第1篇 2023年環(huán)衛(wèi)處年度工作總結 3400字
201*年，為配合好哈密市創(chuàng)建自治區(qū)級文明城市，今年以來，哈密市環(huán)衛(wèi)處切實按照哈密市委市政府部署要求，始終堅持以黨的十八大精神和黨的群眾路線教育實踐活動精神為指導，以深入開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動為契機，狠抓組織協(xié)調(diào)，狠抓督促檢查，狠抓工作落實，從實際出發(fā)，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、創(chuàng)優(yōu)服務、創(chuàng)新管理，提高服務水平，基本達到了創(chuàng)建任務進度。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、建立健全機制，切實加強精神文明建設工作
年初，我處建立健全了精神文明建設的各項制度，制定了《201*年度精神文明計劃》，進一步加強對精神文明建設工作的領導，對精神文明、平安建設綜合治理、普法和環(huán)境衛(wèi)生等工作由處主要領導負責，分管領導親自抓。在工作中做到有組織，有制度，有檢查，有落實，使精神文明工作落實到頭、責任到人，堅持把精神文明建設工作同業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。做到年初有計劃、年中有檢查、年末有總結，層層落實責任。同時，黨、團、工、婦女組織對文明單位創(chuàng)建工作要分工合作，齊抓共管。要落實兼職工作人員，及時將精神文明建設工作資料收集齊全，整理規(guī)范，確保了將精神文明工作落到實處。
二、加強領導干部及管理人員的學習力度
為了提升領導班子成員及基層科所負責人的政治理論水平，我處多次組織干部職工進行集體學習。在保證學習時間的同時，對理論學習的內(nèi)容也做了細致的安排。同時，我單位非常注重建立完善的領導班子內(nèi)部議事規(guī)則和決策機制，始終把民主集中制貫穿于工作決策的全過程。每一位班子成員都牢固地樹立一盤棋意識，在認真抓好分管工作的同時，心系全局，通力合作，確保了班子整體功能的發(fā)揮，從而有效提高了整個班子的工作效率。
三、加大內(nèi)宣外宣力度，提升環(huán)衛(wèi)工作水平
在宣傳工作中，環(huán)衛(wèi)處黨支部把焦點聚在環(huán)境衛(wèi)生工作主戰(zhàn)場，把視角伸向環(huán)境衛(wèi)生為民服務的各個角落。在單位內(nèi)部，建立了通訊員網(wǎng)絡，以《環(huán)衛(wèi)簡報》、《環(huán)衛(wèi)動態(tài)》、政務微博等形式，及時報道工作進度及發(fā)展情況，使廣大干部職工及時了解單位情況，積極參與單位管理。同時，環(huán)衛(wèi)處建立了一支環(huán)衛(wèi)宣講隊伍，積極開展環(huán)衛(wèi)知識進社區(qū)、進單位、進學校。截止目前，共編輯環(huán)衛(wèi)簡報46期，被廣播、電視、報紙、政府網(wǎng)采用的各類工作信息20余條，發(fā)布環(huán)衛(wèi)政務微博34。
在環(huán)衛(wèi)工人節(jié)期間，組織開展了“黨的群眾路線教育實踐活動”知識競賽、環(huán)衛(wèi)職工文體娛樂活動、“以身邊的先進為鏡，爭做優(yōu)秀城市美容師”座談會、以“傳遞青春正能量，我以青春美家鄉(xiāng)”為主題的演講比賽、“環(huán)衛(wèi)知識進社區(qū)、進校園”宣傳活動，等一系列的活動。為全體環(huán)衛(wèi)工人每人發(fā)送一條短信，送去節(jié)日的祝福，并積極聯(lián)系廣電局、宣傳部、報社等新聞宣傳部門相關事件進行關注和報道，擴大社會影響力，提升社會對環(huán)衛(wèi)工作的理解與尊重。
開展“廉政文化進環(huán)衛(wèi)”活動，將誠信守法、廉潔奉公的有關內(nèi)容納入環(huán)衛(wèi)工作體系，通過“反腐__”教育，凈化職工心靈，使其樹立“崇尚廉潔、遵紀守法、誠實守信”的意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在哈密瓜節(jié)前夕，開展“我為瓜節(jié)代言”活動，并通過地委外宣辦等公眾微博平臺進行廣泛宣傳，充分展示環(huán)衛(wèi)工人風采。同時，每月開展 “環(huán)衛(wèi)明星”評選活動，號召廣大環(huán)衛(wèi)職工“學先進、比先進”，在全體環(huán)衛(wèi)職工中形成“比、學、趕、超”向環(huán)衛(wèi)明星的良好氛圍。
四、以建設品牌黨支部為目標，積極開展精神文明建設工作
環(huán)衛(wèi)處黨支部按照市委要求，以提升黨的建設科學化水平，加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，嚴格按照“三級聯(lián)創(chuàng)”工作標準，全面加強黨支部建設。一是班子建設進一步加強。結合教育實踐活動，加強了領導班子成員思想政治理論學習，不斷豐富學習方式和內(nèi)容，理論水平和業(yè)務能力進一步提高;二是聚焦政治堅強及“四風”方面問題，反復查擺，邊查邊改，切實改進工作作風，為民服務意識進一步加強;三是鼓勵培養(yǎng)班子成員創(chuàng)新意識，積極借鑒外地環(huán)衛(wèi)工作好做法、新理念，轉(zhuǎn)變工作思路，促進環(huán)衛(wèi)工作的科學化和標準化。通過政治理論學習，經(jīng)常性地開展世界觀、人生觀和價值觀教育，開展職業(yè)道德、社會公德和家庭美德教育，始終把精神文明建設放在教育首位，培養(yǎng)職工的敬業(yè)精神和奉獻精神，增強職工的學識和人格魅力。
五、關心困難職工，積極開展“暖人心”工程
激勵全體黨員進一步增強服務意識、宗旨意識，關心群眾生活，主動幫助困難群眾排憂解難，自覺維護群眾正當權益，做群眾的暖心人、貼心人。針對環(huán)衛(wèi)處弱勢人員較多，職工經(jīng)濟困難的情況，環(huán)衛(wèi)處黨支部積極開展“暖人心”工程活動。每月為環(huán)衛(wèi)職工過“集體生日”。七一前夕，組織全體黨員為扶貧基金捐款5160元，201*年8月，環(huán)衛(wèi)處黨支部開展“春蕾救助”及“金秋助學”活動，共資助困難職工就學子女19人，累計投入資金10000元。201*年環(huán)衛(wèi)處工會積極協(xié)調(diào)上級工會組織，爭取救助資金9000元，救助大病職工6人，獲贈圖書185冊。
在“八一”建軍前夕，開展對工作中表現(xiàn)突出及家庭生活困難的復轉(zhuǎn)軍人及現(xiàn)役軍屬代表慰問活動，讓他們感受到單位的關懷和集體的溫暖，并為他們解決一些工作和生活中的困難。組織復轉(zhuǎn)軍人、現(xiàn)役軍人家屬和退伍軍人代表共15人參加慶“八·一”座談會，共同慶祝建軍節(jié)，每人發(fā)放床單等慰問品價值100元，發(fā)放慰問品價值合計1500元，讓在大家既感受到濃厚的節(jié)日氣氛，又感受到了環(huán)衛(wèi)處的關心和照顧。
六、深入基層調(diào)查研究，加強職工隊伍穩(wěn)定教育工作
黨支部以了解職工訴求、解決職工困難作為活動的切入點，積極做好矛盾化解工作。為進一步提高信訪信息收集力度和信訪排查力度，及時了解職工工作、生活情況，確切掌握職工思想動態(tài)，市環(huán)衛(wèi)處加大信訪排力度，主動下訪調(diào)查了解。一是發(fā)揮黨員聯(lián)系作用，在信訪排查工作中，環(huán)衛(wèi)處充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的凝聚作用。環(huán)衛(wèi)處現(xiàn)有在職黨員43名，每位黨員按照一點四戶、一點五戶聯(lián)系制度，入戶走訪或面對面交談，深入了解困難職工、公益性職工、合同制職工、退休職工的思想動態(tài)、所想所思及利益訴求，走訪或交談職工人數(shù)600人次，收集各類意見及訴求20條;二是加強調(diào)研，結合黨的群眾路線教育實踐活動，由處領導帶隊，以科所隊為單位，逐所對正式職工、公益性崗位職工、合同制職工以及基層管理人員進行調(diào)查，自調(diào)查開展以來，調(diào)查職工人數(shù)410余人，收集涉及職工家庭生活、日常管理、職工待遇、日常工作、城市管理等職工意見13條;三是發(fā)揮信訪三級體系的作用，及時、準確地在第一時間獲得深層次、預警性、內(nèi)幕性的信息，掌握信訪工作的主動權;四是結合黨的群眾路線教育實際活動，進一步加強問題的排查、收集、解決力度。制作以黨的群眾路線為主要內(nèi)容的展板2塊、民族團結、平安建設為內(nèi)容的宣傳板報4塊、橫幅4條，建立100名平安建設義務宣傳員隊伍，發(fā)放平安建設宣傳資料2000余份，使職工知曉率達到100%。
七、加強制度建設，形成長效機制
在工作中不斷完善、修正規(guī)章制度，使一些不適應當前發(fā)展需要和工作實際的制度得到完善，一些原有的行之有效的制度進行細化、鞏固，同時，有針對性的建立了一批新的制度。如：黨內(nèi)信息發(fā)布制度、黨務六公開制度、黨員學習考勤制度、信訪“四家”工作法(把來訪群眾當家人，把群眾來信當家書，把群眾反映的問題當家事，把群眾工作當家業(yè))，“五必訪”、 “六必談”制度(“五必訪”即職工有困難必訪、職工生病住院必訪、家庭婚喪大事必訪、職工子女上大學必訪、老黨員老職工必訪。 “六必談”即工作變動時必談、受到表彰或處分時必談、遇到困能或挫折時必談、出現(xiàn)矛盾或意見分歧時必談、群眾有不良反映時必談、退休時必談)，四知四清四掌握工作機制(“四知”即：知每位職工家庭基本情況，知每位職工的思想政治表現(xiàn)，知每位職工遵規(guī)守紀情況，知每位職工工作表現(xiàn)情況;“四清”即：科所工作職責清、業(yè)務整體情況清、人員變動清、工作進度清;“四掌握”即：掌握熱點難點問題、掌握困難群體情況、掌握穩(wěn)定團結情況、掌握職工宗教活動情況)。
201*年工作計劃
一、深化精神文明建設保障體系建設，逐步完善健全各項制度，用制度促進和推動環(huán)衛(wèi)處精神文明建設。
二、強化思想道德建設，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，進一步調(diào)動和激發(fā)干部職工的積極性、創(chuàng)造性。
三、發(fā)揮群團組織作用，豐富活動載體，創(chuàng)造性地開展工作，使精神文明工作開展得有聲有色，真正取得實效。
四、加強民族團結教育，進一步提高全體干部、職工維護民族團結，反對民族分裂的信心和決心。
五、加大先進典型的宣傳推廣力度。進一步加強宣傳策劃，大力宣傳在優(yōu)質(zhì)服務、確保涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人的感人事跡，用典型推動工作，通過精神激勵、物質(zhì)激勵等方式，不斷深化優(yōu)質(zhì)服務工作。
第2篇 環(huán)衛(wèi)處黨支部黨員教育培訓年度工作總結 1400字
根據(jù)市市政局機關黨委《關于印發(fā)<20xx年度貴港市市政管理系統(tǒng)黨員教育培訓工作計劃>的通知》(貴市政黨委〔20xx〕8號)要求和處黨支部教育培訓計劃，支部班子通過強化學習舉措、豐富學習內(nèi)容，認真抓好黨員教育培訓工作，全面提高黨員隊伍素質(zhì)，激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，不斷增強黨支部的組織活力?，F(xiàn)將相關工作總結如下:
一、黨員教育培訓基本情況
(一)按規(guī)定動作推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化
1.以“三會一課”、主題黨日活動等推動黨員教育培訓正常
開展。每月召開支委會、黨小組會、開展黨支部主題黨日活動，每季度召開黨員大會、開展專題黨課，每半年召開組織生活會。同時運用領導干部講黨課、現(xiàn)場教學、微信群學習等形式，增強黨員教育培訓的吸引力、針對性和實效性，做到學習主題和方式多樣，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，防止學習教育表面化、形式化。
2.豐富黨員教育培訓的內(nèi)容。組織黨員干部職工學習了自治區(qū)第十一次黨代會精神、十八屆六中全會精神、十九大精神、***____對廣西工作的重要指示等系列重要講話、黨章、《中國*問責條例》、《中國*黨內(nèi)監(jiān)督條例》、廖俊波和黃大年同志先進事跡等，參加了警示教育專題培訓、紀念建黨96周年革命傳統(tǒng)教育等，同時抓好意識形態(tài)教育，提高黨員干部職工的理論水平和思想政治素質(zhì)，教育黨員和黨員領導干部嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定、制度，堅決維護黨的紀律，筑牢拒腐防變的防線。
3.把深入學習貫徹落實黨的十九大精神作為黨員教育培訓的重點。組織黨員干部職工收看了十九大直播，黨支部書記宣講了十九大報告精神，其他委員宣講了黨章(修訂版)、中紀委報告等內(nèi)容，確保全處領導干部融會貫通、普通黨員學用結合、一般干部應知應會。開展了“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動，在活動中組織重溫入黨誓詞、“致敬十九大訴說心里話”等規(guī)定動作，引導廣大黨員學思踐悟，用***新時代中國特色社會主義思想和十九大精神武裝頭腦，指導實踐，推動環(huán)衛(wèi)工作開展。
(二)針對黨務工作者等特定群體進行專門培訓。針對黨務干部參加培訓少，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應，新黨員教育培訓不夠的實際情況，對支部書記、黨務工作者、新黨員進行專門培訓，組織參加市直機關事業(yè)單位黨務干部培訓班、市政局黨建業(yè)務培訓等，實現(xiàn)黨員100%培訓、基層黨組織書記100%培訓、基層黨務工作者100%培訓、新黨員100%培訓的目標。
(三)強化對黨員教育培訓的管理。處黨支部高度重視黨員教育培訓工作，將其列入重要議事日程，納入黨建工作責任制范圍，作為黨建工作述職、評議、考核的重要內(nèi)容。每年年初制定黨支部學習計劃的同時，要求黨員個人也結合自身實際制訂個人學習計劃。推行培訓考勤、學時登記制度，每個黨員都要完成規(guī)定學時，并登記《xxxx年黨員培訓情況統(tǒng)計表》，做到黨員年內(nèi)集中學習培訓時間不少于32學時，支部書記和班子成員年內(nèi)集中學習培訓時間不少于56學時。
二、存在問題
20xx年以來，雖然我處黨支部較好完成了黨員干部教育培訓目標任務，但仍存在著一些問題:一是由于業(yè)務工作繁忙，對理論學習不夠深入、透徹;二是教育培訓手段比較單一，創(chuàng)新性不強;三是教育培訓內(nèi)容還不夠豐富。
三、下一步工作計劃
一是以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、十九大精神的學習宣傳貫徹、落實意識形態(tài)工作為重點，不斷強化黨員教育培訓工作，增強支部和黨員的“四個意識”，提高黨員隊伍的思想政治素質(zhì);二是多渠道拓寬黨務干部的視野，提高黨務干部隊伍的業(yè)務素質(zhì);三是繼續(xù)強化對黨員教育培訓的管理，確保教育培訓成效。
第3篇 區(qū)環(huán)衛(wèi)處20xx年年度工作總結 3350字
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市城市綜合管理局的大力支持下，領導班子堅持以中國特色社會主義理論為指導，認真學習貫徹中共十**大和十**屆*中、*中全會精神，團結和帶領環(huán)衛(wèi)處全體干部職工開拓進取，克服困難，勤奮工作，努力奮斗，圓滿完成年度工作目標任務?，F(xiàn)將一年來領導班子貫徹落實黨的十**大及十**屆*中全會精神、完成工作任務、執(zhí)行民主集中制等方面情況作如下總結：
一、強化學習，凝聚共識，夯實共同思想基礎
(一)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照區(qū)委的統(tǒng)一安排部署，在市委和區(qū)委黨的教育實踐活動辦、督導組的指導下，我處領導班子高度重視和認真參加黨的群眾路線教育實踐活動，認真貫徹***____系列講話精神，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民、務實、清廉”為主題，貫徹落實中央八項規(guī)定精神，突出作風建設，堅決反對“四風”。在教育實踐活動的三個環(huán)節(jié)中，嚴格按照市委和區(qū)委的安排，結合我單位工作實際，認真落實“規(guī)定動作”，做到“不走過場”，有序進行。第一環(huán)節(jié)，共征集到關于“四風”方面存在突出問題的意見和建議21條;第二環(huán)節(jié)，以整風精神開展批評與自我批評，達到了統(tǒng)一思想、增進團結、“洗澡治病”、共同提高的目的;第三環(huán)節(jié)，就領導班子存在的5大方面17個主要問題提出了整改措施，班子和個人的整改清單按要求進行了公示，接受社會監(jiān)督。目前，這5大方面17個主要問題都得到了整改，其中15項還要長期堅持。通過持續(xù)深入的學習教育，大家補了“鈣”，充了“電”，提了“神”，進一步提高了政治理論水平，堅定了理想信念，強化了宗旨觀念，增強了道路自信、理論自信、和制度自信;大局觀念、組織紀律觀念和法治觀念得到進一步增強，為民務實清廉的價值觀得到進一步提升。
(二)加強政治理論學習，努力提高領導班子理論水平和自身修養(yǎng)。制定政治理論學習計劃，認真落實領導班子學習制度，結合黨的群眾路線教育實踐活動，每月中心學習組集中學習2次，每次學習時間不少于2小時，各支部每月召開一次黨員大會，集中學習不少于1次，系統(tǒng)學習黨的十**大和十**屆*中、*中全會精神，***____系列講話精神，新黨章和區(qū)委下發(fā)的必讀書目，并且每季度領導班子成員至少寫學習心得體會。除集中學習和個人自學外，領導班子“一把手”還參加上級部門組織的處級干部理論學習和培訓班。通過學習，領導班子政治敏銳性和鑒別力不斷提高，政治立場和理想信念進一步堅定。
二、抓好環(huán)衛(wèi)發(fā)展要務，注重多措并舉，確保創(chuàng)衛(wèi)順利通過
20xx年，我市迎來了創(chuàng)衛(wèi)國家技術評估，因此，我處領導班子結合工作實際，創(chuàng)新工作思路，全面加強管理，精細化作業(yè)，確保了環(huán)境衛(wèi)生保潔工作優(yōu)質(zhì)高效完成。
一是實行網(wǎng)格化交叉管理。按照《機關管理人員掛點責任街制度》的要求，處領導全部掛點到站隊，每天下基層檢查指導業(yè)務工作時間不少于2小時，站隊將清掃保潔任務細化到班組，機關工作人員全部包干到敏感路段和中轉(zhuǎn)站，尤其是多次曝光或投訴的路段，形成一級抓一級、層層抓落實的的網(wǎng)格化交叉管理格局。
二是強化業(yè)務監(jiān)督管理機制。按照明檢、暗檢和抽檢相結合的辦法，以百分為計算，由業(yè)務股每天對各崗位清掃保潔進行不定期檢查考核，每周進行匯總通報，今年上半年以來共通報54次，下半年通報98次，對工作不達標的嚴格按照“三書”(“三書”管理規(guī)定即檢查發(fā)現(xiàn)不符合要求的第一、第二次發(fā)整改通知書，三次以上發(fā)處罰通知書，多次整改達不到效果的或?qū)医滩桓牡陌l(fā)辭退通知書)管理規(guī)定處理。質(zhì)檢員每天必須在責任范圍路段進行巡回檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，立即采取措施處理，對一時解決不了的，則通過gps拍照反饋到信息平臺協(xié)調(diào)處理。
三是大力推行機械化作業(yè)，提高清潔保潔效率。每個站均配備數(shù)輛電動三輪保潔車，并明確每臺保潔車在規(guī)定的“網(wǎng)格”里進行巡回保潔和對路面出現(xiàn)的紙屑、袋裝垃圾、塑料袋、飲料瓶、紙盒等問題進行及時處理。同時，還針對飄袋多、車輛多、行人多、市民亂丟垃圾多的路段，利用電動二輪保潔車進行快速保潔。通過有效利用電動保潔車，我區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔已逐步實現(xiàn)由人工作業(yè)向機械化作業(yè)的大轉(zhuǎn)變，大大提升了道路保潔的效率和質(zhì)量。
四是充分發(fā)揮數(shù)字化管理優(yōu)勢。站(隊)長和質(zhì)檢人員每人都配備有一部定位手機，處辦公室和業(yè)務股后臺有專人輪流開機監(jiān)控，處領導輪流不定時隨機監(jiān)控，對不在業(yè)務責任路段范圍內(nèi)的個別人員及時打電話跟蹤、查問;辦公室每天2次出定位圖，監(jiān)控各站(隊)長和質(zhì)檢人員上班在位情況，利用群發(fā)短信及時通報并發(fā)書面通報至各股(室)、站(隊);每周處的業(yè)務工作會議專門安排時間通報上班時間超出業(yè)務責任路段范圍的人員，按管理規(guī)定給予相關人員警告或處罰。實現(xiàn)了環(huán)衛(wèi)作業(yè)車輛及管理人員進行實時監(jiān)控，及時掌握作業(yè)車輛及工作人員的出勤動態(tài)，及時了解、反饋和處理環(huán)衛(wèi)工作中存在的問題，大大提升環(huán)衛(wèi)隊伍科學管理和監(jiān)督的水平。
五是進一步完善各項規(guī)章制度。為鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果，不斷提高清掃保潔質(zhì)量，確保各項工作有章可循，我單位進一步完善了《電動車保潔制度》、《質(zhì)量監(jiān)督員崗位責任制》、《環(huán)衛(wèi)停車管理制度》等，制定了《xx環(huán)衛(wèi)處市容和環(huán)境衛(wèi)生管理考核評比辦法》、《xx環(huán)衛(wèi)處環(huán)衛(wèi)作業(yè)精細化管理方案》、《xx環(huán)衛(wèi)處市容環(huán)衛(wèi)投訴舉報受理制度》，對本單位各項業(yè)務崗位制定相關的專項檢查評比標準，明確了每個崗位的具體要求，進一步落實了城市精細化管理工作。
六是加大財政投入，完善環(huán)衛(wèi)基礎設施。今年來，我區(qū)積極爭取市財政的大力支持，硬底化改造了避風塘停車場和綠塘路停車場;購置了高壓沖洗車1輛、電動清洗噴淋車2輛、壓縮式垃圾車2輛、電動掃地車3臺、電動保潔車25臺、垃圾桶160個，玻璃鋼內(nèi)膽1000個。環(huán)衛(wèi)基礎設施的極大改善，使城區(qū)環(huán)衛(wèi)清潔保潔效率得到了極大提高，從而確保這次創(chuàng)衛(wèi)國家技術評估考核取得圓滿成功。
三、倡民主之風，以和諧的氛圍凝聚集體合力
領導班子成員自覺遵守和嚴格執(zhí)行民主集中制的各項規(guī)定，堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大問題必須集體研究決定，自覺接受群眾監(jiān)督。領導班子“一把手”帶頭遵守民主集中制原則，班子成員積極支持和配合“一把手”搞好工作，在班子成員中努力形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風格的良好局面。工作中勇于開展批評與自我批評，溝通思想，求同存異，從而達到真正團結的目的，不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、加強黨風廉政建設，以嚴格的制度推進廉政建設
(一)成立黨風廉政建設工作組。為健全黨風廉政建設工作機制，落實好《20xx年度黨風廉政建設責任目標》和《黨風廉政建設目標責任書》中規(guī)定的責任，做到黨風廉政建設工作與業(yè)務工作兩手同時抓，兩手都要硬，我處成立了以廖芝輝主任為組長的黨風廉政建設工作小組，全面負責本單位的黨風廉政建設工作。
(二)明確黨風廉政建設責任目標。按照黨風廉政建設工作要求，結合環(huán)衛(wèi)處20xx年度工作計劃，明確班子成員黨風廉政建設責任目標。按照“一崗雙責”的工作要求，明確廖芝輝主任為本單位廉政建設第一責任人，各分管領導為分管任務范圍內(nèi)的廉政建設責任人，環(huán)環(huán)相扣，層層抓落實。
(三)定期研究黨風廉政建設和反腐__工作。處領導班子非常重視黨風廉政建設和反腐__工作，始終把黨風廉政建設和反腐__工作擺到重要議事日程。根據(jù)環(huán)衛(wèi)處的工作性質(zhì)和特點，堅持每季度召開1次黨風廉政建設和反腐__工作形勢分析會，研究解決問題，制定改進措施，警鐘長鳴，常抓不懈。
(四)履行職責，落實黨風廉政建設責任制。處領導班子成員始終嚴格要求自己，自覺增強廉潔自律意識，在用車、公務接待等方面都嚴格按規(guī)定執(zhí)行。始終堅持勤儉節(jié)約，嚴把經(jīng)費開支、降低行政成本，把有限的財力投入到事關群眾利益各項事業(yè)中，切實提高資金的使用效益，做到廉潔、勤政、務實、高效。并進一步建立健全干部個人重大事項報告、談話誡勉、任前廉政談話等制度，積極推行機關內(nèi)部事務公開，規(guī)范行政行為，公開辦事制度。同時，堅持抓好政務公開，進一步拓寬政務公開范圍，增加工作透明度，使廣大干部職工對本單位的重大事項都能清楚明了，并對本單位的工作進行民主監(jiān)督。
