職工安全教育培訓(xùn)、考核制度匯編（20篇范文）

有哪些

職工安全教育培訓(xùn)、考核制度是企業(yè)保障員工生命安全和企業(yè)穩(wěn)定運行的重要環(huán)節(jié)，通常包括以下幾個方面：

1. 安全知識培訓(xùn)：涵蓋基本的安全法規(guī)、應(yīng)急預(yù)案、操作規(guī)程等內(nèi)容。

2. 技能實訓(xùn)：針對具體工作崗位，進(jìn)行安全操作技能的實地演練。

3. 安全文化教育：培養(yǎng)員工的安全意識和責(zé)任感，形成良好的安全文化氛圍。

4. 應(yīng)急處理培訓(xùn)：模擬事故場景，訓(xùn)練員工的應(yīng)急反應(yīng)和自救互救能力。

5. 考核評估：定期對員工的安全知識和技能進(jìn)行考核，確保其掌握程度。

主要內(nèi)容

安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容深度和廣度應(yīng)根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)和崗位需求定制。例如：

- 法規(guī)教育：講解國家和地方的安全法規(guī)，確保員工知法守法。 - 危險源識別：教授員工如何識別工作場所的潛在危險，降低事故風(fēng)險。 - 安全操作規(guī)程：詳細(xì)說明各崗位的操作流程，強調(diào)安全要點。 - 緊急疏散演練：定期組織疏散演練，提高員工在緊急情況下的應(yīng)對能力。 - 安全行為規(guī)范：設(shè)定明確的行為準(zhǔn)則，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣。

考核制度則包括：

- 理論測試：通過書面或在線答題，檢驗員工對安全知識的理解和記憶。 - 實操考核：觀察員工在實際操作中的安全行為，評價其技能熟練程度。 - 安全績效：將安全表現(xiàn)納入員工績效評估，激勵員工重視安全工作。 - 反饋機制：建立反饋渠道，鼓勵員工提出安全隱患和改進(jìn)建議。

重要性

安全教育培訓(xùn)和考核制度的重要性不容忽視：

1. 保障生命安全：通過教育和考核，員工能有效預(yù)防和減少工傷事故，保護(hù)自身和同事的生命安全。

2. 提升工作效率：避免因安全事故導(dǎo)致的停工，保持生產(chǎn)流程的順暢。

3. 降低企業(yè)成本：減少工傷賠償和設(shè)備維修費用，減輕企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

4. 塑造良好形象：體現(xiàn)企業(yè)對社會責(zé)任的承擔(dān)，提升公眾對企業(yè)的好感度。

5. 促進(jìn)團(tuán)隊凝聚力：共同關(guān)注安全，增強團(tuán)隊協(xié)作和信任。

健全的職工安全教育培訓(xùn)和考核制度是企業(yè)發(fā)展不可或缺的基石，對于維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、保護(hù)員工權(quán)益、提升企業(yè)競爭力具有深遠(yuǎn)影響。

職工安全教育培訓(xùn)、考核制度范文

第1篇 職工安全教育培訓(xùn)、考核制度

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，加強安全生產(chǎn)管理。使安全工作實現(xiàn)全員管理，做到“警鐘長鳴”，提高安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全的意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，特制定本制度。

1、對新進(jìn)廠的員工必須按照國家的規(guī)定進(jìn)行公司、車間、班組三級安全教育，學(xué)時不得低于72小時，經(jīng)考核合格后方能上崗。并建立安全教育臺帳，認(rèn)真做好培訓(xùn)記錄。

2、變換工種或崗位的員工，上崗前必須進(jìn)行崗位工種操作規(guī)程的教育學(xué)習(xí)，并按新進(jìn)廠員工的要求進(jìn)行三級安全教育。

3、公司每年對所有從業(yè)人員進(jìn)行一次安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)不少于20小時。

4、特種作業(yè)人員必須按規(guī)定參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得相應(yīng)操作證后，方可從事本崗位操作。每年必須接受有針對性的安全培訓(xùn)，并按規(guī)定參加復(fù)審。

5、公司法定代表人、管理人員、技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時間不提少于國家有關(guān)規(guī)定的學(xué)時。

6、各車間（采場）、班組可根據(jù)實際情況舉辦不同形式的安全教育活動。

7、各車間、班組負(fù)責(zé)人每周進(jìn)行不少于一次的安全講話。

8、公司負(fù)責(zé)人每月進(jìn)行不少于一次的安全講話。

9、各班組每天上班前對班組成員進(jìn)行10分鐘的安全教育，增強員工自我保護(hù)意識。

10、上級各部門下發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)定、政策、文件必須及時組織員工學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)傳達(dá)到每一個員工身上。

第2篇 職工上下班期間的安全管理制度

為規(guī)范我礦考勤管理制度，確保職工上下班期間的安全，特制定本制度。

一、職工上下班，嚴(yán)格按煤礦考勤管理制度執(zhí)行。

二、煤礦為職工提供必要的住宿、生活安排，對職工的居住情況進(jìn)行詳細(xì)登記。

三、職工應(yīng)按規(guī)定上下班時間準(zhǔn)時上下班。

四、職工在上下班期間內(nèi)，必須加強自身安全意識，做好自我安全保護(hù)。

五、職工上下班期間必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，按《道路交通法》依規(guī)行駛，避免發(fā)生交通事故。

六、職工離開煤礦所在地時，實行本人簽退制度，應(yīng)記明簽退時間、到達(dá)目的地時間、行走路線和回礦時間等內(nèi)容，離礦時不按規(guī)定簽退，將以曠工論處，且發(fā)生的事故傷害一切均由本人負(fù)責(zé)。

七、離礦簽退后，從事的各項活動屬個人行為，所發(fā)生的事故傷害等一切后果，均由本人負(fù)責(zé)。

八、加強勞動紀(jì)律管理，職工因公外出時，必須到煤礦行政管理辦公室登記備案，并填寫出差單。上班時間嚴(yán)禁擅自離礦，以避免意外事故發(fā)生，未按制度離礦的，一切后果自負(fù)。

九、因公外派人員，身處異地，更要加強自我保護(hù)、自我防范意識，避免意外交通事故和人身傷害事故發(fā)生。

十、在上下班途中，因本人觸犯了法律法規(guī)，造成的事故傷害或惡性事件，由責(zé)任人自己負(fù)責(zé)。

十一、在上下班途中，因本人負(fù)主要責(zé)任造成的交通事故或其它意外傷害事故，由責(zé)任人自己負(fù)責(zé)。

十二、職工在上下班期間或上下班途中，故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺的，所發(fā)生的事故傷害后果，責(zé)任自負(fù)。

十三、行走上下班的，在公路、岔道或車輛密集場所行走時，必須小心謹(jǐn)慎，嚴(yán)禁在機動車道行走，防止交通事故或意外傷害發(fā)生。

十四、自有交通工具的，應(yīng)當(dāng)依法取得機動車駕駛證，駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)遵守道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，按照操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛。不超速行駛，不酒后駕駛，不疲勞駕駛等違規(guī)駕駛，否則，發(fā)生事故傷害，后果自負(fù)。

十五、駕車機動車上下班職工，道路行駛前，應(yīng)當(dāng)對汽車、摩托車、電動車及其它車輛的安全技術(shù)性能進(jìn)行認(rèn)真檢查，不得駕駛安全設(shè)施不全等具有安全隱患的汽車、摩托車等車輛，否則造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

第3篇 建筑公司職工安全教育制度

建筑公司職工安全教育制度

為保證安全生產(chǎn),使職工熟悉和自覺遵守安全生產(chǎn)中的各項章程,特制如下制度:

①凡新吸收或調(diào)換工種的新工人,上崗前必須進(jìn)行安全教育,經(jīng)考試合格后,方準(zhǔn)入位操作。

②特殊工種工人應(yīng)參加主管部門辦的培訓(xùn)班,經(jīng)考試合格后,持證上崗。

③要結(jié)合安全合同,每年進(jìn)行一次安全技術(shù)知識理論考核,并建立考核成績檔案。

④教育主要內(nèi)容有:

1)貫徹黨和國家關(guān)于安全施工的方針、政策、法令和規(guī)定。

2)安全生產(chǎn)管理規(guī)定。

3)機電及各種安全技術(shù)操作規(guī)程。

4)施工生產(chǎn)中危險區(qū)域和安全工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)以及預(yù)防措施。

5)塵毒的危害和保護(hù)。

6)執(zhí)行入隊教育,現(xiàn)場教育、崗位教育等三級安全教育制度。

第4篇 職工及外來實習(xí)人員安全教育制度

1、職工及外來實習(xí)人員必須接受公司、車間(部門)、工段、班組三級安全教育,簽訂《安全生產(chǎn)職工承諾書》后才能上崗,外來施工人員必須先簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書,經(jīng)安全教育后辦理《臨時出入證》,方可進(jìn)入現(xiàn)場作業(yè)。

2、教育內(nèi)容

⑴公司教育為一級教育,內(nèi)容為宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)。本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全生產(chǎn)經(jīng)驗教訓(xùn),以及防火、防爆、防毒等基本常識,教育后簽定“安全生產(chǎn)職工承諾書”。憑承諾書領(lǐng)勞防用品。

⑵車間(部門)教育為二級教育,內(nèi)容為本車間生產(chǎn)特點,機械設(shè)備狀況、預(yù)防事故措施、各種規(guī)章制度等,教育后分配到工段。

⑶工段、班組為三級教育,內(nèi)容為崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、崗位生產(chǎn)特點、機械設(shè)備性能、安全生產(chǎn)防護(hù)設(shè)施、工具、器具及個人防護(hù)用品使用方法、崗位中曾發(fā)生過的事故及其教訓(xùn)。教育后指定師傅負(fù)責(zé)帶領(lǐng)上崗實習(xí)。

⑷職工在公司內(nèi)調(diào)動工作需重新進(jìn)行二、三教育。

3、特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育。

從事起重機械作業(yè)、電工作業(yè)、金屬焊接作業(yè)、公司區(qū)域內(nèi)機動車輛駕駛、電梯駕駛等工種人員必須按上海市特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核規(guī)定執(zhí)行。由生產(chǎn)技術(shù)部安排具體事宜,人事部登記會簽。

4、新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新技術(shù)投產(chǎn)前,要根據(jù)新的安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程,對有關(guān)人員進(jìn)行專門教育,經(jīng)考試合格后方能上崗操作。

5、設(shè)備和重點項目大修,以及進(jìn)行危險性作業(yè)之前,檢修和施工部門應(yīng)按制定的安全措施和要求,對檢修和施工人員進(jìn)行現(xiàn)場安全技術(shù)檢查及安全生產(chǎn)教育。

6、公司、車間、工段、班組應(yīng)經(jīng)常組織安全生產(chǎn)教育活動,學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī),交流先進(jìn)經(jīng)驗,提合理化建議,討論解決安全生產(chǎn)工作存在的問題。各班組必須開展“班前五分鐘警示教育”及“下班前(后)三分鐘安全檢查”。

7、根據(jù)不同工作重點,確定相應(yīng)的安全宣傳教育活動。

第5篇 職工安全技術(shù)培訓(xùn)制度

一、從事煤礦井下生產(chǎn)建設(shè)的職工，都必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，并需考試合格，取得“安全工作資格證書”。未經(jīng)培訓(xùn)的人員，不許指揮生產(chǎn)，不準(zhǔn)上崗操作。

二、對從事井下工作人員的安全技術(shù)培訓(xùn)時間，規(guī)定如下：

1、礦長，主管安全、生產(chǎn)、機電、基建的副礦長，礦總工程師和副總工程師，工程師、技術(shù)員、礦安全監(jiān)察處（站）長等，培訓(xùn)時間不少于1個月；

2、正副區(qū)（科）長、隊長、班組長、礦山救護(hù)和安全檢查專職人員，培訓(xùn)時間不少于1.5個月；

3、采掘、通風(fēng)、防塵、放炮、采區(qū)機電維修、瓦斯檢查（監(jiān)測）、電器設(shè)備防爆檢查、爆破材料管理、提升運輸各類司機、信號等技術(shù)工種，培訓(xùn)時間不少于1個月；

4、新進(jìn)礦的井下工人培訓(xùn)時間不少于2個月（包括至少20小時的急救知識教育和井下參觀、現(xiàn)場實習(xí)）。新工人培訓(xùn)考試合格后，在有經(jīng)驗的工人帶領(lǐng)下工作4個月，經(jīng)考核合格，方可獨立作業(yè)；

5、對技術(shù)更新涉及的有關(guān)人員以及調(diào)換礦井和工種的人員，都必須重新進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)；

6、每隔2年，必須對從事井下工作的職工進(jìn)行一次再培訓(xùn)，時間不少于10天。

三、職工的安全技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)包括下列主要內(nèi)容：

1、干部、工人都必須學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)、規(guī)程和有關(guān)的安全規(guī)定等；

2、干部必須學(xué)習(xí)安全技術(shù)理論知識、礦井災(zāi)害發(fā)生規(guī)律、預(yù)防措施和處理方法；

3、工人必須學(xué)習(xí)礦井安全基礎(chǔ)知識，了解有關(guān)的事故發(fā)生預(yù)兆，學(xué)習(xí)事故預(yù)防和應(yīng)急措施，學(xué)習(xí)本工種的操作規(guī)程及有關(guān)的設(shè)備、儀器儀表的操作和排除故障的方法；

4、干部、工人都必須學(xué)習(xí)和掌握井下自救、互救和創(chuàng)傷急救的基本知識。

第6篇 工職工安全獎罰制度

工程項目職工安全獎罰制度

根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度的要求,通過經(jīng)濟(jì)的手段促進(jìn)強化提高全體職工的安全意識,特制定以下獎罰制度:

1、安全員對存在施工隱患的部位發(fā)出限期整改通知,施工單位接到安全部門隱患通知書后必須在指定時日內(nèi)整改完畢,并將回執(zhí)單按時送到安全部門,逾期不整改者或回執(zhí)單不及時送安全部門的,視情節(jié)對其處罰1000~3000元。

2、凡違反安全制度,有嚴(yán)重險情的,根據(jù)單位安全管理規(guī)定,安全員有權(quán)責(zé)令停工整頓、并報項目經(jīng)理處理。

3、進(jìn)入工地未戴安全帽、打赤腳、穿“三鞋”(硬底鞋、高跟鞋、拖鞋的人員每人各罰50元、施工管理人員、各隊有關(guān)管理人員每人每次罰100元、班組、隊、工地發(fā)現(xiàn)有四人以上未戴個人勞動防護(hù)用品,屬于嚴(yán)重違章按省建委(97)11號文件處罰規(guī)定罰3000~5000元,其它“三違”(違章指揮、違章操作、違反紀(jì)律)現(xiàn)象根據(jù)情節(jié)輕重給予罰款100~300元。

4、特種作業(yè)人員無證上崗罰施工隊每人次500元;操作者300元,開機人員擅離工作崗位不關(guān)鎖開關(guān)箱,罰開機人員300元,如發(fā)生事故要迫究事責(zé)任。

5、施工用電實行三相五線制,罰施工隊200~500元;電工300元,臨時用亂拉亂搭者罰違章班組或機電班200~500元,班組手持電動工具不用移動式開關(guān)箱而用開關(guān)板式代替者,罰使用班組、隊100元,“一閘多機”罰違章班組100元。

6、機械設(shè)備每缺少一種安全防護(hù)裝置罰100元;塔吊、電機、井架等大型機械設(shè)備每缺少一種安全防護(hù)裝置罰租賃站或機電班100元。

7、民工隊伍招收進(jìn)場的新工人,應(yīng)有勞務(wù)單位蓋公章的花名冊,并持有“四證”(身份證,就業(yè)證、計劃生育證、暫住證等報處勞?？坪凸馔ㄟ^,經(jīng)“三級安全教育”考核合格后方可上崗,新工人未進(jìn)行安全教育(或無“四證”)就安排上崗,根據(jù)市政府《福州市外地人員務(wù)工管理暫行辦法》及單位有關(guān)規(guī)定,罰安排人每人次500元,自行私招亂雇者罰勞務(wù)單位班組每人次500元。

8、嚴(yán)禁使用童工,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按省、市政府有關(guān)規(guī)定罰款3000元,凡已滿16周歲者需持有身份證并經(jīng)勞動部門審查方可安排上崗。

9、不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入工地,違者罰攜帶人500元。

10、工地宿舍嚴(yán)禁使用大功率用電器,凡使用電爐、電炒鍋、電熱器及煤油爐等,將根據(jù)榕建(93)施工074號文件和市榕政辦(1995)011號文件精神,每發(fā)現(xiàn)一件對使用者罰款2000元。

第7篇 建筑職工安全教育制度

為保證安全生產(chǎn),使職工熟悉和自覺遵守安全生產(chǎn)中的各項章程,特制如下制度:

①凡新吸收或調(diào)換工種的新工人,上崗前必須進(jìn)行安全教育,經(jīng)考試合格后,方準(zhǔn)入位操作。

②特殊工種工人應(yīng)參加主管部門辦的培訓(xùn)班,經(jīng)考試合格后,持證上崗。

③要結(jié)合安全合同,每年進(jìn)行一次安全技術(shù)知識理論考核,并建立考核成績檔案。

④教育主要內(nèi)容有:

1)貫徹黨和國家關(guān)于安全施工的方針、政策、法令和規(guī)定。

2)安全生產(chǎn)管理規(guī)定。

3)機電及各種安全技術(shù)操作規(guī)程。

4)施工生產(chǎn)中危險區(qū)域和安全工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)以及預(yù)防措施。

5)塵毒的危害和保護(hù)。

6)執(zhí)行入隊教育,現(xiàn)場教育、崗位教育等三級安全教育制度。

第8篇 職工活動場所消防安全管理制度

（一）職工活動場所是指廠會議室、圖書閱覽室、棋牌室、乒乓球室、臺球室等其它具有開展活動功能的場所。

（二）職工活動場所必須設(shè)置“安全出口”指示標(biāo)志和應(yīng)急照明。

（三）職工活動場所使用時，必須保證安全出口和疏散通道暢通無阻。嚴(yán)禁堵塞和占用安全出口和消防通道。

（四）職工活動場所禁止吸煙和動用明火。室內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品，保持室內(nèi)清潔干凈。

（五）職工活動場所所有電氣設(shè)備及照明，必須由持證電工負(fù)責(zé)安裝和檢查維修，不得擅自拉接臨時電線或電源。

（六）職工活動場所必須指定專人負(fù)責(zé)，每天下班或活動結(jié)束后要進(jìn)行消防安全檢查，確認(rèn)無事故隱患，關(guān)好門窗，切斷電源后，方可離開。

（七）工作人員必須會正確使用消防器材和掌握撲救火災(zāi)的基本方法，對配備的消防器材和設(shè)施必須妥善保管，自覺維護(hù)和保養(yǎng)。

第9篇 職工安全管理制度

為提高職工安全意識,加強職工安全管理,特制定“九禁止一注意”如下:

一、 嚴(yán)禁在車間內(nèi)吸煙,違者罰款200元。引起火災(zāi)的負(fù)完全責(zé)任,特別嚴(yán)重的,移交司法機關(guān)處理。

二、 嚴(yán)禁酒后上崗,違者罰款200元。

三、嚴(yán)禁在操作過程中戴手套,違者罰款200元。

四、嚴(yán)禁不戴安全帽、不戴防護(hù)鏡進(jìn)入車間,特殊工種必須戴防塵口罩,違犯一項罰款20元。

五、嚴(yán)禁衣冠不整進(jìn)入車間。不準(zhǔn)在車間內(nèi)穿涼鞋、拖鞋,不準(zhǔn)在車間內(nèi)不系上衣鈕扣,女職工不準(zhǔn)把長發(fā)披散在安全帽外。違犯一項罰款20元。

六、嚴(yán)禁在車間內(nèi)串崗、打鬧、打架斗毆,串崗打鬧者違者罰款50元,打架斗毆者違者罰款200元。

七、嚴(yán)禁不經(jīng)車間主任許可隨意操作設(shè)備,違者罰款50元。

八、嚴(yán)禁在車間內(nèi)私拉亂扯,違者罰款50元。

九、嚴(yán)禁帶非工作人員進(jìn)入車間,違者罰款20元。

十、注意交通安全,遵守交通紀(jì)律,確保路上安全。

第10篇 教職工安全管理責(zé)任制度辦法

一、指導(dǎo)思想

為認(rèn)真貫徹落實“____”重要思想和“學(xué)校安全責(zé)任重于泰山”的精神,切實加強我校的消防、衛(wèi)生、飲食、交通、集體活動、校園治安等安全工作,努力開展“平安校園”創(chuàng)建活動,按照《國家安全生產(chǎn)法》和教育部有關(guān)學(xué)校安全以及省、市、縣安全文件的要求,從維護(hù)社會穩(wěn)定,講政治的高度,本著對國家和人民高度負(fù)責(zé)的精神,把學(xué)校安全保衛(wèi)任務(wù)落實到實處,確保學(xué)校教育、教學(xué)活動正常開展;進(jìn)一步完善學(xué)校安全目標(biāo)責(zé)任制。

二、主要工作

1.學(xué)校各個崗位的教職員工都必須把安全工作的認(rèn)識,統(tǒng)一到“安全工作、人命關(guān)天、責(zé)任重于泰山”的思想上來,增強安全工作的意識,做到全面參與、人人負(fù)責(zé)、做到思想、管理、措施、防范“四到位”。

2.根據(jù)《未成年人保護(hù)法》和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)尊重未成年人的尊嚴(yán),不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為。嚴(yán)禁將學(xué)生趕出課堂。違者將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3.教師嚴(yán)禁進(jìn)行有償家教,不得向?qū)W生推銷教輔資料,不得無故不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;品行不良、侮辱學(xué)生、影響惡劣的、由所在學(xué)校、其他教育機構(gòu)或教育行政部門給予教育行政處分或者解聘。

4.教師應(yīng)當(dāng)尊重未成年學(xué)生受教育的權(quán)利,關(guān)心愛護(hù)學(xué)生、對品行有缺點、學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生,應(yīng)當(dāng)耐心教育、幫助,不得歧視。

5.每位教職員工都負(fù)有在各自的崗位,根據(jù)學(xué)校的要求對學(xué)生進(jìn)行安全教育、安全管理、保護(hù)的責(zé)任,要教育學(xué)生遵守交通規(guī)則,課間文明休息,文明活動,在學(xué)校禁止使用明火,保護(hù)學(xué)校電器設(shè)備的完好,不食用“三無”食品和校外路邊攤上的飲食等。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不安全的行為,都要及時勸阻和教育。同時,每位教職員工都負(fù)有保護(hù)學(xué)生在校內(nèi)活動安全的職責(zé)。

6.學(xué)校行政管理人員,在實施安全管理和安全教育,特別是在開展各種教育、教學(xué)活動時,發(fā)現(xiàn)問題能及時處置的要及時處置,難以處置的要及時報上級主管評定,不能延誤。

7.小伙房員工一定要高度重視師生的飲食衛(wèi)生,按規(guī)定每天對餐具進(jìn)行消毒,嚴(yán)格按照規(guī)定把好食品采購關(guān),杜絕霉變蔬菜食品進(jìn)入學(xué)校小伙房,食堂貯藏的管理人員一定要嚴(yán)格管理,無關(guān)人員不得隨便進(jìn)出小伙房。

8.其他工作人員都要按照各自的崗位職責(zé),忠于職守,發(fā)現(xiàn)問題要及時報告。

嵐頭鎮(zhèn)中心完小

2023年3月1日

第11篇 工程項目部職工安全教育制度

工程項目部職工安全教育制度

1、職工上崗前必須經(jīng)過安全生產(chǎn)思想教育。

2、每個職工都應(yīng)當(dāng)接受安全知識教育和每年按規(guī)定學(xué)時進(jìn)行安全培訓(xùn)。

3、每位職工都要熟悉本工種作業(yè)技能,本崗位安全技術(shù)知識,通過安全技能考試取得上崗證后方可進(jìn)行上崗操作。

4、項目部管理人員在上崗前必須先接受安全教育。

5、新工人上崗前必須進(jìn)行三級教育,經(jīng)教育考試合格者,才準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)崗位,不合格者必須補課、補考。

6、特種作業(yè)人員必須經(jīng)國家規(guī)定的有關(guān)部門進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),并經(jīng)考核合格取得操作證,方可獨立作業(yè)。

7、安全教育工作必須經(jīng)常性。

第12篇 職工住宅樓工程安全管理制度主要措施

(一)、安全管理制度

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制:

項目經(jīng)理是安全工作第一責(zé)任人,對該項目的的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。技術(shù)主管對該項目的安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,組織制定該項目的安全技術(shù)施工組織設(shè)計及防護(hù)措施,組織提出落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)措施的實施計劃,項目副經(jīng)理和施工隊長對該項目的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任,不得違章指揮,制止冒險作業(yè)。各班組長認(rèn)真遵守操作規(guī)程和安全技術(shù)交底。安全員認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施,做好安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督檢查工作。

2、安全技術(shù)管理制度:

(1)保證施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)。

(2)預(yù)防高空墜落和物體打擊事故。

(3)預(yù)防坍塌事故。

(4)預(yù)防中署,中毒事故。

3、安全檢查制度。

4、安全獎罰制度。

(二)、主要措施

1、項目部成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組,以項目經(jīng)理為組長,對參加施工的全體人員進(jìn)行安全教育。

2、專職安全員應(yīng)在施工前分工種進(jìn)行安全技術(shù)交底,設(shè)立安全操作規(guī)程牌,并經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患,立即停工整改,直至隱患消除。

3、塔吊、腳手架等搭設(shè)完畢,應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門檢查合格后方可使用,在使用過程中隨時檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即采取措施糾正。

4、各種機械操作人員一律持證上崗,嚴(yán)禁無證人員操作機械。

5、現(xiàn)場電路按三相五線制架設(shè),配電盤、箱均應(yīng)安裝漏電保護(hù)裝置,手持電動工具也應(yīng)裝漏電保護(hù)器。配備足夠用的干粉滅火器。

6、高空作業(yè)掛好安全網(wǎng),凡進(jìn)入施工現(xiàn)場人員均應(yīng)戴好安全帽,樓面四口及時防護(hù)。

7、指定專人整理安全內(nèi)業(yè)資料。

8、現(xiàn)場照明及室內(nèi)照明統(tǒng)一由專職電工安裝,嚴(yán)禁私拉亂接。

9、現(xiàn)場照明燈具要合理布置,避免出現(xiàn)照射死角。

第13篇 企業(yè)公司職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度

公司(企業(yè))職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度

為培養(yǎng)職工的安全生產(chǎn)意識,增強安全生產(chǎn)的業(yè)務(wù)。技能。確保職工和我?guī)斓陌踩?特制定本制度。

一、組織有關(guān)人員積極安全生產(chǎn)有關(guān)部門的各種培訓(xùn)。

二、對重點崗位、重點生產(chǎn)環(huán)節(jié)的職工每半年進(jìn)行一次業(yè)務(wù)技能知識培訓(xùn),并加以考核。

三、全體職工每年舉行一次消防、治安知識培訓(xùn),每年舉行一次消防演習(xí)。

四、把職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況納入職工獎勵,憑先進(jìn)的依據(jù),從而調(diào)動職工的參與意識。

五、對在安全生產(chǎn)檢查和考核中,不達(dá)標(biāo)的科室崗位人員,要及時整頓,調(diào)整責(zé)成有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),直到達(dá)成崗位要求。

第14篇 職工安全管理制度辦法

不管是任何類型的企業(yè),在工作的過程中,職工的安全永遠(yuǎn)都是第一位的。怎樣保證職工的人身安全,都要制定相關(guān)的安全管理制度,以下提供的職工安全管理制度的范本,可供參考。

隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大,員工人數(shù)日漸增多且素質(zhì)參差不齊,工作之外引發(fā)的意外事故時有發(fā)生!為了有效防止和消除一切事故隱患,落實“四不傷害”責(zé)任,確保員工工作期間及工作外安全,杜絕由于自身過失給自己造成傷害,公司現(xiàn)對員工安全防范管理制度修訂如下:

1、凡來公司應(yīng)聘人員必須持有縣級以上醫(yī)院體檢證明,并將體檢單交公司人力資源部后,方可錄用。

2、新錄用員工,必須接受公司三級安全教育,并經(jīng)考試合格后,方可簽訂勞動合同。

3、公司員工必須遵守勞動合同及公司各項規(guī)章制度,安全防范管理制度。否則,公司有權(quán)依照規(guī)章制度進(jìn)行行政或經(jīng)濟(jì)處罰,造成損失由本人按責(zé)賠償。

4、公司給每位員工提供住宿和就餐、洗浴場所,員工必須按要求在公司內(nèi)食宿,若私自離開公司、外出,在家中或途中發(fā)生的一切意外事故責(zé)任均由其本人負(fù)責(zé)。

5、公司員工休假時間統(tǒng)一規(guī)定為:公司后勤、職能部門人員每周輪換休假,周六、周日輪換單休時,必須當(dāng)面填寫交接單;生產(chǎn)線員工在大倒班時回家視每周正常休假。所有員工在休假期間所發(fā)生的一切人身傷亡或疾病醫(yī)療事故責(zé)任自行負(fù)責(zé)。

6、東區(qū)員工上下班,必須列隊通過天橋。橫穿馬路經(jīng)保衛(wèi)人員勸阻仍不聽的員工,所導(dǎo)致發(fā)生的一切意外交通事故責(zé)任自負(fù)。

7、公司員工騎摩托車必須要有合法執(zhí)照,車輛必須有牌照,有保險,行駛必須要戴上頭盔,自覺遵守交通規(guī)則。

8、員工的私有財產(chǎn)本人應(yīng)妥善保管。公司車棚為員工無償存放車輛,員工停放摩托車和自行車,存放時要實行多鎖管護(hù),以防被盜。在車棚不加鎖,不按順序存放整齊,不在公司登記備案的車輛發(fā)生失竊,后果自負(fù)。

9、員工在工作范疇外或不遵守公司管理制度造成后果,均由員工自行負(fù)責(zé)。

10、員工必須嚴(yán)格遵守、執(zhí)行公司安全管理制度,按車間崗位工藝流程以及安全規(guī)定進(jìn)行操作,確保人身安全。

11、生產(chǎn)線員工正常上班8個小時期間,必須穿戴規(guī)定要求的勞動防護(hù)用品,按規(guī)范操作,否則,發(fā)生不安全事故,責(zé)任自負(fù)。

12、各車間負(fù)責(zé)人,在每班班前會上,要嚴(yán)查員工精神狀態(tài),規(guī)范員工安全操作行為,對精神不佳員工一律不許上崗。

13、本制度從二〇__年四月二十日開始執(zhí)行。同時陜社水司發(fā)【20__】31號自行廢止。

第15篇 安全教育培訓(xùn)和職工的安全三級教育制度

一、施工現(xiàn)場的項目經(jīng)理、施工員、技術(shù)員、安全員都必須經(jīng)過行業(yè)主管部門的安全培訓(xùn)和二年一次的培訓(xùn)復(fù)審，經(jīng)考試合格，持證上崗。

二、施工現(xiàn)場的電工、電焊工、架子工、塔吊司機和指揮等特殊工種，都必須經(jīng)過勞動部門培訓(xùn)考試合格，持證上崗。

三、項目部安全員負(fù)責(zé)本部全體職工的安全教育和培訓(xùn)工作。

四、安全生產(chǎn)科每年年初應(yīng)制定詳細(xì)的教育培訓(xùn)計劃，必須做到心中有數(shù)，層層落實。

五、教育培訓(xùn)應(yīng)形式多樣，內(nèi)容豐富，必須使全體職工充分認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性，并自覺遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

六、認(rèn)真抓好施工現(xiàn)場特殊工種的持證培訓(xùn)和日常教育工作，各特殊工種應(yīng)定期參加復(fù)審。

七、新工人、休長假復(fù)工和變換工種人員必須經(jīng)三級安全教育，考試合格后上崗，項目部負(fù)責(zé)項目部級和班組級的二級教育，并做好教育卡片和考核臺帳，未經(jīng)三級教育的職工不得上崗操作。

八、施工現(xiàn)場每年應(yīng)對工人進(jìn)行一次有系統(tǒng)性的安全教育并進(jìn)行書面考試。

九、施工現(xiàn)場應(yīng)根據(jù)季節(jié)性特點進(jìn)行有針對性的安全教育。

十、各類教育培訓(xùn)應(yīng)建立臺帳檔案，認(rèn)真做好記錄

第16篇 區(qū)隊職工安全教育制度

安全教育是安全管理的重要環(huán)節(jié)和基礎(chǔ)工作,是搞好區(qū)(隊)安全生產(chǎn)和思想建設(shè)的重要保證。為此,必須抓好職工的安全教育工作。

安全教育的基本內(nèi)容:

思想政治教育;安全生產(chǎn)方針、政策法規(guī)教育;安全技術(shù)理論知識教育;安全作業(yè)技能教育;典型經(jīng)驗和事故教訓(xùn)教育。

安全教育的基本形式和方法:

一、區(qū)(隊)安全教育。是指對新職工或在本礦井內(nèi)調(diào)動工作的職工被分配到本區(qū)(隊)后所進(jìn)行的安全教育。其主要內(nèi)容有:

1、本區(qū)(隊)的生產(chǎn)特點和基本;

2、本區(qū)(隊)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,如作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程等;

3、本區(qū)(隊)的生產(chǎn)系統(tǒng)、機械設(shè)備狀況、危險區(qū)域,以及有毒有害作業(yè)的情況;

4、本區(qū)(隊)的安全生產(chǎn)情況和問題,以及預(yù)防災(zāi)害和事故的措施。區(qū)(隊)安全教育結(jié)束后,由區(qū)(隊)安全或安監(jiān)部門對他們進(jìn)行考核,合格后,再分配到班組進(jìn)行現(xiàn)場崗位安全教育。

二、班組崗位教育。是指對新職工或本礦井內(nèi)部調(diào)動工作的職工分配到班組崗位的安全教育。其內(nèi)容主要有:

1、本崗位的安全生產(chǎn)狀況,工作性質(zhì)和職責(zé)范圍;

2、本崗位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和注意事項;

3、本崗位的各種設(shè)備、工具、器具及安全裝置、設(shè)施的性能及使用方法;

4、本崗位發(fā)生過的事故及教訓(xùn);

5、本崗位勞動保護(hù)用品的使用和保管方法。

經(jīng)過考試合格后,方準(zhǔn)上崗作業(yè)。

三、經(jīng)常性的安全教育

經(jīng)常性的安全教育,即對全體職工開展多種形式的日常的全員性安全教育。要使區(qū)(隊)職工真正重視和實現(xiàn)安全生產(chǎn),還必須結(jié)合生產(chǎn)實際,進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育,其方式方法很多,一般有:

1、班前會安全講話;

2、每周一次的安全活動日;

3、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程學(xué)習(xí)會;

4、施工或作業(yè)前進(jìn)行安全技術(shù)和注意事項交底;

5、復(fù)工前再教育;

6、組織專題安全技術(shù)知識講座。

此外,還可以利用板報、墻報、事故現(xiàn)場會、放映錄相等形式進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。

四、職工脫產(chǎn)輪流培訓(xùn)教育

這是按規(guī)定和要求,安排職工脫產(chǎn)到安全技術(shù)培訓(xùn)中心,接受知識更新和系統(tǒng)的安全技術(shù)教育。區(qū)(隊)除自身帶頭接受培訓(xùn)外,還要積極創(chuàng)造條件支持區(qū)(隊)職工去學(xué)習(xí)。

五、特殊工種的安全教育

對特殊工程的職工必須進(jìn)行專門的安全教育和安全操作技術(shù)訓(xùn)練,并經(jīng)考試合格后、方準(zhǔn)許上崗操作,如放炮員、絞車司機等。對特殊工種的教育可采用業(yè)余時間集中學(xué)習(xí)的辦法進(jìn)行,其特點是面廣、實際、及時,也可采取脫產(chǎn)到培訓(xùn)中心培訓(xùn),其特點是學(xué)習(xí)集中,能系統(tǒng)地學(xué)習(xí),人數(shù)有限。

六、開展安全競賽和進(jìn)行安全獎懲

在區(qū)(隊)內(nèi)開展安全競賽,如安全知識問答,創(chuàng)無事故競賽、操作技術(shù)表演,安全工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)等,并根據(jù)具體情況給予適當(dāng)?shù)莫剳?是促使職工實現(xiàn)安全生產(chǎn),獲得安全知識,提高技能的一種行之有效的方法,也是安全教育的一種基本形式。

搞好安全生產(chǎn)教育的關(guān)鍵是:一是區(qū)(隊)長重視并認(rèn)真抓;二是依靠群眾人人管;三是安全教育必須用制度給以保證。

第17篇 通防區(qū)職工安全教育學(xué)習(xí)制度

為進(jìn)一步提高我區(qū)干部職工的安全業(yè)務(wù)水平,落實好各級崗位責(zé)任制,增強現(xiàn)場操作能力,實現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本制度。

1、每周四為我區(qū)職工安全學(xué)習(xí)活動日,上午8:30--10:00,下午3:30--5:00夜班、中班上午學(xué)習(xí),早班下午學(xué)習(xí)。由區(qū)長、書記或副區(qū)長負(fù)責(zé)主持召集

2、安全學(xué)習(xí)的內(nèi)容為:學(xué)習(xí)黨的安全生產(chǎn)方針《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)安全的法律,法規(guī)及上級安全生產(chǎn)指令性規(guī)定等;并對本單位一周內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行總結(jié)查找隱患制定措施進(jìn)行整改;結(jié)合本單位實際進(jìn)行事故案例分析,吸取事故教訓(xùn)。

3、通防區(qū)副區(qū)長認(rèn)真執(zhí)行年初制定全年職工業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)計劃,對區(qū)各工種進(jìn)行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和安全知識教育。提高職工業(yè)務(wù)水平和安全意識。

4、學(xué)習(xí)必須制定專用點名簿,學(xué)習(xí)內(nèi)容,安排專人記錄即:做到“三齊全”。每次參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員要做好筆記,記錄規(guī)范。

5、各隊長要認(rèn)真組織本隊人員參加學(xué)習(xí),班隊長以上的干部不參加學(xué)習(xí)或遲到早退者加倍罰款。

第18篇 王臺鋪礦職工安全培訓(xùn)管理制度選編

職工培訓(xùn)管理考核制度

為了有目的、有計劃、有組織地對職工進(jìn)行質(zhì)量—環(huán)境—職業(yè)安全健康和崗位技能知識的培訓(xùn)，從而提高職工素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，特制定本制度如下：

1.培訓(xùn)組織實施

（1）根據(jù)年度、季度計劃安排，全礦統(tǒng)一組織的脫產(chǎn)培訓(xùn)政，由教育科培訓(xùn)組按業(yè)務(wù)編制辦班計劃，并經(jīng)教育科科長批準(zhǔn)后實施，各業(yè)務(wù)組長負(fù)責(zé)建立記錄表進(jìn)行考核。

（2）計劃安排各基層單位業(yè)余（或半脫產(chǎn)）培訓(xùn)班的管理，在開班前，由單位提交辦班培訓(xùn)計劃，并經(jīng)教育科科長批準(zhǔn)后方可實施，各單位安排專人負(fù)責(zé)教學(xué)過程的管理，自行組織培訓(xùn)，教育科按要求對其進(jìn)行抽查考核。

2、考核獎懲

（1）培訓(xùn)班的日常管理考核（計劃制定、教師聘任、課程安排、學(xué)員考勤、簽到、培訓(xùn)結(jié)業(yè)教試、工作總結(jié)、資料歸檔等）由班主任負(fù)責(zé)實施，并將各種記錄建立完善。

（2）培訓(xùn)或組織管理不認(rèn)真、應(yīng)付差事的單位根據(jù)情況扣單位當(dāng)月考核分1-5分。

（3）凡礦統(tǒng)一組織的脫產(chǎn)培訓(xùn)班（包括集團(tuán)公司組織的培訓(xùn)班），各單位要按規(guī)定指標(biāo)、人數(shù)、時間，準(zhǔn)時安排人員到達(dá)指定地點參加培訓(xùn)。

（4）年末，對全礦培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)，培訓(xùn)成績突出單位及個人可優(yōu)先參加集團(tuán)公司職教系統(tǒng)先進(jìn)和評比。

安全資格考核制度

根據(jù)晉煤安字（1999）第44號文件轉(zhuǎn)發(fā)的“山西省煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)暫行規(guī)定”的精神，凡從事煤礦工作的所有原煤生產(chǎn)職工都必須取行相應(yīng)的《安全資格證書》，否則，干部不得指揮生產(chǎn)，工人不準(zhǔn)上崗操作。為將此項工作做好，落到實處特制定以下考核制度：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、集團(tuán)公司規(guī)定的各項培訓(xùn)規(guī)定，把安全培訓(xùn)工作給入全年計劃，做到“強制培訓(xùn)、分級管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”。

2、安全技術(shù)培訓(xùn)必須依照《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)暫行規(guī)定》進(jìn)行，培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間達(dá)到規(guī)定要求，實施教學(xué)要做到統(tǒng)一教學(xué)大綱，統(tǒng)一教材，統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)。

3、凡經(jīng)過培訓(xùn)，理論考核不合格者，不準(zhǔn)頒證，必須經(jīng)過補學(xué)補考，直到合格為止。補學(xué)期間，只發(fā)基本工資。

4、職工未經(jīng)培訓(xùn)考試的均不得頒證，否則追究責(zé)任人的責(zé)任。

5、在一年一次的安全資格復(fù)試過程中，如發(fā)現(xiàn)理論考試不合格者，要吊銷其《安全資格證書》，停工進(jìn)行補學(xué)補考，直到復(fù)試完全合格為止，方可返還《安全資格證書》準(zhǔn)予上崗。

轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)管理制度

為了保證培訓(xùn)效果，盡快使轉(zhuǎn)見崗人員掌握新的崗位規(guī)章制度，規(guī)程和要求，適應(yīng)新的工作，特定以下管理制度：

一、轉(zhuǎn)崗人員必須自帶礦勞資科的“職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)通知單”及時到教育科報到，否則，每推遲一天除按規(guī)定補足培訓(xùn)天數(shù)外，并罰款10元以此類推。

二、學(xué)習(xí)時間

上午：8:00-12:00, 下午：2:30-6:00

凡遲到、早遲者每1分鐘罰款1元，以此類推

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1. 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)管理制度

2. 煤礦安全規(guī)程；

3. “煤礦安全知識問答”和“事故案例”；

4. 礦“管理制度匯編”和“崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”；

5. 新到崗位的“崗位責(zé)任制”和“業(yè)務(wù)保安責(zé)任制”，以及工種操作規(guī)程；

6. 質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康一體化管理體系知識；

7. 集團(tuán)公司，礦有關(guān)安全生產(chǎn)的重要規(guī)定和文件等。

四、幾項紀(jì)律規(guī)定

1. 學(xué)員必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，認(rèn)真學(xué)習(xí)提高自

身素質(zhì)，經(jīng)閉卷考試合格后，方準(zhǔn)辦證上崗，否則將延長培訓(xùn)期限，直到考試合格為止。

2.培訓(xùn)期間原則上一律不準(zhǔn)請事假，如遇特殊情況（婚、喪、嫁、娶）必須事先寫事假條，經(jīng)主管理領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，才能離開。

3.請假耽誤了的培訓(xùn)時間，要在事后補齊補足，才準(zhǔn)考試結(jié)業(yè)，否則有予辦理上崗手續(xù)。

4.保持公共衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭。

安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度

為了提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)，強化職工的安全意識，特制定本制度：

1、安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)工作，由安全副礦長、總工程師負(fù)責(zé)組織，安檢科、人勞科、教育科等負(fù)責(zé)有關(guān)科室編制安全培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃，并由教育拉負(fù)責(zé)實施。

各生產(chǎn)隊組，負(fù)責(zé)本隊作業(yè)規(guī)程、措施的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，教育科（安教室）是安全技術(shù)培訓(xùn)的主管業(yè)務(wù)科室；安檢科負(fù)責(zé)對全礦的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督。

2、凡從事煤礦生產(chǎn)建設(shè)的職工都必須進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得《安全工作資格證書》后，方可上崗。否則，干部準(zhǔn)指揮生產(chǎn)、工人不準(zhǔn)上崗操作，繼續(xù)培訓(xùn)，直到合格為止。教育科負(fù)責(zé)每年一度的全礦職工（包括多經(jīng)三產(chǎn)及其要害崗位工種、特殊工種）的培訓(xùn)辦證工作。

3、對從事井下工作的人員，培訓(xùn)項目和培訓(xùn)時間要符合《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定》中的有關(guān)規(guī)定。

4、對新工人、特殊工種，轉(zhuǎn)崗職工以及從事新產(chǎn)品、新工藝、新材料、新設(shè)備的職工，或因種種原因長期脫離崗位之后重新上崗的工人要進(jìn)行重新培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方可上崗。

5、培訓(xùn)內(nèi)容：

5.1有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、指令等；

5.2煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、崗位操作規(guī)程、崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

5.3災(zāi)害預(yù)防與處理計劃，重特大事故防范措施與搶險應(yīng)急預(yù)案。

5.4自救、互救和創(chuàng)傷急救的基本知識等。

6、培訓(xùn)方法：采用脫產(chǎn)培訓(xùn)和業(yè)余培訓(xùn)，集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)相結(jié)合，課堂教學(xué)和現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合的形式，采用課堂講述、電化教學(xué)、實驗教學(xué)、實際操作結(jié)合的方法，急用先學(xué)，重點優(yōu)先，對強工進(jìn)行培訓(xùn)，做到深入淺出，理論聯(lián)系實際。

7、抓好“三違”學(xué)習(xí)班和對安全不放心人的培訓(xùn)管理工作，提高素質(zhì)，強化安全意識。

8、搞好安全教育展覽，事故案例教育展覽，充分利用現(xiàn)代傳媒技術(shù)，及時將安全技術(shù)、安全教育傳播到職工心中，陶冶職工的安全情操，提高職工的安全意識。

9、開展崗位練兵，強化技能培訓(xùn)和實際操作相結(jié)合，從根本上提高職工技術(shù)素質(zhì)。

10、建立一支高素質(zhì)的專職、兼職教師隊伍，明確職責(zé)，加強管理和考核和決策提供依據(jù)。

11、安教室負(fù)責(zé)全礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)的檔案管理，為領(lǐng)導(dǎo)考核和決策提供依據(jù)。

12、考核與獎勵

12.1凡集團(tuán)公司、礦組織的各類安全教育培訓(xùn)班，各單位必須按規(guī)定人數(shù)，按期派人到指定地點參加培訓(xùn)，否則，每遲到或缺席一人次，扣罰該單位“三大員”即（隊長、書記、安全副隊長下同）各50元。若單位通知到培訓(xùn)人員后，培訓(xùn)人員無故缺席，每缺席一天扣罰本人20元。

12.2培訓(xùn)人員考試成績與單位和安教室掛鉤。每出現(xiàn)一人次考試不合格，扣罰單位100元，以此累加。單位培訓(xùn)人員考試成績平均分不滿60分者，扣罰安教室100元。

12.3凡在集團(tuán)公司、礦組織的培訓(xùn)考試和各項安全賽活動中，

12.4凡是分配未經(jīng)培訓(xùn)或未取得《安全工作資格證書》的人員上崗，罰有關(guān)責(zé)任人員每人100元，因此造成事故的，按事故或安全過失處罰。

12.5注重效果檢查，對于沒有培訓(xùn)好，是通過照抄，代考等不正當(dāng)手段領(lǐng)取資格證的人員，一經(jīng)查出，要按12.4條追究發(fā)證單位的責(zé)任。

12.6凡被聘請的專職、兼職任課教師，要認(rèn)真?zhèn)湔n、講課，保證授課時間（每天不少于6課時），要理論聯(lián)系實際，保證教學(xué)質(zhì)量。

12.7本制度由安教室考核，結(jié)果報人勞科、安檢科執(zhí)行。

第19篇 職工安全風(fēng)險金制度

一、總則

1.1目的

為了強化安全生產(chǎn)管理，落實安全責(zé)任，提高員工安全生產(chǎn)參與感與執(zhí)行力，確保公司安全目標(biāo)實現(xiàn)，發(fā)揮安全生產(chǎn)及獎勵的激勵作用，特制定本制度。

1.2適用范圍

本制度適用于公司各類人員安全風(fēng)險保證金及考核兌現(xiàn)。

二、保證金的繳納

2.1 公司納入安全風(fēng)險保證的人員，安全風(fēng)險保證金由安全環(huán)保部每月月底至次月初列出本月明細(xì)單，財務(wù)部從工資中一次性扣除，建賬保管。

2.2 職工家屬中指定一名直系親屬，（按照：夫妻優(yōu)先、父母其次、家庭成員次之的順序，雙職工必須父母），辦理一張指定銀行的銀行卡，并由安全環(huán)保部登記建檔，用于職工安全風(fēng)險金的發(fā)放。

2.3安全風(fēng)險金的扣除金額為：

三、保證金的發(fā)放

3.1月度無安全生產(chǎn)事故及“三違”情況，按照三個月為一輪，即：首月返還本金，次月返還本金+本金的50%，第三個月返還雙倍本金的模式發(fā)放安全風(fēng)險金。

3.2如個人月度出現(xiàn)安全事故、人身傷害及“三違”，情況時，按比例扣除個人本月安全風(fēng)險金或全部扣除，如出現(xiàn)較大安全事故或涉及人數(shù)較多時，追究相關(guān)責(zé)任人，依次扣除相關(guān)人員安全風(fēng)險金。

3.3年度無安全生產(chǎn)事故及“三違”情況，個人通過年度安全考核及安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核，本年度12月份安全風(fēng)險金除按照規(guī)定享有本月的返還外，另按照單月本金數(shù)量進(jìn)行雙倍獎勵.

3.4未完成年度安全目標(biāo)或年度累計發(fā)生安全事故、“三違”，依照比例扣除安全風(fēng)險保證金。

四、管理內(nèi)容

4.1公司實施安全風(fēng)險保證金制度，執(zhí)行“權(quán)、利、責(zé)”于一體，行為考核，親屬參與制度。

4.2各部門嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)生事故安全風(fēng)險保證金扣除辦法，由各部門每月月底至次月初上報風(fēng)險金考核，由安全環(huán)保部監(jiān)督執(zhí)行，部門漏報、未報、謊報情況由安全環(huán)保部連同責(zé)任人一同考核。

4.2.1. 月度內(nèi)發(fā)生“三違”，扣除安全風(fēng)險金50%，三個月內(nèi)累計發(fā)生兩次及以上“三違”時，扣除當(dāng)月100%風(fēng)險金，視情況可扣除主管人員10%-30%。

4.2.2. 月度內(nèi)因違反規(guī)定造成輕微事故、輕傷，直接責(zé)任人，扣除安全風(fēng)險保證金80%?？鄢g接責(zé)任人安全風(fēng)險保證金50%，視情況可扣除主管人員及安全管理人員10%-30%。

4.2.3.月度內(nèi)發(fā)生較大及以上安全事故、人身傷害，扣除事故直接責(zé)任人風(fēng)險金100%，扣除間接責(zé)任人、安全管理人員、部門管理人員50%-100%安全保證金。如有觸及法律者，交由司法部門處理。

4.3安全環(huán)保部負(fù)責(zé)年度安全考核及安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況考核。

4.3.1. 年度內(nèi)因違犯規(guī)定造成輕微事故、輕傷，直接責(zé)任人，扣除安全風(fēng)險保證金50%，扣除間接責(zé)任人安全風(fēng)險保證金30%。

4.3.2. 年度內(nèi)因違反規(guī)定造成較大及以上事故，直接責(zé)任人，扣除年度安全風(fēng)險保證金100%，扣除間接責(zé)任人、安全管理人員、部門管理人員安全保證金50%-100%。如有觸及法律者，交由司法部門處理。

4.3.3.年度內(nèi)累計“三違”達(dá)到五次（含五次）及以上時，扣除50%安全保證金，累計達(dá)到十次（含十次）及以上時，扣除100%安全保證金。

4.4繳納安全風(fēng)險保證金人員因崗位變動或職位變化，需要調(diào)整保證標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)部門必須及時調(diào)整保證標(biāo)準(zhǔn)，提出書面申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定備案。

4.5公司各部門發(fā)生安全生產(chǎn)事故除按照本制度保證考核外，還要按照《公司規(guī)章制度》追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

4.6安全風(fēng)險保證金繳納，由公司安全環(huán)保部確認(rèn)列出明細(xì)，財務(wù)部建賬保管，事故扣罰風(fēng)險金列入親屬安全風(fēng)險金賬戶。

附件：《月度風(fēng)險金考核表》，《年度風(fēng)險金考核表》

第20篇 職工安全培訓(xùn)考核制度范本

一、新職工到公司必須經(jīng)過安全教育培訓(xùn),考核合格后,才能上崗。

二、新職工上崗必須有老職工帶領(lǐng),不得單獨作業(yè)。

三、公司所有職工都必須參加有關(guān)部門舉行的與崗位有關(guān)的培訓(xùn),必須考試合格,取得合格證書,費用由公司承擔(dān)。如考試不合格不得上崗,由參加培訓(xùn)者自費再學(xué),直至取得合格證為止。

四、公司至少每年舉行二次職工安全教育培訓(xùn)。

五、公司安全教育培訓(xùn)由公司經(jīng)理和液化石油氣站站長主持。

六、職工安全教育培訓(xùn)情況納入職工年度業(yè)績考評。