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制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常涵蓋以下幾個核心部分：1) 工作時間與考勤制度，規(guī)定工作日、休息日及請假程序；2) 崗位職責，明確各部門和員工的職責范圍；3) 決策與審批流程，規(guī)范工作中的決策機制；4) 行為規(guī)范，設定員工行為準則；5) 績效管理，包括考核標準和晉升機制；6) 培訓與發(fā)展，規(guī)定員工的培訓計劃和職業(yè)發(fā)展路徑。
注意事項
制定工作制度時，需注意以下幾點：1) 制度應符合法律法規(guī)，確保合法合規(guī)；2) 要廣泛征求員工意見，體現(xiàn)公平公正；3) 制度應具有可操作性，避免過于抽象或復雜；4) 定期審查更新，以適應組織變革；5) 培訓員工理解和遵守制度，確保執(zhí)行到位。
制度格式
工作制度的格式一般包括標題、正文和附件三部分。標題要簡潔明了，概括制度的核心內(nèi)容。正文按照邏輯順序排列各個條款，每項規(guī)定應獨立成段，便于閱讀理解。附件可包含示例、表格或其他補充材料，以增強制度的可執(zhí)行性。
工作制度是組織運行的基礎，其制定需要深思熟慮，既要滿足實際需求，又要兼顧公平與效率。只有當制度既嚴謹又靈活，才能在實踐中發(fā)揮出應有的作用，推動組織持續(xù)健康發(fā)展。
局黨工作制度范文
第1篇 p區(qū)機關事管局黨風廉政建設工作責任制制度
區(qū)機關事管局黨風廉政建設工作責任制制度
一、主要領導對本單位的黨風廉政建設工作負總責確保責任制的貫徹落實。建立健全組織機構和相關制度,由鄂留柱副書記具體負責此項工作。
二、 認真安排部署黨風廉政建設責任制的各項工作。上半年有計劃、有會議部署、有自查、有總結、年終有總結。
三、認真開展民主生活會并實行領導干部述廉報告制度。同時要求副科級以上領導干部均以書面形式做述廉報告。
四、領導干部廉潔自律工作:嚴禁對統(tǒng)計數(shù)據(jù)和其他各項工作弄虛作假,嚴禁公款安裝住宅電話、報銷話費。嚴格實行干部職工考勤制度和節(jié)假日領導帶班制度。嚴禁用公款大吃大喝、鋪張浪費行為。
五、從源頭上預防和治理腐敗工作。大力推進政務、村務公開工作,年度責任目標和財務收支情況要進行公開。按要求規(guī)范黨風廉政建設檔案。
六、每月學習一次,《黨章》、《實施綱要》、《_十七大報告》等,并做好學習筆記。
七、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作:年初有計劃、年終有總結。領導機構健全,認真落實《實施意見》,規(guī)范檔案管理。
第2篇 市安監(jiān)局黨支部工作制度
為切實加強局黨支部建設，根據(jù)《中國**黨黨和國家機關基層組織工作條例》的有關規(guī)定，特制定黨支部工作制度：
一、集體領導制度。黨支部要堅持民主集中制的原則，實行集體領導，緊緊圍繞業(yè)務工作中心和思想政治建設開展工作。對本支部的重大決策和管理舉措，須經(jīng)集體討論研究；對黨員發(fā)展、黨員干部獎懲等重要問題，必須按規(guī)定召開支委會和支部黨員大會進行討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。支部委員會要定期向黨員大會報告工作，接受黨員的監(jiān)督.。
二、“三會一課”制度。“三會一課”制度是黨支部的重要組織生活制度。“三會”，就是定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會；“一課”，就是按時上好黨課。具體內(nèi)容是：
1、支部黨員大會。每季度至少召開一次，主要內(nèi)容是傳達上級黨組織的指示，組織黨員進行政治理論學習，支部委員會報告工作、布置工作，討論黨支部工作中的重大問題，吸收新黨員，處分犯有錯誤的黨員，處置不合格黨員。
2、支部委員會。一般每二個月召開一次，主要內(nèi)容是討論、制訂貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示和決定的措施，分析黨員的思想狀況和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況，研究黨員教育、管理和監(jiān)督工作，對黨
支部的重要工作作出安排。支部委員會會議可采取召開支部委員會會議和支部委員會擴大會議形式。
3、黨小組會。一般每月召開一次，主要內(nèi)容是學習黨的文件，傳達上級黨組織的指示精神，向黨員布置工作，了解黨員思想情況和完成本職工作的情況，組織黨員聯(lián)系思想、工作和學習實際，開展批評與自我批評，醞釀討論發(fā)展新黨員。
4、黨課。一般每季度組織一次，主要是對黨員進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線和黨的基本知識教育，針對一個時期黨內(nèi)的思想傾向，開展有關增強黨性觀念的教育，進行國內(nèi)外形勢和時事政治的教育。
所有的黨員，特別是黨員領導干部要參加所在支部、小組的組織生活。黨支部對落實 “三會一課”制度的情況，要認真做好記錄。
三、黨員匯報思想制度。黨員應定期向黨支部匯報思想情況，原則上每年不少于一次。外出超過三個月的黨員干部，應在返回時向黨支部作出口頭或書面的思想?yún)R報。思想?yún)R報內(nèi)容應包括個人學習、工作情況，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、遵守黨紀政紀情況和個人重大事項等方面的情況。
四、談話提醒制度。黨支部對本單位黨員和黨員領導干部在遵紀守法、廉潔自律和作風建設等方面發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題以及群眾意見較多的黨員，要及時提醒。對長期不愿做黨的工作，不參加黨的組織生活，不起黨員作用，經(jīng)提醒教育仍無轉變的，要按照黨章有關規(guī)定認真處置。
五、民主生活會制度。黨支部每年召開一次民主生活會，組織黨員干部進行思想交流，認真開展批評與自我批評，參加民主生活會的黨員干部要以誠相見，坦率發(fā)表看法，虛心聽取意見，維護和增強黨內(nèi)的原則和團結，促進支部建設。會議前要注意聽取黨內(nèi)外各方面的意見，提高民主生活會的思想性和針對性，同時督促本支部的黨員領導干部及時參加。
六、目標管理及黨支部負責人工作責任制。黨支部年初要根據(jù)局黨組的工作部署和市級機關工委的要求，結合實際，制定全年工作計劃，分解落實任務，實行目標管理。黨支部負責人要認真履行黨務工作職責，抓好各項制度和措施的落實。年終，黨支部負責人要向支部黨員大會報告黨支部工作，聽取黨員對支部委員會履行職責的評議意見。
七、向上級黨組織報告工作制度。黨支部定期或不定期向市級機關工委報告支部工作情況。遇有重要情況及時報告。
八、機關政治業(yè)務學習制度。黨支部定期組織機關黨員和干部學習鄧小平理論和“____”重要思想、科學發(fā)展觀等重要論述，以及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和業(yè)務知識等。每月的第一個周五下午為全局學習日，第三個周五下午為黨小組（科室）活動日。
第3篇 某電業(yè)局黨委工作制度
電業(yè)局黨委工作制度
電業(yè)局黨委工作制度
第一章總則
第一條:為充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,保證企業(yè)經(jīng)濟體制改革和雙文明建設的順利進行,根據(jù)《中國**黨章程》的有關規(guī)定,結合我局實際情況,特制訂本制度。
第二章職責和任務
第二條:保證監(jiān)督黨和國家及上級的有關方針、政策在我局貫徹執(zhí)行。
保證監(jiān)督是局黨委的重要政治責任。局內(nèi)各級組織應當以積極的態(tài)度把保證監(jiān)督貫穿于局生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,服務于我局的改革與發(fā)展。
局黨委要組織全局黨員和干部認真學習馬列主義、_思想和_理論,學習黨的路線、方針、政策及決議,學習上級機關有關文件,提高保證監(jiān)督的能力和水平。要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,保證我局各項任務的完成。要通過多種渠道了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和實施情況,及時提出意見和建議。要加強紀律檢查和監(jiān)督工作,對違_和國家方針、政策的情況,黨組織應旗幟鮮明地給予制止和糾正。
要協(xié)調好局內(nèi)部黨、政、工的關系,從大局出發(fā),分工協(xié)作,團結拼搏,共同搞好我局的安全生產(chǎn)和兩個文明建設。
第三條:支持局長依法行使職權,堅持和完善局長負責制。
支持局長獨立負責處理企業(yè)生產(chǎn)指揮、經(jīng)營管理和技術開發(fā)中的問題,依法行使生產(chǎn)經(jīng)營決策權和指揮權以及《企業(yè)法》、《公司法》、《企業(yè)轉換經(jīng)營機制條例》所規(guī)定的其他權利。
支持局長按我局黨委規(guī)定的程序提名副職和聘任中層行政干部;支持局長按國家規(guī)定和企業(yè)制度對職工進行獎懲。
支持局長提出的企業(yè)改革、轉換機制、增強企業(yè)活力、實現(xiàn)企業(yè)目標的方案和措施,經(jīng)一定程序獲得通過后組織發(fā)動黨員和職工努力實施。
支持局長在企業(yè)經(jīng)營實踐中,創(chuàng)造性地工作,不斷完善局長負責制,并逐步探索一條產(chǎn)權清晰,權責明確,管理科學的現(xiàn)代電力企業(yè)制度。
第四條:堅持全心全意依靠工作階級,團結帶領全體職工堅持黨的基本路線,完成企業(yè)各項任務,為實現(xiàn)我局爭創(chuàng)一流供電企業(yè)而奮斗。
支持職工代表大會,依法行使職權。企業(yè)重大事情讓職工知道,有關職工切身利益的問題由職代會討論決定。堅持由職工民主評議領導干部制度。并提出獎懲和任免(或聘任、解聘)建議。
加強對工會、共青團等群眾組織的領導。支持工會、共青團組織根據(jù)各自的章程積極開展工作。黨委應經(jīng)常研究工會、共青團的工作,幫助解決工作中的困難問題。
按照黨和國家的有關政策,落實好離退休干部、工人的政治和生活待遇,使他們老有所養(yǎng),老有所醫(yī),老有所樂,老有所學,老有所為。
第五條:參與企業(yè)重大問題的決策
參與企業(yè)重大問題的決策,是黨章賦予黨組織的一項重要職責,是企業(yè)黨組織發(fā)揮核心作用的重要途徑。
1、 黨委參與決策的重大問題主要是:
(1)企業(yè)經(jīng)營方針,長遠規(guī)劃,年度計劃,重大技術改造方案,企業(yè)內(nèi)部改革方案,多種經(jīng)營發(fā)展方案和收入分配方案,承包和租賃經(jīng)營責任制方案;
(2)局中層干部的任免(聘任、解聘)和獎懲,副職領導干部的提名和獎懲。企業(yè)人員編制和行政管理機構的設置與調整。
(3)制訂、修改和廢除重要規(guī)章制度方案;
(4)涉及職工切身利益,需要提請職工代表大會審議和決定的重大問題。
2、 黨委參與企業(yè)重大問題決策的主要途徑和方法:
(1)黨政主要領導共同研究,確定決策議題;
(2)黨組織對將要決策的重大問題開展調查研究,廣泛征求意見;
(3)召開黨委會或黨委擴大會,對重大問題進行集體研究,形成決策意見;
(4)重大問題決策后,黨組織發(fā)動黨員,團結帶領職工,保證決策的實施。
3、 黨委參與企業(yè)重大問題決策的主要工作程序:
(1)有關生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策,由局長負責提出方案,提交黨委或黨、政、工聯(lián)席會討論提出意見,最后由局長作出決策;需經(jīng)職代會的,交職工代表大會審議、決定。
(2)中層行政干部任免程序是:先由局長提名黨委推薦,或由局長、黨委書記共同提名(實行公開競爭上崗的,用競聘辦法)由人勞部門考察,廣泛聽取群眾意見,并將考察結果向黨政工領導匯報,經(jīng)黨政工領導集體研究后,由局長根據(jù)研究意見聘任或解聘。
(3)黨群干部任免程序是:黨務干部由黨組織考察任免,任免前聽取局長意見。黨組織的領導干部,按照黨的有關制度規(guī)定,選舉產(chǎn)生,報上級黨組織批準。工會、共青團等群眾組織的領導人選,按干部管理權限由上級或同級黨委負責考察,征求局長和上級工會、團委的意見,經(jīng)上級黨組織或本單位黨組織討論同意后,按各自的章程民主選舉產(chǎn)生。
(4)在集體討論行政干部中出現(xiàn)不同意見時,只要局長提名的人選符合德才標準和任職條件,黨委尊重局長的意見。多數(shù)人不同意的應暫緩決定聘任。
第三章加強黨組織的自身建設
第六條:局黨委必須堅持“黨要管黨”和“從嚴治黨”的原則,加強黨的思想、組織、作風建設,增強黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。
第七條:加強黨的思想建設,黨的思想建設要堅持用馬列主義、_思想及_理論武裝全體黨員。堅持局黨委中心組學習制度,堅持黨團組織的學習制度。堅持定期對黨員進行培訓制度。領導干部要帶頭學習,不斷提高自己的政治水平、思想水平和領導水平,提高執(zhí)行黨和基本路線的自覺性和堅定性。
第八條:加強黨的組織建設
1、必須堅決執(zhí)行黨的民主集中制的原則。局黨委實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題者要由黨委集體討論決定;黨委成員要根據(jù)集體的決定和分工,切實履行自己的職責。黨委會原則上每月召開一次,特殊情況可臨時召開。會議由黨委書記主持。會議主要討論黨的建設、思想政治工作,精神文明建設、廉政建設和企業(yè)重大問題等。黨委會討論決定問題時,應充分發(fā)表意見,必須執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。討論有關行政、工會、共青團工作時,必要時可請有關方面負責人列席會議。黨委書記要善于當“班長”,抓好班子成員的思想作風建設,注意發(fā)揮委員的作用,委員要對自己分管的工作高度負責,積極主動創(chuàng)造性地工作,并向書記匯報。
2、加強領導班子建設。關鍵是按照干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞臉藴?選好用好人。根據(jù)“黨管干部”的原則,黨組織要對所有干部擔負起培養(yǎng)教育、考察監(jiān)督的職責。要切實做好后備干部的選撥、增減和教育工作。積極推行干部定期交流制度和進行黨政干部交叉任職的有益探索。
3、加強基層黨支部的建設?；鶎狱h支部是企業(yè)黨的工作的基礎,基礎穩(wěn)固才能保證黨的整體有強大的戰(zhàn)斗力。局黨委要加強黨支部工作的領導,選配好支部書記。定期召開支部書記會議,安排、檢查工作。堅持和改進“三會一課”制度。認真貫徹黨員目標責任制。抓好每年一次的民主評議黨員和“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作。做好在生產(chǎn)第一線發(fā)展黨員工作,重點發(fā)展無黨員班站的優(yōu)秀分子。逐步改善黨員結構。支部黨員大會一般應每季度召開一次,總結報告工作,聽取黨員意見,討論決定支部的重大問題。黨支部要在黨委的領導下,積極宣傳黨的路線、方針、政策、教育和監(jiān)督黨員履行義務,團結帶領職工圓滿完成生產(chǎn)工作任務發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
第九條:加強黨的作風建設。黨的作風建設要堅持以教育為主,健全制度,加強監(jiān)督。要組織黨員,特別是領導干部認真學習關于端正黨風,加強廉政建設,反對腐敗等上級精神,提高對黨風建設的重要性和緊迫性的認識,增強免疫能力。領導干部要嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定,作出表率。要健全工作制度和監(jiān)督制度。加強紀律檢查,及時發(fā)現(xiàn)和嚴肅查處違紀案件。要認真開好領導班子民主生活會,開展批評與自我批評,達到團結和改進工作的目的。深入開展“人民電業(yè)為人民”和優(yōu)質服務活動端正行業(yè)作風,樹立電業(yè)職工的良好形象。
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電業(yè)局黨委工作制度
第四章搞好企業(yè)的思想政治工作和精神文明建設
第十條:局黨委必須發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢,始終堅持“兩手抓,兩手者要硬”和“召之即來、來之即戰(zhàn);攻無不克,戰(zhàn)無不勝?！钡钠髽I(yè)精神,加強思想政治工作,加強精神文明建設,發(fā)揚新時期的創(chuàng)業(yè)精神,培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的電業(yè)職工隊伍。
第十一條:確定思想政治工作和精神文明建設的長遠規(guī)劃、年度計劃、并認真組織實施。
第十二條:加強政工隊伍建設,選拔、培訓政工干部,提高其政治和業(yè)務素質。本著精干、高效、協(xié)調、有利于黨的工作,有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的原則,理順黨務部門的機構設置,企業(yè)黨務工作人員,政工人員的職級待遇,應與同級行政管理人員一視同仁。
第十三條:從企業(yè)實際出發(fā),把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和改革之中,把生產(chǎn)經(jīng)營和改革中的難點、職工心中的疑點和生產(chǎn)中熱點,當作思想政治工作的重點。做到思想政治工作與企業(yè)的中心任務緊密結合,以調動和發(fā)揮全局職工的積極性和創(chuàng)造性。
第十四條:加強企業(yè)文化建設,培育和發(fā)揚企業(yè)精神,增強職工開拓進取精神和爭創(chuàng)一流的心理素質。增強企業(yè)凝聚力,樹立企業(yè)在社會上的良好形象。繼續(xù)開展文明單位建設活動,不斷提高我局文明單位建設的水平。
第五章 附則
第十五條:本制度自發(fā)布之日起試行,如上級黨組織有新的規(guī)定,以上級規(guī)定為準。
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第4篇 電業(yè)局黨委工作制度
第一章總則
第一條：為充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，保證企業(yè)經(jīng)濟體制改革和雙文明建設的順利進行，根據(jù)《中國**黨章程》的有關規(guī)定，結合我局實際情況，特制訂本制度。
第二章職責和任務
第二條：保證監(jiān)督黨和國家及上級的有關方針、政策在我局貫徹執(zhí)行。
保證監(jiān)督是局黨委的重要政治責任。局內(nèi)各級組織應當以積極的態(tài)度把保證監(jiān)督貫穿于局生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，服務于我局的改革與發(fā)展。
局黨委要組織全局黨員和干部認真學習馬列主義、_思想和_理論，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習上級機關有關文件，提高保證監(jiān)督的能力和水平。要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證我局各項任務的完成。要通過多種渠道了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和實施情況，及時提出意見和建議。要加強紀律檢查和監(jiān)督工作，對違_和國家方針、政策的情況，黨組織應旗幟鮮明地給予制止和糾正。
要協(xié)調好局內(nèi)部黨、政、工的關系，從大局出發(fā)，分工協(xié)作，團結拼搏，共同搞好我局的安全生產(chǎn)和兩個文明建設。
第三條：支持局長依法行使職權，堅持和完善局長負責制。
支持局長獨立負責處理企業(yè)生產(chǎn)指揮、經(jīng)營管理和技術開發(fā)中的問題，依法行使生產(chǎn)經(jīng)營決策權和指揮權以及《企業(yè)法》、《公司法》、《企業(yè)轉換經(jīng)營機制條例》所規(guī)定的其他權利。
支持局長按我局黨委規(guī)定的程序提名副職和聘任中層行政干部;支持局長按國家規(guī)定和企業(yè)制度對職工進行獎懲。
支持局長提出的企業(yè)改革、轉換機制、增強企業(yè)活力、實現(xiàn)企業(yè)目標的方案和措施，經(jīng)一定程序獲得通過后組織發(fā)動黨員和職工努力實施。
支持局長在企業(yè)經(jīng)營實踐中，創(chuàng)造性地工作，不斷完善局長負責制，并逐步探索一條產(chǎn)權清晰，權責明確，管理科學的現(xiàn)代電力企業(yè)制度。
第四條：堅持全心全意依靠工作階級，團結帶領全體職工堅持黨的基本路線，完成企業(yè)各項任務，為實現(xiàn)我局爭創(chuàng)一流供電企業(yè)而奮斗。
支持職工代表大會，依法行使職權。企業(yè)重大事情讓職工知道，有關職工切身利益的問題由職代會討論決定。堅持由職工民主評議領導干部制度。并提出獎懲和任免(或聘任、解聘)建議。
加強對工會、共青團等群眾組織的領導。支持工會、共青團組織根據(jù)各自的章程積極開展工作。黨委應經(jīng)常研究工會、共青團的工作，幫助解決工作中的困難問題。
按照黨和國家的有關政策，落實好離退休干部、工人的政治和生活待遇，使他們老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所樂，老有所學，老有所為。
第五條：參與企業(yè)重大問題的決策
參與企業(yè)重大問題的決策，是黨章賦予黨組織的一項重要職責，是企業(yè)黨組織發(fā)揮核心作用的重要途徑。
1、黨委參與決策的重大問題主要是：
(1)企業(yè)經(jīng)營方針，長遠規(guī)劃，年度計劃，重大技術改造方案，企業(yè)內(nèi)部改革方案，多種經(jīng)營發(fā)展方案和收入分配方案，承包和租賃經(jīng)營責任制方案;
(2)局中層干部的任免(聘任、解聘)和獎懲，副職領導干部的提名和獎懲。企業(yè)人員編制和行政管理機構的設置與調整。
(3)制訂、修改和廢除重要規(guī)章制度方案;
(4)涉及職工切身利益，需要提請職工代表大會審議和決定的重大問題。
2、黨委參與企業(yè)重大問題決策的主要途徑和方法：
(1)黨政主要領導共同研究，確定決策議題;
(2)黨組織對將要決策的重大問題開展調查研究，廣泛征求意見;
(3)召開黨委會或黨委擴大會，對重大問題進行集體研究，形成決策意見;
(4)重大問題決策后，黨組織發(fā)動黨員，團結帶領職工，保證決策的實施。
3、黨委參與企業(yè)重大問題決策的主要工作程序：
(1)有關生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策，由局長負責提出方案，提交黨委或黨、政、工聯(lián)席會討論提出意見，最后由局長作出決策;需經(jīng)職代會的，交職工代表大會審議、決定。
(2)中層行政干部任免程序是：先由局長提名黨委推薦，或由局長、黨委書記共同提名(實行公開競爭上崗的，用競聘辦法)由人勞部門考察，廣泛聽取群眾意見，并將考察結果向黨政工領導匯報，經(jīng)黨政工領導集體研究后，由局長根據(jù)研究意見聘任或解聘。
(3)黨群干部任免程序是：黨務干部由黨組織考察任免，任免前聽取局長意見。黨組織的領導干部，按照黨的有關制度規(guī)定，選舉產(chǎn)生，報上級黨組織批準。工會、共青團等群眾組織的領導人選，按干部管理權限由上級或同級黨委負責考察，征求局長和上級工會、團委的意見，經(jīng)上級黨組織或本單位黨組織討論同意后，按各自的章程民主選舉產(chǎn)生。
(4)在集體討論行政干部中出現(xiàn)不同意見時，只要局長提名的人選符合德才標準和任職條件，黨委尊重局長的意見。多數(shù)人不同意的應暫緩決定聘任。
第三章加強黨組織的自身建設
第六條：局黨委必須堅持“黨要管黨”和“從嚴治黨”的原則，加強黨的思想、組織、作風建設，增強黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。
第七條：加強黨的思想建設，黨的思想建設要堅持用馬列主義、_思想及_理論武裝全體黨員。堅持局黨委中心組學習制度，堅持黨團組織的學習制度。堅持定期對黨員進行培訓制度。領導干部要帶頭學習，不斷提高自己的政治水平、思想水平和領導水平，提高執(zhí)行黨和基本路線的自覺性和堅定性。
第八條：加強黨的組織建設
1、必須堅決執(zhí)行黨的民主集中制的原則。局黨委實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題者要由黨委集體討論決定;黨委成員要根據(jù)集體的決定和分工，切實履行自己的職責。黨委會原則上每月召開一次，特殊情況可臨時召開。會議由黨委書記主持。會議主要討論黨的建設、思想政治工作，精神文明建設、廉政建設和企業(yè)重大問題等。黨委會討論決定問題時，應充分發(fā)表意見，必須執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。討論有關行政、工會、共青團工作時，必要時可請有關方面負責人列席會議。黨委書記要善于當“班長”，抓好班子成員的思想作風建設，注意發(fā)揮委員的作用，委員要對自己分管的工作高度負責，積極主動創(chuàng)造性地工作，并向書記匯報。
2、加強領導班子建設。關鍵是按照干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞臉藴?，選好用好人。根據(jù)“黨管干部”的原則，黨組織要對所有干部擔負起培養(yǎng)教育、考察監(jiān)督的職責。要切實做好后備干部的選撥、增減和教育工作。積極推行干部定期交流制度和進行黨政干部交叉任職的有益探索。
3、加強基層黨支部的建設?；鶎狱h支部是企業(yè)黨的工作的基礎，基礎穩(wěn)固才能保證黨的整體有強大的戰(zhàn)斗力。局黨委要加強黨支部工作的領導，選配好支部書記。定期召開支部書記會議，安排、檢查工作。堅持和改進“三會一課”制度。認真貫徹黨員目標責任制。抓好每年一次的民主評議黨員和“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作。做好在生產(chǎn)第一線發(fā)展黨員工作，重點發(fā)展無黨員班站的優(yōu)秀分子。逐步改善黨員結構。支部黨員大會一般應每季度召開一次，總結報告工作，聽取黨員意見，討論決定支部的重大問題。黨支部要在黨委的領導下，積極宣傳黨的路線、方針、政策、教育和監(jiān)督黨員履行義務，團結帶領職工～完成生產(chǎn)工作任務發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
第九條：加強黨的作風建設。黨的作風建設要堅持以教育為主，健全制度，加強監(jiān)督。要組織黨員，特別是領導干部認真學習關于端正黨風，加強廉政建設，反對～等上級精神，提高對黨風建設的重要性和緊迫性的認識，增強免疫能力。領導干部要嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，作出表率。要健全工作制度和監(jiān)督制度。加強紀律檢查，及時發(fā)現(xiàn)和嚴肅查處違紀案件。要認真開好領導班子民主生活會，開展批評與自我批評，達到團結和改進工作的目的。深入開展“人民電業(yè)為人民”和優(yōu)質服務活動端正行業(yè)作風，樹立電業(yè)職工的良好形象。
第四章搞好企業(yè)的思想政治工作和精神文明建設
第十條：局黨委必須發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，始終堅持“兩手抓，兩手者要硬”和“召之即來、來之即戰(zhàn);攻無不克，戰(zhàn)無不勝。”的企業(yè)精神，加強思想政治工作，加強精神文明建設，發(fā)揚新時期的創(chuàng)業(yè)精神，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的電業(yè)職工隊伍。
第十一條：確定思想政治工作和精神文明建設的長遠規(guī)劃、年度計劃、并認真組織實施。
第十二條：加強政工隊伍建設，選拔、培訓政工干部，提高其政治和業(yè)務素質。本著精干、高效、協(xié)調、有利于黨的工作，有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的原則，理順黨務部門的機構設置，企業(yè)黨務工作人員，政工人員的職級待遇，應與同級行政管理人員一視同仁。
第十三條：從企業(yè)實際出發(fā)，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和改革之中，把生產(chǎn)經(jīng)營和改革中的難點、職工心中的疑點和生產(chǎn)中熱點，當作思想政治工作的重點。做到思想政治工作與企業(yè)的中心任務緊密結合，以調動和發(fā)揮全局職工的積極性和創(chuàng)造性。
第十四條：加強企業(yè)文化建設，培育和發(fā)揚企業(yè)精神，增強職工開拓進取精神和爭創(chuàng)一流的心理素質。增強企業(yè)凝聚力，樹立企業(yè)在社會上的良好形象。繼續(xù)開展文明單位建設活動，不斷提高我局文明單位建設的水平。
第五章附則
第十五條：本制度自發(fā)布之日起試行，如上級黨組織有新的規(guī)定，以上級規(guī)定為準。
第5篇 教育局黨委辦工作制度
教育局黨委辦工作制度
一、嚴守黨和國家機密，不泄露工作機密。
二、加強學習，組織各支部做好黨員政治學習和業(yè)務培訓。
三、加強組織紀律，按時上下班，外出辦事要報告，有事請假，因病請假需醫(yī)院證明。
四、定期檢查各支部開展活動情況。
五、做好黨費收繳、管理工作，黨員如遇特殊情況不能按時上繳黨費，可以補繳，但不能超過規(guī)定時間。
六、嚴格按照規(guī)定接轉黨員的組織關系，黨員在調動工作辦理行政關系的同時，要辦好轉接黨組織關系的手續(xù)。
七、辦公室保持清潔衛(wèi)生，做好各種安全防范工作。
教育局黨委黨費收繳管理制度
一、交納黨費是**黨員對黨應盡的義務，是黨員增強黨性和組織紀律觀念的具體體現(xiàn)。每個**黨員必須按時按照標準交納黨費。
二、凡有固定工資收入的黨員，應按上級黨組織規(guī)定的比例交納黨費。黨支部每年不少于兩次對黨員交納黨費標準進行審核。黨員在繳納黨費時，必須嚴格執(zhí)行規(guī)定，認真按照應交納黨費基數(shù)計算黨費，做到準確無誤。
三、所有黨員應自覺地向所在黨支部交納黨費。黨員的正式組織關系在哪里，就向哪里的黨組織交納黨費。
四、黨員應按時由本人親自交納黨費，按照規(guī)定標準將黨費交給所在黨支部黨費收繳人員。黨費收繳人員應及時將收繳的黨費轉交支部組織委員支部書記匯報黨費收繳情況，支部組織委員在5日內(nèi)將收繳的黨費匯總后轉交黨委，并將本支部的黨費收入、上繳金額登記入冊。
五、黨員因外出統(tǒng)計、生病或年老體弱行動不便等特殊情況，交納黨費有困難的，經(jīng)支部批準，可以提前集中交納黨費，也可以請他人或家屬轉交。黨員除按規(guī)定交納黨費外，本人自愿多交不限，不允許少交或不交。對于不按規(guī)定交納黨費的黨員，黨組織應及時對其進行批評教育。
六、預備黨員應同正式黨員一樣按規(guī)定交納黨費，以支部大會通過為預備黨員之日起開始交納。
七、加強對黨費的管理。支部組織委員收繳的黨費，應建帳管理，及時造冊，統(tǒng)計清楚，按月上繳，并妥善保管好資料。機關黨委每年年底前，向全體黨員公布黨費收繳情況。任何人不準借支和侵占黨費，不準濫用黨費。
八、黨員無正當理由連續(xù)6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。
教育局黨委學習制度
一、加強學習、堅持每周星期三、五組織學習政治和業(yè)務學習。
二、認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和____重要思想，學習時事政治。
三、重大學習要有學習計劃，要有學習心得體會。
四、要自覺遵守政治理論學習制度，原則上每周集中學習半天，每次學習一個專題，要認真做好學習筆記，有事不參加學習的，會前要請假，不得缺席。
第6篇 縣衛(wèi)生局黨校工作制度
縣衛(wèi)生局黨校工作制度(試行)
為進一步規(guī)范黨校的工作,制定下列工作制度和規(guī)定,具體內(nèi)容如下:
辦公室工作制度
一、黨校辦公室在黨委和校長的領導下開展工作。
二、黨委副書記兼任黨校辦公室主任,主持黨校的日常工作。
三、黨校辦公室研究決定黨校培訓計劃、作出黨校經(jīng)費預算、進行獎懲工作,總結辦學經(jīng)驗,組織教學培訓等重大事項。
四、黨校辦公室一般每季度召開一次例會,召開會議力求議題有準備,研究有結果。
五、建立黨校工作檔案。
學員守則
一、認真學習馬克思列寧主義、_思想、_理論,學習黨的路線、方針、政策和有關文件,學習醫(yī)療衛(wèi)生等業(yè)務知識,堅持黨的基本路線,堅持理論聯(lián)系實際,堅持嚴謹治學精神。
二、服從黨校的領導和黨校的教學安排,積極參加有關學習與活動,努力學習,認真小結,踴躍交流,圓滿完成學習任務。
三、遵守黨委的有關規(guī)章制度,遵守黨校的學習紀律。學習時間內(nèi),不遲到、不早退,不隨便會客,不隨便缺席。
四、建立良好的學習氣氛,樹立優(yōu)良學風,上課時不打手機,專心聽講做筆記,討論時圍繞中心積極發(fā)言,考核時嚴肅認真地遵守考場紀律。
五、保持良好的學習環(huán)境,愛護公物,教室內(nèi)不抽煙,不隨地吐痰,不亂丟垃圾紙屑。
六、謙虛謹慎,尊敬教員,團結友愛,互幫互學,共同提高。
學員考勤制度
一、黨校培訓實行考勤制度,班組長負責本單位學員的日?？记凇?/p>
二、學員在黨校學習期間,應根據(jù)要求,集中精力參加全部學習活動,無特殊情況不請假,不遲到,不早退。
三、如有特殊情況需請假者,應履行請假手續(xù),由本人提前向所屬黨支部和黨校負責人分別請假。
四、請假獲準后,及時由班組長登記考勤,并及時補課。
五、培訓結束前,各班組長將考勤與補課情況報送所屬黨支部和黨校辦公室。
培訓班班組長職責
一、帶頭遵守《黨校學員守則》,做模范學員。
二、帶領本班組學員認真履行黨校的教學、培訓計劃。
三、負責抓好本班組學員的考勤、自學、討論,組織好有關活動。
四、負責做好學習討論記錄與班組學習情況匯報交流;
五、負責上下溝通聯(lián)系,特殊情況及時向黨校辦公室和所屬支部請示匯報;
六、培訓班結束前,將本班組的考勤情況、小組發(fā)言記錄、班組中學員的評議情況、個人小結及有關資料一起送交黨校辦公室。
學員評優(yōu)標準
一、模范遵守《黨校學員守則》,學習表現(xiàn)好。
二、嚴格遵守《黨校學員考勤制度》,學習紀律好。
三、學習態(tài)度端正,學習目的明確,考試成績優(yōu)良,學習小結的質量好。
四、積極參加黨校組織的全部活動,綜合考評好。
第7篇 z電業(yè)局黨委工作制度
第一章總則
第一條:為充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,保證企業(yè)經(jīng)濟體制改革和雙文明建設的順利進行,根據(jù)《中國**黨章程》的有關規(guī)定,結合我局實際情況,特制訂本制度。
第二章職責和任務
第二條:保證監(jiān)督黨和國家及上級的有關方針、政策在我局貫徹執(zhí)行。
保證監(jiān)督是局黨委的重要政治責任。局內(nèi)各級組織應當以積極的態(tài)度把保證監(jiān)督貫穿于局生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,服務于我局的改革與發(fā)展。
局黨委要組織全局黨員和干部認真學習馬列主義、_思想和_理論,學習黨的路線、方針、政策及決議,學習上級機關有關文件,提高保證監(jiān)督的能力和水平。要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,保證我局各項任務的完成。要通過多種渠道了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和實施情況,及時提出意見和建議。要加強紀律檢查和監(jiān)督工作,對違_和國家方針、政策的情況,黨組織應旗幟鮮明地給予制止和糾正。
要協(xié)調好局內(nèi)部黨、政、工的關系,從大局出發(fā),分工協(xié)作,團結拼搏,共同搞好我局的安全生產(chǎn)和兩個文明建設。
第三條:支持局長依法行使職權,堅持和完善局長負責制。
支持局長獨立負責處理企業(yè)生產(chǎn)指揮、經(jīng)營管理和技術開發(fā)中的問題,依法行使生產(chǎn)經(jīng)營決策權和指揮權以及《企業(yè)法》、《公司法》、《企業(yè)轉換經(jīng)營機制條例》所規(guī)定的其他權利。
支持局長按我局黨委規(guī)定的程序提名副職和聘任中層行政干部;支持局長按國家規(guī)定和企業(yè)制度對職工進行獎懲。
支持局長提出的企業(yè)改革、轉換機制、增強企業(yè)活力、實現(xiàn)企業(yè)目標的方案和措施,經(jīng)一定程序獲得通過后組織發(fā)動黨員和職工努力實施。
支持局長在企業(yè)經(jīng)營實踐中,創(chuàng)造性地工作,不斷完善局長負責制,并逐步探索一條產(chǎn)權清晰,權責明確,管理科學的現(xiàn)代電力企業(yè)制度。
第四條:堅持全心全意依靠工作階級,團結帶領全體職工堅持黨的基本路線,完成企業(yè)各項任務,為實現(xiàn)我局爭創(chuàng)一流供電企業(yè)而奮斗。
支持職工代表大會,依法行使職權。企業(yè)重大事情讓職工知道,有關職工切身利益的問題由職代會討論決定。堅持由職工民主評議領導干部制度。并提出獎懲和任免(或聘任、解聘)建議。
加強對工會、共青團等群眾組織的領導。支持工會、共青團組織根據(jù)各自的章程積極開展工作。黨委應經(jīng)常研究工會、共青團的工作,幫助解決工作中的困難問題。
按照黨和國家的有關政策,落實好離退休干部、工人的政治和生活待遇,使他們老有所養(yǎng),老有所醫(yī),老有所樂,老有所學,老有所為。
第五條:參與企業(yè)重大問題的決策
參與企業(yè)重大問題的決策,是黨章賦予黨組織的一項重要職責,是企業(yè)黨組織發(fā)揮核心作用的重要途徑。
1、 黨委參與決策的重大問題主要是:
(1)企業(yè)經(jīng)營方針,長遠規(guī)劃,年度計劃,重大技術改造方案,企業(yè)內(nèi)部改革方案,多種經(jīng)營發(fā)展方案和收入分配方案,承包和租賃經(jīng)營責任制方案;
(2)局中層干部的任免(聘任、解聘)和獎懲,副職領導干部的提名和獎懲。企業(yè)人員編制和行政管理機構的設置與調整。
(3)制訂、修改和廢除重要規(guī)章制度方案;
(4)涉及職工切身利益,需要提請職工代表大會審議和決定的重大問題。
2、 黨委參與企業(yè)重大問題決策的主要途徑和方法:
(1)黨政主要領導共同研究,確定決策議題;
(2)黨組織對將要決策的重大問題開展調查研究,廣泛征求意見;
(3)召開黨委會或黨委擴大會,對重大問題進行集體研究,形成決策意見;
(4)重大問題決策后,黨組織發(fā)動黨員,團結帶領職工,保證決策的實施。
3、 黨委參與企業(yè)重大問題決策的主要工作程序:
(1)有關生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策,由局長負責提出方案,提交黨委或黨、政、工聯(lián)席會討論提出意見,最后由局長作出決策;需經(jīng)職代會的,交職工代表大會審議、決定。
(2)中層行政干部任免程序是:先由局長提名黨委推薦,或由局長、黨委書記共同提名(實行公開競爭上崗的,用競聘辦法)由人勞部門考察,廣泛聽取群眾意見,并將考察結果向黨政工領導匯報,經(jīng)黨政工領導集體研究后,由局長根據(jù)研究意見聘任或解聘。
(3)黨群干部任免程序是:黨務干部由黨組織考察任免,任免前聽取局長意見。黨組織的領導干部,按照黨的有關制度規(guī)定,選舉產(chǎn)生,報上級黨組織批準。工會、共青團等群眾組織的領導人選,按干部管理權限由上級或同級黨委負責考察,征求局長和上級工會、團委的意見,經(jīng)上級黨組織或本單位黨組織討論同意后,按各自的章程民主選舉產(chǎn)生。
(4)在集體討論行政干部中出現(xiàn)不同意見時,只要局長提名的人選符合德才標準和任職條件,黨委尊重局長的意見。多數(shù)人不同意的應暫緩決定聘任。
第三章加強黨組織的自身建設
第六條:局黨委必須堅持“黨要管黨”和“從嚴治黨”的原則,加強黨的思想、組織、作風建設,增強黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。
第七條:加強黨的思想建設,黨的思想建設要堅持用馬列主義、_思想及_理論武裝全體黨員。堅持局黨委中心組學習制度,堅持黨團組織的學習制度。堅持定期對黨員進行培訓制度。領導干部要帶頭學習,不斷提高自己的政治水平、思想水平和領導水平,提高執(zhí)行黨和基本路線的自覺性和堅定性。
第八條:加強黨的組織建設
1、必須堅決執(zhí)行黨的民主集中制的原則。局黨委實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題者要由黨委集體討論決定;黨委成員要根據(jù)集體的決定和分工,切實履行自己的職責。黨委會原則上每月召開一次,特殊情況可臨時召開。會議由黨委書記主持。會議主要討論黨的建設、思想政治工作,精神文明建設、廉政建設和企業(yè)重大問題等。黨委會討論決定問題時,應充分發(fā)表意見,必須執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。討論有關行政、工會、共青團工作時,必要時可請有關方面負責人列席會議。黨委書記要善于當“班長”,抓好班子成員的思想作風建設,注意發(fā)揮委員的作用,委員要對自己分管的工作高度負責,積極主動創(chuàng)造性地工作,并向書記匯報。
2、加強領導班子建設。關鍵是按照干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞臉藴?選好用好人。根據(jù)“黨管干部”的原則,黨組織要對所有干部擔負起培養(yǎng)教育、考察監(jiān)督的職責。要切實做好后備干部的選撥、增減和教育工作。積極推行干部定期交流制度和進行黨政干部交叉任職的有益探索。
3、加強基層黨支部的建設?；鶎狱h支部是企業(yè)黨的工作的基礎,基礎穩(wěn)固才能保證黨的整體有強大的戰(zhàn)斗力。局黨委要加強黨支部工作的領導,選配好支部書記。定期召開支部書記會議,安排、檢查工作。堅持和改進“三會一課”制度。認真貫徹黨員目標責任制。抓好每年一次的民主評議黨員和“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作。做好在生產(chǎn)第一線發(fā)展黨員工作,重點發(fā)展無黨員班站的優(yōu)秀分子。逐步改善黨員結構。支部黨員大會一般應每季度召開一次,總結報告工作,聽取黨員意見,討論決定支部的重大問題。黨支部要在黨委的領導下,積極宣傳黨的路線、方針、政策、教育和監(jiān)督黨員履行義務,團結帶領職工圓滿完成生產(chǎn)工作任務發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
第九條:加強黨的作風建設。黨的作風建設要堅持以教育為主,健全制度,加強監(jiān)督。要組織黨員,特別是領導干部認真學習關于端正黨風,加強廉政建設,反對腐敗等上級精神,提高對黨風建設的重要性和緊迫性的認識,增強免疫能力。領導干部要嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定,作出表率。要健全工作制度和監(jiān)督制度。加強紀律檢查,及時發(fā)現(xiàn)和嚴肅查處違紀案件。要認真開好領導班子民主生活會,開展批評與自我批評,達到團結和改進工作的目的。深入開展“人民電業(yè)為人民”和優(yōu)質服務活動端正行業(yè)作風,樹立電業(yè)職工的良好形象。
第四章搞好企業(yè)的思想政治工作和精神文明建設
第十條:局黨委必須發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢,始終堅持“兩手抓,兩手者要硬”和“召之即來、來之即戰(zhàn);攻無不克,戰(zhàn)無不勝。”的企業(yè)精神,加強思想政治工作,加強精神文明建設,發(fā)揚新時期的創(chuàng)業(yè)精神,培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的電業(yè)職工隊伍。
第十一條:確定思想政治工作和精神文明建設的長遠規(guī)劃、年度計劃、并認真組織實施。
第十二條:加強政工隊伍建設,選拔、培訓政工干部,提高其政治和業(yè)務素質。本著精干、高效、協(xié)調、有利于黨的工作,有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的原則,理順黨務部門的機構設置,企業(yè)黨務工作人員,政工人員的職級待遇,應與同級行政管理人員一視同仁。
第十三條:從企業(yè)實際出發(fā),把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和改革之中,把生產(chǎn)經(jīng)營和改革中的難點、職工心中的疑點和生產(chǎn)中熱點,當作思想政治工作的重點。做到思想政治工作與企業(yè)的中心任務緊密結合,以調動和發(fā)揮全局職工的積極性和創(chuàng)造性。
第十四條:加強企業(yè)文化建設,培育和發(fā)揚企業(yè)精神,增強職工開拓進取精神和爭創(chuàng)一流的心理素質。增強企業(yè)凝聚力,樹立企業(yè)在社會上的良好形象。繼續(xù)開展文明單位建設活動,不斷提高我局文明單位建設的水平。
第五章 附則
第十五條:本制度自發(fā)布之日起試行,如上級黨組織有新的規(guī)定,以上級規(guī)定為準。
第8篇 b司法局黨務公開工作制度
司法局黨務公開工作制度
為確保黨務公開工作健康有序進行,根據(jù)《__區(qū)司法局黨組黨務公開實施方案》,制定本制度。
一、指導思想:以鄧--理論和“____”重要思想為指導,按照“兩個條例”的要求,將黨員對黨內(nèi)事務的知情權、參與權和監(jiān)督權落到實處,以黨內(nèi)民主推進全局民主政治建設,提高黨建工作規(guī)范化水平。
二、工作原則:堅持“發(fā)揚民主、廣泛參與,積極穩(wěn)妥、注重實效,統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新,區(qū)別情況、分類指導”的原則。堅持黨務公開工作“四有五化”。即:有機構、有方案、有陣地、有資料;公開時間經(jīng)常化、公開內(nèi)容真實化、公開形式規(guī)范化、公開程序民主化。
三、公開內(nèi)容:按照依法公開、真實可信的要求,凡是群眾關心的黨內(nèi)熱點問題、容易出現(xiàn)以權謀私、滋生腐敗、引發(fā)不公的事項,只要不涉及黨內(nèi)的秘密,都要最大限度的公開。1、黨組重大決策、決定、決議的醞釀、擬定、出臺及落實情況。2、領導班子自身建設情況。包括領導班子思想建設、組織建設、作風建設、制度建設以及黨風廉政建設責任制考核情況等。3、干部制度執(zhí)行情況。4、領導干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。5、組織建設情況。6、考核情況。黨務工作考核情況和受表彰情況。7、監(jiān)督情況。違法違紀問題查處和信訪監(jiān)督情況,實施黨內(nèi)監(jiān)督程序化、制度化的具體辦法和措施。8、群眾認為有必要公開的黨內(nèi)其它事項。
四、公開程序:按照“事前公開、征求意見――決策公開、民主討論――結果公開、接受監(jiān)督”的程序,將黨務公開工作貫穿于黨內(nèi)重要事務的醞釀、決策、實施的全過程。黨組織在討論決定事項、制定目標任務之前,要充分征求黨員群眾的意見,集思廣益,形成初步方案,討論后,將最終結果向廣大黨員群眾公開。
五、公開時間和形式:公開時間,根據(jù)公開內(nèi)容分為長期公開、定期公開、即時公開三種。做到重大決策、目標任務長期公開,即每年公開一次;經(jīng)常性工作定期公開,即每半年公開一次;階段性工作逐步公開,即每季度公開一次;臨時性工作即時公開,即每月公開一次。公開形式以設立黨務或黨務政務公開欄為主。
六、監(jiān)督考核:將黨務公開工作納入黨風廉政責任制和黨建工作一并考核,并建立和推行黨務公開監(jiān)督員制度,廣泛收集黨員群眾對黨務公開工作的意見和建議,為落實黨務公開制度提供基礎保障。
七、責任追究:在黨務公開工作中,有以下情形之一的,對黨組(支部)書記實行責任追究:
1、黨務公開工作組織領導不力,或避重就輕,公開內(nèi)容不全面、不到位,搞半公開,工作走過場的。
2、拒不推行黨務公開制度,或對黨務公開工作敷衍應付、弄虛作假,搞假公開,違犯黨務公開工作有關紀律和規(guī)定的。
3、授意、指使、慫恿下屬人員干擾黨務公開,或者人為設置障礙,抵制監(jiān)督檢查和案件查處,以及對檢舉人、證明人、辦案人員打擊報復的。
