送本單位存檔(工傷事故經安全環(huán)保部報人力資源部審批,必要時可經工會)。
第五章 調查與處理
第十三條 發(fā)生事故后,要本著“四不放過”的原則,主管領導和有關車間、部室、應嚴肅認真調查和分析事故,找出事故發(fā)生的原因,查明責任,確定改進措施,指定專人限期貫徹執(zhí)行,并對事故的責任者提出處理意見。
第十四條 對微小事故和一般事故應在事故發(fā)生后,由事故單位和主管職能部門的領導組織召開事故分析會,對重大事故,公司領導應組織有關部門進行調查和分析,必要時應邀請上級主和管部門或當地勞動、公安部門和工會組織有關單位參加。
第十五條 各職能部門應按管理分工建立事故檔案、臺帳,負責整理、登記和保管好事故資料,對所有事故調查分析的資料,如現場記錄、照片、技術登記、化驗分析、會議記錄、儀表記錄、旁證材料、綜合調查材料及登記表,報告書等妥善保管。
重大事故的登記表應寫明事故的單位名稱、部位、傷害情況作業(yè)概要、事故概況。
第十六條 對嚴重違章指揮、違章作業(yè)又不聽勸阻的人員或由于瀆職造成重大事故的責任者應給予紀律處分,直到追究刑事責任。
第十七條 對蓄意制造事端,造成嚴重后果,需追究刑事責任的,應提交司法機關依法處理。
第十八條 對搶救事故有功的單位或個人,公司應給予表彰或獎勵。對消除事故隱患,杜絕事故發(fā)生,在安全生產中做出顯著成績的單位或個人,應給予表彰和獎勵。
第六章 事故處理原則
第十九條 直接經濟損失在200元以下(含本數)事故,扣罰責任人當月20%崗位工資、通報批評。
第二十條 直接經濟損失在200—1000元(含本數)事故,可根據情節(jié)和態(tài)度好壞,扣罰責任人當月50%崗位工資,給予行政警告處分。
第二十一條 直接經濟損失在1000—4000元(含本數)的,扣罰責任人當月崗位工資,賠償事故經濟損失的3%,給予行政記過處分。
第二十二條 事故直接經濟損失在4000元以上,扣罰責任人當月崗位工資,賠償事故經濟損失的5%,給予行政記大處分,解聘待崗。
第二十三條 造成經濟損失萬元以上,按前款處理后,解除勞動合同。
第二十四條 造成重傷、死亡、重大傷亡事故,專案查處。
第二十五條 性質惡劣的微小事故可按一般事故處理,性質惡劣的一般事故可按重大事故處理。
第二十六條 對違章、違規(guī)、違制操作和指揮,雖未造成經濟損失,但情節(jié)嚴重,影響較大,(包括未遂責任事故),由事故單位和主管職能部門根據情節(jié)提出處理意見,報主管領導進行處理。
第二十七條 經查證,對事故隱瞞或拖延不報的責任單位,從重嚴肅處理。
第七章 附 則
職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度:
第一章 總 則
第一條 為貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》,預防、控制和消除職業(yè)病危害,保護改善員工的生產作業(yè)環(huán)境,結合我公司實際情況,特制定本制度。
第二章 管理內容
第二條 職業(yè)衛(wèi)生管理職責
(一)、認真貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、標準和辦法等。
(二)、總經理全面負責職業(yè)安全與衛(wèi)生工作,貫徹“安全第一、預防為主、防治結合”的方針,把職業(yè)安全衛(wèi)生列為總經理任職目標的考核內容之一。
(三)、在總經理的領導下,成立職業(yè)衛(wèi)生領導組。安環(huán)部負責職業(yè)病防治工作。
(四)、車間主任、工段長、班組長負責實施以作業(yè)環(huán)境管理為中心的職業(yè)病防治工作。
(五)、建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案,并妥善保存。依法定期對工作場所職業(yè)病危害因素作出監(jiān)測、評價,監(jiān)測、評價工作應有依法取得省級衛(wèi)生行政部門認可的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行,并定期向員工公布。
(六)、依法執(zhí)行建設項目“三同時”審查制度,按照《職業(yè)病防治法》進行預評價、審查認可、職業(yè)病控制效果評價,驗收認可等程序。
(七)、在生產職業(yè)病危害的工作場所。應當在醒目位置設置公告欄,公布事故應急救援措施及工作場所有毒有害因素檢測結果。
(八)、向員工提供符合職業(yè)病防治的防護設施和個人使用的防護用品。
(九)、定期或不定期地對員工進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育、培訓。
(十)、依法履行向員工提供崗位職業(yè)病危害告知。
(十一)、依法在職業(yè)病危害因素崗位設置職業(yè)病危害警示標識、警示線等。
(十二)、根據職業(yè)健康防護要求,做好職業(yè)病防護設施“三同時”工作,確保職業(yè)病防護設施的種類及數量符合職業(yè)衛(wèi)生要求,并對職業(yè)病防護設施進行維護,保證其完好率及同步運行率能符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求。
第三條 職業(yè)病危害因素作業(yè)崗位
(一)、粉塵作業(yè)崗位
1、備煤車間所有生產作業(yè)崗位。
2、煉焦車間皮帶工、涼焦臺操作工、機電車間煉焦工段和備煤工段、脫硫包裝崗位。
3、電焊工崗位。
4、焦炭貯存運輸所有崗位。
(二)、毒物作業(yè)崗位
1、煉焦車間所有崗位。
2、化產車間所有崗位。
(三)、噪聲作業(yè)崗位
1、公司所有泵房、空壓機房、粉碎機房、鼓風機房。
2、所有皮帶操作工,機修車間機加工操作人員。
第四條 作業(yè)場所管理
一、粉塵、毒物、噪聲等職業(yè)病危害測定點的確定原則、測定項目、測定方法按國家規(guī)定進行。
二、粉塵濃度檢測周期每年一次,毒物、噪聲作業(yè)場所每年測定一次;高溫作業(yè)每年暑期測定一次;放射源每年測定一次。
三、工作場所職業(yè)病危害檢測、評價結果存檔,并及時向員工公布。
四、工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。
五、粉塵作業(yè)場所的生產設備、防塵設施須正常投入運行。從事粉塵作業(yè)的員工必須按規(guī)定佩帶防塵口罩,定期更換。
六、對可能產生有毒、有害物質的工藝設備和管道,要加強維護定期檢修,保持設備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。
第五條 職業(yè)健康檢查
對從事職業(yè)病危害因素的員工實施職業(yè)健康檢查,為從事職業(yè)病危害因素的員工、職業(yè)中毒和職業(yè)病患者建立個人健康檔案,檔案歸職業(yè)健康行政部管理。
(一)、上崗前職業(yè)健康檢查。目的是掌握新員工健康狀況,及時發(fā)現健康損害,評價健康變化與職業(yè)病危害因素的關系,記錄新員工既往工作過的用人單位的起始時間、用人單位名稱和從事的工種、崗位。從中發(fā)現職業(yè)禁忌,分清責任,根據檢查結果,評價新員工是否適合該工種作業(yè),決定是否錄用。
1、凡從事職業(yè)病危害因素的員工,上崗前必須接受就業(yè)前健康檢查。
2、上崗前健康檢查項目,按職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法的規(guī)定執(zhí)行。
3、上崗前健康檢查確認具有職業(yè)禁忌癥的員工,不得上崗從事該項職業(yè)病危害作業(yè)。
4、人力資源部將體檢結果存檔保存。
(二)、在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。通過定期和不定期職業(yè)檢查是及時發(fā)現健康損害和對健康的影響,評價健康變化與職業(yè)病危害因素的關系,依據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》第三條、第四條規(guī)定,職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針,實行分類管理、綜合治理,和勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。
1、凡從事職業(yè)病危害因素的員工,必須定期進行就業(yè)中健康檢查。
2、健康檢查項目按職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法的規(guī)定進行。
3、發(fā)生職業(yè)禁忌癥者或所從事職業(yè)相關的健康損害的員工應及時通知人力資源部調離工作崗位,并妥善安置。
4、公司應當為員工創(chuàng)造符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障員工獲得職業(yè)保護。
5、對需要復查和醫(yī)學觀察的員工應當按照規(guī)定安排復查和醫(yī)學觀察。
6、對確診為職業(yè)病的員工,必須調離有害作業(yè)崗位,并給予治療。
(三)、離崗時和應急的健康檢查。了解員工離崗時發(fā)現的健康損害和健康狀況,從而分清健康損害的責任,正確評價員工的健康狀況、健康變化是否與職業(yè)病危害因素有關,對遭受急性職業(yè)病危害的員工進行調離,并采取應急的職業(yè)健康檢查和相關醫(yī)院進行醫(yī)學觀察。
1、對接觸職業(yè)病危害因素的離職員工必須進行職業(yè)健康檢查
2、離崗時檢查項目按照在崗期間檢查項目進行。
第六條 職業(yè)衛(wèi)生教育
結合公司實際情況,對接觸職業(yè)病危害因素的員工進行職業(yè)衛(wèi)生教育,可分為上崗前教育、在崗期間教育。教育周期每年不小于8小時。
(一)、上崗前必須人人接受職業(yè)衛(wèi)生教育,其內容是:
1、職業(yè)衛(wèi)生一般知識和法規(guī)知識。
2、本崗位職業(yè)衛(wèi)生防護知識。
3、上崗前職業(yè)衛(wèi)生教育不合格者不能上崗作業(yè)。
二、在崗期間必須人人定期接受職業(yè)衛(wèi)生教育,其內容是:
1、本崗位主要職業(yè)病危害因素種類、濃度。
2、主要職業(yè)病危害及其防治技術。
3、職業(yè)病危害防護設施的原理及其防護技術。
三、從事有害作業(yè)的班組長、工段長、車間主任,乃至副總經理,總經理必須接受職業(yè)衛(wèi)生教育,具體內容是:
1、特種崗位及危害的職業(yè)衛(wèi)生教育。
2、職業(yè)衛(wèi)生深度預防技術教育。
3、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃技術教育。
4、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)教育。
第七條 職業(yè)衛(wèi)生檢測
(一)、按照主管部門有關規(guī)定由有資質的職業(yè)病防治部門,定期對公司有職業(yè)病危害因素環(huán)境進行檢測
(二)、對裝有氣體報警裝置的粗苯、油庫、焦爐地下室等場所定期進行檢測,把檢測結果記入專用記錄本。
(三)、給粗苯、油庫、焦爐地下室等場所配備攜帶式氣體濃度檢測儀隨時進行檢測、觀察,發(fā)現問題及時采取措施進行處理。
第八條 考核辦法
(一)、在公司組織的綜合檢查中,若發(fā)現沒有對員工進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育培訓的單位要對其進行考核,并在當月獎金中兌現。
(二)、對職業(yè)病防護設施損壞的或不及時修復的單位,要根據情形給予一定的處罰。
(三)、對于跑、冒、滴、漏嚴重或不及時處理的要在當月的考核中給予處罰。
(四)、年終評比中要對職業(yè)病防治管理先進單位給予表彰獎勵。差的單位取消評先進的資格。
安全獎罰制度:
第一章 總 則
第一條 為貫徹省、市關于安全生產責任制有關安全獎懲的規(guī)定,推動安全生產工作開展,特制定本制度。
第二章 管理規(guī)定
第二條 安全生產應列入經常性綜合獎勵的重要考核制度內容之一,有關部門在制定經濟責任制時必須擬訂詳細的考核辦法,并貫徹執(zhí)行。
第三條 安全獎懲規(guī)定與安全生產責任制及經濟利益掛鉤方式進行考核。
第四條 在開展季度或百日安全競賽活動中,做出優(yōu)異成績的單位和個人,根據競賽獎勵辦法的規(guī)定,經公司安委會評定,給予適當的獎勵。
第三章 安全獎懲行為及考核辦法
第五條 凡有下列表現之一的單位、職工,由公司給予一次性獎勵。
(一)、認真執(zhí)行國家或上級有關勞動安全法規(guī)規(guī)定、指示。
(二)、積極治理職業(yè)性危害,使本單位百分之八十以上有毒有害作業(yè)低于國家規(guī)定標準,并能鞏固的。
(三)、認真抓好安全基礎工作,開展各種形式的安全活動和安全技術教育,使生產上升,事故大幅下降的單位。
(四)、發(fā)現事故預兆,采取困斷措施,避免發(fā)生重大傷亡事故的有功人員。
(五)、在事故搶救中,使人民的生命和國家財產少受損失者。
(六)、在勞動安全方面有重大發(fā)明創(chuàng)造或科研成果者。
(七)、對勞動安全工作提出切合實際,行之有效的重大合理化建議者。
第六條 獎勵分為:表彰、記功、授予榮譽稱號、晉級或發(fā)給物質獎。
第七條 對下列情況下之一的職工,經批評教育無效后,由公司給予行政處分 。
(一)、因個人工作失職,造成設備操作、火災、污染、交通等事故,直接經濟損失達200元以上千元以下者。
(二)、違反勞動紀律累計三次者
(三)、凡發(fā)生重傷以上事故,火災爆炸事故、重大設備、操作、交通事故的車間部門,不得評為先進集體。發(fā)生事故責任者,不得評為先進個人。
第八條 要做好安全獎懲記錄臺帳,把所有獎懲作為員工聘任升職等的條件。
第四章 附 則
安全生產例會制度:
第一章 總 則
第一條 為確保安全工作行之有效地開展,發(fā)揮安全例會及時收集各部門安全生產工作中的動態(tài)、及時采取有針對性的措施的優(yōu)勢,科學有效指導安全工作,特制定本制度。
第二章 公司安全例會內容
第一條 安全例會每月召開一次。時間為每月月初的第一個工作日,月初為較長節(jié)假日的會議召開時間前移。
第二條 由安環(huán)部負責組織,生產副總主持召開。主要參加人有總經理、各副總經理、總會計師、各車間主任、安全員、企管、生產、供應、銷售、行政部等有關人員。參會人員因故不能按時參加的,應及時請假,經生產副總經理同意批準后不參加或由部門副職參加。
第三條 主持安全例會的人員應全面掌握安全工作情況,及時解決會上提出的問題,使安全例會真正發(fā)揮作用。
第四條 安全例會上傳達學習黨和國家有關安全生產的方針、政策以及上級指示精神,總結上個月的安全工作,布置下個月的任務,同時利用安全例會交流各部門工作經驗。
第五條 各部門參加例會的人員在參加會議前,要全面了解本單位的安全生狀況,存在的什么問題,要求協(xié)調解決哪些問題,要反映到會議上,以便決策、解決。
第六條 參加會議后,要將會議精神,利用車間安全活動時間及時向本單位員工傳達,對會上布置的工作要認真貫徹執(zhí)行。
第七條 安環(huán)部要有人記錄會議內容,并存檔保存。
第三章 公司安全例會內容
第八條 車間主任每月主持召開一次安全會議,要進行安全講話應結合本車間、崗位生產特點,機械設備狀況,預防事故措施車間各種安全規(guī)程、制度、安全裝置、工具及個人防護用品的使用方法,公司各車間、崗位發(fā)生過的事故及教訓,外單位事故及教訓,學習黨的安全生產方針、政策、指示和國家的法律法規(guī)。提高廣大員工對安全生產重大意義的認識和安全技術水平,提高自我保護意識,逐步使員工由“要我安全”到“我要安全”進而達到“我會安全”。
第九條 例會主要具體內容
(一)傳達貫徹上級和公司領導有關指示,通報有關安全生產的文件精神。
(二)檢查有關安全生產規(guī)章制度的貫徹和執(zhí)行情況。
(三)分析研究事故發(fā)生原因,接受教訓,提高防范措施。
(四)進行有關安全技術、工業(yè)衛(wèi)生的知識教育。
(五)交流推廣安全操作先進經驗,進行防護用具、消防器材的實際操作示范。
(六)發(fā)動群眾提合理化建議,討論解決安全工作中的缺陷與不足。
(七)表揚安全生產中的好人好事,批批各種錯誤傾向。
(八)會議內容要作記錄存檔。
第四章 工段(班組)安全活動
第十條 常白班員工每周一定為班組安全活動日,倒班員工第一個白班定為安全活動日。
第十一條 要充分利用安全活動日,認真組織員工學習貫徹公司、車間有關安全指示精神,進行安全教育,總結一周來班組安全情況,進行事故案例分析等。
第十二條 安全活動要有記錄。
第14篇 礦山安全管理部門安全生產職責
1、當好礦山企業(yè)領導在安全生產工作方面的助手和參謀,協(xié)助礦山企業(yè)領導做好安全生產工作。
2、對礦山安全法律、法規(guī)、規(guī)程、標準及規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況,進行監(jiān)督檢查。
3、制定和審查本企業(yè)的安全生產規(guī)章制度,并督促貫徹執(zhí)行。
4、組織審查改善勞動條件的項目,并督促按期完成。
5、經常進行現場檢查,及時掌握危險源動態(tài),研究解決事故隱患和存在的安全問題,遇到有危及人身安全的緊急情況,應采取應急措施,有權指令先行停止生產,后報告領導研究處理。
6、組織推動安全生產宣傳教育、經驗交流和培訓工作。
7、參加傷亡事故的調查處理,對傷亡事故和職業(yè)病進行統(tǒng)計分析和報告,并提出防范措施,督促貫徹執(zhí)行。
8、制定勞動防護用品管理制度,并督促執(zhí)行。
9、指導車間、工段、班組安全員的工作。
第15篇 非煤礦山安全生產管理獎懲條例
一 、獎勵條例:
1)在安全生產工作中表現突出,成績顯著的員工給予100-500元的獎勵。班組獎勵在500到1000元。
2)在安全生產工作中表現突出,成績顯著的安全教育和安全防范措施比較得力的工段或井隊班組獎勵200-500元、班組長、井隊長獎勵50-300元。
3)連續(xù)3個月或3個月以上未發(fā)生事故,且本班或本井隊生產按計劃完成者給該工段300-800元獎勵。
4)發(fā)現重大不安全隱患舉報有功的給予50-100元獎勵。
5)在追查失物中舉報有功的給予50-100元獎勵。
6)在安全生產中獻計獻策并有新創(chuàng)已經認可的獎勵50-100元。
7)在全年生產中無事故,獎勵工段1000元,單位井長、班組長獎勵300元。
二 、處罰條例:
1)凡違反條例、不戴安全帽下井的,發(fā)現一次處罰150元,帽帶不系的罰50元并停崗學習一天。
2)違反規(guī)定山下井的發(fā)現一次處罰100元。
3)在天井施工或其他3m以上高空作業(yè)不系安全帶的處罰100元。
4)進入工作區(qū)域不進行排險或排險不徹底的處罰100-300元并停崗學習三天。
5)發(fā)現不安全隱患而未上報且沒有排險措施的重罰300-500元。
6)不聽勸阻、蓄意、隨意違章操作、指揮的處罰200-1000元,情節(jié)嚴重的可解除勞動合同。
7)火工品亂扔、亂堆或超量領用者處罰200-800元。
8)擅自攜帶、私藏火工品者處罰500-1000元,并交送司法機關處理。
9)在礦山打架斗毆、聚眾賭博影響企業(yè)生產、生活秩序的處罰300-500元,視情節(jié)嚴重者交司法機關處理。
10)發(fā)現有偷竊財物者重罰500-1000元并開除。
11)在嚴禁煙火處吸煙、使用明火者處罰100-500元。
12)在規(guī)定的或臨時通知的會議、學習不參加者處罰50-100元。
13)對食堂衛(wèi)生或對食物浪費者處罰50-100元。
14)對亂接電線或電爐取暖的已經發(fā)現處罰50-100元。
2009年安全生產獎懲辦法
第一條 為強化安全生產工作,鼓勵先進,獎懲分明,根據《安全生產法》及省、州、縣有關安全生產規(guī)定,特制定本辦法。
第二條 獎懲范圍:各村(居)委會、鎮(zhèn)直各單位以及各村(居)委會、鎮(zhèn)直各單位的主要負責人。
第三條 獎金來源:安全生產獎由鎮(zhèn)政府納入財政預算,其金額為3萬元。
第四條 獎勵類別
1、安全生產綜合獎
根據鎮(zhèn)政府年度安全生產考評細則,采取量化評分辦法,實行百分制,獲前三名的分別獎5000元、3000元、2000元。其中獎給單位主要領導及分管安全生產的領導各500元。
2、重點領域單項獎項
(1)道路交通安全
①全年未發(fā)生一起交通安全事故、軟件資料考核達標、按要求建有人車信息電子文檔和紙張文檔、村(居)委會基層臺帳規(guī)范完備、按時上報安全生產信息報表,獎信陵派出所3000元,其中獎給單位主要負責人和分管領導各500元。
②按要求完成2條以上鎮(zhèn)村道路安保設施建設任務、未出現鎮(zhèn)村道路交通事故、道路交通軟件資料健全、按時上報安全生產信息報表,獎鎮(zhèn)交通城建環(huán)保服務中心3000元,其中獎給單位主要負責人500元。
(2)非煤礦山
非煤礦山管理規(guī)范、非法開采得到及時有效取締、全年未發(fā)生非煤礦山安全事故、軟件資料整理規(guī)范、按時上報安全生產信息報表,獎信陵國土資源管理所3000元,其中獎給單位主要負責人500元。
(3)食品藥品安全
食品藥品安全管理規(guī)范、假冒偽劣及過期“三無”食品藥品得到及時有效整治、非法生產經營行為得到及時有效取締、及時查處亂用食品添加劑行為、未發(fā)生食品藥品中毒事故、軟件資料整理規(guī)范、按時上報信息報表,獎信陵工商分局和鎮(zhèn)衛(wèi)生院各3000元,其中獎給單位主要負責人500元。
(4)消防及森林防火
全年未發(fā)生一起火災和森林火災事故、森林防火安全隱患得到有效及時整治、安全生產檔案資料健全、按時上報隱患排查整改信息報表資料,獎信陵派出所和鎮(zhèn)林業(yè)站各2000元,其中獎給單位主要負責人500元。
(5)信陵鎮(zhèn)在全縣安全生產年度考評中獲得獎勵的,鎮(zhèn)政府對鎮(zhèn)安監(jiān)辦實行獎勵。獲一等獎的獎3000元、獲二等獎的獎2000元、獲三等獎及優(yōu)勝獎的獎1000元。
第五條 懲處
1、轄區(qū)內或所負責的領域發(fā)生死亡1人以上、重傷2人以上,直接經濟損失20萬元以上的單位,扣減有關責任單位年度經費3000元,并按相關規(guī)定追究單位主要負責人及相關責任人的責任。凡受到縣級安全生產通報批評的,扣減責任單位年度工作經費2000元。
2、在上級召開安全生產工作會議時,未經請假無故缺席的,給予通報批評,并作為年度安全生產目標考評扣分的主要依據。
第六條 考評(核)時間: 12月份為安全生產年度考評(核)時間,由鎮(zhèn)政府組建安全生產年度考評(核)工作專班,對照鎮(zhèn)政府年初制定的安全生產“雙基”考評(核)細則,進行考評(核)驗收。
第七條 本辦法自發(fā)文之日起實施。
周村區(qū)煤礦、非煤礦山、
危險化學品企業(yè)安全生產目標管理
考核獎懲辦法(試行)
第一條 為保障我區(qū)煤礦、非煤礦山、危險化學品企業(yè)的安全生產,強化安全生產防范意識,促進企業(yè)安全生產管理,保障國家財產和職工人身安全,根據《安全生產法》、《礦山安全法》、《周村區(qū)安全生產目標管理考核獎懲辦法(試行)》(周委[2002]16號),特制定本辦法。
第二條 煤礦、非煤礦山、危險化學品企業(yè)的法人代表是本企業(yè)安全生產第一責任人,對本企業(yè)安全生產負總責,要落實安全生產責任制,實行安全生產目標管理,建立安全生產獎懲機制,嚴格考核,實行安全生產一票否決。
第三條 安全生產目標管理工作由區(qū)安監(jiān)局負責組織實施。
第四條 本辦法考核的對象:全區(qū)煤礦、非煤礦山、危險化學品企業(yè)。
第五條 對煤礦、非煤礦山、危險化學品企業(yè)安全生產目標管理實行抵押金制度。對不同企業(yè),實行分行業(yè)、分安全生產風險程度,分別繳納安全生產抵押金的辦法。本辦法第四條規(guī)定的有關企業(yè),每年在2月10日前將安全生產抵押金交區(qū)安監(jiān)局。煤礦企業(yè)每年繳納抵押金5萬元;50人以上非煤礦山(地下開采)企業(yè)每年繳納安全生產抵押金2萬元,50人以下非煤礦山(地下開采)企業(yè)每年繳納安全生產抵押金1萬元;磚瓦企業(yè)每年繳納安全生產抵押金2000元;采石場每年繳納安全生產抵押金3000元;300人以上?；菲髽I(yè)每年繳納安全生產抵押金5萬元,300人至100人的危化品企業(yè)每年繳納安全生產抵押金2萬元,100人至50人的?；菲髽I(yè)每年繳納安全生產抵押金1萬元,50人至20人的?；菲髽I(yè)每年繳納安全生產抵押金5000元,20人以下?；菲髽I(yè)每年繳納安全生產抵押金3000元。安全生產抵押金由區(qū)安監(jiān)局單列帳戶,不得挪作他用。
第六條 考核內容:煤礦企業(yè)的考核內容為《煤礦安全規(guī)程》;非煤礦山企業(yè)的考核內容為《淄博市非煤礦山安全“雙基”管理工作考核標準》;磚瓦企業(yè)、采石場的考核內容為《淄博市露天非煤礦山安全生產專項整治驗收標準》;?；菲髽I(yè)的考核內容為《淄博市中小企業(yè)安全生產“雙基”管理工作考核標準》。
第七條 考核獎懲辦法:
(一)企業(yè)發(fā)生死亡安全事故(或一次重傷3人以上)、一次損失10萬元以上的火災事故,除扣掉全部風險抵押金外,還要視責任輕重,依照有關法律、法規(guī),給予責任人黨紀政紀處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
(二)未發(fā)生死亡安全事故(或一次重傷3人以上)及一次損失10萬元以上的火災事故,經考核達到90分以上的(不含90分),返還抵押金,并由區(qū)政府給予表彰獎勵。
(三)未發(fā)生死亡安全事故(或一次重傷3人以上)及一次損失10萬元以上的火災事故,經考核低于80分的(不含80分),除扣掉全部抵押金外,每降低1分罰100元。最大罰金為2000元。
(四)未發(fā)生死亡安全事故(或一次重傷3人以上)及一次損失10萬元以上的火災事故,經考核分數為80分至90分的(含80分),只返還抵押金。
第八條 對企業(yè)的獎勵經費,由區(qū)財政列支。
第九條 扣減的安全生產抵押金列入全區(qū)安全專項費用。
第十條 安全生產目標考核要堅持實事求是、客觀公正的原則,嚴格按照考核的內容和要求進行,不得弄虛作假。違者按有關規(guī)定嚴肅處理。
第十一條 本辦法自公布之日起試行。
