推行工作制度5篇

制度包括哪些內(nèi)容

工作制度通常包含以下幾個核心部分：

1. 組織架構(gòu)：定義部門職責(zé)和崗位設(shè)置，明確上下級關(guān)系。

2. 工作流程：詳細描述各項工作的步驟和接口，確保任務(wù)順暢流轉(zhuǎn)。

3. 考勤管理：規(guī)定工作時間、休假政策及請假程序。

4. 員工行為準則：設(shè)定道德規(guī)范和職業(yè)行為標準。

5. 培訓(xùn)與發(fā)展：闡述員工培訓(xùn)計劃和晉升路徑。

6. 績效評估：制定公正的績效評價體系，用于獎勵和激勵。

7. 獎懲制度：明確表彰優(yōu)秀表現(xiàn)和處理違規(guī)行為的方式。

注意事項

制定工作制度時，要注意以下幾點：

1. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)，避免法律風(fēng)險。

2. 公平公正：制度應(yīng)公平對待所有員工，避免產(chǎn)生歧視或偏見。

3. 參與性：鼓勵員工參與制度的討論和修訂，提高制度的接受度。

4. 持續(xù)改進：定期評估制度的執(zhí)行效果，適時進行調(diào)整優(yōu)化。

5. 文化融合：制度應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)價值觀，與企業(yè)文化相一致。

制度格式

工作制度的格式一般包括標題、正文和簽署三部分。標題明確制度的主題，如“員工考勤管理制度”；正文詳述各項規(guī)定，分章節(jié)排列，邏輯清晰；簽署部分列出制定日期、審批人和發(fā)布單位，確保制度的權(quán)威性。

在實踐中，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身特點，靈活運用上述要點，制定出既能規(guī)范管理，又能激發(fā)員工積極性的工作制度。工作制度并非一成不變，它應(yīng)隨著企業(yè)的發(fā)展和員工的需求進行動態(tài)調(diào)整，以確保其始終能夠有效地服務(wù)于組織的目標。

推行工作制度范文

第1篇 關(guān)于推行村兩委主要干部例會制度工作匯報

村黨支部書記、村委會主任是農(nóng)村工作最直接的決策者、組織者和執(zhí)行者。他們的政治素質(zhì)、理論水平、工作能力高低直接關(guān)系到黨在農(nóng)村執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)系到農(nóng)村和諧社會的構(gòu)建。為了提高村兩委主要干部的工作水平，密切鄉(xiāng)村關(guān)系，××鄉(xiāng)全面推行了村兩委主要干部例會制度?，F(xiàn)將工作匯報如下:

一、建立例會制度的動因

近年來，××鄉(xiāng)為加強對村兩委主要干部的教育、管理和培養(yǎng)，采取了“二推一選”、“創(chuàng)業(yè)承諾”、“年度述職評議”等措施，提高了村干部整體素質(zhì)。隨著社會網(wǎng)主義市場經(jīng)濟體制的完善和農(nóng)村改革的深化，尤其是我省農(nóng)村稅費改革全面落實后，村干部工作主要職責(zé)為：帶頭致富并能帶領(lǐng)致富;推進民主選舉、民主管理;規(guī)劃村莊建設(shè)，整治臟、亂、差;做好公益事業(yè)的政策處理，改善基礎(chǔ)設(shè)施條件;提升村民文化道德水準，維護社會穩(wěn)定。但我鄉(xiāng)村干部特別是兩委主要干部與經(jīng)濟社會發(fā)展的要求還有不少差距，如全鄉(xiāng)14個村，27名村支部書記、村委會主任中初中及初中以下文化共20名，占總數(shù)74%，有一技之長具有較強致富能力，家庭人均收入居該村排名前五名的只有8人，占總數(shù)的29%，年齡在40歲以下共9名，占總數(shù)33%，任期二屆的10人，占總數(shù)27%，普遍存在文化程度低，年齡偏大，帶頭致富能力弱，群眾思想工作辦法缺等現(xiàn)象;另一方面××鄉(xiāng)在培養(yǎng)、關(guān)愛村兩委主要干部方式方法簡單傳統(tǒng)，存在“鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)多，村干部工作落實少;鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)臺上講話多，村干部發(fā)言交流少;鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)灌輸教育多，村干部消化吸收少”等“三多三少”的現(xiàn)象。

二、例會制度的主要做法

1、提高認識，明確例會制度的重要性?！癬___”重要思想的出發(fā)點和落腳點是代表最廣大人民的根本利益。自覺踐行“____”，需要我們各級干部努力做到深懷愛民之心、恪守為民之責(zé)、善謀富民之策、多辦利民之事，保持和發(fā)展同人民群眾的血肉聯(lián)系。我鄉(xiāng)推行例會制度，最根本目的就是要提高村干部的能力和水平，把他們培養(yǎng)成能為村民群眾排憂解難，替村民群眾辦實事、做好事的農(nóng)村基層干部。為此，我們把例會制度作為一項提升村干部執(zhí)政能力的工程來抓，加大宣傳力度，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)多次在各種場合和會議上要求從政治高度認識例會制度，把它作為今年全鄉(xiāng)黨建創(chuàng)新特色工作來抓。通過宣傳發(fā)動，廣大鄉(xiāng)村干部認識到例會制度是在新形勢下促進村干部不斷加強學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，進一步做好村級各項工作的有效載體，是改進和改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育服務(wù)村干部的有效措施，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府聽取群眾意見建設(shè)的有效渠道。

2、摸清實情，增強例會制度的針對性。例會制度能否取得預(yù)期效果，準備工作是關(guān)鍵。為此，我鄉(xiāng)十分注重每次例會的前期工作。根據(jù)全鄉(xiāng)年度工作安排和進展情況，每次例會確定村干部匯報主題，如年初各村交流制定年度工作目標，探討完成目標的有利因素，分析存在的問題和不足，完善工作措施;年終匯報本年度完成工作目標的實績，總結(jié)取得成功經(jīng)驗和剖析工作不足。同時鄉(xiāng)黨委根據(jù)本鄉(xiāng)工作情況和村兩委主要干部的需求，對村干部進行各種培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，黨校教師作國際國內(nèi)形勢的報告，司法部門作農(nóng)村常用法律知識講座，外鄉(xiāng)(縣、市)先進村黨支部書記、村委會主任介紹經(jīng)驗，傳授他們?nèi)绾螏ьI(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟，推行村務(wù)公開、民主管理，確保社會穩(wěn)定的好做法。

3、健全制度，促進例會制度的規(guī)范性。為確保例會制度不搞形式，不走過場，我們在摸清實情、認真分析的基礎(chǔ)上，由鄉(xiāng)黨委制定《關(guān)于建立村兩委主要干部工作例會制度的通知》的文件，明確例會工作指導(dǎo)思想、基本內(nèi)容和要求。同時采取一系列相關(guān)措施，進一步規(guī)范例會制度。一是強化組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委政府建立由黨委書記任組長、鄉(xiāng)長和黨群副書記為副組長的例會制度領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負責(zé)例會制度的協(xié)調(diào)、服務(wù)等工作。二是專人負責(zé)，責(zé)任明確。每次例會明確一名鄉(xiāng)黨政班子成員專門負責(zé)，提前五天以書面形式把會議時間、地點、主題通知參會人員，并且落實專人做好會議記錄。三是嚴肅紀律，確保實效。參會人員不得請假，特殊情況應(yīng)報請鄉(xiāng)黨委主要負責(zé)人批準同意。不得遲到早退，維護會場良好秩序。

4、解決問題，突出例會制度的實效性。針對例會中村兩委主要干部反映的一般問題，能夠在會議中解決的，當(dāng)場予以解決;對重大疑難復(fù)雜問題，由鄉(xiāng)黨委政府召開專題會議，研究制定解決方案，根據(jù)鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子分工，落實專人負責(zé)，要求一月內(nèi)予以解決;對一些需要上級配合支持的，由鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭跑部門爭取政策;對一時無法解決的問題，要向村主要干部、村民群眾做好解釋說明工作，確保例會中反映的問題件件有著落、有結(jié)果、有說法。所有問題解決的結(jié)果都通過鄉(xiāng)政務(wù)公開欄公開，且以一定形式通報到相關(guān)行政村，接受黨員群眾的監(jiān)督。鄉(xiāng)黨委政府把解決例會中反映問 題始終貫穿于例會制度全過程。

5、強化措施，推動例會制度的全面性。把例會制度與鄉(xiāng)鎮(zhèn)“住村聯(lián)心”制度、與落實“三真”關(guān)愛基層、與推行農(nóng)村綜合改革、與落實村干部創(chuàng)業(yè)承諾制等工作有機結(jié)合起來，將當(dāng)前農(nóng)村開展的各項工作進行整合，使各項工作相互促進、相互發(fā)展。同時把例會制度納入年度黨建工作考核，對村兩委主要干部是否按時參加例會，在例會中工作匯報的表現(xiàn)情況、例會中反映問題的解決進行量化考核。把村兩委主要干部例會的考核同時納入住村干部年度考核內(nèi)容之一，從考核機制上規(guī)范村兩委主要干部例會制度的全面貫徹落實。

三、推行例會制度取得的成效

1、提高了村干部整體水平。一是提升表達能力。做群眾工作離不開語言交流，平時村干部講話比較隨意，缺乏認真思考。而例會制度每位村兩委主要干部在眾多鄉(xiāng)、村干部面前交流、匯報，迫使他們進行認真梳理和思考，提高了村干部們的文字書寫和語言表述能力。二是增強工作緊迫感。村干部在工作中各村為政，看不到其它村干部工作業(yè)績，通過例會制度讓各村定期交流匯報，使村干部能夠看到差距，看到不足，從而增強各村干部的責(zé)任感和使命感，使各村之間形成比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。三是培養(yǎng)政策法律意識。農(nóng)村干部受文化知識和接受學(xué)習(xí)教育的條件限制，他們對黨的方針、政策和法律知識掌握比較缺乏，工作中往往憑經(jīng)驗和老辦法，無意中違反政策和觸犯法律。通過黨校教師和司法工作者的講座輔導(dǎo)培訓(xùn)，使村干部學(xué)到知識，提高遵守政策、法律的意識，在今后工作中更能自覺執(zhí)行政策法律。

2、規(guī)范了鄉(xiāng)會議制度。在實施例會制度之前，鄉(xiāng)里召開的會議沒有以制度的形式規(guī)定下來，存在很大的隨意性。會議時間上沒有明確的規(guī)定，鄉(xiāng)里工作任務(wù)多就頻繁召開，工作任務(wù)少時就長時間不召開;會議主題基本上按照鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)的個人意圖而定，沒有圍繞全鄉(xiāng)整體工作的需要，常常為開會而召開會議，尤其是未能反映村級組織的愿望需要，村干部參加會議的積極性不高，會議精神貫徹落實不到位。通過村兩委主要干部例會制度這個載體規(guī)范鄉(xiāng)會議制度，定期召開會議，明確會議主題，激發(fā)了村干部“參政議政”熱情，調(diào)動了村干部完成任務(wù)的積極性，有力推動農(nóng)村各項工作開展。

3、密切了鄉(xiāng)村關(guān)系。以前鄉(xiāng)里開會，基本不安排村干部發(fā)言，鄉(xiāng)黨委缺乏了解村情民意的有效渠道，不能夠及時發(fā)現(xiàn)各村存在的問題，疏遠了干群黨群和上下級之間的關(guān)系。現(xiàn)在通過村兩委主要干部例會這個平臺，利用圓桌的形式舉行會議，不僅使村兩委干部與鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)“零距離”地溝通交流、面對面地暢談工作，而且使鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)通過村干部了解到群眾最想最盼的事情，掌握了基層的動態(tài)，增強全鄉(xiāng)工作的主動性。如我鄉(xiāng)臨海洋村黨支部書記在例會上反映該村苗木花卉生產(chǎn)經(jīng)營戶各自為營，缺乏有力的市場競爭力，鄉(xiāng)黨委政府在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過廣泛動員，各方爭取努力，只用2個月就創(chuàng)辦苗木花卉專業(yè)合作社，實現(xiàn)苗木花卉統(tǒng)一品種，統(tǒng)一銷售等五個統(tǒng)一，使苗木花卉生產(chǎn)降低成本，銷售價格穩(wěn)中有升，提高了市場競爭力。

4、推動了各項工作的開展。自從我鄉(xiāng)施行村兩委主要干部例會制度以來，激發(fā)了村兩委主要干部的工作積極性，解決了一大批疑難問題，如麗龍高速公路在我鄉(xiāng)境內(nèi)有12.6公里，涉及到公路沿線六個行政村，需要征用土地440.83畝，林地646.12畝，拆遷119戶，共338人。征地拆遷工作任務(wù)重，難度大。六個行政村中的兩個村因為村兩委主要干部思想到位，高度重視，措施得力，工作進展迅速，但其它四個村工作效果不明顯。通過召開例會，聽取了先進村的經(jīng)驗介紹，給其它村主要干部提供了經(jīng)驗，也增加工作壓力，激發(fā)他們的工作積極性。最后其余四個村也只用了兩個月的時間就完成了征地、拆遷的各項任務(wù)，確保高速公路全線無障礙施工。

四、幾點思考

1、村兩委主要干部例會制度，是新形勢下提高村干部工作水平的有效途徑，必須長抓不懈。當(dāng)前，村兩委主要干部工作能力和整體素質(zhì)與加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求有一定的差距，一方面是欠發(fā)達地區(qū)尤其是偏遠山區(qū)中青年的、優(yōu)秀的、有文化的村民大量外出，留守在村中的村民大多是老、少、婦女，即使有少數(shù)能人留在村里，受選民素質(zhì)不高和不正常競選方式等而不能當(dāng)選，使得當(dāng)選的村干部整體素質(zhì)不高;另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府在提升村干部綜合能力方面方法陳舊，手段落后，已不能適應(yīng)新形勢的需要。為此，有必要進行一系列探索，經(jīng)過半年多的實踐表明，例會制度是全面提升村干部綜合素質(zhì)的一種有效途徑。但一項好的制度貴在堅持，不能時松時緊，更不能因鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)動而廢棄，要經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，做到持之以恒，長抓不懈，抓出成效。

2、推行村兩委主要干部例會制度，必須堅持從實際出發(fā)，因鄉(xiāng)因人制宜，不搞“一刀切”。推行例會制度要針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作特點和村干部情況，具體問題具體分析，如在例會時間安排上，可以每一個月一次或者每兩個月一次，甚至是每季度一次;在參加對象上，可以是村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)，也可以擴大到村兩委副職以上干部;在例會內(nèi)容上，除了圍繞“加強溝通、理順關(guān)系、交流經(jīng)驗、促進工作”的總體思路，強化村干部大局意識、責(zé)任意識和發(fā)展意識，增強農(nóng)村基層干部的整體合力，突出村干部的主角意識之外，可以根據(jù)各地的實際需求而作相應(yīng)增減。

3、推行村兩委主要干部例會制度，必須注意和防止出現(xiàn)一些不良現(xiàn)象。一是要切實防止例會制度流于形式走過場，不能把例會制度當(dāng)作一項工作任務(wù)來完成，不能單純?yōu)榱藞?zhí)行例會制度而召開例會，必須深刻領(lǐng)會例會制度的指導(dǎo)思想、動因和目的，要有備而開;二是不能把例會制度當(dāng)成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的任務(wù)布置會，例會制度主要是為村干部交流經(jīng)驗，學(xué)習(xí)政策和法律知識全面提升村干部綜合素質(zhì)提供一個平臺，它與一般的工作會議有明顯的區(qū)別，不能把兩者混為一團;三是不能忽視村干部的待遇問題。建立例會制度以后，村兩委主要干部集中開會時間明顯增加，直接影響到他們的家庭生活和生產(chǎn)，減少了他們的收入，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要盡最大努力解決這些實際問題，從而不影響他們的積極性。

第2篇 財政局推行行政績效管理制度工作方案

為進一步加強自身建設(shè)，提高財政資金使用效益和財政工作效能，保障政府重要工作和重大建設(shè)項目的落實，根據(jù)《縣人民政府關(guān)于在全縣行政機關(guān)推行效能政府四項制度的通知》(師政發(fā)_)11號) 、《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣行政機關(guān)推行效能政府四項制度實施辦法的通知》(師政辦發(fā)_)14號)和《關(guān)于印發(fā)<縣行政機關(guān)行政績效管理制度工作方案>;的通知》(師審發(fā)〔_〕2號)要求，結(jié)合我局實際，制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧--理論和“____”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以稽察、績效評價和監(jiān)督檢查為手段，以重大建設(shè)項目和重要工作為重點，結(jié)合“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的開展，積極推行行政績效管理制度。

二、主要目的

按照《縣財政局財政支出績效評價管理暫行辦法》，加強財政支出績效評價，提高財政資金使用效益，著力解決財政資金使用效益不夠好的問題，實現(xiàn)財政工作的最佳績效。

三、工作任務(wù)

負責(zé)對政府投資重大項目資金安排、撥付、管理使用情況進行監(jiān)督和跟蹤問效;制定對重點民生專項資金支出績效評價的實施方案;每年選取30%的重點民生專項資金進行績效評價。

四、組織分工

結(jié)合局機關(guān)各科室和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財政所工作職責(zé)，理順工作關(guān)系，避免重復(fù)交叉，提高辦事效率，全面推行行政績效管理制度。具體工作由企業(yè)科、農(nóng)業(yè)科、經(jīng)建科、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室、教科文科等科室負責(zé)實施，實施結(jié)果上報局辦公室。(祥見附表)

五、措施要求

推行行政績效管理制度是一項長期、艱巨、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，各科室和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財政所負責(zé)人要高度重視、認真落實，切實把這項工作抓緊抓好，保證有序、有效、持久地推行。

㈠加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織

各科室和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財政所要認真組織學(xué)習(xí)、廣泛宣傳動員，統(tǒng)一思想、提高認識，明確部門職責(zé)分工，嚴格按照本工作方案的要求，認真抓好行政績效管理制度的落實。

㈡分類指導(dǎo)，密切配合

相關(guān)科室要加強檢查督促和分類指導(dǎo)工作，注意及時發(fā)現(xiàn)和研究解決實施中遇到的各種問題，保證行政績效管理制度的順利推行。行政績效管理制度協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮作用，實行定期召開協(xié)調(diào)會議制度、定期情況通報制度和信息資源共享制度，及時溝通行政績效管理中的重要情況和信息，并于_年6月20日前向?qū)徲嬀謭笏蜕习肽觊_展此項工作的情況，_年11月底前報送全年開展此項工作的情況。各科室之間要通力合作，形成分工明確、協(xié)作配合、齊抓共管、合力推行的良好格局。

㈢掌握情況，適時反饋

各相應(yīng)科室要認真總結(jié)，適時反饋上報情況，并分別于_年6月15日前向局辦公室報送上半年開展此項工作的情況，于_年11月25日前向局辦公室報送全年開展此項工作的情況。

㈣責(zé)任考核，嚴格獎懲

縣財政局將推行行政績效管理制度工作納入目標責(zé)任考核和干部管理使用范圍，作為對各科室及其負責(zé)人進行獎懲和職務(wù)調(diào)整的重要依據(jù)。

第3篇 推行仲裁法律制度工作總結(jié)

2006年，我們堅持以推行仲裁法律制度為基礎(chǔ)，以服務(wù)市場經(jīng)濟為工作目標，較好地完成了年初確定的各項工作任務(wù)。全年共受案394件（含消協(xié)聯(lián)絡(luò)處辦理的60件），涉案標的額5.88億元。與2005年相比，受案數(shù)增加82件，標的額增加1.5億元。所受理的案件當(dāng)年結(jié)案326件，結(jié)案率82.7%。

一、堅持圍繞中心，服務(wù)大局，促進經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展

服務(wù)于市場經(jīng)濟，化解市場經(jīng)濟主體之間的矛盾，保障市場經(jīng)濟的健康發(fā)展，為構(gòu)建社會主義和諧社會發(fā)揮積極作用是仲裁工作的根本宗旨和目的。為此，我們圍繞經(jīng)濟工作中心，做了大量工作。

一年來，本會所受理的案件，糾紛類型有借款合同糾紛、商品房買賣合同糾紛、工礦產(chǎn)品購銷合同糾紛、物業(yè)管理合同糾紛等15類，涉及社會經(jīng)濟的各方面；案件當(dāng)事人有國家機關(guān)，也有普通老百姓；有單個案件，也有群發(fā)性集團案件。有些案件處理結(jié)果的好壞，會對企業(yè)運轉(zhuǎn)、家庭穩(wěn)定甚至社會安定產(chǎn)生直接影響。我們總是認真對待，妥善處理每一件案件，切實發(fā)揮了仲裁化解矛盾，維護社會穩(wěn)定的作用。我們抽調(diào)專門力量加大為政府、政府相關(guān)部門及對經(jīng)濟發(fā)展有較大影響的系統(tǒng)以及部分重點企業(yè)的服務(wù)力度。針對相關(guān)企業(yè)長期拖欠市財政局財政周轉(zhuǎn)金的問題，根據(jù)市財政局的要求，按照財政部及省財政廳相關(guān)文件的規(guī)定，通過仲裁方式，基本完成了財政周轉(zhuǎn)金的清理、核銷工作，幫助市財政局解決了這一十多年來一直懸而未決的問題。市區(qū)信用聯(lián)社和江都信用聯(lián)社分別有4個多億和3個多億的國債（含1.6億的保證金）托管于原南方證券公司，皆被南方證券公司非法挪用，南方證券公司已被法院宣告破產(chǎn)，兩家信用社的7億多元的資金面臨著巨大的風(fēng)險，我們接受兩家信用社的委托，采取了一系列的措施，力求把損失降到最低：先后協(xié)助兩家信用社多次走訪中國證監(jiān)會，闡明觀點，爭取政策；起訴負有連帶責(zé)任的中國證券登記結(jié)算公司上海分公司（法院已立案受理，正在處理中）；還多次赴深圳與南方證券公司清算組進行交涉，使清算組同意了我們行使取回權(quán)的要求；目前尚在處理中。近年來，亞星客車公司由于股權(quán)處置、車輛賒銷等因素的影響，造成應(yīng)收貨款的急劇增加，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營受到了嚴重的影響，我們針對這一情況，加大為亞星公司追要貨款的力度，奔波于全國各地，已先后為亞星公司追回貨款二千余萬元，促進了企業(yè)生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)。我還為相關(guān)系統(tǒng)、單位進行法律專題講座十?dāng)?shù)次，為相關(guān)單位把關(guān)合同數(shù)十份。我們還根據(jù)市委、市政府提出的建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，研究探索為農(nóng)村、為農(nóng)民服務(wù)的新思路，改革辦事處的工作方式，將工作網(wǎng)點拓展到農(nóng)村，極大地方便了農(nóng)民當(dāng)事人，認真處理涉及到農(nóng)民的承包、租賃、貸款等案件，加大對農(nóng)村信用社服務(wù)的力度。為了將各項服務(wù)工作落到實處，我們采取了如下措施：

一是堅持便民原則，倡導(dǎo)不辭勞苦為當(dāng)事人服務(wù)的精神。仲裁案件的當(dāng)事人分布本市城鄉(xiāng)各地，還有部分案件的當(dāng)事人分布于外地。有的當(dāng)事人是普通農(nóng)民，為送達一份文書，查明一個事實，工作人員往往驅(qū)車幾十公里，步行數(shù)里，深入到農(nóng)村。有的當(dāng)事人在外省，路途比較遙遠，為妥善解決矛盾，工作人員不辭勞苦，奔波于祖國各地，就地對案件進行調(diào)查取證和調(diào)解。一年來，秘書處有關(guān)工作人員幾乎每周都要去江都市農(nóng)村，實地幫助解決有關(guān)問題。為了使涉及外地當(dāng)事人的案件取得較好的仲裁效果，秘書處工作人員不辭辛苦四處奔波，一年來，先后赴北京、上海、蘭州、慶陽、武威、陽、邵陽、萍鄉(xiāng)、深圳、珠海、梅州等地辦案，受到了當(dāng)事人的好評。

二是積極幫助當(dāng)事人維護自身的合法權(quán)益。我們在立案時，不僅審查申請人的仲裁申請是否符合立案的形式要件，而且注意權(quán)通過仲裁能否達到申請人所期望的結(jié)果，引導(dǎo)當(dāng)事人提出適當(dāng)?shù)闹俨谜埱?，避免?dāng)事人因請求不當(dāng)而產(chǎn)生的對其不利的后果。對被申請人確無償還能力的，我們建議當(dāng)事人先采用保住訴訟時效的方式，不要急于申請仲裁，避免擴大申請人的損失。對一些經(jīng)濟困難的當(dāng)事人，我們采取了減交、緩交、免交仲裁費用等多種措施，積極幫助其維護自身的合法權(quán)益。我們還密切關(guān)注本會裁決書、調(diào)解書的履行情況，幫助申請人分析被申請人不履行的原因，協(xié)助執(zhí)行法院采取強制執(zhí)行措施，以保證裁決書的內(nèi)容得到切實的履行，權(quán)利人的利益得到充分的保護，仲裁的價值得到真正的實現(xiàn)。

三是通過改革案件處理方式，切實維護當(dāng)事人的利益。針對金融案件的特點，根據(jù)雙方當(dāng)事人達成的協(xié)議，在案件處理過程中組織對被申請人財產(chǎn)的評估、拍賣，并將拍賣所得作為償債款交付給申請人，使申請人先實現(xiàn)部分債權(quán)。已成功組織了3次拍賣活動，既實現(xiàn)了當(dāng)事人的部分利益，增強了仲裁的效果，又減少了當(dāng)事人申請執(zhí)行時的費用，雙方當(dāng)事人對此均頗為滿意；我們還改變了以往調(diào)解結(jié)案時直接出調(diào)解書的傳統(tǒng)作法，采取要求義務(wù)人將應(yīng)履行款項匯至本會帳戶后再下發(fā)調(diào)解書的方式，督促當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議，將雙方的糾紛在仲裁過程中徹底解決掉，以不斷增加自動履行率，減少申請法院執(zhí)行率。

優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為揚州仲裁委員會贏得了良好的聲譽，不僅取得了本地當(dāng)事人也取得了外地當(dāng)事人的信任，近年來，雙方當(dāng)事人均為外地人到本會仲裁的案件也時有發(fā)生，僅2006年就共受理了此類案件6件，包括：上海兩家企業(yè)之間、泰州兩家企業(yè)之間以及蘇州有關(guān)企業(yè)與廣東、山東、北京相關(guān)企業(yè)之間的糾紛。

二、規(guī)范辦案流程，不斷提高辦案質(zhì)量

仲裁質(zhì)量是仲裁的生命線，我們注意在全體仲裁員和仲裁工作人員中強化“質(zhì)量憂患意識”，提出“認認真真地審理每一個案件，公正無偏私地裁決每一個案件”的要求，使大家認識到?jīng)]有仲裁質(zhì)量做支撐，仲裁委員會的服務(wù)就沒有立足之地。從立案、組庭到審理、裁決，不放松每一個環(huán)節(jié)，嚴把案件質(zhì)量關(guān)。為確保仲裁案件質(zhì)量，我們建立起一系列把關(guān)制度，包括仲裁庭合議制度、秘書處內(nèi)部討論制度、首席仲裁員選定制度、快速結(jié)案制度、秘書處內(nèi)部文書層層把關(guān)制度等，一件仲裁案件結(jié)論及文書的形成，除仲裁庭外，至少需要經(jīng)過辦案秘書、部門負責(zé)人及秘書長的層層把關(guān)。秘書處還建立了內(nèi)部案件管理系統(tǒng)，通過該系統(tǒng)，部門負責(zé)人能掌握本部門案件的進展情況、秘書長能隨時掌握所有案件的辦理情況，有效避免了案件流程管理上可能出現(xiàn)的疏漏。2006年我們專門成立了專家咨詢委員會，其主要任務(wù)是：解決案件審理中遇到的難題，保證案件公正合理的解決，加強對仲裁庭辦案工作的監(jiān)督。

檢驗仲裁質(zhì)量的一個十分重要的標準是如何確立正確的仲裁理念，努力提高調(diào)解和解率，引導(dǎo)幫助當(dāng)事人由對抗變和諧。06年，本會以調(diào)解方式辦結(jié)的案件達到了50%以上。為了促進當(dāng)事人由對抗變和諧，我們首先在內(nèi)部堅持首問負責(zé)、一杯茶、禮貌接待等人性化的服務(wù)制度，要求為當(dāng)事人的服務(wù)從點滴做起，堅持問好、讓座、倒一杯茶，用良好的服務(wù)態(tài)度贏得當(dāng)事人的信任。在仲裁案件的過程中，堅持社會效益為先，旨在鈍化矛盾、化解糾紛，對辦理的案件只要有和解、調(diào)解的可能，就耐心細致地做當(dāng)事人的工作，決不輕易一裁了之。我們曾受理一起個人與個人之間的商品房買賣合同糾紛，該案雙方當(dāng)事人均已年過七旬，且均有病在身。由于雙方夾帶著感情糾葛，矛盾很深，在仲裁過程中，雙方情緒波動較大，多次發(fā)生爭吵，造成調(diào)解工作幾度擱淺。但我們?nèi)阅托牡刈稣{(diào)解工作，幾經(jīng)努力，雙方仍有2000元差距，我們采取退回2000元仲裁費用方式，填補了雙方之間的差距，促成其達成和解協(xié)議并自覺履行完畢。我們受理的一起本地企業(yè)與外地企業(yè)間的買賣合同糾紛，不僅有貨款糾紛，而且還有質(zhì)量糾紛；不但有正請求，而且還有反請求，總標的額達到1千多萬元，矛盾尖銳，可謂“針尖對麥芒”。為了斷此案，辦案同志三下珠海，調(diào)查取證、反復(fù)協(xié)調(diào)，逐步將雙方差距縮短在10萬元之內(nèi)，第二次開庭之日恰逢外地企業(yè)代理律師生日，秘書處得知此信息后，于庭后為該律師舉行一個小型生日宴會，并誠摯邀請本地當(dāng)事人代表一同出席，一句句真誠的祝福，徹底打動了該代理律師，也打動了一同前來開庭的公司老總，雙方握手言和，達成了調(diào)解協(xié)議，并自動履行完畢，三年的紛爭最終得到了徹底解決。

艱苦的付出得到了豐碩的回報，我們的案件質(zhì)量得到了當(dāng)事人的肯定，絕大部分當(dāng)事人均能服判，極少數(shù)當(dāng)事人因出于各種考慮向法院申請撤銷或不予執(zhí)行的，也基本被法院駁回，今年我們審結(jié)的326件案件中，只有1件被法院裁定不予執(zhí)行，案件合格率達到了99%以上。

三、積極宣傳仲裁法律制度，努力營造良好的法制環(huán)境

我們在總結(jié)以往經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，努力探索新的工作思路，采取新的措施，取得了一定的成效。

一是繼續(xù)利用講座方式宣傳推廣仲裁法律法律制度和其他相關(guān)法律制度。朱安山秘書長先后多次為市財政局、市人行、市房地產(chǎn)協(xié)會、揚州大學(xué)、寶應(yīng)信用聯(lián)社、市水箱有限公司等單位進行了相關(guān)法律制度專題講座，宣傳普及民商事法律知識和仲裁法律知識。

二是針對秘書處人數(shù)較少、工作量大的客觀情況，組織年輕同志成立了業(yè)余宣傳小組，負責(zé)日常的宣傳工作。業(yè)余宣傳小組加大揚州仲裁網(wǎng)的更新及向其他網(wǎng)站投稿的力度。全年共更新動態(tài)三十余篇，案例三十篇并先后有多篇信息被中國仲裁網(wǎng)采用。與此同時，內(nèi)部刊物《揚州仲裁》也做到了每兩月一期正常印發(fā)，還結(jié)合仲裁法司法解釋的頒布實施刊發(fā)了特刊。

三是設(shè)立發(fā)展處（籌），專門從事仲裁發(fā)展推廣工作。發(fā)展處（籌）設(shè)立后，通過走訪等方式加大了在各經(jīng)濟主管部門、行業(yè)協(xié)會及相關(guān)企業(yè)中面對面宣傳推廣的力度，既宣傳了仲裁，也為相關(guān)單位切實解決了一些法律問題。

四是積極參與相關(guān)單位組織的各種活動，并以此為平臺宣傳推廣仲裁。2006年，先后派員參加了市春季房交會、市科技成果展示會、市家裝藝術(shù)節(jié)、市汽車博覽會、市企業(yè)家高峰論壇、市及各縣（市區(qū)）“3.15”現(xiàn)場維權(quán)等活動，計發(fā)送本會宣傳材料近五千份，進一步擴大了仲裁的社會影響。

五是利用媒體，加大宣傳力度。繼續(xù)在揚州廣播電視報設(shè)立《仲裁天地》欄目，通過以案說法的形式介紹相關(guān)法律知識；在市消費者協(xié)會主辦的《揚州日報?消費周刊》新開辟了《仲裁手記》專欄，以本會辦案秘書的親身經(jīng)歷和對仲裁工作的感悟來宣傳仲裁制度和揚州仲裁委員會，讓老百姓了解仲裁就在其身邊；與揚州電視臺《說法》欄目合作拍攝了專題片《還我房錢》，該片播出后產(chǎn)生了一定的影響。

四、堅持依法管理，不斷加強自身建設(shè)。

幾年來，我們一直把仲裁員隊伍建設(shè)及秘書處隊伍建設(shè)放在十分重要的位置。仲裁員在提高仲裁水平、保證仲裁質(zhì)量中發(fā)揮了積極作用。秘書處工作人員更是樂于奉獻，勤于學(xué)習(xí)，受到當(dāng)事人和社會各界的一致好評。

一是按照國務(wù)院法制辦的部署和要求，在仲裁員及秘書處工作人員中開展了以“嚴格仲裁操守，嚴肅仲裁紀律”為主題的“雙嚴”教育活動。要求仲裁員、仲裁工作人員遵守職業(yè)操守，妥善處理情與法的關(guān)系，自覺抵制和拒絕各種誘惑，并對照標準自我檢查，提出整改意見。二是制定仲裁員辦案考評表，對仲裁員在仲裁案件過程中的業(yè)務(wù)能力、遵守仲裁員守則的情況進行跟蹤考評。對在仲裁過程中出現(xiàn)過明顯偏向行為的仲裁員及能力較差的仲裁員在指定時盡量避開。仲裁員跟蹤考評還為今后調(diào)整仲裁員提供了一定的依據(jù)?？傮w看，絕大多數(shù)仲裁員是合格的，至今沒有發(fā)生仲裁員嚴重違紀的情況。三是繼續(xù)實行內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)督管理制度，對工作人員在辦案過程中的廉潔表現(xiàn)、工作能力，對案件的質(zhì)量實行有效的監(jiān)督。

2006年我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但與市委、市人大及市政府的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在仲裁宣傳推廣工作還不夠深入、合同規(guī)范率、仲裁機構(gòu)選擇率仍處于較低水平、仲裁員及秘書處隊伍建設(shè)也有待進一步加強等方面，我們將進一步正視這些問題，在今后的工作中逐步加以解決。

今天市人大各位領(lǐng)導(dǎo)來揚州仲裁委員會檢查指導(dǎo)工作，是對我們極大的鼓舞，我們將認真聽取各位領(lǐng)導(dǎo)的意見，努力改進自己的工作，按照黨的十六屆六中全會提出的 “完善司法體制機制，加強社會和諧的司法保障”“發(fā)揮仲裁的積極作用”的要求，積極努力，爭取仲裁事業(yè)更好的發(fā)展，在構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮更大的作用。我們也懇請市人大加強對仲裁工作的指導(dǎo)、支持和監(jiān)督。建議市人大在適當(dāng)時候，在全市范圍內(nèi)開展一次《仲裁法》執(zhí)法檢查活動，進一步推進仲裁法在本市的貫徹落實。

第4篇 在全縣推行涉農(nóng)價費公示制度工作會議上的講話經(jīng)濟工作

同志們：

今天，我縣召開全縣推行涉農(nóng)價費公示制度工作會議，會議的主要任務(wù)是貫徹落實中央、省、市關(guān)于實行涉農(nóng)價格和收費公示制度的通知精神，以及安排、布署我縣推行涉農(nóng)價費公示制度的具體工作。下面，結(jié)合我縣實際就如何做好此項工作，我講幾點意見：

一、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各有關(guān)單位要加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，高度重視，把推行涉農(nóng)價費公示制度工作上升到貫徹落實江總書記“____”上來。

在全縣實行涉農(nóng)價格和收費公示制度，是加強黨和政府對各項農(nóng)村政策的宣傳，提高政策透明度，加強和完善社會監(jiān)督機制的重要措施；是規(guī)范價格和收費行為，保護農(nóng)民群眾合法權(quán)益，減輕農(nóng)民負擔(dān)的有效途徑。就我縣而言，亂收費、亂罰款、亂攤派、亂集資這種不正常現(xiàn)象還很突出，一些單位把農(nóng)民看成一塊“肥肉”，沒有錢就向農(nóng)民伸手，不管有沒有收費項目，有沒有收費標準，收的對不對，只管收；不是處處事事以農(nóng)民利益為重，而是亂收費、亂罰款、亂攤派損害農(nóng)民的利益。這種現(xiàn)象，嚴重地影響干部群眾的關(guān)系，黨群關(guān)系，嚴重影響了我縣農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定，因此，我們必須采取措施把黨和政府的政策向農(nóng)民說清楚，講明白，哪些費該收，哪些費不該收，該收的標準是多少，國家管理重要商品價格標準是多少，都以公示的方式給老百姓公示出去，讓老百姓心里有數(shù)，做到明明白白交費，清清楚楚做人。因此，在全縣推行涉農(nóng)價費公示制度，是全縣廣大農(nóng)村現(xiàn)實情況的需要，也是保護農(nóng)民合法權(quán)益的有效方式。據(jù)此我強調(diào)：1、會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直各有關(guān)單位立即行動起來，做好宣傳發(fā)動。要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組，平時要有專人負責(zé)，落實好此項工作。2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直各有關(guān)單位都要把推行涉農(nóng)價費公示制度工作當(dāng)成一件政治任務(wù)來抓，要從貫徹落實江總書記“____”重要思想的高度，統(tǒng)一思想，提高認識，增強推行涉農(nóng)價格和收費公示制度工作的緊迫感和責(zé)任感。

二、集中精力、抓緊時間使此項工作落到實處

（一）物價部門為開展此項工作的責(zé)任部門，各項具 體業(yè)務(wù)工作有物價部門組織實施；公示牌、公示欄、價目表有物價部門根據(jù)收費政策，收費文件，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一制作，統(tǒng)一發(fā)放。在組織實施上，物價局要抽出精兵強將，分片包干，落實到人，確保在11月30日前使我縣的涉農(nóng)價費公示工作落到實處，公示的單位要擴到行政村一級。公示的范圍要按照上級要求進行公示。

（二）各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府為重點落實單位，要按照縣政府的時間安排，于11月 日前把實行涉農(nóng)價費公示落到實處，安排布置本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)二級機構(gòu)及所屬行政村的涉農(nóng)價費公示工作。公示重點：1、農(nóng)村中小學(xué)收費；2、婚姻登記；3、農(nóng)民建房；4、糧食保護價；5、農(nóng)村低壓電價及農(nóng)網(wǎng)改造收費；6、水價；7、主要農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格和收費。

（三）有涉農(nóng)收費的縣直各有關(guān)單位，如民政、計生、城建、國土、工商、公安、勞動農(nóng)機等單位，均應(yīng)在收費的場所進行公示，公開收費項目、標準、收費對象、收費依據(jù)、舉報電話、公示采取設(shè)立公示欄或公示牌或價目表的形式進行公示（以縣物價局的具體要求為準）。

（四）嚴把涉農(nóng)價格和收費公示內(nèi)容關(guān)。對各收費部門、單位公示的內(nèi)容，都要從嚴把關(guān)，要嚴格按照執(zhí)行物 范圍公示。嚴防個別單位將亂收費之列的項目、標準通過公示“合法化”。同時，要求各有涉農(nóng)收費單位合法的收費，必須進行公示，非公示項目標準將一律取消，老百姓可拒絕交費。

（五）公示欄、公示牌、價目表的制做，要求全縣統(tǒng)一，規(guī)范管理，即各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所設(shè)立綜合性公示欄要統(tǒng)一，各行政村所設(shè)立綜合性公示欄要統(tǒng)一，各收費單位所設(shè)公示欄要統(tǒng)一。不能一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個樣，一個村莊一個樣。

（六）公示所需費用不能增加農(nóng)民負擔(dān)。此項工作費用1、有縣財政補一點；2、物價部門出一點；3、收費單位拿一點，堅決不能向老百姓伸手，若發(fā)現(xiàn)有向老百姓收費的單位縣政府將按照黨紀政紀嚴肅處理。

（七）物價部門要加強監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮公示制度的作用。要按照價格違法行為舉報工作制度，凡農(nóng)民舉報的涉農(nóng)違法案件要做到件件有登記，件件有處理，件件有反饋，查處違價收費資金及時退還給農(nóng)民，真正讓老百姓得到實惠，使公示制度充分發(fā)揮出作用。

總之，此項工作時間緊、任務(wù)重，我們要以黨的“十六”為動力，以江總書記“____”為指導(dǎo)，以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，以扎實的工作作風(fēng)，高標準、高質(zhì)量做好我縣的涉農(nóng)價格和收費公示工作，以優(yōu)異成績迎接省、市的檢查驗收。

謝 謝 大 家

在全縣推行涉農(nóng)價費公示制度工作會議上的講話

第5篇 法律工作制度推行

第一章 總則

第一條 為依法規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營管理活動,使公司的行為適應(yīng)市場經(jīng)濟法制化的要求,維護公司的合法權(quán)益,制定本工作制度。

第二條 公司設(shè)立專職法律人員,在公司法定代表人的授權(quán)下負責(zé)整個公司及下屬企業(yè)的法律工作,指導(dǎo)、監(jiān)督公司各部門和下屬企業(yè)的涉及法律的業(yè)務(wù)工作。

第三條 法律人員在公司對外有關(guān)合資合作公司的企業(yè)章程的規(guī)定范圍內(nèi)指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)合資合作公司中涉及法律的工作。

第二章 工作內(nèi)容

第四條 法律顧問根據(jù)公司法定代表人的指示和實際工作的需要參與制定與法律有關(guān)的規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。

第五條 代理公司參與公司與其他單位或個人的糾紛的訴訟、調(diào)解和仲裁等活動。

第六條 負責(zé)公司的合同管理工作。

第七條 參與公司的重要經(jīng)營活動;

(1)根據(jù)指示或需要,直接參與重大項目的談判;

(2)草擬、審查、修改公司有關(guān)法律事務(wù)文書;

(3)根據(jù)公司的發(fā)展情況,參與公司的有關(guān)收購、參股、兼并等資產(chǎn)運作活動。

第八條 參與處理公司與工商、物價、稅務(wù)等政府部門的其他有關(guān)涉及法律的事務(wù)。

第九條 在公司內(nèi)部開展法律培訓(xùn)工作,提高公司干部員工的法制觀念,增強公司整體的法律素質(zhì)。

第十條 協(xié)助有關(guān)部門處理公司內(nèi)部各種違法亂紀案件。

第三章 工作原則

第十一條 預(yù)防為主的原則

防患于未然,防止違法事件的發(fā)生,發(fā)現(xiàn)問題則及時處理,盡量減少爭議和糾紛。

第十二條 指導(dǎo)為主的原則

除需直接自行辦理的工作外,對其他部門的工作以提供法律意見為主,不代辦包辦。

第十三條 法制原則

嚴格按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度辦事,維護公司的合法權(quán)益。

第十四條 保守秘密原則

對工作中涉及的公司機密嚴格保密。

第十五條 合法性與靈活性相結(jié)合原則

在合法基礎(chǔ)上,針對公司工作中的具體情況,采取靈活的措施。

第四章 附則

第十六條 本制度效力范圍包括公司本部、下屬企業(yè)和相關(guān)合資合作公司。