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第1篇 2023年上半年某省就業(yè)辦工作總結(jié)及第三季度工作計劃
2023年上半年某省就業(yè)辦工作總結(jié)及第三季度工作計劃
省就業(yè)辦在構(gòu)建大就業(yè)工作格局的整體框架下，充分發(fā)揮就業(yè)板塊效應，積極調(diào)整工作思路，充分發(fā)揮政策落實作用、服務補位作用和積極參與作用，有力推進全省就業(yè)服務工作開展，就業(yè)總量穩(wěn)步增長，就業(yè)質(zhì)量不斷提高，保持了全省就業(yè)局勢穩(wěn)定。截止6月底，全省實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)69.9 萬人，完成年度計劃的69.9%，同比增長8.82%；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)90.1萬人，完成年度計劃的75.1 %，同比增長4.3%；上半年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.31 %，低于年初確定4%的調(diào)控目標，各項任務目標均確保了時間過半完成過半。信長星副部長來我省調(diào)研就業(yè)工作時對我省促進就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和強化公共就業(yè)服務體系建設(shè)等方面給予了充分肯定和高度評價，同時，我省在全國農(nóng)民工工作暨家庭服務業(yè)工作辦公室主任會議上作了典型發(fā)言。
一、在強化落實目標責任上下功夫。今年是“十二五”計劃實施的開局之年，面對新形勢，我們深入調(diào)查研究，及時掌握情況，加強就業(yè)____，目標考核和責任落實，努力用科學的方法指導就業(yè)工作。一是對全省就業(yè)情況開展動態(tài)監(jiān)測。建立企業(yè)用工情況和就業(yè)信息監(jiān)測制度，每月對各市的就業(yè)用工情況進行監(jiān)測，形成分析報告逐月上報，同時建立了國家級和省級農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測點，設(shè)立了50個就業(yè)跟蹤調(diào)查點，快速準確地把握了全省就業(yè)工作情況，較好解決了春節(jié)前后招工難和用工難問題。郭兆信副省長對農(nóng)村勞動力監(jiān)測做出了重要批示。數(shù)據(jù)顯示，今年就業(yè)崗位總數(shù)和城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)總數(shù)保持了穩(wěn)定增長勢頭。二是對各級政府開展目標任務考核。1月份，人力資源社會保障、發(fā)展改革、教育、國稅等13個聯(lián)席會議成員單位，組成聯(lián)合考核組，分別對17市人民政府進行就業(yè)目標考核?？己藢嵭芯C合考核與單項考核相結(jié)合，引入第三方評價機__，凸顯了經(jīng)濟對就業(yè)的拉動作用，指標體系更加完善，使考核更具科學性。4月6日，經(jīng)省領(lǐng)導同意，向各市人民政府下發(fā)了考核結(jié)果的情況通報和反饋意見。5月30日，對各市整改落實情況進行了通報。三是對全年工作的任務目標進行明確。參與組織召開了全省就業(yè)工作座談會、省就業(yè)工作和農(nóng)民工工作聯(lián)席會議、省發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)聯(lián)席會議三個會議，全面部署了2023年的各項工作任務。同時，__定了就業(yè)辦工作要點，明確公共就業(yè)服務工作總體思路。
二、在強化公共就業(yè)服務上下功夫。一是在政策上求創(chuàng)新。在全國率先出臺了《關(guān)于做好靈活就業(yè)人員公共就業(yè)服務工作的通知》，明確了靈活就業(yè)人員的界定范圍和認定辦法，促進了就業(yè)形式多樣化發(fā)展。在全國率先__定了《關(guān)于全省就業(yè)失業(yè)登記管理服務工作升級啟用居民______識別系統(tǒng)的通知》，在就業(yè)管理中啟用了居民______識別系統(tǒng)。二是在就業(yè)援助上求特色。針對就業(yè)困難人員__定專業(yè)化的幫扶措施，積極打造山東特色的“四全援助”模式，實現(xiàn)了“全員登記認定”、“全員免費服務”、“全員崗位提供”、“全員特困安置”，《中國人力資源社會保障》以“齊魯大地舞春風”為題進行了專題報道，今年以來幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)11940人，全省連續(xù)26個月實現(xiàn)動態(tài)消零。三是在拓寬就業(yè)領(lǐng)域上求突破。積極開展民營企業(yè)招聘周活動，并取得良好效果，與往年相比有“三個之最”：1、參與活動的民營企業(yè)為歷年最多，達1.5萬戶；2、適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位比例為歷年最高，適合高校畢業(yè)生崗位12.8萬個，占總數(shù)38.95%；3、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員“三大群體”中，高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向協(xié)議人數(shù)所占比例最大，高校畢業(yè)生3.7萬人，占達成就業(yè)意向的30%。同時，聯(lián)合省教育廳、省 總工會、省工商聯(lián)，在全國率先開展了就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)表彰活動。另外，堅持嚴格審批、主動協(xié)商、周到服務的原則，開展涉外就業(yè)工作。截止目前，受理申辦《外國人就業(yè)許可證書》1078個；申辦《外國人就業(yè)證》及延期7236個。
三、在強化農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)上下功夫。一是有的放矢開展“春風行動”?；顒悠陂g，在全省范圍內(nèi)統(tǒng)一組織開展了農(nóng)村外出務工人員就業(yè)求職意向調(diào)查，發(fā)放問卷1.8萬份，及時掌握農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的新趨勢、新變化，調(diào)查報告全文刊登在山東人力資源和社會保障信息上。在此基礎(chǔ)上，全省共組織各類招聘會3727場次，發(fā)放春風卡等宣傳資料188萬余份，為農(nóng)民工等各類求職人員提供免費服務147萬人次，多渠道幫扶農(nóng)村勞動者實現(xiàn)就業(yè)94.6萬人。二是細致穩(wěn)妥做好春運工作。春運期間，在人力資源市場等農(nóng)民工求職場所發(fā)放《進城務工須知____牌》，開展農(nóng)民工電影月活動，在農(nóng)民工集中的廠礦、車間、工地、村鎮(zhèn)等播放四部農(nóng)民工勵志題材的公益電影。省內(nèi)各火車站、汽車站、客運碼頭均未發(fā)生大量農(nóng)民工滯留現(xiàn)象。省就業(yè)辦及2位同志受到省春運辦表彰。三是大力表彰勞務對接先進典型。6月8日，聯(lián)合甘肅省人力資源和社會保障廳，在青島市對53名甘肅在山東優(yōu)秀務工人員給予表彰?；顒悠陂g，兩省還進行了勞務合協(xié)作洽談。此次活動對拓展魯甘兩省多方位勞務合作領(lǐng)域產(chǎn)生重大影響。四是推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)。率先在全國出臺了《關(guān)于貫徹國辦發(fā)〔2023〕43號文件加快發(fā)展家庭服務業(yè)的意見》，國務院發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)部際聯(lián)席會議以簡報形式全文印發(fā)。積極參加全國家庭服務職業(yè)風采大賽，我省陽光大姐團隊獲得決賽冠軍。
四、在強化實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓五年規(guī)劃上下功夫。一是加強培訓指標引導。根據(jù)各地對培訓的需求，適當調(diào)整初、中、高級培訓任務比例，省管縣由省里直接下達年度指標，將家庭服務業(yè)從業(yè)人員納入五年規(guī)劃，加大培訓力度，規(guī)定各市家庭服務業(yè)從業(yè)人員培訓比例占任務總數(shù)的10%。二是開展績效考核評估。與省財政聯(lián)合下發(fā)了預撥2023年加強就業(yè)培訓提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓項目省財政補助資金的通知，開展了“加強就業(yè)培訓提高就業(yè)與培訓項目”績效考評活動，對各市培訓項目實施、定點培訓機構(gòu)、培訓補貼使用情況以及制度建設(shè)等進行評價。三是完善創(chuàng)業(yè)師資管理。下發(fā)《關(guān)于印發(fā)山東省創(chuàng)業(yè)培訓師資管理辦法的通知》，明確了培訓師的職責、條件和評選程序，更好的發(fā)揮創(chuàng)業(yè)培訓師資的作用。四是開展農(nóng)民工培訓調(diào)研。根據(jù)劉偉副書記的指示和省委農(nóng)村工作領(lǐng)導小組的意見以及廳里的要求，對全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓和技工學校情況進行了調(diào)研，并起草山東省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓調(diào)研報告。
五、在強化創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市上下功夫。一是搭建創(chuàng)業(yè)服務網(wǎng)絡(luò)平臺。加強全省“一網(wǎng)兩庫”建設(shè)，開展運行監(jiān)測，實行定期通報制度。在剛剛結(jié)束的全國部分城市創(chuàng)業(yè)項目庫建設(shè)工作研討會上，我省作為全國最早建立省級創(chuàng)業(yè)項目庫并實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)項目資源共享的省份，作了典型發(fā)言。二是開展國家級、省級創(chuàng)建城市中期績效評估。在指導5個國家級創(chuàng)建城市開展中期績效評估的同時，聯(lián)合14部門印發(fā)了開展省級創(chuàng)建城市中期績效評估工作的通知，明確了中期績效評估的范圍、內(nèi)容、標準、方法、步驟和要求，積極開展省級創(chuàng)建城市中期績效評估工作。三是開展“創(chuàng)業(yè)服務年”系列活動。組織參加全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)故事有獎征文活動，面向社會征集創(chuàng)業(yè)故事征文達900多篇，數(shù)量位居全國前位，遴選出100篇征文參加省級優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)故事征文評選活動。聯(lián)合省婦聯(lián)舉辦全省婦女創(chuàng)業(yè)大賽，對優(yōu)秀組織單位和獲獎選手進行表彰。四是加大小額擔保貸款支持 創(chuàng)業(yè)的力度。配合省財政廳、人民銀行下發(fā)了《關(guān)于<山東省小額擔保貸款財政補貼資金管理辦法>;的通知》，會同省財政廳下發(fā)了《關(guān)于進一步做好勞動密集型小企業(yè)認定工作的通知》，進一步明確了小額擔保貸款財政補貼資金的申請、審核、撥付以及勞動密集型小企業(yè)認定標準、程序等，加強了對各市小額擔保貸款工作進展情況調(diào)度和通報。積極發(fā)揮省級示范帶動作用，聯(lián)合財政、婦聯(lián)、人民銀行舉辦了擔保貼息貸款助推巾幗創(chuàng)業(yè)行動成果發(fā)布會，郭兆信副省長出席并對婦女小額擔保貸款工作提出了具體要求。
六、在強化就業(yè)信息統(tǒng)計上下功夫。一是完善信息統(tǒng)計制度。建立了就業(yè)統(tǒng)計工作“五星級”考核評定，對信息統(tǒng)計工作的質(zhì)量、制度、創(chuàng)新、隊伍建設(shè)等方面進行考核，提高統(tǒng)計質(zhì)量。二是完善了就業(yè)指標體系。根據(jù)工作的需要，開發(fā)完善就業(yè)政策與就業(yè)資金管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)采集與信息決策系統(tǒng)，梳理了相關(guān)數(shù)據(jù)，統(tǒng)一了數(shù)據(jù)指標，增強了就業(yè)指標的科學性和規(guī)范性。三是開展就業(yè)網(wǎng)站評估。對各地就業(yè)網(wǎng)站的內(nèi)容、功能、運營情況進行綜合評估，更好的發(fā)揮網(wǎng)站的輻射作用。
七、在強化輿論宣傳上下功夫。在全省就業(yè)服務系統(tǒng)下發(fā)了《2023年全省公共就業(yè)服務信息宣傳工作要點》，明確了宣傳工作的重點，在《中國勞動保障報》進行專版宣傳，在《中國就業(yè)》雜志開設(shè)專欄，分6期對我省就業(yè)服務工作進行宣傳。在最近一次全廳信息宣傳通報中，我辦再次名列第一，連續(xù)五個季度穩(wěn)居全廳第一位。目前，全省各地發(fā)表省級以上信息2502條，國家級933條。中央電視臺對我省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作進行新聞采訪，并在新聞聯(lián)播中播出。
八、在強化隊伍和體系建設(shè)上下功夫。一是提高基層工作人員業(yè)務素質(zhì)。制定實施了全省基層平臺工作人員“千人培訓”計劃，舉辦了公共就業(yè)服務信息系統(tǒng)人員培訓和創(chuàng)業(yè)師資培訓，組織了6期全省勞動保障協(xié)理員培訓班，近500人參加了全國勞動保障協(xié)理員鑒定考試，提高了基層就業(yè)服務系統(tǒng)工作人員的業(yè)務能力。二是開展基層就業(yè)服務體系調(diào)研。配合廳有關(guān)處室進一步修改全省人力資源和社會保障基層公共服務平臺建設(shè)規(guī)劃。全面推行規(guī)范化、標準化、制度化建設(shè)管理。三是加強自身隊伍建設(shè)。圍繞“求實、求進、求新，精心、精湛、精干”的工作要求，進一步制定完善了就業(yè)辦的各項規(guī)章制度，建立了主任辦公會、季度工作總結(jié)會、熱點難點問題分析會等工作機制，將落實就業(yè)政策、健全服務制度等全年工作的十個方面進一步細化、量化為33條目標任務，層層分解，責任到人，增強了工作責任感，調(diào)動了工作積極性。
但是，當前和今后一個時期，就業(yè)工作任務依然繁重、壓力仍然不減。一是轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)給就業(yè)工作帶來新的機遇和挑戰(zhàn)，對就業(yè)增長方式和提升勞動力素質(zhì)都提出了新的更高的要求。同時，在推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、控制過剩產(chǎn)能、節(jié)能減排和產(chǎn)業(yè)升級過程中淘汰退出的企業(yè)帶來的崗位流失問題嚴重。二是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾將進一步加劇，“十一五”時期主要是勞動力素質(zhì)與崗位需求不相適應的矛盾，“十二五”時期將會更加復雜,春季民工招工難與秋季大學生就業(yè)難交錯，部分企業(yè)“招工難”與求職者“就業(yè)難”并存。三是隨著經(jīng)濟社會的全面發(fā)展，廣大勞動者對提高就業(yè)質(zhì)量的期望越來越高，對共享均等化的公共就業(yè)服務的期望越來越高，對完善公平就業(yè)制度、保障平等就業(yè)權(quán)益的期望越來越高。而從現(xiàn)實來看，我們的實際狀況與勞動者的期待還有不小的差距。
三季度，突出抓好五個方面工作：
一是抓政策落實。重點落實好新一輪稅收優(yōu)惠政策、發(fā)展家庭服務業(yè)指導意見、關(guān)于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見和小額擔保貸款中央 貼息政策，發(fā)揮政策效力。特別是抓好財政部、人社部關(guān)于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知（財社〔2023〕64號）的貫徹意見，結(jié)合我省實際提出就業(yè)專項資金支撐就業(yè)工作的新辦法、新舉措，發(fā)揮省級就業(yè)專項資金撥付機制的倍增效應，促進我省就業(yè)工作又好又快發(fā)展。
二是抓調(diào)查研究。圍繞當前就業(yè)工作的熱點、難點問題，開展調(diào)研活動和課題研究。聯(lián)合權(quán)威科研機構(gòu)，對我省區(qū)域、行業(yè)用工情況進行調(diào)研，發(fā)布用工趨勢。開展公共就業(yè)服務專題調(diào)研，在全省逐步推行公共就業(yè)服務“柜員制”，創(chuàng)新服務模式。開展公益性崗位開發(fā)調(diào)研，研究促進公益性崗位開發(fā)工作的措施和建議。開展新生代農(nóng)民工的就業(yè)、維權(quán)和社會融入情況調(diào)研。開展農(nóng)民工權(quán)益保護條例調(diào)研，對內(nèi)容進行進一步修改完善。聯(lián)合財政、人行等部門開展小額擔保貸款工作調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗，破解難題，爭取在擴充擔?；?、健全擔保機構(gòu)、擴大發(fā)放規(guī)模等方面出臺新的政策措施。組織開展“農(nóng)民工懇談日”活動，各市、縣級農(nóng)民工辦每季度第一個月的第一個星期五召開，了解農(nóng)民工心聲，解決他們遇到的問題。
三是抓登記管理。按照《關(guān)于我省實行全國統(tǒng)一<就業(yè)失業(yè)登記證>;有關(guān)事項的通知》要求，依據(jù)各市所需數(shù)量，將《就業(yè)失業(yè)登記證》統(tǒng)籌分發(fā)各市，在全省范圍內(nèi)實現(xiàn)統(tǒng)一的申領(lǐng)發(fā)放流程、統(tǒng)一的審驗管理機制、統(tǒng)一的服務標準規(guī)范，切實抓好申領(lǐng)發(fā)放和工作銜接，建立健全《就業(yè)失業(yè)登記證》管理發(fā)放長效機制。
四是抓就業(yè)培訓。繼續(xù)實施加強就業(yè)培訓提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃，健全完善“培訓—就業(yè)—管理服務—補貼撥付”一體化管理機制，逐步實現(xiàn)就業(yè)培訓信息系統(tǒng)實名制管理；開展創(chuàng)業(yè)培訓進校園活動，為高校大學生搭建創(chuàng)業(yè)服務平臺，增強大學生創(chuàng)業(yè)意識，提高大學生自主創(chuàng)業(yè)能力；進一步加強創(chuàng)業(yè)培訓師資隊伍的培養(yǎng)和管理，啟動創(chuàng)業(yè)培訓師資認證和網(wǎng)上評定工作，實現(xiàn)培訓師資資源全省共享。
五是抓創(chuàng)業(yè)帶動。部署安排創(chuàng)建城市中期績效評估工作，適時召開全省促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)暨創(chuàng)建城市工作推進會，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，全面推動創(chuàng)建工作。組織開展創(chuàng)業(yè)服務年系列活動，制定公共創(chuàng)業(yè)服務標準，開展創(chuàng)業(yè)咨詢師培訓，提高創(chuàng)業(yè)服務水平。組織開展中國泰山創(chuàng)業(yè)論壇和創(chuàng)業(yè)十杰暨百名創(chuàng)業(yè)之星評選表彰活動，營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍。深入開展省級創(chuàng)業(yè)故事征文評選表彰活動，評選省級優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)故事征文并結(jié)集出版。
六是抓典型引路。舉辦山東省第二屆勞務品牌評選活動，命名十個省級勞務品牌，發(fā)揮品牌帶動效應；開展“培訓品牌創(chuàng)建年”活動，在全省定點培訓機構(gòu)培養(yǎng)“千名”以實訓為主的雙師型技能培訓教師，評選“百強”就業(yè)培訓機構(gòu)，面向社會評選“五十佳”特色培訓品牌；開展基層就業(yè)服務“雙百評選”活動，在全省評選100名明星勞動保障協(xié)理員、100個省級星級示范基層平臺（崗），開展明星勞動保障協(xié)理員巡回報告活動，提升基層公共就業(yè)服務平臺質(zhì)量。
七是抓品牌創(chuàng)建。按照信部長在山東調(diào)研時提出的要在山東率先開展公共就業(yè)服務“微笑服務”活動的要求，以“堅持精細服務助推就業(yè)，堅持創(chuàng)新服務保障就業(yè)”為工作要求，以“人本服務、勤政高效”為出發(fā)點和落腳點，通過開展一系列“微笑服務·和諧就業(yè)”主題活動，進一步完善公共就業(yè)服務標準，規(guī)范公共就業(yè)服務行為，提升公共就業(yè)服務形象, 打造公共就業(yè)服務品牌。
八是抓基礎(chǔ)建設(shè)。根據(jù)全省人力資源基本信息庫建設(shè)規(guī)劃，加快步伐做好第一階段籌備工作，完成數(shù)據(jù)匯集。拓展山東就業(yè)網(wǎng)上業(yè)務經(jīng)辦能力，建立全省就業(yè)服務網(wǎng)上業(yè)務經(jīng)辦、網(wǎng)上職介交易、公益性就業(yè)信息發(fā)
第2篇 2023年上半年某省就業(yè)辦工作總結(jié)和三季度工作計劃
息政策，發(fā)揮政策效力。特別是抓好財政部、人社部關(guān)于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知（財社〔2023〕64號）的貫徹意見，結(jié)合我省實際提出就業(yè)專項資金支撐就業(yè)工作的新辦法、新舉措，發(fā)揮省級就業(yè)專項資金撥付機制的倍增效應，促進我省就業(yè)工作又好又快發(fā)展。
二是抓調(diào)查研究。圍繞當前就業(yè)工作的熱點、難點問題，開展調(diào)研活動和課題研究。聯(lián)合權(quán)威科研機構(gòu)，對我省區(qū)域、行業(yè)用工情況進行調(diào)研，發(fā)布用工趨勢。開展公共就業(yè)服務專題調(diào)研，在全省逐步推行公共就業(yè)服務“柜員制”，創(chuàng)新服務模式。開展公益性崗位開發(fā)調(diào)研，研究促進公益性崗位開發(fā)工作的措施和建議。開展新生代農(nóng)民工的就業(yè)、維權(quán)和社會融入情況調(diào)研。開展農(nóng)民工權(quán)益保護條例調(diào)研，對內(nèi)容進行進一步修改完善。聯(lián)合財政、人行等部門開展小額擔保貸款工作調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗，破解難題，爭取在擴充擔?；稹⒔∪珦C構(gòu)、擴大發(fā)放規(guī)模等方面出臺新的政策措施。組織開展“農(nóng)民工懇談日”活動，各市、縣級農(nóng)民工辦每季度第一個月的第一個星期五召開，了解農(nóng)民工心聲，解決他們遇到的問題。
三是抓登記管理。按照《關(guān)于我省實行全國統(tǒng)一<就業(yè)失業(yè)登記證>;有關(guān)事項的通知》要求，依據(jù)各市所需數(shù)量，將《就業(yè)失業(yè)登記證》統(tǒng)籌分發(fā)各市，在全省范圍內(nèi)實現(xiàn)統(tǒng)一的申領(lǐng)發(fā)放流程、統(tǒng)一的審驗管理機制、統(tǒng)一的服務標準規(guī)范，切實抓好申領(lǐng)發(fā)放和工作銜接，建立健全《就業(yè)失業(yè)登記證》管理發(fā)放長效機制。
四是抓就業(yè)培訓。繼續(xù)實施加強就業(yè)培訓提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃，健全完善“培訓—就業(yè)—管理服務—補貼撥付”一體化管理機制，逐步實現(xiàn)就業(yè)培訓信息系統(tǒng)實名制管理；開展創(chuàng)業(yè)培訓進校園活動，為高校大學生搭建創(chuàng)業(yè)服務平臺，增強大學生創(chuàng)業(yè)意識，提高大學生自主創(chuàng)業(yè)能力；進一步加強創(chuàng)業(yè)培訓師資隊伍的培養(yǎng)和管理，啟動創(chuàng)業(yè)培訓師資認證和網(wǎng)上評定工作，實現(xiàn)培訓師資資源全省共享。
五是抓創(chuàng)業(yè)帶動。部署安排創(chuàng)建城市中期績效評估工作，適時召開全省促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)暨創(chuàng)建城市工作推進會，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，全面推動創(chuàng)建工作。組織開展創(chuàng)業(yè)服務年系列活動，制定公共創(chuàng)業(yè)服務標準，開展創(chuàng)業(yè)咨詢師培訓，提高創(chuàng)業(yè)服務水平。組織開展中國泰山創(chuàng)業(yè)論壇和創(chuàng)業(yè)十杰暨百名創(chuàng)業(yè)之星評選表彰活動，營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍。深入開展省級創(chuàng)業(yè)故事征文評選表彰活動，評選省級優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)故事征文并結(jié)集出版。
六是抓典型引路。舉辦山東省第二屆勞務品牌評選活動，命名十個省級勞務品牌，發(fā)揮品牌帶動效應；開展“培訓品牌創(chuàng)建年”活動，在全省定點培訓機構(gòu)培養(yǎng)“千名”以實訓為主的雙師型技能培訓教師，評選“百強”就業(yè)培訓機構(gòu)，面向社會評選“五十佳”特色培訓品牌；開展基層就業(yè)服務“雙百評選”活動，在全省評選100名明星勞動保障協(xié)理員、100個省級星級示范基層平臺（崗），開展明星勞動保障協(xié)理員巡回報告活動，提升基層公共就業(yè)服務平臺質(zhì)量。
七是抓品牌創(chuàng)建。按照信部長在山東調(diào)研時提出的要在山東率先開展公共就業(yè)服務“微笑服務”活動的要求，以“堅持精細服務助推就業(yè)，堅持創(chuàng)新服務保障就業(yè)”為工作要求，以“人本服務、勤政高效”為出發(fā)點和落腳點，通過開展一系列“微笑服務·和諧就業(yè)”主題活動，進一步完善公共就業(yè)服務標準，規(guī)范公共就業(yè)服務行為，提升公共就業(yè)服務形象, 打造公共就業(yè)服務品牌。
八是抓基礎(chǔ)建設(shè)。根據(jù)全省人力資源基本信息庫建設(shè)規(guī)劃，加快步伐做好第一階段籌備工作，完成數(shù)據(jù)匯集。拓展山東就業(yè)網(wǎng)上業(yè)務經(jīng)辦能力，建立全省就業(yè)服務網(wǎng)上業(yè)務經(jīng)辦、網(wǎng)上職介交易、公益性就業(yè)信息發(fā)布
2023年上半年某省就業(yè)辦工作總結(jié)和三季度工作計劃
省就業(yè)辦在構(gòu)建大就業(yè)工作格局的整體框架下，充分發(fā)揮就業(yè)板塊效應，積極調(diào)整工作思路，充分發(fā)揮政策落實作用、服務補位作用和積極參與作用，有力推進全省就業(yè)服務工作開展，就業(yè)總量穩(wěn)步增長，就業(yè)質(zhì)量不斷提高，保持了全省就業(yè)局勢穩(wěn)定。截止6月底，全省實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)69.9 萬人，完成年度計劃的69.9%，同比增長8.82%；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)90.1萬人，完成年度計劃的75.1 %，同比增長4.3%；上半年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.31 %，低于年初確定4%的調(diào)控目標，各項任務目標均確保了時間過半完成過半。信長星副部長來我省調(diào)研就業(yè)工作時對我省促進就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和強化公共就業(yè)服務體系建設(shè)等方面給予了充分肯定和高度評價，同時，我省在全國農(nóng)民工工作暨家庭服務業(yè)工作辦公室主任會議上作了典型發(fā)言。
一、在強化落實目標責任上下功夫。今年是“十二五”計劃實施的開局之年，面對新形勢，我們深入調(diào)查研究，及時掌握情況，加強就業(yè)監(jiān)控，目標考核和責任落實，努力用科學的方法指導就業(yè)工作。一是對全省就業(yè)情況開展動態(tài)監(jiān)測。建立企業(yè)用工情況和就業(yè)信息監(jiān)測__度，每月對各市的就業(yè)用工情況進行監(jiān)測，形成分析報告逐月上報，同時建立了國家級和省級農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測點，設(shè)立了50個就業(yè)跟蹤調(diào)查點，快速準確地把握了全省就業(yè)工作情況，較好解決了春節(jié)前后招工難和用工難問題。郭兆信副省長對農(nóng)村勞動力監(jiān)測做出了重要批示。數(shù)據(jù)顯示，今年就業(yè)崗位總數(shù)和城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)總數(shù)保持了穩(wěn)定增長勢頭。二是對各級政府開展目標任務考核。1月份，人力資源社會保障、發(fā)展改革、教育、國稅等13個聯(lián)席會議成員單位，組成聯(lián)合考核組，分別對17市人民政府進行就業(yè)目標考核。考核實行綜合考核與單項考核相結(jié)合，引入第三方評價機__，凸顯了經(jīng)濟對就業(yè)的拉動作用，指標體系更加完善，使考核更具科學性。4月6日，經(jīng)省領(lǐng)導同意，向各市人民政府下發(fā)了考核結(jié)果的情況通報和反饋意見。5月30日，對各市整改落實情況進行了通報。三是對全年工作的任務目標進行明確。參與組織召開了全省就業(yè)工作座談會、省就業(yè)工作和農(nóng)民工工作聯(lián)席會議、省發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)聯(lián)席會議三個會議，全面部署了2023年的各項工作任務。同時，__定了就業(yè)辦工作要點，明確公共就業(yè)服務工作總體思路。
二、在強化公共就業(yè)服務上下功夫。一是在政策上求創(chuàng)新。在全國率先出臺了《關(guān)于做好靈活就業(yè)人員公共就業(yè)服務工作的通知》，明確了靈活就業(yè)人員的界定范圍和認定辦法，促進了就業(yè)形式多樣化發(fā)展。在全國率先__定了《關(guān)于全省就業(yè)失業(yè)登記管理服務工作升級啟用居民______識別系統(tǒng)的通知》，在就業(yè)管理中啟用了居民______識別系統(tǒng)。二是在就業(yè)援助上求特色。針對就業(yè)困難人員__定專業(yè)化的幫扶措施，積極打造山東特色的“四全援助”模式，實現(xiàn)了“全員登記認定”、“全員免費服務”、“全員崗位提供”、“全員特困安置”，《中國人力資源社會保障》以“齊魯大地舞春風”為題進行了專題報道，今年以來幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)11940人，全省連續(xù)26個月實現(xiàn)動態(tài)消零。三是在拓寬就業(yè)領(lǐng)域上求突破。積極開展民營企業(yè)招聘周活動，并取得良好效果，與往年相比有“三個之最”：1、參與活動的民營企業(yè)為歷年最多，達1.5萬戶；2、適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位比例為歷年最高，適合高校畢業(yè)生崗位12.8萬個，占總數(shù)38.95%；3、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員“三大群體”中，高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向協(xié)議人數(shù)所占比例最大，高校畢業(yè)生3.7萬人，占達成就業(yè)意向的30%。同時，聯(lián)合省教育廳、省總 業(yè)的力度。配合省財政廳、人民銀行下發(fā)了《關(guān)于<山東省小額擔保貸款財政補貼資金管理辦法>;的通知》，會同省財政廳下發(fā)了《關(guān)于進一步做好勞動密集型小企業(yè)認定工作的通知》，進一步明確了小額擔保貸款財政補貼資金的申請、審核、撥付以及勞動密集型小企業(yè)認定標準、程序等，加強了對各市小額擔保貸款工作進展情況調(diào)度和通報。積極發(fā)揮省級示范帶動作用，聯(lián)合財政、婦聯(lián)、人民銀行舉辦了擔保貼息貸款助推巾幗創(chuàng)業(yè)行動成果發(fā)布會，郭兆信副省長出席并對婦女小額擔保貸款工作提出了具體要求。
六、在強化就業(yè)信息統(tǒng)計上下功夫。一是完善信息統(tǒng)計制度。建立了就業(yè)統(tǒng)計工作“五星級”考核評定，對信息統(tǒng)計工作的質(zhì)量、制度、創(chuàng)新、隊伍建設(shè)等方面進行考核，提高統(tǒng)計質(zhì)量。二是完善了就業(yè)指標體系。根據(jù)工作的需要，開發(fā)完善就業(yè)政策與就業(yè)資金管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)采集與信息決策系統(tǒng)，梳理了相關(guān)數(shù)據(jù)，統(tǒng)一了數(shù)據(jù)指標，增強了就業(yè)指標的科學性和規(guī)范性。三是開展就業(yè)網(wǎng)站評估。對各地就業(yè)網(wǎng)站的內(nèi)容、功能、運營情況進行綜合評估，更好的發(fā)揮網(wǎng)站的輻射作用。
七、在強化輿論宣傳上下功夫。在全省就業(yè)服務系統(tǒng)下發(fā)了《2023年全省公共就業(yè)服務信息宣傳工作要點》，明確了宣傳工作的重點，在《中國勞動保障報》進行專版宣傳，在《中國就業(yè)》雜志開設(shè)專欄，分6期對我省就業(yè)服務工作進行宣傳。在最近一次全廳信息宣傳通報中，我辦再次名列第一，連續(xù)五個季度穩(wěn)居全廳第一位。目前，全省各地發(fā)表省級以上信息2502條，國家級933條。中央電視臺對我省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作進行新聞采訪，并在新聞聯(lián)播中播出。
八、在強化隊伍和體系建設(shè)上下功夫。一是提高基層工作人員業(yè)務素質(zhì)。制定實施了全省基層平臺工作人員“千人培訓”計劃，舉辦了公共就業(yè)服務信息系統(tǒng)人員培訓和創(chuàng)業(yè)師資培訓，組織了6期全省勞動保障協(xié)理員培訓班，近500人參加了全國勞動保障協(xié)理員鑒定考試，提高了基層就業(yè)服務系統(tǒng)工作人員的業(yè)務能力。二是開展基層就業(yè)服務體系調(diào)研。配合廳有關(guān)處室進一步修改全省人力資源和社會保障基層公共服務平臺建設(shè)規(guī)劃。全面推行規(guī)范化、標準化、制度化建設(shè)管理。三是加強自身隊伍建設(shè)。圍繞“求實、求進、求新，精心、精湛、精干”的工作要求，進一步制定完善了就業(yè)辦的各項規(guī)章制度，建立了主任辦公會、季度工作總結(jié)會、熱點難點問題分析會等工作機制，將落實就業(yè)政策、健全服務制度等全年工作的十個方面進一步細化、量化為33條目標任務，層層分解，責任到人，增強了工作責任感，調(diào)動了工作積極性。
但是，當前和今后一個時期，就業(yè)工作任務依然繁重、壓力仍然不減。一是轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)給就業(yè)工作帶來新的機遇和挑戰(zhàn)，對就業(yè)增長方式和提升勞動力素質(zhì)都提出了新的更高的要求。同時，在推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、控制過剩產(chǎn)能、節(jié)能減排和產(chǎn)業(yè)升級過程中淘汰退出的企業(yè)帶來的崗位流失問題嚴重。二是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾將進一步加劇，“十一五”時期主要是勞動力素質(zhì)與崗位需求不相適應的矛盾，“十二五”時期將會更加復雜,春季民工招工難與秋季大學生就業(yè)難交錯，部分企業(yè)“招工難”與求職者“就業(yè)難”并存。三是隨著經(jīng)濟社會的全面發(fā)展，廣大勞動者對提高就業(yè)質(zhì)量的期望越來越高，對共享均等化的公共就業(yè)服務的期望越來越高，對完善公平就業(yè)制度、保障平等就業(yè)權(quán)益的期望越來越高。而從現(xiàn)實來看，我們的實際狀況與勞動者的期待還有不小的差距。
三季度，突出抓好五個方面工作：
一是抓政策落實。重點落實好新一輪稅收優(yōu)惠政策、發(fā)展家庭服務業(yè)指導意見、關(guān)于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見和小額擔保貸款中央貼
第3篇 2023年上半年某省農(nóng)業(yè)廳經(jīng)濟作物處工作總結(jié)及下半年工作計劃
創(chuàng)建 促進園藝產(chǎn)業(yè)提檔升級》一文以《農(nóng)業(yè)部園藝作物標準園創(chuàng)建專刊》第15號刊發(fā)，我省園藝作物標準園創(chuàng)建工作得到農(nóng)業(yè)部的充分肯定。另外，還向農(nóng)業(yè)部、省政府起草了《主攻加工升級 打造茶葉知名品牌》、《省農(nóng)業(yè)廳關(guān)于加快食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展的報告》等多篇匯報材料，得到了農(nóng)業(yè)部、省政府領(lǐng)導的肯定。
（七）扎實開展理論學習
一是堅持周四下午學習制度，重點學習黨的方針政策和科學發(fā)展觀，不斷提高政治理論水平。二是積極參加廳黨組中心組的學習；三是積極通過“湖北干部講堂”、“周末大講堂”等網(wǎng)絡(luò)平臺進行經(jīng)常性自學；積極參加廳機關(guān)組織的理論培訓學習。
（八）扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)
一是明確職責。注重加強干部的政治、思想、道德、作風等方面的教育，全處同志的責任意識不斷增加。按照廳里的統(tǒng)一部署安排和對黨員責任崗的要求，進一步明確了各自的工作任務和責任分工。
二是轉(zhuǎn)變作風。認真組織學習李鴻忠書記《春節(jié)前與全省農(nóng)村干部談談心》的文章，按照研究農(nóng)村問題要進村、研究農(nóng)業(yè)問題要入田、研究農(nóng)民問題要入戶的要求，大力轉(zhuǎn)變?nèi)幐刹孔黠L，進村入園研究經(jīng)濟作物發(fā)展問題，扎實推進經(jīng)濟作物標準化生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。
三是勤政廉政。在勤政方面，全處干部工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，奮發(fā)向上，努力作為。在廉潔從政方面，嚴格執(zhí)行《領(lǐng)導干部廉潔自律準則》，切實做到不拿、不卡、不要，杜絕違紀違法和不廉潔行為。姜金生同志被廳黨組授予優(yōu)秀______員，郭蘭同志被評為“三萬”活動結(jié)對幫扶先進個人。
三、下半年工作要點
我們將繼續(xù)認真貫徹落實鄂發(fā)〔2023〕2號、鄂農(nóng)辦發(fā)〔2023〕1號文件和農(nóng)業(yè)部園藝作物標準園建設(shè)座談會議精神，重點推進標準園創(chuàng)建、板塊基地建設(shè)、烏龍茶開發(fā)和品牌整合等工作。
1、繼續(xù)推進園藝作物標準園建設(shè)。一是扎實做好對50個蔬菜、水果、茶葉標準園的檢查指導，把各項創(chuàng)建措施切實落到實處。二是重點抓好2023年農(nóng)業(yè)部下達的11個全國園藝作物標準園創(chuàng)建項目的驗收工作。
2、繼續(xù)推進板塊基地建設(shè)。認真組織實施蔬菜、水果、茶葉、蠶桑、中藥材等經(jīng)濟作物板塊基地建設(shè)項目，促進經(jīng)濟作物板塊基地上規(guī)模、上檔次、上水平。
3、繼續(xù)推進烏龍茶和三大紅茶開發(fā)。重點支持宜昌蕭氏茶葉集團公司、湖北采花茶業(yè)有限公司、竹溪梅子貢茶業(yè)有限公司、龍王埡茶業(yè)有限公司、圣水茶場有限責任公司、武當山八仙觀茶葉總場等13家企業(yè)，引進烏龍茶新品種，開發(fā)“采花”、“蕭氏”和“武當?shù)啦琛比笃放频臑觚埐璁a(chǎn)品，加快發(fā)展宜紅、楚紅、武當紅三大名優(yōu)紅茶，促進茶農(nóng)增收。
4、繼續(xù)推進品牌建設(shè)和品牌整合。支持已有湖北經(jīng)濟作物知名品牌（如采花毛尖、蕭氏茗茶、恩施玉露、武當?shù)啦璧群敝枞~品牌，“湖北三大名果”秭歸臍橙、宜昌蜜橘、漢江砂梨等水果品牌，“洪山菜薹”、“大山鼎”高山蔬菜等湖北蔬菜知名品牌）在主流媒體上宣傳推介的力度，擴大在全省和全國的影響。適時對大別山區(qū)茶葉品牌進行整合，組織專家對英山云霧茶進行評審，在報經(jīng)廳長辦公會研究同意后，推出“大別山生態(tài)名茶”品牌。
5、繼續(xù)抓好湖北知名茶葉品牌“三進”活動。重點抓好“采花、蕭氏、武當?shù)啦琛⒍魇┯衤丁彼拇笾枞~品牌進賓館、進酒店、進茶樓“三進”工作，并按照簡潔、隆重的要求，認真組織好“三進”活動簽約儀式的各項準備工作。
6、組織好三次活動。一是爭取8月上中旬，聯(lián)合省果品辦在恩施州咸豐縣召開全省烏
2023年上半年某省農(nóng)業(yè)廳經(jīng)濟作物處工作總結(jié)及下半年工作計劃
2023年是“十二五”開局之年，在廳黨組的高度重視和相關(guān)處室單位的大力支持下，我處以板塊基地建設(shè)、標準園創(chuàng)建和品牌建設(shè)為抓手，以標準化生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營為主線，著力推動經(jīng)濟作物產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，克服了60年一遇的冬春連旱、早春低溫與倒春寒等不良氣候的影響，保持了經(jīng)濟作物產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展勢頭，全面完成了上半年工作目標任務。
一、經(jīng)濟作物生產(chǎn)保持穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢
1、蔬菜面積、產(chǎn)量穩(wěn)中有增，市場供應總體平穩(wěn)。據(jù)農(nóng)業(yè)部門統(tǒng)計，1-6月份，全省蔬菜播種面積865萬畝，較去年同期增加21萬畝。其中春播面積達796萬畝，同比增17萬畝，至6月底完成夏播面積69萬畝，同比增4萬畝。預計蔬菜總產(chǎn)量1650萬噸，較上年同期增加70萬噸。食用菌、魔芋分別達到30萬畝和60萬畝，較上年增加1萬畝和2萬畝。受災害性氣候影響，全省春播蔬菜定植期和上市期較往年推遲10-15天。據(jù)對全省18個交易量較大的蔬菜品種進行分析， 1-6月全省蔬菜價格一直呈現(xiàn)高位運行，綜合平均批發(fā)價為2.70元/公斤，比去年同期上漲12.6%。其中1月份菜價漲幅較大，達到25.4%，旱澇急轉(zhuǎn)的縣市災后菜價漲幅更大，通山、赤壁等縣平均漲幅達50%以上。
2、全省水果面積擴大、產(chǎn)量穩(wěn)定，價格上升。預計全省水果面積580萬畝，比上年增加15萬畝，其中桃子是我省僅次于柑桔的第二大水果，2023年種植面積74萬畝，主要分布在孝感、隨州和襄陽三市，產(chǎn)量60萬噸左右，呈面積略增產(chǎn)量略減的局面。一是早熟品種減產(chǎn)嚴重，售價有所上升。今年3月份以來，鄂北崗地持續(xù)干旱， 5月上中旬正是早熟桃的果實膨大期，對水分的需求量大，但持續(xù)的高溫干旱，導致大量落果，且嚴重影響了果實膨大，造成早熟桃產(chǎn)量減產(chǎn)40%左右。但市場較好，銷售價格上漲10-20%左右。二是中熟品種有望增產(chǎn)增收。中晚熟桃主要集中在棗陽、老河口等地，除早鳳王坐果較差外，其它的品種坐果普遍好于去年。從目前的長勢和坐果情況來看，預計今年中晚熟桃產(chǎn)量將穩(wěn)中有升，如棗陽市中晚熟桃總產(chǎn)將達到15萬噸，增產(chǎn)2.5萬噸左右。
全省柑橘呈現(xiàn)面積有所增加、產(chǎn)量因災下降的態(tài)勢。據(jù)花期調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，今年我省柑橘整體無論是寬皮柑橘還是橙類都屬于多花年份，呈大年趨勢，成花樹和多花樹所占比例高，但由于干旱影響，預計全省柑橘將因災小幅減產(chǎn)。如宜昌市今年柑橘面積170萬畝，比2023年增加2萬畝，產(chǎn)量達到200萬噸，同去年持平略增；而丹江庫區(qū)柑橘產(chǎn)區(qū)受嚴重干旱影響，預計減產(chǎn)五成左右。
3、春茶因災減產(chǎn)，全年茶葉生產(chǎn)仍有望增產(chǎn)增收。根據(jù)農(nóng)業(yè)部門統(tǒng)計，到5月底，全省春茶投產(chǎn)面積242萬畝，比去年增加8萬畝；產(chǎn)量5.3萬噸，同比下降29%；產(chǎn)值37.1億元，同比下降12%。一是開園推遲，采摘期縮短。去年10月份以來，由于持續(xù)干旱和遭遇倒春寒，全省春茶開園較正常年份推遲10-20天。春茶采摘天數(shù)與往年相比也縮短了7-10天。二是茶園大面積受災，減產(chǎn)嚴重。恩施州春茶產(chǎn)量2萬噸，同比減產(chǎn)1569噸，減幅7.1%；產(chǎn)值12.9億元，較去年增長1.4億元，增幅12.2%。宜昌市春茶產(chǎn)量1.75萬噸，比去年1.8萬噸，減產(chǎn)2.8%，春茶產(chǎn)值9.3億元，比去年8.6億元增加8.4%。十堰市48萬畝茶園中受災面積達42萬畝，成災面積30萬畝，絕收面積18萬畝，全市春茶產(chǎn)量2330噸，比去年同期6297噸減少3967噸，減產(chǎn)63%；產(chǎn)值5.2億元，比去年8.1億元減 少2.9億元，減幅36%。黃岡市春茶產(chǎn)量4794噸，產(chǎn)值3.17億元，均價66.12元/公斤，與去年同期相比，減產(chǎn)41.1%,減收21%，均價提高33.98%。三是市場銷售看好，茶價上漲。今年春茶市場銷售比較火爆，茶價上漲20%以上。十堰市名優(yōu)茶與往年相比，平均銷售價格每市斤上漲100-200元；宜昌市鮮葉收購價同比增20%左右，鮮葉最高收購價每市斤120元，名優(yōu)茶銷售價同比提高15%左右。英山云霧茶（碧劍）單價520元/公斤，比去年同期提高140元/公斤，增長36%以上。預計全省茶葉面積達到335萬畝，比上年增加13萬畝；如果夏秋季不出現(xiàn)嚴重災害、茶葉產(chǎn)量有望達到16.5萬噸左右。
4、蠶桑、中藥材等其他經(jīng)濟作物都有新的發(fā)展。全省現(xiàn)有桑園面積穩(wěn)定在36萬畝，春季發(fā)種10萬張，同比增加0.5萬張，蠶繭產(chǎn)量3350噸，與上年同期相比增產(chǎn)215噸，蠶繭產(chǎn)值1.21億元，同比增加774萬元。據(jù)調(diào)查，今年春季蠶繭價格看好，全省桑蠶春繭均價達到36元/公斤，比上年同期上漲8元/公斤。中藥材上半年播種面積預計達到165萬畝，比上年增加13萬畝，預計中藥材全年產(chǎn)值達到30億元左右，比上年增加2億元以上。傳統(tǒng)大宗中藥材品種價格上漲幅度大，如鄂西恩施主產(chǎn)藥材黨參價格90-100元/公斤，上漲222.03%；少數(shù)品種價格出現(xiàn)回落，如菊花價格25-26元/公斤，下跌5.56%；天麻價格130-140元/公斤，下跌20.59%。
二、認真履行職能，重點工作成效顯著
扎實開展“三萬”活動
我處是駐宜昌市夷陵區(qū)青龍村開展“三萬”活動的第一責任單位，全處同志人均5次到聯(lián)系村調(diào)研和走訪民情，駐村時間均超過13天。姜金生副處長作為“三萬”工作隊長，活動期間長期駐扎在青龍村開展工作，該村“三萬”活動得到了省“三萬”活動驗收小組的充分肯定。
1、及時研究制定了“三萬”活動方案。為了落實省委和廳黨組的統(tǒng)一部署，春節(jié)過完一上班，我處全體干部赴青龍村就該村經(jīng)濟社會發(fā)展情況進行了比較系統(tǒng)的調(diào)研，于2月15日制定出了“三萬”活動實施方案。明確了指導思想，立足在“下”、“訪”、“辦”三字上下功夫；強化了組織領(lǐng)導，成立了以王紅玲副廳長為掛點廳領(lǐng)導，李傳友處長為組長的“三萬活動”工作專班；落實了幫扶措施。
2、提前實現(xiàn)民情走訪全覆蓋。按照“三萬活動”要求，駐青龍村工作組堅持“三必”（必到、必看、必談）標準，采取靈活多樣方式，于4月18日順利實現(xiàn)了農(nóng)戶走訪全覆蓋。工作組共完成了對370個農(nóng)戶的走訪調(diào)查工作，比村年度統(tǒng)計上報的農(nóng)戶數(shù)多33戶。其中，面對面實地訪談344戶，電話訪談26戶，完成調(diào)查統(tǒng)計問卷50份，填報自制調(diào)查表格160多份，接待村民上門來訪10多次。
3、實行結(jié)對幫扶指導。4名處級干部每人都對自己幫扶農(nóng)戶完成了3次以上走訪，給幫扶農(nóng)戶贈送了水果和蔬菜專用肥、蔬菜種子種苗、電動噴霧器和殺蟲殺菌器，李傳友處長和朱洪敏調(diào)研員還送上了慰問金。同時，請省農(nóng)科院專家教授及當?shù)亍巴翆＜摇苯Y(jié)對幫扶對象進行了農(nóng)作物（柑橘、蔬菜、水稻）技術(shù)栽培培訓指導。
3、大力興辦實事。一是幫助落實資金，修建提水泵站，保障春耕用水。支持村里修建三處提水泵站，解決二、三組500多畝稻田灌溉問題；二是開展機械插秧示范樣板。通過協(xié)調(diào)由鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心提供秧盤，指導農(nóng)戶育好水稻機插秧苗，開展機械插秧現(xiàn)場示范；三是積極推進土地流轉(zhuǎn)發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)。新發(fā)展生姜等蔬菜基地150畝。同時，請蔬菜專家到村入戶進 行了兩次現(xiàn)場技術(shù)培訓和指導；四是組織開展了6次 “送種子、送肥料、送機械、送技術(shù)”活動，共送蔬菜種子200袋粉，優(yōu)質(zhì)西瓜苗1000棵；柑橘和蔬菜專用肥6噸；機動噴霧器11臺（其中單架式機動噴霧器一臺）；綠化苗26500株；耕整機3臺，電動物力殺蟲殺菌器10臺；科技書籍1500本。
4、組織實施了100畝柑橘標準園改造工程。項目確定后，研究制訂了項目實施方案，落實了專項資金20萬元，明確了行政和技術(shù)負責人，經(jīng)過2個月的努力，果園樹冠改造和果園作業(yè)道路修建等建設(shè)任務全面完成，標準高、質(zhì)量好，并于4月27日通過專家驗收。省農(nóng)科院的專家現(xiàn)場考察后給予了高度評價，認為這片老桔園改造將對全省起到很好的示范作用。
第4篇 2023年上半年某省價格監(jiān)督檢查工作總結(jié)及下半年工作計劃
，接受群眾價格咨詢200多件，受理價格舉報投訴31件。宣傳力度大，宣傳效果明顯，群眾和社會反應強烈。三亞市隆重地開展了“五一”節(jié)價格法規(guī)宣傳活動，在5月6日至10日，出動物價人員50多人次，通過在購物廣場、步行街、農(nóng)貿(mào)市場設(shè)點，懸掛張貼宣傳標語、散發(fā)宣傳材料手冊、出動宣傳車巡回、錄相播放、報刊網(wǎng)絡(luò)報道等方式進行大規(guī)模價格法規(guī)政策宣傳，取得良好的宣傳效果。
（五）加強價格理論和業(yè)務培訓，提高價格執(zhí)法工作水平
按照國家發(fā)展改革委價檢司部署和要求，為配合相關(guān)價格專項檢查工作順利開展，于4、5月份，先后舉辦全省醫(yī)療服務價格、商品房明碼標價培訓班，對全省價格執(zhí)法工作骨干人員進行有關(guān)價格法規(guī)政策系統(tǒng)培訓。于6月下旬和7月中旬先后舉辦兩期全省價格行政執(zhí)法工作業(yè)務培訓班。對全省價格監(jiān)督檢查工作人員有關(guān)價格法規(guī)政策理論知識和價格業(yè)務實踐進行全面、系統(tǒng)培訓。培訓結(jié)合實際，采取授課講解和書面考試相結(jié)合的方式進行。全省各級物價部門300多人參加了培訓，其中：90多名新進物價系統(tǒng)檢查人員在這次培訓中參加了申領(lǐng)價格監(jiān)督檢查執(zhí)法工作證考試，另外200多名持有檢查證的原物價系統(tǒng)檢查人員通過參加培訓，將按照要求換取新證。培訓工作效果明顯，較好地提高全省各級價格檢查人員的業(yè)務理論水平和工作能力，為今后有效開展價格檢查工作打下基礎(chǔ)。
二、2023年下半年我省價格監(jiān)督檢查工作計劃
加強農(nóng)產(chǎn)品市場價格監(jiān)管，促進價格運行平穩(wěn)有序
重點加強糧油肉蛋菜奶等農(nóng)產(chǎn)品市場價格監(jiān)督檢查，加強對鮮活農(nóng)產(chǎn)品綠色通道政策落實情況的檢查，確保所有收費公路對整車合法裝載鮮活農(nóng)產(chǎn)品的車輛免收通行費；加強對集貿(mào)市場攤位費、超市進場費的檢查，落實減免優(yōu)惠政策，制止亂漲價亂收費行為，嚴厲打擊惡意囤積、哄抬價格的行為；加強對化肥生產(chǎn)用電、用氣和鐵路運輸價格優(yōu)惠政策落實情況的檢查，確保化肥生產(chǎn)供應，穩(wěn)定糧食生產(chǎn)成本。
