思想政治年度總結（優(yōu)選16篇）

第1篇 年度思想政治工作總結

一、堅持理論學習，促隊伍政治素質提高

按照思想政治工作要求，一年來，我局干部職工不論是在“黨的先進性教育”活動中，還是在平時的工作之余，都不忘理論學習的重要性。通過集中學習與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結合等形式，認真學習了“三個代表”重要思想、黨的十六大會議精神等一系列重要講話和文件。根據(jù)不同時期干部職工的思想狀況，我局還有針對性地組織職工開展各種形式的學習教育活動。此外，我局還積極動員全體干部職工參加各種形式的學習，如動員職工參加自學考試、函授學習等。通過多種途徑的系統(tǒng)學習，全體干部職工進一步強化了政治意識，認清了當前形勢，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，從而把思想和行動統(tǒng)一到了“三個代表”的高度上來，既充分保持了我局黨員隊伍的先進性和純潔性，又使隊伍始終保持了高昂的斗志和積極向上的狀態(tài)。

二、狠抓班子建設，促核心堡壘作用的發(fā)揮

“火車跑得快，全靠車頭帶”。局領導班子本著克己奉公的原則，一心為隊伍爭先動腦子，為部門工作創(chuàng)優(yōu)出點子。一是狠抓班子的自身建設。認真貫徹民主集中制。進行局黨組中心組學習、召開黨組會 議和班子民主生活。會上，黨組成員能密切協(xié)調、集思廣益，堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則，一經(jīng)會議決定的事情，班子成員能雷厲風行、不折不扣地執(zhí)行。充分利用考察成果，把一批政治素質高、工作實績大、群眾反映好的干部職工調整到重要崗位。

在黨的組織建設中，局黨組通過發(fā)揚黨員先鋒模范帶頭作用，并加強黨組織建設，有效促進了隊伍建設和各項業(yè)務工作的圓滿完成。

三、開展教育活動，提升隊伍形象

為抓好全體干部職工思想政治工作，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排，我局成立了以黨組書記、局長江濤為組長，副局長劉訓琦、紀檢組長王代容為副組長的思想政治工作領導小組，為使思想政治工作扎實開展并取得實效，以保證學習不圖形式、不走過場，我局制訂了思想政治工作學習制度，對全局干部職工提出了明確要求。組織全體干部職工進行時事政治的學習教育，并請熟悉各項國土資源業(yè)務的才能同志出任老師，為我局的新老同志進行相關的業(yè)務知識培訓。使全局干部職工思想素質和業(yè)務素質都得到有效提升。

實踐證明，職工思想政治教育活動是我局隊伍形象工程建設的又一個重要的里程碑。今年以來，在我局隊伍建設過程中，群眾測評的滿意率更高了、嚴格執(zhí)法的更多了、熱情服務的更多了、爭先創(chuàng)優(yōu)的更多了。

四、隊伍凝聚力、向心力進一步增強

今年，我局在進行干部職工思想政治教育的同時，還進一步加強了與干部職工的思想交流，打造“凝聚力”工程。

1、關注職工思想動態(tài)。定期開展交心、談心活動，廣泛聽取群眾意見，尊重干部職工對局內各項事務的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，營造干部職工有話方便說，有意見隨時提，心情舒暢、生動活潑的民主氛圍。

2、關心職工工作及生活。認真解決干部職工在工作中的難題，著力改善工作條件，創(chuàng)造安全、整潔、優(yōu)美的工作環(huán)境。積極開展文體活動，培養(yǎng)科學文明的工作生活方式，促進干部職工的身心健康。積極幫助干部職工解決生活中的實際困難。

五、積極扶助貧困學生，資助困難群眾

1、支助貧困學生。今年，我局又資助楊柳鎮(zhèn)翻身村貧困學生黃莉茗，“友愛、互助、勤奮、向上”是我局多年來一直倡導的風尚，也是全體黨員干部的精神追求。這種精神追求變成了資助貧困學生、關心貧困兒童成長的具體行動。在開展支且貧困學生的同時，也讓我局干部職工及子女深受教育，使他們懂得珍惜自己的生活，努力學習，關心他人。

2、資助困難群眾。今年四月，我局在“保持共產(chǎn)黨員先進性”旗幟的號召下，由局黨組書記、局長江濤帶領，放下手中繁忙的公務，深入基層，實地調研和解決群眾的困難。共走訪了“聯(lián)幫戶”6戶，具體了解了群眾的困難，給困難群眾指點致富經(jīng)，并認真聽取了群眾對國土資源管理的意見和建議，對我黨“立黨為公、執(zhí)政為民”等話題與群眾進行了座談和深入細致的交流。

今后我局將堅持與時俱進，著眼于新形勢新任務，深刻分析隊伍現(xiàn)狀，把隊伍的思想作風建設擺在第一位，使我局的政治思想工作再上一個新臺階。

XX年，我局黨委在縣委、縣政府的正確領導和上級公安機關的精心指導下，把提高公安隊伍整體素質放在工作的首位，堅持政治建警、依法治警、從嚴治警的方針，充分發(fā)揮集體的聰明才智，不斷加大隊伍建設力度，通過重點開展作風建設暨“作風整頓年”等教育活動，使隊伍凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力大大增強，隊伍整體素質得到大幅度提高，較圓滿地完成了全年思想政治工作任務。

一．堅持理論學習，促隊伍政治素質提高，為完成公安工作提供政治保證

我黨八十年的光輝歷程表明，只有加強學習，才能提高素質，這是我們取得勝利的有力武器。按照政治建警的要求，局黨委于年初制訂了全年政治理論學習安排。一年來，我局民警不論是在作風建設暨“作風整頓年”活動中，還是在平時的工作之余，都不忘理論學習的重要性。通過集中學習與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結合等形式，認真地學習了“三個代表”重要思想、黨的十六大會議精神及《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》等一系列重要講話和文件。在每季度的思想政治工作例會上，分管政治工作的單位領導匯報本單位的學習情況，從而把學習抓到實處。根據(jù)不同時期民警的思想狀況，我局還有針對性地組織民警開展各種形式的學習教育活動.如8月13日，我局組織全體民警觀看了《公務用槍與責任同行》，對少數(shù)民警執(zhí)法當中濫用槍支警械的行為敲響了警鐘。此外，我局還積極動員民警參加各種形式的學習，如動員民警參加自學考試、函授學習等，據(jù)統(tǒng)計，我局現(xiàn)有民警231名，取得大專以上學歷者已達114名，占全局總人數(shù)的49.3%,比去年提高了0.9%，參加中央黨校本科、大專函授學習的有23人。通過多種途徑的系統(tǒng)學習，全體民警進一步強化了政治意識，認清了當前形勢，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，從而把思想和行動統(tǒng)一到了“三個代表”的高度上來，既充分保持了我局黨員隊伍的先進性和純潔性，又使隊伍始終保持了高昂的斗志和積極向上的狀態(tài)。

二．狠抓班子建設，促核心堡壘作用的發(fā)揮，為完成公安工作提供組織保證

火車跑得快，全靠車頭帶。局黨委一班人本著克己奉公的原則，一心為民警隊伍爭先動腦子，為公安工作創(chuàng)優(yōu)出點子。一是狠抓了班子的自身建設。認真貫徹民主集中制，堅持黨委集體領導和個人分工負責相結合的制度。今年局黨委中心組學習13次，召開黨委會18次，班子民主生活會2次。會上，黨委成員能密切協(xié)調、集思廣益，能堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則，一經(jīng)會議決定的事情，班子成員能雷厲風行、不折不扣地執(zhí)行。這樣，既發(fā)揚了民主，又保證了黨委會議的權威性和嚴肅性，也充分保障了政令、警令的暢通。在干部使用等敏感問題上，局黨委本著任人唯賢、能者上、平者讓、庸者下的標準，充分利用考察成果，把一批政治素質高、工作實績大、群眾反映好的民警調整到重要崗位，或提拔到了領導崗位。據(jù)統(tǒng)計，局黨委今年調整科級干部5名、副科級干部16名、股級干部43名，推薦科級后備干部4名，調整民警崗位11個。為增強隊伍活力，鼓勵和促進優(yōu)秀人才脫穎而出，局黨委還在干部使用問題上引進了競爭機制，今年3月份，我局在各科所隊XX年度目標管理考評的基礎上，對分別排位在后三名的機關科隊和基層派出所共11個正副職領導崗位在全局范圍內實行公開選拔，競爭上崗，經(jīng)過公平、公開、公平的筆試、面試及組織考核等三個程序，選拔了9名德才兼?zhèn)涞哪昵嗝窬瘬瘟祟I導職務，使全局民警的工作積極性得到了大大提高。

在黨的組織建設中，局黨委繼續(xù)堅持“抓支部、打基礎、促整體”的思路，把工作著眼點放在黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮上，通過加強黨組織建設促進了隊伍建設和公安工作的圓滿完成。在黨務日常管理工作中，局黨委在嚴把入黨關的同時做到了“四個及時”，即及時審核各支部提交的民警入黨材料，及時移送縣委組織部復查，及時主動配合找談話，及時收齊黨費并按規(guī)定時間上繳。按照發(fā)展黨員成熟一個，發(fā)展一個的原則，今年以來局黨委新發(fā)展黨員6名，發(fā)展入黨積極分子7名，預備黨員轉正3名，今年1至3季度上繳黨費達18615.5元。為搞好老年工作，在資金困難的情況下，仍抽出部分資金為老年黨支部征訂了《江西日報》、《黨風廉政月刊》等報刊雜志，還將老年活動中心進行了凈化和美化。

毛澤東同志曾說過：“沒有調查研究，就沒有發(fā)言權”。今年以來，局黨委加強了思想政治工作的調研力度，根據(jù)縣委組織部的要求，調整了思想政治工作調研課題組，一年來，調研組撰寫《全警動員，群策群力抓好公安隊伍建設》等思想政治工作調研文章共3篇，其中按照縣委組織部要求撰寫的《加強對機關黨員領導干部監(jiān)督刻不容緩》已上報縣委組織部，《全警動員，群策群力抓好公安隊伍建設》、《對青年民警教育管理之我見》等兩篇在我局內刊《公安調研》簡報刊登。

只有“鋼班子”，才能帶出“鐵隊伍”。領導核心的有力指揮、率先垂范，把全局民警凝聚成了一股奮發(fā)向上的合力。XX年3月18日，東江派出所指導員劉國治同志在村組調查走訪時了解到網(wǎng)上逃犯陳建躲在一魚塘廠棚里，隨時有可能逃走，便不顧個人的安危，奮力將潛逃一年的搶劫逃犯陳建抓獲，得到了局黨委的嘉獎。今年內，局黨委共對17名在各自工作崗位上做出突出成績的民警給予了嘉獎，但對個別違反紀律的單位和個人也給予了全局通報批評。如局指揮中心話務員在電話通知各科所隊參加一個電話會議時，將部分派出所遺漏通知，造成部分派出所不能及時參會。此事在全局進行了通報批評。處理結果恰如一記警鐘在全局敲響，民警工作責任心陡然增強。

三．開展教育活動，促隊伍形象的進一步好轉，為完成公安工作提供素質保證

公安工作的特殊性使得公安隊伍中存在的執(zhí)法犯法、徇私舞弊、消極腐敗現(xiàn)象在社會上產(chǎn)生了惡劣的負面影響，因此，為解決當前公安隊伍中存在的突出問題，重樹公安隊伍的良好形象，在市公安局和縣委政法委的正確領導和精心部署下，自3月至11月，我局開展了意義非凡的作風建設暨“作風整頓年”活動。

為抓好作風建設暨“作風整頓年”活動動員學習工作，按照上級的統(tǒng)一安排，我局成立了以時任局長的劉北平同志為組長、政委葉小華為副組長（后因人事變動，由局長鄧育成、政委張勇分別擔任組長、副組長）的作風建設暨“作風整頓年”活動領導小組，為使作風建設暨“作風整頓

年”活動扎實開展并取得實效，我局精心布置、周密安排，制定了工作思路清晰、方法步驟明確、措施要求具體的總體工作方案，編印了工作簡報。局黨委搞好作風建設暨“作風整頓年”活動的信心激發(fā)了民警學習的熱情，為保證學習不圖形式、不走過場，我局制訂了學習安排，明確要求每一個民警尤其是局領導必須寫出3篇高質量的心得體會。為解決好工學矛盾，采取了分期分批學習、利用假日學習、固定地點學習、請輔導老師學習及交流心得等形式進行學習。辛勤的漢水換來了豐碩的成果，在5月13日的考試中，我局民警取得了平均分93.6分的好成績。查擺剖析階段是作風建設活動的重要階段，我局下發(fā)了《關于做好作風建設暨“作風整頓年”活動查擺剖析階段工作的通知》，切實加強對查擺剖析工作的領導，使民警在查擺剖析中有章可循，有章必循。全局各單位和全體民警采取“自己主動找、發(fā)動群眾提、爭取領導點”等多種方式，深刻反思了近幾年工作上出現(xiàn)的問題，認真撰寫出了單位和個人的剖析材料，提出了今后整改的努力方向。

作風建設暨“作風整頓年”工作中，我局為取得社會各界的參與和支持，進行了廣泛的宣傳。編印簡報9期，其中省廳、市局采用8篇；刊出板報4期；6月1日到10日，我局各窗口單位及基層派出所召開了人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、群眾代表座談會，同時發(fā)出《作風建設暨“作風整頓年”征求意見表》1800多份，共征求到意見或建議381條，為全局民警深入查擺問題打下了堅實的基礎。

沒有規(guī)矩，不成方圓。局黨委抓住契機，高度重視作風建設暨“作風整頓年”整改工作，把梳理出來的問題分門別類反饋到有關部門，由分管局領導負責督促限時整改，取得了較好的效果。在此基礎上，我局對全局規(guī)章制度進行了全面整理和修訂，并嚴格落實，做到了以制度管人。

實踐證明，作風建設暨“作風整頓年”活動是政法機關特別是公安隊伍形象工程建設的又一個重要的里程碑。活動開展期間和結束后，我局隊伍建設取得了可喜的變化，群眾測評的滿意率高了、嚴格執(zhí)法的多了、熱情服務的多了、爭先創(chuàng)優(yōu)的多了、一些困撓公安隊伍多年的突出問題解決了。在作風建設暨“作風整頓年”活動中，我局通過開展民主測評活動，群眾滿意率達到93.5%，比去年的“三項教育”測評滿意率上升了整整5.6個百分點，充分說明我局通過開展作風建設暨“作風整頓年”活動，激勵了警心民心，使人民群眾感受到公安機關開展的教育活動是動真的、來硬的，警民關系進一步融洽。

四．構筑警心工程，促隊伍凝聚力、向心力的進一步增強，為完成公安工作提供思想保證

今年以來，我局在從嚴治警方面下了大力氣，開展作風建設暨“作風整頓年”活動、開展“塑江西人新形象，我們公安怎么辦”主題教育活動、開展了以“九心、八能、五識、三特、二超”為內容“向素質要警力”活動等等，純潔了民警的思想、約束了民警的行為、增強了民警的宗旨意識。同時，在今年開展的打擊“雙搶”專項斗爭、追逃破案效果月專項行動等重大行動中，我局加大現(xiàn)場督察力度，對每次行動事前、事中、事后跟蹤督察，共開展督察10次，發(fā)現(xiàn)問題23個，責令現(xiàn)場整改問題12個，提出建議17條，通報督察情況2次。6月18日，還組織了各警種在__鎮(zhèn)分局門口開展“全省公安機關公開接受群眾投訴日”活動，共接受群眾投訴6人次。使遵章守紀成為民警的自覺行動。

從嚴治警的同時，我局同樣高度重視從優(yōu)待警，因為從優(yōu)待警能溫暖警心，凝聚警心。

（一）豐富健康檔案。長期超負荷的工作，使民警的健康狀況令人堪憂。因此，今年8月份，局黨委在資金緊張的前提下，再次擠出資金一萬余元為全體民警（含聘用人員）進行了體檢，讓民警了解自己的身體狀態(tài)，教育民警自我保護，珍惜健康。對于檢查出患有嚴重疾病的同志，局黨委安排了充足時間讓其休息，使民警感受到了組織實實在在的溫暖。

（二）解除后顧之憂。由于種種原因，我局民警因公或交通事故受傷事件時有發(fā)生。為此，局黨委為全體民警進行了意外事故保險。今年來，我局為3名民警辦理了退休手續(xù)，為60名民警及時上報了警銜晉升材料，為全局民警按時辦理了增加工資手續(xù)。

（三）郵送生日祝福。今年來，我局延續(xù)往年為每位民警過一次生日的做法，繼續(xù)委托郵政禮儀部門，值民警生日之際，為民警送上鮮花、賀卡、生日蛋糕等，使每位民警都感到我局如我家，每個警屬均以家有警察而自豪，從而更加支持我們的公安工作。

（四）充實民警生活。為調節(jié)民警緊張的工作情緒，使民警業(yè)余生活多姿多彩，今年“三八”婦女節(jié)，組織全局17名女民警前往海南參觀旅游。4月5日，組織機關民警40余人到五里山烈士墓公祭革命烈士，緬懷烈士的豐功偉績。4月下旬，我局組織民警參加縣“五一”籃球賽。5月下旬開始，每月定期組織民警進行義務勞動，既美化了我縣城市環(huán)境，又讓民警的團體協(xié)作精神關業(yè)余活動中得到了進一步升華。6月14日，我局組織機關民警參加了全市政法系統(tǒng)先進事跡報告會。6月份以后，我局還組織全局民警開展了三次捐款活動，一是為因公負傷的瑞金市公安局象湖分局長詹曉明救治捐款活動，二是全國公安機關“兒童慈善一日捐”活動，三是賑災捐款。三次捐款共捐助人民幣5550元。

（五）關心老齡民警。尊老資俏夜拇趁賴?。瞠丰笩íM涿窬牡匙櫓?，我局为驼b莞剎恐р?、退緜蟒线竸x恐р慷┰牧恕督魅氈ā貳ⅰ陡幽先氈ā芳啊兜撤緦驢返鵲潮ǖ晨├系吃毖安慰?。瞠使驼b莞剎坑幸桓鲇叛攀媸實難壩槔只肪常揖鐘?月初對退休干部活動室進行了重新布置，在一定程度上美化了環(huán)境。

（六）重視立功授獎。爭先創(chuàng)優(yōu)工作是提高民警工作積極性的重要方法，我局歷來十分注重。今年來，局黨委從關心民警政治待遇的角度出發(fā)，為在工作上作出貢獻的民警爭得個人二等功1人，三等功3人，受市廳級表彰5單位個5人

；受縣處級表彰8單位個9人。

春雨潤物細無聲。通過構筑一系列從上到下、從里到外、從虛到實多方位立式的警心工程，我局民警工作自覺性、主動性、積極性有了明顯提高，隊伍凝聚力、向心力明顯增強，不論是在日常治安管理工作中，還是在追逃破案、打擊“雙搶”和追逃破案效果月等多個專項斗爭中，都充分發(fā)揚了不怕苦、不怕累、連續(xù)作戰(zhàn)的敬業(yè)精神。XX年12月中旬始，我縣城區(qū)接連發(fā)生十余起2至3名男青年持刀搶劫案影響非常惡劣，__鎮(zhèn)

分局民警沈邦明與刑警大隊城區(qū)中隊吳賢斌發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神憑著蹲坑守候和多年的工作經(jīng)驗，機智勇敢，果斷出擊，一舉將搶劫嫌疑人抓獲歸案，使得13起系列搶劫案順利告破。XX年5月1日，是全國“五一”長假的第一天，九連山派出所民警發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，以所為家，堅守崗位，在關鍵時刻不怕危險，挺身而出，成功捕獲特大搶劫案逃犯賴龍陽。截止11月，我局共抓獲各類違法犯罪嫌疑人1138名，其中犯罪嫌疑人214名，破獲各類刑事案件

477起，摧毀犯罪團伙28個99人，追繳贓款贓物價值109.15萬元，得到了社會各界的廣泛贊譽。突出的成績擴大了宣傳，據(jù)統(tǒng)計，我局今年在國家級報刊雜志、電臺電視臺等新聞媒體發(fā)表稿件15篇，省級79篇，市級98篇，超額完成了上級下達的宣傳用稿任務。

回顧全年報思想政治工作，應該說我們今年的成績是應該肯定的，但是，也存在一些不盡如人意之處，距離黨和人民及上級機關的要求，距離當前形勢的需要還有一定的差距，如對于作風建設暨“作風整頓年”工作，與去年的“三項教育”相比，思想認識上有所松懈，工作勁頭有所下降；宣傳報道工作成績不是很突出；政治業(yè)務學習遇工作忙的時候，有的單位存在圖形式、走過場的現(xiàn)象；隊伍建設當中的問題有抬頭的苗頭。一些帶有行業(yè)特點的不正之風還沒有徹底根除；執(zhí)法不嚴、違法辦案、侵犯群眾利益和傷害群眾感情的事情在個別民警身上還不同程度地存在；許多民警的后顧之憂還未徹底解決。因此，我局黨委決心在明年的思想政治工作中以黨的十六大會議精神為指針，堅持改革開放、與時俱進，反對因循守舊、不思進取，著眼于新形勢新任務，深刻分析隊伍現(xiàn)狀，把隊伍的思想作風建設擺在第一位，使我局的政治思想工作再上一個新臺階。

第2篇 公安局黨委2023年度思想政治工作總結

2023年，我局黨委在縣委、縣政府的正確領導和上級公安機關的精心指導下，把提高公安隊伍整體素質放在工作的首位，堅持政治建警、依法治警、從嚴治警的方針，充分發(fā)揮集體的聰明才智，不斷加大隊伍建設力度，通過重點開展作風建設暨“作風整頓年”等教育活動，使隊伍凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力大大增強，隊伍整體素質得到大幅度提高，較圓滿地完成了全年思想政治工作任務。

一．堅持理論學習，促隊伍政治素質提高，為完成公安工作提供政治保證 二．狠抓班子建設，促核心堡壘作用的發(fā)揮，為完成公安工作提供組織保證 在黨的組織建設中，局黨委繼續(xù)堅持“抓支部、打基礎、促整體”的思路，把工作著眼點放在黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮上，通過加強黨組織建設促進了隊伍建設和公安工作的圓滿完成。在黨務日常管理工作中，局黨委在嚴把入黨關的同時做到了“四個及時”，即及時審核各支部提交的民警入黨材料，及時移送縣委組織部復查，及時主動配合找談話，及時收齊黨費并按規(guī)定時間上繳。按照發(fā)展黨員成熟一個，發(fā)展一個的原則，今年以來局黨委新發(fā)展黨員6名，發(fā)展入黨積極分子7名，預備黨員轉正3名，今年1至3季度上繳黨費達18615.5元。為搞好老年工作，在資金困難的情況下，仍抽出部分資金為老年黨支部征訂了《江西日報》、《黨風廉政月刊》等報刊雜志，還將老年活動中心進行了凈化和美化。

毛澤東同志曾說過：“沒有調查研究，就沒有發(fā)言權”。今年以來，局黨委加強了思想政治工作的調研力度，根據(jù)縣委組織部的要求，調整了思想政治工作調研課題組，一年來，調研組撰寫《全警動員，群策群力抓好公安隊伍建設》等思想政治工作調研文章共，其中按照縣委組織部要求撰寫的《加強對機關黨員領導干部監(jiān)督刻不容緩》已上報縣委組織部，《全警動員，群策群力抓好公安隊伍建設》、《對青年民警教育管理之我見》等兩篇在我局內刊《公安調研》簡報刊登。

只有“鋼班子”，才能帶出“鐵隊伍”。領導核心的有力指揮、率先垂范，把全局民警凝聚成了一股奮發(fā)向上的合力。2023年3月18日，東江派出所指導員劉國治同志在村組調查走訪時了解到網(wǎng)上逃犯陳建躲在一魚塘廠棚里，隨時有可能逃走，便不顧個人的安危，奮力將潛逃一年的搶劫逃犯陳建抓獲，得到了局黨委的嘉獎。今年內，局黨委共對17名在各自工作崗位上做出突出成績的民警給予了嘉獎，但對個別違反紀律的單位和個人也給予了全局通報批評。如局指揮中心話務員在電話通知各科所隊參加一個電話會議時，將部分派出所遺漏通知，造成部分派出所不能及時參會。此事在全局進行了通報批評。處理結果恰如一記警鐘在全局敲響，民警工作責任心陡然增強。

三．開展教育活動，促隊伍形象的進一步好轉，為完成公安工作提供素質保證

公安工作的特殊性使得公安隊伍中存在的執(zhí)法犯法、徇私舞弊、消極腐敗現(xiàn)象在社會上產(chǎn)生了惡劣的負面影響，因此，為解決當前公安隊伍中存在的突出問題，重樹公安隊伍的良好形象，在市公安局和縣委政法委的正確領導和精心部署下，自3月至11月，我局開展了意義非凡的作風建設暨“作風整頓年”活動。

為抓好作風建設暨“作風整頓年”活動動員學習工作，按照上級的統(tǒng)一安排，我局成立了以時任局長的劉北平同志為組長、政委葉小華為副組長（后因人事變動，由局長鄧育成、政委張勇分別擔任組長、副組長）的作風建設暨“作風整頓年”活動領導小組，為使作風建設暨“作風整頓年”活動扎實開展并取得實效，我局精心布置、周密安排，制定了工作思路清晰、方法步驟明確、措施要求具體的總體工作方案，編印了工作簡報。局黨委搞好作風建設暨“作風整頓年”活動的信心激發(fā)了民警學習的熱情，為保證學習不圖形式、不走過場，我局制訂了學習安排，明確要求每一個民警尤其是局領導必須寫出高質量的心得體會。為解決好工學矛盾，采取了分期分批學習、利用假日學習、固定地點學習、請輔導老師學習及交流心得等形式進行學習。辛勤的漢水換來了豐碩的成果，在5月13日的考試中，我局民警取得了平均分93.6分的好成績。查擺剖析階段是作風建設活動的重要階段，我局下發(fā)了《關于做好作風建設暨“作風整頓年”活動查擺剖析階段工作的通知》，切實加強對查擺剖析工作的領導，使民警在查擺剖析中有章可循，有章必循。全局各單位和全體民警采取“自己主動找、發(fā)動群眾提、爭取領導點”等多種方式，深刻反思了近幾年工作上出現(xiàn)的問題，認真撰寫出了單位和個人的剖析材料，提出了今后整改的努力方向。

作風建設暨“作風整頓年”工作中，我局為取得社會各界的參與和支持，進行了廣泛的宣傳。編印簡報9期，其中省廳、市局采用；刊出板報4期；6月1日到10日，我局各窗口單位及基層派出所召開了人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、群眾代表座談會，同時發(fā)出《作風建設暨“作風整頓年”征求意見表》1800多份，共征求到意見或建議381條，為全局民警深入查擺問題打下了堅實的基礎。

沒有規(guī)矩，不成方圓。局黨委抓住契機，高度重視作風建設暨“作風整頓年”整改工作，把梳理出來的問題分門別類反饋到有關部門，由分管局領導負責督促限時整改，取得了較好的效果。在此基礎上，我局對全局規(guī)章制度進行了全面整理和修訂，并嚴格落實，做到了以制度管人。

實踐證明，作風建設暨“作風整頓年”活動是政法機關特別是公安隊伍形象工程建設的又一個重要的里程碑。活動開展期間和結束后，我局隊伍建設取得了可喜的變化，群眾測評的滿意率高了、嚴格執(zhí)法的多了、熱情服務的多了、爭先創(chuàng)優(yōu)的多了、一些困撓公安隊伍多年的突出問題解決了。在作風建設暨“作風整頓年”活動中，我局通過開展民主測評活動，群眾滿意率達到93.5%，比去年的“三項教育”測評滿意率上升了整整5.6個百分點，充分說明我局通過開展作風建設暨“作風整頓年”活動，激勵了警心民心，使人民群眾感受到公安機關開展的教育活動是動真的、來硬的，警民關系進一步融洽。

四．構筑警心工程，促隊伍凝聚力、向心力的進一步增強，為完成公安工作提供思想保證 從嚴治警的同時，我局同樣高度重視從優(yōu)待警，因為從優(yōu)待警能溫暖警心，凝聚警心。

（一）豐富健康檔案。長期超負荷的工作，使民警的健康狀況令人堪憂。因此，今年8月份，局黨委在資金緊張的前提下，再次擠出資金一萬余元為全體民警（含聘用人員）進行了體檢，讓民警了解自己的身體狀態(tài)，教育民警自我保護，珍惜健康。對于檢查出患有嚴重疾病的同志，局黨委安排了充足時間讓其休息，使民警感受到了組織實實在在的溫暖。

（二）解除后顧之憂。由于種種原因，我局民警因公或交通事故受傷事件時有發(fā)生。為此，局黨委為全體民警進行了意外事故保險。今年來，我局為3名民警辦理了退休手續(xù)，為60名民警及時上報了警銜晉升材料，為全局民警按時辦理了增加工資手續(xù)。

（三）郵送生日祝福。今年來，我局延續(xù)往年為每位民警過一次生日的做法，繼續(xù)委托郵政禮儀部門，值民警生日之際，為民警送上鮮花、賀卡、生日蛋糕等，使每位民警都感到我局如我家，每個警屬均以家有警察而自豪，從而更加支持我們的公安工作。

（四）充實民警生活。為調節(jié)民警緊張的工作情緒，使民警業(yè)余生活多姿多彩，今年“三八”婦女節(jié)，組織全局17名女民警前往海南參觀旅游。4月5日，組織機關民警40余人到五里山烈士墓公祭革命烈士，緬懷烈士的豐功偉績。4月下旬，我局組織民警參加縣“五一”籃球賽。5月下旬開始，每月定期組織民警進行義務勞動，既美化了我縣城市環(huán)境，又讓民警的團體協(xié)作精神關業(yè)余活動中得到了進一步升華。6月14日，我局組織機關民警參加了全市政法系統(tǒng)先進事跡報告會。6月份以后，我局還組織全局民警開展了三次捐款活動，一是為因公負傷的瑞金市公安局象湖分局長詹曉明救治捐款活動，二是全國公安機關“兒童慈善一日捐”活動，三是賑災捐款。三次捐款共捐助人民幣5550元。

（五）關心老齡民警。尊老資俏夜拇趁賴隆ｎ岣煥狹涿窬牡匙櫓?，我局为驼b莞剎恐р?、退緜蟒线竸x恐р慷┰牧恕督魅氈ā貳ⅰ陡幽先氈ā芳啊兜撤緦驢返鵲潮ǖ晨├系吃毖安慰?。瞠使驼b莞剎坑幸桓鲇叛攀媸實難壩槔只肪常揖鐘?月初對退休干部活動室進行了重新布置，在一定程度上美化了環(huán)境。

（六）重視立功授獎。爭先創(chuàng)優(yōu)工作是提高民警工作積極性的重要方法，我局歷來十分注重。今年來，局黨委從關心民警政治待遇的角度出發(fā)，為在工作上作出貢獻的民警爭得個人二等功1人，三等功3人，受市廳級表彰5單位個5人

；受縣處級表彰8單位個9人。 477起，摧毀犯罪團伙28個99人，追繳贓款贓物價值109.15萬元，得到了社會各界的廣泛贊譽。突出的成績擴大了宣傳，據(jù)統(tǒng)計，我局今年在國家級報刊雜志、電臺電視臺等新聞媒體發(fā)表稿件1，省級7，市級9，超額完成了上級下達的宣傳用稿任務。

回顧全年報思想政治工作，應該說我們今年的成績是應該肯定的，但是，也存在一些不盡如人意之處，距離黨和人民及上級機關的要求，距離當前形勢的需要還有一定的差距，如對于作風建設暨“作風整頓年”工作，與去年的“三項教育”相比，思想認識上有所松懈，工作勁頭有所下降；宣傳報道工作成績不是很突出；政治業(yè)務學習遇工作忙的時候，有的單位存在圖形式、走過場的現(xiàn)象；隊伍建設當中的問題有抬頭的苗頭。一些帶有行業(yè)特點的不正之風還沒有徹底根除；執(zhí)法不嚴、違法辦案、侵犯群眾利益和傷害群眾感情的事情在個別民警身上還不同程度地存在；許多民警的后顧之憂還未徹底解決。因此，我局黨委決心在明年的思想政治工作中以黨的十六大會議精神為指針，堅持改革開放、與時俱進，反對因循守舊、不思進取，著眼于新形勢新任務，深刻分析隊伍現(xiàn)狀，把隊伍的思想作風建設擺在第一位，使我局的政治思想工作再上一個新臺階。

第3篇 在集團公司2023年度黨建暨思想政治工作總結表彰大會上的講話

凝心聚力開拓創(chuàng)新

為建設百億元大集團再建新功

同志們：

在建黨85周年到來前夕，我們在此隆重召開2023年度黨建暨思想政治工作總結表彰大會。這次會議的主要任務是：深入貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想，總結一年來公司黨建和思想政治工作，表彰先進，交流經(jīng)驗，部署今后黨建和思想政治工作任務，動員各級基層黨組織、廣大黨員干部和全體職工圍繞“兩個率先”，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標而共同奮斗。

2023年度工作回顧

去年“七·一”以來，在市委的正確領導下，公司黨委認真學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，從嚴治黨，以“嚴格、踏實、上進、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，團結帶領全體干部職工，搶抓市場機遇，深化內部改革，嚴格基礎管理，積極開拓市場，以強有力的黨建和思想政治工作為公司持續(xù)快速健康發(fā)展提供了組織和思想保證。2023年公司完成營業(yè)收入92.45億元，同比增長近30億元，增長47%，利稅總額4.38億元，增長83.2%，綜合經(jīng)濟效益又邁上了一個新臺階。公司生產(chǎn)經(jīng)營又取得突飛猛進的發(fā)展，上半年預計完成營業(yè)收入79.5億元，比原計劃60億元增加了19.5億元，比去年同期增長92.2%，順利實現(xiàn)了時間過半、任務超半，為全年實現(xiàn)120億目標奠定了堅實的基矗公司黨委榮獲“江蘇省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”稱號，公司被評為全國廠務公開先進單位，并第二次榮獲“全國五一勞動獎狀”。在此，我代表公司黨委，向一年來為公司發(fā)展付出辛勤勞動、做出突出貢獻的廣大黨員、干部和全體職工，向全體政工干部和思想政治工致以崇高的敬意和衷心的感謝！向受表彰的黨建和思想政治工作先進集體、先進個人致以熱烈的祝賀！

回顧一年來的工作，通過各級黨組織和全體干部職工的辛勤努力，公司黨建暨思想政治工作取得了新的成績，主要表現(xiàn)在：各級領導班子更加團結、高效和具有戰(zhàn)斗力，干部思想和作風建設得到顯著增強，黨風廉政建設取得了新的成績，共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用得到不斷體現(xiàn)，各級基層黨組織更加堅強有力，企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生了明顯成效，廣大干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，公司精神文明建設呈現(xiàn)出新的局面。下面我從四個方面作一總結。

一、以“三個代表”為指導，全面落實十六大精神，領導班子建設取得新的成效

去年以來，公司黨委站在建成強大的、國際化、現(xiàn)代化企業(yè)集團的戰(zhàn)略高度，按照“三個代表”要求，全力建設一支具有蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣、奮發(fā)有為的領導干部隊伍。

1、加強政治理論學習，強化領導班子思想建設。公司黨委把政治理論學習作為加強班子思想作風建設的重要武器，從公司戰(zhàn)略發(fā)展和全局的高度，認真抓好干部的理論學習，提高各級領導干部的政治素質和黨性修養(yǎng)，加強領導干部思想作風建設。一是嚴格落實各級領導干部中心組學習制度和自學制度，規(guī)范干部理論學習，做到學習“有計劃、有考勤、有記錄、有體會”，增強了干部理論學習的效果。二是深入開展學習“三個代表”、學習“十六大精神”、學習新黨章，開展“兩個務必”、“兩個率先”等教育活動，增強與時俱進的思想活力，把各級領導干部的思想統(tǒng)一到十六大精神上來，統(tǒng)一到爭做“兩個率先”的行動上來，自覺踐行“三個代表”，為公司的持續(xù)、快速發(fā)展奠定了重要思想基矗

2、堅持民主集中制原則，加強領導班子組織建設。公司黨委進一步完善了黨委議事和參與決策機制以及集體領導下的個人分工負責制，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對關系企業(yè)改革發(fā)展和職工切身利益的重大事項，都堅持做到黨委集體研究、職代會討論后實施，不僅保證了民主集中制的正確執(zhí)行，而且提高了黨委集體領導和科學決策的水平，保證了黨的政治核心作用的發(fā)揮，增強了班子的活力。同時，公司黨委認真落實民主生活會制度，借鑒“三講”和“三個代表”學教活動經(jīng)驗，認真組織了以學習“

5·31”重要講話精神為主要內容的民主生活會，下屬24個分子公司的100多名二級公司級干部積極運用批評與自我批評的武器，結合公司建成200億大集團的“十五”目標，認真剖析自己在公司快速發(fā)展進程中，思想是否解放，思路是否清晰，信心是否堅定，勇爭第一的追求是否強烈，工作的方式方法是否得當，在交流思想中統(tǒng)一了思想，增強了團結，堅定了信心，明確了今后努力的方向。

3、強化監(jiān)督約束機制，促進領導班子作風建設。公司黨委從事前監(jiān)督、預防入手，在干部中深入開展理想信念教育和反腐倡廉警示教育，嚴格按照《領導干部談話、誡免制度》和《黨風廉政建設責任制》的要求，落實干部管理監(jiān)督的責任，細化了具體工作要求。一年來，共進行理想信念教育和警示教育572場次，參加教育黨員干部3875人次，提醒談話和誡免談話139人次，受理信訪舉報46件，辦結43件，處理違紀、違規(guī)8人。堅持開展七項專項治理工作，并將報銷票據(jù)審核和檢查納入監(jiān)督范疇。通過嚴格的教育、監(jiān)督和管理，廣大干部提高了自律意識，轉變了工作作風，能夠全身心地投入工作，一心一意謀企業(yè)的發(fā)展。

二、按照“黨管人才”要求，深化干部人事制度改革，人才隊伍建設取得了新的進展

按照中央提出的“黨管人才”要求，公司黨委解放思想，更新觀念，進一步深化干部人事制度改革，加快構筑徐工人才高地，積極推進人才資源開發(fā)工作，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的良好局面。

1、完善措施引人才。為了適應激烈的人才競爭需要，公司制定和完善了《徐工集團高層次人才招聘規(guī)定》、《人才引進中長期規(guī)劃》等人才引進制度，進一步規(guī)范公司高層人才招聘工作，保證高層次人才的招聘質量。各二級公司也相應出臺了一系列人才引進優(yōu)惠政策，增強了企業(yè)對各類專業(yè)人才的吸引力。公司根據(jù)

第4篇 煤礦公司單位思想政治年度工作總結

2023年是____公司全面實施“三步走”戰(zhàn)略目標第二階段的關鍵年，同時也是___礦強化管理、開拓創(chuàng)新、建設高產(chǎn)高效礦井的攻堅年。一年來，___礦黨委在公司黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞___礦效益年和企業(yè)文化第二個建設年兩條主線，全力構建“實效型政工”新格局，開展了卓有成效的思想_工作，為實現(xiàn)___礦高產(chǎn)高效奮斗目標提供了強大的精神動力，營造了良好的_環(huán)境。

一、深化對黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神的學習，增強了思想_工作的實效性

一年來，全礦各級黨組織按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，深入學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，對學習的重點、方法和步驟進行了詳細的安排和部署，同時加大了日常性的檢查督促，保證了學習的質量，提高了全礦黨員、各級領導干部的_素質和理論修養(yǎng)。

總結一年來的理論學習教育活動，主要體現(xiàn)了兩個方面的特點：

形式多樣。學習采取了中心組學習、黨員學習日學習、學習會、研討會、宣講、板報等多種形式，增強了學習效果。

2、結合實際。在學習中我們把學習十六大精神和十六屆三中、四中全會精神與學習貫徹公司和礦兩會精神相結合，使廣大干部職工統(tǒng)一了思想、明確了任務；與不斷探索思想_工作的新思路、新途徑、新方法相結合，切實提高了各級干部解決實際問題的能力，使思想_工作更具有實效性；與全年的宣傳思想工作相結合，堅持團結、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳為主的方針，積極宣傳和報道我礦在各個階段取得的突出成就、經(jīng)驗和涌現(xiàn)出的典型事跡，取得了較為突出的成績。一年來，我礦在____報上發(fā)稿27、圖片30幅，電視臺播出新聞136條，在_____日報上發(fā)稿，制作了一期安全專版、一部黨建今日視點專題片和“效益年”系列報道。在公司迎國慶征文及書畫影展活動中，我礦獲得了73個獎項中的13個獎項，名列獲獎排行榜第一。同時，全礦圍繞實現(xiàn)安全生產(chǎn)_周年及安全生產(chǎn)最佳年的奮斗目標，利用開展“百日安全無事故”和“安全生產(chǎn)月”活動的有利時機，組織開展了安全板報展、安全巡回宣講、安全漫畫展、安全簽名、安全知識搶答賽等一系列安全教育活動，在全礦營造了良好的安全生產(chǎn)氛圍。政研工作有了新突破，2023年，我礦針對各單位、各職能部室的實際工作特點，制定并下發(fā)了政研命題，通過廣泛的征集，收集調研報告、理論性文章共計3。這些調研論文主題鮮明，質量較高，文風樸實，在實際工作中具有一定的指導作用。

二、以礦隊兩級班子建設為重點，為各項任務的完成提供可靠的組織保證 面對煤炭銷售市場的好轉和公司下達給我礦的各項艱巨指標，礦黨政班子深感任務艱巨、責任重大。為確保全年各項工作的順利完成，突出抓了礦隊兩級班子建設。

一年來，我們以抓班子帶隊伍、抓領導樹形象，促進礦隊兩級班子建設，重點從抓兩級班子的團結、作風、廉政、思想上入手，通過班子會和民主生活會活動的廣泛開展，使礦隊兩級班子保持了高度的團結，增強了兩級班子的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力，勤政務實的工作作風在實際工作中得到了具體體現(xiàn)，思想上的共識為完成全礦不同時期的中心任務提供了保障。無論是在采掘生產(chǎn)一線，還是在落地煤裝車現(xiàn)場，隨處可見各級干部與職工一同工作的場面，從一個側面反映了礦隊兩級班子作風建設的效果。廉政建設保持了良好的勢頭，礦隊兩級班子中沒有出現(xiàn)不廉潔現(xiàn)象和行為，職工比較滿意。

三、以實施五項工程為載體，構建“實效型政工”新格局，極大地增強了企業(yè)的向心力和凝聚力

㈠、黨的建設全面加強 一年來，全礦黨建工作以突出黨委的_核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為重點，全面加強黨的思想、組織和作風建設，充分發(fā)揮了“黨員責任區(qū)”和“黨員參政日”活動的重要作用。通過對活動的進一步規(guī)范，使之更加貼近生產(chǎn)、經(jīng)營工作的實際。七一前夕，礦黨委在綜采隊黨支部組織召開了全礦“黨員責任區(qū)”競賽活動現(xiàn)場會，各支部的經(jīng)驗和方法得到了及時推廣和交流，推動了“黨員責任區(qū)”活動的進一步開展。在6月30日召開的“紀念建黨83周年暨‘兩優(yōu)一先’表彰會”上，對優(yōu)秀_黨員、優(yōu)秀黨務工和先進基層黨支部進行了表彰。__隊黨支部在中共秘密交通線舊址開展了佩戴黨徽重溫入黨誓詞活動，全礦其它各支部也紛紛開展了此項活動，收到了較好的教育效果。在黨員發(fā)展工作中，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，嚴把黨員發(fā)展關，實行了黨員發(fā)展公示制，使即將邁入黨組織大門的預備黨員再一次接受全礦職工的監(jiān)督，保證了黨員隊伍的純潔性、先進性。我礦全年共發(fā)展黨員20名，預備黨員轉正16名。

㈡、紀檢監(jiān)察工作全面提高 一年來，在黨風廉政建設上，礦黨委、礦紀委狠抓黨規(guī)黨紀教育不放松，將兩個《條例》的學習貫徹作為重點，開展了形式多樣的教育活動，并組織全礦干部開展了兩個《條例》知識答卷，起到了良好的學習效果。礦務、隊務公開工作做到了日常勤檢查、勤督促，堅持執(zhí)行了獎金二次分配報礦紀委備案制度。全礦工資獎金分配公開制度得到了很好執(zhí)行，職工群眾較為滿意。圍繞“效益年”開展了效能監(jiān)察活動，一是對基層二個區(qū)隊班組核算工作的整體運作進行了監(jiān)察；二是對新二采區(qū)排水系統(tǒng)設備安裝全過程進行了監(jiān)察，在實際工作中起到了很好的監(jiān)督促進作用，達到了預期效果。認真組織開展了艱苦奮斗、廉潔從政“六個一”教育活動，通過在全礦黨員干部中組織觀看警示教育片，對警示教育讀本一書的閱讀，進一步提高了全礦領導干部廉潔自律意識，收到了良好的警示教育效果，全礦的黨風廉政建設和反腐敗工作保持了較好的狀態(tài)。通過信訪工作目標化管理辦法的實施，實實在在地為職工群眾解決了一些實際困難，密切了黨群、干群關系，遏制了一些信訪案件的發(fā)生。

㈢、學習型企業(yè)創(chuàng)建工作成效顯著

一年來，___礦把全力創(chuàng)建學習型企業(yè)作為創(chuàng)新企業(yè)思想_工作、提高企業(yè)核心競爭力的有效載體，通過采取多種形式的理念灌輸，使廣大干部職工的思想觀念得到了轉變，全員學習、終身學習的意識得到不斷加強。創(chuàng)建學習型干部活動是實施學習工程的具體體現(xiàn)，全礦副科級以上干部對《____》一書進行了認真學習，并撰寫出了一批具有獨到見解、富有說服力、具有較高質量的理論性文章，一般干部也結合各自專業(yè)知識的學習寫出了專業(yè)性論文，全礦共收集專業(yè)論文、學習心得、理論性文章14，并將評出的優(yōu)秀論文匯入《___礦2023年思想_工作優(yōu)秀論文集》，12月13日召開了___礦2023年思想_工作調研及創(chuàng)建學習型干部活動總結表彰會。

㈣、精神文明建設扎實有效 在精神文明建設上，一年來我們深入細致地開展了“雙文明”先進單位評比工作。年初，根據(jù)兩級班子人員調動，及時調整了礦隊兩級精神文明創(chuàng)建領導小組，修訂完善了《___礦精神文明創(chuàng)建規(guī)劃》，明確了創(chuàng)建工作的任務、措施和責任，重新修改完善了《___礦“雙文明”創(chuàng)建評比細則》，各單位按照《細則》的要求認真開展了“規(guī)范文明行為，爭做文明礦工”活動，認真開展了《公民道德建設綱要》、《文明公約》、《職業(yè)道德規(guī)范》的學習貫徹活動，各具特色的創(chuàng)建工作形成了文明施工、文明服務的鐵北新風尚。圍繞環(huán)境建設，對綠化和美化工作確定了新的目標和要求，加大了對基層各班組的環(huán)境整治力度，收到了較好的效果。周五清潔日和輪流值日制度的不懈堅持，使場區(qū)環(huán)境始終保持了文明、整潔、衛(wèi)生的良好形象。我礦已連續(xù)7年保持了____級“衛(wèi)生先進單位”的榮譽稱號。

㈤、企業(yè)文化建設工作穩(wěn)步推進 2023年作為我礦第二個企業(yè)文化建設年，在鞏固已有成果的基礎上，獨具特色的企業(yè)文化建設工作不斷向深度和廣度延伸，取得了較顯著的成績。

1、堅持理念文化灌輸。一方面組織職工全面深入地學習公司理念文化，大力弘揚“_____”的企業(yè)精神；一方面把創(chuàng)建學習型企業(yè)與創(chuàng)建區(qū)隊精品文化有機結合，增強了廣大干部職工對企業(yè)文化內涵更深層次的理解，職工素質和人文形象得到了進一步攀升_月_日在世紀廣場成功舉辦了“___”廣場文藝演出，再次展示了___礦良好的精神風貌和濃郁的特色文化。

2、在工業(yè)場區(qū)建設中，通過在全礦范圍廣泛征求意見，多次召開會議對各場所和景點進行科學合理的規(guī)劃，制定了詳細的《___礦企業(yè)文化建設工作明細表》，修建了環(huán)礦公路、院外停車場，井上下安裝了大型彩繪圖板及環(huán)境改造等項工作，使井上下文化氛圍更加濃厚，充分展示了___礦良好的企業(yè)形象。

3、在制度文化建設上，我們對全礦各方面管理制度和辦法共79項進行了補充、修改和完善，現(xiàn)已逐步貫徹落實到每一個工作崗位。嚴格制度的執(zhí)行，重點狠抓落實，在黨員干部中開展學習活動，有效提高了全員對各項制度的執(zhí)行力，推動了各項工作的順利開展。

四、做好兩個工作，促進企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定

㈠、群團工作 全礦各級工會組織充分發(fā)揮各項職能作用，在小家建設、“兩杯競賽”和群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新等項工作中做了大量卓有成效的工作，收到了令人滿意的效果，為全礦生產(chǎn)、經(jīng)營、安全等各項工作的順利開展起到了重要作用。以“__杯”為主題的一系列文體活動的開展，起到了凝聚人心、鼓舞斗志的作用。扶貧解困送溫暖工作的認真開展，有效地促進了職工隊伍的穩(wěn)定。2023年度礦工會被評為全國“百萬人口”健身活動先進集體. 礦團委積極發(fā)揮青年主力軍作用，本著服務生產(chǎn)經(jīng)營、服務于青年的目的，開展了青工思想教育、支煤活動、安全監(jiān)察活動。結合全礦實際工作開展了粉刷大巷，地面院墻及各種雕塑活動。結合“安全生產(chǎn)活動月”開展了安全漫畫展、青年文明杯知識搶答賽等一系列活動，有利地推動了“青年文明工程”的健康發(fā)展，在我礦的煤炭生產(chǎn)中發(fā)揮了重要作用。

㈡、綜合治理工作 在綜合治理工作中，認真落實“兩誰”原則，廣泛開展了綜合治理宣教和治安防范工作。在綜合治理宣傳月期間，礦綜治辦深入基層進行普法宣傳，3月14日至26日共集中宣傳9場次，在紀念“社會治安綜合治理條例頒布13周年”期間，開展了法律知識答卷活動，使宣傳教育覆蓋面達98%以上。加強了場區(qū)治安防范工作，經(jīng)常性開展對重點部位、要害場所的防火、防盜大檢查，做到了措施、責任、部門三落實，為全礦營造了一個穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境。

一年來，通過開展卓有成效的思想_工作，為全礦的發(fā)展和穩(wěn)定提供了強大的精神動力，營造了良好的_環(huán)境，保證了全年各項任務的順利完成。總結一年來的思想_工作，主要體現(xiàn)了四個方面特點：

一、突出一個實字，“實效型政工”新格局為思想_工作搭建了平臺。一年來，通過“三個融入”的有效途徑，以實施“五項工程”為載體，突出了新時期、新形勢下的靈活性、針對性和可操作性，實現(xiàn)了從“務虛”型向“務實”型的轉變，使思想_工作更加貼進生產(chǎn)、貼近職工、貼近生活。 政研工作有了新突破。一年來，通過深入開展思想_工作調研和《____》一書的研讀活動，使全礦廣大干部職工理論水平和執(zhí)行力得到了較大程度的提高。

二、黨員發(fā)展體現(xiàn)了一個嚴字。通過實行黨員發(fā)展公示制，保證了黨員隊伍的純潔性、先進性。通過黨員責任區(qū)競賽活動，使全礦各支部?4戰(zhàn)斗bqだ葑饔謾⒌吃鋇南確婺７蹲饔玫玫攪順浞址⒒印?

三、在精神文明創(chuàng)建活動中，表現(xiàn)出一個細字。2023年我礦重新修改完善了《___礦“雙文明”創(chuàng)建評比細則》，對各項考核標準進行了細化，更加貼近實際，具有很強的操作性，由此為我礦2023年晉升 “文明單位”打下堅實的基礎。

四、企業(yè)文化建設落到實處，呈現(xiàn)出一個靚字。

一年來，通過培育具有特色的企業(yè)文化，干部、職工的素質和人文形象得到了進一步攀升。井上下34個施工項目全部落到了實處，環(huán)礦公路、停車場、大型彩繪圖板、涼亭回廊、雕塑形成了獨具__特色的又一道靚麗的風景線。 我們在取得一定成績的同時，還應看到工作中的差距和不足。我們在今后的工作中將不斷加以改進和提高，努力把思想_工作做的更實、更好。

一是通過近年來卓有成效的思想_工作，我礦政工工作均得到了不同程度的提高，但全礦各單位工作開展的不平衡，個別單位要努力迎頭趕上。

二是思想_工作還有脫離生產(chǎn)實際的現(xiàn)象、不能紙上談兵，要按照“三貼近”的原則，切實將思想_工作落到實處。

三是在思想_工作上創(chuàng)新意識還有待于提高。廣大思想_工應提高認識、轉變觀念、大膽創(chuàng)新，打造出各具特色的模式來。 四是精神文明創(chuàng)建工作的軟硬件建設還需要加強和進一步完善。 五是思想_工作人員的自身素質還需要進一步提高。

第5篇 在集團公司2023年度黨建暨思想政治工作總結表彰大會上的講話思想宣傳

同志們：

在建黨85周年到來前夕，我們在此隆重召開2023年度黨建暨思想政治工作總結表彰大會。這次會議的主要任務是：深入貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想，總結一年來公司黨建和思想政治工作，表彰先進，交流經(jīng)驗，部署今后黨建和思想政治工作任務，動員各級基層黨組織、廣大黨員干部和全體職工圍繞 “兩個率先”，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標而共同奮斗。

2023年度工作回顧

去年“七·一”以來，在市委的正確領導下，公司黨委認真學習貫徹黨的十六大精神和 “三個代表”重要思想，從嚴治黨，以“嚴格、踏實、上進、創(chuàng)新 ”的企業(yè)精神，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，團結帶領全體干部職工，搶抓市場機遇，深化內部改革，嚴格基礎管理，積極開拓市場，以強有力的黨建和思想政治工作為公司持續(xù)快速健康發(fā)展提供了組織和思想保證。2023年公司完成營業(yè)收入92.45億元，同比增長近30億元，增長47%，利稅總額4.38億元，增長83.2%，綜合經(jīng)濟效益又邁上了一個新臺階。今年以來，公司生產(chǎn)經(jīng)營又取得突飛猛進的發(fā)展，上半年預計完成營業(yè)收入79.5億元，比原計劃60億元增加了19.5億元，比去年同期增長92.2%，順利實現(xiàn)了時間過半、任務超半，為全年實現(xiàn)120億目標奠定了堅實的基礎。公司黨委榮獲“江蘇省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”稱號，公司被評為全國廠務公開先進單位，并第二次榮獲“全國五一勞動獎狀”。在此，我代表公司黨委，向一年來為公司發(fā)展付出辛勤勞動、做出突出貢獻的廣大黨員、干部和全體職工，向全體政工干部和思想政治工作者致以崇高的敬意和衷心的感謝！向受表彰的黨建和思想政治工作先進集體、先進個人致以熱烈的祝賀！

回顧一年來的工作，通過各級黨組織和全體干部職工的辛勤努力，公司黨建暨思想政治工作取得了新的成績，主要表現(xiàn)在：各級領導班子更加團結、高效和具有戰(zhàn)斗力，干部思想和作風建設得到顯著增強，黨風廉政建設取得了新的成績，共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用得到不斷體現(xiàn)，各級基層黨組織更加堅強有力，企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生了明顯成效，廣大干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，公司精神文明建設呈現(xiàn)出新的局面。下面我從四個方面作一總結。

一、以“三個代表”為指導，全面落實十六大精神，領導班子建設取得新的成效

去年以來，公司黨委站在建成強大的、國際化、現(xiàn)代化企業(yè)集團的戰(zhàn)略高度，按照“三個代表”要求，全力建設一支具有蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣、奮發(fā)有為的領導干部隊伍。

1、加強政治理論學習，強化領導班子思想建設。公司黨委把政治理論學習作為加強班子思想作風建設的重要武器，從公司戰(zhàn)略發(fā)展和全局的高度，認真抓好干部的理論學習，提高各級領導干部的政治素質和黨性修養(yǎng)，加強領導干部思想作風建設。一是嚴格落實各級領導干部中心組學習制度和自學制度，規(guī)范干部理論學習，做到學習“有計劃、有考勤、有記錄、有體會”，增強了干部理論學習的效果。二是深入開展學習“三個代表”、學習“十六大精神”、學習新黨章，開展“兩個務必”、“兩個率先”等教育活動，增強與時俱進的思想活力，把各級領導干部的思想統(tǒng)一到十六大精神上來，統(tǒng)一到爭做“兩個率先”的行動上來，自覺踐行“三個代表”，為公司的持續(xù)、快速發(fā)展奠定了重要思想基礎。

2、堅持民主集中制原則，加強領導班子組織建設。公司黨委進一步完善了黨委議事和參與決策機制以及集體領導下的個人分工負責制，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對關系企業(yè)改革發(fā)展和職工切身利益的重大事項，都堅持做到黨委集體研究、職代會討論后實施，不僅保證了民主集中制的正確執(zhí)行，而且提高了黨委集體領導和科學決策的水平，保證了黨的政治核心作用的發(fā)揮，增強了班子的活力。同時，公司黨委認真落實民主生活會制度，借鑒“三講”和“三個代表”學教活動經(jīng)驗，認真組織了以學習“5·31”重要講話精神為主要內容的民主生活會，下屬24個分子公司的100多名二級公司級干部積極運用批評與自我批評的武器，結合公司建成200億大集團的“十五”目標，認真剖析自己在公司快速發(fā)展進程中，思想是否解放，思路是否清晰，信心是否堅定，勇爭第一的追求是否強烈，工作的方式方法是否得當，在交流思想中統(tǒng)一了思想，增強了團結，堅定了信心，明確了今后努力的方向。

3、強化監(jiān)督約束機制，促進領導班子作風建設。公司黨委從事前監(jiān)督、預防入手，在干部中深入開展理想信念教育和反腐倡廉警示教育，嚴格按照《領導干部談話、誡免制度》和《黨風廉政建設責任制》的要求，落實干部管理監(jiān)督的責任，細化了具體工作要求。一年來，共進行理想信念教育和警示教育572場次，參加教育黨員干部3875人次，提醒談話和誡免談話139人次，受理信訪舉報46件，辦結43件，處理違紀、違規(guī)8人。堅持開展七項專項治理工作，并將報銷票據(jù)審核和檢查納入監(jiān)督范疇。通過嚴格的教育、監(jiān)督和管理，廣大干部提高了自律意識，轉變了工作作風，能夠全身心地投入工作，一心一意謀企業(yè)的發(fā)展。

二、按照“黨管人才”要求，深化干部人事制度改革，人才隊伍建設取得了新的進展

按照中央提出的“黨管人才”要求，公司黨委解放思想，更新觀念，進一步深化干部人事制度改革，加快構筑徐工人才高地，積極推進人才資源開發(fā)工作，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的良好局面。

1、完善措施引人才。為了適應激烈的人才競爭需要，公司制定和完善了《徐工集團高層次人才招聘規(guī)定》、《人才引進中長期規(guī)劃》等人才引進制度，進一步規(guī)范公司高層人才招聘工作，保證高層次人才的招聘質量。各二級公司也相應出臺了一系列人才引進優(yōu)惠政策，增強了企業(yè)對各類專業(yè)人才的吸引力。公司根據(jù)“十五”人才需求預測和年度人才需求計劃，在對人才資源供給的途徑與可行性做出分析的基礎上，運用人才招聘技術，參加各類人才市場招聘，通過信函聯(lián)絡、網(wǎng)絡招聘等多種形式，積極做好人才引進工作，確保人才招聘質量。一年來，經(jīng)過精心策劃，共招聘博士研究生1名、博士后2名、碩士研究生2名，本科畢業(yè)生111名，人才引進工作取得了可喜的收獲。

2、加大培訓育人才。公司黨委結合創(chuàng)建學習型企業(yè)活動的要求，不斷加大員工培訓工作的力度，實行關鍵人才加速培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)。一年來，有40名二級公司級干部參加了第二期工商管理職業(yè)資格培訓班，34名干部參加礦大mba輔導，選送了55名技術骨干參加了與吉林大學和江蘇大學聯(lián)合開辦的機械工程和工業(yè)工程碩士研究生培訓班，有120多名干部參加了本科等各層次的學歷教育。同時我們還通過有針對性地組織電化培訓、專家講座、走出去培訓等形式，拓寬培訓渠道，擴大培訓范圍，提高廣大職工隊伍素質。一年多來，共培訓管理人員5189人次，技術人員1842人次。培訓技師、高級技師62人，高級工198人，中級工2406人，初級工1158人。通過各種形式的培訓，不僅提高了廣大干部職工的理論知識水平，也使他們對學習的重要性有了更深刻的認識，形成了學習工作化，工作學習化的良好氛圍。公司被評為江蘇省“干部培訓先進單位”、“職業(yè)教育先進單位”等榮譽稱號。

3、公開選聘用人才。隨著公司干部人事制度改革的不斷深入，廣大干部職工對干部“能上能下”、競爭上崗等方式已經(jīng)認同，越來越多的優(yōu)秀人才通過競聘脫穎而出，走上重要崗位。去年以來，公司黨委按照堅持標準、規(guī)范程序、擴大范圍的工作思路，繼續(xù)全面推行干部公開選聘工作。股份公司和徐工研究院本月初組織完成了24名管理人員和14名中層干部的公開選聘工作。重型廠、液壓件廠等單位也都分別實行了部分重要干部崗位、職缺干部崗位以及管理、技術人員的公開選聘工作。一年來，公司共有753名干部職工積極參加公開競聘，有483名同志通過競聘分別走上中層干部崗位和技術、管理人員崗位。

4、加強激勵留人才。建立健全科學有效的激勵機制，既是穩(wěn)定企業(yè)干部和人才隊伍、調動他們的積極性和創(chuàng)造性的有效措施，也是市場競爭的必然要求。公司制定了《徐工集團技術創(chuàng)新激勵機制管理辦法》，建立了科技人才使用、開發(fā)、引進、薪酬、住房、期權、獎勵等一系列激勵機制，為科技人才建立起施展才華的工作平臺，做到用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人，穩(wěn)定了現(xiàn)有人才隊伍，同時也增強了對各類人才的吸引力，提高了徐工人才競爭力，減少了人才流失現(xiàn)象。公司還完善了《二級公司經(jīng)營者年度績效考評及年薪兌現(xiàn)實施辦法》，將公司領導評價、職工民主測評以及經(jīng)營業(yè)績和管理業(yè)績與干部的年薪掛起鉤來，對干部一年來的工作情況進行量化打分評價。對125名干部進行了年度考評，評出優(yōu)秀19名，稱職81名，基本稱職19名，不稱職6名。干部績效考核辦法的實施，改變了以往一個班子的成員干多干少、干好干壞收入都一樣的情況，鼓勵先進，鞭策后進，充分調動了廣大干部的工作積極性，增強了干部的責任感和使命感。

三、堅持以經(jīng)營管理為中心，與時俱進，不斷強化基層黨建改革創(chuàng)新

1、實施基層黨組織建設創(chuàng)新工程。按照“強基礎，抓重點，建制度，創(chuàng)特色，爭一流”的總體思路，公司黨委針對企業(yè)改革改制不斷深入，在思想觀念、基層組織設置、黨建制度、工作方法、活動方式等方面大力倡導創(chuàng)新，不斷研究新情況、解決新問題，進一步構建和完善新的基層組織體系，開辟基層黨組織建設的新境界。起重機械分公司黨委聯(lián)系實際，貼緊“第一要務”，為全面提高干部職工的思維模式、基本素質、工作水平、創(chuàng)新能力在各項工作中全面推動“分析策劃、計劃實施、控制反饋、考核獎懲、反思共享”五步法，“五步法”的運用，達到了“一改”，即：心智模式大為改善；“一提高”，即：工作效率明顯提高；“雙增”，即：創(chuàng)新能力顯著增強，企業(yè)效益增長明顯。

2、開展創(chuàng)建學習型組織活動。公司黨委把開展創(chuàng)建學習型企業(yè)擺到重要的議事日程，專門下發(fā)了《關于開展創(chuàng)建學習型企業(yè)活動的意見》，對如何開展學習型企業(yè)從理論、運作模式、資金的投入、檢驗標準到組織機制體系等提出了具體要求，以學習型組織先進理論為導向，加速知識更新，培育企業(yè)文化和創(chuàng)新精神，加大黨建創(chuàng)新力度。路面機械分公司黨總支，積極尋找創(chuàng)新載體的切入點，提出了建立創(chuàng)建領導班子、組織現(xiàn)狀分析評估、創(chuàng)建工作目標、建立學習保證機制、編制團隊培養(yǎng)計劃、工作組織實施控制、組織及管理改進的“七步法”創(chuàng)建活動；隨車起重機公司黨委去年以來舉辦各類培訓班77期，培訓員工1505人次，使用經(jīng)費7.25萬元，還舉辦了創(chuàng)建學習型組織知識講座、征文等活動，自編了400余本《如何創(chuàng)建學習型組織》單行本，人手一冊，在企業(yè)內部掀起了學習熱潮。

3、不斷創(chuàng)新黨建活動載體。去年以來，公司黨委把黨建創(chuàng)新作為貫徹落實十六大精神的重要工作，各基層黨組織緊緊圍繞全年企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營，積極開展富有特色的黨建活動，首先活動載體主題明確，特色鮮明，富有時代氣息。其次講究活動載體的針對性、時效性，注重創(chuàng)新活動方式、方法、載體，不斷豐富和完善活動內容。筑路機械分公司黨委為了給企業(yè)員工提供良好的學習平臺，充分利用企業(yè)局域網(wǎng)的傳播優(yōu)勢，設置了企業(yè)思想政治工作網(wǎng)站，網(wǎng)絡內容有《黨建之窗》、《思政園地》、《企業(yè)文化》等；營銷公司黨委在黨員中開展了爭當“銷售先鋒，服務能手”競賽活動；鏟運機械分公司開展了“立足本職，樹立新形象，再創(chuàng)新業(yè)績”等活動；特機公司黨委開展了以“用改革的事業(yè)鼓人心、抓好生產(chǎn)經(jīng)營聚人心、開展深入細致的思想政治工作暖人心、營造新型企業(yè)文化增人心”為內容的“四心”活動。

4、按照新黨章要求加強黨員隊伍建設。一是深化黨員教育管理工作。去年以來，公司黨委不斷拓展黨員教育管理內容，創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的渠道和方式。教育和引導廣大黨員用“三個代表”要求武裝思想，統(tǒng)一意志，不斷實踐“三個代表”的自覺性和堅定性?！捌咭弧鼻跋Π凑帐形M織部統(tǒng)一部署，公司黨委組織全體黨員及入黨積極分子共5100人，參加了“學習十六大，學習新黨章”黨的知識競賽活動，有5個單位獲得優(yōu)秀組織獎，有60名同志分別獲得一、二、三等獎。去年以來，有4252名黨員干部觀看了黨員干部電化教育展，建黨積極分子培訓904人次。二是深化黨員發(fā)展工作。公司黨委在發(fā)展黨員工作中，始終貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴把“入口”關。嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展工作制度，繼續(xù)執(zhí)行發(fā)展黨員“公示制”和逐步推進發(fā)展黨員表決制，注重黨員分布結構，突出生產(chǎn)科研一線和黨員力量較薄弱的車間、班組黨員發(fā)展工作。液壓件廠黨委為了加強對黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)教育，該廠黨委對全廠82名積極分子進行了為期一個月的系統(tǒng)培訓。一年來，公司共發(fā)展黨員118名，其中一線黨員80名，占黨員總數(shù)68%。公司共確定積極分子515名，發(fā)展對象175名，遞交申請書1078名。三是深化團員“推優(yōu)”工作。公司黨委以及各基層組織十分支持、幫助共青團組織開展“推優(yōu)”工作，把“推優(yōu)”工作開展情況作為年終檢查和考核基層發(fā)展黨員工作內容之一，加大了“推優(yōu)”工作力度。一年來經(jīng)“推優(yōu)”發(fā)展新黨員31人。四是深化民主評議黨員工作。公司黨委根據(jù)市委組織部部署，按照新黨章要求，對照黨員標準，認真開展批評與自我批評，評選優(yōu)秀黨員，處置不合格黨員，表彰先進，幫助后進，疏通“出口”，純潔隊伍，取得良好效果。全公司共有5329名黨員參加了評議，占黨員總數(shù)94%，評出優(yōu)秀黨員307人，占黨員總數(shù)的5.8%，合格黨員5004人，基本合格黨員17人，不合格1人。

四、服務改革與發(fā)展，全面加強和改進企業(yè)思想政治工作

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其它一切工作的保證。一年來，公司黨委按照“抓目標、抓中心、抓文化、抓輿論、抓隊伍”的工作意見，充分發(fā)揮思想政治工作這個有力武器，結合企業(yè)實際和生產(chǎn)經(jīng)營中心，做了大量的工作。

1、目標激勵，把實現(xiàn)120億作為全體徐工人不解的追求。董事長、黨委王書記曾經(jīng)指出：“每個員工都要有一個夢想，這個夢想就是實現(xiàn)100億、200億、500億目標，建設強大的、國際化、現(xiàn)代化的企業(yè)集團?！比ツ暌詠恚瑖@上述目標，公司黨委著重開展了信仰、誠信、信用“三信”教育，尤其強調干部員工的信仰教育，公司舉辦了“我心目中的徐工2023”征文活動，引導員工憧憬企業(yè)美好未來，增強作為一名徐工人的自豪感，還在廠報開辟了“確保120億總經(jīng)理訪談”專欄。各單位也運用多種形式開展目標任務教育，如起重機械分公司黨委圍繞全年25億目標、筑路機械分公司黨委圍繞進入世界壓實機械前五強、路面分公司黨總支圍繞成為攤鋪機行業(yè)“四個第一”目標開展的教育活動，以目標激勵員工，增強員工的責任感和使命感，堅定實現(xiàn)目標的信心與決心，激發(fā)出沖天的熱情和干勁。

2、教育引導，提升全體員工的思想水平。去年以來，公司黨委大力宣傳貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想統(tǒng)領全體干部和黨員的行動。各單位黨委也積極開展各種主題教育活動，收到了較好的效果，市委宣傳部專門編發(fā)一期簡報，集中介紹徐工集團黨委及筑路機械分公司、起重機械分公司、筑路機械廠、路面機械分公司等黨委和總支結合企業(yè)實際，學習貫徹十六大精神的活動和經(jīng)驗，在全市推廣。市委組織部、宣傳部黨委中心組學習檢查驗收組來公司檢查，對公司黨委中心組學習的制度、方法和效果給予了很高的評價，并授予“全市優(yōu)秀黨委中心組”榮譽稱號。

3、圍繞中心，全力促進生產(chǎn)經(jīng)營任務完成。各單位黨組織在工作中積極開動腦筋，不斷創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮思想政治工作凝聚人心、增強合力的功能。如筑路機械分公司黨委開展的“三比一賽”（比奉獻、比技術、比質量、賽作風）活動。起重機械分公司黨委開展有針對性的職工思想狀況調查，針對職工反映，更加合理地安排一線員工加班和休息，保證了生產(chǎn)效率。路面機械分公司黨總支在一線工人中開展的“賽三率”勞動競賽和“崗位四星”評選活動等，筑路機械廠黨委開展的“比貢獻、講誠信、爭一流”為主題的凝聚力工程活動，鏟運機械分公司黨委圍繞實施“一號工程”產(chǎn)量大幅提高的形勢，開展了“我就是徐裝”主題教育活動，引導員工增強使命感，搶抓市場爭做文明員工，裝載機產(chǎn)量月月刷新記錄，5月份達到驚人的927臺。今年面對非典型肺炎對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的威脅，各單位黨委關鍵時刻發(fā)揮了重要的作用，在確保早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療、早檢查，采取嚴密的確保萬無一失的防范措施的同時，關心員工健康，加大衛(wèi)生宣傳教育，合理安排生產(chǎn)。廣大員工自覺遵守各項規(guī)定，安心工作，特別是戰(zhàn)斗在外地的營銷、服務人員，以企業(yè)利益為重，克服重重困難堅守崗位，認真履行職責，積極開拓市場。由于各級黨組織和廣大員工的共同努力，我們戰(zhàn)勝了“非典”的困擾和威脅，取得了生產(chǎn)經(jīng)營的新業(yè)績。

4、典型引路，形成比學趕幫超的良好氛圍。公司黨委注重發(fā)揮典型示范的帶動作用，首先，注重發(fā)揮先進集體的帶動作用。今年初，重型機械廠領導班子自加壓力、不斷追求，提出了全年實現(xiàn)銷售收入超25億元的目標，比上年18億增長近40%，在公司內及國行業(yè)都引起了震動。公司黨委在充分肯定重型廠自加壓力、勇爭第一的經(jīng)驗的同時，號召各單位互相學習，取長補短，共促徐工加快發(fā)展。全公司掀起了學重型、爭第一、搶市場、促發(fā)展的良好氛圍，公司內部許多企業(yè)自發(fā)地組織干部互相參觀企業(yè)，汲取經(jīng)驗，共同進步，掀起了比、學、趕、幫、超的良好局面，有力地促進了內部管理水平的提高，也促進了企業(yè)的大發(fā)展，產(chǎn)生了良好的效果。今年公司提前一個多月實現(xiàn)任務過半，大部分二級公司都實現(xiàn)了時間過半、任務過半。其次，加強個人典型的宣教。起重機械分公司黨委在黨員中開展了“體現(xiàn)先進性，奉獻在崗位”活動，評比出技藝精湛型、學科帶頭型、無私奉獻型、科學管理型、開拓創(chuàng)新型的優(yōu)秀黨員，營造了黨員立足崗位、發(fā)揮先進性的良好氛圍。橋箱公司黨委開展的“學習身邊人，干好份內事”，活動，號召向優(yōu)秀黨員學習。筑路機械分公司黨委大力宣揚“進藏服務小分隊”事跡，組織報告會，制作專題片，弘揚了心系徐工、無私奉獻的精神，使員工學有榜樣，趕有目標。

5、輿論先行，形成強大的凝聚力和向心力。輿論宣傳是思想政治工作的一個重要組成部分。公司黨委堅持正確的輿論導向，發(fā)揮優(yōu)勢，對內凝聚人心、鼓舞干勁，對外展示形象，提高社會美譽度。內部以《徐工集團》報為陣地，及時報道公司的重大決策與部署，及時宣傳企業(yè)兩個文明建設取得的成績，及時反映生產(chǎn)營銷動態(tài)和市場信息，反映公司發(fā)生的典型事件和好人好事，使之不斷貼近企業(yè)、貼近員工、貼近市場，成為黨群干群之間溝通的橋梁，成為內部各單位比學趕幫超的競賽舞臺，成為對外展示徐工集團良好形象的窗口。公司黨委注重加強宣傳隊伍和陣地建設，通過舉辦通訊員培訓班、征文比賽等，提高通訊員的寫作水平和興趣，全公司已形成了近千名通訊員組成的報道網(wǎng)絡，每年徐工報收到各類稿件3000多篇，采用稿件1600多篇。各單位的廣播、廠報、畫廊等宣傳陣地建設也得到不斷加強，已經(jīng)有12個二級公司創(chuàng)辦了自己的廠報。公司還注重加強對外宣傳報道，在去年《中國機電日報》用稿超百篇的基礎上，今年上半年在《中國工業(yè)報》用稿已達5，一年來全公司在各級新聞單位用稿達500多篇。

6、文化為本，建設一流素質的員工隊伍。建設百年徐工靠文化。今年以來，公司各單位廣泛開展了創(chuàng)建有特色的企業(yè)文化活動，已經(jīng)取得了階段性的成果。形成了“嚴格、踏實、上進、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，“滿足超值需要，效力社會進步”的企業(yè)宗旨，做中國工程機械市場的領先者和國際工程機械市場強有力的參與者的發(fā)展定位。各單位也結合企業(yè)實際創(chuàng)造性地提出了自身的企業(yè)文化理念，如重型廠提出的“與時俱進，追求卓越”的企業(yè)精神，路面機械分公司提出的“誠信做人，精心做事”的行為準則，隨車起重機公司開展以《共同價值》手冊規(guī)范員工行為的活動等，都收到了初步成效。

7、齊抓共管，兩個文明建設成效顯著。公司黨委注重發(fā)揮工會組織和群團組織的作用，形成思想政治工作齊抓共管的良好局面。一年來，公司工會以貫徹修改后的《工會法》為契機，深化兩項維權機制建設，全面提升“五創(chuàng)新一提升”工作水平，繼續(xù)開展“落實依靠方針，實現(xiàn)民主管理工作新突破”活動，進一步完善職工代表大會制度，規(guī)范集體合同、廠務公開，深入開展“兩爭一樹”和群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程和“八小”活動，榮獲江蘇省群眾性技術創(chuàng)新工程活動先進單位稱號；去年還成功舉辦了第五屆職工藝術節(jié)，充分展示了徐工集團精神文明建設的豐碩成果；大力積極實施“五送”（送溫暖、送真情、送救助、送清涼、送政策）獻愛心工程，公司工會獲江蘇省模范職工之家稱號。武裝工作完成民兵整組、軍事訓練、新生軍訓、武器安全管理、征兵擁軍和防汛搶險工作，被南京軍區(qū)評為“民兵工作三落實先進單位”。治安保衛(wèi)和消防工作中，積極開展經(jīng)警門衛(wèi)形象工程，今年無重大刑事案件、無火災事故，被市公安局批準榮立集體三等功。團委工作突出創(chuàng)新，深化青年文明號工程和青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動，青年志愿者和青年突擊隊工作蓬勃開展，團組織建設不斷加強，多人受到團中央、團省委和團市委表彰。女職工委員會圍繞“巾幗繪十五、創(chuàng)新展風采”五大行動，開展爭創(chuàng)“巾幗示范崗”、女職工素質達標和爭創(chuàng)文明新風家庭活動，抓好女工維權和扶貧幫困工作，今年女工委被評為“徐州市先進女職工委員會”。計劃生育工作堅持“三個不變、三為主”的原則，落實各級責任制，強化基礎管理，加大宣傳教育工作力度，全面完成了各項指標，被徐州市委、市政府評為計劃生育先進單位。信訪工作充分發(fā)揮各級信訪系統(tǒng)作用，依法做好信訪工作，去市里上訪率同比減少70%，多次受到市委市政府的表揚。

在總結成績的同時，我們應清醒地看到工作中存在的不足，還有許多與公司快速發(fā)展不相適應的地方，主要表現(xiàn)：

1、少數(shù)企業(yè)黨建和思想政治工作相對薄弱，機構不夠健全，目標不夠明確，制度不夠完善，工作中方法不多、措施不力、創(chuàng)新不夠。

2、個別企業(yè)對人力資源開發(fā)工作重視不夠，對現(xiàn)有人才缺乏關心或管理方法、激勵措施不當，致使出現(xiàn)技術骨干流失現(xiàn)象，給企業(yè)造成很大損失和不良影響。

3、少數(shù)企業(yè)在企業(yè)改革改制進程中，思想政治工作不夠深入，工作預案不夠細致，出現(xiàn)集訪等不穩(wěn)定現(xiàn)象。

4、部分企業(yè)黨務干部缺乏對黨建和思想政治工作如何適應當前環(huán)境和形勢變化的研究，工作缺乏創(chuàng)新性、針對性、實效性。

以上不足，公司黨委將與各級黨組織一道，在以后的工作中盡快加以研究和解決。

今后工作打算

同志們，今年是全面貫徹落實十六大精神的重要一年，是全市實現(xiàn)江北“兩個率先”的奮斗之年，也是我們實現(xiàn)百億大集團夢想、十五實現(xiàn)200億目標的關鍵一年，今后黨建與思想政治工作的指導思想是：以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以“兩個率先”為指針，牢牢把握加快發(fā)展這一第一要務，深化內部改革改制，咬定全年120億目標不放松，解放思想，大膽開拓，搶抓機遇，迎難而上，全面加強領導班子和基層黨組織的戰(zhàn)斗力，深化“忠誠、信用”主題教育活動，不斷創(chuàng)新和改進企業(yè)思想政治工作，全心全意依靠干部員工辦企業(yè)，不斷開創(chuàng)企業(yè)黨建與思想政治工作新局面，在全市實現(xiàn)“兩個率先”中做出我們新的貢獻。

今后，我們要著力加強五個方面的工作：

一、以“三個代表”為指導，“提高素質、優(yōu)化結構、改進作風和加強團結”，全面加強領導班子建設

1、加大培訓工作力度，提高各級班子的領導能力。要從企業(yè)生存發(fā)展的戰(zhàn)略高度，加強領導干部的政治理論學習和業(yè)務知識更新和拓展，改革領導方式和工作方法，提高領導效率，不斷提高領導干部的政治理論素養(yǎng)和駕馭全局、指導實踐、推動工作的能力。2、優(yōu)化班子結構，提高領導班子戰(zhàn)斗力。要繼續(xù)加強干部考核工作，加大不稱職干部調整力度。在班子配備時，要本著合理配置、相互補充的原則，優(yōu)化班子的知識結構、素質結構和年齡結構。要加大后備干部培養(yǎng)力度，為優(yōu)化班子提高數(shù)量充足、素質優(yōu)秀的后備資源。3、完善管理監(jiān)督機制，改進領導班子作風建設。改進思想作風，要求各級領導班子成員在成績面前不自滿，始終保持清醒頭腦，保持自加壓力、奮力爬坡、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，思想觀念要跟上市場競爭形勢的變化，以強烈的事業(yè)心和責任感加快發(fā)展的步伐，共同把徐工的事業(yè)搞上去。改進工作作風，要求各級領導班子成員對工作有求真務實的作風，要有忠誠、信用的品質。要實事求是地選準工作的切入點，腳踏實地、不折不扣地把公司全年經(jīng)濟目標任務落到實處。改進領導作風和生活作風，就是要按照“兩個務必”要求，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、艱苦奮斗的作風，按照公司黨委對干部的要求，成為管好自己、帶好隊伍、干好事業(yè)的“三好干部”。4、加強民主制度建設，做政治文明建設的表率。各級領導班子要樹立以制度管理企業(yè)的思想，尊重員工，尊重創(chuàng)造，注意發(fā)揮員工的潛能，充分調動廣大干部的積極性，形成一個群策群力競相超越謀發(fā)展的良好局面。

二、加大干部人事制度改革和人才管理使用改革力度，努力開創(chuàng)人才輩出的新局面

1、以擴大民主為重點，增強干部工作中的透明度。要在干部的推薦、考察、決定、任免這四個環(huán)節(jié)中，進一步增強公開性和透明度。2、以推進競爭上崗工作為重點，改進干部選拔任用的方式。要進一步擴大公選范圍，逐步擴大公開選拔干部在新提拔干部中的比例，有條件的單位可以實行全員競聘。要進一步規(guī)范公選程序，改進方法、保證質量，使之更加科學化、民主化、制度化。3、以完善制度為重點，加快公司人才隊伍建設。各級黨組織要充分認識人才工作的戰(zhàn)略地位，要有人才競爭的危機意識，要樹立科學的人才觀念，開闊選人視野，拓寬選人渠道，優(yōu)化人才成長和發(fā)展環(huán)境，把人才培養(yǎng)、使用、激勵制度落在實處。要通過人才培養(yǎng)壯大人才實力，通過現(xiàn)代化人才管理激發(fā)人才活力，使各類人才脫穎而出，為企業(yè)快速發(fā)展提供人才保證。

三、以“三個代表”為指導，緊緊圍繞增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，進一步加強和改進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設

要按照“強基礎，抓重點，建制度，創(chuàng)特色，爭一流”的總體思路，緊緊圍繞增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步加強和改善黨組織建設。要樹立強烈的創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新勇氣，提高創(chuàng)新能力，結合新時期不同特點，抓好黨員教育管理工作的創(chuàng)新，抓好組織及黨建工作的創(chuàng)新。要不斷加強政治理論、業(yè)務理論的學習，注重先進典型經(jīng)驗的借鑒，大膽實踐和探索，善于總結和提高，把成功的經(jīng)驗加以推廣，成為新的規(guī)范；同時認真分析、梳理存在的問題，以便研究提出對策措施。各基層黨組織要在堅持和運用已有成功經(jīng)驗的基礎上，從實際出發(fā)，加強和完善黨組織的活動內容、工作制度、工作方式和工作方法。要把思想建設、組織建設、作風建設有機結合起來，把制度建設貫徹其中，努力構建相互配套、緊密銜接的制度體系，形成充滿生機與活力的黨建制度規(guī)范，從機制上進一步加強和完善黨建工作。按照新黨章要求，強化黨員教育管理工作，嚴把“入口”，疏通“出口”，提高黨員隊伍素質。要積極探索加強和改進新經(jīng)濟組織黨建工作的方式方法，注重把握，分類指導，因企制宜，勇于探索，有序推進，全面加強和改進新經(jīng)濟組織黨建工作。

四、圍繞深化企業(yè)改革改制和生產(chǎn)經(jīng)營中心，做好思想政治工作

徐工集團已被列入江蘇省82家改制企業(yè)，要按照省市政府“四個到位”的要求，通過引進戰(zhàn)略投資者，引進技術、資金、管理和人才，轉換企業(yè)機制，實現(xiàn)輕裝上陣快速發(fā)展。同時內部繼續(xù)深化用人、用工、分配三項制度改革。改革改制必然會受到傳統(tǒng)思想和習慣的阻礙，必然影響到部分人的利益。我們要通過深入細致的思想政治工作，教育干部職工解放思想，更新觀念，熱點引導，難點突破，統(tǒng)一思想認識，打破傳統(tǒng)思維，解決實際問題，實現(xiàn)整體推進，確保改制工作有條不紊地順利進行。

積極探索新形勢下思想政治工作的規(guī)律和方法，以現(xiàn)代化的思維方式、工作理念開展思想政治工作，依托新的載體，開辟新的渠道，探索新的方法，創(chuàng)造新的經(jīng)驗，結合實際自行設計和開展各類形式多樣、實在有效的教育活動。要建立基層思想政治領域預警機制，加強員工思想動態(tài)分析，及時把握傾向性苗頭性的問題，見微知著，把員工中出現(xiàn)的思想問題解決在萌芽狀態(tài)。對思想政治工作中出現(xiàn)的新問題，下半年將在繼續(xù)推行“黨建思想政治工作創(chuàng)新獎”的基礎上，公司黨委將有針對性地列出課題，采用招標的形式，與各單位黨委、黨總支共同研究，提出解決問題的措施和辦法，提高黨建思想政治工作的針對性和實效性。

一個企業(yè)能否強大，不是靠資產(chǎn)的規(guī)模，也不是靠員工的數(shù)量，而是靠企業(yè)的內在文化理念。今年徐工要成為百億元大集團，必須靠“朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、踏實肯干、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)文化來塑造員工，結合“忠誠、信用”主題教育活動和創(chuàng)建學習型企業(yè)，提高員工對企業(yè)的忠誠度，注重集體主義和團隊合作，崇尚知識和技能，形成工作學習化，學習工作化的良好氛圍，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新精神，形成與百億元大集團相適應的員工思想道德風范和行為準則，建設一支善于學習、開拓進取的高素質的員工隊伍。

同志們，新的時代為企業(yè)黨建和思想政治工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)，也為黨建和思想政治工作提供了有所作為的廣闊空間和舞臺。只要我們敢于解放思想，勇于大膽創(chuàng)新，勤于研究思考，敢于直面挑戰(zhàn)，企業(yè)黨建思想政治工作就會具有強大的生命力，建成強大的、國際化、現(xiàn)代化的企業(yè)集團的目標就一定能夠實現(xiàn)。

在集團公司2023年度黨建暨思想政治工作總結表彰大會上的講話

第6篇 在集團公司年度黨建暨思想政治工作總結表彰大會上的講話

同志們：在建黨85周年到來前夕，我們在此隆重召開__年度黨建暨思想政治工作總結表彰大會。這次會議的主要任務是：深入貫徹__大精神和“____”重要思想，總結一年來公司黨建和思想政治工作，表彰先進，交流經(jīng)驗，部署今后黨建和思想政治工作任務，動員各級基層黨組織、廣大黨員干部和全體職工圍繞 “兩個率先”，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標而共同奮斗。

__年度工作回顧回顧一年來的工作，通過各級黨組織和全體干部職工的辛勤努力，公司黨建暨思想政治工作取得了新的成績，主要表現(xiàn)在：各級領導班子更加團結、高效和具有戰(zhàn)斗力，干部思想和作風建設得到顯著增強，黨風廉政建設取得了新的成績，共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用得到不斷體現(xiàn)，各級基層黨組織更加堅強有力，企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生了明顯成效，廣大干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，公司精神文明建設呈現(xiàn)出新的局面。下面我從四個方面作一總結。

一、以“____”為指導，全面落實__大精神，領導班子建設取得新的成效去年以來，公司黨委站在建成強大的、國際化、現(xiàn)代化企業(yè)集團的戰(zhàn)略高度，按照“____”要求，全力建設一支具有蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣、奮發(fā)有為的領導干部隊伍。

1、加強政治理論學習，強化領導班子思想建設。公司黨委把政治理論學習作為加強班子思想作風建設的重要武器，從公司戰(zhàn)略發(fā)展和全局的高度，認真抓好干部的理論學習，提高各級領導干部的政治素質和黨性修養(yǎng)，加強領導干部思想作風建設。

一是嚴格落實各級領導干部中心組學習制度和自學制度，規(guī)范干部理論學習，做到學習“有計劃、有考勤、有記錄、有體會”，增強了干部理論學習的效果。二是深入開展學習“____”、學習“__大精神”、學習新黨章，開展“兩個務必”、“兩個率先”等教育活動，增強與時俱進的思想活力，把各級領導干部的思想統(tǒng)一到__大精神上來，統(tǒng)一到爭做“兩個率先”的行動上來，自覺踐行“____”，為公司的持續(xù)、快速發(fā)展奠定了重要思想基礎。

第7篇 事業(yè)單位年度思想政治工作總結

事業(yè)單位思想政治工作是思想政治工作在事業(yè)單位中的延伸和發(fā)展,是保證事業(yè)單位朝著正確方向健康發(fā)展的重要保證。本文是小編整理的事業(yè)單位年度思想政治工作總結，僅供參考。

事業(yè)單位年度思想政治工作總結

本年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

1、思想上，嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉。

一直以來，我始終堅持學習鄧小平同志建設中國特色的社會主義理論，關心我國的民主政治進程，在工作生活中注意攝取相關的政治經(jīng)濟政策，注重學習與工作有關的各經(jīng)濟法律法規(guī)，注重經(jīng)濟大環(huán)境走向。“新聞調查”、“經(jīng)濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學習，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經(jīng)濟理論素養(yǎng)得到了進一步的完善。

一年來，認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內涵。始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。

工作中，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過認真系統(tǒng)地學習黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。

2、業(yè)務上，認真學習業(yè)務知識，通過理論學習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認識。

工作日變日新，時時需要學習，處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了業(yè)務工作的相關資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。 一年來，在指導老師的帶領下，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加本文來自第一范文各類培訓，一年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓，均以優(yōu)異的成績通過考核，熟練掌握了業(yè)務技能。業(yè)務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

3、工作上，勤奮努力，認真完成工作任務。

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。

(一)黨政辦工作。

辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：

在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，本文來自第一范文使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件。

事業(yè)單位年度思想政治工作總結

第8篇 2023年度思想政治工作總結

2023年，我局黨組在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和市國土資源局的精心指導下，把提高國土資源隊伍整體素質放在工作的首位，堅持改進作風、搞好服務、提高工作水平，充分發(fā)揮集體的聰明才智，不斷加大隊伍建設力度，通過重點開展各項教育活動，使隊伍凝聚力、向心力、業(yè)務能力大大增強，隊伍整體素質得到大幅度提高，較～地完成了全年思想政治工作任務。

一、堅持理論學習，促隊伍政治素質提高

按照思想政治工作要求，一年來，我局干部職工不論是在“黨的先進性教育”活動中，還是在平時的工作之余，都不忘理論學習的重要性。通過集中學習與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結合等形式，認真學習了“三個代表”重要思想、黨的十六大會議精神等一系列重要講話和文件。根據(jù)不同時期干部職工的思想狀況，我局還有針對性地組織職工開展各種形式的學習教育活動。此外，我局還積極動員全體干部職工參加各種形式的學習，如動員職工參加自學考試、函授學習等。通過多種途徑的系統(tǒng)學習，全體干部職工進一步強化了政治意識，認清了當前形勢，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，從而把思想和行動統(tǒng)一到了“三個代表”的高度上來，既充分保持了我局黨員隊伍的先進性和純潔性，又使隊伍始終保持了高昂的斗志和積極向上的狀態(tài)。

二、狠抓班子建設，促核心堡壘作用的發(fā)揮

“火車跑得快，全靠車頭帶”。局領導班子本著克己奉公的原則，一心為隊伍爭先動腦子，為部門工作創(chuàng)優(yōu)出點子。一是狠抓班子的自身建設。認真貫徹民主集中制。進行局黨組中心組學習、召開黨組會議和班子民主生活。會上，黨組成員能密切協(xié)調、集思廣益，堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則，一經(jīng)會議決定的事情，班子成員能雷厲風行、不折不扣地執(zhí)行。充分利用考察成果，把一批政治素質高、工作實績大、群眾反映好的干部職工調整到重要崗位。

在黨的組織建設中，局黨組通過發(fā)揚黨員先鋒模范帶頭作用，并加強黨組織建設，有效促進了隊伍建設和各項業(yè)務工作的～完成。

三、開展教育活動，提升隊伍形象

為抓好全體干部職工思想政治工作，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排，我局成立了以黨組書記、局長江濤為組長，副局長劉訓琦、紀檢組長王代容為副組長的思想政治工作領導小組，為使思想政治工作扎實開展并取得實效，以保證學習不圖形式、不走過場，我局制訂了思想政治工作學習制度，對全局干部職工提出了明確要求。組織全體干部職工進行時事政治的學習教育，并請熟悉各項國土資源業(yè)務的才能同志出任老師，為我局的新老同志進行相關的業(yè)務知識培訓。使全局干部職工思想素質和業(yè)務素質都得到有效提升。

實踐證明，職工思想政治教育活動是我局隊伍形象工程建設的又一個重要的里程碑。今年以來，在我局隊伍建設過程中，群眾測評的滿意率更高了、嚴格執(zhí)法的更多了、熱情服務的更多了、爭先創(chuàng)優(yōu)的更多了。

四、隊伍凝聚力、向心力進一步增強

今年，我局在進行干部職工思想政治教育的同時，還進一步加強了與干部職工的思想交流，打造“凝聚力”工程。

1、關注職工思想動態(tài)。定期開展交心、談心活動，廣泛聽取群眾意見，尊重干部職工對局內各項事務的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，營造干部職工有話方便說，有意見隨時提，心情舒暢、生動活潑的民主氛圍。

2、關心職工工作及生活。認真解決干部職工在工作中的難題，著力改善工作條件，創(chuàng)造安全、整潔、優(yōu)美的工作環(huán)境。積極開展文體活動，培養(yǎng)科學文明的工作生活方式，促進干部職工的身心健康。積極幫助干部職工解決生活中的實際困難。

五、積極扶助貧困學生，資助困難群眾

1、支助貧困學生。今年，我局又資助楊柳鎮(zhèn)翻身村貧困學生黃莉茗，“友愛、互助、勤奮、向上”是我局多年來一直倡導的風尚，也是全體黨員干部的精神追求。這種精神追求變成了資助貧困學生、關心貧困兒童成長的具體行動。在開展支且貧困學生的同時，也讓我局干部職工及子女深受教育，使他們懂得珍惜自己的生活，努力學習，關心他人。

2、資助困難群眾。今年四月，我局在“保持共產(chǎn)黨員先進性”旗幟的號召下，由局黨組書記、局長江濤帶領，放下手中繁忙的公務，深入基層，實地調研和解決群眾的困難。共走訪了“聯(lián)幫戶”6戶，具體了解了群眾的困難，給困難群眾指點致富經(jīng)，并認真聽取了群眾對國土資源管理的意見和建議，對我黨“立黨為公、執(zhí)政為民”等話題與群眾進行了座談和深入細致的交流。

今后我局將堅持與時俱進，著眼于新形勢新任務，深刻分析隊伍現(xiàn)狀，把隊伍的思想作風建設擺在第一位，使我局的政治思想工作再上一個新臺階。

第9篇 公安局黨委2023年度思想政治工作總結1

2023年，我局黨委在縣委、縣政府的正確領導和上級公安機關的精心指導下，把提高公安隊伍整體素質放在工作的首位，堅持政治建警、依法治警、從嚴治警的方針，充分發(fā)揮集體的聰明才智，不斷加大隊伍建設力度，通過重點開展作風建設暨“作風整頓年”等教育活動，使隊伍凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力大大增強，隊伍整體素質得到大幅度提高，較圓滿地完成了全年思想政治工作任務。

一．堅持理論學習，促隊伍政治素質提高，為完成公安工作提供政治保證

我黨八十年的光輝歷程表明，只有加強學習，才能提高素質，這是我們取得勝利的有力武器。按照政治建警的要求，局黨委于年初制訂了全年政治理論學習安排。一年來，我局民警不論是在作風建設暨“作風整頓年”活動中，還是在平時的工作之余，都不忘理論學習的重要性。通過集中學習與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結合等形式，認真地學習了“三個代表”重要思想、黨的十六大會議精神及《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》等一系列重要講話和文件。在每季度的思想政治工作例會上，分管政治工作的單位領導匯報本單位的學習情況，從而把學習抓到實處。根據(jù)不同時期民警的思想狀況，我局還有針對性地組織民警開展各種形式的學習教育活動.如8月13日，我局組織全體民警觀看了《公務用槍與責任同行》，對少數(shù)民警執(zhí)法當中濫用槍支警械的行為敲響了警鐘。此外，我局還積極動員民警參加各種形式的學習，如動員民警參加自學考試、函授學習等，據(jù)統(tǒng)計，我局現(xiàn)有民警231名，取得大專以上學歷者已達114名，占全局總人數(shù)的49.3%,比去年提高了0.9%，參加中央黨校本科、大專函授學習的有23人。通過多種途徑的系統(tǒng)學習，全體民警進一步強化了政治意識，認清了當前形勢，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，從而把思想和行動統(tǒng)一到了“三個代表”的高度上來，既充分保持了我局黨員隊伍的先進性和純潔性，又使隊伍始終保持了高昂的斗志和積極向上的狀態(tài)。

二．狠抓班子建設，促核心堡壘作用的發(fā)揮，為完成公安工作提供組織保證

火車跑得快，全靠車頭帶。局黨委一班人本著克己奉公的原則，一心為民警隊伍爭先動腦子，為公安工作創(chuàng)優(yōu)出點子。一是狠抓了班子的自身建設。認真貫徹民主集中制，堅持黨委集體領導和個人分工負責相結合的制度。今年局黨委中心組學習13次，召開黨委會18次，班子民主生活會2次。會上，黨委成員能密切協(xié)調、集思廣益，能堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則，一經(jīng)會議決定的事情，班子成員能雷厲風行、不折不扣地執(zhí)行。這樣，既發(fā)揚了民主，又保證了黨委會議的權威性和嚴肅性，也充分保障了政令、警令的暢通。在干部使用等敏感問題上，局黨委本著任人唯賢、能者上、平者讓、庸者下的標準，充分利用考察成果，把一批政治素質高、工作實績大、群眾反映好的民警調整到重要崗位，或提拔到了領導崗位。據(jù)統(tǒng)計，局黨委今年調整科級干部5名、副科級干部16名、股級干部43名，推薦科級后備干部4名，調整民警崗位11個。為增強隊伍活力，鼓勵和促進優(yōu)秀人才脫穎而出，局黨委還在干部使用問題上引進了競爭機制，今年3月份，我局在各科所隊2003年度目標管理考評的基礎上，對分別排位在后三名的機關科隊和基層派出所共11個正副職領導崗位在全局范圍內實行公開選拔，競爭上崗，經(jīng)過公平、公開、公平的筆試、面試及組織考核等三個程序，選拔了9名德才兼?zhèn)涞哪昵嗝窬瘬瘟祟I導職務，使全局民警的工作積極性得到了大大提高。

在黨的組織建設中，局黨委繼續(xù)堅持“抓支部、打基礎、促整體”的思路，把工作著眼點放在黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮上，通過加強黨組織建設促進了隊伍建設和公安工作的圓滿完成。在黨務日常管理工作中，局黨委在嚴把入黨關的同時做到了“四個及時”，即及時審核各支部提交的民警入黨材料，及時移送縣委組織部復查，及時主動配合找談話，及時收齊黨費并按規(guī)定時間上繳。按照發(fā)展黨員成熟一個，發(fā)展一個的原則，今年以來局黨委新發(fā)展黨員6名，發(fā)展入黨積極分子7名，預備黨員轉正3名，今年1至3季度上繳黨費達18615.5元。為搞好老年工作，在資金困難的情況下，仍抽出部分資金為老年黨支部征訂了《江西日報》、《黨風廉政月刊》等報刊雜志，還將老年活動中心進行了凈化和美化。

毛澤東同志曾說過：“沒有調查研究，就沒有發(fā)言權”。局黨委加強了思想政治工作的調研力度，根據(jù)縣委組織部的要求，調整了思想政治工作調研課題組，一年來，調研組撰寫《全警動員，群策群力抓好公安隊伍建設》等思想政治工作調研文章共，其中按照縣委組織部要求撰寫的《加強對機關黨員領導干部監(jiān)督刻不容緩》已上報縣委

第10篇 年度思想政治工作總結開頭怎么寫

20__年，在各級黨委、政府的正確領導下，在各級領導和同志們的幫助支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，牢記組織和領導的重托，始終堅持高標準、嚴要求，立足基層、磨煉意志，扎扎實實做事、干干凈凈為人，勤奮敬業(yè)、銳意進取，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高，樹立了選調生的良好形象，較好地完成了領導安排的各項工作任務，得到了領導和同志們的充分肯定和好評?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

第11篇 公司職工思想政治年度工作總結

今年以來，__礦業(yè)公司職工思想政治工作研究會在集團公司政研會的關懷指導下，在公司黨委的領導支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的路線、方針、政策和上級會議精神，圍繞集團公司政研會的工作要求，堅持與公司快速發(fā)展相適應，與廣大干部職工需求相呼應，始終以服務公司做大做強、服務基層為宗旨，以調查研究為抓手，以成果運用為載體，探索新思路、拓展新領域、運用新手段，充分發(fā)揮政研會在思想政治工作領域的組織協(xié)調和參謀助手作用，取得了理論研究和實踐探索方面的新經(jīng)驗和新成果，為加強和改進新時期思想政治工作，加強黨的科學化建設，全面提高職工隊伍整體素質，為公司的改革發(fā)展和穩(wěn)定提供了強有力的思想保證。現(xiàn)將今年以來的工作總結如下：

一、主要做法和特點

1、強化組織領導，提高政研工作力度。

__年是公司“__”的開局之年，是加快發(fā)展最為重要的一年。這一年，公司原煤生產(chǎn)要實現(xiàn)大幅度提升，各項經(jīng)濟技術指標要實現(xiàn)新的突破；控股企業(yè)安山煤礦和__基泰煤化工新建項目面臨投產(chǎn)運行，公司發(fā)展后勁要不斷增強；隨著公司生產(chǎn)規(guī)模的擴大，廣大干部職工的思想和行動迫切需要凝聚和統(tǒng)一。而這些，無疑增加了公司各級政研會工作的難度和深度。為此，公司強化各級政研會的組織領導，及時調整、充實和加強政研會的力量，按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求，把責任心強、有寫作和研究能力的黨群干部充實到政研隊伍，保持政研工作穩(wěn)步推進。同時，重點通過四個“堅持”和四個“著力”推動政研工作：堅持圍繞中心服務大局，著力提升決策服務能力；堅持把握重點深入調研，著力開展重大課題研究；堅持整合資源團結協(xié)作，著力構建大政研工作格局；堅持內強素質外樹形象，著力加強政研干部隊伍建設。

年初，公司政研會根據(jù)集團公司政研會工作整體部署，結合黨政中心工作，制定公司政研會工作要點、調研課題和調研計劃，組織各級管理干部深入到基層一線進行調研，既掌握了第一手資料，又查找出工作中存在的問題，并通過實際調查，真正破解難題、拿出對策，為今后工作的開展起到了積極的推動作用。

日常工作中，公司各級黨政領導堅持對政研工作進行檢查和指導，一方面加強各級政研會的組織建設，把政研工作作為新時期黨建思想政治工作的重要載體，始終保持主題不變，鏡頭不換，在鞏固、提高、輻射、延伸上狠下功夫，為公司實現(xiàn)快速發(fā)展凝心聚力。另一方面，公司各級黨政領導身體力行，帶頭搞調研，親自寫論文。各級領導干部的熱情參與，極大地鼓舞了干部職工，有力地促進了政研工作的順利開展。

2、把握三個結合，增強政研工作效果。

思想政治工作只有貼近實際，圍繞中心工作，才能化虛為實，將精神力量有效地轉化為物質力量。因此，在政研工作中，我們堅持將思想政治工作與企業(yè)快速發(fā)展相結合、與加強干部職工作風建設相結合、與構建和諧企業(yè)相結合，取得了企業(yè)發(fā)展和精神文明建設工作雙豐收的良好效果。

堅持與企業(yè)快速發(fā)展相結合，服務公司“__”良好開局。__年是公司規(guī)模擴大的關鍵一年，是原煤生產(chǎn)和項目建設齊頭并進的一年?？梢哉f，公司面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，在這種情況下，職工思想政治工作顯得尤為重要。為此，我們緊緊抓住思想政治工作這一關鍵環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，化解企業(yè)在快速發(fā)展進程中遇到的難題。我們堅持從思想政治教育入手，引導職工樹立服務快速發(fā)展大局、主動完成各項工作、增強立足崗位的奉獻意識，拓展了三條渠道。一是形式任務教育渠道。利用《__礦業(yè)》報、公司網(wǎng)站、《__礦業(yè)人》等自有媒體，大力宣傳公司在三個文明建設中的新鮮經(jīng)驗和好的做法，用公司做大做強的共同理想凝聚力量，用“吃苦奉獻、團結協(xié)作、以人為本、科學發(fā)展”的核心價值觀和“忠誠、敬業(yè)、進取、超越”的企業(yè)精神鼓舞斗志，用“建設本質安全、科技創(chuàng)新、文明和諧的現(xiàn)代化能源企業(yè)”愿景打牢團結奮斗、共建和諧礦區(qū)的思想道德基礎，使廣大職工從思想上樹立與公司快速發(fā)展相適應的緊迫感和做好本職工作的責任感。二是政治理論學習渠道。在黨員干部政治理論學習上，各單位進一步修訂和完善了學習制度，制定了學習計劃，明確了學習的內容、時間、形式和考核辦法，保證了學習活動的正常開展。同時，各單位把學習黨建理論、企業(yè)管理知識和上級的文件精神有機結合起來，不斷創(chuàng)新學習方式，注重成果轉化，確保理論學習的質量和效果，加強了黨員干部的思想政治建設。三是獻計獻策渠道。每次職代會召開前，我們都要按照《職代會工作條例》相關規(guī)定，嚴格按照程序做好提案征集工作。10月下旬，公司共征集提案和合理化建議42條。今年以來，公司先后制定出臺了《勞動模范獎勵暫行規(guī)定》、《公司合理化建議征集獎勵辦法》等規(guī)章制度，從制度層面上調動和保障了廣大職工為企業(yè)改革發(fā)展諫言獻策的積極性。公司還從職工體檢、制作冬夏工服、發(fā)放洗滌用品、為職工過生日、組織優(yōu)秀班組長赴海南考察學習、組織各類先進參觀西安園藝博覽會，以及開展元宵節(jié)聯(lián)歡活動、“頌歌獻給黨”歌詠賽、演講賽等文化體育活動。通過開展這些廣大職工喜聞樂見、寓教于樂、豐富多彩的文化體育活動，不僅為公司三個文明建設增添了新的亮點，而且加大了政研工作的載體功能，促進了公司快速發(fā)展。

堅持與加強干部職工作風建設相結合，提高公司精神文明建設水平。在政研工作中，我們堅持把思想政治工作與行業(yè)特點緊密結合，以文明單位創(chuàng)建為著力點，堅持面向具體、用好載體、帶動整體的思路，不斷加強干部職工作風建設，有力地提升了精神文明建設水平。具體就是崗位實際，載體就是文明單位創(chuàng)建，整體就是精神文明建設的成果。__年以來，公司黨委結合不同時期、階段的工作重點，組織開展廣泛深入的主題教育活動。在省委黨校舉辦了“解放思想，追求卓越”理論研討會，進一步統(tǒng)一了廣大干部職工的思想和行動。韓家灣煤炭公司開展了科隊聯(lián)責活動，機電安裝公司開展了黨員干部“下基層、進班組”活動，加強了現(xiàn)場管理，轉變了干部作風，促進了工作落實。按照中組部《組工干部“十嚴禁”紀律要求》，在認真落實的基礎上，一并將“講黨性、重品行、作表率”活動擴大到黨員干部，努力打造“創(chuàng)新務實、銳意進取、清正廉潔、團結協(xié)作”的黨員干部隊伍新形象。公司黨委還著力推行了以“情況在一線掌握，問題在一線解決，作風在一線轉變，機制在一線創(chuàng)新，工作在一線落實，成績在一線創(chuàng)造，經(jīng)驗在一線積累，素質在一線提高，黨性在一線鍛煉，形象在一線樹立”為主要內容的“十個一線”工作法和“工作日志法”，努力提高各級領導班子的領導能力和執(zhí)行了，推動公司三個文明建設。

堅持與構建和諧企業(yè)相結合，提高思想政治工作水平。思想政治工作是做人的工作，是心靈的教育。因此，我們堅持以人為本的原則，用真心感化、用真情融化，使思想政治工作真正體現(xiàn)了人性化、大眾化。我們的思路是：真幫、真扶、真解決問題。一是扶貧幫困。每年春節(jié)前，公司都要開展扶貧幫困送溫暖活動。一方面對困難職工進行摸底，進行有針對性地扶貧幫困。另一方面，我們要求領導干部對特別困難的職工開展扶貧幫困結對子活動，幫助困難職工度過難過難關。今年，公司對28名考上大學的職工子女發(fā)放助學金7.2萬元；解決了19名職工子女就業(yè)問題；對70名困難職工發(fā)放救助金16.4萬元，解決了職工的后顧之憂。二是注重文化建設。公司加大宣傳工作力度，成立了新聞宣傳中心，負責新聞資源的整合與開發(fā)，并先后完成了《__礦業(yè)》報的彩版印刷、公司網(wǎng)站的升級改版和《__礦業(yè)人》雜志的創(chuàng)刊，初步形成了全方位、多層次的“一報一刊一網(wǎng)”的新聞宣傳工作平臺。與此同時，公司同步建設網(wǎng)絡視頻采編系統(tǒng)。目前，相關設備正在進行選型采購，演播室裝修正在實施中，新聞宣傳工作軟硬件設施得到了進一步加強。今年8月，公司編印了《跨越》宣傳冊，拍攝了《奮進●發(fā)展●卓越》企業(yè)形象宣傳片。公司繼續(xù)開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭當知識型職工”活動，要求各級黨政工組織積極引導職工學習，不斷改善職工學習的環(huán)境，努力提供職工成長成才的空間。公司各級組織每逢重大節(jié)日、重要活動都要組織開展慰問一線職工、文藝聯(lián)歡、座談會、體育比賽等職工喜聞樂見、寓教于樂的文化活動。10月21日，西北大學____礦業(yè)公司工商管理碩士班在精心籌備中正式開班，54名學員將參加為期兩年半的工商管理理論知識學習。這項工作的開展，為公司今后的發(fā)展壯大努力培養(yǎng)一支懂經(jīng)營、善管理的復合型、綜合性人才隊伍。三是民主管理蓬勃開展。認真履行職代會職責，開好公司和基層單位的職代會，對涉及職工切身利益以及企業(yè)重大決策等問題，都要提交職代會進行審議和表決，做到了決策民主和管理公開，保障了職工的參與權和知情權，維護了企業(yè)和職工的根本利益。堅持職代會民主評議監(jiān)督領導干部制度，堅持科處級以上管理干部述職述廉制度。積極推行廠務公開制度，嚴格按照有關文件要求，確定公開的內容、形式、時間，確保廠務公開真實、全面、及時和職工滿意。公司和各基層單位能夠認真簽訂履行集體合同和勞動合同。

3、強化載體建設，不斷提升整體素質。

為適應快速發(fā)展，提高政研會成員的理論水平，公司進一步加大思想政治工作力度。1月15日、19日、21日，公司接連召開60多名工程技術人員參加的工程技術人員座談會、40多名團員青年參加的共青團工作座談會和50多名通訊員參加的新聞宣傳工作座談會，搭建溝通交流平臺。公司黨政工領導與來自機關部門、基層單位的同志共聚一堂，傾聽職工意見，商議發(fā)展大計。

4月28至29日，公司在省委黨校舉辦“解放思想追求卓越”理論研討會。會上，公司領導、基層單位和公司機關部門的副處級以上領導干部70人，分別就安全生產(chǎn)、煤炭運銷、項目建設、人力資源、精細化管理和黨群工作等方面內容進行了深入研討。研討中，各級領導干部理論聯(lián)系實際，有理有據(jù)地分析了影響企業(yè)科學發(fā)展的因素，提出了解決問題的建議和對策。

5月11日，公司主要原煤生產(chǎn)單位韓家灣煤炭公司舉辦了“謀發(fā)展、創(chuàng)水平、求卓越”理論研討會，班組長以上100多名管理人員通過交流、學習和思考，進一步統(tǒng)一思想、轉變觀念、追求卓越、爭創(chuàng)一流，塑造特色軍轉企業(yè)文化，創(chuàng)建陜煤化集團品牌企業(yè)。這次理論研討會上，還對優(yōu)秀論文進行了表彰獎勵。

10月30日，公司召開經(jīng)濟工作研討會，公司全體領導，機關部門、基層單位負責人和財務、人力、企管等管理干部圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨群等工作分別現(xiàn)場講演和廣泛研討。研討內容緊密聯(lián)系工作實際，深入分析研究當前形勢下經(jīng)濟工作面臨的新的機遇和挑戰(zhàn)，并對各自工作中存在的主要問題，提出了整改措施，以及明年各項工作的新思路、新舉措。

10月中旬，公司領導帶領機關部門負責人先后到銅川礦業(yè)公司、蒲白礦業(yè)公司、澄合礦業(yè)公司、韓城礦業(yè)公司和山西平陽重工機械公司五家企業(yè)進行考察，學習交流職工思想政治工作研究、企業(yè)文化建設、安全質量標準化等工作的先進經(jīng)驗，對公司加強基礎管理和__年的創(chuàng)新發(fā)展提供借鑒和參考。

二、下一步工作計劃

今年以來，在集團公司政研會和公司黨委的正確領導下，公司政研會通過不斷開展思想政治領域的研究，取得了一定的成效，使干部職工精神面貌發(fā)生了深刻的變化，促進了公司發(fā)展。截止10月底，公司原煤產(chǎn)量417萬噸，預計全年原煤產(chǎn)量突破510萬噸，各項工作均取得了優(yōu)異的成績。

這些成績的背后，公司政研工作發(fā)揮了積極的作用。在肯定成績的同時，政研工作存在的問題也比較突出。主要表現(xiàn)在基層研究工作開展的情況參差不齊，面上的推廣交流工作也不十分到位，出現(xiàn)了工作開展不正常、不平衡現(xiàn)象，總的來說，這項工作存在四個主要問題：一是新建單位組織機構沒有健全；二是部分政研會成員思想認識和工作能力有待于進一步提高；三是部分政研會成員深入基層還不夠；四是研究成果指導實踐工作還有待于進一步加強。

針對以上問題，我們將著力抓好以下幾方面的工作：

進一步強化“以人為本”的研究。今后，我們將重點開展好“以人為本，促進人的全面發(fā)展”的課題研究，發(fā)揮思想政治工作在提高職工素質、調動職工積極性、做好思想穩(wěn)定工作方面的優(yōu)勢作用，形成當前條件下促進職工的全面發(fā)展的新思路；要通過研究，提煉概括新時期思想政治工作的內在規(guī)律，形成和創(chuàng)新面對不同職工、不同矛盾的有效載體和手段。

進一步強化“依法治企”的研究。今年年初，公司黨政提出了“依法治企，以制度管人”的管理理念，這是公司管理水平提升的根本要求，也是實施“__”規(guī)劃的根本保障。今后，要加強這方面理論研究工作，使干部職工的思想、行為統(tǒng)一到公司黨政的戰(zhàn)略部署和工作安排上來，為公司打造一流煤化工企業(yè)奠定堅實的思想基礎。

進一步強化發(fā)展多元經(jīng)濟、轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的研究。結合公司煤炭資源賦存量少、企業(yè)規(guī)模不大、新建項目即將投產(chǎn)的工作實際，在各級管理人員和職工中開展延長產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)展綠色、環(huán)保、低碳煤碳產(chǎn)業(yè)方面的理論研討和大討論活動，為公司“__”期間科學發(fā)展提供決策依據(jù)和智力支持。

進一步強化針對性的研究。今后，我們將結合公司快速發(fā)展呈現(xiàn)出來的多樣化趨勢，針對不同人群、不同所有制組織、多種思潮，開展有針對性的專項研究，探索各種矛盾形成的原因、特點以及化解矛盾的對策思路，重在對策措施的研究，為深化改革、促進發(fā)展、保持穩(wěn)定服務。

進一步強化實效性的研究。面對當前思想政治工作的不利因素和復雜環(huán)境，我們必須進一步加快改進和創(chuàng)新思想政治工作方法，積極探索思想政治工作的新載體、新手段和新形式。要大興調查研究之風，發(fā)揚求真務實的作風，以經(jīng)濟建設為中心，圍繞企業(yè)中心工作，圍繞干部職工關心的疑點、難點、熱點問題，圍繞干部職工的生產(chǎn)生活實際，真正走到基層一線去，了解實情，真正走到職工中去，傾聽民聲，使研究課題來自基層，研究成果服務基層。

進一步強化自身建設。新的形勢對思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)，政研會工作只能加強不能削弱。當前，首要的是要加強隊伍建設；二要加強組織建設；三要加強網(wǎng)絡建設；四要加強制度建設。

第12篇 公安局黨委2009年度思想政治工作總結范文

__年，我局黨委在縣委、縣政府的正確領導和上級公安機關的精心指導下，把提高公安隊伍整體素質放在工作的首位，堅持政治建警、依法治警、從嚴治警的方針，充分發(fā)揮集體的聰明才智，不斷加大隊伍建設力度，通過重點開展作風建設暨“作風整頓年”等教育活動，使隊伍凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力大大增強，隊伍整體素質得到大幅度提高，較圓滿地完成了全年思想政治工作任務。

一．堅持理論學習，促隊伍政治素質提高，為完成公安工作提供政治保證

我黨八十年的光輝歷程表明，只有加強學習，才能提高素質，這是我們取得勝利的有力武器。按照政治建警的要求，局黨委于年初制訂了全年政治理論學習安排。一年來，我局民警不論是在作風建設暨“作風整頓年”活動中，還是在平時的工作之余，都不忘理論學習的重要性。通過集中學習與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結合等形式，認真地學習了“三個代表”重要思想、黨的十六大會議精神及《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》等一系列重要講話和文件。在每季度的思想政治工作例會上，分管政治工作的單位領導匯報本單位的學習情況，從而把學習抓到實處。根據(jù)不同時期民警的思想狀況，我局還有針對性地組織民警開展各種形式的學習教育活動.如8月13日，我局組織全體民警觀看了《公務用槍與責任同行》，對少數(shù)民警執(zhí)法當中濫用槍支警械的行為敲響了警鐘。此外，我局還積極動員民警參加各種形式的學習，如動員民警參加自學考試、函授學習等，據(jù)統(tǒng)計，我局現(xiàn)有民警231名，取得大專以上學歷者已達114名，占全局總人數(shù)的49.3%,比去年提高了0.9%，參加中央黨校本科、大專函授學習的有23人。通過多種途徑的系統(tǒng)學習，全體民警進一步強化了政治意識，認清了當前形勢，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，從而把思想和行動統(tǒng)一到了“三個代表”的高度上來，既充分保持了我局黨員隊伍的先進性和純潔性，又使隊伍始終保持了高昂的斗志和積極向上的狀態(tài)。

二．狠抓班子建設，促核心堡壘作用的發(fā)揮，為完成公安工作提供組織保證

火車跑得快，全靠車頭帶。局黨委一班人本著克己奉公的原則，一心為民警隊伍爭先動腦子，為公安工作創(chuàng)優(yōu)出點子。一是狠抓了班子的自身建設。認真貫徹民主集中制，堅持黨委集體領導和個人分工負責相結合的制度。今年局黨委中心組學習13次，召開黨委會18次，班子民主生活會2次。會上，黨委成員能密切協(xié)調、集思廣益，能堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則，一經(jīng)會議決定的事情，班子成員能雷厲風行、不折不扣地執(zhí)行。這樣，既發(fā)揚了民主，又保證了黨委會議的權威性和嚴肅性，也充分保障了政令、警令的暢通。在干部使用等敏感問題上，局黨委本著任人唯賢、能者上、平者讓、庸者下的標準，充分利用考察成果，把一批政治素質高、工作實績大、群眾反映好的民警調整到重要崗位，或提拔到了領導崗位。據(jù)統(tǒng)計，局黨委今年調整科級干部5名、副科級干部16名、股級干部43名，推薦科級后備干部4名，調整民警崗位11個。為增強隊伍活力，鼓勵和促進優(yōu)秀人才脫穎而出，局黨委還在干部使用問題上引進了競爭機制，今年3月份，我局在各科所隊__年度目標管理考評的基礎上，對分別排位在后三名的機關科隊和基層派出所共11個正副職領導崗位在全局范圍內實行公開選拔，競爭上崗，經(jīng)過公平、公開、公平的筆試、面試及組織考核等三個程序，選拔了9名德才兼?zhèn)涞哪昵嗝窬瘬瘟祟I導職務，使全局民警的工作積極性得到了大大提高。

在黨的組織建設中，局黨委繼續(xù)堅持“抓支部、打基礎、促整體”的思路，把工作著眼點放在黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮上，通過加強黨組織建設促進了隊伍建設和公安工作的圓滿完成。在黨務日常管理工作中，局黨委在嚴把入黨關的同時做到了“四個及時”，即及時審核各支部提交的民警入黨材料，及時移送縣委組織部復查，及時主動配合找談話，及時收齊黨費并按規(guī)定時間上繳。按照發(fā)展黨員成熟一個，發(fā)展一個的原則，今年以來局黨委新發(fā)展黨員6名，發(fā)展入黨積極分子7名，預備黨員轉正3名，今年1至3季度上繳黨費達18615.5元。為搞好老年工作，在資金困難的情況下，仍抽出部分資金為老年黨支部征訂了《江西日報》、《黨風廉政月刊》等報刊雜志，還將老年活動中心進行了凈化和美化。

毛澤東同志曾說過：“沒有調查研究，就沒有發(fā)言權”。今年以來，局黨委加強了思想政治工作的調研力度，根據(jù)縣委組織部的要求，調整了思想政治工作調研課題組，一年來，調研組撰寫《全警動員，群策群力抓好公安隊伍建設》等思想政治工作調研文章共，其中按照縣委組織部要求撰寫的《加強對機關黨員領導干部監(jiān)督刻不容緩》已上報縣委組織部，《全警動員，群策群力抓好公安隊伍建設》、《對青年民警教育管理之我見》等兩篇在我局內刊《公安調研》簡報刊登。

只有“鋼班子”，才能帶出“鐵隊伍”。領導核心的有力指揮、率先垂范，把全局民警凝聚成了一股奮發(fā)向上的合力。__年3月18日，東江派出所指導員劉國治同志在村組調查走訪時了解到網(wǎng)上逃犯陳建躲在一魚塘廠棚里，隨時有可能逃走，便不顧個人的安危，奮力將潛逃一年的搶劫逃犯陳建抓獲，得到了局黨委的嘉獎。今年內，局黨委共對17名在各自工作崗位上做出突出成績的民警給予了嘉獎，但對個別違反紀律的單位和個人也給予了全局通報批評。如局指揮中心話務員在電話通知各科所隊參加一個電話會議時，將部分派出所遺漏通知，造成部分派出所不能及時參會。此事在全局進行了通報批評。處理結果恰如一記警鐘在全局敲響，民警工作責任心陡然增強。

三．開展教育活動，促隊伍形象的進一步好轉，為完成公安工作提供素質保證

公安工作的特殊性使得公安隊伍中存在的執(zhí)法犯法、徇私舞弊、消極腐敗現(xiàn)象在社會上產(chǎn)生了惡劣的負面影響，因此，為解決當前公安隊伍中存在的突出問題，重樹公安隊伍的良好形象，在市公安局和縣委政法委的正確領導和精心部署下，自3月至11月，我局開展了意義非凡的作風建設暨“作風整頓年”活動。

為抓好作風建設暨“作風整頓年”活動動員學習工作，按照上級的統(tǒng)一安排，我局成立了以時任局長的劉北平同志為組長、政委葉小華為副組長（后因人事變動，由局長鄧育成、政委張勇分別擔任組長、副組長）的作風建設暨“作風整頓年”活動領導小組，為使作風建設暨“作風整頓

年”活動扎實開展并取得實效，我局精心布置、周密安排，制定了工作思路清晰、方法步驟明確、措施要求具體的總體工作方案，編印了工作簡報。局黨委搞好作風建設暨“作風整頓年”活動的信心激發(fā)了民警學習的熱情，為保證學習不圖形式、不走過場，我局制訂了學習安排，明確要求每一個民警尤其是局領導必須寫出高質量的心得體會。為解決好工學矛盾，采取了分期分批學習、利用假日學習、固定地點學習、請輔導老師學習及交流心得等形式進行學習。辛勤的漢水換來了豐碩的成果，在5月13日的考試中，我局民警取得了平均分93.6分的好成績。查擺剖析階段是作風建設活動的重要階段，我局下發(fā)了《關于做好作風建設暨“作風整頓年”活動查擺剖析階段工作的通知》，切實加強對查擺剖析工作的領導，使民警在查擺剖析中有章可循，有章必循。全局各單位和全體民警采取“自己主動找、發(fā)動群眾提、爭取領導點”等多種方式，深刻反思了近幾年工作上出現(xiàn)的問題，認真撰寫出了單位和個人的剖析材料，提出了今后整改的努力方向。

作風建設暨“作風整頓年”工作中，我局為取得社會各界的參與和支持，進行了廣泛的宣傳。編印簡報9期，其中省廳、市局采用；刊出板報4期；6月1日到10日，我局各窗口單位及基層派出所召開了人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、群眾代表座談會，同時發(fā)出《作風建設暨“作風整頓年”征求意見表》1800多份，共征求到意見或建議381條，為全局民警深入查擺問題打下了堅實的基礎。

沒有規(guī)矩，不成方圓。局黨委抓住契機，高度重視作風建設暨“作風整頓年”整改工作，把梳理出來的問題分門別類反饋到有關部門，由分管局領導負責督促限時整改，取得了較好的效果。在此基礎上，我局對全局規(guī)章制度進行了全面整理和修訂，并嚴格落實，做到了以制度管人。

實踐證明，作風建設暨“作風整頓年”活動是政法機關特別是公安隊伍形象工程建設的又一個重要的里程碑?；顒娱_展期間和結束后，我局隊伍建設取得了可喜的變化，群眾測評的滿意率高了、嚴格執(zhí)法的多了、熱情服務的多了、爭先創(chuàng)優(yōu)的多了、一些困撓公安隊伍多年的突出問題解決了。在作風建設暨“作風整頓年”活動中，我局通過開展民主測評活動，群眾滿意率達到93.5%，比去年的“三項教育”測評滿意率上升了整整5.6個百分點，充分說明我局通過開展作風建設暨“作風整頓年”活動，激勵了警心民心，使人民群眾感受到公安機關開展的教育活動是動真的、來硬的，警民關系進一步融洽。

四．構筑警心工程，促隊伍凝聚力、向心力的進一步增強，為完成公安工作提供思想保證

今年以來，我局在從嚴治警方面下了大力氣，開展作風建設暨“作風整頓年”活動、開展“塑江西人新形象，我們公安怎么辦”主題教育活動、開展了以“九心、八能、五識、三特、二超”為內容“向素質要警力”活動等等，純潔了民警的思想、約束了民警的行為、增強了民警的宗旨意識。同時，在今年開展的打擊“雙搶”專項斗爭、追逃破案效果月專項行動等重大行動中，我局加大現(xiàn)場督察力度，對每次行動事前、事中、事后跟蹤督察，共開展督察10次，發(fā)現(xiàn)問題23個，責令現(xiàn)場整改問題12個，提出建議17條，通報督察情況2次。6月18日，還組織了各警種在__鎮(zhèn)分局門口開展“全省公安機關公開接受群眾投訴日”活動，共接受群眾投訴6人次。使遵章守紀成為民警的自覺行動。

從嚴治警的同時，我局同樣高度重視從優(yōu)待警，因為從優(yōu)待警能溫暖警心，凝聚警心。

（一）豐富健康檔案。長期超負荷的工作，使民警的健康狀況令人堪憂。因此，今年8月份，局黨委在資金緊張的前提下，再次擠出資金一萬余元為全體民警（含聘用人員）進行了體檢，讓民警了解自己的身體狀態(tài)，教育民警自我保護，珍惜健康。對于檢查出患有嚴重疾病的同志，局黨委安排了充足時間讓其休息，使民警感受到了組織實實在在的溫暖。

（二）解除后顧之憂。由于種種原因，我局民警因公或交通事故受傷事件時有發(fā)生。為此，局黨委為全體民警進行了意外事故保險。今年來，我局為3名民警辦理了退休手續(xù)，為60名民警及時上報了警銜晉升材料，為全局民警按時辦理了增加工資手續(xù)。

（三）郵送生日祝福。今年來，我局延續(xù)往年為每位民警過一次生日的做法，繼續(xù)委托郵政禮儀部門，值民警生日之際，為民警送上鮮花、賀卡、生日蛋糕等，使每位民警都感到我局如我家，每個警屬均以家有警察而自豪，從而更加支持我們的公安工作。

（四）充實民警生活。為調節(jié)民警緊張的工作情緒，使民警業(yè)余生活多姿多彩，今年“三八”婦女節(jié)，組織全局17名女民警前往海南參觀旅游。4月5日，組織機關民警40余人到五里山烈士墓公祭革命烈士，緬懷烈士的豐功偉績。4月下旬，我局組織民警參加縣“五一”籃球賽。5月下旬開始，每月定期組織民警進行義務勞動，既美化了我縣城市環(huán)境，又讓民警的團體協(xié)作精神關業(yè)余活動中得到了進一步升華。6月14日，我局組織機關民警參加了全市政法系統(tǒng)先進事跡報告會。6月份以后，我局還組織全局民警開展了三次捐款活動，一是為因公負傷的瑞金市公安局象湖分局長詹曉明救治捐款活動，二是全國公安機關“兒童慈善一日捐”活動，三是賑災捐款。三次捐款共捐助人民幣5550元。

（五）關心老齡民警。尊老?資俏夜?拇?趁賴?。?岣煥狹涿窬?牡匙櫓??睿?揖治?誦莞剎恐р?、退緜?吒剎恐р慷┰牧恕督?魅氈ā貳ⅰ陡幽先氈ā芳啊兜撤緦??驢?返鵲潮ǖ晨?├系吃毖?安慰?。?雇誦莞剎坑幸桓鲇叛攀媸實難?壩槔只肪常?揖鐘?月初對退休干部活動室進行了重新布置，在一定程度上美化了環(huán)境。

（六）重視立功授獎。爭先創(chuàng)優(yōu)工作是提高民警工作積極性的重要方法，我局歷來十分注重。今年來，局黨委從關心民警政治待遇的角度出發(fā)，為在工作上作出貢獻的民警爭得個人二等功1人，三等功3人，受市廳級表彰5單位個5人

；受縣處級表彰8單位個9人。

春雨潤物細無聲。通過構筑一系列從上到下、從里到外、從虛到實多方位立式的警心工程，我局民警工作自覺性、主動性、積極性有了明顯提高，隊伍凝聚力、向心力明顯增強，不論是在日常治安管理工作中，還是在追逃破案、打擊“雙搶”和追逃破案效果月等多個專項斗爭中，都充分發(fā)揚了不怕苦、不怕累、連續(xù)作戰(zhàn)的敬業(yè)精神。__年12月中旬始，我縣城區(qū)接連發(fā)生十余起2至3名男青年持刀搶劫案影響非常惡劣，__鎮(zhèn)

分局民警沈邦明與刑警大隊城區(qū)中隊吳賢斌發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神憑著蹲坑守候和多年的工作經(jīng)驗，機智勇敢，果斷出擊，一舉將搶劫嫌疑人抓獲歸案，使得13起系列搶劫案順利告破。__年5月1日，是全國“五一”長假的第一天，九連山派出所民警發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，以所為家，堅守崗位，在關鍵時刻不怕危險，挺身而出，成功捕獲特大搶劫案逃犯賴龍陽。截止11月，我局共抓獲各類違法犯罪嫌疑人1138名，其中犯罪嫌疑人214名，破獲各類刑事案件

477起，摧毀犯罪團伙28個99人，追繳贓款贓物價值109.15萬元，得到了社會各界的廣泛贊譽。突出的成績擴大了宣傳，據(jù)統(tǒng)計，我局今年在國家級報刊雜志、電臺電視臺等新聞媒體發(fā)表稿件1，省級7，市級9，超額完成了上級下達的宣傳用稿任務。

回顧全年報思想政治工作，應該說我們今年的成績是應該肯定的，但是，也存在一些不盡如人意之處，距離黨和人民及上級機關的要求，距離當前形勢的需要還有一定的差距，如對于作風建設暨“作風整頓年”工作，與去年的“三項教育”相比，思想認識上有所松懈，工作勁頭有所下降；宣傳報道工作成績不是很突出；政治業(yè)務學習遇工作忙的時候，有的單位存在圖形式、走過場的現(xiàn)象；隊伍建設當中的問題有抬頭的苗頭。一些帶有行業(yè)特點的不正之風還沒有徹底根除；執(zhí)法不嚴、違法辦案、侵犯群眾利益和傷害群眾感情的事情在個別民警身上還不同程度地存在；許多民警的后顧之憂還未徹底解決。因此，我局黨委決心在明年的思想政治工作中以黨的十六大會議精神為指針，堅持改革開放、與時俱進，反對因循守舊、不思進取，著眼于新形勢新任務，深刻分析隊伍現(xiàn)狀，把隊伍的思想作風建設擺在第一位，使我局的政治思想工作再上一個新臺階。

第13篇 教師年度思想政治工作總結1000字

一、思想品德方面

在一年的教育教學工作中我能認真學習國家的有關教育方針，認真學習黨的先進理論知識以及黨的__大會議精神，自覺踐行“三個代表”精神，熱愛教育事業(yè)，始終不忘人民教師職責，愛學校、愛學生。作為一名教師，我從自身嚴格要求自己，通過政治思想、學識水平、教育教學能力等方面的不斷提高來塑造自己的行為。使自己在教育行業(yè)中不斷成長，為社會培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才，打下堅實的基礎。

二、教育教學方面

一年來我一直擔任高年級的語文學科，在工作中嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高業(yè)務水平，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法。

1、尊重學生是以學生為主的關鍵。

在教學中，深刻體會到要以學生為主，以學生的發(fā)展為主。首先，必須尊重學生。尊重學生的思考權，尊重學生的發(fā)言權，尊重學生探究精神，尊重學生的思維成果。做到這些，才能夠放手讓學生去思考，讓學生探究。

2、分層合作，是實現(xiàn)合作、自主、探究的學習模式必由之路。

學生的層次不同，思考的效率不同，往往會造成一些學生怕于思考，懶于探索，依賴別人的思想。教學中如果讓好中差混成一個小組，這樣好的學生永遠成為領頭人，成為代言人，而差生永遠就在小組中得不到重視。要解決這個問題必須實行分層分小組合作的方法，在課堂上，根據(jù)不同的情況給不同小組以不同層次的任務，學生在層次相同，能力相同的情況下有了思考問題的時間，這樣就達到了分層次合作的目的，也使得不同層次的學生有不同的挑戰(zhàn)性任務。

3、明確學習目標。

語文教學最忌千篇一律，容易使學生厭煩。如果千篇一律地字詞教學，課文分析，歸納總結，這樣既費時又費力，學生學習完課文也不知自己這堂課進步了多少。五年級的學生，字詞教學完全可以放手讓他們自己完成。他們有這個能力而且有各自獨特的方法。在教學中，我一般字詞教學只作為一個檢查過程。課文分析看是那一類文體，新的文體傳授給新的方法。然后，讓學生依據(jù)方法自我解決。最主要的是根據(jù)教材學生明白這節(jié)課要達到什么樣的水平，解決哪些疑難問題，穴道哪些解決問題的方法。這樣課堂才能實效高效。

4、規(guī)范作業(yè)。

學生學習新課和知識的系統(tǒng)化、條理化，要靠一定的作業(yè)來鞏固提高。通過規(guī)范化的作業(yè)使學生的思路明晰，條理清楚。養(yǎng)成良好的學習習慣。這是新課程標準里的一個鮮明觀點，而規(guī)范化的作業(yè)可以使學生的習慣得以形成。養(yǎng)成學生良好的學習習慣。

5、多開展語文實踐活動。

利用課堂課余及班隊活動，進行一系列的實踐活動是本學期語文教學餓一個重要方面。在主題班會上，進行說“新學期的打算”、“時時刻刻注意安全”、“我愛學?！保绾卫弥谱鞯纫幌盗谢顒?，鍛煉學生的膽量和表達能力都有顯著提高，不管是誰站起來都能說上一會兒。

6、制定幫教方案。

對個別的差生，能悉心輔導，經(jīng)常面批作業(yè)，找出知識的薄弱環(huán)節(jié)，及時進行補漏。例如，自己經(jīng)常利用課余時間，落班輔導學生，有針對性地制定幫教計劃，有目的有計劃地做好后進生的轉化工作。在課堂上，采用多提問，多檢查，及時疏導，及時反饋的形式，努力提高后進生的文化基礎知識。同時，在班級中開展互幫互學小組，進行一幫一的學習活動，使學生端正思想，互相學習，互想促進，形成你追我趕的良好學習氛圍。平時，自己還注意“兩手抓”：一方面培養(yǎng)好尖子生，一方面通過尖子生輔導后進生，以先進幫助后進，以好帶差，促進雙贏效果。

7、課題研究工作。

在課題研究工作中我所做的工作有：

提高課前準備工作有效性

(1)提高備課的有效性。我在備課時獨立鉆研，自主備課，自主備課時不但備教材、備學生、備資料、備重點難點訓練點，備思路，備教學策略，切實提高備課的質量。

(2)提高學生預習的有效性。一是教給學生一些預習的方法，并通過課堂訓練提高預習質量的達成度;二是有針對性地提出某些預習題，以教促學;三是進一步重視預習的課堂檢查，教學即可以從預習入手，以學定教。

對課堂操作的有效性的研究

(1)教學目標：首先，我有預設的課堂教學目標，目標根據(jù)教材、課時、班級學情正確定位，三維一體的目標落實到課堂有所側重;其次，我根據(jù)課堂的動態(tài)發(fā)展恰當?shù)卣{整預設目標和生成新的目標，預設目標和生成目標也有所側重;再次，我主動對目標的達成度自我評估。

(2)師生角色：學生是課堂學習的主體，教師是學生學習的促進者，同時教師也是自我專業(yè)成長的主體。沒有教師的專業(yè)成長，就難有學生的自主發(fā)展，課堂中雙主體在不同層面上不斷協(xié)調和共同發(fā)展。課堂中我正確地定位自己的角色，并努力促進學生形成正確的角色感。

(3)教學結構：課堂中凸現(xiàn)課堂中師生的交往互動，凸現(xiàn)課程資源的創(chuàng)生開發(fā)及教學目標的動態(tài)生成，它包括教師教的方式與學生學的方式。我在教學時根據(jù)不同文章的特點來選擇教學方式。比較理性的文章，較適于對文章作粗線條的處理的課文我多采用問題導引法，對比較感性的文章，對文章的精彩細部時我則采用以研促讀，重視學生的自讀自悟。

(4)教學資源：教學資源包括文本資源(教材資源與擴展閱讀資源)、媒體資源以及人的資源(主要指師生的資源)。教學過程是師生共同開發(fā)課程資源的過程。課堂中教師應重視師生共有資源的開發(fā)，更重視開發(fā)我自身的資源。

(5)學習評價：a、學習評價應是完整的評價，包括激勵和批評。b、學習評價應是針對性的評價，既要避免空洞，又要避免機械頻繁地評價。c、學習評價應是發(fā)展的評價，發(fā)揮評價的激勵和指導作用，不傷害學生的自尊。

3、對課后反思有效性的研究。一方面?zhèn)€人勤思考、勤動筆，養(yǎng)成教學反思習慣。另一方面加強反思的交流與研討，從反思中得到啟迪和升華，取得進步。

三、遵守紀律方面

本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。

四、工作業(yè)績方面

隨著新課程改革對教師業(yè)務能力要求的提高，本人在教學之余，還擠時間自學教育教學理論并積極進行各類現(xiàn)代教育技術培訓，掌握了多媒體課件制作的一些方法。上學期我應上級的號召，積極到邊遠學校支教，在支教學校發(fā)揮自己的光和熱，受到支教學校領導的一致好評。被評為市級支教先進個人。這學期，五星學校承擔了課題研究的工作，在此項工作中，我先后承擔了課題研究展示課的任務，并受到領導的好評，經(jīng)過學校評價組評比為一等獎。而且自己對自己所研究的關于“自主學習的有效性”也有了一定的理解。在學校組織的青年教師課件比賽中被評為二等獎。

第14篇 黨支部2023年度黨建思想政治工作、精神文明建設工作總結

_____黨支部在公司黨委的正確領導下，團結一致，相互協(xié)作，緊緊圍繞公司中心工作，帶領支部全體黨員開拓創(chuàng)新、銳意進取，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營快速發(fā)展提供了堅強有力的思想組織保證，實現(xiàn)了全年方針目標?，F(xiàn)將我支部__年年度黨建思想政治工作及精神文明建設工作總結如下:

一、生產(chǎn)經(jīng)營情況

今年以來，我廠堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，始終以服務公司大局為己任，緊緊抓住_____等重點工程建設的大好機遇，積極承攬系列非標件加工制作和設備維修任務。全年預計完成產(chǎn)值360 萬元。

二、黨建思想工作方面

(一)加強組織領導和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用作用

一是堅持抓緊、抓實、抓好中心組成員學習制度和'三會一課'制度，建立了黨員'長期受教育，永葆先進性'的長效機制。帶領班子成員認真學習了《科學發(fā)展觀》、《江澤民文選》，深入學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，和胡錦濤___在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年關于總結保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動大會上的講話。成員除積極參加支部組織的各種學習活動外，還在工作之余自學鄧小平理論和'三個代表'重要思想，理論學習常抓不懈，提高了政治理論水平，從而樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學發(fā)展觀。通過廣泛深入學習，黨員思想覺悟得到提高，黨員隊伍整體素質有了明顯改變。二是嚴格要求，注重班子成員黨風廉正建設。支部班子嚴格執(zhí)行黨章、黨紀和各項規(guī)章制度，堅持一年兩次民主生活會，通過開展批評與自我批評，不斷改進，樹立良好的黨員形象。認真開展先進黨員評比，在黨員隊伍中樹立典型，以點帶面，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，使黨員在員工隊伍中樹立了良好的形象，促進了公司各項工作的順利開展。班子成員團結協(xié)作，工作中盡心盡職，使我廠的安全、文明、生產(chǎn)、經(jīng)營工作再上新臺階。還利用開展座談會、民主生活會等活動，總結經(jīng)驗，吸取教訓，增強了凝聚力和向心力，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進了經(jīng)濟增長。

(二)加強政治思想建設，發(fā)揮組織引導作用

思想政治工作是一切工作的生命線。面臨著企業(yè)的改制重組，面對日益激烈的市場競爭，我廠利用每周的職工政治學習、安全生產(chǎn)周會和安全學習的契機及其他宣傳載體加強對職工的形勢任務教育、引導職工樹立和落實科學發(fā)展觀，扎實開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，安全法律法規(guī)的學習，加強社會主義精神文明建設，著力構建和諧企業(yè)，樹立良好企業(yè)形象。通過開展扎實有效的思想政治工作，及時處理各種矛盾，理順職工情緒，取得職工的信任、理解和支持，維護了公司穩(wěn)定發(fā)展大局。

(三)加強群團工作，充分調動各方面的積極性

一是在時間緊、任務重的情況下，廠里精心組織人員、合理安排時間，廣泛開展立功競賽、技術比武等活動，建立物質獎勵與精神獎勵相結合的激勵機制，不僅充分調動職工積極性，也使得職工的業(yè)務水平和崗位技能得到了較大地提高，有效地促進了生產(chǎn)任務地完成。今年七月份廠里組織了上半年立功競賽先進個人青島三日游。二是積極推進黨建帶團建工作，充分發(fā)揮團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營中生力軍和突擊隊作用。

二、精神文明創(chuàng)建方面

(一)以人為本，共創(chuàng)共享，加強企業(yè)文化建設

我廠堅持打造'以人為本'的企業(yè)文化，建立完善各項規(guī)章制度，并統(tǒng)一上墻。建立明確責任制，將責任落實到個人。運用黑板報、宣傳欄、派班會多種宣傳手段，加強對生產(chǎn)中涌現(xiàn)出來的先進人物、典型模范的宣傳力度，使職工大力發(fā)揚艱苦奮斗和團結合作的精神。通過'每周一訊'和廠務公開欄及時地將生產(chǎn)情況和廠務信息告訴職工，增加廠情透明度，讓職工都參與到廠里的管理中來。今年，我廠在金工段和鉚焊工段分別創(chuàng)建了標準化班組，投入了大量的人力物力，改善了職工的工作環(huán)境和條件，使得企業(yè)凝聚力和團隊作戰(zhàn)能力有了明顯提高。工作中，嚴格按照環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系要求，大力加強定置化管理。在每個區(qū)域，工器具、零部件、材料備品、固體廢棄物按型號規(guī)格整齊擺放，各種標識清晰明了，現(xiàn)場環(huán)境文明整潔。

(二)銳意進取，創(chuàng)新工作，用求變促發(fā)展

面臨著企業(yè)的改制重組，面對日益激烈的市場競爭，_____廠居安而思危，在保證公司內部的各項任務時，還致力于新產(chǎn)品的開發(fā)，積極開拓外部市場。在公司領導的大力支持下，廠部組織技術骨干，群策群力，研發(fā)制作了集目前礦建市場上常用各類抓巖機優(yōu)點于一身的中心回轉抓巖機及各種規(guī)格的抓斗系列。這為今后我廠由單純的設備修理逐漸走向機械設備制造的多元化發(fā)展奠定了良好的基礎，也為我廠今后在激烈的市場競爭中爭得一席之地，謀求生存發(fā)展作了有力的保障。

總之，一年來我們雖然做了一些工作，但與公司黨委及政工部門的要求還存有一定的差距，今后，我們將不斷總結、不斷探索、不斷創(chuàng)新，為公司的改制重組和快速發(fā)展做貢獻。

第15篇 公安局黨委2023年度思想政治工作總結3

從優(yōu)待警，因為從優(yōu)待警能溫暖警心，凝聚警心。

（一）豐富健康檔案。長期超負荷的工作，使民警的健康狀況令人堪憂。因此，今年8月份，局黨委在資金緊張的前提下，再次擠出資金一萬余元為全體民警（含聘用人員）進行了體檢，讓民警了解自己的身體狀態(tài)，教育民警自我保護，珍惜健康。對于檢查出患有嚴重疾病的同志，局黨委安排了充足時間讓其休息，使民警感受到了組織實實在在的溫暖。

（二）解除后顧之憂。由于種種原因，我局民警因公或交通事故受傷事件時有發(fā)生。為此，局黨委為全體民警進行了意外事故保險。今年來，我局為3名民警辦理了退休手續(xù)，為60名民警及時上報了警銜晉升材料，為全局民警按時辦理了增加工資手續(xù)。

（三）郵送生日祝福。今年來，我局延續(xù)往年為每位民警過一次生日的做法，繼續(xù)委托郵政禮儀部門，值民警生日之際，為民警送上鮮花、賀卡、生日蛋糕等，使每位民警都感到我局如我家，每個警屬均以家有警察而自豪，從而更加支持我們的公安工作。

（四）充實民警生活。為調節(jié)民警緊張的工作情緒，使民警業(yè)余生活多姿多彩，今年“三八”婦女節(jié)，組織全局17名女民警前往海南參觀旅游。4月5日，組織機關民警40余人到五里山烈士墓公祭革命烈士，緬懷烈士的豐功偉績。4月下旬，我局組織民警參加縣“五一”籃球賽。5月下旬開始，每月定期組織民警進行義務勞動，既美化了我縣城市環(huán)境，又讓民警的團體協(xié)作精神關業(yè)余活動中得到了進一步升華。6月14日，我局組織機關民警參加了全市政法系統(tǒng)先進事跡報告會。6月份以后，我局還組織全局民警開展了三次捐款活動，一是為因公負傷的瑞金市公安局象湖分局長詹曉明救治捐款活動，二是全國公安機關“兒童慈善一日捐”活動，三是賑災捐款。三次捐款共捐助人民幣5550元。

（五）關心老齡民警。尊老資俏夜拇趁賴隆ｎ岣煥狹涿窬牡匙櫓?，我局为驼b莞剎恐р俊⑼司傭吒剎恐р慷┰牧恕督魅氈ā貳ⅰ陡幽先氈ā芳啊兜撤緦驢返鵲潮ǖ晨├系吃毖安慰?。瞠使驼b莞剎坑幸桓鲇叛攀媸實難壩槔只肪?，我剧?月初對退休干部活動室進行了重新布置，在一定程度上美化了環(huán)境。

（六）重視立功授獎。爭先創(chuàng)優(yōu)工作是提高民警工作積極性的重要方法，我局歷來十分注重。今年來，局黨委從關心民警政治待遇的角度出發(fā)，為在工作上作出貢獻的民警爭得個人二等功1人，三等功3人，受市廳級表彰5單位個5人

；受縣處級表彰8單位個9人。

春雨潤物細無聲。通過構筑一系列從上到下、從里到外、從虛到實多方位立式的警心工程，我局民警工作自覺性、主動性、積極性有了明顯提高，隊伍凝聚力、向心力明顯增強，不論是在日常治安管理工作中，還是在追逃破案、打擊“雙搶”和追逃破案效果月等多個專項斗爭中，都充分發(fā)揚了不怕苦、不怕累、連續(xù)作戰(zhàn)的敬業(yè)精神。2003年12月中旬始，我縣城區(qū)接連發(fā)生十余起2至3名男青年持刀搶劫案影響非常惡劣，__鎮(zhèn)分局民警沈邦明與刑警大隊城區(qū)中隊吳賢斌發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神憑著蹲坑守候和多年的工作經(jīng)驗，機智勇敢，果斷出擊，一舉將搶劫嫌疑人抓獲歸案，使得13起系列搶劫案順利告破。2023年5月1日，是全國“五一”長假的第一天，九連山派出所民警發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，以所為家，堅守崗位，在關鍵時刻不怕危險，挺身而出，成功捕獲特大搶劫案逃犯賴龍陽。截止11月，我局共抓獲各類違法犯罪嫌疑人1138名，其中犯罪嫌疑人214名，破獲各類刑事案件

477起，摧毀犯罪團伙28個99人，追繳贓款贓物價值109.15萬元，得到了社會各界的廣泛贊譽。突出的成績擴大了宣傳，據(jù)統(tǒng)計，我局今年在國家級報刊雜志、電臺電視臺等新聞媒體發(fā)表稿件1，省級7，市級9，超額完成了上級下達的宣傳用稿任務。

回顧全年報思想政治工作，應該說我們今年的成績是應該肯定的，但是，也存在一些不盡如人意之處，距離黨和人民及上級機關的要求，距離當前形勢的需要還有一定的差距，如對于作風建設暨“作風整頓年”工作，與去年的“三項教育”相比，思想認識上有所松懈，工作勁頭有所下降；宣傳報道工作成績不是很突出；政治業(yè)務學習遇工作忙的時候，有的單位存在圖形式、走過場的現(xiàn)象；隊伍建設當中的問題有抬頭的苗頭。一些帶有行業(yè)特點的不正之風還沒有徹底根除；執(zhí)法不嚴、違法辦案、侵犯群

第16篇 思想政治年度工作總結范文

思想政治年度工作總結范文

一年來，在領導的悉心關懷和同事們的熱心幫助下，我認真學習方針政策，努力熟悉業(yè)務技能，嚴以律己，勤勉工作，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)總結如下：

一、積極學習，提高自身素質

自今年四月參加工作以來，我始終將學習放在重要位置，努力提高自身綜合素質。一是認真學習黨的政策方針，努力提高自己的政治理論水平;二是了解了一些實用的法律法規(guī)知識，努力使自己成為法律法規(guī)的宣傳者和落實者;三是積極向領導、同事學習，努力學以致用;四是不斷學習業(yè)務技能知識，努力使自己工作上臺階，得到同事和領導的認可。

二、踏實工作，完成各項任務

工作中，我正確定位、認識自己，從工作的需要出發(fā)。

(一)端正工作態(tài)度。本著以服務為宗旨，積極主動，探索方法，任勞任怨。年內努力完成單位交辦的各項臨時性工作，積極探索殘保金征收工作相關業(yè)務，認真學習業(yè)務相關理論知識，刻苦學習文秘相關知識，認真完成年報等相關統(tǒng)計工作。

(二)遵守各項制度。遵守各項規(guī)章制度，主動接受監(jiān)督。

三、提升自我，適應工作需要

我對自身嚴格要求，以制度、紀律規(guī)范自己的一言一行，及時總結工作，查缺補漏，對新分配的工作主動銜接、積極研究，力爭做到盡快適應工作、盡早投入工作、盡力完成工作。

我深知，雖然參加工作才幾個月，在本年的學習、工作、思想作風等方面，自己與組織要求的差距還很大，很多工作做的還不夠完善等，在許多的方面都需要加強。在今后工作中，我定會虛心學習、長遠規(guī)劃，以飽滿的熱情、踏實的作風、努力把各項工作做得更好。