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有哪些
安全員安全培訓制度主要包括以下幾個方面：
1. 培訓計劃的制定：根據企業(yè)的安全生產需求，定期制定詳細的安全培訓計劃，確保覆蓋所有員工和特定崗位的安全知識。
2. 培訓內容的規(guī)定：包括國家安全生產法律法規(guī)、企業(yè)安全規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、應急處理方法等。
3. 培訓方式的選擇：可以采取理論授課、實操演練、案例分析、在線學習等多種形式，確保培訓的有效性。
4. 培訓人員的確定：所有員工，尤其是新入職員工和高風險崗位員工，必須參加安全培訓。
5. 培訓效果的評估：通過考試、考核、觀察員工行為等方式，評估培訓的效果，并根據結果調整培訓內容和方法。
主要內容
安全員的角色至關重要，他們的培訓應側重于以下內容：
1. 安全知識深化：深入理解安全法規(guī)，掌握企業(yè)內部的安全政策和程序。
2. 應急響應能力：熟悉各種緊急情況的應對流程，能迅速有效地組織疏散和救援。
3. 風險識別與控制：學會識別潛在的危險源，制定預防措施，降低事故風險。
4. 溝通與協調技巧：培養(yǎng)良好的溝通能力，能在必要時協調各部門共同維護安全環(huán)境。
5. 安全文化建設：推廣安全文化，引導員工養(yǎng)成良好的安全習慣，形成全員參與的安全氛圍。
重要性
安全員安全培訓制度的重要性不言而喻：
1. 提升安全意識：通過培訓，員工能提高對安全問題的敏感度，減少因疏忽造成的事故。
2. 保障生產秩序：有效的安全培訓有助于維持正常的生產秩序，防止因安全事故導致的生產中斷。
3. 防范風險：通過培訓，安全員能更好地預防和控制風險，降低企業(yè)的安全風險成本。
4. 提高企業(yè)形象：一個重視安全的企業(yè)，其社會形象和聲譽也會得到提升，有利于吸引優(yōu)秀人才和客戶。
5. 法規(guī)要求：遵守國家對安全生產的法規(guī)要求，避免因違反規(guī)定而面臨的罰款或法律責任。
安全員安全培訓制度是企業(yè)安全管理的基礎，對于構建安全、健康的工作環(huán)境至關重要。只有通過持續(xù)的培訓和學習，才能確保安全員具備足夠的能力和素質，為企業(yè)保駕護航。
安全員安全培訓制度范文
第1篇 安全員安全培訓制度
為不斷提高全體從業(yè)人員安全意識、安全操作技能和安全管理能力，加強安全施工管理，確保施工安全，順利完成施工任務，特制定本制度。
一、安全培訓的目的
安全教育培訓是為了提高各級領導和全體從業(yè)人員對安全生產方針的認識，增強搞好安全生產的責任感和法律意識，提高貫徹執(zhí)行安全法律、法規(guī)以及各項規(guī)章制度的自覺性，使全體從業(yè)人員掌握從業(yè)所需的安全生產的科學知識，提高安全操作技能和事故預防、應急能力，從而有效地防止事故的發(fā)生，為確保安全生產創(chuàng)造條件。
二、安全教育和培訓的對象；按照“安全生產，人人有責”的原則，全體從業(yè)人員必須先培訓，后上崗。結合項目部的實際，培訓的對象是：各級施工負責人；各級專（兼）職安全管理人員；其它管理人員；特種作業(yè)人員；（電工、焊工、架子工、爆破工、機械操作工、移動式機械設備的駕駛人員、起重工、吊車司機及信號指揮人員等）；新進場的人員；轉崗人員；以及其它人員。
三、安全培訓的內容：針對本工程特點，對全體從業(yè)人員進行安全生產思想教育；安全法律法規(guī)教育；安全規(guī)章制度培訓教育；安全知識培訓教育；安全技能培訓教育；典型事故案例教育；“四新”安全技術培訓教育等。
四、從業(yè)人員培訓的職能分工
1、公司負責根據工程的特點，對施工過程中的重要和關鍵工藝、部位的安全知識和安全規(guī)程進行培訓。
2、項目部負責對從業(yè)人員的上崗前安全培訓、日常崗位適應性安全培訓，對新上崗、轉崗培訓。
第2篇 安全管理人員管理制度
1.目的
為進一步規(guī)范企業(yè)安全管理人員配備,全面落實安全生產主體責任,根據《安全生產法》等法律法規(guī)的規(guī)定,結合本公司實際情況,特制定本制度。
2.范圍
2.1本制度適用于本公司各部門。
2.2本辦法所稱專職安全生產管理人員是指從事安全生產管理工作的專職(兼職)人員。
3.配備要求:
3.1安全生產管理機構專職安全生產管理人員的配備應嚴格按照國家有關法律法規(guī)要求配備。
3.2產車間設置兼職安全管理員,原則上由本車間班長兼職擔任或指定專人負責。
4.職責
4.1安全生產領導小組的主要職責:
4.1.1貫徹落實國家有關安全生產法律法規(guī)和標準;
4.1.2組織制定安全生產管理制度并監(jiān)督實施;
4.1.3編制生產安全事故應急救援預案并組織演練;
4.1.4保證安全生產費用的有效使用;
4.1.5組織編制危險性較大工程的安全專項施工方案;
4.1.6定期組織召開安全生產例會;
4.1.7開展安全教育培訓;
4.1.8組織實施安全檢查和隱患排查并監(jiān)督整改;
4.1.9建立安全生產管理檔案;
4.1.10及時、如實報告安全生產事故。
4.2專職安全生產管理人員主要職責
4.2.1負責現場安全生產日常檢查、整改、通報,并做好檢查記錄;
4.2.2現場監(jiān)督危險性較大施工安全專項施工方案的實施情況;
4.2.3對作業(yè)人員違規(guī)違章行為有權予以糾正或查處;
4.2.4對生產作業(yè)現場存在的安全隱患有權責令立即整改;
4.2.5對于發(fā)現的重大安全隱患,應向安全生產管理機構報告;
4.2.6對于不能解決的安全隱患或問題,應立即向上級安全生產管理機構報告;
4.2.7按照程序報告生產安全事故情況。
4.3車間安全生產班長主要職責。
4.3.1負責所屬車間現場安全生產日常檢查并做好檢查記錄;
4.3.2現場監(jiān)督本車間危險性較大施工安全專項施工方案的實施情況;
4.3.3對本車間作業(yè)人員的違規(guī)違章行為有權予以糾正或查處;
4.3.4對本車間生產作業(yè)現場存在的安全隱患有權責令立即整改;
4.3.5對于發(fā)現的安全隱患,應向車間領導報告,并協調整改;
4.3.6對于本車間不能解決的安全隱患或問題,應立即向上級部門報告;
4.3.7按照程序報告生產安全事故情況。
4.3.8組織建立本車間安全管理檔案資料。
4.3.9班長利用班前班后會議宣貫所在車間安全生產實際情況以及總結、檢討、處理情況。
第3篇 防護員、駐站聯絡員安全責任制度
在營業(yè)線線上施工,安全防護是保證人身和行車安全的關鍵崗位,要選派責任心強,有經驗,身體健康,并經過培訓考試合格的職工擔任駐站聯絡員、工地防護員,施工期內不得任意更換。
a.駐站聯絡員、防護員在防護期間,必須堅守崗位,精力集中,加強了望,認真負責。清楚、明確、規(guī)范填寫車站要點、消點記錄。
b.駐站聯絡員,要保持與車站值班員的聯系,勤看站內信號顯示,掌握列車運行情況,掌握施工影響范圍,準確的向工地施工負責人和防護員預報,確保行車正點安全運行和施工安全。
c.防護員進入工地要穿防護服,攜帶防護用品、電話機、步話機、警報器等。設施要齊全,專人保管。使用前對防護用品要認真檢查,保證在使用時性能良好、可靠。
d.聯絡員、防護員在工作時,不準做本職以外的工作,相互聯系及領導聯系通話時,嚴格執(zhí)行復誦制度,并準確記清通話內容。接到撤離防護命令時應立即拆除防護及影響。
第4篇 駕駛員安全教育與管理制度
1
駕駛員安全教育與管理制度
1 目的
為了加強對駕駛員安全教育與管理，將近幾年駕駛員安全教育與管理工作進行總結，形成本制度。
2 適用范圍
車輛管理及使用部門
3 管理職責
3．1車隊調度職責（車輛管理負責人）
3.1.1考核：調度（車輛管理負責人）在正式上崗之前經公司對其全面考核合格后方可正式上崗。
3.1.2具體工作
3.1.2.1做好駕駛員和車輛日常管理工作，合理調配車輛，確保各部門生產和業(yè)務用車。
3.1.2.2嚴格執(zhí)行《派車單》制度，做到不徇私情；認真詳細填寫《派車登記表》各項記錄，形成出車臺帳。
3.1.2.3嚴格奉行安全第一、預防為主的工作方針，協調與用戶的關系，做到安全第一、確保生產。車隊調度或車輛負責人做好與用戶之間的協調工作，嚴禁駕駛員疲勞駕駛，嚴禁車輛帶病行駛。
3.1.2.4每周組織一次安全例會，學習交通法規(guī)，交流開車經驗，對事故案例進行分析，強化駕駛員的安全意識。
3.1.2.5搞好季度車場日活動，發(fā)現問題當場排除，認真填寫《車場日記錄表》。及時掌握全部車輛技術狀況及運行情況，合理安排車輛的維修和保養(yǎng)工作,充分協調好空閑時間，保養(yǎng)好車輛，確保車輛技術狀況良好。
3.1.2.6做好日常消防安全檢查工作；對車場、車庫的消防設施進行定期檢查，對車輛的滅火器進行有效期檢查，積極組織特種車輛駕駛員參加公司組織的消防知識2
培訓并進行實際演練。強化駕駛員的消防意識，熟練掌握消防器材的使用方法。
3.1.2.7貫徹提高優(yōu)質服務，創(chuàng)造滿意的服務宗旨，加強對駕駛員企業(yè)文化的學習與熏陶，不斷提高駕駛員的服務素質。
3.1.2.8組織駕駛員對車輛進行維護保養(yǎng)，監(jiān)督駕駛員做到出車前、行車中、回場后的車輛三檢工作，確保車輛技術狀態(tài)良好,保障行車安全。
3.1.2.9對車輛的維修進行嚴格把關，日常的小型維修應由駕駛員自己完成，對確需進修理廠排除的故障由調度（車輛管理負責人）對車輛事故進行認真的分析，批準后方可到修理廠維修。
3.1.2.10培養(yǎng)駕駛員的節(jié)約意識，月底做好節(jié)油、車輛運行、修理費用的統(tǒng)計工作，填寫《車輛運行情況月報表》上報公司行政管理部門。
3.1.2.11安排好夜間和節(jié)假日的值班駕駛員和車輛，做好安全預防工作。
3.1.2.12做好員工的思想工作，及時掌握駕駛員的思想動態(tài)，解除員工的后顧之憂，例如家庭、人際關系、生活等方面的不如意，使駕駛員精神愉快全身心投入到工作中。
3.1.3權利
3.1.3.1有權拒絕未經公司總經理或總經辦主任批準的外借車；
3.1.3.2有權拒絕未經領導批準的私人用車;
3.1.3.3有權對不服從工作安排的駕駛員提出處罰意見;
3.1.3.4有權拒絕駕駛員不合理的維修要求；
3.1.4責任
3.1.4.1負由于管理和協調工作不到位而導致延誤用戶的用車時間而造成的損失。
3.1.4.2負因派車不合理而致使駕駛員疲勞駕車導致事故的責任。
3.1.4.3及時征求廣大用戶的意見和建議，對用戶提出的合理服務投訴負責；
3.1.4.4對安全管理和教育不到位而導致的交通事故負責；
3.1.4.5由于工作不到位未能與員工溝通造成人才流失負責。
3.車隊小組長職責
3.2.1貫徹執(zhí)行公司和本部門對安全生產的規(guī)定和要求，全面負責本小組的安全工作，培養(yǎng)小組間比、學、趕、幫、超的工作氣氛。 3
3.2.2組織本小組職工學習并貫徹執(zhí)行本公司安全制度和安全操作規(guī)程，教育職工遵章守紀，制止違章行為。
3.2.3組織并參加各項安全活動，堅持出車前講安全，回場后總結安全。
3.2.4帶頭搞好安全月、安全周活動。
3.2.5負責組織本小組車輛的安全檢查，定期組織車輛保養(yǎng)，發(fā)現隱患及時排除，確保車輛技術狀況良好。
3.2.6熟悉本組車輛的分配情況，服從調度，作出表率。
3.2.7抓好日常安全教育工作，定期或不定期組織本組員工學習交通法規(guī)，增強安全意識。
3.2.8在本組做好表率，同時嚴格要求組員完成各項任務，并監(jiān)督各項工作的落實。
3.2.9積極協助調度組織車場日活動，督促本組駕駛員，保證車輛保養(yǎng)工作及衛(wèi)生狀況達標。
3.2.10帶頭做好員工的思想工作，了解關心小組每一位駕駛員，作到及時思想溝通，切實為其排憂解難，培養(yǎng)小組乃至車隊內部團結互助的氛圍。
3.3合格駕駛員標準
3.3.1謝謝謝謝燃氣有限公司駕駛員聘任條件
3.3.1.1駕齡5年以上
3.3.1.2年齡50歲以下
3.3.1.3準駕車型：a或b
3.3.2考核
3.3.2.1謝謝謝謝駕駛員在正式上崗之前必須經過車輛主管部門對其交通法規(guī)和實際操作進行考試，考試合格后公司簽發(fā)《謝謝謝謝機動車準駕證》方有上崗資格。（《謝謝謝謝機動車準駕證申請表》見附表）
3.3.2.2交通法規(guī)考試
（1）交通法規(guī)考試實行100分制，90分以上及格。
（2）專職駕駛員要求一次及格，否則不予錄用；
（3）兼職駕駛員有一次補考機會，補考不及格，不準駕駛車輛。
3.3.2.3樁考 4
3.3.2.3.1專職駕駛員樁考要求二次合格，二次不合格不予錄用。
3.3.2.3.2兼職駕駛員樁考二次不合格，給予一次補考機會，補考再次不合格，不準駕駛車輛。
3.3.2.3.3樁考時出現下列情況之一者為不合格
（1）不按規(guī)定路線、順序行駛
（2）碰擦樁桿
（3）車身出線
（4）移庫不入
（5）中途停車一次
（6）熄火
（7）換檔后腳還放在離合器踏板上
3.4謝謝謝謝機動車駕駛員應該遵守下列原則
3.4.1謝謝謝謝機動車駕駛員必須具備公安部門頒發(fā)的機動車駕駛證同時必須持有公司簽發(fā)的《謝謝謝謝燃氣有限公司機動車準駕證》方有資格駕駛車輛。
3.4.2駕駛車輛時，必須攜帶《駕駛證》、《行駛證》和《謝謝謝謝燃
氣有限公司機動車準駕證》。
3.4.3嚴禁轉借，涂改和偽造《駕駛證》和《___集團機動車準駕證》；嚴格執(zhí)行專人專車制度；嚴禁將車輛交由他人駕駛；嚴禁駕駛員酒后開車和超速行駛。
3.4.4駕駛公務專用車的駕駛員嚴禁將車輛交由享受公務車配備的領導干部駕駛。
3.4.5駕駛員在行車過程中注意力要保持集中，嚴禁思想麻痹大意，嚴禁吸煙、閑談、飲食或其他防礙安全的行為。
3.4.6行車前檢查車廂、車門是否關好，各項安全設施是否齊全，嚴禁超載駕駛。
3.4.7駕駛員要對自己的車輛進行經常的維護與保養(yǎng)，堅持做到出車前檢查，回場后保養(yǎng)，使車輛技術狀態(tài)良好。
3.4.8車輛出現故障立即排除，嚴禁駕駛帶病車輛。
3.4.9搞好車輛的衛(wèi)生，為用戶提供一個干凈整潔的乘車環(huán)境。
3.4.10服從調度指揮，認真獨立地完成調度指派的工作任務。
3.4.11積極參加公司組織的相關知識的培訓，強化駕車技術，掌握一定的維修技巧。 5
4 駕駛員安全教育
4.1 內容
4.1.1參考《中華人民共和國道路交通管理條例》和《高速公路管理暫行規(guī)定》的有關內容。在交通法規(guī)的學習中，避免采用死板強行灌輸的方法，而應該把交通法規(guī)理論與實際相結合，避免引起駕駛員的反感心理，達不到教育的目的。
4.1.2《___集團車輛管理制度》、《___集團公務車配車制度》、《合格駕駛員標準》、《合格車輛標準》及相關安全制度。
4.1.3駕駛員的職業(yè)道德教育
4.1.3.1經常性對駕駛員進行職業(yè)道德教育，可以有助于培養(yǎng)駕駛員愛崗敬業(yè)，團結協作的工作作風，充分發(fā)揚負責、協作、學習、創(chuàng)新的企業(yè)精神。
4.1.3.2職業(yè)道德教育的主要內容：一企業(yè)文化教育與熏陶。二駕駛員應以高度負責的精神駕駛車輛。三駕駛車輛應安全禮讓。四愛護車輛、尊敬用戶、愛護公司的財產。五維護駕駛員職業(yè)的榮譽。
4.1.4安全行車知識教育
4.1.5汽車行駛發(fā)生事故的技術原因，多為處理情況時選擇路面不當；車與車排列位置不當；車輛通過某一路段的時機不當。只有了解事故產生的規(guī)律和安全行車的基本知識，才能使大事故化小，小事故化了，起到化險為夷的作用。
4.1.6在安全知識的教育中，要使駕駛員熟悉各種道路條件、氣候條件、生理心理條件和時間條件下的安全駕駛方法，掌握超車、會車和跟車的技術要求，了解常見險情的處置原則和應急技術措施。要讓駕駛員了解酒后開車、思想麻痹大意、車速過快等對安全的影響，尤其強調的一點是開車途中吸煙、戴變色鏡、打手提電話對安全行車也有重要影響。
4.1.7事故案例分析
4.1.7.1對歷年來公司發(fā)生的事故和從報紙、雜志上摘抄的有教育意義的事故案例進行匯總，行成對駕駛員進行安全教育的重要教材。
4.1.7.2通過對事故案進行分析，使駕駛員了解事故發(fā)生的規(guī)律、特點，并從事故中吸取教訓，預防事故的發(fā)生。
4.1.7.3對事故案例的分析非常重要，一般采取因果分析法，把誘發(fā)事故的原因盡6
可能全面客觀的反映出來，并要從粗到細，由表及里的尋根究底，抓住事故的直接原因，使駕駛員能從血淋淋、活生生的事例中得到啟發(fā)，防止發(fā)生類似情況下的車禍。
4.1.7.4在事故案例的分析中，還要正確分析與評價事故的處理，尤其是領導，要做到對事不對人，因為對每一件事故的正確處理，將對駕駛員起到良好的法制教育作用，也能使當事人對事故認識深刻。反之會對駕駛員起到反面教育。
4.1.7.5運用車隊的光榮傳統(tǒng)和紅旗車駕駛員事跡進行教育。激發(fā)員工工作的熱情和集體榮譽感。每年在車隊要評選紅旗車駕駛員，這樣會在駕駛員當中形成一種比、學、趕、幫、超的工作氛圍。
4.2 形式
4.2.1安全例會：
4.2.1.1目的：強化駕駛員的安全意識，確保新的一 周開始工作時，駕駛員上好安全弦，圓滿完成出車任務。
4.2.1.2根據駕駛員安全意識的周期性，召開安全例會的間隔為一周，每次召開時間定為星期一上午8：00。
4.2.1.3安全例會的主要內容：學習交通法規(guī)；對公司關于安全制度進行傳達；事故案例進行分析；總結一周內駕駛員的思想動態(tài)；駕駛員下一周注意的安全事項。
4.2.2安全管理座談會
4.2.2.1通過安全管理座談會的形式，使駕駛員充分交流行車經驗和行車中注意的事項，提高駕駛員安全行車的技術水平。
4.2.2.2根據具體情況進行組織，建議以小組為單位定期召開。
4.2.3培訓
4.2.3.1培訓目的是提高駕駛員綜合素質，尤其是汽車理論知識，使駕駛員對汽車基本結構、性能有所了解。能獨立排除小型故障。
4.2.3.2組織駕駛員，尤其是特殊崗位的駕駛員積極參加公司組織的安全培訓和消防知識培訓。
4.2.4板報、標語：
4.2.4.1采用板報、標語進行直觀安全教育。 7
4.2.4.2選擇的內容要精練，根據時間、天氣、季節(jié)的變化宣傳安全內容要經常性的進行更換。（例如：調度室的小黑板就成為安全宣傳園地，在下雪時小黑板寫上，下雪路滑注意安全?。。?；樓道中的標語母念妻想嬌兒盼，望君安全把家還這些最為直接的標語，往往會收到事半功倍的安全教育目的）
4.2.4.3板報、標語宣傳要求，內容簡練，感召力強。
4.2.5競賽
4.2.5.1冬三月為事故多發(fā)期，為了加強對員工的安全教育，強化駕駛員的安全意識，確保冬季安全運營，可在此期間多組織一競賽，在全體駕駛員當中形成一種人人講安全，人人重安全的良好工作氛圍。
4.2.5.2競賽的內容有兩個方面：交通法規(guī)與安全行駛
4.2.5.3競賽的方法：交通法規(guī)采取筆試的方法進行；安全運營采取安全分累計的形式。
4.2.5.4競賽結果：對積極參加競賽并取得良好成績的員工進行精神和物質獎勵，并選拔出公司年度優(yōu)秀紅旗車駕駛員，樹立駕駛員標兵作用。
4.2.5.5競賽要求：調度或車輛負責人對競賽給予足夠的重視并在競賽中做到客觀公正；要求廣大駕駛員要積極參與，時刻樹立起安全第一的意識。
4.2.6根據駕駛員崗位的特殊性，訂閱《駕駛員》、《警視窗》等安全宣傳雜志，也是保證駕駛員對安全關心的重要手段。
4.2.7開展好駕駛員的思想工作
4.2.7.1了解駕駛員的思想和情緒變化，主要包括家庭情況身體狀況、工作表現、人際關系等，并找出駕駛員情緒變化的規(guī)律和特點。
4.2.7.2了解駕駛員的氣質和個性，主要分為協調型、穩(wěn)定型、自我中心型、懦弱型，調度（車輛管理負責人）應采取多種手段，促進與職業(yè)想適應的性格的形成和發(fā)展
4.2.7.3經常性對駕駛員的家庭進行回訪。
第5篇 駕駛員安全駕駛告誡制度
第一條 為認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產工作方針,切實加強駕駛員安全駕駛管理,落實安全駕駛責任,結合公司安全監(jiān)督管理實際,特制定本制度。
第二條 本公司駕駛人員均應遵守本制度的規(guī)定。
第三條 駕駛員安全告誡內容:
1、禁止將所駕駛車輛交與任何其他人員駕駛;
2、禁止酒后開車;
3、禁止乘客攜帶易燃易爆危險品和不明物品、可疑人員乘車;
4、禁止將車交給實習駕駛員單獨駕駛;
5、禁止使用失效駕駛證、行駛證;
6、禁止私自帶學徒開車;
7、禁止發(fā)生重特大事故苗頭;
8、禁止不按車輛保養(yǎng)計劃進行車輛保養(yǎng)作業(yè)的;
9、禁止發(fā)生營運糾紛故意堵車、造成交通堵塞的;
10、禁止嚴重超員、超速的。
11、禁止駕駛車輛時不帶駕駛證、行駛證、準駕證的;
12、禁止駕駛轉向燈、制動燈、后視鏡、雨刮器不符合安全要求的車輛的;
13、禁止不按規(guī)定規(guī)定線路行駛或無特殊情況隨意臨時停車的;
14、禁止駕車時吸煙、打電話、飲食或有其他妨礙安全行車行為的;
15、詢問駕駛員休息睡眠情況,是否飲酒、服藥,確定其是否符合安全行車基本要求。
第四條 駕駛員安全告知內容
1、霧霾、大風、冰雪、暴雨、低溫等極端惡劣天氣;
2、行駛線路安全狀況發(fā)生改變;
3、線路客流變化情況;
4、班次運行情況;
第五條 操作方式
1、駕駛員安全告誡內容由主管客運部通過安全例會、日?？陬^告誡等方式進行;
2、綜合管理科通過安全生產培訓方式進行;
3、駕駛員安全告知由智能調度中心通過智能調度系統(tǒng)進行。
4、客運部要有安全告誡工作記錄,記錄內容包括:駕駛員姓名、車號、線路、告誡時間、地點、告誡內容、處置內容及雙方簽字等項目。
第六條 本制度執(zhí)行情況與部門安全考核掛鉤。
第七條 本制度于發(fā)布之日起正式實施。
二ο一五年一月二十五日
第6篇 安全委員會的機構設置制度
安全委員會的機構設置
安全委員會是酒店安全管理工作的領導決策機構和群眾性組織.其主要目的是在總經理領導下,依靠群眾做好酒店安全保衛(wèi)工作,酒店安全委員會下設消防安全委員會、治安保衛(wèi)委員會、交通安全委員會;酒店保安部既是安全委員會的常設辦事機構,又是全面負責酒店安全工作的行政管理職能部門,安全委員會的機構設置采用以下辦法:
1.酒店安全委員會設主任1人,由總經理擔任,副主任2人,由主管酒店安全工作的副總經理1人和保安部經理1人擔任,委員若干人,由部門經理或副經理擔任。
2.酒店消防安全委員會在安全委員會領導下開展工作。設主任1人,由總經理擔任,副主任2人,由主管酒店安全工作的副總經理和保安部經理擔任,委員若干,由各部門經理和保安部消防領班擔任;消防安全委員會負責全店群眾性防火安全管理工作,辦公室設在保安部,負責具體工作,消防安全委員會建立健全酒店義務消防隊,義務消防隊由保安部消防領班負責,各部門建立義務消防隊分隊,負責緊急火情時的搶救工作。
3.酒店治安保衛(wèi)委員會和交通安全委員會主任,副主任和委員由酒店安全委員會成員兼任,保安部內保領班擔任委員,負責具體工作,酒店各部門成立安全小組,負責本部門安全保衛(wèi)工作,直接與酒店保安部聯系。
4.酒店設國家安全小組,組長1人由主管副總經理或黨委書記擔任,副組長若干人,由保安部經理和有關部門經理或副經理擔任,負責酒店國家安全工作,直接受上級主管部門指導。
第7篇 危險品車隊從業(yè)人員安全管理制度
(一)遵照勞動合同法對從業(yè)人員進行聘用和管理。
(二)嚴格遵守各項安全生產規(guī)章制度,不違章作業(yè),并及時制止他人的違章作業(yè)行為。
(三)精心操作,嚴格按操作規(guī)程作業(yè),記錄準確可靠。
(四)工作中發(fā)現異常及時處理,崗位不能消除的要及時向領導反應并采取必要的安全措施,發(fā)生事故如實及時上報。
(五)嚴格執(zhí)行駕駛員、押運員、裝卸員的特證的持證上崗操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮作業(yè)。險情嚴重時,有權停止作業(yè),采取緊急防范措施。
(六)愛護和正確使用崗位設備、工具、防護器具和消防用具。
(七)參加安全活動,積極提出有關安全生產合理建議,實現安全生產。
第8篇 員工食品安全知識培訓制度范本
員工食品安全知識培訓制度范本
一、負責人是食品安全第一責任人,應當依照法律、法規(guī)和食品安全標準組織開展食品經營活動。
二、經營食品應當符合環(huán)境衛(wèi)生要求,具備食品銷售、儲存、運輸和裝卸的衛(wèi)生條件。
三、從事食品經營的人員應當遵守衛(wèi)生要求,不符合法律規(guī)定健康要求的人員,不得參加接觸直接入口食品的工作。
四、應當對采購的食品包裝標識進行查驗核對,禁止經營不符合衛(wèi)生標準、超過保質期、無標簽等不符合食品安全標準的食品。
五、應當按衛(wèi)生管理制度定期對食品經營場所衛(wèi)生情況進行檢查,發(fā)現問題及時進行改進并做好記錄。
六、采購食品應當查驗供貨者的主體資格、食品生產許可證和食品質量合格的證明文件,建立并執(zhí)行食品進貨查驗記錄制度,記錄檔案保存期限不得少于二年。
七、完整建立食品進銷臺帳,適時對照自查,發(fā)現不合格食品,立即報告轄區(qū)工商部門,迅速將問題食品下架、撤回、及時告知供貨商并在經營場所顯著位置醒目告示,召回售出的問題食品,退貨或銷毀。
八、經營生鮮食品的應配備相應的檢測設施,對在市場內銷售的生鮮食品進行自檢。經檢測合格后才能上市銷售,并登記檢測結果存檔備查。
九、發(fā)現食品臨近保質期限的,組織安排臨界食品銷售專柜進行促銷,并將食品真實信息告知消費者。超過保質期限的及時做好清柜、下架、銷毀、結算、建檔等事宜。
第9篇 保安員安全管理制度
1、學校保安員要在學校安全領導小組領導下負責校內的治安、防范、巡查、守護等工作和案件、事故發(fā)生時的現場保護工作。
2、平時負責對校內的晝、夜巡邏,節(jié)假日搞好護校工作。
3、不定期對校內開展安全檢查,發(fā)現隱患及時報告,并提出整改建議,協助校長落實整改措施,排查隱患。
4、控制外來人員進出校門,嚴格來客登記制度,校內學生進出校門注意查驗有關證件。對超過學校有關規(guī)定時間進出校門的學生應逐個登記,并將情況報告有關部門。
5、注意掌握學校內及周邊治安動態(tài),對發(fā)現打架、斗毆、破壞安全、擾亂教學秩序的人和事,主動前往阻止,并報告有關部門或撥打“110”,確保校園穩(wěn)定。
第10篇 財會人員安全防范防火崗位制度
一、工作中要時刻保持高度警惕性，牢固樹立防火、防盜、防詐騙和防破壞的意識，保證在自己的工作范圍內不發(fā)生火災事故和刑事案件，確保國家財產安全。
二、要嚴格執(zhí)行國家有關政策、法規(guī)以及益元百貨的財會制度，遵守財經紀律，不得徇私舞弊。
三、認真做好現金的收付、取送和保存工作，嚴格執(zhí)行益元百貨的取送款制度和保險柜安全管理制度，確?，F金在管理方面不出現問題，不存在漏洞。
四、嚴格支票管理和使用手續(xù)，不得開具空頭支票，支票要當日使用，當日領取，對于當天未使用的支票，會計應負責追回。
五、現金和各種信用卡要按有關規(guī)定收付使用，不越權借支、挪用。
六、要嚴格審查各種原始憑證，不得受理不符合規(guī)定的。已受理的憑證要加蓋戳記，各種票據和有關印鑒要妥善保管，嚴防遺失。
七、及時辦理結算業(yè)務，防止錯結、漏結和遲結，要積累各協議、合同單位的資信情況和結算中的問題，向主管領導匯報，防止帳務錯誤和債務糾葛發(fā)生。
八、要嚴格管理發(fā)貨票和內部收據，不得遺失轉借。
九、工資和獎金要當日取，當日發(fā)，如遇特殊情況，當日未發(fā)完，必須存入保險柜內，同時向保衛(wèi)人員報告。
十、嚴格遵守益元百貨的各項防火防范制度，熟練掌握“四懂四會”知識，愛護有關安全設施，注意技術保密和財務保密。
十一、每天下班時要清點當日錢款票據，將票證、實物收據和應留的現金鎖入保險柜，關閉門窗、電源。
十二、上班時仔細檢查辦公環(huán)境，發(fā)現異常情況要注意保護現場，并及時匯報，協助有關部門進行調查。
十三、遵守執(zhí)行科長、科員安全防火防范崗位責任制的其它規(guī)有關規(guī)定。
第11篇 安全文明小區(qū)治安安管員巡邏制度上墻制度
安全文明小區(qū)上墻制度:治安(安管)員巡邏制度
一、時刻保持高度的警惕性,細心觀察周圍的事物和動態(tài),對可疑的情況和人員,要立刻詢問和盤查。
二、發(fā)現偷盜、流氓等違法犯罪分子,立即設法擒獲,扭送公安機關處理。
三、發(fā)現聚眾鬧事、吵架、打架、斗毆等情況時,要立即勸阻,或協同公安機關及時平息,做好穩(wěn)定工作。
四、發(fā)現火警,應立即報告。組織人員撲滅,并迅速報警。
五、巡查中聞到異味或聽到可疑聲響,要立即查明情況。
六、注意觀察巡查區(qū)域的來往人員及攜帶的物品,發(fā)現可疑人員和物品要注意監(jiān)視并及時上報。
七、巡查區(qū)域內發(fā)現可疑物品,要立即作處安全處理,并及時向上級匯報。
八、發(fā)現巡查區(qū)域內配電設備或電線線路有損壞,以及其它存在的不安全隱患時,必須立即報告有關部門,組織人員迅速檢修。
九、巡查的方式和路線應靈活多樣,可用定線與不定線相結合,注意經常改變巡查方式和路線,防止被人掌握巡查路線。
十一、值班隊長每天至少兩次以上、班長每天至少6次以上巡查哨位,并在值班情況記錄本上登記。
第12篇 某煤礦安檢隊跟面安全員交接班管理制度
根據礦領導總體部署以及礦井當前安全形勢的要求，為不斷提高我礦井下生產期間的安全管理，強化跟面安全員現場檢查能力，進一步規(guī)范安全員工作行為，使其能在本崗位充分的發(fā)揮安全監(jiān)管作用?，F結合我礦實際安全運行現狀，特制定跟面安全員交接班管理制度
一、跟面安全員必須按時參加調度、隊組班前會，并將會內安排事項及時準確傳達給所在隊組，最后由安檢隊長具體安排入井安全注意事項，安排工作后要及時入井，不能以任何理由在井口停留，出現一次無故不入井經濟處罰50元，并在考核標準內予以扣分。
二、跟面安全員在入井后要嚴格執(zhí)行工作面電話交接班制度，若出現一次未在指定地點交接班，對上一班安全員經濟處罰300元，接班安全員因不在指定地點而給交班人員進行簽字給予經濟處罰100元處罰。
三、隊內所有人員必須在指定地點交接班，要做到口對口、手拉手交接，必須交接清當班存在問題及下一班注意事項，并履行交接班簽字制度，發(fā)現交接班不清一次處接班者和交班者各100元，二次加重處罰。
四、當掘進（開拓）工作面有人作業(yè)時，安全員必須在工作面進行交接，工作面無人作業(yè)時，電話匯報安全指揮中心本班安全生產運行情況后應順工作面到順槽口檢查巷道支護情況，可在順槽口進行交接，否則一次處罰300元，二次處罰500元，并予以停工。
五、當回采工作面有人作業(yè)時，安全員必須在工作面進行交接，工作面無人作業(yè)時，電話匯報安全指揮中心本班安全生產運行情況后應順工作面到順槽口檢查巷道支護情況，可在順槽口進行交接，否則一次處罰300元，二次處罰500元，并予以停工。
六、接班安全員在接班后首先對各環(huán)節(jié)存在的問題進行全面排查，并以電話形式匯報安全指揮中心安全調度員本班安全生產情況，對遇特殊地段需要特殊監(jiān)督的情況下，要立即匯報生產調度室及安全指揮中心，以便作出具體安排，此期間若未經匯報而發(fā)生人身傷害事故的將按照事前責任追究制度予以嚴肅處理。
七、以上規(guī)定跟面安全員必須嚴格執(zhí)行，只有在工作面沒有作業(yè)人員的情況下方可到指定地點進行交接，在離開工作面前必須電話匯報指揮中心信息科值班員，否則按脫崗處理。另附各工作面具體交接地點及電話號碼表。
第13篇 特種設備及人員安全管理制度格式怎樣的
1.目的
確保特種設備的安全使用及對特種作業(yè)人員的管理，保障人身和財產安全。
2. 范圍
適用于對特種設備購買、使用、維修、保養(yǎng)、報廢管理及對特種作業(yè)人員適應崗位要求。
3. 內容3.1特種設備包括鍋爐、起重機械、壓力容器、壓力管道、氣瓶等。
3. 2企業(yè)所購買及使用的特種設備必須符合國家有關特種設備的法律法規(guī)、強制性標準及技術規(guī)程的要求，必須帶有相應的隨機證明文件。
3. 3特種設備的安裝、大修、改造單位必須具備省級特種設備安全監(jiān)察機構或者其授權的特種設備安全監(jiān)察機構頒發(fā)的資格證書。
3. 4安裝、大修、改造特種設備前，必須持施工方案等相關資料到所在地區(qū)的地、市級特種設備安全監(jiān)察機構備案。
3. 5安裝、大修、改造后特種設備的質量和安全技術性能，經施工單位自檢合格后，向規(guī)定的特種設備檢測檢驗機構提出驗收檢驗申請，并由特種設備檢測檢驗的機構出具檢測檢驗報告，頒發(fā)特種設備安全檢驗合格標志后方可投入使用。
3. 6安裝、大修、改造的特種設備驗收合格后，負責該項目的施工單位必須將施工的技術文件和資料等轉交與發(fā)包方，存入特種設備的技術檔案。
3. 7嚴格執(zhí)行特種設備年檢、月檢、日檢等常規(guī)檢查制度，經檢查發(fā)現有異常情況時，必須及時處理，嚴禁帶故障運行。
檢查應當做詳細記錄，并存檔備案。
3. 8按期向使用特種設備所在地的檢測檢驗機構申請定期檢驗，及時更換安全檢驗合格標志。
安全檢驗合格標志超過有效期的特種設備不得使用。
3. 9標準或者技術規(guī)程有壽命期限要求的特種設備或者零部件，應當按照相應要求予以報廢處理。
特種設備進行報廢處理后，使用單位應當向負責該特種設備注冊登記的特種設備安全監(jiān)察機構報告。
3. 10特種設備一旦發(fā)生事故，使用單位必須采取緊急求援措施防止災害擴大，并按照有關規(guī)定及時向當地特種設備安全監(jiān)察機構及有關部門報告。
3. 11特種作業(yè)人員（電工、鍋爐工、焊接工、水處理工、起重工、機動車輛駕駛人員）必須進行安全生產、安全技術的專業(yè)培訓，經考試考核合格后，持特種作業(yè)管理部門頒發(fā)的操作證后，方準上崗。
引進設備操作人員必須進行專門培訓，考核合格后方準上崗。
4.引用文件
4.1《特種設備安全監(jiān)察條例》
5.記錄
5.1《特種設備檢測報告》
第14篇 煤礦班組員工:安全權益維護制度
煤礦班組員工安全權益維護制度
1、參與安全生產管理權
通過職工大會、職工代表大會,煤礦工人有權參與企業(yè)有關安全生產規(guī)劃、管理制度、管理辦法、安全技術措施和規(guī)章的制定;對不符合黨和國家安全生產方針和法律、法規(guī)規(guī)定的規(guī)章、制度有權提出修改意見。
2.安全生產監(jiān)督權
職工有權對企業(yè)貫徹、執(zhí)行黨和國家安全生產方針情況,有關安全生產法規(guī)、安全生產管理制度執(zhí)行情況,管理干部安全行為,作業(yè)現場安全情況,安全技術措施專項費用使用情況進行監(jiān)督。
3.安全生產知情權
職工有權了解企業(yè)安全情況,作業(yè)現場安全狀況;有權了解作業(yè)規(guī)程和安全技術措施制定執(zhí)行情況;有權要求班前講安全及安全生產注意事項;有權要求交接班交待作業(yè)地點安全情況;進入工作面前,有權要求跟班干部或帶班班長檢查工作面,制定具體安全措施。
4.參與事故隱患整改權
職工發(fā)現事故隱患,有權要求有關部門組織整改,并積極提出整改措施、建議和參與整改。
5.不安全狀況停止作業(yè)權
當作業(yè)現場發(fā)現重大事故隱患,可能危及工人生命安全并無法及時排除時,工人有權停止作業(yè)。
6.接受安全教育培訓權
工人未經安全培訓、教育,特殊工種作業(yè)人員未取得操作資格證書,有權拒絕上崗作業(yè)。
7.抵制違章指揮權
干部違章指揮,工人有權拒絕執(zhí)行;違章操作,工人有權制止;跟班干部擅離工作崗位,工人有權向有關方面報告。
8.緊急避險權
在生產過程中,出現重大事故隱患,并危及生命安全的情況下,工人有權采取緊急避險措施。
9.反映舉報權
工人有權向煤礦企業(yè)和煤炭管理部門、工會組織舉報違反有關安全生產法律、法規(guī)、制度的行為;有權檢舉違章指揮、違章操作者;有權反映作業(yè)現場的安全管理情況和不安全因素。
10.投訴上告權
在進行安全生產監(jiān)督檢查時,如果受到打擊報復和迫害,工人有權向上級或政府有關部門、工會組織投訴和控告;工人有權對忽視安全、玩忽職守造成事故的責任者進行檢舉;工人有權對隱瞞事故的單位和責任者提出控告。
第15篇 安全值日員值班制度范本
1、準時上班,推行班前講話,把安全教育落實到班組,落實到施工崗位,落實到每個工人身上。
2、認真檢查“兩架、三寶、四口、五臨邊”防護情況,發(fā)現安全隱患,堅決制止作業(yè),并匯報情況,及時解決。
3、認真檢查現場施工用電,防火措施設備、工地衛(wèi)生等情況,發(fā)現問題提出整改措施或請示上級處理,在值班過程中,帶領保衛(wèi)人員做好治安保衛(wèi)工作。
4、掌握職工隊伍安全思想意識動態(tài)、堅持“預防為主、安全教育”的方針,消除施工中不安全因素。
5、組織施工班組按照安全技術操作規(guī)程實施,發(fā)現工作違章行為和安全設施的薄弱環(huán)節(jié),堅決制止作業(yè)并做出處理決定。
6、填寫當日安全日記,并把各種隱患、不安全因素和處理措施及結果等記錄。
7、發(fā)生工傷或死亡事故,應立即救死扶傷,并保護好現場,立即向領導匯報。
第16篇 外來人員安全管理制度
1、 主題內容與目的
為加強外來參觀、實習、施工人員的安全教育和管理,保證企業(yè)正常的生產秩序和施工安全,制定本制度。
2、 適用范圍
所有入廠區(qū)的外來人員
3、 參觀學習人員的安全管理
3.1 外單位來廠參觀學習,必須經過公司主管領導同意后,由公司辦公室進行接待,并對全體人員進行安全教育,經考核合格后方可入廠,并由專人陪同,做好登記。
3.2參觀學習人員進廠前,對口接待部門應通知相關單位做好生產、安全等各項準備工作。
3.3參觀人員必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,參觀過程中不準私自亂動現場所有設備、管道、開關、閥門,不準吸煙,不準大聲喧嘩、打鬧,不準與崗位人員長時間交談,擾亂正常的生產秩序。
4、 實習人員的安全管理
4.1外單位來廠實習,需經過公司主管領導同意后,報總經理批準。
4.2實習人員必須接受三級安全教育。凡實習期限超過一個月的,負責安排的部門必須與實習單位簽訂安全協議書,明確各自的安全責任。
4.3負責安排的部門對參觀、實習整體工作和人員的安全負責。
4.4實習人員三級安全教育考試合格后,可在所在崗位職工的帶領、指導下進行實習。
4.5實習人員必須無條件服從所在單位的管理,嚴格遵守各項規(guī)章制度,不私自亂動設備、管道、開關、閥門等。
4.6如遇突發(fā)事件,實習單位負責人要按要求組織實習人員緊急撤離,保證人員安全。
5、外來施工人員的安全管理
5.1資質審查。在確定外來施工單位時,由總工辦對該單位的安全資質進行嚴格審查。審核內容包括:工商營業(yè)執(zhí)照和施工資質證書;施工單位負責人、工程技術人員和特殊工種人員資格證書;安全管理機構及其人員配備情況(施工單位必須有專職安全員,設有二級機構的施工單位必須有專門的安全管理機構)。凡不具備條件的,不準與其簽訂合同。
5.2簽訂協議。外來施工單位及其人員到企業(yè)施工和工作,在簽訂工程項目協議書的同時,安全與消防管理部門必須同時簽訂安全、防火責任書,明確各自的安全、消防責任。
5.3職業(yè)體檢。外來施工單位的所有人員進行施工前,要進行職業(yè)體檢,禁止患有高血壓、心臟病、癲癇病的人員從事施工及高空作業(yè)。
5.4安全教育。外來施工人員必須接受安全教育,未經安全教育的不準進行施工作業(yè)。
5.5安全管理
5.5.1制定安全措施。每一項施工項目,外來施工單位必須制定切實可行的安全措施,經工程項目主管部門、項目所在單位、安全部門批準后,方可進行施工。施工所在單位也要制定相應的安全措施。
5.5.2嚴格持證上崗制度。外來施工單位的電工、焊工、架子工等特殊工種要做到持證上崗。所適用的各種工器具,要齊全完好,安全可靠。
5.5.3落實安全措施。外來施工單位進入現場必須按規(guī)定穿戴勞動保護用品,施工現場要設置圍欄、防護網、安全標志等。
5.5.4確定安全責任人。施工單位必須專人負責施工安全,安全責任人應及時與工程項目主管部門、項目所在單位、安全部門溝通,報告施工現場安全情況。
5.5.5嚴格票證辦理。外來施工單位必須嚴格遵守企業(yè)的各項安全規(guī)章制度及相關行業(yè)施工安全要求,按規(guī)定辦理各種作業(yè)票證。未經許可不準亂動企業(yè)的任何設備、管道、開關、閥門,不準擅自亂接水、電、風、汽等管線。
5.5.6加強監(jiān)管。工程項目主管部門必須指定專人具體協調與施工安全有關的事項。安全部門協助工程項目部門共同做好現場的安全管理工作,并對違章行為進行監(jiān)督檢查。
6、外來廠家維修人員安全管理
來廠進行設備維修、調試的人員,由設備處負責安全教育,經考核合格后方可進廠,并由專人陪同。
第17篇 單車經營者、駕駛員安全學習制度
一、每月定期召開不少于一次單車經營者、駕駛員安全學習會議。
二、單車經營者、駕駛員安全學習會議由基層車隊安全部門組織,安全一、二責任人、單車經營者、駕駛員及有關人員參加,并實行簽到制度,嚴格考核。
三、會議主要內容
1 .總結上月行車安全生產情況,通報發(fā)生的事故,分析查找事故原因,吸取事故教訓,制定相應的安全防范措施。
2 .檢查安全運輸生產及經營服務質量。(風險管理世界網-安全員之家)
3 .對行車安全工作成績突出的單車經營者、駕駛員進行表彰鼓勵,對違章違規(guī)、存在安全隱患的車輛及發(fā)生事故的單車經營者、駕駛員進行批評教育,對事故相關責任人提出處理意見。
4 .學習《 安全生產法》 及相關交通安全法律、法規(guī),傳達上級安全生產會議和文件精神,針對不同時期安全工作重點和季節(jié)變化,安排布置安全工作。
四、凡因故缺席不能按時參加安全學習的單車經營者、駕駛員,其安全學習由安全部門及時補課,并按規(guī)定給予經濟處罰,同時在安全學習記錄簿上完善補簽手續(xù)。
第18篇 _產業(yè)園區(qū)安管員安全管理權限制度
產業(yè)園區(qū)安管員安全管理權限
1.對殺人、放火、搶劫、盜竊、強奸等犯罪嫌疑人,有權抓獲并扭送公
2.安機關,但無實施拘留、關押、審訊、沒收財物及罰款的權力。
3.對發(fā)生在園區(qū)內的刑事案件或治安案件,有權保護現場,保護證據,維護秩序以及提供情況,但無勘察現場的權力。
4.按照規(guī)定,制止未經許可的人員、車輛進入園區(qū)內。
5.對出入園區(qū)的人員、車輛及其攜帶、裝載的物品,按公司規(guī)定進行驗證、檢查。
6.按照公司規(guī)定進行安全防范檢查。在執(zhí)行安全服務過程中,如遇違法分子不服制止,甚至行兇報復,可采取正當防衛(wèi)措施。
7.宣傳法制,做好“四防”工作,落實各項安全防范措施,發(fā)現不安全因素要及時報告和整改。
8.對攜帶匕首、三棱刀等管制刀具或自制火藥槍及其他形跡可疑的人,有權進行盤查、監(jiān)視,并報告當地公安機關處理。
9.對正在實施違反治安管理處罰條例行為的人,有權勸阻、制止和批評教育,但沒有處罰的權力。
10.對正在發(fā)生的違法犯罪行為有權予以制止,但無處罰、裁決的權力。
11.對有違法犯罪行為的嫌疑人,可以監(jiān)視、檢舉、報告,但無偵察、扣押、搜查等權力。
12.如有損壞園區(qū)公物的情況發(fā)生,必須責令責任人照價賠償或報告領導,但無扣押證照、物品或處以罰款的權力。
第19篇 安全機構設置人員任命管理管理制度
1、目的
為確保公司嚴格按照國家安全生產的相關法律法規(guī)及公司的相關安全管理規(guī)定進行生產經營,確保公司的生產安全,特制定本辦法。
2、范圍
本制度適用于公司安全管理機構設置與安全管理人員的任命。
3、職責
公司安全生產委員會負責機構設置及人員任命。
4、內容與要求
4.1安委會
4.1.1公司根據自身的狀況和需求,設立了安全生產委員會作為公司安全生產領導機構,公司安全管理委員:
4.1.2安全生產委員會的成立應以文件形式對外公布
4.1.3委員會主任、副主任、委員均應書面任命。
4.1.4委員會成員接受安全管理培訓,具備必要的安全知識和能力。
4.1.5委員會中包括若干名員工代表、工會人員和技術人員。
4.1.6委員會每季度召開一次會議,跟蹤上次會議工作要求的落實情況,審查安全工作進展和確定發(fā)展方案,布置新的工作要求,形成會議紀要并由主任簽發(fā)。會議紀要包括研究的主要內容和實施方案等。
4.2專門安全生產管理機構。
4.2.1依據《河北省安全生產條例》19條規(guī)定,需要成立專門的安全生產管理機構。
4.2.2專門的安全生產管理機構的成立應以文件形式對外公布,并且該部門應該獨立設置,與生產部及其他職能部門為同級部門,專管安全。
4.2.3專門的安全生產管理機構,應該至少配備3名專職安全生產管理人員。負責安全管理。專職安全生產管理人員應經市級安全生產監(jiān)督管理部門培訓,具備必要的知識和能力,并取得安全資格證。專職安全生產管理人員、兼職安全生產管理人員均應由公司書面任命。
4.2.4當由于實際需要安全管理人員有變動時,安全生產委員會應及時對任命進行更改。
相關文件
5.1安全生產委員會成立文件
5.2安監(jiān)部成立文件
5.3專、兼職安全生產管理人員任命文件
6、其他
《河北省安全生產條例》
第20篇 公司安全管理機構設置安全管理人員配備管理制度
公司安全管理機構設置及安全管理人員配備管理制度
1目的
規(guī)范公司安全生產管理機構設置及安全生產管理人員配備,以便推動公司安全生產工作的正常開展。
2適用范圍
本制度適用于公司內部安全管理機構設置及人員配備方面的管理。
3安全管理機構設置和人員配備
3.1公司成立安全生產委員會,作為公司安全生產方面的最高領導機構,全面統(tǒng)籌、協調公司的安全管理。安全生產委員會以公司總經理為主任,常務副總經理、副總經理、總經理助理、財務總監(jiān)等高管任副主任,各部門負責人為成員。
3.2安委會下設安全環(huán)保辦公室,負責公司的日常安全工作。安全環(huán)保辦公室由常務副總經理兼主任,同時配備副主任及其他安全管理人員。公司各部門負責人是本部門第一安全責任人,負責本部門的全面安全管理。
3.3安全生產委員會成員和安全管理人員應具備相應的安全管理素質。
3.3.1企業(yè)主要負責人應經過安全機關的專門培訓合格,具備5年以上管理經驗,較高的業(yè)務管理素質,熟悉安全管理知識和安全管理要求。
3.3.2安全管理人員應經過安全機關的專門培訓合格,具備3年以上管理經驗,熟悉安全制度,掌握現場安全管理等以及其他安全技能。
3.4公司安委會和安全環(huán)保辦公室的機構設置和人員配備應以文件形式下發(fā)、確認,出現變動要及時更新。
4工作要求
4.1安委會工作
4.1.1確定公司安全生產工作重點,組織各項安全制度的貫徹、落實。
4.1.2組織開展重要的安全檢查和活動。
4.1.3每季度至少召開一次安全專題會,分析和掌握安全生產動態(tài),確定解決方案,并形成會議紀要予以保存。會議紀要包括上次會議工作要求的落實情況和問題整改措施,并布置新的工作要求。
4.1.4建立、健全安全機構,支持安全工作,指導公司的安全生產。
4.1.5負責對重大傷亡事故的調查處理。事故結案后,研究決定對責任者的處理意見。
4.1.6公司其他重要安全工作
4.2安全環(huán)保辦公室工作
在公司安委會領導下開展下列工作:
4.2.1制定公司安全生產管理制度,參與編制公司安全技術措施與計劃方案,經批準后組織實施;
4.2.2經常深入現場了解掌握安全生產情況,查找安全隱患。
4.2.3配合公司培訓主管部門開展安全學習、培訓。
4.2.4監(jiān)督現場的作業(yè)安全,
4.2.5定期進行安全生產考核。
4.2.6做好事故處理工作,組織專題事故分析會,對事故責任者進行處理和教育。
4.2.7開展應急管理工作。
4.2.8開展職責范圍內的其他工作。
5記錄與文件
安委會成立或調整的文件
設置安全管理機構和配備安全管理人員文件
安全會議記錄
