制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包含以下幾個核心部分：一是工作時間與休息安排，包括正常工作時間、加班規(guī)定和休假政策；二是崗位職責與權(quán)限，明確各部門和個人的職責范圍和權(quán)限界限；三是績效評估體系，設(shè)定明確的業(yè)績指標和評價標準；四是行為規(guī)范，規(guī)定員工應遵守的職業(yè)道德和行為準則；五是安全與健康規(guī)定，強調(diào)預防職業(yè)危害的措施和應急預案。
注意事項
在制定工作制度時，需注意以下幾點：一，制度應符合法律法規(guī)，不得違反國家勞動法規(guī)；二，充分征求員工意見，確保制度的公平性和接受度；三，定期審查和更新制度，以適應企業(yè)發(fā)展和市場變化；四，制度的表述應清晰簡潔，避免產(chǎn)生歧義；五，確保制度的透明度，讓所有員工都能了解到相關(guān)規(guī)則。
制度格式
工作制度的格式一般包括標題、正文和簽署部分。標題要直接反映制度的主題，如“員工考勤管理制度”。正文部分采用條列式結(jié)構(gòu)，每一條規(guī)則獨立成段，便于閱讀和執(zhí)行。簽署部分則由企業(yè)負責人簽名，注明制定日期，以示權(quán)威性和有效性。
一個完善的工作制度對于企業(yè)的運營至關(guān)重要。它不僅規(guī)范了員工的行為，還為企業(yè)提供了穩(wěn)定的工作環(huán)境，減少了職業(yè)危害的風險。在制定過程中，我們需要結(jié)合專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，確保制度的全面性、合法性和實用性，從而促進企業(yè)的健康發(fā)展。
職業(yè)危害防治工作制度范文
第1篇 職業(yè)危害防治工作制度
(一)總則
1.為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準,加強對職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治的水平,切實保障員工的健康,制定本制度。
2.本制度是為落實“管生產(chǎn)必須管職業(yè)安全”的原則,使各級領(lǐng)導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任,做到層層有責,各司其職,各負其責,做好職業(yè)病防治,促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。
3.本制度規(guī)定從公司領(lǐng)導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍,凡發(fā)生職業(yè)病危害事故,以本制度追究責任。
4.為保證本制度的有效執(zhí)行,今后凡有人事變動,均以本制度規(guī)定的職責范圍,對照落實相應的職能部門和責任人。
(二)組織領(lǐng)導
1.公司設(shè)立職業(yè)危害防治委員會,各分廠職業(yè)危害防治建立領(lǐng)導小組,各職能部門設(shè)職業(yè)危害防治監(jiān)督管理員。
2.公司職業(yè)危害防治委員會由分管職防工作的公司領(lǐng)導、各分廠、職能部門主要負責人組成,直接對公司總經(jīng)理負責。
3.分廠職防領(lǐng)導小組由分廠分管職防工作領(lǐng)導、各工段主要負責人組成,對分廠主要負責人負責。
4.各職能部門設(shè)專職職防監(jiān)督管理員,可由部門安全員兼任。
5.行政人事處為職防工作管理職能部門,負責公司日常職業(yè)危害防治管理工作。
(三)逐級管理
1.公司法人代表(總經(jīng)理)職責
1.1認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標準,建立健全并落實本單位各級職業(yè)危害防治責任制,確保員工在勞動過程中的健康與安全。
1.2設(shè)置與單位規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構(gòu),配備專職或兼職的職業(yè)健康監(jiān)督管理人員。
1.3審核批準本單位的職業(yè)病防治計劃、實施方案、技術(shù)措施和長遠規(guī)劃,保障職業(yè)健康工作資金投入,不斷改善勞動條件。
1.4組織建立健全和落實本單位職業(yè)危害防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程。
1.5定期主持召開職業(yè)危害防治工作會議和開展職業(yè)健康檢查,了解本單位職業(yè)危害狀況,開展隱患治理工作。
1.6抓好基本建設(shè)和生產(chǎn)裝置、設(shè)施技術(shù)改造的職業(yè)健康管理“三同時”工作。
1.7組織持續(xù)改進本單位職業(yè)危害防治措施、職業(yè)危害防治制度、職業(yè)健康操作規(guī)程。
2.分管職防工作公司領(lǐng)導職責
2.1明確各級各類人員和部門的職業(yè)危害防治職責,并督促落實。
2.2制訂(改進)本公司職業(yè)危害防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程,并督促執(zhí)行;建立本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
2.3制訂本公司年度職業(yè)病防治計劃與實施方案,經(jīng)批準后組織具體實施,監(jiān)督經(jīng)費的落實和使用。
2.4組織實施對本單位全體員工職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、標準和職業(yè)健康知識的宣傳教育、培訓和考核工作。
2.5開展職業(yè)危害防治檢查工作,并經(jīng)常聽取各分廠、部門關(guān)于職業(yè)健康工作有關(guān)情況的匯報,對發(fā)現(xiàn)的問題及時組織有關(guān)人員進行研究,制訂整改措施,并落實有關(guān)部門和人員按時解決。
3.職業(yè)危害防治委員會與領(lǐng)導小組的職責:
3.1貫徹執(zhí)行國家和地方政府職業(yè)危害防治相關(guān)法律、法規(guī)、標準和規(guī)定。研究和推廣現(xiàn)代職業(yè)危害防治管理方法和技術(shù),做好本公司的職業(yè)危害防治監(jiān)督管理工作。
3.2組織制訂和改進本單位職業(yè)危害防治責任制、防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
3.3組織編制本單位年度職業(yè)危害防治活動計劃,保障活動資金投入,并督促有關(guān)部門落實。
3.4編制本單位職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施、職業(yè)危害個體防護用品的配置標準,匯總年度維護保養(yǎng)、檢驗檢測計劃,并督促有關(guān)部門落實。
3.5組織開展作業(yè)場所職業(yè)危害檢測、評價工作。
3.6總結(jié)和分析單位職業(yè)危害防治年度工作情況,并向單位主要負責人匯報。
4.辦公室職責
4.1組織職業(yè)危害防治工作大檢查,制定職業(yè)病隱患防范措施和整改計劃,并檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。
4.2負責本單位新建、改建、擴建和技術(shù)改造等工程項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的職業(yè)危害申報工作。
4.3制定單位年度職業(yè)健康宣傳教育培訓、員工職業(yè)健康體檢工作計劃,并督促有關(guān)部門組織落實。
4.4與從業(yè)人員簽訂勞動合同,并告知從業(yè)人員工作過程中可能遭受的職業(yè)危害及其后果、作業(yè)場所設(shè)置的職業(yè)危害防護措施等。
4.5協(xié)同生產(chǎn)技術(shù)處組織新進員工的職業(yè)健康宣傳教育培訓及考核工作。
4.6為公司員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并組織員工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。
4.7依法為從業(yè)人員辦理工傷保險,繳納保險費。
4.8負責工傷待遇的處理,并按國家有關(guān)職業(yè)禁忌癥的規(guī)定合理安排用工。
4.9制定單位從業(yè)人員職業(yè)健康工作考核標準,并組織開展考核工作。
4.10建立健全并管理各項職業(yè)健康管理臺帳和檔案。
5.各分廠、職能部門負責人職責
5.1認真組織本部門員工貫徹、落實職業(yè)危害防治相關(guān)的各項法律、法規(guī)、標準和單位規(guī)章制度。
5.2制定本部門年度職業(yè)健康活動計劃方案,上報批準后組織落實。
5.3開展部門級職業(yè)健康教育培訓和考核工作,提高員工的職業(yè)危害防護意識和技能。
5.4組織開展部門級定期、不定期的職業(yè)危害防治工作檢查,確保職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施處于完好狀態(tài),確保員工按照要求佩戴各種防護用品,確保員工的操作符合職業(yè)健康操作規(guī)程要求。
5.5發(fā)現(xiàn)問題及隱患,及時組織整改,部門無力整改的,應采取有效防范措施,并及時上報辦公室和生產(chǎn)技術(shù)處。
5.6組織本部門員工的職業(yè)危害防治工作班組會,傳達單位的職業(yè)危害防治目標、計劃、措施,了解工段或班組職業(yè)危害防治工作開展情況,總結(jié)交流職業(yè)危害防治工作經(jīng)驗等。
6.專職(兼職)職防管理員職責:
6.1貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、方針、政策和標準規(guī)范。
6.2建立健全本部門職業(yè)危害防治責任制、職業(yè)危害防治制度和崗位職業(yè)健康操作規(guī)程等,擬定年度職業(yè)健康工作計劃和職業(yè)危害防治技術(shù)措施計劃,并檢查和督促落實。
6.3掌握部門職業(yè)危害狀況。
6.4履行現(xiàn)場職業(yè)危害檢查職責,對職業(yè)危害防護設(shè)施、從業(yè)人員防護用品、警示標識等方面的情況進行認真檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,提出整改意見,并及時報告有關(guān)負責人,督促落實整改。
6.5開展職業(yè)危害因素監(jiān)測工作,督促執(zhí)行職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度。
6.6開展職業(yè)健康宣傳教育和培訓工作,督促執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度和員工上崗前及輪崗前職業(yè)健康教育培訓制度。
6.7 督促執(zhí)行崗前、崗中和離崗檢查制度。
6.8 指導和督促本部門按國家規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放勞動防護用品,并監(jiān)督教育從業(yè)人員按規(guī)定使用。
6.9 認真做好本單位的作業(yè)場所職業(yè)危害申報工作。
7.職業(yè)危害崗位員工職責
7.1參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防治技術(shù)知識,遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告;
7.2正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設(shè)施;
7.3不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為,對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行,并及時向單位領(lǐng)導匯報;
7.4當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時,應向監(jiān)督管理人員報告,并停止作業(yè),直到危險消除。
(四)附則
本制度由行政人事處會同生產(chǎn)技術(shù)處監(jiān)督落實。
第2篇 職業(yè)危害防治工作責任制度范本
為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準,加強對職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治的水平,切實保障勞動者的健康,制定本制度。
1、法定代表人或最高管理者的職責
法定代表人或最高管理者批準頒發(fā)職業(yè)病防治工作責任制,具體職責為:
1.1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準,落實各級職業(yè)病防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
1.2、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系。設(shè)置與規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu),建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò),配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生主管,負責具體的職業(yè)病防治工作。
1.3、定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議,聽取工作匯報,親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案,落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費,督促落實各項防范措施。、
1.4、對新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目(通稱建設(shè)項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害時,應進行職業(yè)病危害控制效果評價,并經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后方可正式投入生產(chǎn)和使用。
1.5、親自參加發(fā)生的職業(yè)病危害事故調(diào)查和分析,對有關(guān)責任人以嚴肅處理。
1.6、對職業(yè)病防治工作負領(lǐng)導責任。
2、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)和職責:
2.1、組織制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程,并督促執(zhí)行。
2.2、根據(jù)機構(gòu)設(shè)置,明確各部門、人員職責。
2.3、制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案,并組織具體實施,保證經(jīng)費的落實和使用。
2.4、負責職業(yè)病防治工作,建立職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。
2.5、組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵,對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
2.6、經(jīng)常檢查各部門職業(yè)病防治工作開展情況,對查出的問題及時研究,制訂整改措施,落實部門按期解決。
2.7、對發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施,及時報告,并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理,對有關(guān)責任人給予嚴肅處理。
2.8、對職業(yè)病防治工作負直接責任。
3、技術(shù)部門的職責:
3.1、編制生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案,規(guī)劃職業(yè)病防治措施,改善職工勞動條件,促進文明生產(chǎn)。
3.2、提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。
3.3、對職業(yè)病防護設(shè)施進行維修保養(yǎng)、檢修,確保安全運行。
3.4、對職業(yè)病防治工作負技術(shù)責任。
4、工作場所負責人、車間負責人職責:
在職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的領(lǐng)導下工作,具體職責:
4.1、把職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。
42、組織對本工作場所職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育,發(fā)放個人防護用品。
4.3、督促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn),確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。
4.4、定期組織本工作場所范圍的檢查,對車間的設(shè)備、防護設(shè)施中存在的問題,及進報職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu),采取措施。
4.5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時,迅速上報,并及時組織搶救。
4.6、對本工作場所的職業(yè)病防治工作負全部責任。
第3篇 職業(yè)危害防治工作管理制度
(一）總則
1.為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障員工的健康，制定本制度。
2.本制度是為落實“管生產(chǎn)必須管職業(yè)安全”的原則，使各級領(lǐng)導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。
3.本制度規(guī)定從公司領(lǐng)導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍，凡發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。
4.為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有人事變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。
(二)組織領(lǐng)導
1.公司設(shè)立職業(yè)危害防治委員會，各分廠職業(yè)危害防治建立領(lǐng)導小組，各職能部門設(shè)職業(yè)危害防治監(jiān)督管理員。
2.公司職業(yè)危害防治委員會由分管職防工作的公司領(lǐng)導、各分廠、職能部門主要負責人組成，直接對公司總經(jīng)理負責。
3.分廠職防領(lǐng)導小組由分廠分管職防工作領(lǐng)導、各工段主要負責人組成，對分廠主要負責人負責。
4.各職能部門設(shè)專職職防監(jiān)督管理員，可由部門安全員兼任。
5.行政人事處為職防工作管理職能部門，負責公司日常職業(yè)危害防治管理工作。
(三)逐級管理
1.公司法人代表（總經(jīng)理）職責
1.1認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標準，建立健全并落實本單位各級職業(yè)危害防治責任制，確保員工在勞動過程中的健康與安全。
1.2設(shè)置與單位規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專職或兼職的職業(yè)健康監(jiān)督管理人員。
1.3審核批準本單位的職業(yè)病防治計劃、實施方案、技術(shù)措施和長遠規(guī)劃，保障職業(yè)健康工作資金投入，不斷改善勞動條件。
1.4組織建立健全和落實本單位職業(yè)危害防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程。
1.5定期主持召開職業(yè)危害防治工作會議和開展職業(yè)健康檢查，了解本單位職業(yè)危害狀況，開展隱患治理工作。
1.6抓好基本建設(shè)和生產(chǎn)裝置、設(shè)施技術(shù)改造的職業(yè)健康管理“三同時”工作。
1.7組織持續(xù)改進本單位職業(yè)危害防治措施、職業(yè)危害防治制度、職業(yè)健康操作規(guī)程。
2.分管職防工作公司領(lǐng)導職責
2.1明確各級各類人員和部門的職業(yè)危害防治職責，并督促落實。
2.2制訂（改進）本公司職業(yè)危害防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程，并督促執(zhí)行；建立本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
2.3制訂本公司年度職業(yè)病防治計劃與實施方案，經(jīng)批準后組織具體實施，監(jiān)督經(jīng)費的落實和使用。
2.4組織實施對本單位全體員工職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、標準和職業(yè)健康知識的宣傳教育、培訓和考核工作。
2.5開展職業(yè)危害防治檢查工作，并經(jīng)常聽取各分廠、部門關(guān)于職業(yè)健康工作有關(guān)情況的匯報，對發(fā)現(xiàn)的問題及時組織有關(guān)人員進行研究，制訂整改措施，并落實有關(guān)部門和人員按時解決。
3.職業(yè)危害防治委員會與領(lǐng)導小組的職責：
3.1貫徹執(zhí)行國家和地方政府職業(yè)危害防治相關(guān)法律、法規(guī)、標準和規(guī)定。研究和推廣現(xiàn)代職業(yè)危害防治管理方法和技術(shù)，做好本公司的職業(yè)危害防治監(jiān)督管理工作。
3.2組織制訂和改進本單位職業(yè)危害防治責任制、防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
3.3組織編制本單位年度職業(yè)危害防治活動計劃，保障活動資金投入，并督促有關(guān)部門落實。
3.4編制本單位職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施、職業(yè)危害個體防護用品的配置標準，匯總年度維護保養(yǎng)、檢驗檢測計劃，并督促有關(guān)部門落實。
3.5組織開展作業(yè)場所職業(yè)危害檢測、評價工作。
3.6總結(jié)和分析單位職業(yè)危害防治年度工作情況，并向單位主要負責人匯報。
4.辦公室職責
4.1組織職業(yè)危害防治工作大檢查，制定職業(yè)病隱患防范措施和整改計劃，并檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。
4.2負責本單位新建、改建、擴建和技術(shù)改造等工程項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的職業(yè)危害申報工作。
4.3制定單位年度職業(yè)健康宣傳教育培訓、員工職業(yè)健康體檢工作計劃，并督促有關(guān)部門組織落實。
4.4與從業(yè)人員簽訂勞動合同，并告知從業(yè)人員工作過程中可能遭受的職業(yè)危害及其后果、作業(yè)場所設(shè)置的職業(yè)危害防護措施等。
4.5協(xié)同生產(chǎn)技術(shù)處組織新進員工的職業(yè)健康宣傳教育培訓及考核工作。
4.6為公司員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并組織員工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。
4.7依法為從業(yè)人員辦理工傷保險，繳納保險費。
4.8負責工傷待遇的處理，并按國家有關(guān)職業(yè)禁忌癥的規(guī)定合理安排用工。
4.9制定單位從業(yè)人員職業(yè)健康工作考核標準，并組織開展考核工作。
4.10建立健全并管理各項職業(yè)健康管理臺帳和檔案。
5.各分廠、職能部門負責人職責
5.1認真組織本部門員工貫徹、落實職業(yè)危害防治相關(guān)的各項法律、法規(guī)、標準和單位規(guī)章制度。
5.2制定本部門年度職業(yè)健康活動計劃方案，上報批準后組織落實。
5.3開展部門級職業(yè)健康教育培訓和考核工作，提高員工的職業(yè)危害防護意識和技能。
5.4組織開展部門級定期、不定期的職業(yè)危害防治工作檢查，確保職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施處于完好狀態(tài)，確保員工按照要求佩戴各種防護用品，確保員工的操作符合職業(yè)健康操作規(guī)程要求。
5.5發(fā)現(xiàn)問題及隱患，及時組織整改，部門無力整改的，應采取有效防范措施，并及時上報辦公室和生產(chǎn)技術(shù)處。
5.6組織本部門員工的職業(yè)危害防治工作班組會，傳達單位的職業(yè)危害防治目標、計劃、措施，了解工段或班組職業(yè)危害防治工作開展情況，總結(jié)交流職業(yè)危害防治工作經(jīng)驗等。
6.專職（兼職）職防管理員職責：
6.1貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、方針、政策和標準規(guī)范。
6.2建立健全本部門職業(yè)危害防治責任制、職業(yè)危害防治制度和崗位職業(yè)健康操作規(guī)程等，擬定年度職業(yè)健康工作計劃和職業(yè)危害防治技術(shù)措施計劃，并檢查和督促落實。
6.3掌握部門職業(yè)危害狀況。
6.4履行現(xiàn)場職業(yè)危害檢查職責，對職業(yè)危害防護設(shè)施、從業(yè)人員防護用品、警示標識等方面的情況進行認真檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改意見，并及時報告有關(guān)負責人，督促落實整改。
6.5開展職業(yè)危害因素監(jiān)測工作，督促執(zhí)行職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度。
6.6開展職業(yè)健康宣傳教育和培訓工作，督促執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度和員工上崗前及輪崗前職業(yè)健康教育培訓制度。
6.7 督促執(zhí)行崗前、崗中和離崗檢查制度。
6.8 指導和督促本部門按國家規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放勞動防護用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按規(guī)定使用。
6.9 認真做好本單位的作業(yè)場所職業(yè)危害申報工作。
7.職業(yè)危害崗位員工職責
7.1參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告；
7.2正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設(shè)施；
7.3不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向單位領(lǐng)導匯報；
7.4當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。
(四)附則
本制度由行政人事處會同生產(chǎn)技術(shù)處監(jiān)督落實。
第4篇 職業(yè)危害防治工作責任制度
為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者的健康，制定本制度。
1、法定代表人或最高管理者的職責
法定代表人或最高管理者批準頒發(fā)職業(yè)病防治工作責任制，具體職責為：
1．1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
1．2、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系。設(shè)置與規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生主管，負責具體的職業(yè)病防治工作。
1．3、定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。、
1．4、對新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（通稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害時，應進行職業(yè)病危害控制效果評價，并經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后方可正式投入生產(chǎn)和使用。
1．5、親自參加發(fā)生的職業(yè)病危害事故調(diào)查和分析，對有關(guān)責任人以嚴肅處理。
1．6、對職業(yè)病防治工作負領(lǐng)導責任。
2、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)和職責：
2．1、組織制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。
2．2、根據(jù)機構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責。
2．3、制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。
2．4、負責職業(yè)病防治工作，建立職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。
2．5、組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
2．6、經(jīng)常檢查各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。
2．7、對發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人給予嚴肅處理。
2．8、對職業(yè)病防治工作負直接責任。
3、技術(shù)部門的職責：
3．1、編制生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案，規(guī)劃職業(yè)病防治措施，改善職工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。
3．2、提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。
3．3、對職業(yè)病防護設(shè)施進行維修保養(yǎng)、檢修，確保安全運行。
3．4、對職業(yè)病防治工作負技術(shù)責任。
4、工作場所負責人、車間負責人職責：
在職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的領(lǐng)導下工作，具體職責：
4．1、把職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。
42、組織對本工作場所職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育，發(fā)放個人防護用品。
4．3、督促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。
4．4、定期組織本工作場所范圍的檢查，對車間的設(shè)備、防護設(shè)施中存在的問題，及進報職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，采取措施。
4．5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。
4．6、對本工作場所的職業(yè)病防治工作負全部責任。
