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有哪些
職業(yè)健康宣傳教育培訓制度規(guī)范涵蓋了一系列旨在保障員工身心健康、提升安全意識的活動和規(guī)定。這些包括但不限于：
1. 定期的健康講座和研討會，以傳播健康知識和預(yù)防疾病的方法。
2. 工傷預(yù)防培訓，教導員工正確操作設(shè)備和應(yīng)對緊急情況。
3. 心理健康教育，關(guān)注員工的心理壓力管理和應(yīng)對策略。
4. 安全操作規(guī)程的培訓，確保員工了解并遵守工作場所的安全標準。
主要內(nèi)容
這些制度規(guī)范的主要內(nèi)容涉及以下幾個核心領(lǐng)域：
1. 培訓計劃制定：根據(jù)員工的工種和工作環(huán)境，制定針對性的健康教育和安全培訓計劃。
2. 教育材料：開發(fā)和更新相關(guān)教材，確保內(nèi)容的科學性和時效性。
3. 實踐演練：模擬真實場景進行應(yīng)急響應(yīng)和安全疏散演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
4. 培訓效果評估：通過測試和反饋，評估培訓的效果，以便持續(xù)改進。
5. 持續(xù)監(jiān)控：定期檢查和評估工作場所的健康與安全狀況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
重要性
職業(yè)健康宣傳教育培訓制度規(guī)范的重要性不言而喻：
1. 保障員工權(quán)益：它直接關(guān)乎員工的生命安全和身心健康，是企業(yè)尊重和保護員工基本權(quán)利的體現(xiàn)。
2. 提升生產(chǎn)效率：健康的員工更能專注于工作，降低因工傷和疾病導致的缺勤率，從而提高整體生產(chǎn)力。
3. 遵守法規(guī)：企業(yè)需遵守國家的勞動保護法規(guī)，建立完善的培訓制度能避免潛在的法律風險。
4. 企業(yè)文化建設(shè)：體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷，塑造積極的安全文化，增強團隊凝聚力。
建立健全的職業(yè)健康宣傳教育培訓制度規(guī)范，對于維護企業(yè)穩(wěn)定運行、保障員工福祉以及提升企業(yè)形象至關(guān)重要。
職業(yè)健康宣傳教育培訓制度規(guī)范范文
第1篇 職業(yè)健康宣傳教育培訓制度規(guī)范
1、編制要點
明確職業(yè)健康教育培訓制度目的、依據(jù)。
確定職業(yè)健康教育培訓工作的負責部門、責任人。
明確職業(yè)健康教育培訓內(nèi)容。
明確職業(yè)健康教育培訓人員范圍、教育培訓時間、全年教育培訓累計時間。
明確職業(yè)健康教育培訓不合格人員再培訓要求。
確定職業(yè)健康教育培訓檔案的內(nèi)容及保存?zhèn)錂n期限。
2、范例
職業(yè)健康宣傳教育培訓制度
為提高員工的自我保護意識和能力,根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位實際,組織對員工進行職業(yè)健康法規(guī)、知識、操作規(guī)程、職業(yè)危害防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護用品的正確使用、維護的培訓,特制定本制度。
一、人事培訓部門會同職業(yè)健康管理部門對員工進行上崗前職業(yè)健康培訓和在崗期的定期職業(yè)健康培訓,宣傳普及職業(yè)健康知識,督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程,指導員工正確使用預(yù)防職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)防護用品。
二、人事培訓部門會同職業(yè)健康管理部門應(yīng)根據(jù)法律規(guī)范等的要求、企業(yè)實際情況及崗位需要,定期識別安全宣傳教育培訓需求,制定、實施安全宣傳教育培訓計劃,提供相應(yīng)的資源保證。
應(yīng)做好安全教育培訓記錄,建立安全教育培訓檔案,實施分級管理,并對培訓效果進行評估和改進。
三、職業(yè)健康宣傳
1、企業(yè)利用公示欄、黑板報(墻報)、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業(yè)健康宣傳。
2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。
四、職業(yè)健康教育培訓
(一)、培訓內(nèi)容
1、職業(yè)健康法律、法規(guī)與標準;
2、職業(yè)健康基本知識;
3、職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程;
4、正確使用、維護職業(yè)危害防護設(shè)備和個人使用的防護用品;
5、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施、基本技能等;
6、職業(yè)危害事故案例。
(二)、 培訓的對象及方式
1、單位主要負責人和職業(yè)健康管理人員的安全教育培訓
參與安監(jiān)部門指定的培訓機構(gòu)進行培訓,并持證上崗。根據(jù)證件有效時間,到期進行復(fù)訓。
2、入廠新工人安全教育培訓
凡入廠新工人、新調(diào)入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員,由人事部門通知安全部門,并由安全部門組織進行企業(yè)、車間、班組三級安全生產(chǎn)教育,經(jīng)考試合格后,方準上崗工作,成績歸檔存查。
1)企業(yè)教育培訓由安全管理部門負責組織進行培訓,教育內(nèi)容:
(1)黨和政府關(guān)于職業(yè)健康的方針、政策、法令,《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等。
(2)企業(yè)安全生產(chǎn)奮斗目標、管理組織、實施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。
(3)綜合安全知識,企業(yè)主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。
(4)企業(yè)的各種職業(yè)健康管理制度和安全技術(shù)總則。
2)、車間級安全教育由車間安全組或兼職安全員負責組織進行培訓,教育內(nèi)容:
(1)本車間安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。
(2)本車間的安全技術(shù)規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程,安全制度與規(guī)定。
(3)本車間的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓以及防范措施。
3)班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓,主要內(nèi)容:
(1)本班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。
(2)本班組作業(yè)中的危害因素和應(yīng)急防范措施。
(3)本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。
(4)本班組主要設(shè)備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。
(5)本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。
(6)制訂實施師徒合同、包學、包會、保安全、尊師愛徒。必需在有經(jīng)驗的老工人帶領(lǐng)工作4個月后,才能單獨作業(yè)。
3、調(diào)換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓
凡調(diào)換新崗位人員和采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員,要重新進行職業(yè)健康教育培訓,經(jīng)考試合格后,方準上崗作業(yè)。
1)企業(yè)安全管理部門負責組織進行職業(yè)健康教育培訓,內(nèi)容按“入廠新工人安全教育培訓”要求執(zhí)行。
2)采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員,必須由專業(yè)技術(shù)人員進行專門的安全和職業(yè)健康教育培訓技術(shù)培訓學習,考試合格后,方可上崗作業(yè)。
3)告知崗位工人,新設(shè)備、新設(shè)備存在的危害因素以及防范措施。
4、一般員工安全教育培訓
1)由企業(yè)每年對基層領(lǐng)導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓,并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名表。
2)為了不斷提高員工安全意識和防治職業(yè)危害意識,增強安全責任感。企業(yè)每年必須對在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓,要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。
3)一般“三違”人員由車間進行安全教育培訓,時間不少于一天;嚴重“三違”人員由企業(yè)職業(yè)健康管理部門進行安全教育培訓,時間不少于一周,并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。
4)培訓方式:定期教育與不定期教育相結(jié)合,采用課堂教學、觀看錄像、現(xiàn)場教育、參加上級組織的培訓、邀請專家等形式;
五、培訓時間:按照國家安監(jiān)總局的《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》執(zhí)行。
六、建立員工培訓教育檔案資料:
1、三級安全教育卡;
2、員工的安全試卷;
3、相關(guān)培訓證書的復(fù)印件;
4、其他有關(guān)資料
七、企業(yè)主要負責人和財務(wù)部門應(yīng)保證職業(yè)健康宣傳教育培訓費用的落實。
第2篇 石油銷售職業(yè)健康宣傳教育培訓制度
石油銷售公司職業(yè)健康宣傳教育培訓制度
第一章 總則
第一條為加強和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保護勞動者的健康,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定,特制定本制度。
第二條本制度適用于石油銷售公司(以下簡稱hb公司或公司)各部室以及所有從事勞動的員工。
第二章 管理
第三條職責和權(quán)限
(一)公司主管領(lǐng)導負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經(jīng)費并監(jiān)督實施;
(二)公司綜合辦公室負責安全和職業(yè)健康教育、制定公司培訓計劃并組織實施;
(三)庫站根據(jù)崗位特點負責申報培訓需求,實施職業(yè)健康宣傳、協(xié)助有關(guān)部門組織員工實施培訓;
(四)班組負責入崗職業(yè)健康危害和崗位安全教育
第四條工作內(nèi)容
(一)培訓計劃:公司根據(jù)各自培訓需求和內(nèi)外部變化的情況制定年度職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃;
(二)培訓時間:對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓每年累計培訓時間不得少于8小時;
第五條培訓內(nèi)容
(一)職業(yè)安全健康相關(guān)法律、法規(guī)與標準;
(二)職業(yè)危害基本知識;
(三)職業(yè)安全健康管理制度和操作規(guī)程;
(四)正確使用、維護職業(yè)危害防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護用品;
(五)發(fā)生職業(yè)危害事故時的應(yīng)急救援措施等。
第六條培訓形式
(一)內(nèi)部教育培訓
1、新員工進廠結(jié)合安全三級教育,介紹公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患,可能造成的危害;
2、員工在崗期間通過定期培訓或公告欄宣傳,學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及公司新設(shè)備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施,了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個人身體檢查結(jié)果;
3、轉(zhuǎn)換崗位培訓由崗位部門負責人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施;
4、公司按培訓計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標準等知識;
(二)外部委托培訓
為提高職業(yè)健康知識和管理能力, 外部培訓一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓,參加人員一般是公司主要負責人和職業(yè)健康管理人員;
第七條培訓效果評定
(一)新入廠或轉(zhuǎn)崗人員經(jīng)考核、評定具備與本崗位相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生安全知識和能力方可上崗。未經(jīng)培訓或者培訓不合格的人員,不得上崗作業(yè)。
(二)在崗期間參加公司組織的培訓經(jīng)考核、評定不合格時,下崗學習,下崗學習期間工資減半、再次考核、評定不合格時公司有權(quán)解除勞動合同。
第八條培訓記錄
公司應(yīng)建立個人培訓檔案并保留相關(guān)的培訓記錄。
第三章 附則
第九條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第3篇 安全職業(yè)健康宣傳教育培訓制度
一.目的
為了加強和提高從業(yè)人員的安全意識,強化從業(yè)人員對作業(yè)場所職業(yè)病危害的防范知識和技能,熟悉企業(yè)安全文化和產(chǎn)品工藝特點,促進安全管理工作的持續(xù)提升,有效保護保護勞動者的健康,根據(jù)國家安全和職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)的規(guī)定及要求,特制定本制度。
二.范圍
本制度適應(yīng)于公司所有崗位,覆蓋企業(yè)的所有員工及臨時務(wù)工人員(含臨時工、農(nóng)民工、實習人員)、外來承包商等。
三.職責和分工
1.總經(jīng)理負責審批安全職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓計劃和所需經(jīng)費;
2.安全管理部門負責入廠安全和職業(yè)衛(wèi)生教育、制定公司培訓計劃并組織實施;
3.各部門、各車間根據(jù)崗位特點負責申報培訓需求,實施安全和職業(yè)衛(wèi)生宣傳、協(xié)助有關(guān)部門組織員工實施培訓;
4.班組負責對新入職員工上崗前的職業(yè)病危害和崗位安全操作教育。
四.宣傳教育管理及要求
1.入職教育:新員工入職均須經(jīng)過企業(yè)、部門和崗位的三級教育。
1.1公司級培訓由行政人事部門組織,安全、技術(shù)和生產(chǎn)部門具體實施,主要內(nèi)容為安全防護意識、企業(yè)特點、規(guī)章制度,工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防等知識。
1.2部門級培訓由各部門具體實施,基本內(nèi)容包括:生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設(shè)備的性能;安全和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和管理制度;主要危險和危害因素、預(yù)防工傷事故和職業(yè)病危害防護措施;事故教訓及事故應(yīng)急處理措施等。
1.3崗位培訓由班組長負責,主要針對從事崗位操作的注意事項,具體的生產(chǎn)任務(wù)、特點、主要設(shè)備及安全防范設(shè)施的結(jié)構(gòu)原理、性能、操作方法和注意事項,維護保養(yǎng)要求、崗位責任制、班組安全和防護管理有關(guān)規(guī)定、事故案例及預(yù)防措施、安全裝置和工(器)具、個體防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。
2.日常培訓工作
2.1按照年度計劃實施日常安全和職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓,培訓課時符合規(guī)定;
2.2在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料和新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按照新的安全操作規(guī)程和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范要求,對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專門教育;
2.3員工崗位調(diào)整和設(shè)備大修、檢修后須進行專項的安全和防護培訓;
2.4利用視頻、內(nèi)部報刊、例會、公示欄、標志牌標識和宣傳標語及網(wǎng)絡(luò)等形式進行長期的安全操作和職業(yè)健康、防護知識的普及宣傳。
3. 特殊工種培訓:凡從事特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》的要求進行安全技術(shù)培訓考核,取得特種作業(yè)操作證后,方可從事特種作業(yè)。
4. 按期參加管理部門的外部培訓。
五、培訓效果驗證
1.安全和職業(yè)衛(wèi)生培訓每年不得少于2次,培訓結(jié)束必須進行考核。未經(jīng)培訓或者培訓不合格的人員,不得上崗作業(yè),考試不合格的新員工,不得轉(zhuǎn)正;
2.建立個人培訓檔案,保留相關(guān)的培訓記錄,所有人員持證上崗;
3.不能完成培訓課時和未按要求參加培訓的人員按公司績效考核規(guī)定進行處罰,直至解除合同。
六.相關(guān)制度與記錄
1.相關(guān)制度:略
2.相關(guān)記錄
《年度安全和職業(yè)健康培訓計劃》
《培訓記錄》
第4篇 職業(yè)健康宣傳教育培訓制度范本
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定,結(jié)合本鐵礦實際,組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓,特制定本制度。
一、鐵礦職業(yè)衛(wèi)生管理部門和勞資科負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓監(jiān)督管理工作,并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓人員,負責本鐵礦的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓。
二、教育培訓內(nèi)容:
1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準;
2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識;
3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;
4、正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品;
5、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施;
6、公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。
三、教育培訓的對象與方式:
1、 新員工入廠-結(jié)合安全“三級教育”,介紹鐵礦作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患,可能造成的危害;員工在崗期間-通過定期培訓或公告欄宣傳,學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及鐵礦新設(shè)備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施,了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個人身體檢查結(jié) 果;
2、員工在調(diào)動崗位時,應(yīng)進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓,培訓后進行考核,合格者方能上崗。
3、外來臨時工人,應(yīng)進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓,確保其從事勞動時不受到危害。
4、鐵礦定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各基層單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員,進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓,提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)能力。
5、所有的培訓資料要設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生培訓臺賬,并有專人保管,各基層單位培訓情況應(yīng)每年11~12月報礦部職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。
6、未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。
四、各基層單位應(yīng)每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃,落實培訓經(jīng)費。鐵礦年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃需得到礦長的批準后實施。
五、每年按鐵礦流程對其合規(guī)性進行評估修訂。
六、有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和鐵礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。
七、本制度從_年_月_日起實施,解釋權(quán)屬鐵礦安全科。
第5篇 職業(yè)健康宣傳教育培訓制度編制要點范例
1、編制要點
(1)明確職業(yè)健康教育培訓制度目的、依據(jù)。
(2)確定職業(yè)健康教育培訓工作的負責部門、責任人。
(3)明確職業(yè)健康教育培訓內(nèi)容。
(4)明確職業(yè)健康教育培訓人員范圍、教育培訓時間、全年教育培訓累計時間。
(5)明確職業(yè)健康教育培訓不合格人員再培訓要求。
(6)確定職業(yè)健康教育培訓檔案的內(nèi)容及保存?zhèn)錂n期限。
2、范例
職業(yè)健康宣傳教育培訓制度
為提高員工的自我保護意識和能力,根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位實際,組織對員工進行職業(yè)健康法規(guī)、知識、操作規(guī)程、職業(yè)危害防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護用品的正確使用、維護的培訓,特制定本制度。
一、人事培訓部門會同職業(yè)健康管理部門對員工進行上崗前職業(yè)健康培訓和在崗期的定期職業(yè)健康培訓,宣傳普及職業(yè)健康知識,督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程,指導員工正確使用預(yù)防職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)防護用品。
二、人事培訓部門會同職業(yè)健康管理部門應(yīng)根據(jù)法律規(guī)范等的要求、企業(yè)實際情況及崗位需要,定期研究分析安全宣傳教育培訓需求,制定、實施安全宣傳教育培訓計劃,提供相應(yīng)的資源保證。
應(yīng)做好安全教育培訓記錄,建立安全教育培訓檔案,實施分級管理,并對培訓效果進行評估和改進。
三、職業(yè)健康宣傳
1、企業(yè)利用公示欄、黑板報(墻報)、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業(yè)健康宣傳。
2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。
四、職業(yè)健康教育培訓
(一)培訓內(nèi)容
1、職業(yè)健康法律、法規(guī)與標準;
2、職業(yè)健康基本知識;
3、職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程;
4、正確使用、維護職業(yè)危害防護設(shè)備和個人使用的防護用品;
5、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施、基本技能等;
6、職業(yè)危害事故案例。
(二) 培訓的對象及方式
1、單位主要負責人和職業(yè)健康管理人員的安全教育培訓
由經(jīng)安監(jiān)部門認定的培訓機構(gòu)進行培訓,并持證上崗。根據(jù)證件有效時間,到期進行復(fù)訓。
2、入廠新員工安全教育培訓
凡入廠新工人、新調(diào)入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員,由人事部門通知安全部門,并由安全部門組織進行企業(yè)、車間、班組三級安全生產(chǎn)教育,經(jīng)考試合格后,方準上崗工作,成績歸檔存查。
1)企業(yè)教育培訓由安全管理部門負責組織進行培訓。培訓主要內(nèi)容:
(1)黨和政府關(guān)于職業(yè)健康的方針、政策、法令,《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等。
(2)企業(yè)安全生產(chǎn)奮斗目標、管理組織、實施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。
(3)綜合安全知識,企業(yè)主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。
(4)企業(yè)的各種職業(yè)健康管理制度和安全技術(shù)總則。
(5)企業(yè)存在的職業(yè)危害因素防治知識
2)車間級安全教育由車間安全組或兼職安全員負責組織進行培訓。培訓主要內(nèi)容:
(1)本車間安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。
(2)本車間的安全技術(shù)規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程,安全制度與規(guī)定。
(3)本車間的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓以及防范措施。
3)班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓,主要內(nèi)容:
(1)本班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。
(2)本班組作業(yè)中的危害因素和應(yīng)急防范措施。
(3)本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。
(4)本班組主要設(shè)備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。
(5)本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。
3、調(diào)換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓
凡調(diào)換新崗位人員和采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員,要重新進行職業(yè)健康教育培訓,經(jīng)考試合格后,方準上崗作業(yè)。
1)企業(yè)安全管理部門負責組織進行職業(yè)健康教育培訓,內(nèi)容按“入廠新工人安全教育培訓”要求執(zhí)行。
2)采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員,必須由專業(yè)技術(shù)人員進行專門的安全和職業(yè)健康教育培訓技術(shù)培訓學習,考試合格后,方可上崗作業(yè)。
3)告知崗位工人,新設(shè)備、新設(shè)備存在的危害因素以及防范措施。
4、一般員工安全教育培訓
1)由企業(yè)每年對基層領(lǐng)導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓,并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷子及考分花名冊。
2)為了不斷提高員工安全意識和防治職業(yè)危害意識,增強安全責任感。企業(yè)每年必須對在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓,要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷子及考分花名表。
3)一般“三違”人員由車間進行安全教育培訓,時間不少于一天;嚴重“三違”人員由企業(yè)職業(yè)健康管理部門進行安全教育培訓,時間不少于一周,并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。
4)培訓方式:定期教育與不定期教育相結(jié)合,采用課堂教學、觀看錄像、現(xiàn)場教育、參加上級組織的培訓、邀請專家等形式;
五、培訓時間:按照國家安監(jiān)總局的《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》執(zhí)行。
六、建立員工培訓教育檔案資料:
1、三級安全教育卡;
2、員工的安全試卷;
3、相關(guān)培訓證書的復(fù)印件;
4、其他有關(guān)資料。
七、企業(yè)主要負責人和財務(wù)部門應(yīng)保證職業(yè)健康宣傳教育培訓費用的落實。
第6篇 水泥廠職業(yè)健康宣傳教育培訓制度
水泥公司職業(yè)健康宣傳教育培訓制度
1、積極開展職業(yè)衛(wèi)生教育培訓工作,提高職工的職業(yè)病防范意識和自我保護的技能。
2、新職工進企業(yè),必須先進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓;轉(zhuǎn)換工作崗位,也應(yīng)進行相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓。
3、開展日常教育工作,充分利用班前、班后會及其它空余時間,進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓。
4、結(jié)合事故案例開展職業(yè)衛(wèi)生教育。
5、專(兼)職的職業(yè)衛(wèi)生管理員必須參加衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)衛(wèi)生安全培訓。
6 、結(jié)合生產(chǎn)特點開展國家的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范的學習和培訓。
9、做好學習培訓的記錄。
水泥有限責任公司
第7篇 職業(yè)健康宣傳教育培訓制度范本
1、為了增強職業(yè)健康安全意識,提高全員職業(yè)健康防護能力,特制訂本制度,本制度適用于臨猗分公司職業(yè)健康宣傳教育培訓。
2、培訓中心負責職業(yè)健康培訓組織工作,生產(chǎn)管理部安全組負責制定職業(yè)健康教育培訓計劃,并配合職教中心實施。
3、職業(yè)健康教育培訓分為公司、車間、班組三級安全教育。
4、公司級(一級)職業(yè)健康安全教育由培訓中心負責,生產(chǎn)管理部安全組負責實施;車間級(二級)職業(yè)健康安全教育由車間主任負責,車間安全員負責實施;班組級(三級)職業(yè)健康安全教育由班組長負責實施。
5、外來人員職業(yè)健康安全教育由業(yè)務(wù)相關(guān)單位負責進行。
6、車間安全員負責監(jiān)督三級職業(yè)健康安全教育執(zhí)行情況;安環(huán)處負責監(jiān)督二級職業(yè)健康安全教育執(zhí)行情況,生產(chǎn)管理部安全組負責監(jiān)督各級職業(yè)健康安全教育培訓執(zhí)行情況。
7、凡與廠構(gòu)成勞動關(guān)系的從業(yè)人員都要進行職業(yè)健康的三級安全教育和日常安全教育。
7.1特種作業(yè)人員由培訓中心聯(lián)系政府管理部門進行專業(yè)教育培訓,考試合格方可發(fā)證;
7.2工人在操作新設(shè)備時要由生產(chǎn)設(shè)備部門進行工藝設(shè)備安全教育并考核;
7.3工人在復(fù)工時的教育由所在車間進行并考核,調(diào)崗工人的教育由新車間進行并考核;
7.4中層干部、班組長的安全教育由安全部門進行并考核;
7.5員工日常教育由車間、班組進行考核;
7.6外用工的教育由業(yè)務(wù)相關(guān)單位進行并考核。
8、各級或各種職業(yè)健康安全教育要按照有關(guān)內(nèi)容進行教育并符合要求:
8.1一級教育的內(nèi)容包括:黨和國家有關(guān)職業(yè)健康安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、制度及安全生產(chǎn)重要意義、1般安全知識、本廠生產(chǎn)特點、重大事故案例、廠規(guī)廠紀、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病等知識,考試合格方準分配到車間;
8.2二級安全教育的內(nèi)容包括:車間生產(chǎn)特點、工藝及流程、主要設(shè)備性能、安全技術(shù)規(guī)程制度、事故案例、防塵防毒、安全注意事項等并考試合格方準分配到工段、班組。
8.3三級安全教育的內(nèi)容包括崗位生產(chǎn)任務(wù)特點、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項、崗位責任制、安全技術(shù)規(guī)程、事故案例及預(yù)防措施、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等并經(jīng)教育合格方可上崗。
9、廠內(nèi)調(diào)動及脫崗1年以上的職工必須對其進行二級和三級職業(yè)健康安全教育,考試合格方準上崗作業(yè)。
第8篇 職業(yè)健康宣傳教育培訓制度
1、目的和范圍
為加強和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。
本制度適用于公司內(nèi)各部門管理和操作人員。
2、職責和權(quán)限
2.1公司主管領(lǐng)導負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和監(jiān)督實施；
2.2班組負責入崗職業(yè)健康危害和崗位安全教育
3、工作內(nèi)容
3.1培訓計劃：班組根據(jù)崗位特點每年1月份負責向主管領(lǐng)導申報培訓需求。主管領(lǐng)導根據(jù)申報的培訓需求和內(nèi)外部變化的情況制定年度職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃；
3.2培訓時間：對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓每年累計培訓時間不得少于8小時；
3.3培訓內(nèi)容：公司內(nèi)各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。
3.4培訓形式：（1）內(nèi)部培訓； （2）外部委托培訓
3.4.1內(nèi)部宣傳教育培訓：
a)新員工進廠－結(jié)合安全“三級教育”，介紹公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；
b)員工在崗期間－通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及公司新設(shè)備、新工藝的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個人身體檢查結(jié)果；
c)轉(zhuǎn)換崗位－由崗位部門負責人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施；
d)公司按培訓計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標準等知識；
3.4.2外部委托培訓
為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外部培訓一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓，參加人員一般是公司主要負責人和職業(yè)健康管理人員；
4.培訓效果評定
4.1新入廠或轉(zhuǎn)崗人員經(jīng)考核、評定具備與本崗位相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生安全知識和能力方可上崗。未經(jīng)培訓或者培訓不合格的人員，不得上崗作業(yè)。
4.2在崗期間參加公司組織的培訓經(jīng)考核、評定不合格時，下崗學習，下崗學習期間工資減半、再次考核、評定不合格時公司有權(quán)解除勞動合同。
4.3無正當理由未按要求參加職業(yè)健康安全培訓的人員按4.2條款實施。
5.記錄
綜合辦公室應(yīng)建立個人培訓檔案并保留相關(guān)的培訓記錄。
第9篇 職業(yè)健康宣傳教育培訓管理制度
1、目的和范圍
為加強和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保護勞動者的健康,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定,特制定本制度。
本制度適用于公司內(nèi)各部門管理和操作人員。
2、職責和權(quán)限
2.1公司主管領(lǐng)導負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和監(jiān)督實施;
2.2班組負責入崗職業(yè)健康危害和崗位安全教育
3、工作內(nèi)容
3.1培訓計劃:班組根據(jù)崗位特點每年1月份負責向主管領(lǐng)導申報培訓需求。主管領(lǐng)導根據(jù)申報的培訓需求和內(nèi)外部變化的情況制定年度職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃;
3.2培訓時間:對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓每年累計培訓時間不得少于8小時;
3.3培訓內(nèi)容:公司內(nèi)各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。
3.4培訓形式:(1)內(nèi)部培訓; (2)外部委托培訓
3.4.1內(nèi)部宣傳教育培訓:
a)新員工進廠-結(jié)合安全“三級教育”,介紹公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患,可能造成的危害;
b)員工在崗期間-通過定期培訓或公告欄宣傳,學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及公司新設(shè)備、新工藝的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施,了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個人身體檢查結(jié)果;
c)轉(zhuǎn)換崗位-由崗位部門負責人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施;
d)公司按培訓計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標準等知識;
3.4.2外部委托培訓
為提高職業(yè)健康知識和管理能力,外部培訓一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓,參加人員一般是公司主要負責人和職業(yè)健康管理人員;
4.培訓效果評定
4.1新入廠或轉(zhuǎn)崗人員經(jīng)考核、評定具備與本崗位相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生安全知識和能力方可上崗。未經(jīng)培訓或者培訓不合格的人員,不得上崗作業(yè)。
4.2在崗期間參加公司組織的培訓經(jīng)考核、評定不合格時,下崗學習,下崗學習期間工資減半、再次考核、評定不合格時公司有權(quán)解除勞動合同。
4.3無正當理由未按要求參加職業(yè)健康安全培訓的人員按4.2條款實施。
5.記錄
綜合辦公室應(yīng)建立個人培訓檔案并保留相關(guān)的培訓記錄。
第10篇 安全和職業(yè)健康宣傳教育培訓制度
一．目的
為了加強和提高從業(yè)人員的安全意識，強化從業(yè)人員對作業(yè)場所職業(yè)病危害的防范知識和技能，熟悉企業(yè)安全文化和產(chǎn)品工藝特點，促進安全管理工作的持續(xù)提升，有效保護保護勞動者的健康，根據(jù)國家安全和職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)的規(guī)定及要求，特制定本制度。
二．范圍
本制度適應(yīng)于公司所有崗位，覆蓋企業(yè)的所有員工及臨時務(wù)工人員（含臨時工、農(nóng)民工、實習人員）、外來承包商等。
三．職責和分工
1.總經(jīng)理負責審批安全職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓計劃和所需經(jīng)費；
2.安全管理部門負責入廠安全和職業(yè)衛(wèi)生教育、制定公司培訓計劃并組織實施；
3.各部門、各車間根據(jù)崗位特點負責申報培訓需求，實施安全和職業(yè)衛(wèi)生宣傳、協(xié)助有關(guān)部門組織員工實施培訓；
4.班組負責對新入職員工上崗前的職業(yè)病危害和崗位安全操作教育。
四．宣傳教育管理及要求
1．入職教育：新員工入職均須經(jīng)過企業(yè)、部門和崗位的三級教育。
1.1公司級培訓由行政人事部門組織，安全、技術(shù)和生產(chǎn)部門具體實施，主要內(nèi)容為安全防護意識、企業(yè)特點、規(guī)章制度，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防等知識。
1.2部門級培訓由各部門具體實施，基本內(nèi)容包括：生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設(shè)備的性能；安全和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和管理制度；主要危險和危害因素、預(yù)防工傷事故和職業(yè)病危害防護措施；事故教訓及事故應(yīng)急處理措施等。
1.3崗位培訓由班組長負責，主要針對從事崗位操作的注意事項，具體的生產(chǎn)任務(wù)、特點、主要設(shè)備及安全防范設(shè)施的結(jié)構(gòu)原理、性能、操作方法和注意事項，維護保養(yǎng)要求、崗位責任制、班組安全和防護管理有關(guān)規(guī)定、事故案例及預(yù)防措施、安全裝置和工（器）具、個體防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。
2．日常培訓工作
2.1按照年度計劃實施日常安全和職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，培訓課時符合規(guī)定；
2.2在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料和新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按照新的安全操作規(guī)程和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范要求，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專門教育；
2.3員工崗位調(diào)整和設(shè)備大修、檢修后須進行專項的安全和防護培訓；
2.4利用視頻、內(nèi)部報刊、例會、公示欄、標志牌標識和宣傳標語及網(wǎng)絡(luò)等形式進行長期的安全操作和職業(yè)健康、防護知識的普及宣傳。
3. 特殊工種培訓：凡從事特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》的要求進行安全技術(shù)培訓考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可從事特種作業(yè)。
4. 按期參加管理部門的外部培訓。
五、培訓效果驗證
1．安全和職業(yè)衛(wèi)生培訓每年不得少于2次，培訓結(jié)束必須進行考核。未經(jīng)培訓或者培訓不合格的人員，不得上崗作業(yè)，考試不合格的新員工，不得轉(zhuǎn)正；
2.建立個人培訓檔案，保留相關(guān)的培訓記錄，所有人員持證上崗；
3.不能完成培訓課時和未按要求參加培訓的人員按公司績效考核規(guī)定進行處罰，直至解除合同。
六．相關(guān)制度與記錄
1.相關(guān)制度：略
2.相關(guān)記錄
《年度安全和職業(yè)健康培訓計劃》
《培訓記錄》
