制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常涵蓋以下幾個核心內(nèi)容:1) 工作時間與休息制度,明確工作日、加班和休假的規(guī)定;2) 職務(wù)說明書,詳述各崗位職責(zé)和權(quán)限;3) 操作規(guī)程,規(guī)定工作流程和標準;4) 績效評價體系,用于衡量員工的工作表現(xiàn);5) 獎懲制度,包括獎勵優(yōu)秀表現(xiàn)和處理違規(guī)行為的措施。
注意事項
在制定工作制度時,應(yīng)注意以下幾點:1) 公平公正,制度應(yīng)適用于所有員工,避免歧視和偏袒;2) 明確易懂,避免使用含糊不清或?qū)I(yè)術(shù)語過多的語言;3) 靈活適應(yīng),隨著組織發(fā)展,制度應(yīng)適時調(diào)整更新;4) 參與度,鼓勵員工參與制度的討論和修改,提高制度的接受度;5) 執(zhí)行力,制度制定后必須嚴格執(zhí)行,否則將失去其效力。
制度格式
工作制度的格式一般包括標題、正文和附錄。標題應(yīng)簡潔明了,如“xx公司員工工作制度”。正文部分按照上述內(nèi)容劃分章節(jié),逐條闡述。附錄可以包含相關(guān)表格、流程圖等輔助材料,以便員工理解和執(zhí)行。整體布局應(yīng)清晰,邏輯性強,便于查閱和執(zhí)行。
通過以上對工作制度的理解和制定方法,我們可以看到,一套完善的工作制度是保證組織運行順暢、提升員工工作效率和滿意度的關(guān)鍵。它不僅規(guī)定了工作行為,也是塑造企業(yè)文化、促進團隊協(xié)作的重要工具。在實踐中,我們需要不斷優(yōu)化和完善制度,使之更好地服務(wù)于組織的目標和員工的需求。
機關(guān)工作人員落實制度獎懲辦法范文
第1篇 機關(guān)工作人員落實制度獎懲辦法
鎮(zhèn)機關(guān)工作人員落實制度獎懲辦法
鎮(zhèn)機關(guān)工作人員落實制度獎懲辦法
為創(chuàng)建積極向上的工作氛圍,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),樹立良好的機關(guān)形象,推進機關(guān)效能建設(shè),確保我鎮(zhèn)各項工作的有效推進,并為年終考核和評優(yōu)選先提供依據(jù),特制定以下落實制度獎懲辦法:
一、檢查內(nèi)容
1、上班考勤
2、節(jié)假日值班
3、工作日晚上駐鎮(zhèn)值班
4、學(xué)習(xí)、會議簽到
二、檢查辦法
1、上班簽到由黨政辦負責(zé),每月月底統(tǒng)計一次當月考勤情況,并于次月5日前公布。鎮(zhèn)機關(guān)行政效能辦公室成員、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)隨時核實簽到真實情況和簽到時間執(zhí)行情況。
2、正常上班時間除簽到外,還實行不定時點名制度,每月由書記、鎮(zhèn)長各抽簽點名一次,必要時也可隨時點名。
3、周末值班實行抽簽檢查制度,每月由書記、鎮(zhèn)長各抽查1個周末。
4、工作日晚上駐鎮(zhèn)情況,由書記、鎮(zhèn)長每月定期抽簽檢查兩次。
5、學(xué)習(xí)、會議簽到由黨政辦負責(zé),每月月底統(tǒng)計一次,并于次月5日前公布考勤情況。
6、黨政辦在次月10日前將各項制度檢查落實情況匯總送交主要領(lǐng)導(dǎo)審核后存檔,作為機關(guān)人員當月和年終獎懲依據(jù)。經(jīng)濟發(fā)展辦、農(nóng)場財務(wù)科依照考核匯總表予以扣款、發(fā)放獎金。
三、獎懲辦法
落實制度情況實行計分制,根據(jù)得分情況實施獎懲。
1、每日上班規(guī)定時間內(nèi)未簽到的,一次扣20分。代簽的,雙方一次各扣100分,并作出檢查。上班時間請假和當天上午補勤的扣10分,請假扣分不計入年終獎金分數(shù)內(nèi),但請假應(yīng)事先辦好手續(xù)、事后請假不補假;補勤應(yīng)在當天上午,否則視為缺勤。法定假期、住院有正當手續(xù)的不扣分。若公事無法簽到的應(yīng)提前報告,由主要領(lǐng)導(dǎo)交代黨政辦登記。
2、上班時間離崗(因公事,股級以上干部向主要領(lǐng)導(dǎo)、一般干部向分管領(lǐng)導(dǎo)報告),事先未報告,點名時不在位一次扣50分。若下村站公務(wù)不需報告,但遇點名時應(yīng)用所在村村部電話或村干手機向領(lǐng)導(dǎo)報告。
3、節(jié)假日值班,檢查時擅自離崗的、上級機關(guān)下達指令無人接受的,值班人員一次扣20分,并取消本周末值班補貼。
4、工作日晚上駐鎮(zhèn)值班,檢查時不在位的一次扣10分。
5、學(xué)習(xí)、會議簽到缺席、早退者,一次扣20分。
6、全年被扣積分在150分以下的,則將所扣積分按千分比乘以年終獎金所得金額從年終獎金中扣除;全年被扣分在150分(包括150分)―200分,發(fā)放當年年終獎金的80%;全年被扣分在200分(包括200分)―250分,發(fā)放當年年終獎金的50%;全年被扣積分超過250分(包括250分),當年年終獎金全部取消,不能評先評優(yōu)。
7、所有扣分情況每月在《政府信息》公布。
8、凡全年落實制度無扣分的給予年終獎金的15%獎勵。
9全年在上班簽到、點名、值班無扣分的給予年終獎金的10%獎勵。
10、對8、9項受獎人員同時予以通報表揚。
11、得分情況作為年終評議公務(wù)員、黨員、先進個人的重要依據(jù)。
本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行
第2篇 機關(guān)司機管理人員工作制度
機關(guān)管理人員工作制度
1、具體負責(zé)駕駛班的日常管理工作。
2、根據(jù)工作需要及時派車,及時發(fā)放油料。
3、根據(jù)出車情況登記出車時間,用油數(shù)量,出車天數(shù),按月計算出單車油耗。
4、根據(jù)駕駛員提出的車輛維修申請,及時檢查車輛故障情況,提出維修意見,維修金額較大時,報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準。維修后要做到跟蹤檢查,確保維修質(zhì)量。
5、經(jīng)常開展安全檢查和安全教育,了解各種車輛的工作狀態(tài)和各駕駛員的工作情況。
6、及時將駕駛班工作情況向辦公室匯報,處理好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第3篇 市直機關(guān)各單位黨組領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)黨建和指導(dǎo)機關(guān)黨組織工作有關(guān)制度
一、定期交流黨組領(lǐng)導(dǎo)抓機關(guān)黨建工作制度
為加強市直機關(guān)各單位黨組和基層黨組織之間的聯(lián)系,及時總結(jié)交流黨組領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)黨建(含機關(guān)及直屬單位的黨建,下同)和指導(dǎo)機關(guān)黨組織工作的做法、經(jīng)驗,研究和解決機關(guān)黨建工作中遇到的新情況、新問題,全面加強機關(guān)黨的建設(shè),特制訂本制度:
(一)交流的內(nèi)容
1.機關(guān)黨建工作階段性做法體會。
2.機關(guān)黨建專項工作做法經(jīng)驗。
3.機關(guān)黨建工作的先進典型。
4.試點單位的做法經(jīng)驗。
5.機關(guān)黨建工作的熱點、難點問題,以及解決問題的相應(yīng)對策。
(二)交流的方式
1.每季度召開一次匯報會。主要是由兼任市直黨工委書記的市委領(lǐng)導(dǎo)直接聽取有關(guān)單位黨組抓機關(guān)黨建工作的情況匯報。
2.每年召開一次情況交流會。分為若干片交流機關(guān)黨建工作的做法,研討機關(guān)黨建工作中存在的問題,實行分類指導(dǎo)。
3.每年召開一次黨組指導(dǎo)機關(guān)黨組織工作經(jīng)驗交流會,宣傳典型,推廣經(jīng)驗。
4.市委組織部、市直黨工委每年開展1-2次調(diào)研,適時召集存在共性問題的單位黨組領(lǐng)導(dǎo)座談,專題研究解決問題的對策和辦法。
二、機關(guān)黨組織書記(副書記)列席黨組有關(guān)會議的制度
為有助于機關(guān)黨組織及時了解和掌握黨的路線、方針政策,了解本單位的重大工作部署和重要決定、決策,使機關(guān)黨的工作緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心,服從、服務(wù)于大局,更好地發(fā)揮機關(guān)黨組織的保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用,特制定本制度。
(一)列席黨組有關(guān)會議的范圍
1.傳達貫徹中央、省委、市委重要指示、文件或重要會議精神的會議。
2.討論研究機關(guān)黨的建設(shè)、黨員干部政治理論學(xué)習(xí)、思想政治工作、精神文明建設(shè)的會議。
3.討論研究業(yè)務(wù)工作的長遠規(guī)劃、年度計劃和季、月工作安排的會議。
4.討論研究有關(guān)機關(guān)干部人事工作的會議。
5.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。
6.黨組(黨委)認為需要機關(guān)黨組織專職副書記列席的會議。
(二)注意事項
1.機關(guān)黨組織書記(副書記)要根據(jù)會議議題,在會前做好充分準備。
2.機關(guān)黨組織書記(副書記)列席會議要向黨組實事求是地反映機關(guān)黨員干部的意見和建議。
3.嚴格組織紀律,嚴守機密,不得擅自將會議內(nèi)容外傳。
三、黨組定期討論機關(guān)黨建工作的議事制度
實行黨組定期討論機關(guān)黨建工作的制度,目的是為了加強黨組對機關(guān)黨建的領(lǐng)導(dǎo)和對機關(guān)黨組織工作的指導(dǎo),把機關(guān)黨的工作擺上黨組的議事日程,使機關(guān)黨建與各單位的中心工作、經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來,并使之規(guī)范化、制度化。
(一)黨組定期討論機關(guān)黨建工作的內(nèi)容
1.根據(jù)中央、省委和市委有關(guān)加強黨的建設(shè)精神,圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心,討論并提出有關(guān)加強黨的建設(shè)目標和任務(wù),以及階段性工作意見。
2.討論機關(guān)黨組織提請研究的工作。
3.適時總結(jié)機關(guān)黨建工作經(jīng)驗,研究存在的問題和不足,提出具體的改進措施。
(二)黨組定期討論機關(guān)黨建工作的實施辦法
1.每年召開一次總結(jié)部署機關(guān)黨建工作的會議。
2.黨組根據(jù)本機關(guān)黨建工作遇到的新情況、新問題開展經(jīng)常性的調(diào)查研究,具體指導(dǎo)機關(guān)黨組織工作。
3.每年至少兩次專題聽取機關(guān)黨組織的工作匯報,研究解決有關(guān)問題。
4.會議可吸收本單位有關(guān)部門負責(zé)人參加,機關(guān)黨組織書記(副書記)協(xié)助做好會議的有關(guān)準備工作。
5.會議決定的事項由黨組責(zé)成有關(guān)部門負責(zé)落實和反饋。
四、黨組定期檢查機關(guān)黨建工作的督查制度
(一)督促檢查的目的和原則
實行黨組對機關(guān)黨建工作的定期檢查,目的是推動工作,促進和保證機關(guān)黨建各項任務(wù)
的落實。黨組對機關(guān)黨建工作的督查應(yīng)該遵循如下原則:
1.實事求是,全面了解情況,特別要注意檢查薄弱環(huán)節(jié),督促抓好整改。
2.突出重點,檢查機關(guān)黨組織圍繞中心工作開展的重大活動任務(wù)落實情況。
3.注重實效,推動機關(guān)黨組織貫徹落實黨建各項工作部署,扎扎實實地開展工作。
(二)督促檢查的主要內(nèi)容
1.機關(guān)黨組織學(xué)習(xí)、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策,加強黨員思想政治教育,特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的情況。
2.機關(guān)黨組織執(zhí)行黨組和上級黨組織的決議、決定和重要工作部署的情況。
3.機關(guān)黨組織的組織、作風(fēng)建設(shè),尤其是對黨員的教育和管理情況。
4.機關(guān)黨組織圍繞黨組的中心工作,協(xié)助搞好組織、發(fā)動、協(xié)調(diào)工作的情況。
5.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實行“一崗雙責(zé)”,堅持業(yè)務(wù)工作和黨建工作一起抓的情況。
6.黨組有關(guān)機關(guān)黨建工作抓落實的各項制度落實情況。
(三)督促檢查的具體方法
1.黨組要經(jīng)常聽取機關(guān)黨組織的工作匯報,實行定期不定期檢查。
2.黨組要把指導(dǎo)機關(guān)黨組織工作列入年度工作目標,與經(jīng)濟、業(yè)務(wù)工作一并分解、立項,一起檢查、落實。同時把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實行“一崗雙責(zé)”的情況作為考核評優(yōu)的依據(jù)。
3.黨組在討論研究年度機關(guān)黨建工作時,應(yīng)對黨組領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)黨建工作有關(guān)制度的落實情況進行自查,提出加強和改進的措施。
五、機關(guān)黨組織按期換屆選舉的指導(dǎo)制度
建立機關(guān)黨組織按期換屆選舉的指導(dǎo)制度,保證機關(guān)黨的基層組織嚴格遵守黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,按期換屆選舉,確保新一屆基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的人選質(zhì)量。
(一)機關(guān)黨組織的任期。根據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定,機關(guān)黨的基層委員會、總支部委員會每屆任期三年,支部委員會每屆任期二年。各單位機關(guān)黨組織不得任意提前或延遲換屆選舉。
(二)書記(副書記)候選人的素質(zhì)。機關(guān)黨委、總支、支部書記(副書記),應(yīng)是黨性強、作風(fēng)正、有較強組織領(lǐng)導(dǎo)能力,熱心黨的工作的同志擔(dān)任。市直黨工委對機關(guān)黨組織書記(副書記)的人選要嚴格把關(guān),堅持“三個不批”原則,即素質(zhì)不具備的不批,職級不到位的不批,年齡不能任滿一屆的不批。
(三)委員候選人的結(jié)構(gòu)。委員候選人的提名,應(yīng)堅持德才兼?zhèn)浜桶嘧诱w結(jié)構(gòu)合理的原則。根據(jù)工作需要確定委員候選人的梯次年齡結(jié)構(gòu)、文化知識結(jié)構(gòu)和男女比例,既要有黨組和主要業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo),又要有工、青、婦的代表,使委員會班子成員達到整體優(yōu)化組合。
(四)機關(guān)黨組織任屆期滿,黨組應(yīng)及時聽取機關(guān)黨組織關(guān)于換屆選舉準備工作的專題匯報,在時間、人員、經(jīng)費等方面保證換屆選舉工作按時進行。
(五)提前或延期換屆選舉的機關(guān)基層黨組織要按以下規(guī)定承辦:
1.必須按《黨章》和《暫行條例》規(guī)定,寫出書面報告,報上級黨組織審批。
2.要求延期進行換屆選舉的單位黨組織要確定具體延長期,延長期限一般不超過一年。
3.上級黨組織正式批復(fù)同意提前或延期進行換屆選舉后,單位黨組織應(yīng)將上級黨組織關(guān)于提前或延期換屆的決定,通知全體黨員。
六、機關(guān)黨務(wù)干部崗位交流制度
(一)黨務(wù)干部的崗位交流,是指黨務(wù)干部與行政、業(yè)務(wù)管理干部的雙向交流,以及黨務(wù)干部在系統(tǒng)內(nèi)不同崗位之間的交流。黨務(wù)干部的崗位交流要有利于優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),必須符合擬任職務(wù)所要求的任職條件,堅持相對穩(wěn)定、合理流動、個人服從組織的原則。
(二)交流、提拔、使用干部時,擔(dān)任機關(guān)黨組織專職書記(副書記)三年以上、專職黨務(wù)干部五年以上,且忠于職守、積極工作、成效顯著的,應(yīng)優(yōu)先考慮。
(三)各單位要建立黨務(wù)后備干部隊伍,拓寬渠道,有計劃地推選有培養(yǎng)前途的中青年業(yè)務(wù)骨干到黨務(wù)工作崗位進行鍛煉。
(四)各單位黨組要按照中央、省委和市委有關(guān)加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的要求,重視做好黨務(wù)干部的培訓(xùn),在工作和生活上關(guān)心他們。
七、機關(guān)黨建工作經(jīng)費保障制度
(一)經(jīng)費保障的范圍
1.機關(guān)黨組織根據(jù)上級黨組織的部署而開展工作、組織活動的經(jīng)費。
2.機關(guān)黨組織開展黨員教育,購買學(xué)習(xí)材料,添置必要電教設(shè)備的經(jīng)費。
3.機關(guān)黨組織表彰優(yōu)秀___員、優(yōu)秀黨務(wù)干部、優(yōu)秀紀檢干部、先進黨組織的經(jīng)費。
4.黨務(wù)干部必要的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察費用。
5.機關(guān)黨組織調(diào)查舉報、信訪和查辦違紀案件的經(jīng)費。
6.工會、共青團、婦委會等群團組織配合黨的中心工作開展活動所需的經(jīng)費。
(二)保障措施
1.各單位要把黨建經(jīng)費列入行政預(yù)算,逐年增加投入。
2.機關(guān)黨組織必須根據(jù)黨建工作安排結(jié)合實際提出新的一年工作計劃和經(jīng)費預(yù)算,經(jīng)本單位財務(wù)審核后,報單位領(lǐng)導(dǎo)批準執(zhí)行。
3.開展重大黨建活動,應(yīng)及時向黨組報告計劃和專項經(jīng)費預(yù)算,經(jīng)批準后執(zhí)行。
4.機關(guān)黨組織要加強對黨建經(jīng)費的管理,合理使用經(jīng)費,每年年終要在黨內(nèi)適當?shù)姆秶家淮谓?jīng)費收支情況,主動接受廣大黨員的監(jiān)督和有關(guān)職能部門的檢查。
八、機關(guān)干部考核調(diào)動任免征求機關(guān)黨組織意見的制度
(一)目的和內(nèi)容
機關(guān)干部考核調(diào)動任免獎懲征求機關(guān)黨組織的意見,是進一步落實黨管干部原則的具體體現(xiàn),其目的是充分發(fā)揮機關(guān)黨組織對黨員干部的監(jiān)督作用,維護黨規(guī)黨紀,選好用好干部,進一步加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)。
機關(guān)干部考核調(diào)動任免征求機關(guān)黨組織意見的主要內(nèi)容范圍是:干部的政治思想、工作態(tài)度、組織紀律、生活作風(fēng)等方面的表現(xiàn)情況。
(二)實施辦法
1.吸收機關(guān)黨組織書記(副書記)參與本單位的干部考核工作。
2.在對機關(guān)干部進行調(diào)整任免的醞釀階段,機關(guān)黨組織應(yīng)根據(jù)本單位黨組的要求認真提出意見和建議。
3.吸收機關(guān)黨組織書記(副書記)列席黨組研究機關(guān)干部人事工作的會議,聽取機關(guān)黨組織對干部考核、任免、調(diào)動、獎懲的意見和建議。
4.機關(guān)黨組織通過機關(guān)黨的日常工作及干部職工的反映,了解掌握機關(guān)干部的政治、思想、作風(fēng)和工作情況,積極向黨組推薦優(yōu)秀后備干部人選。
(三)注意事項
1.機關(guān)黨組織要本著對黨負責(zé),對人民負責(zé),對干部負責(zé)的態(tài)度,實事求是,客觀公正地反映意見。
2.增強組織觀念,確保人事機密,切實做到不跑風(fēng)漏氣。
第4篇 __區(qū)四大家機關(guān)安全保衛(wèi)工作制度
__區(qū)四大家機關(guān)安全保衛(wèi)工作制度
為加強機關(guān)內(nèi)部管理,確保區(qū)四大家機關(guān)正常工作生活秩序和內(nèi)部安全,制定本制度。
一、四大家機關(guān)安全保衛(wèi)工作包括區(qū)委、人大、政府、政協(xié)機關(guān)、家屬院、車庫及公私財物的安全防范。
二、機關(guān)安全管理本著分級管理、逐級負責(zé)、誰主管誰負責(zé)的原則,貫徹預(yù)防為主的方針,加強防范,嚴格管理,方便工作,主動服務(wù)。
三、四大家辦公室為安全保衛(wèi)工作日常管理職能部門,負有對機關(guān)安全保衛(wèi)工作的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé),機關(guān)各單位均須予以配合和支持。
四、機關(guān)內(nèi)保人員實行全員聘任制,簽訂聘任合同,明確工作職責(zé);機關(guān)內(nèi)部各單位要明確分管安全保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員。
五、實行機關(guān)安全保衛(wèi)工作責(zé)任制。因工作失職引發(fā)事故,要嚴肅追究內(nèi)保人員、具體工作人員、科室負責(zé)人、單位分管領(lǐng)導(dǎo)、四大家辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
六、加強門衛(wèi)管理。門衛(wèi)工作人員必須堅持24小時值班,就餐或臨時離崗要實行倒班,嚴禁斷崗、脫崗;來人來訪必須進行登記,經(jīng)電話聯(lián)系準許后方可讓其入內(nèi);下班后大門要及時落鎖,閑雜人員一律禁止入內(nèi)。
七、加強車輛管理。機關(guān)駕駛員要為公務(wù)用車提供安全、高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù),做到車輛凈潔、車況完好、行車安全,嚴禁酒后駕車,嚴禁車內(nèi)存放鑰匙和貴重物品,外出執(zhí)行公務(wù)要確保停車安全,車輛返回后要及時入庫。機關(guān)院內(nèi)車輛要憑證出入,非四大家機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)局委的車輛一律不準停在機關(guān)院內(nèi),出租車不準進入機關(guān)和家屬院。公務(wù)車輛要購置完備的保險手續(xù),有存放的車庫,暫時沒有車庫的車輛要在機關(guān)辦公院內(nèi)停放并加防盜鎖。
八、加強值班工作。四大家機關(guān)實行輪流值班制度,值班人員要嚴格履行職責(zé),嚴禁擅自離崗,值班過程中發(fā)生的重要、緊急情況要及時妥善處理,及時報告。
九、各單位要經(jīng)常加強安全、保衛(wèi)、保密的宣傳教育工作,增強全體機關(guān)工作人員的法制觀念和安全意識,自覺遵守有關(guān)規(guī)定和安全保衛(wèi)制度。
十、切實落實“防火、防盜、防破壞、防其它治安災(zāi)害事故”的安全防范措施,消除不安全因素。對重點部門、要害部位要嚴格管理,落實責(zé)任,完善“人防、技防、設(shè)施防”措施,確保安全。
十一、嚴禁亂拉亂接電源,嚴禁將易燃易爆品、劇毒品和槍支彈藥帶入機關(guān)大院。如有發(fā)現(xiàn),及時報告辦公室負責(zé)同志妥善處置。
十二、各單位應(yīng)建立財務(wù)室安全管理制度,落實財會工作人員安全保衛(wèi)責(zé)任制,完善財務(wù)室安全防范措施,按照有關(guān)規(guī)定存放現(xiàn)金、各類票證和印鑒。
十三、加強機密文件資料和貴重物品的保管和管理,以防泄密和失竊。
十四、要配備一定數(shù)量的滅火器材,經(jīng)常維護保養(yǎng),并教育機關(guān)工作人員正確使用。
十五、增加安全保衛(wèi)工作的投入,重要部門要配備防盜門和必要的防盜器具。
十六、各單位臨時借用人員、聘用的臨時工、農(nóng)民工、外來施工人員名單要報保衛(wèi)部門登記備案,領(lǐng)取臨時出入證。
十七、單位內(nèi)部如發(fā)生刑事案件和治安災(zāi)害事故,須保護現(xiàn)場,及時向保衛(wèi)部門報案,并積極協(xié)助公安、保衛(wèi)部門依法查處。
十八、各單位對安全保衛(wèi)工作要做到月自查、季匯報、年總結(jié),發(fā)現(xiàn)不安全因素和隱患要及時整改。
第5篇 啟隆鄉(xiāng)機關(guān)內(nèi)部工作制度
啟隆鄉(xiāng)機關(guān)內(nèi)部工作制度
一、請銷假考勤制度
1、事假制度
(1)機關(guān)工作人員因事請假,必須履行請假手續(xù),經(jīng)批準后方可。事假須填寫《請假申請單》,按批準權(quán)限辦理手續(xù)后交黨政辦備案。
(2)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的事假,報鄉(xiāng)黨委書記批準;正、副鄉(xiāng)級干部和一般機關(guān)干部事假1天由分管領(lǐng)導(dǎo)批準,2天以上由黨務(wù)書記批準,3天及3天以上由書記或鄉(xiāng)長批準,并出具《準假通知單》交黨政辦備案。
(3)因公外出1天以內(nèi),由分管領(lǐng)導(dǎo)批準后交黨政辦備案;1天以上(含上級安排學(xué)習(xí)、會議)由分管領(lǐng)導(dǎo)報鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后按手續(xù)辦理并由黨政辦備案。因公外出按出勤計算。
(4)連續(xù)事假超過7天的人員,停發(fā)1個月的地方崗位津貼。當年事假累計在6個月以內(nèi)的,按實際工作月數(shù)計發(fā)年終專項考核獎金(事假累計滿半個月按1個月計算)。當年累計事假超過6個月的,不參加年度考核,不發(fā)放年終專項考核獎金。節(jié)假日加班1天可抵1天事假。
(5)事假期滿須及時到黨政辦辦理銷假手續(xù)。
(6)不按規(guī)定辦理請銷假手續(xù),擅自離崗或請假期間無正當理由逾期不歸的作曠工處理,曠工期間不計發(fā)工資。凡無正當理由逾期不歸或擅自連續(xù)離崗超過3天或一年內(nèi)累計超過6天的,其年終考核確定為基本稱職等次,減半發(fā)放年終專項考核獎金;無正當理由逾期不歸或擅自連續(xù)離崗超過5天或一年內(nèi)累計超過10天的,其年度考核確定為不稱職等次,扣發(fā)年終全部專項考核獎金。連續(xù)曠工超過7天的,視其情節(jié)輕重給予批評教育、行政處分,直至辭退(解除合同)處理。
2、病假制度
(1)機關(guān)工作人員因病不能堅持正常工作,病假在3天以內(nèi)的由黨務(wù)書記批準;病假超過3天的,憑市內(nèi)縣級以上醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)的病情證明辦理請假手續(xù),填寫《請假申請單》交分管領(lǐng)導(dǎo)審核后交主要領(lǐng)導(dǎo)批準,并交黨政辦備案。
(2)病假期間的工資發(fā)放,連續(xù)病假1個月的,扣發(fā)1個月的地方崗位津貼;當年病假累計超過3個月不滿6個月的,各類津貼按實際工作時間發(fā)給;當年病假累計超過6個月的,不參加年度考核,不發(fā)放年終專項考核獎金。
(3)連續(xù)病假超過6個月后,病愈恢復(fù)工作必須經(jīng)市內(nèi)縣級以上醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)出具證明。復(fù)工后因工作舊病復(fù)發(fā)或另患其它疾病需要繼續(xù)休養(yǎng)的,病假時間可以重新計算。如果患病未愈,上班不滿一周后又請假,則將復(fù)工前后的病假時間連續(xù)計算。
(4)病假期滿后須及時銷假。無正當理由超假的,按事假超假處理規(guī)定執(zhí)行。
(5)工作人員病假期間從事有償收入活動的,停發(fā)其病假期間的全部工資。
(6)工作人員連續(xù)病假期間超過3個月的,根據(jù)當事人的實際情況,指定醫(yī)療機構(gòu),組織醫(yī)療人員對其病情進行檢查鑒定,確定是否續(xù)假,是否享受病假期間的有關(guān)待遇。已連續(xù)病假滿3個月仍不能回崗位工作的人員,如需連續(xù)請病假的按本款執(zhí)行。
3、婚假、產(chǎn)假、探親假制度
工作人員婚假、產(chǎn)假、探親假按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、考勤制度
(1)機關(guān)干部必須按時上下班,每天上午上班后15分鐘內(nèi)到黨政辦簽到,晚到15分鐘以上為遲到,每遲到3次折算為曠工1天。下班提前30分鐘以上為早退,每早退3次折算為曠工1天。每周有班車接送的工作日按實際到鄉(xiāng)時間簽到。
(2)在上班期間因公事外出者應(yīng)在人員去向欄中詳細注明去向,機關(guān)支部將不定期進行抽查,無正當理由不在崗在位的,視為脫崗。每脫崗3次折算為曠工1天。
(3)機關(guān)工作人員因公去市區(qū)開會的,必須提供會務(wù)部門的會議通知或相關(guān)證明,并向分管領(lǐng)導(dǎo)說明去向,否則視為曠工。
(4)全年累計遲到達5次以上的,每次扣10元;全年累計遲到10次以上的,每次扣20元;對查崗缺勤的,每次扣30元;曠工的,每天扣50元;事假每天扣30元;病假每天扣20元。事假、病假、曠工天數(shù)達到或超過制度規(guī)定天數(shù)的按事假、病假制度規(guī)定執(zhí)行??劭顝哪甓葘m棯劷鹬锌鄢?/p>
(5)經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準的節(jié)假日加班和擔(dān)任周末值班的,每人每天補貼交通費和餐費50元。
(6)日??记?,由各辦公室每月底前匯總至黨政辦。抽查考勤,機關(guān)支部將不定期進行抽查??记诮Y(jié)果每月由黨政辦匯總公示,財政所根據(jù)每月考勤結(jié)果在下月工資和年終獎金發(fā)放時予以落實。
二、年休假制度
1、為規(guī)范鄉(xiāng)機關(guān)工作人員帶薪年休假(以下簡稱年休假)制度,根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》和人力資源和勞動保障部《機關(guān)事業(yè)單位人員帶薪年休假實施辦法》及上級有關(guān)規(guī)定,制定本制度。
2、機關(guān)工作人員連續(xù)工作1年以上的,享受年休假。在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
工作年限滿1年不滿10年的,年休假5天;滿10年不滿20年的,年休假10天;滿20年的,年休假15天。
國家法定休假日、休息日以及國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期,不計入年休假的假期,
3、機關(guān)工作人員一年內(nèi)有下列情形之一的,不享受當年的年休假:
(1)請事假累計20天以上且按照規(guī)定不扣工資的;
(2)工作年限滿1年不滿10年的,請病假累計2個月以上的;
(3)工作年限滿10年不滿20年的,請病假累計3個月以上的;
(4)工作年限滿20年以上的,請病假累計4個月以上的。
4、工作人員已享受當年的年休假,年內(nèi)又出現(xiàn)第3條規(guī)定的情形之一的,不享受下一年的年休假。
5、年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
6、領(lǐng)導(dǎo)干部休年休假方案的報批程序。
黨委書記的年休假方案經(jīng)市分片領(lǐng)導(dǎo)審核,報市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批準。
鄉(xiāng)長、人大主席的年休假方案報市分片領(lǐng)導(dǎo)批準。
其他黨委委員的年休假方案報黨委書記、鄉(xiāng)長批準。
其他機關(guān)干部年休假方案的報批程序,按照工作人員本人意愿和部門工作的實際需要,先填報批表,經(jīng)各辦公室主任初審,報黨務(wù)書記批準。
7、機關(guān)工作人員因工作需要不能安排年休假的,根據(jù)工作人員應(yīng)休未休的年休假天數(shù),對其支付經(jīng)市人事局核準的年休假工資報酬,年休假工資報酬的支付標準是:每應(yīng)休未休1天,按照本人應(yīng)休年休假當年日工資收入的300%支付,其中包含工作人員正常工作期間的工資收入。
工作人員應(yīng)休年休假當年日工資收入的計算辦法是:本人全年工資收入除以全年計薪天數(shù)。機關(guān)工作人員的全年工資收入,為本人全年應(yīng)發(fā)的基本工資、國家規(guī)定的津貼補貼、年終考核獎金之和;事業(yè)單位工作人員的全年工資收入,為本人全年應(yīng)發(fā)的基本工資、國家規(guī)定的津貼補貼、績效工資之和。其中,國家規(guī)定的津貼補貼不含根據(jù)住房、用車等制度改革向工作人員直接發(fā)放的貨幣補貼。
工作人員年休假工資報酬中,除正常工作期間工資收入外,其余部分在下一年第一季度一次性支付。
8、機關(guān)已安排年休假,工作人員未休且有下列情形之一的,只享受正常工作期間的工資收入:
(1)因個人原因不休年休假的;
(2)請事假累計已超過本人應(yīng)休年休假天數(shù),但不足20天的。
9、未履行報批手續(xù)而休假的按照曠工處理。工作人員與單位因年休假發(fā)生的爭議,依照國家有關(guān)公務(wù)員申訴控告和人事爭議處理的規(guī)定處理。
三、值班制度
1、雙休日、節(jié)假日值班時間與正常工作日工作時間一致。
2、值班人員負責(zé)處理領(lǐng)導(dǎo)交辦工作、群眾來訪接待、安全保衛(wèi)等工作,同時記好值班日志。值班人員的手機(小靈通)必須24小時開通,保持通訊暢通。
3、值班人員遇特殊情況需換班的,應(yīng)事先提出申請,黨政辦應(yīng)及時協(xié)調(diào)安排,防止出現(xiàn)值班漏崗現(xiàn)象。
四、請示報告制度
1、工作人員日常工作中遇有需要請示的重要工作,均要按級請示報告。
2、值班人員遇有需要請示的重要事項,應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)請示報告,嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)的處理意見處置。
3、全體工作人員在處理事關(guān)全局的重大問題時,均須妥善處置。如遇有不在個人處理權(quán)限或處理后可能造成不良后果的,必須事先請示,事后報告,嚴禁擅作主張。
五、辦文制度
1、上級來文統(tǒng)一由黨政辦負責(zé)簽收、登記,由主任提出辦理意見后,呈書記閱批后交辦。
2、以黨委、政府名義下發(fā)的文件,由有關(guān)部門起草,分管領(lǐng)導(dǎo)修改、審閱、核稿,書記、鄉(xiāng)長簽發(fā)。
3、各辦或個人向黨委、政府報送的請示、匯報等公文,一律先交黨政辦登記,主任簽署擬辦意見后呈領(lǐng)導(dǎo)閱處。除特殊情況外,一般不得將此類公文直接送至主要領(lǐng)導(dǎo)個人。
4、明確辦文時限。文件簽發(fā)后1天內(nèi)印制下發(fā);上級來文當日送簽,上級來電即來即辦。
六、保密制度
1、黨政辦負責(zé)保密文件的歸檔處理。
2、閱辦密級文件須在黨政辦,不得帶至家中和其它公共場所。
3、參加上級會議帶回的密級文件和內(nèi)部材料要及時交給黨政辦,先登記,后閱辦。
4、涉密文件不得復(fù)制,確需復(fù)制的必須按規(guī)定的權(quán)限辦理。
5、銷毀涉密文件必須嚴格履行手續(xù),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準,派專人(兩人以上)監(jiān)督銷毀。
6、全體人員必須嚴格遵守保密紀律,對涉密事項嚴禁議論、傳播。
七、內(nèi)勤制度
1、各辦須認真做好安全保衛(wèi)工作,每天下班前應(yīng)關(guān)好門窗,關(guān)閉電源,嚴防發(fā)生各類安全責(zé)任事故。
2、各辦堅持每天打掃,確保內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。保潔責(zé)任人每天搞好包干區(qū)域的衛(wèi)生工作,確保整潔有序。
3、黨政辦負責(zé)督促責(zé)任人員打掃會議室以及走廊、樓梯、廁所等場所的衛(wèi)生。
八、信訪接待制度
1、對來訪電話實行首問負責(zé)制。對于群眾電話中反映的問題,受話的同志應(yīng)做好必要的記錄,并做好解釋、處理工作。對需要緊急處理的問題,應(yīng)迅速向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報,以確保問題得到及時、有效地解決。
2、對人民來信的處理,由黨政辦轉(zhuǎn)呈相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)對信件內(nèi)容作出批示后,要做好記錄,并轉(zhuǎn)交相關(guān)部門負責(zé)處理。
3、對來訪群眾的接待,既要體現(xiàn)熱情,又要掌握政策界限,認真做好說服、解釋、調(diào)處工作,嚴禁發(fā)表不符合政策的言論、觀點。對來訪人員提出的問題,或告知相關(guān)單位接待處理,或建議其留下書面材料,呈分管領(lǐng)導(dǎo)。對確需主要領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)的問題,必須向來訪人員詳細詢問情況,向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報后,再根據(jù)主要領(lǐng)導(dǎo)意見進行協(xié)調(diào)處理。
九、印信管理制度
1、鄉(xiāng)黨委政府的公章,由黨政辦人員負責(zé)保管和監(jiān)督使用。
2、以黨委、政府、人大名義用印的,應(yīng)以黨委、政府、人大領(lǐng)導(dǎo)的簽字為依據(jù)。需加蓋公章的各類合同、協(xié)議書、上報材料須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后黨政辦方可蓋章。一般性介紹信及身份證明,經(jīng)黨政辦公室負責(zé)人審核后可蓋章。
3、公章一律不得用于空白介紹信、空白紙張、空白單據(jù)等。如遇特殊情況時,必須經(jīng)書記、鄉(xiāng)長同意并備案。公章一般應(yīng)在上班時間內(nèi)使用,如無特殊情況,下班后停止使用公章。
4、對加蓋公章的材料,應(yīng)注意落款單位必須與印章一致,用印位置恰當,要騎年蓋月,字跡端正,圖形清晰。
5、公章禁止帶出鄉(xiāng)政府外使用,如因特殊需要,必須經(jīng)書記、鄉(xiāng)長批準,由黨政辦公室人員攜帶前往,用后立即帶回。
6、公章管理人員應(yīng)妥善保管公章,不得隨意亂放。下班時間和節(jié)假日期間應(yīng)采取防盜措施。
7、嚴格辦理用印登記手續(xù),詳細記載用印審批人、承辦人姓名及用印事由,以備查考。對公章管理人員違規(guī)蓋章造成的后果由直接責(zé)任人負責(zé),并追究其主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
十、辦公物品管理制度
1、機關(guān)辦公設(shè)備添置、維修、材料印刷、物品購置由黨政辦公室會同財政所統(tǒng)一負責(zé)。各單位需要添置、購買大額辦公設(shè)備的,需提供書面申請,報鄉(xiāng)長同意后,由財政所會同黨政辦采購。日常辦公用品、耗材等統(tǒng)一由黨政辦負責(zé)采購。
2、機關(guān)各類辦公物品,由財政所統(tǒng)一登記和管理。各辦公室(所、中心)必須做好辦公物品登記、保管工作,堅持公物公用,任何辦公用品不得挪作私用或借他人使用。貴重辦公物品要指定專人保管和使用。
3、辦公物品每年進行一次清查盤點,做到帳物相符,帳帳相符,完整無漏。清查盤點情況要有書面報告。
4、辦公物品報廢或使用人變換,各單位要及時辦理變更登記。貴重物品的報廢,須經(jīng)集體研究按程序報批,必要時請有關(guān)部門鑒定后提出相關(guān)意見。工作人員調(diào)離,必須及時辦理辦公物品的移交手續(xù)。
5、加強對計算機、復(fù)印機及其配套設(shè)備的保養(yǎng)和維護工作。有關(guān)辦公室(所、中心)指定專人負責(zé)計算機、復(fù)印機及其配套設(shè)備的保養(yǎng)和維護工作,操作人員必須嚴格按照程序和規(guī)范進行操作,嚴禁無關(guān)人員擅自啟動操作計算機、復(fù)印機。
(其它辦公物品管理方面的未盡事宜,按機關(guān)財務(wù)管理制度執(zhí)行)
十一、會務(wù)制度
1、召開全局性重要會議的會務(wù)工作,由黨政辦牽頭,成立專門的會務(wù)工作組,具體籌辦各項會務(wù)工作。
2、條線召開有關(guān)業(yè)務(wù)工作會議,必須報分管領(lǐng)導(dǎo)同意;召開平級、下級部門主要負責(zé)人會議,必須報鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意,并由承辦的辦公室籌辦會務(wù)工作。
3、全局性會議的通知由黨政辦具體負責(zé),其它會議的通知由承辦的部門負責(zé)。
4、例會制度。機關(guān)各部門必須在每月末召開好工作例會,總結(jié)匯報本月工作,部署安排下月工作。每次會議必須有專人記錄,會議記錄在每月2號前交黨政辦匯總。
本制度自印發(fā)之日起施行。
第6篇 機關(guān)黨委工作制度
機關(guān)黨委工作制度
為充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,認真履行機關(guān)黨委的工作職責(zé),規(guī)范工作程序,確保各項工作的順利開展,特制定機關(guān)黨委下列工作制度。
一、黨委會議制度
機關(guān)黨委會議原則上每季度召開一次,會議由黨委書記召集并主持,書記不能參加會議時,可委托副書記召集并主持。
二、黨委學(xué)習(xí)制度
機關(guān)黨委委員的學(xué)習(xí)主要以自學(xué)為主。集中學(xué)習(xí)每季度進行一次,一般與黨委會議同日進行。
三、民主生活會議制度
局機關(guān)、辦事處(站)、直屬事業(yè)單位黨員民主生活會每年召開一次,原則上定在每年4季度進行。
四、民主評議黨員制度
民主評議黨員每年一次,與一年一度創(chuàng)先爭優(yōu)活動同步進行,一般安排在每年的2季度進行。
五、創(chuàng)先爭優(yōu)表彰制度
“創(chuàng)先爭優(yōu)”評選表彰活動每年一次。在民主評議黨員的基礎(chǔ)上,按要求、按比例推薦出先進黨總支(支部)、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀___員,經(jīng)機關(guān)黨委批準后,于“七一”建黨節(jié)前后進行表彰。
六、黨費報告制度
每年第一季度的黨委會議上,機關(guān)黨委向各位委員報告黨費的收繳、使用和管理情況。
機關(guān)黨委主要工作制度
第一條 會議制度
(一)定期召開黨員大會或黨員代表大會,也可根據(jù)情況隨時召開。主要內(nèi)容是:傳達中央和上級黨組織的文件和指示精神,總結(jié)和部署工作;聽取和審查黨委會的工作報告;選舉機關(guān)黨的委員會。
(二)黨委會一般每季召開一次,如有重要情況可隨時召開。主要議題是:學(xué)習(xí)黨的路線方針政策;學(xué)習(xí)中央和上級黨組織有關(guān)文件和指示精神,結(jié)合實際提出貫徹落實的意見;討論工作總結(jié),制定工作計劃和工作制度;研究所屬支部的成立、撤銷及書記、副書記任免的意見;審批所屬支部換屆選舉;新黨員審批和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正;討論決定對黨員的獎勵和處分;討論決定其他重要問題。
(三)黨委會按照黨的民主集中制原則討論決定問題,經(jīng)過充分醞釀、協(xié)商和討論,堅持少數(shù)服從我數(shù),由集體作出決定。不允許個人或少數(shù)人決定重大問題。
第二條 思想政治工作制度
(一)緊密圍繞黨的中心和機關(guān)行政業(yè)務(wù)工作開展思想政治工作,堅持對黨員和群眾進行政治理論、黨的路線方針政策、形勢任務(wù)、愛國主義、集體主義和社會主義教育,宣傳選進典型,引導(dǎo)黨員、群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,調(diào)動廣大黨員、群眾的積極性和創(chuàng)造性,培養(yǎng)造就有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
(二)思想政治工作必須堅持實事求是和教育疏導(dǎo)的原則,從實際出發(fā)做耐心細致的工作,堅持思想教育與嚴格管理相結(jié)合,解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合,關(guān)心人、理解人、尊重人,增強思想政治工作的針對性、鮮明性和實效性。
(三)堅持每年分析一、二次黨員和群眾的思想情況,有針對性地研究、制定加強和改進思想政治工作的措施。經(jīng)??偨Y(jié)交流思想政治工作的經(jīng)驗。
(四)思想政治工作要貫徹分級負責(zé)制,一級抓一級。機關(guān)黨委指導(dǎo)所屬黨組織做好黨員和群眾的思想政治工作,充分發(fā)揮工、青、婦等群團組織在思想政治工作中的作用。
第三條 黨內(nèi)監(jiān)督制度
(一)依據(jù)《黨章》和有關(guān)制定,實施對黨組織、黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。主要監(jiān)督他們是否認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策;是否嚴格地遵守民主集中制的各項規(guī)章制度;是否密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務(wù),正確行使職權(quán),勤政廉潔。
(二)嚴格對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的管理。督促委黨組按時召開民主生活會,會前收集黨員和群眾對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的意見,如實轉(zhuǎn)告本人或在會上報告,會后督促做好整改工作。
(三)定期召開黨員大會或黨員干部會議,聽取部門負責(zé)人通報一個時期的主要工作情況。
(四)黨委書記或主持黨委日常工作的副書記,應(yīng)參加或列席黨組民主生活會和有關(guān)研究貫徹黨的路線方針政策、安排部署有關(guān)全局性的行政業(yè)務(wù)工作、討論機關(guān)建設(shè)等問題
的重要會議。
(五)堅持和健全組織生活制度,以”雙目標”管理為主要內(nèi)容,抓好“三會一課”和民主評議黨員工作,充分發(fā)揮黨內(nèi)民主,廣泛開展談心活動,認真開展批評與自我批評,分清是非,團結(jié)同志,克服缺點,改進工作。
(六)參與機關(guān)干部考核、考察和民主評議工作,根據(jù)掌握的情況,對干部的任免、調(diào)整和獎懲,向委黨組提出意見和建議。
(七)加強黨風(fēng)黨紀教育,嚴肅查處黨員違紀案件。
第四條 請示報告制度
機關(guān)黨委每年至少向市直工委和委黨組報告一次工作??h(處)級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的情況,要在會后一月內(nèi)向市直工委等有關(guān)部門專題報告。機關(guān)黨委換屆選舉、主要負責(zé)人和辦事機構(gòu)變動,黨員中發(fā)生的嚴重違法違紀案件以及其他重大問題,應(yīng)及時向市直工委請示報告。市直工委布置的專項工作,應(yīng)按要求完成并作出報告。
黨委中心組學(xué)習(xí)制度
一、制定學(xué)習(xí)計劃。年初制定本年度學(xué)習(xí)計劃,確定學(xué)習(xí)指導(dǎo)思想和目的;安排學(xué)習(xí)內(nèi)容,提出學(xué)習(xí)方法和要求。每位中心組成員也都要制定自己的學(xué)習(xí)計劃。
二、確定學(xué)習(xí)時間。原則上每周學(xué)習(xí)一次(周五上午8:30)。全年集中學(xué)習(xí)不得少于15次;每人每周自學(xué)不得少于5個小時。
三、學(xué)習(xí)地點固定在黨委中心組學(xué)習(xí)室。
四、嚴格學(xué)習(xí)考勤。中心組成員必須堅持參加集中學(xué)習(xí),保證自我學(xué)習(xí),因事病不能參加集中學(xué)習(xí)者,要向黨委書記請假。
五、中心組學(xué)習(xí)要有翔實的記錄。要對學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、出勤情況等認真進行記錄。
六、中心組成員要認真做好集中學(xué)習(xí)和自學(xué)筆記,全年筆記字數(shù)不得少于25000字;中心組成員每年要結(jié)合實際撰寫一篇政治理論學(xué)習(xí)論文。(或調(diào)查報告、學(xué)習(xí)心得)
七、中心組學(xué)習(xí)秘書由宣傳部長兼任,負責(zé)對學(xué)習(xí)事宜進行周密的安排。通知學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)書目,提供必要的學(xué)習(xí)資料。負責(zé)學(xué)習(xí)筆記的檢查和論文收集工作。年初制定學(xué)習(xí)計劃,年終進行學(xué)習(xí)總結(jié)。
2004年3月26日
第7篇 某鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作管理制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作管理制度
目錄
第一章政治規(guī)范
第二章辦公制度
第三章日常行為規(guī)范
第四章職業(yè)道德規(guī)范
第五章廉政制度
第六章機關(guān)學(xué)習(xí)制度
第七章請示匯報制度
第八章辦公設(shè)備、財產(chǎn)物資管理規(guī)定
第九章就餐招
待管理規(guī)定
第十章車輛管理規(guī)定
第十一章通訊工具管理規(guī)定
第十二章衛(wèi)生制度
第十三章請銷假制度
第十四章值班制度
第十五章機關(guān)工作紀律
第十六章附則
第一章政治規(guī)范
第一條以馬列主義、_思想、_理論、“____”重要思想為指導(dǎo),堅持黨在社會主義初級階段的基本路線,模范樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀,努力提高思想政治覺悟和政策理論水平,堅持講政治、講正氣、講團結(jié)、講奉獻,自覺維護黨工委、辦事處的良好形象。
第二條模范遵守國家憲法、法律、法規(guī),模范遵守本單位所有規(guī)章制度;自覺維護集體的安全、榮譽和利益。
第三條嚴格執(zhí)行街道黨工委、辦事處的決定、命令和指示,確保政令暢通,令行禁止。
第四條認真實踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,關(guān)心群眾疾苦,傾聽群眾意見,自覺接受群眾監(jiān)督,為解決群眾的困難做力所能及的工作。
第五條具有堅定的政治立場,堅持對上負責(zé)、對下負責(zé),做到按原則辦事、按程序辦事。
第六條加強理論學(xué)習(xí),提高政治素養(yǎng),自覺抵制不正之風(fēng),樹立良好干部形象。
第二章辦公制度
第七條廣大干部切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高辦事效率,做到對外熱情服務(wù),使用文明禮貌用語,嚴禁語言粗魯、態(tài)度不好等不文明行為。
第八條解放思想、實事求是、與時俱進,不斷加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),熟練掌握政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識,爭做業(yè)務(wù)工作的行家里手。
第九條具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,善始善終完成每一項工作任務(wù)。發(fā)揮主觀能動性,積極主動創(chuàng)造性地開展工作。處理公務(wù)認真負責(zé)、立說立行,對工作高質(zhì)量、高標準、嚴要求,不得敷衍塞責(zé),推諉扯皮。
對責(zé)任心不強,消極怠工,不能勝任本職工作,且不能按要求完成任務(wù)的,經(jīng)黨工委研究,予以調(diào)整職務(wù)和崗位。
第十條服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、恪盡職守。對拒不服從分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負責(zé)人工作安排,并導(dǎo)致工作貽誤的,經(jīng)黨工委研究,視情節(jié)予以處罰或處分。
第十一條嚴格執(zhí)行保密紀律,嚴禁泄漏工作秘密。對違反保密紀律造成工作影響的,進行批評教育并責(zé)令書面檢查;情節(jié)嚴重的,予以黨紀或政紀處分。
第十二條嚴格遵守工作紀律,嚴禁在工作時間從事與本職業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。
第三章日常行為規(guī)定
第十三條嚴格機關(guān)點名制度。街道全體機關(guān)干部工作日期間,上午8:30集中到東三樓會議室進行點名。除惡劣天氣等不可抗拒因素外,凡點名后到達辦事處者視為遲到。
第十四條早上開會或有其他工作安排,原則上報黨政辦公室批準后方可外出,否則按遲到對待。
第十五條職工上班后不得外出買早餐或在辦公室用餐。
第十六條街道不定期組織人員抽查職工在崗情況,凡分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負責(zé)人未安排工作而無故不在崗者,按曠工處理。
第十七條職工到達單位后要認真打掃辦公室及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生,所有衛(wèi)生責(zé)任區(qū)要在上午8:15前打掃完畢。凡在規(guī)定時間前未打掃完畢或清潔不徹底者,月底在街道機關(guān)進行通報。
第十八條職工工作日衣著整潔得體,不穿奇裝異服,嚴禁穿超短裙、短褲、拖鞋上崗。違反此規(guī)定者,予以批評教育,并責(zé)令改正。
第十九條辦公坐姿端正,嚴禁辦公時間在辦公室倚、躺、臥等現(xiàn)象,嚴禁在辦公時間鎖門。
第二十條嚴禁工作時間串崗、聊天,禁止使用電腦玩游戲、看電影或瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁,嚴禁使用辦公電話辦理私人業(yè)務(wù)及聊天。
第二十一條禁止在工作單位進行打撲克、下象棋等娛樂活動;嚴禁機關(guān)干部職工在任何時間、任何場所進行任何形式的賭博,違反此規(guī)定者在全街道通報批評,并給予處分。
第二十二條各部門下班后,要自覺關(guān)閉門窗,關(guān)閉飲水機、空調(diào)、風(fēng)扇、電燈、電腦等電器的電源。
第二十三條執(zhí)行公務(wù)要文明禮貌、用語規(guī)范、舉止大方、待人熱情誠懇。執(zhí)行公務(wù)、討論工作、打電話時嚴禁態(tài)度不好,嚴禁在走廊、大廳、會議室等公共場所大聲喧嘩、唱歌、吹口哨等行為。如發(fā)現(xiàn)有上述行為的,要責(zé)成當事人書面檢查。
第二十四條自覺維護環(huán)境衛(wèi)生,嚴禁亂倒茶根、剩飯等,禁止在辦公場所隨地吐痰、亂丟煙頭雜物。
第四章職業(yè)道德規(guī)范
第二十五條愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé),熱情服務(wù),樂于奉獻。
第二十六條嚴于律己,作風(fēng)正派,謙虛謹慎,言行一致。
第二十七條為人正直,不存偏見,胸懷寬廣,行為磊落。
第二十八條團結(jié)同志,互幫互助,取長補短,共同進步。
第二十九條勇于開展批評與自我批評,虛心聽取他人批評,不斤斤計較,不打擊報復(fù)。
第三十條敢于負責(zé),不當老好人,不拉幫結(jié)派,不搞小團體。對謠言不聽、不信、不傳。
第三十一條自尊自愛,生活檢點,不參與和支持任何色情、吸毒、迷信、賭博等活動。
第五章廉政制度
第三十二條勤儉節(jié)約、杜絕浪費,節(jié)約使用各種辦公用品及設(shè)施。
第三十三條執(zhí)行公務(wù)時,不準接受基層或其他單位的超標準招待和宴請。
第三十四條不準以任何名義收受來自基層或服務(wù)對象的禮品、禮金、支付憑證和有價證券。
第三十五條不得以任何理由到基層報銷個人費用,嚴厲禁止到基層吃、拿、卡、要。
第三十六條不得利用職務(wù)或工作之便從事營利性活動或從事第二職業(yè),不準借工作之機收取回扣、好處費等各種形式的賄賂。
第三十七條秉公辦事,平等待人,不徇私情。
第三十八條嚴禁在各種公務(wù)活動中損公肥私,中飽私囊,嚴禁以各種形式侵占集體財產(chǎn)。
第三十九條對違反廉政紀律的,一經(jīng)查實,經(jīng)黨工委研究,予以黨紀政紀處分;情節(jié)嚴重的,移送司法機關(guān)追究其法律責(zé)任。
第六章機關(guān)學(xué)習(xí)制度
第四十條黨工委中心組學(xué)習(xí)。參加學(xué)習(xí)范圍限于黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員。年初制定中心組學(xué)習(xí)配檔表,擬定學(xué)習(xí)內(nèi)容和主講人。規(guī)定每雙月第一周為集中學(xué)習(xí)時間,由黨工委書記負責(zé)組織。如果班子成員因公不能參加,須向黨工委書記請假,中心組成員集中學(xué)習(xí)要認真做好筆記,同時要聯(lián)系思想和工作實際撰寫理論文章。
第四十一條機關(guān)全體職工學(xué)習(xí)。每周的一、三、五下午為機關(guān)學(xué)習(xí)日,全體職工必須按時參加,不允許遲到、早退。因公不能參加學(xué)習(xí)的要向分管領(lǐng)導(dǎo)請假,黨政辦公室予以備案。
第四十二條學(xué)習(xí)要嚴格實行考勤。實行學(xué)習(xí)點名制度,對積極參加學(xué)習(xí)、無缺勤記錄的,予以表揚;凡無故缺勤、早退或遲到的,按本規(guī)定第七十八條執(zhí)行。
第四十三條機關(guān)學(xué)習(xí)由機關(guān)黨總支組織人員,不定期抽查各小組和個人的學(xué)習(xí)情況,包括計劃上墻、點名冊、記錄本、心得體會等。年終把學(xué)習(xí)情況作為考核內(nèi)容實行統(tǒng)一考核。
第七章請示匯報制度
第四十四條結(jié)合全方位目標管理考核,實行嚴格的分工負責(zé)制度。分管領(lǐng)導(dǎo)之間,各部門之間既要分工負責(zé),又要協(xié)調(diào)配合。如在工作中發(fā)生重大失誤、出現(xiàn)嚴重違法、違紀現(xiàn)象或組織紀律渙散等情況,在追究當事人責(zé)任的同時,追究部門負責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。此項將視情況與年終考核及年終獎掛鉤,具體由黨工委研究決定后執(zhí)行。
第四十五條黨工委、辦事處各分管領(lǐng)導(dǎo)要定期向黨政聯(lián)席會議匯報工作進度情況;對于緊急工作,要隨時向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請示和匯報。要堅決貫徹執(zhí)行黨工委決議,在思想上與黨工委保持一致,保證黨工委決策的貫徹和落實。
第四十六條分管領(lǐng)導(dǎo)要抓好對分管部門負責(zé)人的管理,及時安排部署工作,定期聽取思想、工作匯報,協(xié)調(diào)各分管部門之間的關(guān)系,共同完成急、難、險、重任務(wù)。
第四十七條部門負責(zé)人要抓好部門人員的管理,調(diào)動部門人員的工作積極性,保質(zhì)保量地完成各項業(yè)務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。部門負責(zé)人要定期向分管領(lǐng)導(dǎo)請示和匯報工作,如遇事關(guān)全局的緊急工作,無法與分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系時,也可直接向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。
第四十八條分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人要關(guān)心部門人員的思想狀況,及時解決處理工作中出現(xiàn)的新問題、新情況。對違反街道規(guī)章制度的工作人員,分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人要自覺依據(jù)街道有關(guān)規(guī)定提出處理意見,不得縱容包庇。否則,將予以從重從嚴處理。
第四十九條嚴格執(zhí)行請示匯報制度,凡因請示或匯報工作不及時而造成工作貽誤的,經(jīng)調(diào)查核實確定責(zé)任人,追究其相關(guān)責(zé)任。
第八章辦公設(shè)備及財產(chǎn)物資管理規(guī)定
第五十條自覺愛護和科學(xué)使用辦公設(shè)備及公共財產(chǎn),自覺保護公用設(shè)施。
第五十一條如因不負責(zé)任、違規(guī)操作等人為因素造成辦公設(shè)備、辦公用品丟失或損壞的,由責(zé)任人負責(zé)賠償損失,并給予嚴肅批評;情節(jié)嚴重的,經(jīng)黨工委研究作出嚴肅處理。
第五十二條各部門辦公設(shè)備、辦公用品由各部門按照登記品種、數(shù)額嚴格管理,實行部門負責(zé)人負責(zé)制。如有丟失或損壞現(xiàn)象發(fā)生的,照價賠償,并追究部門負責(zé)人和當事人的責(zé)任。
第五十三條各管理區(qū)及各部門的一切財產(chǎn)物資均歸街道辦事處所有,由行管辦、財政所負責(zé)登記,并建立財產(chǎn)物資帳目、檔案,檔案一式兩份,財政所、行管辦各執(zhí)一份。
第五十四條街道財產(chǎn)、物資的調(diào)撥、購置和報銷,必須報分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,并經(jīng)黨工委研究審批后方可實施。未經(jīng)批準,不得擅自采購、處置、調(diào)撥、挪用任何街道財產(chǎn)物資。否則追究有關(guān)當事人責(zé)任,后果嚴重的,追究其法律責(zé)任。
第五十五條財產(chǎn)、物資的購置、報銷由財政所、行管辦及時入帳登記和備檔(報銷后應(yīng)及時在帳目中注明)。財產(chǎn)、物資的存放由街道指定專門倉庫存放。出庫時應(yīng)辦理出庫登記。
第五十六條街道各部門、各管理區(qū)的一切固定資產(chǎn)(房地產(chǎn)、車輛、耐久物品)產(chǎn)權(quán)均歸辦事處所有。任何單位和個人不得擅自變更產(chǎn)權(quán)的隸屬關(guān)系,不得買賣、處置和改作其它用途。如變更產(chǎn)權(quán)、處理和改變其用途,應(yīng)報辦事處審批。
第五十七條各部門(農(nóng)、林、水等幾站所)的房地產(chǎn)及其它固定資產(chǎn),由街道財政投資建設(shè)的,未經(jīng)黨工委、辦事處審批,不得變賣、開發(fā)和作一切權(quán)屬變更;產(chǎn)權(quán)界線不清的應(yīng)由街道有關(guān)部門作好產(chǎn)權(quán)界定工作(辦理土地證、房產(chǎn)證),權(quán)屬界定前不得作任何處理。
第九章就餐招待管理規(guī)定
第五十八條黨政辦公室具體負責(zé)黨工委、辦事處的日常招待。機關(guān)黨群部門及無經(jīng)濟收入的部門上級來人由黨政辦公室負責(zé)安排,其他部門任何形式的招待均由部門自行解決。
第五十九條凡上級單位或外地來人到我街道進行公務(wù)活動,需要就餐的,由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通知黨政辦公室,黨政辦開具餐券到指定飯店就餐,無餐券一律不予報銷。
第六十條招待中要盡量壓縮和控制飯菜、酒水標準,原則上人均不超過40元(含煙、酒、飯菜等),并限制陪餐人數(shù)。對有經(jīng)濟收入的部門,招待費用也應(yīng)執(zhí)行此標準。就餐中,對來賓提出的各種要求,按規(guī)定安排處理,不能解決的問題,應(yīng)請示領(lǐng)導(dǎo)或向客人解釋清楚。
第六十一條嚴格區(qū)分職務(wù)行為與個人行為的關(guān)系。要遵循實事求是的原則,不準巧立名目、假公濟私,隨意就餐,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),提出嚴肅批評,費用自理。
第六十二條對口接待,壓縮陪餐人員。上級來人實行對口接待制度,一般情況由分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門主要負責(zé)人坐陪,重要客人要由街道主要領(lǐng)導(dǎo)親自坐陪。
第六十三條街道招待用餐地點一般定在城區(qū)內(nèi)中低檔飯店,特殊情況需到其它地點用餐的要請示主要領(lǐng)導(dǎo)。
第六十四條對來賓以禮相待,文明待客,熱情誠懇。提倡禁酒,嚴禁酗酒,敬酒熱情而不過分。
第十章車輛和駕駛員管理規(guī)定
第六十五條車輛的調(diào)度調(diào)劑使用,按以下規(guī)定執(zhí)行:
(一)辦事處所有車輛均由黨政辦公室調(diào)度使用,除黨工委書記、辦事處主任相對固定外,其他領(lǐng)導(dǎo)不設(shè)專車。
(二)為方便工作可對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員使用車輛實行相對側(cè)重,但車輛調(diào)度由辦公室統(tǒng)一調(diào)度。
(三)嚴禁公車私用和私自外借車輛,確屬特殊情況的,須經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準。
(四)除街道安排的大型公務(wù)活動外,街道范圍內(nèi)的其他各種公務(wù)活動一律不予安排車輛。
第六十六條駕駛員應(yīng)當服從以下管理:
(一)駕駛員作為機關(guān)工勤人員,必須加強學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,嚴格執(zhí)行機關(guān)工作規(guī)范,切實樹立良好的自身形象。要立足本職,擺正位置,做好“兩員”:即上車駕駛員、下車勤務(wù)員。
(二)工作日期間,每天上午8:30到黨政辦公室進行簽到。不出車時,一律在值班室待命,不準串崗;出車時做到出車有去向、收車有回音。對擅自離崗、多次誤時誤事者,提出嚴肅批評。
(三)堅決服從黨政辦公室的車輛調(diào)度,對拒不服從調(diào)度的,予以收繳車輛鑰匙,實行停工反省,并扣發(fā)停工期間的工資;對態(tài)度不好、情節(jié)嚴重的,予以辭退;對部門車輛拒不服從安排的,街道一律予以沒收。
(三)嚴格遵守駕駛操作規(guī)程,及時維護和保養(yǎng)車輛,自覺遵守交通規(guī)則,安全謹慎駕駛,做到禮讓先行,不開英雄車、斗氣車。
(四)嚴禁駕駛員工作日飲酒,嚴禁酒后駕車,對造成安全事故的,責(zé)任自負。
(五)嚴格安全行車獎懲,對發(fā)生一般安全責(zé)任事故的,扣發(fā)年度安全獎;造成重大安全責(zé)任事故的,予以辭退。
第六十七條車輛維修與油料管理執(zhí)行下述規(guī)定:
(一)車輛保養(yǎng)維修實行定點包干制度。車輛保養(yǎng)維修時,由黨政辦公室開具維修單,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后到指定廠家維修。對違反審批程序或不在指定廠家維修的,一律不予簽字報銷。車輛維修保養(yǎng)費實行總量控制,由黨政辦統(tǒng)一安排使用。
(二)車輛養(yǎng)路費、保險費由財政所統(tǒng)一購買發(fā)放。
(三)車輛燃油費,街道車輛的日常用油由財政所及時購買油票,黨政辦統(tǒng)一安排用油。實行燃油定額包干制,每車每月用油不得超過200公升,超支不補。外出參觀學(xué)習(xí)及中心工作等特殊情況用油,按有關(guān)程序由財政所直接安排。
第六十八條街道專職駕駛員如能認真按照車輛管理規(guī)定,服從組織安排,無安全責(zé)任事故發(fā)生,年底按照黨工委、辦事處研究意見,發(fā)放一次性安全獎。
第十一章通訊工具管理規(guī)定
第六十九條街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他副處級以上(含副處級)領(lǐng)導(dǎo)干部(包括退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部)每人每月電話費補貼200元,享受正處級待遇(含正處級)的離退休人員每人每月補貼60元,話費隨工資發(fā)放。
第七十條各部門電話費繼續(xù)實行包干制度,財政所按照電信部門規(guī)定的交費時間提前撥付黨政辦公室,每月?lián)芨稑藴蕿?100元(含部門電話包干費、微機聯(lián)網(wǎng)費、黨政網(wǎng))。
第七十一條特殊部門電話費用實行包干制,由街道財政統(tǒng)一列支,其中城關(guān)派出所每年2000元、武裝部每年1000元。
第十二章衛(wèi)生制度
第七十二條嚴格各部門室內(nèi)衛(wèi)生管理,各部門辦公室內(nèi)要求衛(wèi)生清潔,窗明幾凈,文件整齊,辦公用品擺放有序。
第七十三條機關(guān)辦公樓衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的日常衛(wèi)生清潔工作,必須達到以下要求:
(一)各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)每日上午上班前清掃一次,日間根據(jù)清潔程度不定期清掃。
(二)廁所地面清潔;水池內(nèi)無煙頭、茶根等雜物,無異味、積水等;樓道地面清潔無雜物、塵土、痰跡;樓梯扶手無塵土;窗戶、玻璃、宣傳欄等清潔干凈;大院清潔,無垃圾、雜物、積水、廢棄物堆積等。
第七十四條衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域由黨政辦公室進行劃分,并由黨政辦公室安排值日(機關(guān)衛(wèi)生值日表另行公布)。
第七十五條黨政辦公室對機關(guān)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)實行不定期檢查。各值日單位要認真負責(zé),不得以任何理由推脫、延誤,對衛(wèi)生打掃不好的單位將予以通報批評。
第十三章請銷假制度
第七十六條病假、事假、產(chǎn)假、開會、外出參觀、函授學(xué)習(xí)等不能出勤的必須請假。請假人應(yīng)提前一天持有關(guān)證明并寫出書面申請,報街道分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負責(zé)人審批后交黨政辦公室登記存檔;不請假者按曠工處理。假期結(jié)束,要及時銷假,不按時銷假的,超出時間按曠工處理。
第七十七條請假審批權(quán)限為:一般機關(guān)干部請假一天由部門負責(zé)人批準;兩天以上的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準;一周以上的由黨工委書記或主任批準;部門負責(zé)人請假一天由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,兩天以上由黨工委書記或主任批準;請假事由、時間、天數(shù)以審批人簽字為準。
第七十八條各種假期期間規(guī)定:
(一)病假。干部職工連續(xù)休病假2個月以內(nèi),原則上不扣發(fā)假期工資和考勤獎;超過2個月的,經(jīng)黨工委研究,參照《國家機關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》執(zhí)行。
(二)事假。每月累計事假5天以上的,扣除考勤獎50元;如連續(xù)事假滿30天或累計事假2個月以上的,扣除全年考勤獎。
(三)曠工。對無故曠工者(點名未到,且當日未報告的),每曠工1天扣發(fā)本人1天的基本工資,累計曠工10天以上扣發(fā)本人1個月的工資;連續(xù)曠工超過15天或全年累計曠工超過30天的,扣發(fā)全年考勤獎并參照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定,予以辭退。
(四)遲到、早退。無正當理由不能準時參加點名的,半小時之內(nèi)報告定為遲到;下午除工作原因外,未到規(guī)定下班時間而離開單位的定為早退;每月累計遲到或早退4次,扣除2日的考勤補助費;每月累計遲到或早退5次以上的,每5次按曠工1天計算。
第七十九條各類假期時限,參照有關(guān)法律規(guī)定,婚假一般為半個月,產(chǎn)假一般為6個月,其他請假全年累計不得超過1個月;全年假期累計超過1個月的,扣發(fā)半年考勤獎,超過2個月的,扣發(fā)全年考勤獎。超過假期時限不辦理銷假的定為曠工。
第八十條凡經(jīng)黨工委研究,定于正常上班的雙休日、節(jié)假日,按正常出勤對待。
第八十一條考勤獎懲:考勤情況實行一月一公示,年終一匯總。按黨工委研究意見,根據(jù)考勤情況對參加機關(guān)點名的干部職工發(fā)放考勤獎。
第十四章值班制度
第八十二條實行街道領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。帶班領(lǐng)導(dǎo)對本班的值班工作負總責(zé),要率先垂范,堅持到崗到位;因公無法堅持帶班時,要提前做好安排。
第八十三條帶班領(lǐng)導(dǎo)要切實負起責(zé)任,隨時調(diào)度值班人員,值班人員必須堅決服從帶班領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,有事必須向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假,凡未履行請假程序而值班期間不在崗者,按照曠工進行處理。
第八十四條值班人員要增強責(zé)任意識,主動、妥善、及時處理來電、來人及會務(wù)等日常事務(wù),協(xié)調(diào)、安排好各項工作,遇有重要、緊急情況,及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報。
第八十五條嚴格交接班制度,值班召集人要提前通知本班值班人員,值班人員應(yīng)提前半小時與黨政辦人員交接班,做好銜接。
第八十六條夜間值班應(yīng)安排黨政辦專人住宿,確保24小時晝夜電話暢通。夜間值班人員還應(yīng)在次日上班前,做好各領(lǐng)導(dǎo)人辦公室、黨政辦、二樓走廊、廁所及一樓至二樓樓梯的衛(wèi)生,并為各街道領(lǐng)導(dǎo)更換熱水。
第八十七條對遵守值班紀律、按時值班、恪盡職守者給予適當值班補助,標準為節(jié)假日值班每人每天補助20元,雙休日、夜間值班每人每天補助10元。
第十五章機關(guān)工作紀律
第八十八條所有機關(guān)工作人員,發(fā)生下列情形之一者,給予停職檢查處分,并在全體機關(guān)干部大會上予以通報批評:
(一)拒不執(zhí)行黨工委、辦事處決議或擅自改變黨工委、辦事處決定的;
(二)工作日隨意酗酒,累計三次以上或因酗酒造成惡劣影響的;
(三)連續(xù)曠工超過3天,或年內(nèi)累計曠工超過5天的;
(四)年終考核不合格的;
(五)不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,頂撞、詆毀部門負責(zé)人2次,或頂撞、詆毀分管領(lǐng)導(dǎo)1次,情節(jié)惡劣的;
(六)連續(xù)有2個部門對其工作不滿意,拒絕為其安排工作,向黨工委申請將其調(diào)離的;
(七)未經(jīng)批準,連續(xù)兩次不參加機關(guān)政治、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和會議的;
(八)在機關(guān)內(nèi)部吵架或在各種場合參與打架斗毆,造成惡劣影響的;
(九)因吃、拿、卡、要被舉報,并查證屬實的。
第八十九條被停職檢查的人員應(yīng)遵守以下規(guī)定:
(一)停職檢查期間,必須嚴格遵守機關(guān)的一切規(guī)章制度,按時上下班,善始善終地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù);
(二)必須定期向所在部門和黨工委匯報工作,寫出書面思想、工作匯報,每半月向所在部門匯報1次,每月向黨工委匯報1次;
(三)停職檢查期間,取消原工資、獎金、福利待遇,享受濟南市最低生活保障金每月380元;
(四)停職檢查期間表現(xiàn)較好,能從思想根源上認識到自己的錯誤,并得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們認可的,可由所在部門向黨工委提出申請,經(jīng)黨工委研究決定后,解除其處分;
(五)停職檢查期間,工作不積極,認識不到位,停職檢查時間超過半年仍未解決處分的,經(jīng)黨工委研究,可責(zé)令其下崗回家,直至除名。
第十六章附則
第九十條全體機關(guān)干部職工應(yīng)模范遵守工作制度。如有違反且全年累計達到6次以上者,取消其各類評先樹優(yōu)資格。
第九十一條黨政辦公室負責(zé)機關(guān)制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,并將檢查結(jié)果向黨工委匯報。
第九十二條本規(guī)定自公布之日起實行。
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第8篇 機關(guān)單位督查督辦工作制度
_單位督查督辦工作制度
第一章 總則
第一條 為進一步提高機關(guān)工作效率,確保上級和本級機關(guān)重要決定、決策和全局性重要工作更好地貫徹落實,根據(jù)_規(guī)定,結(jié)合分局實際,特制定本制度。
第二條 督查督辦工作以_理論、黨的基本路線以及 “__”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞市局和分局中心工作,突出重點,抓好督促檢查工作,提高工作效率,完善監(jiān)督機制,確保政令暢通,使上級和分局的各項決策和工作部署得到有效落實。
第三條 督查工作的主要任務(wù)是:
(一)上級機關(guān)重要文件、重要工作部署和領(lǐng)導(dǎo)同志重要指示的貫徹落實情況。
(二)上級及分局領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦的重要事項的落實情況。
(三)分局重要工作部署、工作目標、重要會議的精神和重要決定的貫徹落實和執(zhí)行情況。
(四)對基層反映強烈的“熱點”、“難點”問題進行督查,提出工作建議和措施。
(五)其他事項的查辦。
第四條 組織領(lǐng)導(dǎo)。按照“統(tǒng)一管理、歸口負責(zé)”的原則,建立以辦公室為主、其他職能部門為輔的督查工作體系。
(一)建立分局領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)分管工作目標督查制度,分局領(lǐng)導(dǎo)每年不定期對分管工作開展情況進行1-2次督查。
(二)分局辦公室是督查工作的管理部門,設(shè)立督查崗位,配備專門人員,具體負責(zé)督查工作的計劃、組織、協(xié)調(diào)和本局電子督查系統(tǒng)的代碼維護工作。
第五條 督查管理部門的主要工作職責(zé)為:
(一)負責(zé)對上級國稅機關(guān)和省、市、區(qū)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于稅收工作的重要指示督查的分辦、督查工作。
(二)負責(zé)分局黨支部會議、局長辦公會議重要決定以及局領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)指示及批辦事項的分辦、督查工作。
(三)負責(zé)督促分局各部門建立健全工作報告制度,及時報告重要情況。
(四)負責(zé)對分局的全局工作計劃、目標管理實行督辦。
(五)負責(zé)對上級和分局領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人民來信來訪重要批示以及人大、政協(xié)提案的分辦、督查工作。
(六)負責(zé)將分局貫徹上級國稅機關(guān)和區(qū)委、區(qū)政府重大決策及重要工作情況和上級機關(guān)要求反饋的其它情況向上級有關(guān)部門匯報。
第六條 分局其他職能部門要建立健全督查工作崗位責(zé)任制,按各自職責(zé)和分局領(lǐng)導(dǎo)的要求,負責(zé)專項督查工作。
第七條 分局通過電子督查系統(tǒng)進行日常督查督辦工作。
第二章 權(quán)限管理
第八條 用戶權(quán)限。用戶權(quán)限分為分局領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限、督查員權(quán)限、部門領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限、部門內(nèi)勤權(quán)限和一般干部權(quán)限五個級次。
第九條 分局領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限。分局領(lǐng)導(dǎo)擁有分局督查事項批示權(quán)、延期事項審批權(quán)、辦理結(jié)果復(fù)審權(quán)(包括退辦權(quán)、完成核銷權(quán)和報上級機關(guān)審核權(quán))、全部事項跟蹤查詢權(quán)。
第十條 督查員權(quán)限。督查員是分局系統(tǒng)的管理責(zé)任人,負責(zé)管理分局所有用戶的信息和權(quán)限,包括建立用戶賬號、設(shè)置用戶初始登錄口令和權(quán)限級次等。具體包括:系統(tǒng)維護權(quán)、督查事項立項權(quán)、延期事項審核權(quán)、辦理結(jié)果初審權(quán)(包括不需要領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審事項的退辦權(quán)、核銷權(quán)和報上級機關(guān)審核權(quán))、催辦權(quán)、全部事項的跟蹤查詢權(quán)、督查通報(督查專報)上傳權(quán)、考核結(jié)果的審核、調(diào)整、公示權(quán)。
第十一條 部門領(lǐng)導(dǎo)和部門內(nèi)勤權(quán)限。
(一)本部門承辦事項批示權(quán)、辦理結(jié)果的審核上報權(quán)、延期申請的審批和審核上報權(quán)、部門承辦事項的跟蹤查詢權(quán)。
(二)部門領(lǐng)導(dǎo)直接承辦事項的延期申請權(quán)和辦理結(jié)果反饋權(quán)。
(三)本部門分管工作的考核權(quán)和考核結(jié)果錄入上報權(quán)。
第十二條 一般干部權(quán)限。本人承辦事項的延期申請權(quán)、辦理結(jié)果反饋權(quán)和閱讀查詢權(quán)。
第三章 工作流程
第十三條 工作程序。督查督辦工作包括:督查立項、領(lǐng)導(dǎo)批示、分辦、承辦、延期、催辦、反饋、審核、退辦、歸檔等程序。
第十四條 督查事項立項。督查事項立項由辦公室統(tǒng)一扎口管理,立項時要注明公開或不公開,對公開事項所有人員均可通過分局內(nèi)網(wǎng)“督查督辦”模塊瀏覽該事項的基本情況,增加工作的透明度;對非公開的事項只能由事項流經(jīng)的人員閱讀查詢。督查事項立項的主要范圍:
(一)上級國稅機關(guān)和分局的重大決策和重要工作部署。
(二)分局各個時期的中心工作和奮斗目標。
(三)上級及分局領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦、督辦事項。
(四)分局局務(wù)會議、局長辦公會議、局黨支部會議等重要會議確定的重要工作事項。
(五)人大代表建議、政協(xié)委員提案的辦理情況。
(六)人民來信來訪辦理情況和基層反映強烈的“熱點”、“難點”問題。
(七)其它需要督查督辦的事項。
第十五條 領(lǐng)導(dǎo)批示。分局辦公室對需列入督查督辦的工作,應(yīng)在電子督查系統(tǒng)中列明督查工作的事項內(nèi)容、完成期限、工作要求、立項部門等,報經(jīng)分局領(lǐng)導(dǎo)批準后,下發(fā)承辦單位實施。對需要會簽的督查事項,可同時轉(zhuǎn)報多個領(lǐng)導(dǎo)批示,領(lǐng)導(dǎo)會簽后,督查員可根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示意見修改具體工作要求。
第十六條 立項分辦。辦公室根據(jù)分局領(lǐng)導(dǎo)的要求和督查內(nèi)容,按照“分工負責(zé)”的原則,定期擬出督查事項進行分類立項,分解下達給有關(guān)部門辦理。對涉及幾個部門的綜合性督查事項,要分別注明主辦和協(xié)辦
部門,明確責(zé)任范圍;對涉及全局的重大決策、重要工作部署以及社會反映強烈的“熱點”、“難點”問題,必要時由辦公室報請分局領(lǐng)導(dǎo)批準成立督查小組開展督查。
第十七條 承辦。有關(guān)單位接受督查任務(wù)后,應(yīng)按照要求迅速組織實施,在規(guī)定時限內(nèi)辦理完結(jié)。督查督辦事項的部門承辦完成時限為督查員或分局領(lǐng)導(dǎo)批示中指定的時間,而非整個事項的最終完成時間。一般承辦單位的完成時限為整個事項最終完成時限前三個工作日,有特殊情況的在具體事項督辦要求中另行說明。對時限緊迫、內(nèi)容重要的上級決定、指示應(yīng)隨到、隨辦;對一些涉及面廣、時間跨度大、落實難度大的督查事項,要實施不間斷地跟蹤督查;對未能如期辦結(jié)的事項,要及時報告原因和進展情況。對非本單位職責(zé)范圍的督查任務(wù),必須在二個工作日內(nèi)及時報告并由分局進行協(xié)調(diào)。
第十八條 督查事項辦理。各承辦單位接到督查事項后,要及時組織辦理,并在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié),同時反饋辦理結(jié)果,形成專題報告,經(jīng)承辦單位領(lǐng)導(dǎo)審簽后上報。辦理情況報告要實事求是,結(jié)論準確、完整,對需要整改的問題,須提出具體的整改措施。督查事項形成的文件、資料必須齊全,對需上報的報表、表格等材料應(yīng)以附件形式上傳,并在反饋結(jié)論欄中寫明所上傳附件的名稱。
第十九條 延期處理。對情況特殊需要延長辦理時間的督查事項,承辦單位必須在事項到期前,通過電子督查系統(tǒng)辦理延期申請。延期申請應(yīng)寫明申請延期的原因和預(yù)計完成時間,并報告工作進展情況,經(jīng)承辦單位領(lǐng)導(dǎo)審核同意后,報督查員初審,督查員初審后根據(jù)具體情況批復(fù)申請人或轉(zhuǎn)報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。對承辦單位報送的延期申請,主管領(lǐng)導(dǎo)或督查員應(yīng)在3個工作日內(nèi)審核批復(fù)申請人,在批復(fù)申請人時,應(yīng)明確具體完成時間。
第二十條 督辦。督查事項由負責(zé)督查的部門按照職責(zé)和分局領(lǐng)導(dǎo)的要求進行督辦。督查員應(yīng)定期通過電子督查系統(tǒng)的“事項跟蹤”功能,及時了解進展情況,檢查督查事項的完成情況,加快辦理速度,對未按期完成的督查事項進行催辦,督促承辦單位及時辦理。
第二十一條 反饋。承辦單位要及時、準確地向辦公室反饋督查事項的辦理情況和辦理結(jié)果,辦公室要及時將承辦單位的反饋情況向分局領(lǐng)導(dǎo)匯報。督查事項辦結(jié)后,承辦單位要整理辦結(jié)報告,報送辦公室和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審結(jié),一般情況下,年度工作情況,每季反饋一次;分局奮斗目標,半年反饋一次;有具體時限要求的,按規(guī)定時限反饋。
第二十二條 審核。分局對承辦單位報送的督查事項按下例程序進行審核。
(一)由督查員進行初審,督查員可根據(jù)具體情況和權(quán)限,對承辦單位報送的辦理結(jié)果做出退辦、核銷存檔或轉(zhuǎn)報主管領(lǐng)導(dǎo)審核等處理。
(二)主管領(lǐng)導(dǎo)對督查員轉(zhuǎn)報的辦理結(jié)果應(yīng)簽署審核意見,對完成合格的事項應(yīng)在系統(tǒng)內(nèi)核銷存檔,對完成不合格的事項應(yīng)在系統(tǒng)內(nèi)進行退辦,退回承辦單位重新辦理。
(三)對退辦的事項,主管領(lǐng)導(dǎo)或督查員應(yīng)寫明退辦的原因和退辦完成期限。
(四)對承辦單位送報的辦理結(jié)果,主管領(lǐng)導(dǎo)或督查員應(yīng)在5個工作日內(nèi)審核并簽署意見。
第二十三條 歸檔。凡列入電子督查系統(tǒng)的督查事項,系統(tǒng)自動記錄督查事項全過程的各項數(shù)據(jù),形成電子檔案,督查員應(yīng)根據(jù)規(guī)定,定期做好數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)清理工作,確保系統(tǒng)信息的安全。
第二十四條 查詢利用。電子督查系統(tǒng)提供了綜合查詢和統(tǒng)計查詢功能供用戶查詢操作。
(一)用戶可通過系統(tǒng)的綜合查詢功能,跟蹤查詢自己有權(quán)查閱督查事項的詳細情況。
(二)凡列入電子督查系統(tǒng)的督查事項,系統(tǒng)自動統(tǒng)計各承辦單位的辦理情況,所有用戶均可通過該功能查詢各單位的完成情況,增加工作透明度。
(三)系統(tǒng)提供的“督查通報”欄,用于督查工作經(jīng)驗交流,供用戶瀏覽借鑒。
第四章 安全保密
第二十五條 工作人員使用電子督查系統(tǒng),應(yīng)設(shè)置自己的登錄口令。登錄口令由個人負責(zé)保密,按有關(guān)設(shè)置規(guī)則進行設(shè)置,并根據(jù)需要及時更換。工作人員發(fā)現(xiàn)自己的登錄口令有被盜用的情況要及時報告,由有關(guān)部門追究有關(guān)人員責(zé)任。
第二十六條 工作人員使用電子督查系統(tǒng)應(yīng)嚴格執(zhí)行各項保密制度,對屬于本人辦理的非公開事項,要注意防止泄密,嚴禁擅自拷貝、打印或給無關(guān)人員閱讀,違反規(guī)定者按保密工作的有關(guān)紀律規(guī)定處理。
第五章 考核獎懲
第二十七條 分局將督查工作列入二級崗考??己藘?nèi)容分兩個方面,一是督查工作運行情況,包括部門領(lǐng)導(dǎo)重視、專人負責(zé)、工作程序規(guī)范等;二是督查工作質(zhì)量,即督查事項辦理落實的時效性、落實內(nèi)容的全面性以及督查報告質(zhì)量。
第二十八條 分局按季采取《督查通報》的形式,在督查督辦系統(tǒng)中對督查事項的辦理落實情況進行通報。
第二十九條 對在考核中成績顯著的,或上報督查材料積極,反映帶有普遍性的問題且有較高的參考價值,被市局或以上督查、信息刊物采用的,在二級崗考中給予加分,加分辦法另行規(guī)定。
第三十條 對未按時辦結(jié)的、被退辦的、辦理質(zhì)量不高的,在二級崗考中給予扣分,扣分辦法另行規(guī)定。
第五章 附則
第三十一條 本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
第三十二條 本制度由_負責(zé)解釋。
二○○五年三月十日
第9篇 z機關(guān)值班工作制度
為嚴格落實市委、市政府關(guān)于認真做好值班工作的有關(guān)制度規(guī)定,進一步規(guī)范機關(guān)值班工作管理,嚴肅值班工作紀律,確保正常公務(wù)以及突發(fā)事件及時有效處理,特制定本制度。
一、值班安排
1、實行領(lǐng)導(dǎo)帶班制。每個值班日安排一名值班領(lǐng)導(dǎo)及一名科室工作人員負責(zé)值班工作,并保障一輛值班車輛。
2、局辦公室負責(zé)值班人員的編組,編制值班人員輪流表。
3、值班地點:局辦公室。
4、值班工作實行全員輪班制。
5、重大節(jié)假日和重要活動的值班由局長辦公會研究后安排。
二、值班時間
雙休日、法定節(jié)假日。
夏季:上午8:30―12:00、下午13:30―17:30
冬季:上午8:30―12:00、下午13:30―17:00
三、值班職責(zé)
1、負責(zé)受理來電、來訪、接待、文件查收等公務(wù)事項。遇重要情況,須認真記錄,妥善處理并及時報告有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)和職能科室;對緊急情況,可先處理后報告或邊處理邊報告。交班時的未結(jié)辦事項,應(yīng)向接班人員交辦或告知有關(guān)職能科室。
2、做好機關(guān)辦公區(qū)域的安全防護工作。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
四、值班要求
1、做好值班記錄。值班人員應(yīng)在《來電記錄本》中記
錄清楚來電情況并將電話內(nèi)容及時報送值班領(lǐng)導(dǎo),由值班領(lǐng)導(dǎo)作出相應(yīng)的處理。
2、妥善處理突發(fā)事件。值班人員接到突發(fā)事件的報告后,應(yīng)及時報告局領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示做相應(yīng)處置,并做好處置情況的后續(xù)匯報工作。
3、值班期間如遇上級來局檢查工作,值班人員應(yīng)負責(zé)接待;如遇群眾來訪,應(yīng)認真聽取來訪者的意見,做好記錄,做好思想工作,不得推諉不辦。
4、值班期間如收到上級寄發(fā)給局領(lǐng)導(dǎo)的緊急公文或緊急信函,值班人員要設(shè)法完成公文或信函的發(fā)送任務(wù)。
五、值班紀律
1.嚴格服從值班安排,遵守值班紀律和有關(guān)規(guī)定,嚴禁擅離職守。
2.因工作需要需調(diào)整班次或由他人代班的,須報值班領(lǐng)導(dǎo)批準,并嚴格做好交接手續(xù)。
3.因不認真履行值班職責(zé),脫崗、誤崗或遲報、漏報、瞞報、誤報重大問題或突發(fā)性事件造成后果的值班人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
4、嚴謹在值班期間打牌、賭博、酗酒或做與值班無關(guān)的事。
5、局紀委和辦公室對值班情況進行不定期抽查。凡發(fā)現(xiàn)值班未在崗在位的,扣發(fā)當事人當日值班費。值班人員玩忽職守,引起安全問題和其他嚴重后果的,依照規(guī)定追究當事人責(zé)任。值班人員因?qū)ν话l(fā)事件處理不及時或處置不當,給我局聲譽帶來負面影響的,視情節(jié)給予當事人相應(yīng)處理。
第10篇 j機關(guān)干部值班工作制度
一、鎮(zhèn)機關(guān)實行每天值班制度。平時值班時間為中午12:00—13:00,下午5:00至次日上午9:00,節(jié)假日值班時間為早上9:00至次日早上9:00。
二、值班地點為鎮(zhèn)政府值班室,上班期間嚴禁打游戲、麻將、紙牌等。
三、值班人員安排以小組為單位,每組值班人員為5—7人。
四、值班人員要認真做好值班記錄,按時交接班,如遇交接班人員不準時交接,發(fā)現(xiàn)一次扣帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員每人年終目標分2分。值班電話由值班組長交接,并在值班記錄本上做好交接記錄,值班期間做好重要來電和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的登記工作,要做到一事一登記,并按領(lǐng)導(dǎo)指示做好有關(guān)事宜的處理工作。辦理完結(jié)的,應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)說明情況。
五、值班檢查由鎮(zhèn)紀委書記、黨政辦主任負責(zé),鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長隨機檢查。抽查發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗的,扣處脫崗人員個人年終目標分每人每次5分,帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班組長個人年終目標分2分;若被市委、市政府值班室或市領(lǐng)導(dǎo)抽查,發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗的,扣處值班人員個人年終目標分8分,帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班組長個人年終目標分5分,并在鎮(zhèn)村干部會上作通報,脫崗人員在大會上做檢討。
六、值班人員因病、因事需調(diào)班的,需報值班領(lǐng)導(dǎo)批準,并于調(diào)班前一天告知鎮(zhèn)紀委書記備案。代班人員必須切實履行值班職責(zé),若檢查發(fā)現(xiàn)脫崗現(xiàn)象,按第五條規(guī)定予以處罰。
七、使用值班電話時盡量長話短說,嚴禁使用值班電話打私話。
八、值班人員應(yīng)在值班結(jié)束前半個小時內(nèi)做好值班室的衛(wèi)生工作。
九、值班人員值班期間應(yīng)填寫統(tǒng)一的值班記錄,值班記錄由黨政辦負責(zé)設(shè)計、發(fā)放,月底由黨政辦對當月值班情況進行小結(jié)。特別是工作中出現(xiàn)的重大失誤,要及時總結(jié)教訓(xùn),查找原因,通報情況。
第11篇 部機關(guān)干部聯(lián)系基層工作制度
為深入貫徹黨的屆四中全會精神,全面提高基層組織建設(shè)工作水平,進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng),充分發(fā)揮組織部門自身優(yōu)勢,加強部機關(guān)與基層的聯(lián)系與溝通,全方位、多角度培養(yǎng)鍛煉組工干部,提高組工干部服務(wù)群眾的能力,按照中央、省、市創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神和我部《年全市組織系統(tǒng)開展“爭創(chuàng)先進組織部門 爭當十佳組工干部”五爭當五強化活動實施方案》等要求,結(jié)合實際,制定本制度。
一、工作原則部機關(guān)干部聯(lián)系基層工作,遵循參與不干預(yù),提高自身能力素質(zhì)與推動組織工作落實相結(jié)合,督查指導(dǎo)工作與服務(wù)基層相結(jié)合的原則。
二、聯(lián)系對象部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)片負責(zé),機關(guān)干部聯(lián)點負責(zé),每人聯(lián)系一個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、街道、市直機關(guān))、一個村(社區(qū)、管區(qū))、一戶貧困戶(職工)、一名入黨積極分子和一戶種養(yǎng)大戶。
三、工作任務(wù)
1、宣傳黨的組織工作路線、方針、政策、形勢、任務(wù)和相關(guān)辦事程序,增強基層干部和群眾對組織部門的信任和理解。
協(xié)助聯(lián)系點理 建工作思路,明確工作目標、提出工作要求、解決實際問題。
督促聯(lián)系點黨委(工委)履行管黨職責(zé),每年需召開專題研究黨建工作會議兩次。
2、了解掌握聯(lián)系點班子的運行情況、干部隊伍的建設(shè)情況和基層組織建設(shè)情況。
協(xié)助聯(lián)系點黨委(工委)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),幫助領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部解決在思想、組織、作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。
3、督促指導(dǎo)聯(lián)系點抓好組織工作各項任務(wù)的落實,幫助解決工作中遇到的新情況和新問題。
協(xié)助聯(lián)系點黨委(工委)抓好科級后備干部、入黨積極分子和村級后備干部“三支隊伍”建設(shè),指導(dǎo)做好遠程教育站點“建、管、學(xué)、用”工作,全面落實組織工作的各項任務(wù)。
4、緊緊圍繞新時期組織工作熱點難點問題、全市組織工作的重點,結(jié)合年度調(diào)研課題,深入開展調(diào)查研究,廣泛征求基層干部群眾對組織部門和組織工作的意見建議,及時整理反饋,形成具有一定參考價值的調(diào)研成果。
同時,指導(dǎo)、督促聯(lián)系點做好組工調(diào)研信息組稿、上報工作。
5、積極開展扶貧幫困活動,幫助農(nóng)村“三老”人員(老黨員、老干部、老模范)和貧困戶解決一些生產(chǎn)生活中的實際困難。
為聯(lián)系點傳遞致富信息、引進致富項目,促進增收致富。
6、結(jié)合年初組織工作的安排部署和聯(lián)系點的實際情況,指導(dǎo)基層黨組織在新農(nóng)村建設(shè)、“示范村”創(chuàng)建、“兩新組織”黨建、黨員教育管理等方面積極培樹各類典型,以點帶面,推動工作深入開展。
7、市直機關(guān)黨組織要按照沅直工發(fā)〔2022〕16號文件要求,各項建設(shè)全部達標,走在全市機關(guān)黨建前頭。
鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場、街道黨委(工委)、村級黨組織組織工作規(guī)范化建設(shè),比照市直機關(guān)規(guī)范化建設(shè)的要求,加強分類指導(dǎo),使農(nóng)村黨建工作逐步走上規(guī)范化軌道。
四、有關(guān)要求
1、嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律,自覺遵守組工干部行為規(guī)范和聯(lián)系點的規(guī)章制度,嚴格要求自己,在基層一線加強自身建設(shè),以良好的形象,務(wù)實的作風(fēng)完成好聯(lián)系工作的各項任務(wù)。
2、無特殊情況,部機關(guān)干部每月到聯(lián)系點開展工作不少于1次,每次時間不少于1天,每次下鄉(xiāng)要寫1篇民情日記。
每年參加一次黨委(工委)民主生活會,每個季度至少列席一次聯(lián)系點黨委(工委)會。
半年度、年度向聯(lián)系點的市級黨員領(lǐng)導(dǎo)匯報聯(lián)系點組織工作開展情況。
市委組織部定期召開聯(lián)系點工作會議,聽取聯(lián)系員工作情況匯報。
聯(lián)系員要認真做好聯(lián)系點工作情況記錄,以此作為部機關(guān)干部年度考核、評先評優(yōu)的一項重要依據(jù)。
3、部機關(guān)干部在聯(lián)系點開展工作時,要增強學(xué)習(xí)意識,虛心學(xué)習(xí)基層干部群眾好的工作經(jīng)驗和工作做法;
增強服務(wù)意識,主動幫助所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作;
增強創(chuàng)新意識,每個聯(lián)系點要力爭研究、總結(jié)、探索、規(guī)范1-2項創(chuàng)新工作,參與每年組織工作“金點子”獎評選;
增強協(xié)作意識,主動與聯(lián)系點溝通情況、協(xié)商問題,爭取各方面的支持與配合,確保聯(lián)系點組織工作取得實實在在的效果。
第12篇 機關(guān)工作制度范本
機關(guān)工作制度
_××縣紀委××縣監(jiān)察局
機關(guān)工作制度
為進一步加強委(局)機關(guān)管理,加快建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、管理科學(xué)的機關(guān)管理體系,經(jīng)本委常委會研究,制定《_建寧縣紀委、建寧縣監(jiān)察局機關(guān)工作制度》?,F(xiàn)印發(fā)給你們,請認真學(xué)習(xí),嚴格遵照執(zhí)行。
一、會議制度
(一)常委會議
1、議事范圍
(1)上級黨委、政府,縣委、縣政府及上級紀檢監(jiān)察機關(guān)重大部署,重要批示的貫徹。
(2)全委會的工作報告。
(3)全縣性紀檢監(jiān)察工作的重大部署。
(4)縣紀委、監(jiān)察局直接抓和重點過問的大要案或典型的案件查處。
(5)縣紀委管理的紀檢監(jiān)察干部的任免、調(diào)動、調(diào)整、獎懲。
(6)重大經(jīng)費開支。
(7)典型培育。
(8)其它需要提交常委審議的重要問題。
2、議事規(guī)則
(1)常委會議由書記或書記委托的副書記主持召開??h紀委常委參加,不是縣紀委常委的監(jiān)察局副局長列席會議;必要時請有關(guān)室主任(負責(zé)人)列席參加有關(guān)問題的討論。
(2)議題由書記或書記委托的副書記確定。也可以由各室提出,并經(jīng)分管常委同意后報請書記或書記委托的副書記確定。
(3)對需要提交常委會研究決定的事項,主辦室應(yīng)提出初步意見或建議,對需要提交常委會討論通過的文件,由辦公室或有關(guān)室準備,經(jīng)分管副書記審核,并報請書記同意后,提前一天送各位與會人員。
(4)常委會議必須有半數(shù)以上常委到會才能召開,常委如不能出席會議的,可在會前就議題提出意見或建議,會后由主持人及時向未出席的常委通報議定事項。
(5)常委會要堅持民主集中制,充分發(fā)揚民主,討論重要事項,會議前要把討論的內(nèi)容與常委通氣,作好準備。決定問題要體現(xiàn)多數(shù)常委的意見,如對重要問題產(chǎn)生不同意見,雙方人數(shù)接近,除在緊急情況下,必須按多數(shù)意見執(zhí)行外,一般應(yīng)暫緩作出決定。
(6)會議討論和決定的內(nèi)容,除會議決定公開或工作需要交辦的外,要嚴格保密,任何與會同志不得向外泄露。
(7)常委會議由辦公室派人記錄,討論和研究的問題與科室有關(guān)的,有關(guān)科室可另派人記錄。
(二)監(jiān)察局長辦公會議
1、議事范圍。
(1)年初計劃、年終總結(jié);
(2)上級監(jiān)察機關(guān)和縣紀委常委會部署的重要事項;
(3)有關(guān)行政監(jiān)察工作;
(4)對監(jiān)察對象的處理意見;
(5)向人大、政府、上級監(jiān)察機關(guān)的請示、報告;
(6)其他需研究的事宜。
2、參加人員:正、副局長,辦公室主任,另根據(jù)需要可請有關(guān)室負責(zé)人參加。
3、具體時間、議題由局長確定。
4、凡涉及重要議題,應(yīng)邀請紀委正、副書記及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加。
5、會議由辦公室派人記錄。
(三)室主任(負責(zé)人)例會
1、議事范圍
(1)貫徹落實常委會議的決定和意見。
(2)督促檢查和組織協(xié)調(diào)各室工作。
(3)研究和部署機關(guān)的日常工作。
(4)討論各室提交會議研究的問題。
2、室主任(負責(zé)人)例會原則上由常委、各室主任(負責(zé)人)參加,根據(jù)會議內(nèi)容,如需有關(guān)人員參加或列席的,由主持會議的領(lǐng)導(dǎo)確定后,由辦公室負責(zé)通知。
3、室主任(負責(zé)人)例會由書記或副書記主持召開,原則上每半月召開一次。
4、室主任(負責(zé)人)例會決定的事項,各室要抓落實,并及時把情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報,在下一次的室主任(負責(zé)人)例會上要反饋落實情況。辦公室要抓好督辦。
5、室主任(負責(zé)人)例會由辦公室派人記錄。
(四)、常委民主生活會
1、常委民主生活會每年召開一次。
2、會前必須事先報告市紀委、縣委,并將有關(guān)問題進行調(diào)研、形成材料,會后及時整理材料向上級報告。
3、認真做好民主生活會會前的準備工作。
4、民主生活會的有關(guān)工作由機關(guān)支部負責(zé)。
二、學(xué)習(xí)制
(一)紀委常委中心組學(xué)習(xí)制度
1、縣紀委建立中心學(xué)習(xí)組,縣紀委常委參加。
2、中心組學(xué)習(xí)一月一次(必要時,可結(jié)合機關(guān)學(xué)習(xí)一并進行),由支部負責(zé)。
3、中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)上級有關(guān)要求和學(xué)習(xí)計劃具體安排。
4、學(xué)習(xí)采取集中與自學(xué)結(jié)合的辦法,需要集中討論的問題,由書記或副書記確定。
(二)機關(guān)學(xué)習(xí)制度
1、建立委(局)機關(guān)學(xué)習(xí)制度,學(xué)習(xí)時間為每周二、四晚上。其中周二晚上為集中學(xué)習(xí)時間,周四晚上的學(xué)習(xí)以自學(xué)為主,原則上在單位學(xué)習(xí)。
2、機關(guān)學(xué)習(xí)由支部書記召集,除紀委書記外,全委(局)機關(guān)干部、職工參加。
3、實行嚴格的學(xué)習(xí)簽到制度,由支部書記負責(zé)考勤;每人每月發(fā)給學(xué)習(xí)滿勤獎40元,遲到者每次扣3元,缺席者每次扣10元,私事請假者每次扣5元.,扣完為止。
4、機關(guān)學(xué)習(xí)實行“一月一專題一季一考試”制度。
5、每位干部、職工每年撰寫學(xué)習(xí)筆記不少于2萬字;撰寫心得體會或論文一篇以上。
三、文件管理和行文制度
(一)文件管理制度
1、收文辦理統(tǒng)一由辦公室專人負責(zé)簽收登記,按照一定程序送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱知或者批示。重要文件要隨收隨送。
2、常委傳閱文件,由辦公室負責(zé)傳送。中央、國務(wù)院、省(市)委、省(市)政府發(fā)至縣團級的文件,傳閱至常委以上干部。涉及有關(guān)室的文件,經(jīng)書記批示后,送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)傳閱。需要傳達貫徹的文件,按文件規(guī)定分別召開會議進行傳達貫徹。需要及時辦理的文件,書記或分管副書記簽批后交有關(guān)室辦理。中紀委、監(jiān)察部、省紀委、監(jiān)察廳,市紀委、監(jiān)察局,縣委、縣政府文件傳閱至各室主任。“三密”文件個人不得存留、復(fù)印,閱后要及時于當日的上午或下午交還管理人員。
3、加強保密工作,辦公桌上不得堆放“三密”文件。
(二)行文制度
1、行文要嚴格按照公文格式要求擬稿,使文書管理規(guī)范化、制度化。
2、擬稿、修改、簽發(fā)文件不能用鉛筆、圓珠筆、彩筆,如修改較多,要重新打印,不能剪貼。
3、文件的簽發(fā)。以縣紀委名義上報和下發(fā)的文件應(yīng)送分管領(lǐng)導(dǎo)審核,由書記簽發(fā);以監(jiān)察局名義上報和下發(fā)的文件,由分管領(lǐng)導(dǎo)審核,監(jiān)察局長簽發(fā);各室需要上報或下發(fā)的文件材料要經(jīng)書記或書記委托的副書記審核簽發(fā)。
4、以委、局名義上報或下發(fā)的文件,由各主辦室負責(zé)起草、打印、校對、裝訂,經(jīng)書記或書記委托的副書記審核簽發(fā)后,由主辦室負責(zé)上報或下發(fā)。
5、各室負責(zé)起草的文件材料和各室自己用的材料各室要負責(zé)打印、校對、裝訂分發(fā)。應(yīng)存檔的要按一式二份加原稿交辦公室存檔。
四、請示、報告制度
1、按逐級請示報告和首長負責(zé)制的原則,工作人員向室主任(負責(zé)人)、室主任(負責(zé)人)向分管副書記、副書記向書記請示匯報工作,除特殊情況外,一般不越級請示匯報。
2、凡以縣紀委、縣監(jiān)察局名義處理或答復(fù)的問題,除已有明確規(guī)定、應(yīng)及時答復(fù)的以外,其他必須事先請示。
3、各室要積極發(fā)揮職能作用,屬各室職權(quán)范圍的工作,各室要大膽負責(zé),認真辦理,不得推諉。
五、財務(wù)管理制度
1、機關(guān)干部因公出差需經(jīng)書記或書記委托副書記批準。差旅費要及時經(jīng)機關(guān)后勤服務(wù)中心審核,10天內(nèi)報分管副書記審批,按財務(wù)規(guī)定報銷。
2、辦公費用審批,金額在2000元以下由分管副書記審批,2000元以上由常委集體研究。
3、困難補助、獎金等其它特別開支由常委集體研究決定。
4、財務(wù)開支情況每半年向常委會報告一次,每年向全委干部職工通報一次。
六、接待工作
接待工作要嚴格按縣兩辦有關(guān)文件執(zhí)行,嚴格報批、審批。
1、市以上紀檢監(jiān)察機關(guān)正科以上領(lǐng)導(dǎo)來我縣視察指導(dǎo),由辦公室負責(zé)安排接待。對副處以上來賓,應(yīng)及時向縣委辦報告。
2、市以上紀檢監(jiān)察機關(guān)副科級以下干部來我縣,對口室負責(zé)安排,辦公室配合接待。
3、本省及省外紀委、監(jiān)察局帶隊來我縣參觀考察,由辦公室負責(zé)安排接待。
4、上級紀檢監(jiān)察機關(guān)副處以上(含擔(dān)任上述職務(wù)退居二線的)領(lǐng)導(dǎo)在建寧視察指導(dǎo)期間,由書記、副書記或常委陪同。
5、書記、副書記有關(guān)客人,由辦公室負責(zé)安排接待。
6、上級紀檢監(jiān)察機關(guān)正科以下干部在建寧期間,由分管副書記、常委或室主任(負責(zé)人)陪同。
7、陪餐人員要從嚴控制,原則上2-3
陪同。
8、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作人員來縣紀委辦事,由辦公室安排,辦公室1人陪同。
9、接待要厲行節(jié)約,不得隨意超過標準,辦公室要從嚴把關(guān)。
七、值班衛(wèi)生制度
1、機關(guān)值班根據(jù)作息時間具體確定。機關(guān)大院值班和節(jié)假日值班,按縣委、縣政府的值班要求執(zhí)行。
2、值班人員由辦公室負責(zé)統(tǒng)一安排,值班人員要按時到位,負責(zé)當班安全及處理好當班的有關(guān)事宜,做好值班記錄,不得出現(xiàn)脫班。
3、每位工作人員必須認真負責(zé)搞好本室衛(wèi)生和單位包干區(qū)衛(wèi)生,做到每天地板一拖,桌椅一擦,煙灰缸等一洗,并積極參加義務(wù)勞動。
4、書記室的衛(wèi)生由辦公室負責(zé)打掃,其他科室的衛(wèi)生由各科室自行打掃。
5、會議室、走廊的衛(wèi)生由值班人員負責(zé)打掃。
八、考勤制度
(一)考勤辦法
1、全委(局)干部、職工(除書記、駕駛員外)全部實行嚴格的簽到制度。
2、考勤制度統(tǒng)一由辦公室負責(zé)實施。
3、每位干部職工必須在上班后10分鐘前簽到;上班后10―30分鐘內(nèi)簽到者算遲到,30分鐘以后及未簽到者視為曠工(半天)。
4、日??记诓荒苷胰舜?請假、出差或外出辦案等特殊情況要向辦公室說明,由辦公室人員在考勤簿上注明。
6、辦公室每月要對考勤情況進行一次通報,對有關(guān)違反考勤制度的行為按有關(guān)獎懲辦法施行。
(二)請假制度
1、常委請假要經(jīng)書記審批。
2、其他工作人員請假3天以內(nèi)(含3天),由分管領(lǐng)導(dǎo)審批,3天以上由書記審批。
3、機關(guān)工作人員外出辦事應(yīng)事先向分管領(lǐng)導(dǎo)說明,領(lǐng)導(dǎo)不在時告知辦公室。
4、凡請假的人員事先必須寫好請假審批單,由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后,將請假審批單交辦公室。
5、按規(guī)定要求休假的機關(guān)工作人員,一律要填寫好休假審批單,由書記審批。
6、要求事假、病假、探親假、婚假、休假的人員應(yīng)遵守請銷假制度,審批單交辦公室?;貑挝粦?yīng)及時銷假,特殊情況無法事先辦理請假手續(xù)的,應(yīng)口頭請假,在回單位上班的一天內(nèi)補辦請假手續(xù),對未按規(guī)定先離崗后請假的視為曠工。
7、請銷假制度由辦公室負責(zé)督查,一律列入考勤登記。
(三)考勤獎懲辦法
1、考勤情況作為對個人工作進行評優(yōu)、評先的一項重要內(nèi)容。
2、每人每月發(fā)給滿勤獎60元;凡遲到者每次扣5元,曠工每半天扣10元,私事請假者每半天扣5元,扣完為止。
九、獎勵制度
1、工作創(chuàng)新獎。凡被市紀委評上“開拓創(chuàng)新獎”的,給予承擔(dān)該項工作的科室獎金1000元;科室工作獲得全市前三名的:第一名獎勵1000元,第二名獎勵800元,第三名獎勵500元。
2、項目引進獎。凡引進項目獲得縣里獎勵的,所獲獎金的一半獎給項目引進有功人員,另一半由全委(局)干部職工平均分配。
3、信息工作獎。①凡所寫信息被中央級信息刊物采用的,每條獎勵300元;被省級信息刊物采用的,每條獎勵200元(辦公室工作人員所寫信息被省級采用的,每條獎勵50元);被市級信息刊物采用的,每條獎勵50元(辦公室工作人員所寫信息被市級采用的、其他科室人員所寫信息被市級對口科室信息刊物采用的,每條獎勵20元)。②凡所寫論文、調(diào)研文章被中央級雜志、報刊采用的,每篇獎勵500元;被省級雜志、報刊采用的,每篇獎勵300元;被市級雜志、報刊采用的每篇獎勵200元。
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第13篇 p糧食局機關(guān)衛(wèi)生工作管理制度
糧食局機關(guān)衛(wèi)生工作管理制度
為了深化和鞏固創(chuàng)建成果,提高全局衛(wèi)生管理水平,創(chuàng)建良好的工作和生活環(huán)境,樹立良好對外形象,使管理工作正?;⒁?guī)范化,根據(jù)糧食局實際,特制訂衛(wèi)生工作管理制度:
一、衛(wèi)生工作堅持經(jīng)?;⒅贫然?每天上班各部門打掃整個室內(nèi)衛(wèi)生,逢重大節(jié)假日,搞好衛(wèi)生突擊。
二、保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔。辦公物品擺放整齊,保持窗明幾凈,四壁無灰塵,桌面清潔,地面無紙屑、無煙蒂。
三、廁所保持潔凈,定時沖洗,消毒,做到無蠅,無蛆,無積水,無臭味。
四、按照楊舍地區(qū)愛衛(wèi)辦的統(tǒng)一部署,做好除四害的統(tǒng)一投藥組織定期消殺。
五、所有工作人員都應(yīng)自覺維護公共秩序、講究環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生、愛護綠化和公共設(shè)施。
六、做好食堂衛(wèi)生工作,餐具每天消毒,嚴禁使用過期或變質(zhì)食品。食品倉庫、操作間整潔,設(shè)施布局合理,生熟分開,有三防設(shè)施,用餐環(huán)境衛(wèi)生整潔。
七、每次定點打掃和衛(wèi)生突擊后,衛(wèi)生檢查領(lǐng)導(dǎo)小組進行檢查、考評、對好的表揚,對存在問題及時指出,限期整改,并將衛(wèi)生工作列入各部門考核內(nèi)容。
第14篇 某衛(wèi)生局機關(guān)協(xié)調(diào)工作制度
為了進一步改進機關(guān)工作作風(fēng),提高辦事效率,特制定局機關(guān)協(xié)調(diào)工作制度。
一、認真落實科(室)長(主任)負責(zé)制
局機關(guān)各科室要認真按照市衛(wèi)生局機關(guān)“三定”方案,各司其職、各負其責(zé),在各自職責(zé)范圍內(nèi),獨立負責(zé)地做好工作。各科(室)長(主任)要圍繞局黨組的工作部署,調(diào)查研究,提出解決問題的辦法和建議。對局黨組決定和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項,科(室)長(主任)要親自抓,遇有問題要直接出面協(xié)調(diào)解決。
二、加強科室之間的協(xié)調(diào)和配合
各科室在擬定政策和處理問題時,如涉及其他科室職責(zé)范圍內(nèi)的事項,主辦科室要主動征求有關(guān)科室的意見,認真進行協(xié)商,協(xié)辦科室要積極配合。科室之間征求意見或會簽文件時,協(xié)辦科室應(yīng)在五個工作日內(nèi)予以答復(fù)。
凡未經(jīng)有關(guān)科室主要負責(zé)同志認真研究,充分協(xié)調(diào)的問題不得上報局領(lǐng)導(dǎo)或局黨組??剖抑g如有分歧意見,需請示局領(lǐng)導(dǎo)或局黨組的,報文前必須經(jīng)過相關(guān)科室主要負責(zé)同志的親自協(xié)調(diào)。主辦科室主要負責(zé)同志主持召開協(xié)調(diào)會議,可邀請協(xié)辦科室相應(yīng)負責(zé)同志出席;根據(jù)主辦科室的要求,辦公室可派員列席會議。經(jīng)協(xié)商不能達成一致意見的問題,在報請局領(lǐng)導(dǎo)或局黨組研究時,主辦科室必須明確、具體地列舉有關(guān)科室的不同意見和其它論據(jù),以便局領(lǐng)導(dǎo)決策。
三、與其它局委辦的協(xié)調(diào)工作
如果在實際工作中涉及到其它局委辦的工作協(xié)調(diào)時,各主辦科室負責(zé)組織協(xié)調(diào)并征詢局內(nèi)有關(guān)科室的意見和建議,報請主管局領(lǐng)導(dǎo)同意后,主動與有關(guān)局委辦聯(lián)系,征詢意見和建議;必要時由局領(lǐng)導(dǎo)或科室主要負責(zé)同志主持召開協(xié)調(diào)會,邀請有關(guān)局委辦的相應(yīng)負責(zé)同志參加。如果意見不一致時,主辦科室負責(zé)整理協(xié)調(diào)會紀要并列舉各局委辦的意見和建議,經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審核后,報上級領(lǐng)導(dǎo)部門決策時參考。
如果其它局委辦的工作涉及到與我局的協(xié)調(diào)問題時,由業(yè)務(wù)對口科室負責(zé)。會簽文件要在7個工作日內(nèi)完成;對方主持召開的協(xié)調(diào)會,各科室要派相應(yīng)負責(zé)同志參加。
第15篇 機關(guān)思想政治工作責(zé)任制度范例
為了認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)工作與思想政治工作“一崗雙責(zé)”制度,加強對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo),保證機關(guān)思想政治工作的落實,保證機關(guān)正確的政治方向,增強干部職工隊伍的凝聚力,建立思想政治工作責(zé)任制度。
一、思想政治工作是機關(guān)的根本性工作,省局各級黨組織必須加強領(lǐng)導(dǎo)。省局黨組作為機關(guān)和全省地稅系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)核心,對機關(guān)的思想政治工作負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要把思想政治工作納入黨組重要議事日程,定期分析形勢,部署工作,提出加強和改進思想政治工作的措施,指導(dǎo)思想政治工作的實施,檢查思想政治工作開展情況。省局機關(guān)黨委會負責(zé)機關(guān)思想政治工作的具體組織實施工作,對機關(guān)思想政治工作負有組織協(xié)調(diào)的責(zé)任。要認真落實上級黨組織和省局黨組關(guān)于思想政治工作的部署,了解和分析機關(guān)思想政治工作狀況,提出思想政治工作的意見建議,制定思想政治工作計劃,緊密結(jié)合機關(guān)思想政治建設(shè)的實際,組織實施全局性的思想政治工作。機關(guān)和直屬單位黨支部是思想政治工作的直接領(lǐng)導(dǎo)者,對本部門、本單位的思想政治工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要把思想政治工作納入黨支部議程,及時了解和掌握干部職工的思想情況,分析思想政治工作形勢,認真落實省局黨組和上級黨組織的關(guān)于加強思想政治工作的要求和工作部署,制定具體的工作計劃,緊密結(jié)合本部門、本單位思想政治建設(shè)的實際,有針對性地開展工作。
二、認真落實思想政治工作“一崗雙責(zé)”制度。建立黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作責(zé)任制度,各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅對本部門、本單位的行政業(yè)務(wù)工作負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,而且對思想政治工作同樣負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。省局黨組書記、局長是全局思想政治工作的主要領(lǐng)導(dǎo)者,對思想政治負有第一責(zé)任人的責(zé)任。省局黨組成員對分管的部門和直屬單位的思想政治工作負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,要結(jié)合行政業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起落實。各部門、各單位的主要負責(zé)人是本部門、本單位思想政治工作的第一責(zé)任人,要堅持思想政治行政業(yè)務(wù)工作兩手抓,一并落實。
三、省局思想政治工作的主要內(nèi)容和任務(wù)是:
(一)開展馬克思列寧主義、_思想、_理論和“____”重要思想的教育、黨的路線方針政策教育、法律法規(guī)教育、思想道德教育、形勢任務(wù)教育和黨風(fēng)黨紀教育,開展經(jīng)常性的思想政治工作,教育引導(dǎo)干部職工樹立堅定正確的政治方向和科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀。
(二)加強各級黨組織建設(shè),認真落實黨組織生活制度,組織開展黨組織活動,提高黨員素質(zhì),充分發(fā)揮各級黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員隊伍的先鋒模范作用。
(三)加強機關(guān)精神文明建設(shè),開展精神文明創(chuàng)建活動。開展學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè),不斷提高機關(guān)思想業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力。加強作風(fēng)建設(shè),建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。開展扶貧助困活動。
(四)加強黨風(fēng)廉政建設(shè),進行反腐倡廉思想教育,落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度,不斷加強機關(guān)廉政建設(shè)。
(五)開展健康向上、豐富多彩的文化體育活動,活躍機關(guān)文化生活。
(六)加強共青團、工會組織建設(shè),組織開展多種形式的活動,發(fā)揮共青團和工會的助手作用和團結(jié)凝聚職工的作用。
四、省局黨組和各級黨組織要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部落實思想政治責(zé)任制情況的檢查督促,定期講評。各級黨組織每半年要分析一次思想政治工作責(zé)任制落實情況,不斷完善措施。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合述職和工作總結(jié),認真回顧檢查組織實施思想政治工作的情況。對認真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任,注重加強思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)干部要給予表揚,成績顯著的要給予表彰獎勵,并注意總結(jié)經(jīng)驗,樹立先進典型。對不能認真落實思想政治工作責(zé)任制,忽視思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)干部要給予批評教育,不能提拔使用。由于忽視思想政治工作造成后果的,要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并視情節(jié)給予紀律處分。
第16篇 統(tǒng)計局機關(guān)效能建設(shè)工作制度
為了進一步貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于開展“機關(guān)效能年”活動的實施方案》有關(guān)精神,大力推進統(tǒng)計局機關(guān)效能建設(shè)工作的開展,保證我局在“機關(guān)效能建設(shè)年”取得明顯成效,實現(xiàn)提速、提質(zhì)、為人民、促發(fā)展的目的,我局結(jié)合實際制定了以下各項有關(guān)工作制度。
一、崗位責(zé)任制:
(一)總體職能:
1、貫徹執(zhí)行國民經(jīng)濟核算體系,統(tǒng)計指標體系和基本統(tǒng)計制度;制訂地方統(tǒng)計調(diào)查標準和統(tǒng)計調(diào)查制度;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全縣各部門、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))統(tǒng)計工作和國民經(jīng)濟核算工作;統(tǒng)一組織管理全縣統(tǒng)計報表工作。
2、組織完成國家、省、市部署的普查和抽樣調(diào)查任務(wù);組織協(xié)調(diào)全縣各部門、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社會經(jīng)濟調(diào)查;審查縣政府各部門和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的統(tǒng)計調(diào)查計劃、調(diào)查方案;匯總、整理全縣基本統(tǒng)計資料,并對國民經(jīng)濟、社會發(fā)展和科技進步等情況進行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預(yù)測和統(tǒng)計監(jiān)督;向縣委縣政府及有關(guān)部門提供統(tǒng)計信息和建議。
3、統(tǒng)一核定、管理、公布、出版全縣性的基本統(tǒng)計資料,定期向社會公眾發(fā)布全縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展情況統(tǒng)計信息。
4、管理全縣統(tǒng)計信息自動化系統(tǒng)和統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫體系,管理全縣統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫網(wǎng)絡(luò)。
5、協(xié)調(diào)管理鄉(xiāng)(鎮(zhèn))統(tǒng)計工作;管理全縣城市社會經(jīng)濟調(diào)查、農(nóng)村社會經(jīng)濟調(diào)查工作。
6、組織管理統(tǒng)計人員持證上崗,協(xié)調(diào)組織統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。
7、組織全縣統(tǒng)計業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。加強業(yè)務(wù)指導(dǎo),開展統(tǒng)計工作和統(tǒng)計科學(xué)的學(xué)術(shù)交流合作。
8、規(guī)劃全縣統(tǒng)計信息服務(wù)行業(yè),積極培育和發(fā)展信息咨詢服務(wù)市場。
9、依據(jù)國家和省、市、縣頒布的法律,法規(guī)政策和計劃,制定地方性統(tǒng)計規(guī)章制度和統(tǒng)計現(xiàn)代化建設(shè)計劃,監(jiān)督監(jiān)察統(tǒng)計法律、法規(guī)實施情況。
(二)下設(shè)科室:
辦公室:
普查辦:
社會股:
綜合股:
工業(yè)股:
招商引資小組:
二、服務(wù)承諾制:
__縣統(tǒng)計局向社會鄭重承諾,我們要認真做好七項服務(wù)工作。
1、以提高服務(wù)質(zhì)量作為統(tǒng)計工作的基本原則,發(fā)揮信息主體優(yōu)勢,最大限
度地挖掘開發(fā)統(tǒng)計資源,提高服務(wù)水平。加強宏觀經(jīng)濟形勢分析,不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)開發(fā)利用水平,為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策當好參謀。
2、堅持依法統(tǒng)計,做到數(shù)出有據(jù),真實可信,客觀公正地反映我縣社會經(jīng)
濟發(fā)展狀況。
3、依據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》和《河北省統(tǒng)計條例》開展統(tǒng)計數(shù)字質(zhì)
量檢查工作,在執(zhí)法過程中做到持證上崗,文明執(zhí)法,不接受被檢查單位的任何物品和現(xiàn)金,不吃拿卡要。
4、認真組織開展統(tǒng)計持證上崗培訓(xùn),統(tǒng)計繼續(xù)教育,統(tǒng)計職稱考試工作,
嚴格執(zhí)行持證上崗制度,不斷提高統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
5、實行政務(wù)公開和行政執(zhí)法責(zé)任制,廉潔自律,不以權(quán)謀私,不以數(shù)謀私。
6、對違法行為視情節(jié)輕重,依據(jù)有關(guān)決定,嚴肅處理。
7、抓好統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)。以規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設(shè)為切入點,進一步強化全
縣統(tǒng)計工作的規(guī)范化,信息化。
三、首問責(zé)任制:
1、第一位接受來訪、來電、來信的機關(guān)工作人員(即首問責(zé)任人),必須負責(zé)接待、解答、受理或者引導(dǎo)辦理有關(guān)事項,使之得以及時、有效處理。
2、首問責(zé)任人要熱情禮貌、用語文明;熟悉本單位崗位職責(zé)和工作流程;要牢固樹立黨的宗旨意識,切實為前來辦事人員著想,不得推諉;要體現(xiàn)我局工作人員良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌。
3、首問責(zé)任人的責(zé)任:
(1)、屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項,要及時給予辦理;不能當場辦理的,要說明理由;需要補充材料的,要一次性告知;前來辦事人員不知道如何辦理的,要告知其如何辦理,并耐心解答對方的詢問。
(2)不屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項,但屬于本單位職責(zé)范圍的,首問責(zé)任人要主動告知或引導(dǎo)到有關(guān)經(jīng)辦科室。屬于本科室職責(zé)范圍的,當具體經(jīng)辦人不在時,首問責(zé)任人應(yīng)先授受下來,并記下管理相對人的聯(lián)系電話,再交具體經(jīng)辦人處理。
(3)不屬于本人、本科室或本單位職責(zé)范圍的,首問責(zé)任人應(yīng)告知或盡可能幫助其了解承辦單位或部門。
(4)屬于電話咨詢的,首問責(zé)任人應(yīng)按照上述原則給予答復(fù);屬于舉報或投訴的,首問責(zé)任人應(yīng)將反映的事項、舉報或投訴人姓名、聯(lián)系電話等要素記錄在冊,并按有關(guān)規(guī)定及時處理。
四、一次性告知制
1、管理相對人到我局辦事或電話咨詢有關(guān)辦理事宜時,經(jīng)辦人員必須一次性告知其所要辦理事項的依據(jù)、時限、程序、所需的全部材料以及不予辦理理由。
2、對管理相對人所辦事項涉及多個部門的,或相關(guān)手續(xù)、材料不清楚,法律法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定不明確等特殊情況,經(jīng)辦人應(yīng)及時幫助其咨詢了解或請示報告,并將結(jié)果告知當事人,不能一推了之。
3、對需一次性告知的事項,除電話咨詢可用口頭一次性告知的形式外,要以書面的形式告知當事人,并存檔備查。
五、ab崗工作制
1、機關(guān)某一崗位的工作人員不在崗時,應(yīng)由相同或相似崗位的工作人員代行其職責(zé),以保證工作連續(xù)性。
2、崗位工作人員因特殊情況確需短時間離開崗位的,須事先報分管領(lǐng)導(dǎo)同意。避免辦事人到機關(guān)辦事無人受理,防止工作停滯、拖延或中斷。
3、機關(guān)工作人員因開會、出差、請假或其他原因一天以上無法到崗的,應(yīng)在離崗前向直接領(lǐng)導(dǎo)人匯報正在辦理和待辦的事項,并做好交接手續(xù),直接領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)及時指定人員代行其職責(zé)。
4、機關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)層也應(yīng)實行ab崗工作制,主要領(lǐng)導(dǎo)不在崗時應(yīng)指定一名副職代行其職責(zé),副職不在崗時應(yīng)由主要領(lǐng)導(dǎo)指定專人代行其職責(zé)。
5、頂崗人員應(yīng)認真履行替代崗位職責(zé),按規(guī)定及時辦理相關(guān)業(yè)務(wù),不得推諉、留置、拖延或不辦。
六、政務(wù)公示制
1、__局以上墻、印制備案的材料等形式,將本單位人員身份、崗位職責(zé)以及辦事流程、辦事依據(jù)、辦事要求、辦事結(jié)果、辦事承諾以及重大問題、重大決策、容易產(chǎn)生不公平、不公正甚至腐敗問題的權(quán)力運行環(huán)節(jié),一律予以公開公示。
2、公開公示的主要內(nèi)容:
(1)、決策公開。主要包括重大工作部署、重大改革舉措、重要事項辦理、重要會議決定的落實情況。以及行政審批事項等;
(2)、辦事公開。包括部門、單位、科室、人員的職責(zé)、辦事依據(jù)、程序、時限、過程和結(jié)果,服務(wù)承諾、違諾違紀的投訴處理途徑等。
(3)財政收支公開、人事、廉政公開。
3、政務(wù)公示公開的原則:既要公開有關(guān)政策依據(jù)和有關(guān)規(guī)定,又要公開具體內(nèi)容、標準和承辦部門;既要公開辦事程序,又要公開辦事結(jié)果;既要公開群眾的意見和建議,又要公開群眾意見和建議的處理情況,凡是與群眾直接相關(guān)的事項,只要不違反保密要求,不影響穩(wěn)定的,原則上都要實行公示公開。
4、公開公示的形式:在辦公場所設(shè)立固定的政務(wù)公開欄;制作政務(wù)公開指南或便民手冊、明白紙,設(shè)立專線咨詢電話、咨詢服務(wù)臺;通過政府信息網(wǎng)等進行公開。
七、責(zé)任追究制
1、機關(guān)工作人員在公務(wù)活動中,由于不履行或不正確履行相應(yīng)的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度等規(guī)定職責(zé),影響機關(guān)工作效率和工作質(zhì)量,致使國家、集體或公民的利益遭受損害,造成不良影響和后果的,必須追究其責(zé)任。
2、責(zé)任追究的內(nèi)容
(1)不貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)以及上級命令、決定,不認真解決職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)解決的有關(guān)問題。
(2)對直接下屬人員的作風(fēng)惡劣、違紀違規(guī)等問題長期失察、管理不嚴或放任不管,造成所轄單位、部門和人員違規(guī)違紀,群眾意見較大,反映強烈的。
(3)所轄科室關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭規(guī)章制度不健全、不完善,導(dǎo)致發(fā)生違規(guī)違紀事件的。
(4)工作不負責(zé)任,造成嚴重事故或國家、集體財產(chǎn)被盜竊、詐騙、浪費,造成較大損失的。
(5)工作作風(fēng)疲沓,辦事不力,推諉扯皮,態(tài)度粗暴,耽誤政務(wù),造成國家、集體或個人較大經(jīng)濟損失,或群眾意見反響較大的。
(6)違反保密規(guī)定造成不良后果。
(7)在執(zhí)行公務(wù)中徇私舞弊,造成不良影響的。
(8)對應(yīng)辦理的事項不辦理或有其他不作為的。
(9)其它失職類錯誤。
3、責(zé)任追究及查處。
(1)對影響機關(guān)工作效率和工作質(zhì)量,損害公共利益和管理相對人合法權(quán)益的,依照《河北省影響機關(guān)效能行為責(zé)任追究辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,對失職行為人進行責(zé)任追究。
(2)觸犯黨紀政紀的,按《中國_黨紀律處分條例》和《國家公務(wù)員暫行條例》等有關(guān)規(guī)定查處。
(3)造成重大損失的,構(gòu)成瀆職失職罪的,交由司法機關(guān)處理。
八、掛牌上崗制度
1、按照全體人員的身份、職責(zé)、分工實行掛牌上崗。
2、實行掛牌制度總的要求是:單位所有正式工作人員上崗時,應(yīng)佩戴標有部門名稱、本人職務(wù)及姓名、編號和貼有照片的身份片(或稱胸牌)。
3、每個單位的胸牌要統(tǒng)一制作,必須做到整齊劃一、以有利于振奮精神,規(guī)范管理。
4、工作人員下班后可以不再佩戴身份牌。
5、對所配發(fā)的身份牌等_,不準借給他人,更不準送人或變賣。
第17篇 j機關(guān)值班工作制度
為明確工作職責(zé),嚴肅值班紀律,實現(xiàn)機關(guān)規(guī)范化管理,特制定機關(guān)值班制度。
一、值班安排
機關(guān)所有工作人員都應(yīng)履行值班職責(zé),按照要求做好機關(guān)值班。具體值班安排由綜合科負責(zé),每月1號前公布機關(guān)值班具體安排。
二、值班要求
(1)白天值班
正常工作日值班由綜合科承擔(dān),不再安排機關(guān)其他人員;周六、周日和節(jié)假日值班由綜合科統(tǒng)一安排值班表。
節(jié)假日白班值班時間:
夏季:8:00----20:00(中午、下午按要求做好交接班)。
冬季:8:00----19:00
(2)晚上值班
值班時間:20:00-----次日早8:00(冬季19:00-----次日早8:00),具體值班要求見《行政服務(wù)中心機房值班管理制度》。
三、值班人員職責(zé)
1、負責(zé)值班期間接聽電話,處理有關(guān)事務(wù),做到上傳下達。
2、負責(zé)機關(guān)安全保衛(wèi)工作,同時監(jiān)督檢查保安、保潔到崗工作情況。
3、負責(zé)機房的設(shè)備安全及有關(guān)工作業(yè)務(wù)。
4、值班人員按要求做好值班記錄和交接班工作。
5、值班安排實行每月一公布,值班情況納入平時考核,因脫崗,缺崗,工作失職,瀆職等原因造成責(zé)任事故的,視情節(jié)給予值班人員通報批評,并追究相應(yīng)責(zé)任。
第18篇 黨政機關(guān)語言文字工作制度范本
為進一步加強我區(qū)語言文字應(yīng)用規(guī)范化、制度化建設(shè),根據(jù)《國家通用語言文字法》、《山東省實施〈中華人民共和國國家通用語言文字法〉辦法》和日照市語言文字工作委員會的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合嵐山區(qū)機關(guān)語言文字工作的實際情況,制定本工作制度。
一、認真組織機關(guān)干部學(xué)習(xí)、貫徹、落實《中華人民共和國國家通用語言文字法》、《山東省實施〈中華人民共和國國家通用語言文字法〉辦法》,機關(guān)干部帶頭,率先垂范。堅持說好普通話,用好規(guī)范字,增強干部職工自覺使用普通話、規(guī)范字的意識,上下聯(lián)動,持之以恒,重在實效。
二、加強普通話的普及,實行持普通話等級證書上崗的制度,使普通話成為機關(guān)日常工作用語。
(一)區(qū)機關(guān)干部在各種場合自覺使用普通話,切實發(fā)揮政府職能部門在推廣普通話中的龍頭作用。
(二)下列情況必須使用普通話:
1.執(zhí)行公務(wù)時;
2.重大活動的主持、發(fā)言;
3.各類會議的發(fā)言;
4.對外宣傳,包括新聞發(fā)布、接受媒體采訪等;
5.接聽來電,接待來訪;
6.對外服務(wù)、政務(wù)受理等窗口應(yīng)以普通話為基本的工作和服務(wù)用語。
(三)實行持普通話等級證書上崗的制度。
1.機關(guān)工作人員中,凡1954年1月1日以后出生的未取得普通話相應(yīng)等級工作人員均應(yīng)參加普通話話培訓(xùn)和測試,并取得相應(yīng)等級。
2.機關(guān)工作人員的普通話水平應(yīng)達到三級甲等以上,新錄用的公務(wù)員要達到二級乙等以上。
3.普通話水平達不到等級要求的各類人員將不得參加評優(yōu)、評先。
4.普通話水平作為干部提拔、職務(wù)晉升的重要依據(jù)之一。
三、加強對機關(guān)用字的管理,努力實現(xiàn)用字規(guī)范化。
(一)認真執(zhí)行國家現(xiàn)行文字應(yīng)用的各項法律、法規(guī)、規(guī)章以及規(guī)范標準,推行規(guī)范漢字,嚴格把好用字關(guān)。
(二)下列機關(guān)用字必須規(guī)范:
1.機關(guān)的名稱牌;
2.機關(guān)內(nèi)各種標牌、指示牌、標語牌、告示欄、宣傳櫥窗(欄)、電子顯示屏等;
3.機關(guān)公文、印章、材料、網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)頁以及其他各種印刷品;
4.下發(fā)的獎狀、獎牌、證書等;
5.大型活動的會標、標語、背景圖案、宣傳單等。
四、加強對機關(guān)語言文字工作的管理。
(一)成立各機關(guān)語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長,語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負責(zé)健全完善語言文字工作網(wǎng)絡(luò),落實語言文字工作的日常組織管理,加強對本機關(guān)用語用字情況的督查。
(二)積極開展語言文字法律法規(guī)、方針政策的宣傳教育。定期組織語言文字規(guī)范知識培訓(xùn),不斷增強干部的語言文字規(guī)范意識和職業(yè)語言素質(zhì)。
(三)把語言文字規(guī)范化納入創(chuàng)建行業(yè)精神文明的總體規(guī)劃,作為年終評優(yōu)創(chuàng)先的條件,有計劃、有重點地提高本機關(guān)的語言文字規(guī)范化程度。
(四)建立機關(guān)語言文字檢查制度。
1.全體干部職工必須按要求說普通話、寫規(guī)范字。辦公桌上必須設(shè)立“請說普通話,請用規(guī)范字”桌牌。
2.各科室公文用字規(guī)范,杜絕繁體字、異體字、錯別字等不規(guī)范用字。
3.把說普通話、寫規(guī)范字列入公務(wù)員基本行為規(guī)范;把語言文字工作列入機關(guān)公務(wù)員、工作人員的職責(zé),列入機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、年度考核的內(nèi)容;把語言文字作為個人年度評優(yōu)表模的重要內(nèi)容進行考核;把普通話合格作為錄用公務(wù)員的一項條件。
4.凡發(fā)現(xiàn)工作人員不按要求說普通話三次及以上者,語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室令其限期改正,且個人當年不得參加機關(guān)評優(yōu),其所在科室當年也不得參加優(yōu)秀科室評選。
5.語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)機關(guān)各科室語言文字工作的檢查和指導(dǎo)。
以每年的“推普周”活動為契機,搞好語言文字規(guī)范化宣傳,大力營造良好的語言文字規(guī)范化氛圍,扎實推進語言文字工作。努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的語言文字工作骨干隊伍。采取多形式、多層面的方式培訓(xùn)各類人員,使本機關(guān)語言文字工作隊伍的管理能力、政策水平得到全面提高。每年定期、不定期對推廣普通話情況和用字規(guī)范情況進行自查整改。對下屬各單位規(guī)范語言文字工作進行監(jiān)督檢查。
第19篇 機關(guān)統(tǒng)計局工作規(guī)章制度
統(tǒng)計局機關(guān)工作規(guī)章制度
為切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng),規(guī)范工作行為,加強黨風(fēng)廉政建設(shè),結(jié)合我局保持___員先進性教育活動整改方案工作要求,經(jīng)研究,制定《__縣__局工作規(guī)章制度》,全局干部職工必須共同遵守。
一、政治理論學(xué)習(xí)制度
堅持每周二上午進行政治理論知識學(xué)習(xí),重點學(xué)__、_、_、_等領(lǐng)導(dǎo)人的原著和十六大以來黨和國家的各項方針政策。每個干部職工要嚴格遵守學(xué)習(xí)紀律,保證學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)質(zhì)量,并認真作好學(xué)習(xí)筆記,每季度撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會,政治理論學(xué)習(xí)由辦公室負責(zé)組織,擬定學(xué)習(xí)篇目和學(xué)習(xí)計劃。
二、考勤制度
嚴格按照作息時間,堅持上、下班簽到制度。當月出滿勤者,發(fā)給考勤費(崗位補貼)90元。請假(含事假、病假)每天扣發(fā)考勤費5元,遲到早退一次扣2元,當月累計遲到或早退10次,取消當月考勤費,無故缺曠一天扣20元,當月累計缺曠3天,取消當月考勤費,考勤由辦公室負責(zé),報帳員按月統(tǒng)計核發(fā)。
三、撰寫統(tǒng)計分析文章獎勵制度
為鼓勵專業(yè)人員撰寫有一定份量和質(zhì)量的統(tǒng)計分析文章和調(diào)查報告,實行統(tǒng)計分析稿費獎勵制度。統(tǒng)計分析文章在1500字以內(nèi),每篇稿費為10元,1500―3000字以內(nèi),每篇稿費為20元,3000字以上每篇稿費30元。統(tǒng)計信息每條按稿費5元,凡被縣委、政府、《__雜志》和市級部門采用,稿酬增倍計發(fā)。被《__統(tǒng)計》等省級以上刊物采用,每條信息50元,每篇分析100元。
四、考核評比獎勵制度
1、市局對縣局各專業(yè)考核評比:我局各專業(yè)在市局考核評比中獲獎,除市局發(fā)給的獎金外,由縣局在統(tǒng)計經(jīng)費中拿出兩倍的金額給予獎勵。若專業(yè)統(tǒng)計在市局考核中不達標,則年度公務(wù)員考核定為不稱職。
2、縣局對基層統(tǒng)計人員評比:為表彰在統(tǒng)計工作中涌現(xiàn)出的基層先進個人,從二oo四年起,每三年進行一次“十佳”優(yōu)秀統(tǒng)計員評選活動,對評選出的優(yōu)秀統(tǒng)計員在全縣范圍內(nèi)通報表彰,每人獎勵300元。
五、檔案管理和保密制度
檔案管理人員要認真整理本局年度統(tǒng)計業(yè)務(wù)及工作檔案,按時立卷歸檔(每年5月底前),不留存貨,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準,非本局人員不得查閱統(tǒng)計資料檔案。年度統(tǒng)計資料上報上級統(tǒng)計部門尚未評估反饋前,不得對外提供,不得提供家庭單項調(diào)查資料和按保密制度規(guī)定的統(tǒng)計資料。
六、財務(wù)管理和公開制度
財務(wù)人員和主要領(lǐng)導(dǎo)要嚴格遵守財經(jīng)紀律,杜絕白發(fā)票和不合理開支。不得將統(tǒng)計經(jīng)費挪作他用,重大開支由局長辦公會研究決定,辦公用品由辦公室人員統(tǒng)一經(jīng)辦,大宗物品采購實行政務(wù)公開。
七、微機使用與管理制度
微機使用由微機管理人員統(tǒng)一管理,機房內(nèi)嚴格防火、防磁、防潮、防塵,不得將易燃易爆及強磁物品帶入機房,機房內(nèi)嚴禁吸煙、吃零食;嚴禁吐痰、打牌、下棋、玩電子游戲、大聲喧嘩、會客等,保持機房安靜清潔;上機人員要堅守工作崗位,嚴格按操作規(guī)程使用設(shè)備,不得在打開設(shè)備電源后離開機房二十分鐘以上;未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準,不得向外提供磁盤上的統(tǒng)計數(shù)據(jù);不得將統(tǒng)計系統(tǒng)外的磁盤在本局微機上操作,不得利用機房設(shè)備從事與本職工作無關(guān)的活動;微機使用一人一機相對固定機型,未經(jīng)批準,不得隨意使用他人機型;最后離開機房者,必須關(guān)斷機房所有設(shè)施電源和照明電源,關(guān)好門、窗。
若違反微機使用與管理規(guī)定,造成的一切損失后果自負。
八、工作就餐制度
基層統(tǒng)計人員到縣局報送報表或召開專業(yè)統(tǒng)計會議確需就餐,實行工作餐制度,就餐標準控制在每餐人均10元以內(nèi),縣局對口專業(yè)人員或辦公室陪同來人在指定地點就餐,接待就餐人員記帳應(yīng)注明接待來人單位、就餐人數(shù)和就餐金額。工作餐是否上香煙和酒,接待人員要本著節(jié)約的原則自行掌握。
九、車輛管理制度
確保工作用車,做到安全行車,控制公車私用,駕駛員出車必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。專業(yè)人員到市局報送報表,兩人以上方能派車(除特殊情況外),未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準,誰私自派車,造成的一切責(zé)任后果自負。
十、電話使用制度
嚴禁拔打與統(tǒng)計工作無關(guān)的長途電話,控制拔打與本職工作無關(guān)的閑聊電話。若本人因特殊要事需拔打長途電話時,必須告知辦公室人員。
__縣統(tǒng)計局
二oo五年六月十六日
第20篇 機關(guān)單位保密工作制度范例
機關(guān)單位保密工作制度
一、把保密工作列入重要議事日程,成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)辦公室日常保密工作,加強對保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督檢查。
二、開展保密宣傳教育工作,增強保密意識,嚴格遵守保密規(guī)定和保密紀律,做到不該說的不說;不該問的不問,不該看的不看;不該記錄的國家秘密絕對不記錄;不在私人交流和通信中涉及國家秘密;不在公共場所談?wù)摵吞幚韲颐孛?不在沒有保障的地方存放國家秘密;不通無保密措施的電話、傳真、電報、郵政、電子設(shè)備傳遞、擅自翻印、復(fù)印秘密文件;不準任意攜帶密件外出,避免丟失、被竊。工作人員調(diào)動時,要及時辦理密件移交手續(xù),做好防范工作,堵塞失、泄密漏洞。
三、召開具有一定密級內(nèi)容的會議,會前要對會場的錄音、擴音設(shè)備進行保密檢查,禁止使用無線話筒代替有線擴音設(shè)備。
四、會議中使用的秘密文件、資料嚴禁亂發(fā),會議上的講話未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)本人同意不得隨便印發(fā),召開帶秘級會議,要指定專人記錄管理處理秘件,需要發(fā)文的要通過機要發(fā)送。
五、秘書在起草文件時,如涉及到保密內(nèi)容的文件不論是草稿,還是正式文稿,應(yīng)標明秘密字樣,不得擅自抄錄和摘記秘密文件資料,不得在公開發(fā)表的文章中引用秘密文電、資料。
六、在印刷秘件時要進行登記,嚴禁個人保留和抄錄外傳。
七、在機要科室、部位配置必要的安全技術(shù)防范設(shè)施設(shè)備,確保黨和國家機密的安全。
八、認真落實崗位責(zé)任制,收發(fā)涉密文件有登記,查閱涉密文件檔案有手續(xù),妥善保存涉密公文和檔案,涉密公文辦完或檔案查閱后,要及時整理立卷、歸檔。
九、涉密的電子設(shè)備、通信和辦公自動化系統(tǒng)要符合保密要求,并采取必要的保密技術(shù)防范和管理措施。
十、沒有存檔價值和保存必要的涉密公文,經(jīng)過鑒別和主管領(lǐng)導(dǎo)批準,才可定期銷毀。
十一、一旦發(fā)生泄密事件要及時報告,認真查處并采取補救措施,分析原因,總結(jié)教訓(xùn)。