【第1篇 社區(qū)黨支部第三季度工作總結(jié)
群策巷社區(qū)黨支部、居委會在街道黨工委、辦事處的正確領導下，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，積極踐行科學發(fā)展觀。以“雙評晉級、科學發(fā)展、創(chuàng)建示范社區(qū)”活動為契機，堅持抓好“黨建示范社區(qū)”、“六好”和諧社區(qū)建設，以此帶動社區(qū)各項工作的全面發(fā)展。經(jīng)過社區(qū)兩委會班子、全體黨員和居民的共同努力，社區(qū)建設邁上了新的臺階。先后榮獲了陜西省文明社區(qū)、西安市“和諧家庭”示范社區(qū)、新城區(qū)首批“黨建示范社區(qū)”等榮譽?，F(xiàn)將我社區(qū)一年來的工作匯報如下：
一、落實黨建目標管理責任，充分發(fā)揮黨組織領導核心作用
1、抓班子建設。全面落實“三會一課”制度，加大對黨員和社區(qū)干部的培訓力度，不斷提高他們的政治觀念和理論水平。
2、抓黨員管理。認真落實黨支部年初制定的為民服務15項。在黨員管理上要求黨員認真履行，按照《黨章》的基本要求，通過組織管和自我管，使黨員達到思想、行動、本領，實現(xiàn)讓組織滿意、黨員滿意、群眾滿意、自己滿意。切實履行好黨員的基本權利和義務。同時，我們還以黨建聯(lián)席會為平臺，進一步發(fā)揮單位黨員的作用。長期以來各單位的黨組織和黨員積極參與支持社區(qū)建設，特別是多年資助社區(qū)內(nèi)的特困戶，改善他們的生活困境，受到了居民群眾的好評。
3、抓主題活動。深化開放型黨組織生活，不斷提升社區(qū)黨支部的服務水平。2023年我們共開展開放型黨組織生活活動24次，參與群眾5000余人次。通過開放型黨組織生活活動，黨員群眾切實感受到了黨和政府的溫暖，拉近了黨員和群眾的距離，密切了黨群關系，增強了社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、感召力。我社區(qū)的開放型黨組織生活活動得到了中央、省、市、區(qū)黨委部門的充分肯定，多家新聞媒體給予報道。
二、扎實開展學習實踐活動，推進社區(qū)全面發(fā)展
第三批學習實踐活動開展以來，我們按照區(qū)委和街道黨工委的統(tǒng)一安排部署，以“推動科學發(fā)展，促進社區(qū)和諧，提升幸福指數(shù)”為實踐主題，學習實踐活動扎實有序推進。采取集中講座學、上門幫扶學、信息互動學等多種學習方式，確保了參學全覆蓋。開展“黨員干部大走訪”活動，設立征求意見箱、服務電話，召開座談會，發(fā)放征求意見表，上門征詢，開門納諫，廣泛征求意見。共征集到８個方面意見建議1３條。結(jié)合征求到的意見建議，社區(qū)黨支部召開了組織生活會，認真查找兩委會班子及成員存在的問題，并根據(jù)會議召開情況，認真撰寫分析檢查報告，制訂整改措施。學習實踐活動中，我們著重在突出服務求實效、突出和諧求實效、突出先進性求實效上下功夫，把為群眾辦實事、好事放在首位，促進了和諧社區(qū)建設。
【第2篇 煤廠團支部第三季度工作總結(jié)
__廠五月份中旬成立，七月份成立共青團.三季度__廠團支部在廠團委和分廠黨支部的領導下,以'三個代表'重要思想為指導,認真學習貫徹集團公司及廠的重要會議精神.不斷加強團支部基層建設,充分發(fā)揮團員青年生力軍的作用.引導青年為分廠發(fā)展作出貢獻,使團的工作取的新的進展.主要做了以下工作:
一、組織團員認真學習集團公司、廠團委年度工作會議要求和學習王明勝董事長重要講話，緊緊圍繞廠團委月份工作安排開展工作。
二、利用宣傳欄、班組會議、現(xiàn)場宣講等大力宣傳廠相關通知、活動、文件精神。
三、積極參加分廠、團委所組織的各項活動.其中有分廠組織的防暑降溫知識宣教、普法知識、手指口述推廣進現(xiàn)場等活動，每月舉行的義務活動及分廠黨組織的幾次撿矸活動.
四、充分利用共青團宣傳陣地對周國亮廠長下半年工作講話和王明勝董事長堅守兩條紅線署名文章進行了大力度的宣傳.
五、三季度，團支部結(jié)合分廠實際情況組織青安崗員進行7次安全自查自糾，共查出存在的安全隱患和問題11項，全部現(xiàn)場落實整改，有效的預防了安全事故的發(fā)生。
六、多與團員青年交流,了解團員青年的思想動態(tài),及時作好引導教育工作.在這期間所有團員青年無“三違”無事故。
這些活動充分拉近了團員與青年之間的距離,使他們同處的更加和諧,對集團公司的重要會議進行了及時的傳達,參加各種各樣的活動也充分調(diào)動的團員青年的為人民服務的意識,但我們也有很多不足之處,在我們幾次寫書面材料中明顯的語言功底不扎實,我們在組織活動時經(jīng)驗還不夠成熟,在今后的一個季度里，我們還要舉行多種多樣的義務勞動,多宣傳黨的重要部署,努力做好黨的后備軍.加強寫作基本功.增加團支部自己的活動，在活動中積累經(jīng)驗.多寫多看多學習多向前輩請教,在一次次的活動中總結(jié)經(jīng)驗,爭取一次比一次好.
【第3篇 機關黨支部第三季度工作總結(jié)
1.“常規(guī)化”開展理論學習。結(jié)合黨性教育和學習型機關創(chuàng)建要求，堅持開展“雙周業(yè)務講壇”、“拜師結(jié)對”、“組工論壇”、“視頻講座”、“文件解讀”、“理論宣講”等具有組織部機關特色的創(chuàng)新學習活動，堅持優(yōu)良學風，努力實現(xiàn)學習常態(tài)化、長效化。截至目前，共開展業(yè)務講壇3次，組工論壇4次，視頻講座2次，文件解讀4次。
2.“制度化”加強作風建設。以開展教育實踐活動為契機，結(jié)合部機關工作實際，健全完善機關干部行為守則、內(nèi)設機構(gòu)崗位職責、機關內(nèi)部管理細則等各項機關管理制度。編印發(fā)放《區(qū)委組織部工作人員手冊》，確保人手一本，明確行為規(guī)范和辦事程序，實現(xiàn)用制度管權管事管人，為進一步優(yōu)化機關干部作風，提高工作效率，塑造良好的工作形象打下了制度基礎。
3.“實打?qū)崱蓖七M學教活動。8月18日下午，區(qū)委組織部召開機關黨支部組織生活會。區(qū)委組織部領導班子成員和區(qū)委老干局領導班子成員均以普通黨員的身份參加了組織生活會。區(qū)委常委、組織部長董勇同志參加了組織生活會并作點評。會議通報了會前準備情況，機關黨支部書記代表支委會進行了對照檢查，隨后，支部委員和其他黨員按照“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式開展了對照檢查和相互批評。根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一安排，會議還對全體黨員進行了民主評議。
4.“全身心”投入包村駐點。安排部機關一名同志長期聯(lián)系駐村，主動上門與群眾手拉手、面對面、拉家常、交朋友，處理各類矛盾糾紛，消除矛盾隱患。聯(lián)系區(qū)水務局對該院子河村1公里水渠進行硬化，初步定于秋收后動工實施，爭取到移民幫扶資金15萬元。
5.“項目化”管理組織工作。今年年初，堅持以組織工作項目化管理為抓手，著力突破組織工作重點、難點和熱點問題，積極推進組織工作改革創(chuàng)新，不斷提升組織工作科學化水平。建立項目責任落實制，各科室以實現(xiàn)項目目標為主線，制訂詳細的項目策劃書及實施方案，確保項目能夠按時保質(zhì)完成。每兩個月召開一次項目推進會，科室負責人詳細匯報責任項目進展情況，分管副部長和總負責人進行點評，并對下一步的工作提出具體要求。不定期召開項目現(xiàn)場會，積極推廣好的經(jīng)驗和做法，擴大項目影響力。
6.“跟進式”服務項目建設。緊緊圍繞深入推進“4333”工程建設，扎實開展“腳手架大比武”、“項目建設大會戰(zhàn)”、“招商引資大競賽”等活動，由區(qū)委常委、組織部部長親自帶隊，多次深入園區(qū)，協(xié)調(diào)完成了加羅美生物科技有限公司(眾和無糖)項目入園的土地使用權證辦理，幫助該企業(yè)進行場平、管網(wǎng)、圍墻等，目前，正在進行場內(nèi)主道路的水泥澆筑工作。
7.“全覆蓋”開展調(diào)研活動。為進一步轉(zhuǎn)變部機關干部工作作風，及時了解全區(qū)組織工作目標任務完成情況，分析和解決存在的突出問題。今年7月份，扎實開展了部機關“進基層、轉(zhuǎn)作風”調(diào)研活動。由部領導帶隊分成三組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部分區(qū)直單位，采取實地查看、座談走訪等形式，了解了全區(qū)2023年上半年組織工作目標完成情況，開展了領題調(diào)研，目前三個組已完成調(diào)研報告。其中，組織科調(diào)研文章《對做好村“兩委”換屆選舉工作的調(diào)查與思考》在《市基層組織建設工作情況交流》(第9期)刊發(fā)。
8.“多形式”豐富文體活動。充分發(fā)揮群團組織作用，利用節(jié)慶開展各類主題鮮明的文體活動，增強支部對黨員的引導教育、凝聚激勵作用。利用下班及周末時間，組織機關干部開展了籃球賽5場、羽毛球比賽2場，豐富組工干部文化生活，營造了團結(jié)和諧文明的組工文化氛圍。
