團委工作制度12篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：67

下載一鍵復(fù)制全文

目錄
1.團委制度包括哪些內(nèi)容 2.制定團委制度注意事項 3.團委制度書寫格式 4.團委工作制度12篇

團委工作制度

制度包括哪些內(nèi)容

工作制度通常涵蓋以下幾個關(guān)鍵部分：

1. 組織架構(gòu)：描述各部門的職責(zé)和相互關(guān)系。

2. 崗位職責(zé)：詳細(xì)列出每個職位的日常工作和期望成果。

3. 工作流程：明確各項任務(wù)的執(zhí)行順序和審批流程。

4. 時間和考勤：規(guī)定工作時間、休假政策和考勤制度。

5. 行為規(guī)范：設(shè)定員工行為準(zhǔn)則，包括職業(yè)道德、溝通方式等。

6. 培訓(xùn)與發(fā)展：闡述員工培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展路徑。

7. 績效管理：建立考核體系，包括指標(biāo)設(shè)定、評價周期和反饋機制。

8. 獎懲制度：明確獎勵和懲罰的標(biāo)準(zhǔn)及實施方法。

注意事項

在制定工作制度時，應(yīng)注意以下幾點：

1. 公平公正：制度應(yīng)適用于所有員工，避免偏袒或歧視。

2. 實際操作性：制度需具備可行性，不能脫離實際工作環(huán)境。

3. 可更新性：隨著組織發(fā)展，制度應(yīng)適時調(diào)整和完善。

4. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

5. 溝通與共識：制定過程中需廣泛征求員工意見，確保制度被理解和接受。

制度格式

工作制度的格式應(yīng)清晰、有條理，通常包括以下幾個部分：

1. 封面：包含制度名稱、制定日期和修訂歷史。

2. 目錄：列出各章節(jié)和子章節(jié)的標(biāo)題。

3. 引言：概述制度的目的和適用范圍。

4. 正文：詳細(xì)闡述各項內(nèi)容，按邏輯順序排列。

5. 附錄：包含參考文件、表格或其他輔助材料。

6. 簽署頁：由制定者和批準(zhǔn)者簽名確認(rèn)。

遵循上述原則，制定出的工作制度將成為組織運作的堅實基礎(chǔ)，幫助實現(xiàn)目標(biāo)，提高員工滿意度，并為持續(xù)改進提供指導(dǎo)。在實際應(yīng)用中，要不斷評估制度的效果，適時進行調(diào)整，以適應(yīng)不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境。

團委工作制度范文

第1篇團委檔案管理工作制度

一、檔案管理宗旨

1、便于系團委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。

2、便于網(wǎng)絡(luò)部內(nèi)部和其他部分查閱資撩埽

3、有利于維護檔案的完整與安全。

二、存檔范圍

1、關(guān)于章程、規(guī)章制度。(每學(xué)期整理存檔一次)

2、關(guān)于成立、簡介、歷史沿革、大事記等資撩埽(每學(xué)期整理存檔一次)

3、關(guān)于內(nèi)部成員的個人信息、換屆、活動總結(jié)等資料。(每學(xué)期整理存檔一次)

4、關(guān)于活動的計劃書、經(jīng)費預(yù)算、活動總結(jié)等材料。(每月整理一次)

5、關(guān)于工作的各種敷陳及統(tǒng)計資料。(每月整理一次)

6、需要網(wǎng)絡(luò)部執(zhí)行的條例、規(guī)定、通知等文件。(每月整理一次)

7、由網(wǎng)絡(luò)部編輯出版的刊物。(按刊物周期整理存檔一次)

三、檔案管理

1、檔案的最終統(tǒng)整統(tǒng)管由統(tǒng)籌團負(fù)責(zé)。

2、網(wǎng)絡(luò)部各團自行負(fù)責(zé)團內(nèi)檔案收錄、管理，念創(chuàng)業(yè)、對投資項目又比較茫然如何辦

第2篇公司團委推優(yōu)工作意見推優(yōu)工作制度

公司團委“推優(yōu)”工作意見及推優(yōu)工作制度

“推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象” (以下簡稱“推優(yōu)”),是團章所規(guī)定的基層團組織任務(wù)之一。實踐證明,在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,團組織開展“推優(yōu)”工作,不僅符合新時期黨的建設(shè)和需要,而且也有利于加強團的思想政治工作和組織工作,增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)集團公司團委有關(guān)文件的精神,結(jié)合當(dāng)前公司“推優(yōu)”工作的實際,現(xiàn)就進一步做好“推優(yōu)”工作,提出如下意見:

一、提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想

共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織,是黨的助手和后備軍。積極為黨培養(yǎng)大批愿意為社會主義、共產(chǎn)主義事業(yè)獻身的先進青年,不斷向黨輸送新鮮血液,是團組織義不容辭的責(zé)任。黨的十六大確立了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo),實現(xiàn)這一宏偉目標(biāo),需要我國億萬青年的積極參與和努力奮斗。及時把大批具備黨員條件的先進青年吸收到黨內(nèi)來,是黨的事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需要。各團組織應(yīng)根據(jù)黨組織的要求,把培養(yǎng)青年積極分子和推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象,作為自己的一項重要任務(wù)來抓。

“推優(yōu)”工作是新時期加強團的自身建設(shè),保證黨員發(fā)展質(zhì)量,發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍作用的重要措施和有效途徑,各團組織要從加強團的自身建設(shè)和新時期黨的建設(shè)需要的高度,充分認(rèn)識做好“推優(yōu)”工作的重要意義,堅定不移地堅持“推優(yōu)”工作制度,主動結(jié)合當(dāng)前工作的實際和形勢發(fā)展的要求,不斷完善“推優(yōu)”工作的內(nèi)容、方法和程序,切實發(fā)揮這一制度在青年黨員發(fā)展工作中的重要作用。

二、加大教育培養(yǎng)力度,積極引導(dǎo)團員青年向黨組織靠攏

提高團員的思想政治素質(zhì),建立一支宏大而穩(wěn)定的入黨積極分子隊伍,是做好推薦工作的基礎(chǔ)。要認(rèn)真為推優(yōu)的入黨積極分子開展黨的基本知識、基本理論學(xué)習(xí)提供組織保障、資料保障。各黨支部要及時指導(dǎo)團支部組織推優(yōu)分子開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的學(xué)習(xí),加強對他們進行政治上的引導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)和重點培養(yǎng)“好苗子”,認(rèn)真指導(dǎo)團支部有針對性地做好培養(yǎng)考察工作。

各團組織要大力加強對廣大團員青年進行共產(chǎn)主義理想和黨的基本知識教育,引導(dǎo)團員青年從思想上、行動上積極向黨組織靠攏。要通過團校、團的組織生活會等陣地,組織申請入黨的團員青年系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識,不斷提高他們對黨的認(rèn)識,幫助他們端正入黨動機。要通過交任務(wù)、壓擔(dān)子、提目標(biāo)等多種形式,使他們在實際學(xué)習(xí)、工作和生活中經(jīng)受鍛煉和培養(yǎng),并在實踐中對他們進行考察。

三、建立健全工作制度,不斷完善工作程序

推薦具備黨員條件的優(yōu)秀團員入黨,是基層團組織的一項經(jīng)常性工作,以團支部為基本單位,在黨支部和公司團委的領(lǐng)導(dǎo)下進行。各團支部要進一步建立健全“推優(yōu)”工作制度,認(rèn)真落實入黨申請人建檔制度、優(yōu)秀團員培養(yǎng)制度、優(yōu)秀團員定期考察制度、“推優(yōu)”票決制度等各項制度。

推薦工作的程序詳見《推優(yōu)工作制度》。

四、堅持“推優(yōu)”條件,保證發(fā)展質(zhì)量

各團支部要按照“立足本崗、重在培養(yǎng)、認(rèn)真考核、積極推薦”的工作原則,堅持“推優(yōu)”條件,嚴(yán)格考察,認(rèn)真履行“推優(yōu)”工作程序,切實做到條件公開、程序公開,確保“推優(yōu)”質(zhì)量。

團委將經(jīng)常檢查各團支部推薦工作的落實情況,認(rèn)真審核團支部的推薦意見,嚴(yán)格把關(guān)。必要時會直接向團員所在單位的黨支部提出建議。能否做好推薦工作作為考核團支部工作的重要內(nèi)容之一,將形成制度和規(guī)范列入年度評選先進的標(biāo)準(zhǔn)之中。

五、各黨支部要關(guān)心和支持共青團組織開展的“推優(yōu)”工作。

凡是發(fā)展28周歲以下青年職工入黨,必須經(jīng)過團組織推薦,否則,不予發(fā)展。對團組織推薦的發(fā)展對象,黨支部要抓緊做好培養(yǎng)考察工作,條件成熟的要及時吸收到黨內(nèi)。

注:后附《推優(yōu)工作制度》

推優(yōu) 工作制度

第一章總則

第一條:共青團是黨的助手和后備軍,推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象(以下簡稱推優(yōu))的工作是黨賦予共青團組織的一項光榮而嚴(yán)肅的政治使命,是培養(yǎng)造就社會主義事業(yè)接班人、加強黨員隊伍建設(shè)、充實黨的新生力量的需要,也是激發(fā)廣大團員青年的政治熱情,增強共青團組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力的有效措施。為使“推優(yōu)”工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,依據(jù)《黨章》、《團章》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合企業(yè)實際制定本細(xì)則。

第二條:“推優(yōu)”工作是發(fā)展青年入黨的必不可少的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),要在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下按照黨組織的有關(guān)要求,并列入黨、團組織工作的目標(biāo)管理和考核工作之中。

第三條:“推優(yōu)”工作必須嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn),堅持自下而上、集體決定的原則,在確定推薦對象時,應(yīng)事先征求黨組織的意見,使團組織的推薦與黨組織的發(fā)展工作協(xié)調(diào)起來。

第二章 :“推優(yōu)”對象的基本條件

第四條:發(fā)展二十八周歲以下的青年入黨,一般應(yīng)從團員中發(fā)展,并經(jīng)過團組織的推薦;未經(jīng)團組織推薦的,黨支部不予討論。

第五條:推薦優(yōu)秀團員入黨的對象應(yīng)符合下列條件:

1、十八周歲至二十八周歲的團員青年,本人自愿加入黨組織并正式遞交了入黨申請書。

2、入黨動機端正,對黨有一定的認(rèn)識,共產(chǎn)主義理想信念堅定,堅持四項基本原則。

3、能自覺遵守黨紀(jì)國法和企業(yè)的各項規(guī)章制度,無違紀(jì)違法行為。

4、能正確處理國家、集體、個人三者利益之間的關(guān)系,把黨和人民的利益放在首位,有全心全意為人民服務(wù)的自覺性。

5、青年職工在建樓育人、管理育人、服務(wù)育人工作中,模范作用好。

6、積極參加黨校、黨章學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí),并取得良好成績。積極參加團組織活動和各種公益活動,自覺履行團員義務(wù),發(fā)揮團員的模范作用。

第三章 “推優(yōu)”工作程序

第六條:團組織推薦優(yōu)秀團員入黨,必須經(jīng)過集體討論決定,并由團組織填寫《團員入黨積極分子推薦表》。

第七條:“推優(yōu)”工作的步驟:

第一步:由各團支部召開支委會,根據(jù)“推優(yōu)”條件及要求,對符合“推優(yōu)”條件的申請入黨的團員進行審議,經(jīng)集體討論同意(超過半數(shù)以上同意)后,提出“推優(yōu)”對象候選人,提交團員大會民主評議,確定推薦對象,填寫推薦表,上報公司團委。

第二步:團支部對推薦對象作進一步考察審查,并經(jīng)集體討論簽署意見后,向推薦對象所在的黨總支(支部)推薦,并報公司團委備案。團支部書記、團總支委員、團委委員的推薦工作,先由團委提名,交所在團支部召開團員大會評議后,由團委簽署意見,直接向所在黨支部推薦。

第三步:黨總支(支部)要重視團組織的推薦意見,及時討論研究,對被推薦的優(yōu)秀團員,條件成熟的,可以確定為發(fā)展對象;需進一步培養(yǎng)、考察的可列為入黨積極分子,暫時不夠條件列為入黨積極分子的,黨、團支部應(yīng)做好其思想工作,并繼續(xù)進行培養(yǎng)教育。

第八條:團支部應(yīng)經(jīng)常征求黨支部對發(fā)展黨員工作的意見和要求,團支部的“推優(yōu)”工作一般每年進行1次,也可按照黨支部的要求隨時推薦。

第九條:經(jīng)黨支部討論,未列為入黨積極分子的推薦對象,團組織應(yīng)通過進一步培養(yǎng)、教育、考察,并每學(xué)期對其思想、工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況形成書面考察材料,對符合“推優(yōu)”條件的,在事先征求黨支部意見的基礎(chǔ)上再按“推優(yōu)”程序重新推薦。

第四章組織領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)、考察

第十條:被確定的入黨積極分子應(yīng)定期(或隨時)向黨支部口頭或書面匯報思想、工作、學(xué)習(xí)情況,每季度至少向黨支部書面匯報一次。

第十一條:各團組織要認(rèn)真做好“推優(yōu)”材料的收集、整理和管理工作。團委每年要對團支部的工作進行一次考核。

第十二條:“推優(yōu)”工作實行黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo),各黨總支、黨支部在部署發(fā)展黨員工作時,要對團支部開展的“推優(yōu)”工作提出要求,制定年度發(fā)展黨員計劃時,要主動征詢團支部的意見。

第十三條:黨支部每季度要聽取一次團支部“推優(yōu)”工作的匯報,幫助團支部研究和解決“推優(yōu)”工作中遇到的問題,提高他們做好“推優(yōu)”工作的責(zé)任感和業(yè)務(wù)能力

第十四條:各黨支部要把是否做好“推優(yōu)”工作分別作為考核團支部工作的重要內(nèi)容和考核黨支部發(fā)展黨員工作的內(nèi)容之一。團支部換屆后,應(yīng)及時做好“推優(yōu)”材料的交接工作 .

第3篇公司團委推優(yōu)工作意見推優(yōu)工作制度怎么寫

“推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象” (以下簡稱“推優(yōu)”),是團章所規(guī)定的基層團組織任務(wù)之一。實踐證明,在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,團組織開展“推優(yōu)”工作,不僅符合新時期黨的建設(shè)和需要,而且也有利于加強團的思想_工作和組織工作,增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)集團公司團委有關(guān)文件的精神,結(jié)合當(dāng)前公司“推優(yōu)”工作的實際,現(xiàn)就進一步做好“推優(yōu)”工作,提出如下意見:

一、提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想

共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織,是黨的助手和后備軍。積極為黨培養(yǎng)大批愿意為社會主義、_主義事業(yè)獻身的先進青年,不斷向黨輸送新鮮血液,是團組織義不容辭的責(zé)任。黨的十六大確立了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo),實現(xiàn)這一宏偉目標(biāo),需要我國億萬青年的積極參與和努力奮斗。及時把大批具備黨員條件的先進青年吸收到黨內(nèi)來,是黨的事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需要。各團組織應(yīng)根據(jù)黨組織的要求,把培養(yǎng)青年積極分子和推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象,作為自己的一項重要任務(wù)來抓。

二、加大教育培養(yǎng)力度,積極引導(dǎo)團員青年向黨組織靠攏

提高團員的思想_素質(zhì),建立一支宏大而穩(wěn)定的入黨積極分子隊伍,是做好推薦工作的基礎(chǔ)。要認(rèn)真為推優(yōu)的入黨積極分子開展黨的基本知識、基本理論學(xué)習(xí)提供組織保障、資料保障。各黨支部要及時指導(dǎo)團支部組織推優(yōu)分子開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的學(xué)習(xí),加強對他們進行_上的引導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)和重點培養(yǎng)“好苗子”,認(rèn)真指導(dǎo)團支部有針對性地做好培養(yǎng)考察工作。

各團組織要大力加強對廣大團員青年進行_主義理想和黨的基本知識教育,引導(dǎo)團員青年從思想上、行動上積極向黨組織靠攏。要通過團校、團的組織生活會等陣地,組織申請入黨的團員青年系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識,不斷提高他們對黨的認(rèn)識,幫助他們端正入黨動機。要通過交任務(wù)、壓擔(dān)子、提目標(biāo)等多種形式,使他們在實際學(xué)習(xí)、工作和生活中經(jīng)受鍛煉和培養(yǎng),并在實踐中對他們進行考察。

三、建立健全工作制度,不斷完善工作程序

推薦工作的程序詳見《推優(yōu)工作制度》。

四、堅持“推優(yōu)”條件,保證發(fā)展質(zhì)量

各團支部要按照“立足本崗、重在培養(yǎng)、認(rèn)真考核、積極推薦”的工作原則,堅持“推優(yōu)”條件,嚴(yán)格考察,認(rèn)真履行“推優(yōu)”工作程序,切實做到條件公開、程序公開,確?！巴苾?yōu)”質(zhì)量。

五、各黨支部要關(guān)心和支持共青團組織開展的“推優(yōu)”工作。

注:后附《推優(yōu)工作制度》

推優(yōu) 工作制度

第一章總則

第一條 :共青團是黨的助手和后備軍,推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象(以下簡稱推優(yōu))的工作是黨賦予共青團組織的一項光榮而嚴(yán)肅的_使命,是培養(yǎng)造就社會主義事業(yè)接班人、加強黨員隊伍建設(shè)、充實黨的新生力量的需要,也是激發(fā)廣大團員青年的_熱情,增強共青團組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力的有效措施。為使“推優(yōu)”工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,依據(jù)《黨章》、《團章》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合企業(yè)實際制定本細(xì)則。

第二條 :“推優(yōu)”工作是發(fā)展青年入黨的必不可少的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),要在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下按照黨組織的有關(guān)要求,并列入黨、團組織工作的目標(biāo)管理和考核工作之中。

第三條 :“推優(yōu)”工作必須嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn),堅持自下而上、集體決定的原則,在確定推薦對象時,應(yīng)事先征求黨組織的意見,使團組織的推薦與黨組織的發(fā)展工作協(xié)調(diào)起來。

第二章 :“推優(yōu)”對象的基本條件

第四條 :發(fā)展二十八周歲以下的青年入黨,一般應(yīng)從團員中發(fā)展,并經(jīng)過團組織的推薦;未經(jīng)團組織推薦的,黨支部不予討論。

第五條 :推薦優(yōu)秀團員入黨的對象應(yīng)符合下列條件:

1、十八周歲至二十八周歲的團員青年,本人志愿加入黨組織并正式遞交了入黨申請書。

2、入黨動機端正,對黨有一定的認(rèn)識,_主義理想信念堅定,堅持四項基本原則。

3、能自覺遵守黨紀(jì)國法和企業(yè)的各項規(guī)章制度,無違紀(jì)違法行為。

4、能正確處理國家、集體、個人三者利益之間的關(guān)系,把黨和人民的利益放在首位,有全心全意為人民服務(wù)的自覺性。

5、青年職工在建樓育人、管理育人、服務(wù)育人工作中,模范作用好。

第三章 “推優(yōu)”工作程序

第六條 :團組織推薦優(yōu)秀團員入黨,必須經(jīng)過集體討論決定,并由團組織填寫《團員入黨積極分子推薦表》。

第七條 :“推優(yōu)”工作的步驟:

第八條 :團支部應(yīng)經(jīng)常征求黨支部對發(fā)展黨員工作的意見和要求,團支部的“推優(yōu)”工作一般每年進行1次,也可按照黨支部的要求隨時推薦。

第九條 :經(jīng)黨支部討論,未列為入黨積極分子的推薦對象,團組織應(yīng)通過進一步培養(yǎng)、教育、考察,并每學(xué)期對其思想、工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況形成書面考察材料,對符合“推優(yōu)”條件的,在事先征求黨支部意見的基礎(chǔ)上再按“推優(yōu)”程序重新推薦。

第四章組織領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)、考察

第十條 :被確定的入黨積極分子應(yīng)定期(或隨時)向黨支部口頭或書面匯報思想、工作、學(xué)習(xí)情況,每季度至少向黨支部書面匯報一次。

第十一條 :各團組織要認(rèn)真做好“推優(yōu)”材料的收集、整理和管理工作。團委每年要對團支部的工作進行一次考核。

第十二條 :“推優(yōu)”工作實行黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo),各黨總支、黨支部在部署發(fā)展黨員工作時,要對團支部開展的“推優(yōu)”工作提出要求,制定年度發(fā)展黨員計劃時,要主動征詢團支部的意見。

第十三條 :黨支部每季度要聽取一次團支部“推優(yōu)”工作的匯報,幫助團支部研究和解決“推優(yōu)”工作中遇到的問題,提高他們做好“推優(yōu)”工作的責(zé)任感和業(yè)務(wù)能力

第十四條 :各黨支部要把是否做好“推優(yōu)”工作分別作為考核團支部工作的重要內(nèi)容和考核黨支部發(fā)展黨員工作的內(nèi)容之一。團支部換屆后,應(yīng)及時做好“推優(yōu)”材料的交接工作 .

第4篇公司團委推優(yōu)工作意見及推優(yōu)工作制度

“推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象” (以下簡稱“推優(yōu)”)，是團章所規(guī)定的基層團組織任務(wù)之一。實踐證明，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團組織開展“推優(yōu)”工作，不僅符合新時期黨的建設(shè)和需要，而且也有利于加強團的思想政治工作和組織工作，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)集團公司團委有關(guān)文件的精神，結(jié)合當(dāng)前公司“推優(yōu)”工作的實際，現(xiàn)就進一步做好“推優(yōu)”工作，提出如下意見：

一、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想

共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。積極為黨培養(yǎng)大批愿意為社會主義、共產(chǎn)主義事業(yè)獻身的先進青年，不斷向黨輸送新鮮血液，是團組織義不容辭的責(zé)任。黨的_大確立了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)，需要我國億萬青年的積極參與和努力奮斗。及時把大批具備黨員條件的先進青年吸收到黨內(nèi)來，是黨的事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需要。各團組織應(yīng)根據(jù)黨組織的要求，把培養(yǎng)青年積極分子和推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，作為自己的一項重要任務(wù)來抓。

“推優(yōu)”工作是新時期加強團的自身建設(shè)，保證黨員發(fā)展質(zhì)量，發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍作用的重要措施和有效途徑，各團組織要從加強團的自身建設(shè)和新時期黨的建設(shè)需要的高度，充分認(rèn)識做好“推優(yōu)”工作的重要意義，堅定不移地堅持“推優(yōu)”工作制度，主動結(jié)合當(dāng)前工作的實際和形勢發(fā)展的要求，不斷完善“推優(yōu)”工作的內(nèi)容、方法和程序，切實發(fā)揮這一制度在青年黨員發(fā)展工作中的重要作用。

二、加大教育培養(yǎng)力度，積極引導(dǎo)團員青年向黨組織靠攏

提高團員的思想政治素質(zhì)，建立一支宏大而穩(wěn)定的入黨積極分子隊伍，是做好推薦工作的基礎(chǔ)。要認(rèn)真為推優(yōu)的入黨積極分子開展黨的基本知識、基本理論學(xué)習(xí)提供組織保障、資料保障。各黨支部要及時指導(dǎo)團支部組織推優(yōu)分子開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，加強對他們進行政治上的引導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和重點培養(yǎng)“好苗子”，認(rèn)真指導(dǎo)團支部有針對性地做好培養(yǎng)考察工作。

各團組織要大力加強對廣大團員青年進行共產(chǎn)主義理想和黨的基本知識教育，引導(dǎo)團員青年從思想上、行動上積極向黨組織靠攏。要通過團校、團的組織生活會等陣地，組織申請入黨的團員青年系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識，不斷提高他們對黨的認(rèn)識，幫助他們端正入黨動機。要通過交任務(wù)、壓擔(dān)子、提目標(biāo)等多種形式，使他們在實際學(xué)習(xí)、工作和生活中經(jīng)受鍛煉和培養(yǎng)，并在實踐中對他們進行考察。

三、建立健全工作制度，不斷完善工作程序

推薦具備黨員條件的優(yōu)秀團員入黨，是基層團組織的一項經(jīng)常性工作，以團支部為基本單位，在黨支部和公司團委的領(lǐng)導(dǎo)下進行。各團支部要進一步建立健全“推優(yōu)”工作制度，認(rèn)真落實入黨申請人建檔制度、優(yōu)秀團員培養(yǎng)制度、優(yōu)秀團員定期考察制度、“推優(yōu)”票決制度等各項制度。

推薦工作的程序詳見《推優(yōu)工作制度》。

四、堅持“推優(yōu)”條件，保證發(fā)展質(zhì)量

各團支部要按照“立足本崗、重在培養(yǎng)、認(rèn)真考核、積極推薦”的工作原則，堅持“推優(yōu)”條件，嚴(yán)格考察，認(rèn)真履行“推優(yōu)”工作程序，切實做到條件公開、程序公開，確保“推優(yōu)”質(zhì)量。

團委將經(jīng)常檢查各團支部推薦工作的落實情況，認(rèn)真審核團支部的推薦意見，嚴(yán)格把關(guān)。必要時會直接向團員所在單位的黨支部提出建議。能否做好推薦工作作為考核團支部工作的重要內(nèi)容之一，將形成制度和規(guī)范列入年度評選先進的標(biāo)準(zhǔn)之中。

五、各黨支部要關(guān)心和支持共青團組織開展的“推優(yōu)”工作。

凡是發(fā)展28周歲以下青年職工入黨，必須經(jīng)過團組織推薦，否則，不予發(fā)展。對團組織推薦的發(fā)展對象，黨支部要抓緊做好培養(yǎng)考察工作，條件成熟的要及時吸收到黨內(nèi)。

注：后附《推優(yōu)工作制度》

推優(yōu)工作制度

第一章總則

第一條：共青團是黨的助手和后備軍，推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象(以下簡稱推優(yōu))的工作是黨賦予共青團組織的一項光榮而嚴(yán)肅的政治使命，是培養(yǎng)造就社會主義事業(yè)～人、加強黨員隊伍建設(shè)、充實黨的新生力量的需要，也是激發(fā)廣大團員青年的政治熱情，增強共青團組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力的有效措施。為使“推優(yōu)”工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，依據(jù)《黨章》、《團章》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實際制定本細(xì)則。

第二條：“推優(yōu)”工作是發(fā)展青年入黨的必不可少的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，要在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下按照黨組織的有關(guān)要求，并列入黨、團組織工作的目標(biāo)管理和考核工作之中。

第三條：“推優(yōu)”工作必須嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，堅持自下而上、集體決定的原則，在確定推薦對象時，應(yīng)事先征求黨組織的意見，使團組織的推薦與黨組織的發(fā)展工作協(xié)調(diào)起來。

第二章：“推優(yōu)”對象的基本條件

第四條：發(fā)展二十八周歲以下的青年入黨，一般應(yīng)從團員中發(fā)展，并經(jīng)過團組織的推薦;未經(jīng)團組織推薦的，黨支部不予討論。

第五條：推薦優(yōu)秀團員入黨的對象應(yīng)符合下列條件：

1、十八周歲至二十八周歲的團員青年，本人志愿加入黨組織并正式遞交了入黨申請書。

2、入黨動機端正，對黨有一定的認(rèn)識，共產(chǎn)主義理想信念堅定，堅持四項基本原則。

3、能自覺遵守黨紀(jì)國法和企業(yè)的各項規(guī)章制度，無違紀(jì)違法行為。

4、能正確處理國家、集體、個人三者利益之間的關(guān)系，把黨和人民的利益放在首位，有全心全意為人民服務(wù)的自覺性。

5、青年職工在建樓育人、管理育人、服務(wù)育人工作中，模范作用好。

6、積極參加黨校、黨章學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí)，并取得良好成績。積極參加團組織活動和各種公益活動，自覺履行團員義務(wù)，發(fā)揮團員的模范作用。

第三章 “推優(yōu)”工作程序

第六條：團組織推薦優(yōu)秀團員入黨，必須經(jīng)過集體討論決定，并由團組織填寫《團員入黨積極分子推薦表》。

第七條：“推優(yōu)”工作的步驟：

第一步：由各團支部召開支委會，根據(jù)“推優(yōu)”條件及要求，對符合“推優(yōu)”條件的申請入黨的團員進行審議，經(jīng)集體討論同意(超過半數(shù)以上同意)后，提出“推優(yōu)”對象候選人，提交團員大會民主評議，確定推薦對象，填寫推薦表，上報公司團委。

第二步：團支部對推薦對象作進一步考察審查，并經(jīng)集體討

論簽署意見后，向推薦對象所在的黨總支(支部)推薦，并報公司團委備案。團支部書記、團總支委員、團委委員的推薦工作，先由團委提名，交所在團支部召開團員大會評議后，由團委簽署意見，直接向所在黨支部推薦。

第三步：黨總支(支部)要重視團組織的推薦意見，及時討論研究，對被推薦的優(yōu)秀團員，條件成熟的，可以確定為發(fā)展對象;需進一步培養(yǎng)、考察的可列為入黨積極分子，暫時不夠條件列為入黨積極分子的，黨、團支部應(yīng)做好其思想工作，并繼續(xù)進行培養(yǎng)教育。

第八條：團支部應(yīng)經(jīng)常征求黨支部對發(fā)展黨員工作的意見和要求，團支部的“推優(yōu)”工作一般每年進行1次，也可按照黨支部的要求隨時推薦。

第九條：經(jīng)黨支部討論，未列為入黨積極分子的推薦對象，團組織應(yīng)通過進一步培養(yǎng)、教育、考察，并每學(xué)期對其思想、工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況形成書面考察材料，對符合“推優(yōu)”條件的，在事先征求黨支部意見的基礎(chǔ)上再按“推優(yōu)”程序重新推薦。

第四章組織領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)、考察

第十條：被確定的入黨積極分子應(yīng)定期(或隨時)向黨支部口頭或書面匯報思想、工作、學(xué)習(xí)情況，每季度至少向黨支部書面匯報一次。

第十一條：各團組織要認(rèn)真做好“推優(yōu)”材料的收集、整理和管理工作。團委每年要對團支部的工作進行一次考核。

第十二條：“推優(yōu)”工作實行黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)，各黨總支、黨支部在部署發(fā)展黨員工作時，要對團支部開展的“推優(yōu)”工作提出要求，制定年度發(fā)展黨員計劃時，要主動征詢團支部的意見。

第十三條：黨支部每季度要聽取一次團支部“推優(yōu)”工作的匯報，幫助團支部研究和解決“推優(yōu)”工作中遇到的問題，提高他們做好“推優(yōu)”工作的責(zé)任感和業(yè)務(wù)能力

第十四條：各黨支部要把是否做好“推優(yōu)”工作分別作為考核團支部工作的重要內(nèi)容和考核黨支部發(fā)展黨員工作的內(nèi)容之一。團支部換屆后，應(yīng)及時做好“推優(yōu)”材料的交接工作 .

第5篇 d醫(yī)院青年文明號團委工作制度

第一醫(yī)院青年文明號團委工作制度

共青團是黨聯(lián)系青年的橋梁,是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織,是黨的助手和后備軍。為了切實加強團的建設(shè),努力提高團員青年的素質(zhì),充分發(fā)揮團的先進性,結(jié)合我院實際情況,特制訂本工作制度。

一、各級團組織和廣大團員要進一步增強黨性觀念,堅決擁護、自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,在思想上、政治上和行動上與醫(yī)院積各級黨組織保持一致,為穩(wěn)定團員青年隊伍和深化醫(yī)院改革發(fā)揮助手作用。

二、積極開展團員意識教育、馬列主義基本理論和堅持社會主義道路教育、法紀(jì)教育和艱苦奮斗、立志成才的思想教育,增強自身的責(zé)任感和光榮感。

三、團的工作和重大問題,要召開團委會討論決定,并及時向黨委匯報。

四、每半年召開一次團員代表大會,總結(jié)團的工作,改選共青團委員會。

五、每季度至少召開一次團委會,研究部署團的工作。

六、發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風(fēng),深人調(diào)查研究、抓典型,培養(yǎng)重點,總結(jié)經(jīng)驗,推動工作,每個團委委員至少深入一個支部,經(jīng)常參加他們的活動,密切與他們聯(lián)系,幫助支部骨干提高思想政策水平和工作能力。

七、根據(jù)青年特點,采取生動活潑的方式,經(jīng)常組織報告會、演講比賽、知識競賽、參觀訪問等,豐富團的文化娛樂生活。

八、堅持請示匯報制度,每季度向院黨委和上級團委匯報工作,有重大問題及時匯報。

九、每年開展一次“先進團支部”和“優(yōu)秀團干、團員”評選活動。

第6篇某中學(xué)團委工作制度

中學(xué)團委工作制度

(一).團委工作制度

共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織。她既具有先進性,又具有群眾性。根據(jù)團組織的工作性質(zhì),結(jié)合我校團委的特點,制定如下工作制度:

1.堅持以團委為指導(dǎo),以支部為基礎(chǔ),以建設(shè)有中國特色的社會主義理論為思想武器,以活動為聯(lián)結(jié)作為團委的工作原則。

2.帶領(lǐng)團員青年積極投身于學(xué)校的建設(shè),使之熱愛學(xué)校、熱愛集體、熱愛所學(xué)專業(yè),充分發(fā)揮共青團的生力軍作用。

3.搞好團內(nèi)組織管理,加強團的自身建設(shè),以增強團組織的吸引力。

4.指導(dǎo)團支部開展工作,定期對團支部進行檢查、督促。

5.做好團干的選舉、培養(yǎng)工作,重視提高團干的整體素質(zhì),爭取為團干提供更多的學(xué)習(xí)、鍛煉的機會。

6.及時掌握團員青年的思想工作狀況,有針對性地做好思想工作,帶領(lǐng)團員青年積極開展各項有益的活動,以活躍團的組織生活。

7.在團員青年中進行黨團知識教育,以提高團員青年的思想覺悟。

8.樹立為團員青年服務(wù)的意識,切實反映他們的心聲,解決他們的難題。

(二).團委工作范圍

1.組織團員青年學(xué)習(xí)馬列主義、_思想,學(xué)__建設(shè)有中國特色的社會主義理論,學(xué)習(xí)黨、團基本知識,學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識。

2.宣傳執(zhí)行學(xué)校和上級團組織的指示和決議,充分調(diào)動團員的積極性,帶領(lǐng)團員青年努力完成黨交給的任務(wù)。

3.教育團員青年尊老愛幼,向老一輩無產(chǎn)階級革命家學(xué)習(xí),繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揚共產(chǎn)主義精神,樹立新的活動風(fēng)尚。

4.根據(jù)青年特點,開展具有思想性、知識性、趣味性的活動,提高團工作的影響力、吸引力。

5.了解和反映青年的思想要求,維護他們的利益,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作、生活情況,開展有益的文娛活動。

6.發(fā)展新團員,按時收繳團費,辦理超齡離團手續(xù),表彰先進,執(zhí)行團的紀(jì)律,推薦優(yōu)秀團員作為黨組織發(fā)展黨員的培養(yǎng)對象。

7.對團員進行教育管理,健全團的組織生活,開展批評和自我批評,監(jiān)督團員切實履行團的義務(wù),保障團員的權(quán)益。

8.完成學(xué)校、上級團委交給的其它任務(wù),配合各部門做好學(xué)校的各項工作。

第7篇團委思想政治工作制度

下面是應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的優(yōu)秀制度文章供您參考:

㈠、團內(nèi)思想教育制度

1、組織生活制度

組織生活是對團員進行思想教育的最基本的形式,也是團員的基本權(quán)利義務(wù)。組織生活以團小組或團支部為單位進行,通常每月安排1-2次,有時可以團日活動形式進行。

2、團課制度

團課是團組織對團員及青年積極分子定期進行比較系統(tǒng)的思想教育的重要形式,由公司團委、團支部組織定期召開。

3、會議制度

公司團委、團支部應(yīng)定期分別召開團委會、支委會、團員大會、組織生活會。

㈡、團內(nèi)思想管理制度

1、佩戴團徽,要教育團員把佩戴團徽提高到增強團的觀念,發(fā)揮團員的模范作用高度來認(rèn)識,努力使自己的言行無愧于胸前佩戴的團徽。團委、團支部應(yīng)對團員佩戴團徽的情況進行督促檢查。

2、民主生活制度

民主生活是發(fā)揚團內(nèi)民主,健全團內(nèi)正常政治生活的重要形式,應(yīng)定期召開,內(nèi)容通常包括:個人匯報、思想、工作等情況,開展批評與自我批評,就團內(nèi)某個問題進行專題討論等。

3、思想小結(jié)匯報制度

團員應(yīng)定期書面小結(jié)自己的思想認(rèn)識、提高的情況、工作情況和生活的情況,主要進步與不足之處,以及今后的努力方向,小結(jié)應(yīng)突出個性特點,切忌面面具到。思想小結(jié)在時間上可與一年一次的團員證注冊工作相銜接,在團內(nèi)生活會上進行匯報,并作為團員評議團籍注冊的重要考核依據(jù)。

4、團員青年思想情況分析制度

公司團委、分公司團支部應(yīng)當(dāng)運用開座談會、發(fā)征詢表、個別談心等方式,廣泛調(diào)查研究,對本單位團員青年的主要思想認(rèn)識問題及其他帶傾向性的情況進行一次總體或?qū)ｎ}分析,并提出對策及建議,也可以對團員青年從政治思想、工作態(tài)度、技術(shù)水平、生產(chǎn)成績、團結(jié)協(xié)作、勞動紀(jì)律、道德素質(zhì)、生活作風(fēng)等方面逐個進行分類分析,明確工作的重點對象,以增強團的思想政治工作的針對性、有效性。

更多制度范文,盡在:

第8篇新華醫(yī)院共青團委員會工作制度

附屬醫(yī)院共青團委員會工作制度

1、院各級團組織和廣大團員要進一步增強黨的觀念,堅決擁護、自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,在思想上行動上和***保持一致,為穩(wěn)定局勢和深化改革發(fā)揮助手作用。

2、積極開展增強團組織觀念教育、馬列主義基本理論和堅持社會主義道路教育、法紀(jì)教育和艱苦奮斗、立志成才的思想教育,增強自身責(zé)任感和自豪感。

3、團的工作和重大問題要召開團委會討論決定,并及時向醫(yī)院黨委匯報。

4、三年召開一次團代表大會,總結(jié)團的工作,改選共青團委員會。

5、團委委員思想生活會每季度召開一次,全體委員會根據(jù)工作需要每二~三個月召開一次。

6、發(fā)揚艱苦細(xì)致的工作作風(fēng),深入調(diào)查研究,抓典型,培養(yǎng)重點,總結(jié)經(jīng)驗,推動工作。每個團委委員深入一個支部,經(jīng)常參加他們的活動,密切與他們的聯(lián)系,幫助支部骨干提高思想政策水平和改進工作方法。

7、根據(jù)青年特點,采用生動活潑的方式,經(jīng)常組織報告會、演講比賽、知識競賽、參觀訪問、文娛體育活動等,豐富團的文化娛樂生活。

8、堅持請示匯報制度,每季度向院黨委和上級團委匯報工作,有重大問題及時匯報。

9、每年開展一次先進團支部、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員的評選活動。

第9篇鎮(zhèn)z小學(xué)校團委書記工作制度

鎮(zhèn)小學(xué)校團委書記工作制度

一、負(fù)責(zé)召集團干部工作會議和團員大會,認(rèn)真?zhèn)鬟_并執(zhí)行黨組織和上級團組織的指示或決議,研究安排團支部工作,制訂學(xué)校團的工作計劃。

二、了解和掌握團員、青年思想、工作和學(xué)習(xí)情況,從青年的特點和實際出發(fā),有針對性地做好思想工作和開展有益身心健康的文體活動。

三、負(fù)責(zé)檢查團支部工作計劃的落實情況,按時向團員大會報告工作情況,經(jīng)常向上級團組織匯報工作。

四、搞好團支部的自身建設(shè),協(xié)助大隊部開展少先隊活動和宣傳工作。

五、組織團員認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論,提高自身素質(zhì),積極參與學(xué)校各項教改實驗,充分發(fā)揮團員青年在教育教學(xué)中的先鋒模范作用。

第10篇公司團委“推優(yōu)”工作意見及推優(yōu)工作制度

“推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象” （以下簡稱“推優(yōu)”），是團章所規(guī)定的基層團組織任務(wù)之一。實踐證明，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團組織開展“推優(yōu)”工作，不僅符合新時期黨的建設(shè)和需要，而且也有利于加強團的思想政治工作和組織工作，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)集團公司團委有關(guān)文件的精神，結(jié)合當(dāng)前公司“推優(yōu)”工作的實際，現(xiàn)就進一步做好“推優(yōu)”工作，提出如下意見：

一、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想

共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。積極為黨培養(yǎng)大批愿意為社會主義、共產(chǎn)主義事業(yè)獻身的先進青年，不斷向黨輸送新鮮血液，是團組織義不容辭的責(zé)任。黨的十六大確立了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)，需要我國億萬青年的積極參與和努力奮斗。及時把大批具備黨員條件的先進青年吸收到黨內(nèi)來，是黨的事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需要。各團組織應(yīng)根據(jù)黨組織的要求，把培養(yǎng)青年積極分子和推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，作為自己的一項重要任務(wù)來抓。

二、加大教育培養(yǎng)力度，積極引導(dǎo)團員青年向黨組織靠攏

三、建立健全工作制度，不斷完善工作程序

推薦工作的程序詳見《推優(yōu)工作制度》。

四、堅持“推優(yōu)”條件，保證發(fā)展質(zhì)量

各團支部要按照“立足本崗、重在培養(yǎng)、認(rèn)真考核、積極推薦”的工作原則，堅持“推優(yōu)”條件，嚴(yán)格考察，認(rèn)真履行“推優(yōu)”工作程序，切實做到條件公開、程序公開，確?！巴苾?yōu)”質(zhì)量。

五、各黨支部要關(guān)心和支持共青團組織開展的“推優(yōu)”工作。

注：后附《推優(yōu)工作制度》

推優(yōu) 工作制度

第一章總則

第一條：共青團是黨的助手和后備軍，推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象（以下簡稱推優(yōu)）的工作是黨賦予共青團組織的一項光榮而嚴(yán)肅的政治使命，是培養(yǎng)造就社會主義事業(yè)接班人、加強黨員隊伍建設(shè)、充實黨的新生力量的需要，也是激發(fā)廣大團員青年的政治熱情，增強共青團組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力的有效措施。為使“推優(yōu)”工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，依據(jù)《黨章》、《團章》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實際制定本細(xì)則。

第二章：“推優(yōu)”對象的基本條件

第四條：發(fā)展二十八周歲以下的青年入黨，一般應(yīng)從團員中發(fā)展，并經(jīng)過團組織的推薦；未經(jīng)團組織推薦的，黨支部不予討論。

第五條：推薦優(yōu)秀團員入黨的對象應(yīng)符合下列條件：

1、十八周歲至二十八周歲的團員青年，本人志愿加入黨組織并正式遞交了入黨申請書。

2、入黨動機端正，對黨有一定的認(rèn)識，共產(chǎn)主義理想信念堅定，堅持四項基本原則。

3、能自覺遵守黨紀(jì)國法和企業(yè)的各項

規(guī)章制度，無違紀(jì)違法行為。

4、能正確處理國家、集體、個人三者利益之間的關(guān)系，把黨和人民的利益放在首位，有全心全意為人民服務(wù)的自覺性。

5、青年職工在建樓育人、管理育人、服務(wù)育人工作中，模范作用好。

第三章 “推優(yōu)”工作程序

第六條：團組織推薦優(yōu)秀團員入黨，必須經(jīng)過集體討論決定，并由團組織填寫《團員入黨積極分子推薦表》。

第七條：“推優(yōu)”工作的步驟：

第一步：由各團支部召開支委會，根據(jù)“推優(yōu)”條件及要求，對符合“推優(yōu)”條件的申請入黨的團員進行審議，經(jīng)集體討論同意（超過半數(shù)以上同意）后，提出“推優(yōu)”對象候選人，提交團員大會民主評議，確定推薦對象，填寫推薦表，上報公司團委。

第二步：團支部對推薦對象作進一步考察審查，并經(jīng)集體討論簽署意見后，向推薦對象所在的黨總支（支部）推薦，并報公司團委備案。團支部書記、團總支委員、團委委員的推薦工作，先由團委提名，交所在團支部召開團員大會評議后，由團委簽署意見，直接向所在黨支部推薦。

第三步：黨總支（支部）要重視團組織的推薦意見，及時討論研究，對被推薦的優(yōu)秀團員，條件成熟的，可以確定為發(fā)展對象；需進一步培養(yǎng)、考察的可列為入黨積極分子，暫時不夠條件列為入黨積極分子的，黨、團支部應(yīng)做好其思想工作，并繼續(xù)進行培養(yǎng)教育。

第四章組織領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)、考察

第十條：被確定的入黨積極分子應(yīng)定期（或隨時）向黨支部口頭或書面匯報思想、工作、學(xué)習(xí)情況，每季度至少向黨支部書面匯報一次。

第十一條：各團組織要認(rèn)真做好“推優(yōu)”材料的收集、整理和管理工作。團委每年要對團支部的工作進行一次考核。

第11篇 s電廠團委會工作管理制度

1范圍本制度規(guī)定了廠團委會的管理職能、管理內(nèi)容與要求、制度的實施與監(jiān)督檢查。本制度適用于廠團委會的管理。2引用標(biāo)準(zhǔn)下列標(biāo)準(zhǔn)所包含的條文,通過在本制度中引用而構(gòu)成為本制度的條文,在制度出版時均為有效。所有標(biāo)準(zhǔn)都會被修訂,使用本制度的各方應(yīng)探討、使用下列標(biāo)準(zhǔn)最新版本的可能性?！吨袊伯a(chǎn)主義青年團章程》3管理職能3.1管理職責(zé)與分工3.1.1團委會是企業(yè)青年工作歸口管理部門,是團員教育本單位青年的核心。3.1.2組織團員青年學(xué)習(xí)馬列主義、_思想,學(xué)習(xí)建設(shè)有中國特色的社會主義理論,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識。3.1.3學(xué)習(xí)、宣傳、執(zhí)行黨委和上級團組織的指示和決議,參與民主管理和民主監(jiān)督,充分發(fā)揮團員的模范作用,團結(jié)帶領(lǐng)青年積極投身企業(yè)改革與發(fā)展的實踐中建功立業(yè)。3.1.4加強青工隊伍內(nèi)質(zhì)外形建設(shè),深入開展愛國主義教育。3.1.5及時了解和反映團員與青年的思想動態(tài),代表和維護他們的權(quán)益,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活,開展有益于青年健康成長的文體活動,倡導(dǎo)科學(xué)文明的生活方式。3.1.6對要求入團的青年進行培養(yǎng)教育,做好經(jīng)常性發(fā)展團員工作,收繳團費,辦理超齡團員的離團手續(xù)。3.1.7對團員進行教育和管理,健全團的組織生活,開展團員教育評議活動,監(jiān)督團員切實履行義務(wù),保障團員權(quán)利不受侵犯,表彰先進,執(zhí)行團的紀(jì)律。3.1.8做好推優(yōu)入黨和推優(yōu)上崗工作,增

強團組織的凝聚力,發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍作用。3.2管理權(quán)限3.2.1有權(quán)決定關(guān)于團內(nèi)工作和青年工作各項重大問題。3.2.2團委會負(fù)責(zé)人列席黨委的有關(guān)會議或行政領(lǐng)導(dǎo)辦公會。3.2.3參與企業(yè)管理工作,參與本單位企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的有關(guān)重大問題的決策,并帶領(lǐng)團員青年積極貫徹實施。3.2.4根據(jù)本單位黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)和上級團組織的要求,結(jié)合企業(yè)實際,部署團的工作,獨立開展適合青年特點的活動。3.2.5審批下級團組織的建立和撤銷、團員的發(fā)展和團紀(jì)處分。3.2.6表彰先進團員和青年,授予榮譽稱號。3.2.7支配團的活動經(jīng)費。3.2.8考核下一級團組織的工作。3.2.9受本單位黨委和廠長委托,考核本單位下一級黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)重視青年工作、關(guān)心青年成長情況。3.2.10管理好下級團干部,提出下級團干部的任免、調(diào)整意見。3.2.11向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年做發(fā)展對象;向黨政和人事、技術(shù)部門推薦優(yōu)秀青年人才,培養(yǎng)深造。3.2.12向行政領(lǐng)導(dǎo)為做出突出貢獻的青年職工提出表彰、獎勵和晉級的建議。4管理內(nèi)容與要求4.1討論決定團的工作規(guī)劃、計劃、目標(biāo)、重點任務(wù)、年度工作計劃和工作總結(jié)。4.2學(xué)習(xí)貫徹對黨委和上級團組織指示精神,并研究制定出貫徹落實意見、措施。4.3研究決定團內(nèi)重大活動設(shè)計和實施方案,團的活動經(jīng)費和團費的支出。4.4研究決定委員增補和下屆團委委員候選人名單。4.5研究決定下級團組織的建立或撤銷,團干部的獎懲、任免和調(diào)整。4.6討論決定先進團員青年的表彰、團員發(fā)展和團紀(jì)處分。4.7研究討論決定雙推工作計劃措施。4.8研究討論維護青年權(quán)益有關(guān)建議和意見,向黨委和上級團組織匯報。4.9團委會全

體會議一般每季召開一次,遇有重大問題隨時召開,可以根據(jù)情況召開由團支部書記參加的團委擴大會議。4.10研究團內(nèi)重大問題,同意票超過半數(shù)方可通過。5檢查與考核5.1檢查5.1.1制度一經(jīng)發(fā)布生效,有關(guān)各方都必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,標(biāo)準(zhǔn)化管理機構(gòu)和被授權(quán)有該項管理職能的部門將對執(zhí)行情況進行檢查。5.1.2各部門和單位都必須按本制度的規(guī)定,對分管和歸口管理的內(nèi)容實行制度化管理,達到制度的要求,并接受有關(guān)部門的檢查。5.2考核5.2對違反本制度各項條款規(guī)定的有關(guān)部門和人員,將追究其責(zé)任,并由廠經(jīng)濟責(zé)任制考核委員會給予經(jīng)濟考核。5.2.1完成任務(wù)不及時或無故推遲工作,扣團委負(fù)責(zé)人50元。非常酷哦,不頂對不起良心

第12篇團委圖書借閱工作制度

一、圖書公共管理的基本規(guī)則：

1.講究文明禮貌，提倡用文明禮貌語言.尊重管理人員。

2.維護環(huán)境衛(wèi)生，保持整潔。不隨亂丟雜物，嚴(yán)禁在館內(nèi)吸煙、吃零食。

3.查閱圖書后請歸還原位。

4.愛護圖書，不得在圖書上圈點、批注、不得將未經(jīng)借閱登記的圖書帶出室外。

5.借閱時保持室內(nèi)肅靜，不得大聲喧嘩。

6.遵守本圖書館規(guī)章制度.凡違反者應(yīng)虛心接受批評教育，照章受處。

7.圖書館設(shè)立在團委辦公室。

二、圖書館借書規(guī)則：

1.本館為全廠職工服務(wù)。

2 借書數(shù)量：每人一次限借2本。